医院工作总结

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1、医院工作总结【篇一:医院人力资源部工作总结及工作筹划】医院人力资源部工作总结及工作筹划辞别了x我们又迎来了新的一年，xx年我们走过了不平凡的一年,xx年人力资源部在各部门的关怀协助和密切配合下,强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路,开展了一系列夯实有效的工作,为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战,现将年的工作总结如下：心得体会回忆一年来的工作，按照年初制定的各项工作目的，我们重要是环绕如下几种方面抓了重点突破和具体贯彻: 一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，夯实做好人才的引进和考

2、察工作。作为医疗行业,各个岗位规定具均有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院状况，xx年共引进各类专业技术人员7余人,其她辅助人员40余人,其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师人、主治医师7人,临床医学大学毕业生1余人。二、建章立制,规范员工行为 今年以来,根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理,波及到2个小项,对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点规定如下三点：一是规范工作的基本规定，严格奖惩和纪律约束，使医院员工懂得做到办事有规定,不能破规矩哪些能办，哪些不能办,应当怎么办；哪些该说,哪些

3、不该说，应当怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育,相应知应会等必修内容督促其强化学习。 三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作为提高员工的职称水平,人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系,组织医院符合条件的员工报名参与评审和考试,x年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士0余人，为年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。 为了配合职称评聘,督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为

4、全院医护人员报名参与由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。 四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。 五、完毕其她医院安排的临时性工作。在实际工作中，距离医院规定还存在一定差距,例如工作效率不高、服务意识尚有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想上比较容易麻痹等。xx年我们要认真履行好人力资源办公室职责,开拓创新，把我们的工作提高到一种新的水平，并努力做到如下几点： 、在人员招聘、新进人员生活保障、平常工作等各方面，切实提高服务意识和服务质量,进一步树立为临床服务、从员工工作、生活急需开始的理念；、进一步开源节流,减少各项

5、人力资源办公费用；、努力改善员工文化舆论环境,让员工工作生活有一种比较舒服的环境和氛围； 4、完毕其她医院安排的临时性工作。 新的一年已经到来,xx年人力资源工作任重道远，我将以更为饱满的精神、夯实的作风、规范的管理，知难而进,使人力资源管理工作更上一层楼。【篇二:医院医生个人工作总结范文】 xxxx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长注重及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完毕了院领导布置的各项护理工作，完毕了xx年护理筹划90%以上，现将工作状况总结如下: 一、认真贯彻各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,保证安全医疗的主线保证。 1、

6、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了核对制度: (1)规定医嘱班班核对，每周护士长参与总核对1-次，并有记录; （2)护理操作时规定三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真贯彻骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，避免了并发症的发生。二、提高护士长管理水平 、坚持了护士长手册的记录与考核:规定护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年筹划、季安排、月筹

7、划重点进行督促实行,并监测实行效果,规定护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 、坚持了护士长例会制度：按级别医院规定每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺陷，并提出相应的整治措施，向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理有关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了报告。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续贯彻护士行为规范，在平常工作中贯彻护士文明用语50句。

8、 2、分别于月份、1月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查成果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整治措施,评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召动工休座谈会一次，征求病人意见,对病人提出的规定予以最大限度的满足。 、对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基本知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者予以上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合伙,聘任专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。3、各科

9、室每周晨间提问-次,内容为基本理论知识和骨科知识。 4、三八妇女节举办了护理技术操作比赛（无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君）分别予以了奖励。【篇三：【年度工作总结】医院工作总结】 x医院工作总结 ,在厅党组的领导和全院职工的共同努力下,我院紧密环绕医疗卫生体制改革和我院工作要点,以开展“以便、周到、安全、满意”为主题的优质服务、“三好一满意”活动、创立“平安医院”、“省级文明单位”及进一步开展“创先争优”等活动为载体,坚持以科学发展观为指引，认真贯彻x省卫生厅十项惠民便民服务措施，加强医院管理，创新工作思路,改善服务态度，规范医疗行为,提高医疗质

