个人第三季度工作总结

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1、个人第三季度工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们刚好找出错误并改正，因此非常有必需要写一份总结哦。我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家整理的个人第三季度工作总结，欢迎大家共享。个人第三季度工作总结 转瞬间20xx年第三季度的工作即将结束了，为了更好的完成今后的各项工作，现将前一阶段的工作做一下简要的总结与回顾，如有不妥之处，还希望领导及同志们指责指正： 一、坚持理论学习,提高自己的思想理论水平 自己树立了正确的世界观、人生观，能够自觉的学习党的方针政策,与党的思想保持高度的一样性，仔细学习和贯彻农业银行的各项规章制度；利用业余

2、时间自觉、仔细的学习农行员工的各项管理条例；严格遵守内控管理的各项规章制度。根据工作的各项操作规程去做,保质保量的完成好自己负责的各项详细工作。时刻加强政治理论学问的学习，通过学习与工作,不断提高自己的政治理论水平。 二、踏实工作,从日常的点滴做起 仔细学习票据集中提回处理的业务管理方法和操作规程。使我更进一步驾驭相关业务学问和业务流程。我每天从事的主要工作是，负责武清支行、开发支行、大港支行、和平支行、河东支行、河西支行以及南开支行七家支行的票据清分。每日利用票据真伪鉴别仪针对票据的防伪特征进行真伪鉴别，并且凭借阅历推断有的企业的预留印章是否为原子印章同时与开户银行联系,经确认预留印章为原子

3、印的票据作退票处理并且做好相关记录，直至该账户作变更印鉴,把好票据能否刚好精确记帐的第一关。我还要负责每场提回票据的人工分拣、清分扫描、磁码补录、磁码平衡、实物扎平、支票录入、转出票据审核等工作，负责贷方票据磁码补录工作。负责每场提回的武清支行、开发支行、大港支行、和平支行、河东支行、河西支行以及南开支行七家支行的票据整理、背书打码、塑封编号。负责贷方票据磁码补录工作。在工作中我深知这个工作的重要性与风险性，对待每张支票的验印和审核工作我都能仔细负责，仔细致细的验印,审票,按时完成票据审核任务。 对提回的贷方票据拆剪后，让贷方票据刚好进入流程，保证票据刚好性。对提回贷方票据保证帐号与户名相符刚

4、好给客户入帐。主动提高同城票据集中提回处理业务工作效率和工作质量,保证业务差错率目标为零。在工作中我不断的学习，工作步调和大家保持一样,与其他团队成员一起,共同保质保量完成这一重要任务。 三、严于律己，用自己的行动为农行増辉 在纪律方面从不迟到早退,严格执行运营管理部的员工行为守则和平安保卫工作制度,爱惜工作环境,注意仪容仪表，时时刻刻维护农行的形象。通过对自己一个季度工作的总结与回顾，看到了自己取得的一点点成果，当然这与领导及同志的关切与帮助是分不开的，更不能成为自己傲慢的资本,我在今后的工作中，将更要严格的要求自己，不断地总结胜利的阅历和失败的教训，克服自身的不足,不断完善和充溢自己,踏踏

5、实实做好每一天的工作。提高自己业务水平，与同事及领导同甘苦,多理解，勤沟通,在领导的带领下团结一样,以仔细、刚好、负责、严谨的看法完成领导交办的各项工作,用自己的实际行动为我们的团队奉献我的光和热。以上是我对近期工作的总结如有不妥之处还恳请领导及同事们指责指正！个人第三季度工作总结 一、债权债务的清理。 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项,对于以前年度支付的款项未收回 发票入帐的业务,财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知,并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 二、精确刚好出具

6、各项财务报表,供应月、季度预算分析。刚好报送各项对外会计报表，刚好完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成 状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息,财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。三、开展财务内部稽核,加强成本费用限制,堵塞漏洞。 对*三家医院的财务核算进行了内部稽核,发觉*的会计科目运用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，短暂没有发觉特别问题。加强单据的审核，对

7、于各项 费用支出建立支出数据库,对超出预算的支出刚好提示 各单位办理预算调整申请,发觉不合理的支出则必需经过审计程序,刚好订正不符合财务手续的事项,规避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划,规避税务风险。 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票入账手续,根据规定开具发票,合理规避税务风险。依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织打算三年免税期的减免税材料，申办地税减免;打算*医院的减免税资料,补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作,对公司的股权架构、资产

8、结构作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调,协作相关部门处理相关的事务。 协作资产部做好每月盘点安排，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查,对于出具的审计报告刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益,监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安；服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的,监督促进服务,服务为了更好的监督。个人第三季度工作总结3 20xx年

9、第三季度也已经过去了， 在本季度中，我主动完成上级交给的任务,与团队成员协作默契，融入团队，仔细学习,攻克难关,让自己更进一步。 这一季度，接着参加了XX项目的开发,主要负责了开发的模块有：手术管理系统手术排成，门诊病历打印门诊病历（门诊病历,西药处方单，检查检验申请单,自费同意书，诊断同意书),接收7消息保存本地数据库功能，电子病历生成任务发送到任务记录，门诊急诊部分电子病历任务发送给集成平台,门急诊平台消息接收集成平台消息并操作电子病历系统，急诊留观住院(临时医嘱。长期医嘱)绽开,实时消息提示功能。参加封装了部分新的控件：新的动态提示控件（XTextBo,XXDataGrie,XXDyna

