员工述职报告

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1、员工述职报告在人们越来越注意自身素养的今日,报告运用的次数愈发增长,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家整理的员工述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工述职报告敬重的各位: 上午好!时间飞逝,须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年,发觉自己从一个缄默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘,真为之感到兴奋! 毕业那年,在亲朋好友的激励下，我来到电信，担当电信客服,刚起先以为，客服仅是接接电话，其实不然,这之间担当好大的责任，其中包括了解电信繁琐的业务,懂得与客户沟通,明白如何帮客户解决运用电信产品时遇到的困难。当然假如是纯粹的业务询问就谢

2、天谢地了，最主要的是投诉电话，这其中包括有理投诉与无理投诉,对于有理投诉，我学会了冷静仔细倾听客户反映的问题,运用和客户融为一体,站在客户的角度思索问题,为之说明,为之处理，听到客户点头时，我知道胜利地解决了客户的问题，对于那些无理投诉,我更是镇静应战,换位思索，细致想想客户确定是运用电信产品时遇到困难了,这更要发扬我的同理心，或许有时候还是会换来客户的大喊大叫,我也不会惊慌，因为我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满足为止。 当然,作为客服，我的确做到了不遗余力,那些成果,那些收获也都属于过去,更重要的是展望将来，人往高处走！最终,单位赐予我这次的机会，让我能往更高方面发展，也可以更加

3、提升自己！经过两年多的工作阅历，我觉得我能胜任值班长这个工作,主要表现在以下几个方面：第一,在学校。我担当过班长此职务,有肯定的协调管理实力,直到如何和被管理者进行沟通指导,以便提高业绩 其次，在工作中。 我除了自己能勤奋刻苦以外，也擅长与在任班进步行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反馈客户代表反映的问题，并刚好订正告知!遇到话务员不能解决的疑难投诉,先奇妙地指导话务员如何与客户沟通处理，假如实在无法解决,主动拦截,为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率! 第三，注意班组业绩。 创建和谐的团队精神,随时关注本班的相关数据，有剧烈的上进心与自信念，会随时了解其他班组的信息，从而取长补

4、短！ 因为以上几点，我有信念能胜任值班长这个职务,当然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，假如胜任值班长后,对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力,肯定要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火！ 第一方面,我先加强和谐的团队精神，与被管理者正面沟通对于存在的问题,以及如何处理,并主动改进，争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次,我信任我有这个实力！其次方面，我会努力再向其他班长学习更多关于管理方面的阅历，以便更好地提高班组水平,还要有剧烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手,争取在某一个月内超越，我信任以我这种主动上进的思想,肯定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只因为信任自

5、己! 人生道路还很长，我想我面对的挑战还许多,对于这一次的挑战，我应当牢牢抓住机会,因为展示自己优势的时候到了，所以,请赐予我这次机会，感谢！员工述职报告2各位领导、同事: 下午好!现在由我就自己的工作与学习状况，做述职报告。 （一)工作总结、履职状况及成果 20x年,我参加了XXX项目和X两个项目的柜体制作与现场调试工作，并从中学到许多。在XX中,领导为了使新员工能够更好的适应工作，所以柜子制作是交由我们新员工自己完成的,本着仔细学习的看法,我主动参加中去，通过对柜子的制作，我可以驾驭一些柜体制作的留意事项,并且对从CA图纸到现场柜子的转化有了更加直观的相识。在项目现场调试中，通过X工的指导

6、以及自己的思索与动手，我可以对变频器参数设置以及一些简洁仪表等做到简洁运用。此外，也明确了在现场出现问题时，不仅要和公司、业主做好沟通,对一些实际应用的问题,也可以向器件厂家询问运用阅历。例如在调试CD1的参数时,由于用户手册中参数的范围很大，老是找不到一组合适的P/值能使系统很快稳定，询问公司其他同事也没有做过相关的调试,由于这是实际运用问题所以也没想到厂家这一块,后来在询问厂家其他问题时,无意间提到参数这个问题,厂家依据与其他用户的沟通的阅历,给出了一个比手册更小的参数范围，经过验证，最合适的参数值果真在这个范围内。这是提示我们在现场出现问题时,要利用好各方面的资源,一些你认为不行能对你有

7、帮助的资源，或许去尝试一下，却能得到一个很大的帮助。 在XXX项目上,主要参加的是电气柜制作、测试以及到项目现场调试等工作。在X做柜子时，由于项目工期比较紧,而开关厂人手又不足,所以在不影响柜子测试工作的前提下，我们主动参加到了柜子制作的工作中去，对一些器件的布置、接线等做得多了,有时比开关厂的老师傅们的工作效率都要高一些。在项目现场调试时，能够主动地协作好XX工的工作,在XX工有事不在的状况下，可以和业主、施工队等做基本的沟通、协调工作,使工程项目可以顺当完成。 0xx年，是我工作的第一年，对我来说也是重要的一年，作为应届毕业生,由于没有工作阅历,做事情往往会走许多弯路，但这些弯路，也使自己