10、量，切实加强行风建设，保证医疗安全，全年未发生重大事故。现将工作总结如下： 一、成绩与荣誉 ，我院门诊总量56950人次，同比增长6.95%；入院总数5008人次,出院总数5019人次，同比分别增长0.%和0.8%；实际占用床日820日，床位使用率89.%(23张）；手术室手术893台次、门诊小手术3742台次,联系院外专家会诊1例次。医院总收入18623万元,比去年同期增长0.7%。其中医疗收入669万元,同比下降0.27。药物收入104%,同比增长.35。医院全员开放病房床位与病房护士比例0.47(25/19）,病房医护之比12(4711)。 从7月份开始，xxx医院分院征地建设项目，得到

11、了省政府、省卫生厅、省卫职院领导的大力支持，已列入x省政府“十二五”卫生重点项目。目前,xx三级领导的支持下,xxx医院分院建设列入xx小城乡建设规划;征地列入闽侯县土地规划;规定召开市县镇三级协调会纪要拟定xxxx医院分院建设项目。台湾医学美容机构xxx医学美容集团从属华冈集团,是全台综合实力最强的医学美容机构，月,我院与之签订了合伙合同书。该项目在我院的协助下,同样得到了省卫生厅、福州市卫生局和鼓楼区卫生局的支持。目前，我院正着手提供医疗人员及技术的支持，通过合伙,共同拓展xx医学美容市场。 ，我院初次被评为（第十一届）x省文明单位,荣获所省属、设区市三级综合医院医师、护士岗位技能竞赛等奖

12、；省卫生厅庆祝建党周年合唱比赛第二名的历史最佳成绩;xx省红十字人道荣誉奖、全省卫生系统党建论文优秀组织奖；护理部被评为继续护理教育先进单位；第一党支部被评为厅直属机关先进党支部;内科一区工会小组评为xx卫生职业技术学院先进职工小家。 个人表扬方面：xx荣记xx省政府集体二等功、西藏自治区政府个人三等功;顺利入选中国文明网、省文明办举办的“xx好人榜”。x被评为省直机关工委优秀党支部书记；xx被评为厅直机关优秀共产党员;xx被评为厅直机关优秀党务工作者;xx被评为厅直机关优秀党支部书记；x获全省卫生系统党建论文二等奖,x获优秀奖;1人被评为省卫职院工会工作先进个人、积极分子;xx获xx卫生职业

13、技术学院院级教学名师称号;荣获泉州医学高等专科学校年度临床带教优秀教师称号。 二、强化基本突出特色,争创省级文明单位 今年,结合医院管理手册,我院以医院管理年活动的进一步开展和医德医风的持续改善为基本,进一步开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作,提高医疗质量，严控药物比率，各项工作获得了欣喜的成绩。重要工作涉及如下几种方面: 1 深化人事改革，实行岗位设立。为健全人事聘任制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，医院根据xx省事业单位岗位设立管理实行意见（试行）的告知精神,成立了院岗位设立管理领导小组,着手进行了岗位设立工作的摸底、测算,通过院班子会、中层干部会、职代会等

14、多种形式征求职工意见,3月，按照上级核准的岗位设立方案,在核定的岗位总量、构造比例和最高级别限额内医院制定了岗位设立实施方案,拟定具体岗位及级别,明确岗位条件。岗位设立分为医、护、药、技四大类，目前已完毕了评审申报工作。2加强医德教育，筑牢思想防线。贯彻党委建立健全惩办和避免腐败体系工作规划,制定了党风廉政建设和反腐败纠风工作重要分工意见，建立健全反腐倡廉领导工作机制。进一步开展党性党风教育和廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线。制定了医院党委中心组学习筹划及全院党员干部职工的学习筹划,采用集中和自学相结合的方式，夯实开展中心组、支部、科室学习活动。今年，学习了十七届中央纪委六次全会精神、孙春