10、icCmoBox),病人基本信息统一显示等控件。 在7月份,我们去XX医院实地了解了一下医院现有的业务流程，了解了现有XX电子病历系统XX医院运用状况。门诊病人：挂号，导医台，病人排队,病人看诊,门诊医生书写初诊病历,开立医嘱，病人收费，取药等业务，2。急诊病人：病人检伤，挂号，病人看诊,急诊医生开立检验检查医嘱，病人检验检测,病人复诊，开立药品医嘱,病人收费,取药等流程。3。医院病人：预约住院预安排床位,病人预付费,病人入院护士安排床位,主治医生书写入院记录，病程记录，开立医嘱等业务。对我们在以后的系统开发中有很大的帮助。 这个季度中主要学习了 卫生信息交换标准，学习运用o发送接收L7消息。

11、利用na解析和包装HL7消息。2。系统中运用Sckt开发实时消息提示功能。 3。封装了部分控件，发觉自己在控件的运用上还有许多不足,以后还须要接着学习。 本季度项目开发时主要遇到了以下问题， 本地开发测试通过上传运行不了问题, 2。系统不干脆引用项目时，反射时提示ll版本不正确的问题， 3。底层项目更新修改时,高层调用都要重新编译的问题。4。实时消息时采纳心跳的方式，对服务器的性能要求。 在下一个季度里解决。在以后个工作中 进一步的了解系统业务,学习公司现有系统的操作方式,提高自己的开发效率。2。提高数据库学问,学习处理当面临大量数据的如何优化查询,提高系统性能的学问。个人第三季度工作总结4

12、时间在静静的消逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣,不知不觉，本人来公司已经有6个月的时间,在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的须要,我从一个秘书的角色渐渐转入行政人事的角色,角色的转变使我接触的更多,学习了更多，在此，我向关切帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！ 第三季度的工作,我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 一、人员聘请 月份刚接手人事工作时，公司各个站都须要补充人员，我通过公司原有的聘请渠道进行聘请,却发觉原有的聘请渠道存在一些不足,根本无法满意公司人员的需求。所以我曾与江门、新会的职业

13、学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜,最终我发觉通过新会人力资源保障中心的现场聘请加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参与现场聘请会,间或也会参与周六的现场的聘请，甚至还去司前镇、大泽镇现场聘请,最终基本满意了各个站的人员需求。聘请的过程中，不断收集、了解市场信息,为公司的发展供应可行的建议。 二、个人工作看法 尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想,工作看法较好,本着“干一行爱一行”的原则。行政人事部是调整企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公允、公正。例如:在做cnrenci员工考

14、勤考核时坚持考核制度,不因任何人的个人缘由而放宽条件。 三、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务,协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参与巡站,每周进行打分评比,使每位员工都能相识到，工作地方就是我们的家,要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡,送上公司的祝愿，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的暖和。 当然,在工作中还存在许多的不足之处。 一、安排性不强 安排是行动的指南针，好的安排能够预先调配资源，有条不紊的开展工作,用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工

15、作中由于自己的安排性不强,导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的,大大降低了工作效率。 二、执行力不强人事工作要求原则性较强,但由于个人的工作实力及阅历不足,导致在日常的工作中人事工作不能严格根据公司的规章制度执行。 三、培训不够系统 公司的培训工作仅限于新员工入职培训,未有针对不同岗位的要求进行各种培训,但由于我本身的事务性工作的繁忙,我自身的安排、执行及组织培训的实力不足，还未建立较完善的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。 四、员工考评工作不到位员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制,没有建立有效的量化、客

16、观的数据周密细致的全面考评。自我评价:1、实力及阅历不足，做事不够细心,文书一般,牵强可以满意公司须要。 、在工作中有时脾气急躁,遇事不够冷静,将心情化带到工作中。 3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。 4、和领导、同事沟通不是很到位,影响工作效率。 在以后的工作中，要不断提高自身的业务实力，提高自己的高度,提升自身的综合素养,以达到公司的要求。个人第三季度工作总结5一、 工作概况 1、依据x财宝中心项目部实际状况和四公司公司当前平安生产现状,建立健全了项目部各项平安生产管理制度(平安生产责任制、平安检查制度、平安教化制度、平安生产资金保障制度、文明施工管理制度、特种

17、作业人员管理制度、班组平安活动制度、“反三违”管理制度、目标管理和应急救援预案），这些制度能满意各级领导部门的检查要求，同时也知道了我项目部的平安生产管理工作。、对项目部管理人员及各个班组进行常常性的平安教化培训,对各班组进行了入场平安教化、本工种平安操作规程培训和项目部各项管理制度的交底工作,监督工长做好各分部分项工程有针对性的平安技术交底工作,及各班组长仔细开展每天的班组平安活动,这些工作都形成了书面的资料记录和影像资料记录。、严格根据公司“四个一”和“三定”原则，坚持每周进行一次平安生产大检查，开一次平安生产例会,对检查出的隐患问题进行通报，并做出周检简报；对检查出的隐患问题定整改时间、

18、定整改措施、定整改责任人进行整改；经过对目前全部周检记录分析，检查出的隐患问题整改率达到98.2%。 4、主动开展隐患排查工作,做到对现场平安隐患心中有数。每天对现场重大危急源、机械设备、三宝四口五临边、脚手架、模板支架进行监控和日常检查，形成连续的检查、监控记录；开展了五一节前、国庆节前专项平安隐患排查工作和雨季施工期间的专项隐患排查工作，也都形成书面和影像资料记录。5、仔细开展“平安生产月”各项工作,在一年一度的“全国平安生产月”活动中组织项目部管理人员和各班组作业人员学习“强化红线意识、促进平安发展”这一主题,观看了“违章原委害了谁”、“血的教训”等影片，还代表项目部参与了两区管委会组织