8、提高了许多，通过与公司领导、同事的沟通,通过项目上出现问题、请教问题、思索问题、解决问题这一过程，通过自己不断地学习与总结,渐渐从迷茫到坚决，从不懂到熟识，从毫无阅历到渐渐积累阅历。在新的一年里,我会更加努力地做好本职工作。2、存在的主要问题及解决措施 （1）在实际工作中，由于阅历不足,做事情有些蹑手蹑脚，不太自信,虽然会主动的去思索,也能有自己的想法,但有时却不知道是否该表达出来。在以后的工作中,我会多向老同事请教，自己也会多积累、多总结,争取在面对工作时，能在适当的时候有理有据地提出自己的观点,为完成项目发挥更好的作用。 （2)做事还不够沉稳,过于急躁，在学习中总想学到许多,结果导致许多学

9、问学的不够精、记得不够牢。在以后的工作中,我会沉淀下来,争取在某一方面进行深化的学习。 （)现场阅历少，独立性较差。工程现场出现问题，有老员工提点时，可以很好地解决问题，但当老员工不在身边时，遇到一些没见过的问题有时会不知所措。以后工作中,好好珍惜每一次去现场的机会,在现场仔细视察、整理自己不熟识的设备,提前查阅手册,并对看不懂的地方以及此类工程常见问题刚好向老员工请教;在适当的时候与业主、施工队等沟通沟通，提高交际实力。 3、工作体会 作为一个工程师，技术好当然重要，但良好的沟通沟通也很重要,若有技术表达不出来或是表达方式不对,可能也会影响项目的进展。在项目经理在时,我们要协作好项目经理的工

10、作；项目经理有事不在时，我们也要做到能独立地与业主、施工队等做良好地沟通沟通。 (二)工作准备1、目前我主要是学习X学问,新的一年里，我将更加努力,争取能系统的学习X方面的学问，为以后的工作,做好足够的打算。 2、在此之外，我会努力地克服自己的缺点,多学习、多积累，争取尽快成为一个成熟的工程师，参加到更多的项目中去,在合适的时候,发挥自己的作用,创建自己的价值。 (三）工作建议 、建议公司多组织员工培训。 2、建议同事在用到一些新设备后,能否写下一些应专心得和总结，然后通过邮箱等方式与同事共享，这样其他同事在应用同样的设备时可能更便利一些,这样也可以增加记忆，防止时间长了遗忘。 我的述职报告就

11、这些，最终，感谢在这一年里领导的关怀与同事的帮助，祝愿大家在新的一年里工作顺当,感谢大家!员工述职报告3 一年来,在公司领导的正确指导下，我的工作可以说取得了肯定成果,自己的业务水平也有了很大的提高。在此,我谨代表自己向化工有限公司致以感谢，并提前给各位同志拜个早年。下面,我把自己在20-年的工作予以总结,主要分为外培工作和工地工作两个方面： 一、外培工作 1、0xx.0xx.6 在此期间,我作为仪表专业副领队主要的工作是抓好平安，并帮助领队管理好本专业。平安是化工生产的根本,更是化工生产的重中之重。为了让我专业的学员树立“平安第一,预防为主,防消结合”的平安理念，我于每周三下午8：0:00利

12、用下班时间在202宿舍讲解平安学问,并于每月15日实行本专业平安考试，考试成果纳入月底综合成果予以统一排名,奖优罚劣。 （1）、元旦晚会 20xx.1.晚,闻喜培训队与晋丰公司联合举办了一台大型歌舞晚会，观看晚会的有晋丰公司的领导及培训的队长。我主要负责培训队参演人员的日常排练、晚会现场的布置以及晚会的策划，晚会精彩而不乏高潮,把xx人多才多艺、乐观向上的精神风貌深深的印在晋丰人的脑海里。（2)、氢表修复 20xx，晋丰公司净化的氢表因表内接线端子断裂而拆回修理，化工人员也因此增加了操作难度。该厂仪表技术员续建伟在更换端子完毕重新安装后，发觉氢表纯粹无指示，测其内部加热器电压有2V，检修半小时

