劳动协议书模板锦集7篇

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1、劳动协议书模板锦集7篇 随着社会一步步向前发展,男女老少都可能须要用到协议,签订协议能够保证双方合作开心。想必很多人都在为如何写好协议而苦恼吧,下面是我细心整理的劳动协议书篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动协议书篇1 甲方： 乙方：跟据中华人民共和国合同法和相关法律法规,为明确双方在工程承包中的权力义务和责任。在自愿同等互利的原则下，经甲乙双方协商同意签订本协议，并以共同遵守。 第一条:工程概况： （1）工程名称: (2)工程地点： （3)工程运距:62-67公里 （4）运输期限： 施工期间有不行抗力的特别状况时需延期，经甲乙双方确认后另立补充协议。 (5)运输方式：清运,调车费每车 元，车

2、到现场支付。工程开工后拾伍日内扣除。 （)车辆规格：前四后八,净重60吨。 (7)运输价格:每车元整（税后价），甲方包吃住包加油包路保生活费标准每车每天 . (8）运输方量: .其次条：运输款结算与付款方式: （1)运输费支付方法：结算周期为24小时（周一至周日都正常结算)，每日8:001：0为结算时间。在当日下午四点之前结算上日完成的工程量的全部钱款,结算率为100. (2）甲方按乙方供应的银行账号,由甲方通过银行存入乙方指定银行账户。甲乙双方以甲方开具的过磅单据或方量单据为结算依据。 (3）结算以甲乙双方现场统计员和乙方指定人。（4）如甲方未能按时结算，或因甲方缘由导致停工，停工损失由甲方

3、担当。并需支付给乙方每部车每天运输的相应金额壹仟元整的违约赔偿金，以此类推,直到解决为止。因乙方未在规定时间内（早0:0点前)将运输票据提交给甲方所导致的未能结算，甲方不负违约责任。 第三条:双方责任 (）甲方责任（)工程变更：如工程有变更甲方应提前五天通知乙方，并经双方协商同意另行签订补充协议。另行办理施工签证和通行证。（2）甲方负责排处社会干扰,解决装卸点现场出现的问题,保证乙方正常施工。并负责协调交警城管环保等管辖单位的关系。 （3)甲方确保乙方运输车辆二十四小时作业，保证车辆正常装卸。 （4）甲方承诺确保被扣车辆放行，遇特别状况扣车时间不超过4小时，如超过，甲方赔偿乙方被扣车辆每部壹仟

4、元整。（5)甲方保证乙方所到车辆叁天内准时进场作业,夜间装卸所需的照明及其他相关措施由甲方予以确保，过桥过路收费站等一切费用由甲方负责担当支付,如出现延误，甲方补偿乙方每天每部车壹仟元。(政府缘由及自然安灾难天气等特别因素除外）。甲方负责乙方住宿费生活费每车每天肆拾元。 (2)乙方责任（1）乙方车辆必需听从甲方施工现场指挥，按指定的装卸地点运输路途运行。必需和相关单位协作好施工,否则甲方有权取消其施工资格,所产生的一切责任和经济损失自负。（2)乙方的车辆修理保养加机油等一切费用由乙方自己负责。 （3)乙方在施工期间不得无故停工跳槽卖票,偷卖柴油，如有此类事务发生，经查实后，甲方有权扣罚责任当事

5、人,并由乙方支付给甲方当事车辆(只限责任车）总运输量30的赔偿金,甲方有权先扣押车辆。乙方如有特别缘由须要撤场，需提前拾伍日书面通知甲方,并负责补齐撤场车辆数,方可实施撤场。假如无故退场,每车罚款伍仟元。乙方车辆必需在甲方指定时间内到达现场,保证甲方工程的正常运行。并确保每车每月25个工作日(不行抗拒因素除外），签订合同后,乙方在0月1日月内向甲方每一辆车辆缴纳保障金每车_元，工程完工前日内退还。 (4）乙方对全部车辆和驾驶员制定平安管理措施，加强管理,如发生非甲方缘由造成的交通事故停工误工等，乙方自行负责,与甲方无关。 (5)乙方车辆在施工期间不得无故停工,车辆不得私自外出干私活，如有此类状