19、的平安月学问竞赛,在这一个月培训和学习中,现场大部分作业人员观念已从“我要平安”转变为了“我会平安”。 6、依据xx财宝中心项目部应急救援预案和应急演练安排的内容，组织项目部管理人员和班组作业人员进行了火灾应急救援演练,还多次通过每周一学习同项目部各管理人员进行了桌面演练。7、“反三违”工作，在公司平安生产部的号召下,公司各执行项目部要进行全年的“反三违”活动,在此基础上我项目部结合实际状况编制了x财宝中心项目部反三违管理制度，明确了对违章者的惩罚细微环节,并一一兑现,经过了大半年的努力,现场的三违现象已明显削减。 8、C的录入工作，目前我项目部平安管理的录入已全部跟进现场施工进度，平安月报录

20、至9月、危急源月报录至月、平安教化录至9月x日、平安技术交底录至9月x日、平安培训录至9月x日、平安检查录至9月x日、平安隐患整改通知单录至9月x日、平安隐患回执单录至9月x日。 二、 重点工作状况1、“四个一”工作的开展，项目平安部每周组织主要管理人员和各班组长对整个施工现场平安生产大检查,(检查内容包括平安管理、文明施工、脚手架、模板支架、塔机、施工用电、物料提升机、施工机具、高处作业、基坑工程),在检查结束后马上召开周平安例会，在例会上对检查出的隐患问题定整改时间、定整改措施、定整改责任人，并对相应责任人下发隐患整改通知单,进行跟踪整改，整改期限完成后对现场隐患的整改状况进行通报和总结，

21、制作出周检简报。 、现场隐患的排查和反三违工作，每天对现场重大危急源、高处作业、脚手架、模板支架、机械设备、施工用电进行监控检查,同时对现场作业人员的违章状况进行检查。对现场检查出的隐患问题下发隐患整改通知单,进行跟踪整改，并对违章作业人员进行有针对性的平安教化和惩罚,形成影像和书面的隐患排查记录,主动消退现场隐患和杜绝违章。、雨季施工和平安月的工作开展,雨季施工期间仔细做好了大雨前后的脚手架、施工用电、基坑工程的检查，主动解除潜在隐患,一旦发觉隐患问题就先停工再整改,直到隐患彻底消退后在接着施工,并形成不间断的监控记录。“平安月”期间仔细开展对农夫工的平安教化培训,通过平安培训讲座、观看教化

22、影片、有针对性的平安技术等方式对现场一线作业人员进行教化,增加了一线作业人员的平安意识，使他们的观念发生了从“我要平安”到“我会平安”的转变。三、 存在问题的思索 1、 阅历不足，组织、沟通实力上还有欠缺,造成对现场平安管理不严不细，存在平安管理的盲区，还应当加强业务学问的的学习,增长学问、增加才能。2、班组平安活动开展不刚好，每天一次的班组平安活动是平安教化的一种形式，在现场开展起来比较困难，但有的项目部却能够坚持每天开展，我们只是间或开展,和优秀的项目部比起来我们还是有差距,但是只要我们都想向好的方向去发展，并一步一步脚踏实地的走，也会渐渐好起来。 3、现场检查出的隐患问题整改不彻底，有时

23、候明明就是一个很简单就可以整改的隐患,总是因为这样那样的缘由造成对隐患的整改不彻底,这种问题关键是只找到了隐患的存在,却找不到解决隐患的方法，以后在“三定”的过程中肯定要找到最切实可行的隐患整改措施，这样隐患就肯定能达到的整改。个人第三季度工作总结6在这第三季度的时间里，是我人生中的又一次重大转折，从一名刚毕业的学生转变成一位销售业务人员，回望这第三季度的成果，自己感觉学到的东西不少,但给公司带来的效益却很少。总结之前得与失,为以后的工作做好准备,为明天的成功做好铺垫。 首先,我很庆幸，我能够在全国知名的驰田改装企业这个大平台上从事销售工作,让我对自己的产品有着足够的信念，同时也让我在面对客户

24、时，无形中多了一份自信和骄傲。再加上公司对销售人员的强有力的支持，让我知道，选择驰田公司是正确的，我情愿把自己的人生志向和公司连接在一起。虽然我对驰田公司来说，只是一名一般的销售业务员,但是驰田公司对我来说却是我人生中的一次新的启航,承载着我的希望和幻想。 其次，在驰田公司实际从事销售工作只有3个月的时间，在这短短的三个月中,也让我深刻地相识到了自己的不足,无论是从个人的学问构架上，还是从与客户的沟通沟通上，以及自己的工作习惯上,须要我学习的东西太多太多,让我突然之间感到应接无暇。虽然我也知道冰冻三尺非一日之寒,这是一个须要渐渐积累和不断学习的过程，可是,这些学问明显地影响了我和客户之间的沟通