13、未果，由于此表相当重要，只好把柴主任叫来,柴主任检查修理将近半小时，遂支配拆回,然后联系替代表去了。在柴主任办公室，我利于续上网偷菜的时间查出问题之所在：加热器电源零线与仪表地线接反所致（零线为棕色，地线为黑色，但因运用时间太久,棕色裉变成了黑色，接线时,续接反。而用万用表测电压,火线和地线之间也有20V电压)，让续倒换线,送电后正常。此事为咱们仪表专业争足了面子，传为佳话。 2、20x.620x. 在此期间,我全面负责仪表专业日常工作。由于工作须要,张昕(仪表前领队)于6月3日带领我专业九名学员回公司。此事给学员们的思想产生了极大的波动，都认为外培工作即将结束,回公司的日子指日可待，工作学习

14、消极,连带负面影响很大。我连着几天利用下班时间开会，主要是稳定本专业人员的思想心情。后在月专业排名中，仪表专业第一。 二、工地工作 1、0xx.80x.10 20xx8.18，第一批外培人员共7人回到公司母亲的怀抱,结束了将近两年的外培生活。回公司后接着培训,由专业主管讲课，并熟识工地。20xx.9,公司范书记号召培训队,为1月21日实行的第七届运动会作开幕式文艺表演,李占武队长遂支配我负责在七楼的排练工作,并兼培训队篮球队长。开幕式上精彩的表演信任大家是有目共睹的,篮球队也不负众望,夺得亚军。 2、2xx102xx.12 因工作须要，我从培训队借调致工程部。起先时主要的工作是设备的验收，验收

15、过的设备主要有:仪表3台高压自调阀(其中,七台是尿素高压自调，产地四川锦宇,十六台是合成高压自调,产地重庆南评)，净化吸附塔,合成冰机等。之后由于设备部与工程部合并,调到工程调度室，主要的工作是督促、协调各平台现场安装及施工状况，以及管道试压、开箱验收，同时委派吊车并对所派出的吊车予以记时,出具吊车相应票据等。每天的工作量很大，常常正点回不来,没有什么特殊的事例可以写的，干好本职工作吧。 最终，预祝x化工有限公司今年顺当开车胜利!员工述职报告4 一、日常工作 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符,做到刚好汇报，刚好处理。 2、刚好收回公司各项收入，开出收据,刚

16、好收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的各项费用工作。 、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。 二、其他工作 1、为迎接公司评级工作，打算所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作,做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导 批阅。在工作中,我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和激励。 2.完成领导交付的其他工作。 三.回顾检查自身存在的问题,我认为： 1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专

17、业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 、对针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识,必需通过相关专业学问的学习,虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的实力，努力学习,争取在明年取得会计助理资格证书。 综上所述。在过去的几个月中,付出过努力，也得到过回报。用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的0xx年，我

18、会扬长避短,更好的完成本职工作。员工述职报告5 今年本人在总经理室及理赔中心的正确领导下，在公司同事的关切指导下，仔细贯彻了公司及理赔中心年初制定的工作目标，较好的完成了理赔中心车险分部全年工作安排，取得了肯定的成果。现述职述廉如下： 理赔中心车险分部全年工作主要围绕:市场改变和公司业务发展需求,在依法合规的前提下,坚持“稳健经营,以效益为中心”的指导思想，全面实施预算管理。不断加强理赔车险队伍基础制度建设，切实抓好理赔服务体系建设;接着深化各项理赔制度改革,狠抓理赔队伍建设;全面提升管理水平，提高公司经营效益，扩大市场份额。 （一)加强学习，扩宽思路,不断提高履职实力和水平加强管理实力和政治

19、理论方面的学习。坚持把管理实力的学习放在首位,不断提高思想政治站位。结合理赔中心车险分部工作实际，不断提高工作相识的思想和论断。通过学习上级领导的讲话精神，增加了事业心，提高了工作的管理实力。同时不断拓宽工作思路，综合各个理赔环节全方面考虑问题,目前看来合理的工作方法，并不肯定是最好的方法，在工作中不断总结好的阅历，不被陈旧的阅历所束缚，增加创新精神,才能让自身工作实力得到提升，明确努力工作的方向，从而增加了做好车险理赔工作的责任感和使命感。(二)进一步加强工作机制改革创新进一步规范完善理赔中心车险分部管理制度和流程的同时，管理模式的创新意识也逐步增加。今年初，为协作城区三家公司，从公司业务动

20、身,管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人，切实落实协合作单位的管理考核机制,充分调动一切可以利用的资源，围围着公司目标开展工作。特殊是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调,在自己工作职责范围内,充分发挥主动性、主动性和创建性，提高预见性、超前性和安排性,在管理成本相同的前提下，为公司创建出了更多的经济价值。 （三)完善理赔管理制度，依法合规经营 今年是人保公司的合规年、服务年。在合规经营方面,总、省公司要求理赔发展要建立在依法合规的基础上，理赔中心车险分部严格根据上级公司内限制度和监管部门的要求操作,定期进行自查工作，对于出现的问题刚好汇报、总结，不是藏

