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1、2020年某国企民主生活会领导干部5个方面个人对照检查材料按照公司党委的统一部署和总体要求，聚焦“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”主题，对照六个方面的问题，主动把自己摆进去，带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实认真开展学习研讨，聚焦主题广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深刻反思剖析根源，制定针对性整改措施，现向大家进行汇报：一、学习的体会收获今年是_建党100周年，在这个重要的历史节点，再次重温党史，学习新时代中国
2、特色社会主义思想，更显意义重大。历经百年沧桑巨变，我们取得伟大成就的经验有很多，但归根结底是坚持了_的领导，坚持了人民的主体地位，坚持了中国特色社会主义制度，开辟并坚持发展了中国特色社会主义道路。实践充分证明，_领导是中国特色社会主义的最本质特征，中国人民是创造人间奇迹的根本力量，中国特色社会主义制度是民族复兴的根本保证，中国特色社会主义道路是指引中国人民创造美好生活的必由之路。辉煌已载史册，征程未有穷期。当今世界正在经历百年未有之大变局，全面建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，党的十九届_全会更是为我们下一阶段的发展指明了方向，我深感作为一名领导干部，责任重大，使命光
3、荣。但是万里征程始于足下，一切都要从自身做起，从实际工作出发，要发扬伟大抗疫工作者“以生命赴使命，以大爱抗疫情”的奉献精神，要求自己做到政治强，情怀深，思维新，视野广，自律严，人格正，要用高尚的人格感染周围的同事，以深厚的理论功底支撑当前的管理工作。 二、存在的不足和差距（一）对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是政治理论学习实践有“两张皮”现象。本人虽然在学习新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解
4、决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会。二是“四个意识”不够牢固、“四个自信”不够坚定。除了平时各种例行学习外，较少能自觉主动抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。 （二）在坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署方面。不折不扣地贯彻执行上级党委决策部署和决议决定，但是有时不能站在大局的高度和全局的角度进行思考和把握。还不同程度存在：一方面是大局意识还不够强。如在深化基层为民服务这一块，结合三整合工作要求，严格按照上级部署进行推进，并且搭建监控考勤和好差评系统，以考核进行深度管理。但是相应的
5、监管机制完善较为迟缓，对其日常的运行缺乏有效的管理和引导，便民服务发挥的作用有限。另一方面是开拓创新意识不够。比如，对互联网+政务服务、媒体+政务+服务、新中心智能化叫号填表等系统的应用问题上，如何增强吸引力感染力，更好地融入群众、服务群众、惠及群众，思路还不够宽，措施还不够新，大跨步向前的精气神还不足。 （三）履职尽责、担当作为方面一是担当精神不足。新时代对共青团工作提出了新任务、新要求，面临的新情况、新挑战，有的同志对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢问敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。抓落
6、实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。如有的同志觉得团县委是群团部门，习惯地认为全县经济社会发展的重任应该是县委、县政府的领导去思考、去谋划的问题；有的同志在抓工作的力量和力度与以往相比，有所减弱，存在标准不高、认识不高、要求不高、效率不高的现象。二是调查研究不深入。比如，部分班子成员虽然提高了下沉一线的主动性、针对性，但仍然存在提前联系、事先安排的现象，调研过程中习惯于听汇报，倾听青年、群众意见少，没有真正和青年、群众打成一片，没有真正做到从群众中来，到群众中去；存在视察调研亮点工作多，暗访督查问题工作少的现象，发现问题不全面，不深入，不细致。三是谋划意识不够。干工作有
7、时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，有的同志工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。如今年，在疫情防控、脱贫攻坚、“六稳”“六保”等工作上，虽然也做了一些工作，但主动谋划意识依然不足。（四）学习贯彻党的十九届_全会精神方面一是学习贯彻十九届_全会精神还不够深入。虽然第一时间召开机关全体人员会议传达学习了十九届_全会精神，但在学深悟透，全面准确领会全会精神方面还有不足；有的同志能做到原原本本学，但在带着问题学、带着感情学，深刻领悟核
8、心要义，准确把握精神实质方面思考不多，在融会贯通、知行合一、指导实际工作方面还有欠缺；在充分发挥共青团的职能作用，适应新时代要求，提高共青团工作质量水平方面，缺乏深入探索。二是创新开展工作能力不足。班子成员习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，缺乏思考如何把事情做得更好；有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级的工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的班子成员只会埋头做事，不会主动思考，想办法、新点子较少。比如，在活动组织和新媒体文字宣传上，习惯于按部就班，（五）对照
9、落实全面从严治党责任，贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面存在的差距。一是党风廉政建设力度不强。目前，对于分管的各块工作，在各类工作会时，总是业务工作讲得多，廉政教育说得少，而且对于廉政教育多以开短会、单独谈话的方式进行，导致氛围不浓、效率不高，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。二是干部监督管理力度不够。初来乍到，总想“一团和气”团结同事把业务工作做好，导致“好人主义”思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对
10、不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。三是党建责任落实力度不深。既分管专卖，也是专卖支部的一名普通党员，在抓党建责任落实上，专卖支部已有明确责任分工，也有详实工作计划，但在具体落实上，本人欠深入，少检查，导致党建责任落实与市局“抓好党建促业务，抓优业务促党建”的双抓双促工作要求有差距。三、产生问题的原因剖析（一）理想信念还不够坚定。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距。缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心，缺乏一以贯之改造“三观”世界的
11、恒心，缺乏一以贯之自我反思的耐心，没有以最大的决心和毅力发现问题、解决问题。（二）工作作风还不够扎实。没能主动向更高标准、更严要求对标对表，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常，没有完全做到抓常抓细抓长、持续用力、久久为功。同时，履职尽责标准还不够高，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足。（三）群众观念还不够牢固。由于理论知识学习不够，导致宗旨意识有所淡化，一切为了群众，一切服务于群众的思想认识不够，主观意志成分多，对问题调查研究不够深入。刀刃向内、自我检视不够，没有做到以身作则、率先垂范，淡化了模范带头作用。平时从具体工作考虑问题较
12、多，从群众、基层需要考虑工作少，对群众所需所求体会不深、把握不准。四、下一步努力方向和改进措施（一）加强理论学习，强化思想武装。继续通读细学精研原文原著，在学懂弄通做实上下功夫，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习党的十九届_全会精神和“十四五”规划和二三五年远景目标蕴含的深刻内涵，继续深入学习贯彻总书记重要指示批示和重要论述精神，自觉运用新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题、发展中矛盾，不断提升新时期工作能力。（二）坚持廉洁自律，加强党性修养。持续贯彻民主集中制，履行党组成员职责，积极向党组书记建言献策，当好参谋助手。带头贯彻落实中央八项规定，经常对思想纪律作风进行对照检查，始终保持共产党员的良好形象。严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格遵守党章和廉政准则，时刻自重自省自警自励，从日常生活和小事小节做起，防微杜渐，筑牢拒腐防变的“防火墙”。严格履行“一岗双责”，加强对分管领域的教育管理监督，对同志们多帮助多提醒，树牢正确的权力观地位观利益观，始终做到为民务实清廉。
2020年某国企民主生活会领导干部5个方面个人对照检查材料