25、,特殊是面对专业的学问问题，我不知该如何说明时,失去了一次和客户之间建立信任感的机会,这让我很苦恼。我迫切的希望能够变更这种状况。在处理问题的的时候,我也感觉到自己的阅历不足，特殊是遇到非客户缘由的问题时，不能够很好的解决,我希望自己能够做得更好。 但是,在我感到困惑的同时,我看到的更多的仍旧是希望,因为学问可以学习，阅历可以积累。而驰田公司搞销售的前辈为我们打下了良好的基础,给客户留下了很好的口碑,而且在我所接触的客户当中，没有客户对驰田公司的产品质量提出过异议,这才是我们不行多得的珍贵财宝。另外,我所负责的十堰小循环区域,也存在着很大的发展空间，像重汽、陕汽、欧曼、特商等许多有待深开发的客

26、户；特殊是东风小循环轻量化，车型更新较快，能够很快适合部分区域市场,这让我感到兴奋。小循环的客户现有的也非常有限，挖掘出来的空间还只是很小的一部分,还有一些深藏不漏的小循环企业还有待开发;陕汽、重汽、欧曼更是一片空白,这些都让我对自己的市场充溢着希望。并为自己的工作定下了如下几个努力方向: 1、专业学问的学习: 我坚信,一个精彩的销售业务人员，只有拥有过硬的专业学问,才能够帮助客户解决问题,才能让客户刮目相看,并在彼此之间建立起信任，只有这样,才能培育起客户的忠诚度。在改装学问方面，我不能仅仅只停留在起初的培训学习阶段,我希望自己在业务中不断的升华自己，做到与时俱进。在行业相关学问方面,我会加

27、强和客户沟通,不断地向客户学习,了解客户的需求,在学习的过程中注意阅历的积累。 、与客户沟通和沟通： 有了肯定的专业学问,为我和客户的沟通架起了一座很好的桥梁。然而,这还远远不够，许多事情的进展，并不是想像中的顺当,这时如何解决价格、信誉度等一系列的问题须要的是全方位的沟通和了解,如何与客户之间建立起更深层次的关系，把握好客户的动向,须要我用一颗双赢、并注意长远发展的心态来对待,这些须要我在实践中不断地思索、学习和总结,遇到问题时刚好向同事和领导请教。 3、良好的工作习惯： 做到事事有条理，对于工作中遇到的问题,做到心中有数，清晰明白；在工作中认仔细真，主动主动,避开出现因为一时的疏忽而造成的

28、不必要麻烦;把客户的事情在最短的时间内解决。加强与现有重要客户的进一步沟通，在维护好现有客户的基础上，不断地去开发新的客户,对于新项目的进展,做到心中有数。 4、对自己的看法: 我始终以工作和生活在这样的一个团体而感到华蜜,华蜜的同时也有些缺憾。不管出于什么缘由或者说是目的,今日能走到一起真的是一种很大的缘分(尤其是我),但因为个人的利益,总是会发生一些冲突,这是不能避开的,励志，但应当思索的是,怎么把冲突开心的解决掉。常言说：“大事化小”。为什么我们总是把“小事变大”呢？其实许多时间是缺少沟通,希望以后能多沟通。个人第三季度工作总结7 回顾第三季度，有太多的感慨,现就本季度度重要工作状况总结

29、如下： 一、工作成果和亮点： 1、7份初进魅力，圆满完成1、1区交付工作，得到业主好评。2、十区、十一区交房后，负责日常修理管理工作,秉着“以人为本、真诚服务”的看法，妥当解决每一位业主的问题，后来得到客户网上、书面表扬,并还有热心业主送来锦旗表示感谢（见图1、2)，十区、十一区中心和集团回访业主报修满足度达98%以上。 3、宣扬房屋主动保养活动，使十区、十一区房屋主动保养顺当开展，做好每一个环节，让业主放心满足。 、在十区、十一区日常修理管理工作中，多次在公司精益流程评比中获得前三名。 5、10、11区在交付后半季度时间里,主动保养和日常保修问题共三千多条,均已全面解决,无重大客户投诉。 、

30、仔细对待客户报修的问题,总结修理过程阅历刚好完成并编写案例,培育自己的创新意识，不断的提高自我的综合实力。 、听从组织支配，高效率完成领导指派的任务,主动参与公司组织的各项活动，并参与了部门负责人竞聘。 8、帮助部门同事解决了其他区域业主投诉等问题，使业主满足 二、工作阅历和心得体会在魅力保修中心这半季度来,完成了一些工作,取得了肯定成果，一点小当心得,与各位同事共勉： (1)摆正个人位置，下功夫熟识基本业务，古语说“业精于勤荒于嬉，”勤学肯钻，才能更好适应工作岗位。(2)主动融入集体,处理好各方面的关系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起万斤巨轮。 (3)在修理工作中要加强与业主和工人间的沟通、沟

31、通，解决工人工作上的心情问题。人心就像一扇门，沟通不能靠蛮力,要找对钥匙。这把钥匙不由你的喜好确定，主要是对方乐于接受，完备的沟通更利于冲突的解决!(4）修理工作不仅是帮业主从实际解决问题，而且还要维护公司的工程形象和品牌形象，既要以客户为中心,从“为业主排忧解难”的角度去工作,同时也要找出平衡点，协调公司与业主的关系。讲究方法，以真诚的看法使业主满足。三、工作中不足之处 1、第三季度初来修理组，修理工作及管理阅历不够丰富,学无止境，我始终在努力提高自己的业务水平。 、对施工单位的扣款、付款、工程量结算等程序的办理不是熟识,希望得到领导和同事们的帮助; 3、对施工单位管理还不够严格，需提高执行