21、着掖着,把问题放在桌面上,在依法合规的前提下,共同探讨解决方法。同时不仅只要求自己，也要求分部员工共同学习,深刻领悟合规工作的重要性。为提升车险理赔队伍服务水平,年内多次组织分部员工进行标准化操作指引统一培训及书面测试，标准话术场景模拟，结合总公司对车险查勘“四个一”理赔服务的要求，引导查勘定损员在理赔观念上要有转变,把理赔服务工作放在首位。把“提升服务质量,用理赔创建效益”的理念带到理赔一线。 (四)抓好理赔基础工作,推动公司业务有序发展 在公司业务发展的同时,也要求自身管理实力要不断得到加强。在制度制定工作方面不断完善的同时，严格根据相关制度的要求支配工作，把工作分解到各个环节,责任到人，

22、确保工作按质按量完成。为协作理赔人员薪酬改革，特制定员工量化考核细则,并每月在公司及中心网站上公示,以此提升员工工作主动性,加强员工理赔数据化管理。三季度随着理赔服务年活动的推动,车险理赔也把跨越式发展作为下半年的工作重点,按上级公司要求,落实“四个一”理赔服务的同时,还推行“一张纸”理赔、快捷案1小时通知赔付、自助理赔查询等服务举措。德阳分公司万元以下的案件1小时通知赔付达成率在全省排名其次,车险案件处理率达10%,万元以下结案周期.天，万元以上12.6天。正是把车险理赔服务作为工作方向,围绕“以利润为中心”的思路,车险理赔分部每个季度都有不同的业务发展重点。 (五)定期分析总结，发觉问题刚

23、好跟进解决 定期对分部日常工作进行总结、分析,刚好发觉工作中的问题,把问题歼灭在萌芽状态。针对个别员工工作不在状态的状况,平心促谈,更多是站在员工立场来分析解决问题，让员工真正酷爱本职工作。 通过定期对理赔各项指标的分析,发觉问题出现的缘由和预料可能的结果，为理赔管理决策供应依据。理赔数据分析能够比较客观的反映公司理赔状况,为营销、承保等各个业务环节供应数据支持。(六)以点带面，强化培训，全面提高部门综合素养高标准、高要求这是对工作结果的要求,充分调动分部员工工作实力,提高他们工作能动性,才能确保工作结果精确无误。车险分部工作压力大、进度快,对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采纳的方式是工

24、作中学习，是将工作支配到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，须要多长时间，须要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方赐予看法,熬炼他们对工作的解码实力和处理实力。在工作过程中由上级主管不定时督导，避开偏差的出现,逐步增加工作的难度，使其实力在工作中得到不断提升,员工的工作实力相对初期有了长足进步。 (七)加强廉政和作风建设,严格遵守廉洁自律各项规定努力完善自身道德体系,严格执行廉洁自律的各项规定。坚固树立正确的价值观和人生观,自觉抵挡腐朽思想文化的侵蚀。严格根据一名优秀共产党员的标准要求自己，严格根据保险从业人员行为准则以及理赔纪律八条禁令等相关规定要求每一位员工，带头遵守

25、公司制定的各项规章制度。仔细抓好部门的廉政工作，做到严格管理、严格教化、严格监督。 回顾一年的工作和学习，在取得上述成果的同时,还有一些在今后的工作中亟待提高方面：一是要接着加强车险理赔管控，有效降低赔付成本。详细实行以下措施:加大第一现场查勘力度;加大核损的管控力度;做好未决赔案管理工作，严格责任追究制度。要提高估损精确率和结案率。二是要增加防范保险欺诈意识，要进一步与交警、经侦等部门做好打假防骗工作。三是开展“双整一创”。即整肃车险理赔队伍、整顿车险理赔质量和车险理赔数据创优活动。 在下一年的工作中,我将进一步强化学习意识,坚持“学以致用,用以促学”的原则,不断提升自身管理实力,以更好的适

26、应岗位的要求。严于律己、克己奉公，在思想上提高相识，行动上严格规范,以饱满的激情、以百倍的信念,迎接将来的挑战，用自身的带头作用，使本部门工作再上新台阶。员工述职报告转瞬0xx年又起先了。还记得去年今时，时间飞逝。刚刚入行的甚至都没有机会来写这份述职报告，而现在都算是行里的老员工了虽然只是这短短的一年,却感觉我人生经验了巨大的改变,无论是工作上，学习上,还是思想上都渐渐成熟起来。在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入，收收放放,营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是干脆面对