6、况发生，没车每次罚款伍仟元人民币。 （6)乙方车辆司机不得带病作业,不得在危急地段强行作业,不得酒后驾车,自带蓬布盖车，防止撒漏。全部的工作人员均须遵纪遵守法律。如有违反,一切事故责任自负，与甲方无关。 （)乙方不得避开甲方，单独与业主联系发生干脆业务关系。如有发生罚款乙方总工期运输量的30%费用,作为向甲方的赔偿。 （)乙方在签订协议时，需缴进场保证金伍拾万元，并在伍日内进场,未按时间内进场,本协议自然失效,并扣除保证金。保证金在乙方进场施工_日内归还。(假如车队进场保证金按比例与联营者共议)。 第四条：违约责任（1)本协议任何一方不得单方终止协议,否则违约方需加倍赔偿对方一切经济损失(不行

7、抗力的因素除外)。因本合同工期为三年,一年一续签。在第一年合同终止,要续签其次年合同期间,我公司享有优先权,只有我公司放弃与甲方续签合同意愿后，甲方才可联系第三方洽谈合同事宜。 (）因刮风下雨等自然灾难及其他缘由或港上检查政府行为等不行抗拒的因素造成停工,甲乙双方互不追究责任，互不赔偿，但甲方必需负责乙方住宿费生活费每辆车肆拾元。（3)双方在履行过程中发生争议，双方无法解决,可依法向人民法院提出诉讼。 （4)未尽事宜，双方另行协商签订补充协议,并与本协议具有同等法律效果。 （)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。 甲方: 乙方：地址: 地址：身份证号： 身份证号： 电话: 电

8、话：劳动协议书 篇2甲方（实习单位）名称：_ 企业类别：_法定代表人：_ 职务:_ 地址：_ 乙方(实习生）姓名：_年龄:_性别：_民族:_ 身份证号码：_户籍所在地：_现住址:_学生所在学校:_ 所学专业：_ 毕业时间:_在劳动保障行政部门的备案号：_ 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。 第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求,支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如

9、下:_ 第四条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的详细约定:_. 第五条保险福利待遇（一)乙方在实习中发生人身损害,由甲方负责。 （二）其他保险福利待遇约定如下：_. 第六条劳动爱护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实 实习条件,为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他

10、禁忌从事的工作。 （四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 (一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业隐私。 第八条本协议的解除、变更、终止（一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;（二)双方就本协议的解除条件约定如下：_. （三）本协议到期即终止，不得续订。 第九条 违反

11、本协议的责任及其双方约定的其它事项：_. 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章）_乙方(签字)_ 法定代表人 或托付代理人（签字或盖章)_ _年_月_日_年_月_日劳动协议书篇3 甲方：上海（江苏）力兴劳务服务有限公司乙方：身份证号码： 联系电话: 为了促进就业期间的平安，更好的为企业服务，依据中华人民共和国的有关法律，法规的规定，甲方与乙方本着自愿互利的原则，支配乙方(学生）到工作，就学生在就业期间的平安等有关事项达成如下一样看法： 一、甲方职责 1、必需供应真实可信的企业用工信息，劳动协议书。

12、2、甲方必需保证乙方就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件，社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣扬和承诺。 3、负责协调好乙方人员驻厂并做好学生工作期间的跟踪服务等工作。 4、负责将乙方安置到事先确定的企业就业,并执行该企业的工资标准、5、乙方在到达目的地后,符合厂方录用条件的,甲方须在12小时内尽快安置进厂、因学生自身缘由（有传染病、有残疾、语言沟通有障碍，年龄在6周岁以下，除此不能借故担心排工作)未能被预定企业录用的，甲方在征求乙方同意的状况下,在两天内支配乙方到工作岗位相近,基本工资待遇不低于前预定企业的企业参与面试,协议书劳动协议书。 6、因甲方工作失误造成乙方学生未能在规

13、定时间内到预定企业上班的,甲方必需担当学生的全部住宿费、体检费、来回车费。 7、甲方应派工作人员一起做好乙方进厂前的面试,体检等各方面工作。 二、乙方职责、乙方在公司实习期间必需严格遵守纪律、勤奋工作、敬重领导、团结同事、爱惜公物，应听从公司规定的各项规章制度等，触犯法律的将移交司法机关处理。 2、对不听从支配的，违反国家法律、法规及企业规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的，由此而造成的后果,由乙方本人负责。、乙方赴企业实习所需的个人资料必需是真实有效，否则所造成的一切后果自负。4、甲方负责对学生就业上岗前的培训和平安教化工作。为爱护学生实习期间的身心健康，依据相关法律法规保证明习生必要的休息和