32、力，真正做到“自律律人”。 、应充分利用一切修理资源，降低修理成本,讲原则也要留意规避风险。 四、第四季度个人实力提高的方向安排： 针对第三季度工作中存在的不足,为了做好第四季度的工作,突出做好以下几个方面:1、对于工程管理的专业学问还不够扎实,应仔细学习相关学问，为后期面对业主的工 作开展打下坚实基础。 2、在修理工作开展中，往往会发觉很多问题点,包括工程质量和业主提出的特性化问题两方面，主动面对,妥当解决,增进与业主及修理工人间沟通。 、有时难免会遭到业主絮叨，我们作为公司客服的代表,应站在合适的立场来处理协调，合情合理，以诚待人,真正实现“让建筑赞美生命”的含义 。 、加强学习公司规章制

33、度、对施工单位发函和扣款。加大对施工单位、外包单位现场修理协调和管理,提前做好风险限制并保存相关证据,避开数据、证据丢失。 5、管理的本质不在于知而在于行,在执行制度时，必需做到不折不扣。刚好、仔细的完成领导支配的工作,并对工作的完成状况刚好向领导反馈。将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。 我虽然季度纪较轻，但保魅力保修中心李经理给了我熬炼的平台,目前离领导的要求还较远,但是我会发挥季度轻人的勤快好学、吃苦耐劳、精力充足等优势，努力做好每一个环节，成为一个优秀的人才,为公司的发展贡献自己的力气。 同时也信任魅力修理组在负责人曹磊的领导下,在每一名员工的努力下，第四季度中必将会以全新的

34、姿态交出一份令人满足的答卷。个人第三季度工作总结8 随着工作的深化，我接触到了很多新的事物,也遇到了很多新的问题，而这些新的经验对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月,我学会了许多：在遇见困难时,我学会了镇定自若地去面对；在遇到挫折的时候，我学会了去坚毅地抬头；在重复而又单调的工作背后,我学会了思索和总结;在形象受到破坏的时候,我学会了如何去维护;在被客户误会的时候，我学会了如何去沟通与沟通。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但这种突破并不意味着我就能够做好工作,在接下来的工作中我会接着完善自己,在失败中不断总结阅历和吸取教训；在和同事协作工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在

35、沟通和沟通过程中学会谅解他人。 现将工作总结作如下汇报： 一、工作方面1、做好基本资料的整理,刚好向工厂反映客户的状况、向工厂反映客户的信息; 2、是做好订单跟踪:在下订单后要确认工厂是否排单,了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最终还要确定客户是否准时收到我司产品; 、是货款回笼,与客户确认对帐清单并确认回传,刚好将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最终确认客户财务收到x要求刚好支配； 4、维护老客户,保持常常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出最新产品,确定客户是否有须要。 二、工作中存在的问题 1、货期协调实力不够强，一些货期比较急的货常常不能很好

36、地满意客户的需求,货期一退再推,有些产品甚至要二十多天才能完成。这种状况导致了部分客户的埋怨。工作的条理性不够,在工作中常常会出现一些错误；对时间的安排和利用不够合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性,从而影响了工作的整体进程。 2、由于自身产品学问的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通沟通过程中不能很好地劝服客户。这一方面我还须要接着学习去完善自身的产品学问和提高业务水平。、产品质量问题在大货生产中是很难避开的，但是全部人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计,上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例:邦威(盛丰)h1016单撞钉,因为底钉在实际大货

37、生产过程中不够锐利、穿透力不够强,导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形状况。这给客户带来了肯定的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉100粒;邦威（圣隆)h071052单的工字扣，客户投诉我产品存在严峻的质量问题，一个工字扣同时出现几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑,也对我们的看法表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂实行了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了特别不好的影象对我们的信任度和满足度都大幅度降低。 对于产品质量问题我觉得它是客观存在的,假如要求工厂

38、生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种无趣的想法。容忍肯定限度的质量问题是每个业务员所必需做到的，假如一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。假如说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的看法。一旦发生质量问题我们就应当刚好有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意找寻并承认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。 三、自我剖析 在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还须要进一步去调整和变更。 在惊慌的工作中会常常产生急躁的心理状态,我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学说明导致急躁的心理有很多因素:工作环境、自身素养、生活习惯、工作方法等等，而我认为

39、调整急躁的心理状态还须要从自己的生活习惯和工作方法做起,因为工作环境是客观的，而提高自身素养特殊是心理方面的素养更不是一朝一夕的事情，现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。 责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段,但是工作分散心理却有着它消极的一面,当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情,久而久之便没有人会去刻意关注这件事,在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的方法就是培育和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。 四、工作安排 1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马

40、巴拉秋季打样工作。 、做好货款回笼,上个月我在这一方面做地不好,被人敷衍的感受实在不好受,从现在起先要多长一个心眼,俗话说：空口无凭，什么事情都要确认才行。 3、对于新客户,肯定要完全根据合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。 4、坚持学习产品学问和提高自身的业务水平，事物都是在时刻改变的,我须要不断补充新的学问来充溢自己。坚持多出去走走,保持常常与客户的有效沟通和沟通，真正了解客户须要什么产品。 以上是我工作总结，不足之处还请领导多多指引和指责,在接下来的工作中，我会做好个人工作安排,争取将各项工作开展得更好。个人第三季度工作总结9今年以来，因灾后重建任务繁重,工作量大大增加

