劳动合同范文汇编5篇

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1、劳动合同范文汇编篇 在不断进步的社会中，许多场合都离不了合同,签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。那么制定合同书有什么须要留意的呢?以下是我细心整理的劳动合同5篇，仅供参考,欢迎大家阅读。劳动合同 篇1甲方(单位): 劳动保障证号_ 全称_组织机构代码证号_法定代表人(或负责人)_ 联系电话_ 登记注册地_单位地址_乙方（职工）： 姓名_ 性别_ 身份证号_ 文化程度_ 联系方式及电话_劳动保障卡号_ 就业登记证号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 依据(江苏省劳动合同条例)、劳动和社会保障部(关于非全日制用工若干问题的看法)的规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的

2、原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、本合同期限采纳下列第_种方式: 1、订立有固定期限_年(自_年_月_日至_年_月_日止)。 2、自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。、以_为期限。 二、工作内容: 甲方支配乙方从事_工作,依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第_种方式: 1、每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。 2、以完成_工作为工作时间，折算平均每日工作_小时,累计每周不超过_小时。 3、其他：_四、劳动酬劳: 1、甲方按下列方式_，以货币形式支付乙方工资： (1)按小时计

3、酬，标准为每小时_元； (2)按完成工作计酬,标准为每_(月/周/日/项）_元。 2、甲方按_(日/周/月)支付乙方工资,工资发放时间为_，工资发放形式为_（干脆发放/托付银行代发）。五、社会保险： 1、乙方采纳下列第_种方式参与社会保险、交纳社会保险费。 ()以自由职业者参与社会保险； （2)托付第三方代办社会保险; 2、上述劳动酬劳中_包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每_（小时/日/周月/项)元。 六、劳动平安爱护: 、甲方应供应必要的劳动爱护条件和劳动防护用品,乙方应遵守平安操作规程。 2、_ 七、劳动合同的变更、解除和终止： 1、经双方当事人协商一样,本合同可

4、以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。 2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下: _ 3、除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下: _4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_日与对方协商续订劳动合同。 5、解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定: 1、与乙方协商后,甲方支配乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_标准_%计算。、_ 九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合

5、同生效时间为下列_ 1、自双方签字盖章之日起生效；2、本合同_鉴证(同意/不同意）,自鉴证之日起生效; 3、自_起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。 甲方(签章）:_乙方(签章）：_年_月_日_年_月_日 鉴证员：_ 鉴证机构：（盖章)_ 鉴证编号:_鉴证日期：_年_月_日劳动合同 篇 甲方:XC小学(简称甲方) 乙方:（简称乙方） 为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身财产平安，限制校内平安事故和治安案件的发生,乙方向甲方供应门卫服务,为维护甲、乙双方的权利，经双方协商

6、,特签定以下聘用合同。一、乙方年龄不超过0岁(出具身份证，并将复印件交德育处）,身体健康，有肯定文化程度。 二、合同期限：本合同从20zz年 月 日起至0zz年月 日止，有效期一年。 三、甲方职责 1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。 、按时发放工资，不得拖欠。四、乙方职责 、必需听从学校的工作支配。遵纪遵守法律，礼貌待人，热忱服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 2、工作时间:每天中午1：0013:30，晚18:30次日凌晨：30，星期天中午不上班。工作时间若需调整,双方共同协商。 3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热忱

7、、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在校内里。4、每晚2:00关闭车库门,23:30关闭全部校门,从24：00起先,坚持每两小时在校内里巡查一次，并将巡查的状况登记在夜间巡逻登记本上，如发觉意外状况，刚好向德育处或分管领导汇报。 5、值班期间不得睡觉，除巡查外,其他时间不得离开门房。若发觉门房里报警器铃声响，应马上到网络中心查明状况,若有意外刚好向分管领导汇报，不得擅自关闭报警器电源。 6、负责门卫室和校门口公共卫生。、遇到学校重大活动或临时性活动,必需听从学校统一支配和调遣,帮助德育处做好突击检查，随叫随到。 8、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发觉可疑