27、客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作或许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要娴熟操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任,所以我要求自己每天都以饱满的热忱，专心服务，真诚服务,以自己主动的工作看法羸得顾客的信任。 在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需,排客户之所忧”，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的赞许。在做好柜面服务的基础上,我们想方设法为客户供应更加周到的服务。因为,没有挑剔的客户,

28、只有不完备的服务。所以在日常工作中，主管带领我们主动刻苦钻研新学问,新业务,理论结合实践,娴熟驾驭各项服务技能。同时，我还能不断学习银行各项业务学问，主动利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习，不断充溢自己,对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿，学以致用，业务工作实力、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力等方面,都有了肯定的提高。在取得一点成果的同时,我也还存在着以下几点的不足之处：一是,业务实力方面提高不快,还须要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年,在今后的工作中，我将发扬成果,克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学

29、无止镜,时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问,并用于指导实践，以更好的适应行业发展的须要。 2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的实力，并在实践的过程中渐渐克服急躁心情,主动、热忱的对待每一件工作。今日，我们正把如火的青春献给银行,银行也正是在这青春的交替中,一步一步向前发展。在她清楚的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人志向与事业的发展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作主动性、主

30、动性和创建性,在开创银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。员工述职报告敬重的领导:转瞬间我已经来到龙威有四个月的时间了,四个月里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能,这些东西对我来说都是弥足宝贵的。由于工作时间短，对许多会计工作娴熟度不够，所以并无多少固定性的工作,大部分时间则是帮助其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作状况汇报如下。 一、本职工作完成状况1、与审计部、企管科相关人员一同,多次参加建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量

31、。3、登记发票抵扣联传递明细表,记录发票号、单位、金额、日期。 4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参加本年度零工工资的发放工作，并顺当完成。 、到供应部门参加钢材等的招标工作,了解了招标的详细流程,并收取押金。 6、在李静的帮助下,大体驾驭了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。 7、帮助其他会计人员复印所须要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、帮助其他会计人员粘贴相关凭证附件,与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、1月份的

32、凭证的缝线、装订等整理工作。 9、在王杰的帮助下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。10、与王文超一同完成龙威总部20xx年9月份、10月份附件章的盖章工作。 11、在崔海民的帮助下，学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作,在胡艳玲的帮助下,学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。 x、根据财务部门支配到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。1、参与上海国家会计学院的高级管理培训项目，主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问,通过学习了解当前税制改革和税收发展动向,开阔了自己的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。二、工作中的主要成果仔细完成上级领导支配的各项工作，

33、并未出现大的会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习,自己的业务实力有了很大的提高，不论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心仔细。 三、工作中的不足与问题1、在参与工作的这段时间里，我发觉无论多大或多小的工作都须要细心和谨慎,这是作为一个会计人员所必需的职业素养,而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足,比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰,今后肯定要做到检查多次，不放过任何一个细微环节；还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的,之前自己做的太过马虎,没有做到整齐、美观与便利,须要

34、不断改进。、由于参与工作的时间比较短,对公司的财务工作流程还未渗透了解,许多单据的填写,传递的流程等不是很清晰,只能针对自己负责的部分就事论事的做工作,不能做到系统全面的把握整个过程,在以后的工作中，应该多学多视察,不断提高自己,多接触不同的职位的工作,争取尽自己的一份力,为公司多做贡献。四、下一步工作安排尽职尽责的完成自己的本职工作,刚好完成领导安排的任务，不拖沓,做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作,解决之前搞不清晰的地方,彻底把问题弄明白,不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，许多细小的工作并未一一陈述，在

35、工作过程中的诸多不足还请大家多多指正,本人肯定悉心听取大家的看法和建议,不断更正,在大家的帮助下共同前进和进步,更上一层楼,我也希望尽自己的绵薄之力，为公司创建更好的经济效益。 此致敬礼宫xx20xxx-07员工述职报告8时间飞梭,光阴流转,三个月的试用期转瞬就结束了。回想起过去的三个月的时间，我为自己选择了X公司感到兴奋。从7月日正式进入公司的那天起,我就深深地感觉到公司的有一种学习的文化,也使我很快融入到了这一片土壤中。领导的激励、前辈的教育、同事的帮助，使我这段时间过得充溢而欢乐。我始终认为年轻人的第一份工作是至关重要的,而我特别庆幸自己选择了公司这样一个富于挑战的集体。公司给了我展示自