41、,我处全体人员克服人手少，时间紧，任务重的困难,在各级领导的支持和帮助下,勤勤恳恳,坚守职责，团结文明，以良好的工作质量和高效率,较好完成了工作任务，下面将详细工作汇报如下：一、工作总结 、加强政策学习和探讨，刚好驾驭和收集国家有关法律法规和最新产业政策,进一步提高政策实力和业务素养。全体工作人员严格遵守政务中心各项规章制度,主动热忱为企业服务。由于工作量繁重,又要满意企业灾后重建工作时限的要求，窗口工作人员常常加班加点，甚至带病坚持工作,真正做到了急企业所急，为企业所想,极大地便利了企业办事,受到企业由衷的好评。今年月共收到锦旗件。按时办结率达到00%；业务办理和询问接待的群众满足率达到10

42、%，无投诉现象发生。树立了良好的政务服务形象。 、进一步规范工作职责和程序，我们重新修改完善了德阳市经委政务服务窗口标准化建设实施方案,进一步明确了行政审批项目、流程等。方案的完善,使我委的行政审批工作步入正轨。 x、严格按程序和时限对行政审批事项依法受理、审核、转报、发证、备案等,仔细履行经委给予的职责。今年1月已办理各项行政审批事项x8项。其中：技改项备案8件;成品油经营许可证变更、新建2件;技改项目运用进口设备免征关税和进口环节增值税确认件;资源综合利用企业(含电厂)认定6件；招投标项目核准x件;招投标项目监督件；处理招投标项目投诉1件,询问8件;民用爆炸物品销售许可证年检1件。 4、加

43、强信息报送工作。我处加强了信息报送和政策宣扬工作，目前已被政务中心采纳信息条。 5、严格依法处理招投标投诉事务。今年x月2日,我们收到广西建工集团第一建筑工程有限责任公司投诉第一中标人四川建筑机械化工程公司有招标文件规定的限制投标的情形，我们依法受理,并马上开展调查,并于x月x1日依据调查事实和相关法律法规，作出了投诉的处理确定书,驳回了投诉人的投诉。在较短时间内圆满处理了投诉事务。二、二季度的工作重点 1、二季度招投标工作进入高峰期,接着依法做好核准、现场监督、备案等工作; 2、严格按程序和时限接着对行政审批事项依法受理、审核、转报、发证、备案等。协调相关处室，做好煤炭经营资格的年检工作;

44、、进一步加强企业报送资料的整理工作。 、组织全处同志加强有关招投标法律政策等学问的培训。在今后的工作中我窗口将一如既往,严格要求,与时俱进，为德阳市进一步改善投资环境做出贡献。个人第三季度工作总结1 2x年第三季度也已经过去了,在本季度中,我主动完成上级交给的任务,与团队成员协作默契，融入团队，仔细学习，攻克难关，让自己更进一步。 这一季度，接着参加了X项目的开发，主要负责了开发的模块有:手术管理系统手术排成,门诊病历打印门诊病历(门诊病历，西药处方单，检查检验申请单，自费同意书，诊断同意书),接收HL7消息保存本地数据库功能,电子病历生成任务发送到任务记录，门诊急诊部分电子病历任务发送给集成

45、平台,门急诊平台消息接收集成平台消息并操作电子病历系统，急诊留观住院（临时医嘱。长期医嘱）绽开，实时消息提示功能 在x月份，我们去XX医院实地了解了一下医院现有的业务流程,了解了现有XXX电子病历系统X医院运用状况。1、门诊病人:挂号，导医台，病人排队,病人看诊,门诊医生书写初诊病历，开立医嘱，病人收费，取药等业务,2、急诊病人：病人检伤,挂号,病人看诊,急诊医生开立检验检查医嘱，病人检验检测,病人复诊，开立药品医嘱，病人收费,取药等流程。3、医院病人:预约住院预安排床位,病人预付费,病人入院护士安排床位，主治医生书写入院记录，病程记录,开立医嘱等业务。对我们在以后的系统开发中有很大的帮助。个

46、人第三季度工作总结11 在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获,我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面本站工作总结频道对本季度的工作进行简要的总结。 我是去年十一月份到公司工作的,十二月份起先组建综合事业部,在没有负责综合事业部工作以前,我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一年多，为了快速融入到这个行业中来,到公司之后，一切从零起先，一边学习产品学问,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教公司领导和其他有阅历的同事和经理。一起寻求解决问

47、题的方案和对一些比较难缠的客户探讨针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历,现在对盐城市场有了一个也许的相识和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的分析客户所提到的各种问题，精确的把握客户的须要,指导同事和客户进行良好的沟通，所以经过三个月的努力,也取得了肯定的成果，对市场的相识也有一个比较透亮的驾驭。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时,自己的实力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对销售人员的培训,指导力度不够,影响了综合事业部的整体销售业绩。一、部门工作总结 在将近五个月的时间中

48、,经过综合事业部全体同事共同的努力,使我们综合事业部的业绩慢慢被公司所相识,同时也取得了珍贵的销售阅历。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是综合事业部第一季度的销售状况: x月总业绩:1670 月总业绩：2800 月总业绩：200 从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。在盐城市场上，虽然xxx行业公司众多,但我公司始终处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在： 1)销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月

49、月起先工作的，在起先工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月探望的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户探望工作没有做好。2)沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度， 3)工作没有一个明确的目标和具体的安排。销售人员没有养成一个写工作总结和安排的习惯,销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的安排,工作局