8、状况可暂扣其物品和运输工具,并刚好报德育到处理。 五、待遇 1、工资实行包干，每月工资70元(大写：人民币柒佰元整)，按月发放,不享受医疗和劳动保险。2、节假日补助按老师的50%发放,每月享受20元的电话费补助，若甲方支配加班,乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若违反甲方规定的职责，发觉一次从当月工资中扣0元。 、门卫对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除本合同,可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权刚好终止合同。 六、本合同一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。甲方签字(章):签约日期: 乙方签字

9、（章）：劳动合同 篇3 以2xx年的利群集团案件来说明劳动合同犯罪的做法和劳动法中简单被利用犯罪的劳动条约。青岛利群集团青岛利群胶南店，与厂家青岛利群集团青岛宇恒电器有限公司勾结,利用劳动者不懂法的弱点,合伙实行合同欺诈等手段，严峻地侵扰劳动者的合法权益，公开与劳动合同法相对抗。1、由利群集团乳山购物广场（以下简称用人单位)的工作人员,向聘请的商场导购员，发放封面为“利群集团.非全日制劳动合同”空白文本，让这些不懂法的导购员，在空白合同上签字。 2、用人单位回去后，在合同上随意填写其他内容及用人单位。员工以为是一个合同一式两份（合同双方各一份)。事实上是与两个用人单位签订了“非全日制劳动合同”

10、。如此,用人单位依据劳动合同法关于非全日制用工制度的规定，就不用给劳动者缴纳法定的社会保险金，并且在与劳动者解除劳动合同后，既不用支付经济补偿金等，又不用支付加班费，一举多得。 3、瞒天过海。两个合同只有一份，由用人单位持有。详细合同内容,劳动者并不知情。 4、一旦发生劳动纠纷,用人单位是:“兵来将挡，水来土掩”。从工作时间、工装及上岗证上看，是全日制合同,但事实上是非全日制合同，主见经济补偿金及加班费等都与法无据。最终导致劳动者败诉。两个商家成了地地道道的剥削者。案例0xx年12月13日，利群集团乳山购物广场导购员孙某某，因病被用人单位解除劳动合同。孙某以欠工资为由,于20xx年3月4日，将

11、其起诉到乳山劳动仲裁委，并主见经济补偿金等法定事项。结果开庭时，厂家出示了“非全日制劳动合同”,利群声称：申请人并未与其签订合同，本案与己无关。厂家则称依劳动合同法规定，“非全日制劳动合同”无需支付经济补偿金等。但仲裁员当庭协商，支付工资后,加付300元补偿，申请人不同意。申请人败诉。 20xx年1月27日,孙某又以支付加班费（每天工作8小时以上)为由,将两个用人单位诉至乳山劳动仲裁委。两被告又各自供应了两个“非全日制劳动合同”,称：一个单位雇佣小时(笑话)。试问：同一个人，在同一个工作地点，同一个工作时间,从事同一个工作(同一个商品的导购)，却要与两个用人单位签订两份用工合同,两个用工主体，

12、这是明显的利用合同进行欺诈，变相强迫孙某加班，免除用人单位的法定责任,解除劳动者权利,违反了劳动合同法第26条、1条的相关规定。然而，本案仍旧败诉。(本案已经诉至法院) 如上所述形式签订劳动合同，劳动者何以维护自己的合法权益?地方劳动监察部门明知该违法现象(乳山各大商场均实行此做法)存在,却不闻不问,势必导致法律被随意践踏，劳动者的合法权益得不到保障,法将何在? 劳动合同法第五章第三节关于“非全日制用工”的规定,是最简单被不法分子利用,利用合同欺诈手段,公开地、严峻地侵扰劳动者的合法权益。 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工

13、作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准。 这是劳动法上关于非全日制合同工的规定，也是犯罪分子简单利用的地方，劳动者在签订劳动合同的时候可以要求用人单位闻名其详细约定。劳动合同篇用人单位(

14、以下简称甲方）名称 单位地址 电话 单位性质 法定代表人（主要负责人） 劳动者(以下简称乙方)姓名性别诞生年月 文化程度 家庭常住住址或通讯处 户口所在地 省 市县 街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码 温州市劳动和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写; 2、本合同代签、冒签、涂改无效; 3、本合同需用a3纸张双面打印运用,装订运用需加盖骑缝章; 、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、