15、兰同志在省委常委(扩大)会议上传达全国“两会”精神时的发言等文献。根据我院实际状况，修改制定了职业道德规定奖惩实行细则，进一步细化工作指标和考核原则,完善了我院医务人员医德考核制度。坚持理论学习和典型事例相结合,以正面教育为主,加大对先进典型的宣传表扬力度。开展向吴孟超、蓝云、李彬、郑伯武等“医德楷模”、“人民健康好卫士”、“全国优秀党员”学习，学习她们时刻牢记党的宗旨，不断坚定抱负信念,求真务实，敢于奉献的精神,做个医德崇高的医务工作者。3.开展创先争优,形成浓厚氛围。开展创先争优党员承诺活动，充足发挥了党组织的政治核心作用和党员干部的模范带头作用。组织各党支部和全院党员积极开展公开承诺活动

16、，各党支部、党员结合去年承诺内容,结合今年党委工作要点和个人岗位职责，制定承诺书，所有承诺书均上内网公示，接受广大群众的监督。按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本规定和“为民服务创先争优”活动的目的任务,党委书记做了党员“五带头”，实现“五个好”党组织的动员讲座,以支部带动科室，以党员带动群众,充足发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全院开展争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务楷模活动。及时宣传好人好事,召开“七一”表扬大会,表扬先进,树立典型。 4争当模范先锋，开展纪念活动 ()组织影片“第一书记、医者仁心”观后感评比活动，党员通过观看影视剧，结合

17、自身工作感触和生活体验踊跃投稿，共收到稿件36篇，最后评比出一、二、三等奖合计10名。(）组织党员参与省卫生厅党建征文投稿，全院党员积极参与，共撰写论文3篇,上报省卫生厅9篇参与评比,荣获二等奖1篇、优秀奖2篇。 （3）制作“党的光辉历程”图片展，营造宣传氛围,充足展示我们党的良好形象。 (4)组建医院合唱队,参与省卫生厅组织的“健康卫士颂党恩,服务民生促发展”庆祝建党0周年歌咏比赛，获得历史最佳成绩。 （5)院党委书记xx以读党史、建设一支学习型的马克思主义政党、中国崛起需要大国心态为题,为全体党员上了一堂生动的党课。 （6）举办“学党史、知党情、讲党性”党建知识竞赛，通过竞赛,使全院党员更

18、加理解党的历史,树立热爱本职工作、热爱党、全心全意为人民服务的宗旨意识，切实增强履行岗位职责的责任心，为实现我院发展提供有力的政治保障。 （7）组织全院党员观看影片建党伟业,回忆0年前那段波澜壮阔的峥嵘岁月。党员们踊跃撰写观后感,影片中仁人志士追求真理，舍身救国的英勇壮举,再次教育和鼓励着人们。 组织党务培训,推动组织建设。为了推动新一轮创先争优活动,发挥好党员五带头的作用，不断提高我院党务干部的理论素养和党务工作能力,院党委举办了为期两天的党务干部培训班。通过党委书记、副书记、支部书记的党务授课、经验分享和分组讨论，使人们对党务工作有了更加深刻的结识，明确了新形势下支部建设的重要性和急切性,

19、进一步增强了做好支部建设的责任感和使命感,形成学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。 6强化监督机制,改善服务作风。牢固树立宗旨意识和群众观点,以人为本、以病人为中心,以人民群众满意为出发点和落脚点,大力弘扬崇高医德,进一步解决医疗服务活动中存在的突出问题，保障人民群众健康权益。我院始终将行风建设工作贯穿于平常医疗业务和行政管理工作中,今年调节了行风建设领导小构成员，保证行风建设工作落到实处，制定了xxx医院党风廉政建设和纠风工作任务分解表,明确了行风工作的任务和规定。在院周会、专项会议上通报医院行风建设工作中存在的问题,研究部署行风建设工作,发现问题及时整治。关注患者感受，听取患者意见，满腔热忱