36、己提高自己的舞台,让我在工作中不断提高不断成长。为了今后能够更好地完成工作，现将这三个月来的工作总结如下：一、近期工作内容1、仔细完成公司培训和部门培训 进入公司的前两个月时间都是在培训中度过的，这对于初次参与工作，刚刚进入公司的我来说是一个至关重要的阶段。在公司培训的过程中,我对公司文化、业务范围、业务流程和各部门产品有了初步的相识,使我真正意义上了解了X,对X的相识不再仅限于书面上的材料。在紧随其后的部门培训中,我对部门的产品进行了系统的学习，对部门的产品有了全面、深化的相识，这个过程中我深刻地感受到高校期间的专业课学习至关重要,为我现在的工作打下了坚固的基础。同时培训中涉及到了其他专业的

37、学问，在与新同事的沟通探讨中慢慢解开了怀疑。由于培训期间的仔细学习,我在考试中取得了令人满足的成果。 2、加强自身学习,尽快驾驭所需技能 在培训的两个月时间里,我还利用业余时间对科室的部分产品进行了细致的学习。在老师的细心指导下，我和新同事一起对系列装置的各项功能进行了全面熟识和测试。这个过程中老师的指导对我的帮助很大,他擅长让我们自己去发觉问题，然后自己找寻问题的答案，并在适当的时候赐予正确的指导，因此培育了我独立发觉问题解决问题的实力,对我后期的工作影响很大。正是这两个月业余时间的自主学习,让我很快熟识了自己今后须要驾驭的技能和学问，为之后测试工作的绽开打下了基础。 3、装置功能测试及文档

38、整理培训过后的第一项任务是X装置和操作箱的功能测试及文档整理,因为这一批次的装置数量较少，因此每台装置都由我进行全面测试,当然这个过程中不行缺少嵌入式技术室同事的帮助。另外,两种型号装置的调试检验文件的整理也是一项特别繁重的任务。文字工作要求细致仔细,稍有差错就会影响以后批量生产过程中的调试检验工作。在文档整理的过程中，我虚心请教孙X老师,他严谨细致的工作作风对我产生了很大影响,在孙老师的帮助下，我按时完成了文档的整理工作。 随后的X装置的测试让我感觉惊慌又刺激，我再次感受到书本上的学问应用到实际设计、生产中的簇新感,学问不再只是书本上的文字和脑海里的逻辑,而是看得见摸得着的产品，可以为生产生

39、活创建价值的实物。在测试过程中，我发觉了各种各样的问题，有些是软件方面的小瑕疵，有些是软件和装置显示的不匹配,都刚好做了记录,并和同事、老师沟通。自己事先编写的测试记录在测试过程中起到了非常重要的指导作用,它就像一个导航仪，告知我每一步该怎么走,不会漏掉任何一个步骤，也不会漏测任何一个功能。在惊慌有序的节奏中，我按时完成了第一阶段的测试任务。 二、工作中体现出的问题和将来的努力方向 三个月来,我本着主动仔细的看法，能够按时保质地完成各个阶段的工作任务，但其中也存在一些问题: 第一，理论学问的深度不够，虽然继电爱护方面的学问驾驭不错,但微机实现方面的学问有待加强，尤其是各种微机算法及其在不同爱护

40、功能中的应用。 其次，须要培育细致耐性的工作看法，与科室有多年工作阅历的前辈相比,我深刻感受到我们的工作再细致也不为过,这取决于我们对装置性能的高要求，更取决于客户对电力系统运行平安性的高要求。第三,软件方面学问须要熟识,因为有语言基础,因此对源码可以进行基本的阅读,但距离全面了解装置的软件算法还有肯定距离。在接下来的工作中,我会努力弥补不足，提高自身实力,为公司的跨越式发展做出自己的贡献。我想我应当做到: 第一，巩固理论学问,并结合实际应用进行全面学习,查漏补缺，进一步提高自己的理论水平。 其次，对于工作中遇到的不懂的东西，虚心向同事和前辈请教，对于有疑问的地方,主动与他们进行探讨，英勇提出

41、自己的想法,争取为产品设计提出建设性看法。 第三,逐步培育严谨细致、仔细有序的工作作风,以优秀的前辈为榜样,做一个合格的技术工作者。 总结起来，这三个月的工作更多地是一种学习过程,学习学问技能，学习为人处世，学习工作看法,而公司呈现给我的是一个包涵并蓄、学问共享、宽松自由的工作环境,这让我在这里的工作感到非常的舒适和欢乐。我也会不断学习不断提高，让自己成为更有价值的人，更好地完成自己的工作。员工述职报告 立足岗位,务实创新，努力争创一流班组是装一三班全体成员对自己的要求,三班是装一车间的中坚力气。担当着大型提升机，磨机,回转窑整机装配的重要工作。一年来,在班长田海见,副班长王二磊的带领下,全班