14、供应必要的劳动爱护。 5、在实习期间,乙方薪资于每月 2 日由厂方依薪资标准依据实际出勤状况结算,包吃包住,第一个月1500,其次个月以后600，(每月26天,每天.5小时,超出2小时按1元每小时算加班,不足的按实际状况扣出)。 6、乙方实习期长为 个月， 年月 日至 年 月 日,在实习期间未经甲方书面同意,擅离工作岗位或自动辞职的，由此而产生的后果学生本人负全责。 实习期满三个月及以上者甲方为乙方报销回来车费。 7、本次乙方实习单位是为8、本协议经甲乙双方签字或盖章生效,甲乙双方各执一份,就业单位备案一份。 甲方: 乙方: 盖章： 家庭联系电话： 家庭地址: 年 月日劳动协议书 篇4 依据中

15、华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同,合同期自 年月 日起至 年 月 日止，共计 个月。 其次条 本合同试用期自年月日起至 年 月 日。 二、 工作内容和工作地点第三条 依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 三、 工作时间和休息休假第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工

16、时、休息和休假制度,并根据规定上下班。 第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第七条 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。四、 劳动酬劳 第九条 甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十条 乙方试用期月工资标准为 元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十一条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法

17、制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十二条甲方于每月 日以货币形式,根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。 第十三条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，若乙方自动放弃公司缴纳保险,则甲方补贴乙方100元。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及

18、 有关规章制度的教化和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则,依法变更劳动合同部分条款。 第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。第十九条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料

19、是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3.法律法规规定的其他情形。其次十二条 甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十三条有下列情形之一,本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭； 3 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4 法律法规规定的其他情形。其次十四条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法,并办理相关书面手续。

20、八、 双方协商约定的其他内容 其次十五条 乙方应当保守甲方的商业隐私,不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十六条 双方须要约定的其他事项。 九、违反劳动合同的责任 其次十七条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其

21、次十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的,甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： . 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项； 十、 劳动争议处理第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的.劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但

22、不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决，协商不成 的,当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、 其他规定第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。 第三十三条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十四条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制

23、度执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方: 甲方代表人(托付人): 地址：乙 方： 性别: 身份证号码： 通讯地址:劳动协议书篇5 甲方： 乙方: 甲乙双方于 年 月 日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一样,签订本协议如下：、自 年月 日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方在乙方妥当办理全部档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币元,保险补偿金元(医疗、养老)。 3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等,可以凭收款收据，到甲方财务室办理退

24、款手续。、 本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会敏捷就业养老、医疗等保险；假如本单位下一步有新岗位须要聘请员工，同等条件下,凭此协议可优先录用;乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。甲方:（盖章）乙方：(签字或盖章) 年月 日 年 月 日劳动协议书 篇 甲方：郑州威尔克科技有限公司法定代表人：李* 公司地址：郑州市* 乙方：居民身份证：* 家庭住址：联系电话: 邮编: 乙方确认:甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方有权了解的其他状况，且乙方已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺:乙方在甲方工作期间供应给甲方的学习

25、、证书、文件等资料均为真实,假如供应虚假资料，乙方愿担当相应责任直至解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律和法规,本着同等自愿、协商一样的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章 合同期限 第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限） （一）有固定期限： 有效期自年 月 日起至 年 月日止。试用期自 年月日起至 年月 日。 假如合同期满前一个月双方就续签事宜达成一样，则可续签本合同,续签的次数不限。 (二） 无固定期限： 有效期自 年 月 日起。 试用期自 年 月 日起至 年月日。(三)试用期期间任何一方均有权终止劳动合同,但必需

26、提前七天通知对方。试用期满,双方无导议,乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。 其次章 工作内容、工作地点其次条乙方同意依据甲方工作须要,在 部门担当 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方确定,甲方有权依据须要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条 乙方的工作地点为 第五条 乙方同意：甲方可以依据乙方的工作表现和实力或者公司经营须要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章 工作时间、休息休假 第六条 乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半,上下班时间按公司规定执行。 第七条 乙方有权享受法定的节假日和

27、甲方规定的休假待遇。根据法律规定执行特别工时工作制的除外。 第八条 乙方同意:甲方依据工作须要,可调整变动工作时间,包括变更日工作起先和结束的时间,在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班时间。 第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特别状况需支配加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资酬劳，法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章 劳动酬劳 第十条 乙方在甲方正常工作期间的劳动酬劳（即工资)由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，详细以应聘表确定的