15、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。 （二)无固定期限:自年 月日起。(三)以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月日至 工作完成时即终止，其完成的标记事务为。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为 月,自 年 月 日至 年月 日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意甲方支配其在 工作地点从事 岗位(工种)工作。该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质, (有或无）可能产生职业病危害。第三条 乙方应根据甲方的要求，

16、按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。第五条 实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作）须要支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意，并按劳动法第四十四条规定支付相应的工资酬劳;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日支配乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资酬劳;实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日支配乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资酬劳。 第六条乙方在合同期内

17、享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱护用品，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告

18、。 五、劳动酬劳 第十一条 乙方试用期的工资为 元/月。 第十二条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式: 1、计时工资。乙方的工资约定为元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定;如乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为 ，计件名称为 ,计件单价约定为 元/件。 3、其他工资形式。详细约定可在本合同第三十四条中明确。 第十三条甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准,并不低于本地政府规定的最低工资标准。第十四条

19、甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数,按温劳社劳薪9号文件规定的标准约定为 。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，详细为;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 第十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家和地方有关政策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十九条

20、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。其次十条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、规章制度 其次十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十二条 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十三条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 其次十四条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十五条根据劳动合同法第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合

21、同；根据劳动合同法第三十八条规定,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 其次十六条 根据劳动合同法第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反劳动合同法第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方。 其次十七条 根据劳动合同法第四十一条规定，甲方因经济性裁员,可以解除本合同,但不得违反劳动合同法第四十二条规定。 其次十八条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。 其次十九条 本合同期满时,

22、如乙方有劳动合同法第四十二条规定情形之一的，本合同持续至相应的情形消逝时终止。 第三十条 订立无固定期限劳动合同的，出现劳动合同法第四十四条规定情形的，本合同终止。 九、经济补偿和赔偿 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，符合劳动合同法第四十六条情形的，应按劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济

23、损失; 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项 第三十四条十一、劳动争议处理 第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第三十六条劳动争议发生后,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第三十七条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的,相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。 第三十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份

24、。 第三十九条 乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如该地址发生改变，乙方应书面告知甲方。甲方 (盖章) 乙方 (签名) 法定代表人(主要负责人)(签名) 或托付代理人（签名） 年 月 日年 月日劳动合同 篇5合同编号_ 甲 方_乙 方_ 签订日期_年_月_日 甲方(公司)_法定代表人_ 注册地址_ 乙方(员工)_性别_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县）_街道(乡镇) 联系电话：_ 聘用方：某某有限公司 (以下简称甲方)应聘方: (以下简称乙方) 甲、乙双方本着自愿、同等、公允、诚恳、

25、信用的原则，经友好协商，依据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议,由双方共同遵守。 一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方产品造型设计师一职。 二、聘用期限： 自二0一x年 六月 九 日起至二0一年六月八日止，为期壹年，合同期满聘用关系自行终止,甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。 三、权利义务：（一）甲方： 、 由甲方监督乙方的工作。 2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为,甲方保留追究责任的权利。(二)乙方: 、听从甲方管理，遵守甲方规章制度。 2、对甲方安排的合理任务，乙方需保质保量按时完成。 、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙

26、方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。 4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。 四、工资待遇：(一)为保证乙方的利益，保底月薪为人民币三千元,按月发放。 (二）乙方按所负责工程的结算价的（工艺2%,手艺1.5%）提取分成。提成按工程付款进度提取，当月1号结算。 五、 合同解除： （一）聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 (二）在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (

27、1)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(2)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (3)严峻失职,假公济私,对甲方单位利益造成重大损害的; （4)被依法追究刑事责任的;(四)由于其他缘由乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方,甲方同意并做好交接工作方可离职。 六、 其它事项: (一）未尽事宜甲乙双方协商确定。 (二)本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。(三)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 （四)附加条款： (1）_； (2)_；(）_;(4)_; (5)_。 甲方(盖章): 乙方(签字）： 法定代表人或托付代理人(签章）:电话： 电话: 签约时间： 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页