42、成员以公司开展的各项平安生产活动为契机,立足岗位，严细管理，不断学习创新,以优良的班组作风赢得了分厂乃至公司的赞许。现将一年来详细工作表现总结如下。 一.平安第一，预防为主，综合治理 平安责任重于泰山。在工作中，装一三班严格贯彻平安生产十二字方针,把平安生产作为工作中的重中之重。做到了产品平安,人身平安双重零事故,为公司平安生产工作交了份满足答卷。在产品方面，我们严格根据装配工艺文件,图纸,以及现场技术员的要求,按章操作，进行各类产品的装配。对单配产品更是当心谨慎,仔细阅读单配单，对涉及到的全部相关尺寸从新复检，拒绝残次产品从我班发出。做到不接受缺陷,不生产缺陷，不传递缺陷。严格根据公司产品平

43、安理念来约束自己。人身平安方面,杜绝违章作业,冒险作业以及疲惫作业。班组重点做好班前预防工作。每天早班前会,班长田海见都会不厌其烦地絮叨着:工作中要留意平安，干活时先看看自己劳保用品穿戴好没,平安帽要戴规范,高空作业时肯定要佩戴平安带,须要运用其它设备时要先检查再运用，诸如此类的，等等。田班长说的仔细,大家听的细致。通过每天的平安工作会议，大家平安第一的思想提高了，平安相识增加了，平安防范工作也落到了实处。一年来，三班无一例人身平安和健康事故发生，无一人违反劳动纪律。二团结拼搏,务实创新，创一流业绩 三班在厂领导和车间主任的带领下,秉着团结拼搏，务实创新，圆满的完成了一个又一个生产任务。特殊是

44、多次面临突击任务时,我们靠着对工作的热度和酷爱本职工作的精神，在车间树立了始终敢打硬仗的队伍的优良形象。今年二月份,春节刚过,我们班接到了工号为(工号)的磨机试车任务。磨机试车工作量大，操作麻烦,但我们不畏艰难,迎难而上。凭借去年工号的国内最大半自磨机装配试车的阅历,娴熟转化运用到(工号)磨机上。为了尽快完成试车任务，班长把我们分成三个小组,轮番加班加点保进度，常常晚上加班到十一二点。二月的天气依旧寒冷，尽管磨机工部有暖气，也难以抵抗夜寒的侵袭，大家伙就是凭借着一股对工作的热度,不畏惧寒冷,最终保质保量地提前完成了试车任务。五月的洛阳城繁华似锦,喧闹非凡。三班的干劲也热度高涨,因为我们接手了工

45、号为(工号)巴西淡水河谷磨机的装配试车任务。此工号产品与以往试车产品不同，出国产品,公司特殊重视,并且有监理时刻监督着。当把图纸拿到手时,大家不由得捏了把冷汗,因为每个技术参数都比以往的技术要求更精准,如何使工作做到完备,如何优质地将（工号)磨机顺当完成,到把我们难住了。装二试车那台同工号磨机，仅大齿圈找正就用了将近半月时间,还没有完备地达到监理的要求。这也无形中给我们凭添了几分压力。遇到困难，迎难而上，三班发扬了敢打，敢拼，能打硬仗的精神。团结一样，结合以往阅历，并且试着探究新的装配方法,群力群策,遇到问题一起探讨。一时间各种预见的难题随即迎刃而解，真应了那句三个臭皮匠顶一个诸葛亮,我们十二

46、位成员,一切困难还不都是浮云吗?五月底的天气热浪滚滚，磨机工部的板房难以抵抗烈日的炙烤,车间内如蒸笼般,大家衣服湿了又干。由于磨机筒体较大，起吊不易,一次起吊就想把活干完。因此，加班加点在所难免，大家轮番加班，几乎每天都有人加班到十一二点，尽管这样，没有一个人退缩。功夫不负有心人，我们的努力换来了客户的满足和领导的赞许,大齿找正我们仅用了两天时间,30到5道的啮合间隙，我们圆满地完成了,就连苛刻的监理也不得不叹服。 三.班组长带头，主动开展班组建设 作为生产车间的一个班组,我们主要任务是保生产进度。前三季度车间工作任务始终比较多，每个班组接手的工作量都很大，加上我们班出差人员较多，一度达到五位

47、人员在外出差,为了能顺当完成工作任务，班长田海见身先士卒,到处显带头作用，带头加班加点，遇到问题,出谋划策。从（工号)磨机试车,到(工号)巴西淡水河谷磨机，再到20，4提升机无不身体力行，就连脚纽了还坚持每天到现场指导。副班长王二雷平常缄默寡言，但干起活来一点不模糊。脏活累活从不躲避。在班组长带领下,我们每月都按时完成生产任务，工作小时量连续几个月达到（点数)之上,在九月份更是达到(点数)。在生产的同时，我们不忘加强班组建设，班里常常组织成员熟识图纸,对一些小部件产品进行训练组装，要求大家学习钳工手册，驾驭更多运用技能。于此同时，集体学习6现场管理理念，把现场环境卫生列为成员考核指标的一项，谁