28、基数作参考。 第十一条甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式或现金支付，次月发放。 第十二条 甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资不得提升。 第十三条甲方依据本企业利润状况设立年终奖,可依据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。 第十四条 甲方依据国家的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。 第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方供应其它补助津贴的义务。第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的酬劳

29、,详细比例是酬劳的1%。第十七条 甲方保证在乙方供应正常劳动的状况下,月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。 第十八条 乙方同意甲方可以根据下列缘由对乙方工资进行调整: （一) 依据乙方工作表现、实力调整工作岗位的； （二) 依据甲方规章制度调整乙方劳动酬劳的； （三) 依据甲方规章制度调整乙方岗位的; (四) 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的； (五）甲方经营状况发生重大改变及出现其他客观状况的。 第五章社会保险 第十九条 甲乙双方根据国家规定参与社会保险。 第六章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十条 甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环

30、境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 其次十一条 甲方依据工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定及企业所在地标准执行。其次十二条 乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德教化、业务技术平安生产、各种规章制度及社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化。 其次十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律供应职业危害防护。第七章 劳动纪律 其次十四条 乙方已经知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 其次十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。其

31、次十六条 乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除;因乙方违反公司的规章,造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施； 其次十七条 假如乙方有贪污受贿，严峻失职、假公济私或其他不道德行为,引起或将引起严峻损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等,甲方有权马上予以开除，并不赐予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身平安和财产利益所造成的损失,由乙方担当全部赔偿责任；其次十八条 乙方在聘用期间及离职之后的爱护商业隐私事项，根据双方的保密协议执行。 第八章

32、 双方的权利和义务 其次十九条 依据乙方的实际工作实力和公司工作须要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。 第三十条 甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行管理。 第三十一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关学问产权归甲方全部，乙方有获得荣誉证书和物质嘉奖的权利。 第三十二条 甲方应为乙方供应相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。第三十三条乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱惜甲方的公共财物,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业隐私的义务。第九章 合同的解除与终止第三十五条 经甲乙方双方协

33、商一样同意后本合同可以解除。 第三十六条 符合下列状况，甲方可以解除劳动合同，但需提前日书面通知乙方： （一) 乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的；（二) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的； (三) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的; (四） 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的状况出现。 第三十七条 出现下列情形之一时,甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员: （一） 依照企业破产法规定进行重整的；(二） 生产经营发生严峻困难的; (三)

34、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的; （四） 甲方因订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履的；第三十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同： (一） 在试用期间被证明不符合录用条件的; （二） 乙方严峻违反甲方的规章制度；（三) 严峻失职，假公济私,给甲方造成重大 损害经济损失的；(四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成 本单位 的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出拒不改正的； (五) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的； （六）

35、 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。 第三十九条符合下列状况，乙方可以解除劳动合同: （一) 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方劳动权利； （二） 甲方不按规定支付乙方劳动酬劳。(三) 甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方的利益的； （四） 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的; （五） 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不须要事先告知甲方。第四十条 要下列状况下,甲方不得解

36、除劳动合同：(一） 患职业病或者因公负伤并被确认丢失劳动实力或者部分丢失劳动实力的； (二） 乙方患病和非因工负伤,在规定的医疗期限内的； (三） 女员工在孕期、产期或哺乳期的； （四） 法律、行政法规规定的其他情形。 第四十一条 任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方,否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。第四十二条乙方在合同期内,持有正值理由,不愿接着在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后,工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未

37、经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方接着履行劳动合同,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第四十三条 乙方如在本企业内担当经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无正值理由不得提出辞职,如乙方未经甲方同意决意辞职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或干脆的经济损失,至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。 第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； （二）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四）甲方被依法宣告破产的; （五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(六)法律

38、、行政法规规定的其他情形。第十章 违约责任第四十五条 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小,赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际状况确定。 第十一章其他第四十六条 本合同经职工代表大会探讨产生，报经董事会批准，合同说明权属本公司人事部(或办公室)； 第四十七条 合同一经签订,甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决,如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁; 第四十八条 本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规

39、定有出入的,按现行法律、法规规定执行； 第四十九条 本合同一式两份，双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。 本合同自双方签署之日起生效！甲方授权(签字） 乙方（签字）劳动协议书 篇7 甲方：_ 乙方：_性别：_由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同,经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报,转单的签返，付清对甲方的应付

40、款项，供应客户信息等,与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理,为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:()接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私; (2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。 （3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_元人民币(大写:_)（税后) 、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。 6、假如乙

41、方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的%的补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。 、甲乙双方一样同意,除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方:_ _年_月_日 乙方:_ _年_月_日本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页