竞聘企业领导岗位演讲稿

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1、 竞聘企业领导岗位演讲稿竞聘企业领导岗位演讲稿各位领导、各位同仁： 大家好! 确定参与这次竞聘前，也曾度德量力,思虑一再,而且我的处世哲学就是不与世人争。 今日，我之所以参与这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想,同时,打算让人评价优劣长短,接收站长和大家对我的选择。我信任,通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经验。19x年考入合肥无线电学校，20x年毕业安排到合肥无线电一厂工作,20x年考入省人防通信站工作,20x年考入

2、解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班,0xx年毕业后回通信站工作。2x年至20xx年停薪留职在省粮油进出口公司工作。2x年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。20xx年任通信科科长,0xx年任政秘科科长，20xx年任通发公司副总经理，2x年XX月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是: 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导,必需先做好人。一个领导无能,最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 我在为人上，胸怀坦荡,公道正派,善解人意，与人为善,不

3、搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸,背后搞过人。始终认为:"；缄默是金,忍让是银,帮人是德，吃亏是福。&； 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习,修练培育而来的，所以,平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画,从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功 诿 过,假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我其次个有利条件是: 我具有较全面的组

4、织、协调工作的素养和实力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度，头绪分明,恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村,在各种困难的状况下，独自一人组织完成了从宣扬动员,查对财目,公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热情欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。 我第三个有利条件是： 具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科,从政秘科到公司都负责过工作,各部门业

5、务和人员都比较熟识,而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了xx年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问,具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次0x年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 第四个有利条件是: 具有较好文字综合实力。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处:与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余,泼辣不够。不过我有信念,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。 一

6、、首先,作为副职,必需了解正职的主要工作思路和目标，我志向概括为24个字&qo;搞好服务，稳定大局、内强素养,外树形象，开拓发展，自强不息"。详细为以下几点: 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻,为机关搞好服务。通信站的天职是服务,本质是服务,体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生,指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间,&ut;发展是硬道理&qo;通信站只有发展了,所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做

7、的努力。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养,以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。 、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的主动性，增加收入,以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化须要。 5、建立和规范一系列规章制度,通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和规范,使工作规范有序,做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而使我站人人有岗位、人人有事做,机构健全,人岗相宜,定位精确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目

8、标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置,做好配角、当好参谋。 副职的主要职责,对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考,向站长供应各种建议和主见，帮助站长顺当作出决策，其次,要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时,自己要坚守内部事务,当站长转向内部事务时,自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的四平八稳，当站长因工作须要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。 三、天时不如地利,地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、

9、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商议,虚心真诚地听取群众看法,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心,交挚友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境,一个qot;即有民主,又有高度集中,又有个人心情安逸&qot;的工作氛围。 四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念，要想群众之所想,急群众之所急，公正廉明,常常和群众换位，想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题上,多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的

10、人格魅力,做好表率作用.孔子在论语中就有qu;其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。&o；这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是:"；律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人&q；。 最终，我表个态,假如领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老醇厚实做人，扎扎实实做事。quot;言必信,行必果。 感谢大家！本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页