20、接待来院的每位患者。每月对出院病人做好电话回访工作,切实做到思想上尊重患者，感情上贴近患者。全院各科室设故意见箱和意见本，院纠风办不定期下科室收集意见,对病人意见整顿后分门别类,规定具体科室制定措施进行整治,整治成果上院内网公示。全年共向门诊病人发放问卷调查表00份，出院病人电话回访1023人次。综合满意率926%。对在医院就餐的患者进行问卷调查，共发出问卷调查表546份，满意率为87.9。全年共收集意见建议条。 创立省级文明单位,顺利通过评审。我院始终把创立省级文明单位作为科学发展的基本工作来抓，从统一思想结识、强化组织领导、加强医德医风建设、抓好思想道德教育等方面作出了不懈的努力。在各职能

21、科室的配合下,检查组同志在听取报告、查阅有关档案资料、阅卷调查后,对我院创立工作予以了高度评价。借助这次检查工作的东风,发扬成绩,查找局限性，医院的服务能力与技术水平有了明显的提高，社会效益与经济效益获得明显成效,医院的各项工作上了一种新台阶。三、加强医疗质量管理,提高医疗服务品质一年来,贯彻贯彻公立医院改革试点工作安排，结合xxx医院有关开展以“以便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动实行方案、开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“十项惠民便民医疗服务措施”以及“为民服务创先争优”活动方案的规定，不断提高服务水平,持续改善医疗质量，将各项具体工作

22、布置贯彻到各责任科室。 1、注重医疗质量,提高医疗水平。每月召开医务例会，总结医疗工作好经验好做法，通报医疗质量问题，布置下月医疗工作重点，整顿医疗安全隐患,传达上级文献精神与批示。医务、护理、院感等职能科室定期下临床检查医疗质量、护理质量、院感防控等工作，贯彻监督、整治、惩罚措施,保障医疗安全。医院定期对全院医务人员进行“三基三严”训练和考核，不断夯实医务人员的基本功。9月份,每天不间断开展三基理论学习、考试以及基本技能训练,共开展三基三严技能培训、考试49场次。组织青年医师和护士参与全省青年医师、护士临床岗位技能省级竞赛,运用班外时间开展技术大练兵，不断强化三基理论知识和基本操作技能,在参

23、赛的22家省属医院和设区市三级综合医院组中脱颖而出,获得优秀成绩。同步,我院选手林娟医师还获得内科个人综合成绩三等奖的佳绩。今年开展学术讲座场次，安排临床、医技人员进修10人次,选派94名医务人员（其中护理人员47名)参与各类医学培训班和学术交流会，全院医务人员共刊登论文6篇(其中护理论文5篇)。 、加强监管力度，开展临床途径。医院从下半年开始正式实行临床途径工作以来,共开展了11个病种。定期对开展状况进行小结,每两个月针对开展状况，总结各专业开展的例数、完毕例数，总结工作经验，发现局限性之处，提出工作建议和整治意见。11月，共收治病例98例，完毕例数8例。5月份起,每月定期向医政处报送各专业

24、临床途径病种，涉及收治数、完毕数、平均住院日、术前住院日、费用状况和药占比例等数据。今年10月份，基本开发完毕临床途径软件,组织各途径病种负责人以及辅助科室主任，观看软件操作演示,同步收集和协调途径执行中的部分问题。3、坚持合理用药,加大整治力度。分三阶段开展抗生素专项整治工作。严格规范诊断服务行为，推动合理治疗、合理用药、合理检查。严格开展“抗菌药物合理使用专项工作”，成立了我院抗菌药物管理工作组，制定了抗菌药物临床应用管理实行方案，拟定医院抗菌药物分级目录，组织全院医务人员进行抗菌药物合理使用培训和专项考试考核。出台抗菌药物临床应用专项整治工作方案，加强特殊使用级药物的审批程序，重点加强对