50、面混乱等各种不良的后果。个人第三季度工作总结2 时间飞逝，转瞬又到第三季度末，回首这一季度的工作,惊慌而又平淡，在这一个个紧淡的日子里,一步一个脚印脚踏实地的走来。我主动仔细地做好本职工作，完成好各项任务,始终用优秀党员的标准严格要求自己。下面我就这一季度的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。 一、思想方面 我深知做为一名党员要严格要求自己,在思想觉悟和境界上要高于一般群众，在行动上要时时到处先于一般群众，在工作业绩上要优于一般群众;还应酷爱本职工作，踏实工作,干一行,爱一行,精一行,兢兢业业,恪尽职守,在工作岗位上体现一心一意为服务的党宗旨。 为此,我努力提高自己的思想觉悟，时刻提示自

51、己要有大境界、大胸怀、大眼界,始终以满腔的热忱投入到工作中去。 二、理论学习方面 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一季度中,我主动加强对理论学问的学习，主要包括接着深化领悟党的精神，特殊是新修订的党章，切实地提高了自己的思想相识；同时注意加强对外界时事的了解,通过学习，提高了自己的敏锐性和鉴别实力,更加坚决了立场、坚决了信念,在大是大非问题面前,更能够始终保持醒悟的头脑。三、工作方面 思想境界的提高和理论学问的加强，还要体现和用于工作实践，只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。 因此，我时刻提示自己留意,什么是一个党员该做的,什么是不该

52、做的，怎样做才能优于一般群众、优于一般党员;我常常用优秀党的标准来衡量自己，找出自己的不足和差距;首先,我深刻而清晰地相识到自己的缺点和不足,并在工作中按部就班地改进，知和行统一还不够,还须要长时间的知行统一磨练意志，达到知、行、意的统一,才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。 其次，在相识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发觉自己的优点；比照标准,哪些是自己做得好的，要接着发扬；哪些自己做得比别人好,要敢于确定。 今年x月，我起先从事组织员这个新的岗位，生疏而又簇新,新的业务须要学习,新的岗位须要补充学问，须要职能角色的转变，学问体系的更新；为此,除了吃饭睡觉和周末,我把办公室当成

53、家,经过短暂的学习和熟识，自已感觉已不像初来乍到时的惊慌和惶恐;当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容,只有不断加强业务技能的学习,才能适应企业发展的须要;只有不断的提高自己的理论素养，才能适应社会发展的客观要求。 四、生活方面在惊慌充溢的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好,但缺少体育熬炼，今后我要挤出肯定的时间,熬炼身体,培育一些爱好爱好，有益于身心健康,才能更好地为服务，为企业服务。五、自己的缺点和不足 首先，工作上,一季度来虽然勤勉尽力,但工作业绩平平,缺少亮点和特色，更谈不上创新；其次,学习深度不够，面不宽,主动主动性不够强，学习效果不明显,有

54、为学而学、为完成任务的倾向；总之,一季度来，工作学习，生活方面虽无错误,但平平淡淡。个人第三季度工作总结13 三季度以来,行政办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下,紧紧围绕全局中心工作,充分发挥参谋助手、协调服务、督促督办、后勤保障的作用，在管理事务、参加政务、搞好服务方面取得了肯定的成果。主要工作体现在以下几个方面: 一、内部管理规范有序,日常工作正常运转 一是仔细做好文秘工作。做好各类公文函电的起草工作,严格审核行文，确保行文质量,努力提高质量和效率;仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文,刚好送主要领导和分管领导阅批，刚好送达并督促相关科

55、室办理，确保政令畅通，工作落到实处。 二是进一步做好宣扬报道工作。行政办公室对社会救助工作中的新动态、新政策以及有价值的新闻线索,尤其是涉及民生的重点工作刚好进行报道,本着实事求是的原则,编制成简报、信息、新闻等方式刚好向市民政局、黄石日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最低生活保障行政办公室网等部门报送。三季度共报信息7条,其中被各级新闻媒体采纳的共条,其中黄石日报采纳4次;今日大冶采纳2次;湖北民政网首页采纳次，县市信息采纳4次;湖北省最低生活保障行政办公室采纳3次;楚天时报采纳次。较好的宣扬了我市社会救助工作的最新动态和重要新闻，进一步提升了社会救助工作的影响力。 三是仔细做好财产登记。对

56、本单位全部固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，大宗物资选购有审批。 四是加强后勤保障。进一步做好公务接待和食堂管理。我们秉着热忱、节约、做到的原则,进一步规范了食堂的原料选购、客餐接待等工作。 二、高标准、严要求,做好信访维稳、社会治安综合整理和整治工作以及人口和安排生育工作 这三项工作事关我局的发展与稳定,处于全局工作的重中之重的地位。根据信访工作条例,仔细做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作,在办理的过程中,首先由科室提出书面答复看法,再由分管领导或主要领导审签后赐予答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音。三季度，我们回复了黄石市政协进万家以及市“三万”活动领导小组信访回复

57、2个,其他信访 个，接待来访 余人次。通过办理来信和接访工作解决遗留问题1个。 通过全体干部职工的齐抓共管，我局的综治工作取得了显著的成效，综治基层基础工作有明显提高,营造了防范措施健全、治安管理规范、案件发生全无，治安秩序良好的治安环境,为我市社会稳定作出了应有的贡献。同时我局仔细落实安排生育措施和查环查孕工作。依据市计生局要求，育龄妇女全部落实了安排生育措施和查环查孕工作,无违反安排生育现象，三查四术率达到了10%。 二、思想作风纪律整顿活动成效显著 依据市民政局关于在全市民政系统干部职工中集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案要求和全市民政系统纪律作风整顿动员会议部署支配,我局从7月4日至

