关于公司劳动合同三篇

《关于公司劳动合同三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于公司劳动合同三篇（13页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、关于公司劳动合同三篇 随着时间的推移，合同的用途越来越广泛,签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式,你驾驭了吗？以下是我收集整理的公司劳动合同篇,仅供参考，欢迎大家阅读。公司劳动合同 篇1 甲方(用人单位)： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名: 甲方因业务扩展须要,招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经同等协商，同意签订本劳动合同第一条?合同期限 本合同期从 20x 年3 月15日起至 20xx 年3月 15 日止，1年。其中试用期从?0x?年？月?日起至?？年?月?日止,共

2、?3？个月。 其次条?工作任务甲方支配乙方从事？?？? 工作。 乙方同意按甲方工作须要,在?？?？岗位，担当?任务，担当？?工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条？工作平安、卫生条件 1 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准,实行劳动爱护措施，改善劳动条件,建立平安工作规章制度,保证平安生工作和职工健康。 2甲方不得支配未成年工(6岁以下)不宜从事的工种。 第四条？劳动管理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 . 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 .乙方应严格遵守

3、公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的,应依据后果及责任大小赐予赔偿。 工作中应听从甲方管理,主动完成所从事的工作。第五条？工作时间和劳动酬劳 1甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为天，因工作须要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(绝技殊状况除外）;每月?1 号为发薪日。.甲方应当依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(详细工资调整为:(1)文员：每月00元;注：若有业务引进即加上本月提成。(2)设计师：每月20xx元加上本月

4、所设计的业务提成。(3)业务员:若是新员工每月0元加提成,3个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加20元,并升为正式员工:工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。)注：以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人 第六条 保险 为了员工的人身平安,本公司为各员工所买的保险为:中国人民保险公司的团体人身意外损害保险，详细如下 (1)此保险的保险对象：凡公司事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的,都可以作为被保险人,由其所在单位(鹏跃装饰公司)向保险公司集体办理投保手续。 (2)保险期限为一年,自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时,另办续保手续

5、。（)保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内,一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。 （4)保险责任，本保险为定期意外损害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外损害事故以致死亡或残废的,保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。 A.因意外损害事故以致死亡的,给付保险金额全数。B.因意外损害事故以致又目永久完全失明或两肢恒久完全残废：或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的,给付保险金额全数。 C.因意外损害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。D.因意外损害事故造成本条二、三两款以外的损害以致永久完全丢失劳动实力、身体机能，或永久丢失

6、部分劳动实力、身体机能的,根据丢失程度给付全部或部分保险额。 （5)被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外损害事故,保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效力即行终止。 (6）除外责任由于下列缘由所致被保险人的死亡或残废,保险公司不负给付保险金的责任：.被保险人的自杀或犯罪行为; B被保险人或其受益人的有意或诈骗行为; .斗争或军事行动;D.被保险人因疾病死亡或残废。 (7)在保险单有效期间,投保单位(鹏跃装饰公司)如因人员变动,须要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份,送交保

7、险公司据以签发批单,作为保险单的附件?第十一条?在保险单有效期间，投保单位如因人员变动,须要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人,应填写变动通知单一式三份,送交保险公司据以签发批单,作为保险单的附件。 （8)被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丢失保险效力,保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外,都与本公司无关。(9)被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险金外,有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 . 甲方因转产、调整经营项目，或者由于

8、状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列状况下,甲方可以解除合同: (1）乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的;()乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的； () 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (） 甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。 在下列状况下，乙方可以解除合同：(1） 甲方违反国家规定，无平安防护设施,劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; 4. 合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作须要,甲乙双方协商同意,可以续订

9、合同。 第九条?违反劳动合同应担当的违约责任 1. 甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金,违约金标准是?元。 2. 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 第十条 劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条 本合同经双方签订后,之日起生效 单位(签章): 法定代表人(签章): 乙方(签章):公司劳动合同 篇甲方 乙方 依据中华人民共和国劳动法的规定?经双方友好协商？本着自愿?同等的原则?达成合同条

10、款如下：?一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作须要?在双方完全同意的条件下？可续订合同。二、经双方协商 乙方在合同期内从事工作。甲方可以依据工作须要?变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一样看法?则本合同自然解除？双方互不担当违约责任。 三、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境?保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤?按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间为上午到晚上。每月休息?天。 五、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为基础工资销售提成?店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成

11、为依此类推。六、劳动纪律1、员工必需遵守国家的法律法规。 、员工如毁损或遗失本店财物的？依市场聚格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的缘由的？由乙方根据丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方？未知缘由的？由当天班次的全部营业员共同赔偿按吊牌价的折赔偿给甲方。 七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严峻的财产损失的可以与其解除劳动合同。、员工须要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请？且不行在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前?按本专卖店规定办理工作交接手续？须全部清点移交本专卖店指定人员。八、在合同期内如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触

12、的?按新规定执行。本合同正本一式两份？双方各执一份?经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定？现自愿签字确认。 甲方（公章):_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字）:_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日公司劳动合同 篇 单位名称居处： 法定代表人： 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话： 身份证号: 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话: 依据中华人民共和国劳动合同法等有关法律规定,甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则,签订本工作合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限:甲乙双方约定采纳固定期限劳动合同,本次合同期限自_年_月_日至_年_月_日止

13、，其中试用期_个月,试用期截止至_年_月_日,合同期满，经双方协商一样可以干脆续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。 二、工作职位和工作任务:1、乙方同意甲方依据工作须要支配的工作岗位_。 、乙方应能胜任甲方支配的工作岗位，保质保量的完成。 3、依据甲方的工作须要支配，乙方的工作地点但不限于_;乙方同意甲方可以依据工作须要,调整乙方的工作地点和工作岗位。 三、工作时间和休息休假: 1、工作时间：乙方的岗位实行_工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制定的规章制度执行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作须要,乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主支配，但不支付加班加点

14、工资,经公司批准，可以支配倒休。 、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。 四、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。 、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为_元月,岗位工资为_元/月,岗位补贴为_元/月；合计_元/月,每月_日发放。 五、社会保险： 甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用,甲方为乙方办理相关手续。 六、劳动爱护、劳动条件：甲方承诺,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。 七、其他约定条款： 1、试用期:乙方试

15、用期自_年_月_日至_年_月_日止,试用期乙方的工资待遇为_元/月。2、乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。 3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、独创、改进、研制、安排、方案及创新，属于职务技术成果,其相关权益归甲方全部。未事先经甲方书面许可,乙方不得运用或供应给他人运用,否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以依据企业须要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。乙方如多次违反制度、规范或严峻违反制度、规范经劝告无效，甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。给公司造成损失的，甲方将要求乙方

16、赐予赔偿。、合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职（包括但不仅限于为其他机构供应询问、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等）,一旦发生，赐予开除处理,乙方须向甲方赔偿最少不少于本人_个月全部工资补贴奖金提成的赔偿金。给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。 八、合同的解除及其责任： 1、有下列情形之一的,可以解除劳动合同；(1)双方一样同意的;(2)乙方试用期满,不符合录用条件或本人不情愿供职的； （3）甲方面临破产处于法定重整（整顿）期间须要裁减人员的；(4)甲方因经营条件发生改变,经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员;2、有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破

17、产；(2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并按有关程序解除或续订合同手续。 九、违约条款任何一方违反合同规定，解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权依据其责任和造成的后果,追究对方干脆经济责任。 十、争议的解决 本合同未尽事宜,按法律规定执行，如法律无规定,则由双方协商解决；双方协商一样,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向_申请劳动争议仲裁。 十一、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。 甲方（公章): 法定代表人(签字）: _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页