25、抗生素合理使用的监控力度，对特殊使用级抗生素进行逐级审批后使用。医院与科室签订抗菌药物应用责任状,组织抗生素合理应用的专项讲座和专项考试，保证临床医师和药剂人员及时学习和理解有关知识。每月对归档病历合理用药状况检查,审核退回不合格处方多张，通过临床药师和临床医师的双重检查,对合理用药状况进行检查和总结，具体的检查状况分别反馈至各病区整治，目前各病区用药状况有较大改善,药占比例也呈逐渐下降趋势。历质量检查小组,开展各病区交叉自查，增进病案书写质量的提高。今年结合本院护理的实际状况和专科特点，组织修订了护理文书样式,在全院稳步履行,规范文书书写。 5、注重优质服务,履行便民利民。持续改善医疗质量,

26、制定以便病人的服务措施，提高服务效率和服务水平。开展网络预约、电话预约、现场预约等多种方式预约诊断，预约挂号服务已开通13个月,目前每月平均预约挂号人数约为20人，通过预约挂号服务,在很大限度上缓和了部分主任专家门诊排队等待时间过长的问题。完善门诊信息管理平台,在门诊大厅设立触摸屏、设立导诊台和医保政策征询台，以便病人征询；同步免费为患者提供开水、轮椅等。目前内科门诊已开通了“门诊叫号排队系统”，以便了病人就医，此后将根据需要扩大到各门诊科室。简化门诊流程,制定以便病人的服务措施,保证救治及时有效。完善门诊信息管理平台，提供导诊、叫号、征询、报告单查询与打印服务以及志愿者服务等便民措施，保障患

27、者有序就诊。提高服务效率。夏季期间,门诊科室和医技科室上午提前半小时上班;实行社保卡就诊“一卡通”；坚持急诊急救“绿色通道”，对急诊危重病人实行“三先三后”，保证急诊急救患者救治及时有效；实现省、市同级医学检查、检查成果互认；窗口工作人员注意仪表形象，使用文明规范用语，收费、取药处秩序井然。 、加强护理工作，推广优质护理。医院召开专项会议研究优质护理服务,制定了医院有关开展“以便、周到、安全、满意”为主题的优质护理服务活动实行方案,并将内科二区和外科二区作为“优质护理服务示范病区”。根据我院护理工作现状，制定符合我院院情的优质护理服务活动方案，在试点病房执行an责任制护理模式，根据护士的资质差

28、别和层级不同，患者的病情轻重，合理安排护理小组为病人服务。为了可以给患者提供持续、全程、全面的护理服务，在小组责任制护理的基本上，进一步实行护士责任包干制,形成护理人员与患者的责任相应关系,责任护士全面负责病人的生活照顾、病情观测、质量、康复、健康指引等方面。四、创立平安医院，保障医院安全 今年制定下发了xxxx医院创立“平安医院”活动工作要点，全面推动治安防控体系建设,形成各个科室、部门齐抓共管平安工作的新局面，狠抓安全管理，强化安全隐患排查，最大限度地消除不稳定因素，切实维护了医院治安安全、医疗安全。 注重安全建设,强化分工协作。医院高度注重创立“平安医院”工作，把它作为医院一项重要工作抓

29、紧抓实。不定期召开院领导班子会议，研究部署创立工作，常常在院中层干部会议上把创立工作作为一项重要内容进行强调,做到逢会必讲安全,必言平安。创立活动以“平安医院”活动工作要点为根据，明确指引思想和目的，将创立任务细化到各科室，院长与各科室签定医院治安综合治理目的责任书,保证创立工作落到实处。2严格工作制度,保证临床安全。医院始终把医疗安全作为创立“平安医院”活动的重点,从制度入手,强化医疗安全。一是依法执业，把好人员准入关。及时对执业医师、护士及其他需要准入的人员进行执业注册和登记。二是监督医疗核心制度的贯彻、建立药物不良反映的报告制度。职能科室定期到临床检查医疗规章制度的执行状况,现场指引和协