58、9月20日利用两个月的时间,仔细组织机关干部扎实开展了低保局机关干部思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了大冶市最低生活保障局集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案和支配表，并根据支配表要求，组织我局干部职工实行集体学习和个人自学相结合的方式,先后学习了思想政治方面的内容。并组织全局干部职工撰写学习笔记、学习心得、整改措施等学习材料。同时组织开展了看法征求活动和召开民主生活会，通过开展指责与自我指责,对局领导班子和科室负责人存在的问题进行分析自查，形成了自查报告。通过开展思想作风纪律整顿活动，使全体干部职工的素养得到明显提高，工作热忱格外高涨,纪律观念进一步加强,工作效率进一步提高,服务意识更加剧

59、烈，进一步树立了社会救助工作者的良好形象，为0x年目标考核任务的顺当完成打下了坚实的思想基础。 三、社会救助宣扬月成效显著 我局于月份开展社会救助宣扬月活动，结合我局工作实际，行政办公室对宣扬月进行了仔细部署和支配,制定切实可行的宣扬方案,同时主动做好协调、协作工作。一是做好各类宣扬材料的起草、审核、印刷工作;二是帮助大冶电视台开展好电视宣扬。我行政办公室成员仔细培训记者做好电视视频采集和相关文字材料的传达工作;三是报刊宣扬资料的打算。我局通过开展社会救助政策宣扬学问问答,宣扬社会救助工作的重要意义以及社会救助各项政策法规。三是网络宣扬。行政办公室主动筹备和建设社会救助网，并如期开通大冶社会救

60、助网，通过网站长期宣扬我市社会救助工作动态、各项政策法规、救助指南等。四是帮助东岳、开发区民政办开展站台宣扬,对全市广阔人民群众进行社会救助政策宣扬。通过多途径、全方位的开展社会救助宣扬，使社会救助工作政策、法规家喻户晓、深化人心。 四、帮助低保科仔细做好城市低收入家庭认定工作 低保科由于工作繁重、业务多、人手不足。行政办公室在仔细做好自己本职工作的基础上，帮助低保科开展低收入家庭认定工作。严格根据冶政规20x8号文件的要求开展低收入家庭认定工作,在我局和房产部门已做好低收入家庭的入户核查、认定工作的基础上，对申报上来的表格，我们进行严格的审核,对低保家庭的人口进行查询，对低收入家庭的家庭收入

61、进行严格把关，在仔细审核的基础上进行低收入家庭认定。对经认定符合条件的城市低收入家庭,建立详实、精确的家庭档案，并发放大冶市低收入家庭认定证明。三季度共有80户、271名低保对象申请廉租房;016户，508名对象申请住房补贴,其中低保对象533户、742名;低收入家庭对象43户、176名。 另外，通过组织我局干部职工参与行政执法考试、建党九十周年红歌赛等活动,丰富了干部职工的业余生活、提高了全局干部职工的活动,增加了工作人员的凝合力和向心力。四、工作中的反思及努力方向 (一）进一步加强自身素养建设，不断提高公文稿件质量;增加行政办公室成员的责任感,加强行政办公室的管理，规范办事程序,确保工作无

62、差错。（二)坚固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、政策的宣扬、说明工作,增加工作的向心力、凝合力和责任感。 （三)进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁心情,为广阔干部职工供应更多的优质服务。行政办公室将接着在局领导的大力支持和全体干部职工的共同协作下,发扬成果，克服缺点,进一步加强工作的责任 心和事业心,坚固树立服务大局的意识,接着发扬奉献精神,求真务实,开拓进取，为我局的发展做出更好更大的贡献。个人第三季度工作总结14一、三季度人力资源本部目标达成状况及分析: 1、TQ指标达成状况与分析：(附后) 、经营管理指标达成状况与分析:(附后) 3、1-9月份公司人数与人员流淌状

63、况统计表： 二、三季度主要工作: （一）聘请方面: 1、三季度干部、办公室人员、技术人员需求47人，实际聘请到位35人,到位率5。2、一线操作员新招近30人,以内部员工介绍为主，还派员到湖南、江西、湖北等外地农村招工。(二)培训方面: 、三季度共完成公司级培训计72课时，144人次，其中SS拉链学院完成104课时、 92人次,新工培训课时、35人次，9月底基层主管培训1课时，200人次。培训内容有计算机系列学问、生产系统基层主管培训班等。完成S拉链学院三门课程（经济法、市场营销、管理心理学)的教学,并完成了模具机械班门课程的补考。 2、完成约1.万字的新进人员培训教材的编制,充溢与更新了新进人员培训的内容。(三)人事方面： 1、每月进行出勤、薪资和人员流淌三大报表的统计、汇总与分析,针对人员流淌率较高的状况对前三季度公司人员离职状况作了专项汇总分析,提出了改善对策。2、接着在经理级以上人员实行月度自我评议方法，使各级干部关注工作业绩，不断增加以业绩为导向的意识,为今后推行绩效管理工作打下基础。 3、7月份进行了本地区和周边地区同行业与不同行业多家企业的工资水平调查,形成了工资调查报告并已提交公司领导批阅，对今后确定公司的工资水平供应了参考。 4、7月份对公司人员的劳动合同签定状况进行了全面清理与统计，对尚未签定