30、助重大手术和危重病人急救。三是开展医疗护理安全监督、评价、改善工作。及时就风险辨认、风险分析和风险应对中的经验和教训进行分析总结,建立安全问题反馈记录本,完善各科各类护理质量控制及评价原则,及时查处安全隐患,及时进行流程改善。四是及时贯彻纠纷排查调处工作，对多种来源的纠纷进行调查、分析、解决和整治。五是加强医院感染管理。每月对各科室的空气、物表、医护人员手、消毒液、灭菌剂、无菌物品、内窥镜等细菌培养成果进行检测，加强院感知识的宣传与培训,今年前三季度我院院内感染发病率为4.59,做到了低于二甲医院院感率8的原则规定。六是加强对危险品的保管。麻醉药物和一类精神药物等有专人专柜专帐保管和存用。严格

31、中心供氧系统管理，对高压消毒锅及电蒸气发生器使用人员做到持证上岗,专人专用，定期保养。 强化行政管理，消除安全隐患。组织各职能科室修订完善了医院的各项制度,强化管理职能。加强防火安全，建立健全负责人制度，规定各科室指定专人作为科室防火安全负责人,负责人定期检查火源、电源及多种电器设备的安全使用，下班切断电源,发现隐患及时报告。定期检查维护水电设施和消防器材，全年增长灭火器具、对10具灭火器换药，举办两次消防安全知识讲座和消防演习，提高员工的消防安全意识。加强对食堂承包后的监督、管理和检查，及时理解食堂的运营状况，加强调控,定期开展问卷调查和卫生检查。今年医院投入近32万元更新了视频监控系统，增

32、长了0个探头，极大提高了探头辨别率、画面的清晰度,扩大了监控范畴，保证安全。 规范采购程序,杜绝漏洞浮现。坚持药物、医用耗材的集中招标采购和医疗设备的招标采购。对于新药申购以及特殊药物的使用严格按照有关规定,提交院药事委员会讨论决定。在采购药物、医疗设备,基建和修缮等方面严格按照省卫生厅规定的招标程序进行，院纪委、审计、财务等部门参与监督。用制度和规章杜绝药剂科、设备科、总务科、信息科等敏感科室浮现的漏洞,保证有关人员在采购、基建和修缮等方面不浮现违法违纪现象。五、科教常抓不懈，增进临床工作作为x卫生职业技术学院附属医院,我院始终注重临床与教学相结合,在省卫生厅和学院的关怀支持下，我院与学院紧

33、密合伙,克服困难，做好教学科研工作。 1加强师资队伍,圆满完毕教学任务。组织医院2名临床教师参与xx省教育厅第223期高等学校青年教师岗前培训班，组织10名临床教师参与春季高校教师教育教学基本素质和能力测试以及高校教师资格认定的申报。完毕x卫生职业技术学院教务处下达的第二学期教学任务，涉及：临床、口腔、护理、药学、影像、检查等专业合计3898.原则学时授课任务，教学效果较好。在教书育人的同步,我院医护人员的业务素质也得以提高。完毕x卫生职业技术学院、xx中医药大学、x医科大学、泉州医学高等专科学校、xx生物工程学院等院校各专业合计14名学生的临床实习带教任务和118人次的临床见习任务。在带教过

34、程中注重理论与实践相结合，锻炼实习生的临床基本技能操作。 2注重科研课题，开展新技术、新项目。今年共申报省级科研课题5项、厅级科研课题3项,其中1项获得省级科研课题正式立项，7项获厅级科研课题正式立项。完毕xx护理学会科技奖推荐的申报工作,参与并完毕卫职院院级科研部分项目的调节。一年来,积极开展新技术、新业务，外一区开展一例全膀胱切除、结肠代膀胱手术；医学影像一科继续开展冠状动脉cta、头颈部cta、四肢血管cta、骨与关节三维重建、内耳成像技术、齿状全景成像、结肠仿真内窥镜技术，为临床诊断提供支持和保障。 3.充实专业建设,完毕课程编修工作。今年完毕学院康复治疗专业骨科学、康复医学概论、康复评估技术、神经病学、临床医学基本等合计10门课程原则编写,完毕学院级临床医学、口腔医学专业等32门课程教学大纲的制定和修订工作。