48、工作场地,谁整理,现场活件摆放，场地卫生,以及休息场地卫生都要时刻保持整齐。为了调动大家劳动主动性,施行奖罚分明制度，落实责任到人。 班组是企业大厦的一块砖是企业管理的基层和基础,班组工作是一项强根固本的基础工程。在即将结束的一年里,三班作为装一车间的重要一员,发挥了活力,创建了有目共睹的业绩。面对新目标，三班成员将接着发扬敢打，敢拼，能吃苦，能战斗的优良作风,再接再厉，更进一步。20,我们三班蓄势待发。员工述职报告10 敬重的领导: 您好,首先感谢X公司能够给我机会让我进入这个大家庭。从今年的XX月XX日进入公司财务部到目前为止，经过三个多月的学习熬炼，我已经基本能够胜任公司的会计工作要求，

49、现向公司提出转正申请,请领导批准。 下面主要是工作三个多月以来的工作总结,请领导批阅，并提出改进建议，能够让我发觉不足,在以后的工作中改进。一、工作表现 1、严格遵守公司各项规章制度。 上班伊始，通过参与新员工培训与拓展训练我进一步了解了公司企业文化精神，仔细学习了公司各项规章制度，具体解读了部门职能与本岗位职责,并牢记于心，时刻提示自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。 、仔细学习业务学问，尽快进入工作状态。 通过这些天的学习与工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没详细的实践阅历，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的相识。在没

50、有进公司以前,虽然我的专业是财务管理，对财务的基础学问都比较了解,但在实际中还是发觉与课本的学问还是不一样，通过在经理郑越的指导与相关同事的帮助下现在基本可负责的以理论联系实际，不断的提高自己。其次虽然我目前我做的只是很小的一部门财务工作，但我也发觉财务工作不仅仅是个核算与事后限制工作，而是一个全局循环从事前预算到事中管理再到事后限制的过程，针对公司的具有状况详细实施的过程。目前自己负责的日常工作主要有： （1）、日常的报账工作,主要是通过审核材料、费用等原始凭证,对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证进行账务处理,最终把会计凭证递交稽核岗进行审核，进行会计凭证传递。在这中间就要求能够正确

51、的运用会计科目，由于书本上说的会计科目都是针对大部分单位，特别性详细性的很少，这就要求编制会计凭证时要针对公司的详细状况来正确运用,让各个事项能够根据项目、或人员、或其他类别精确归入,从而精确核算公司的经济事项。(2)、每月的纳税申报工作,目前我公司的主要税种有增值税、营业税与其他相关附加税，刚起先由于自己没有真正的接触过税务的办理，对各个税种都只有一些基本的理论学问，通过经过三个月的实践与在经理的指导,现在基本上在每个月的十号以前按时精确的编制纳税申报表,并到税务大厅进行申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担。 ()、正确计算各项税款及个人所

52、得税,刚好、足额地缴纳税款,主动协作税务部门新的税收申报要求,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。（)、每月在工资发放后按时职工的社保缴费状况进行申报。同时在七八月份对职工的社保缴费基数在相关部门的指导进行重新申报，从而符合国家的各项政策规定。若当月有新进员工转正，负责对其办理相关的社保等，让新员工享受相关的权益。 （5）、每月按时仔细的填报航天基地、高新区、软件园等部门的统计报表,让公司的基本信息能够给相关部门供应指定政策的依据,同时能够为公司供应预算数据,在科学的指导下发展。 （6)、月底在经理的指导下进行制造费用的安排与相关成本收入的结转。月末结账自己始终都没有接触过,所以

53、对这块始终也很感爱好,现在基本能够正确的安排制造费用,结转研发支出、管理费用、收入，学到了以前自己许多都不理解的东西。 （）、保管公司的财务档案,对各档案进行归档保管。 (8）、其他一些临时须要处理的工作。如编制公司基本的财务制度,如岗位责任制、货币资金制度、档案管理制度等。由于公司以前内部的一些实际问题，公司的制度不是太齐全，现在在财务经理的指导下编制改进财务制度,从而也在编制过程中更新自己的基础财务学问。 二、存在的问题 虽然三个月的试用期,本人已经能够独立的进行相关的账务与税务处理，但仍旧存在一些不足，主要表现在：1、新工作，新岗位,很多工作都是边干边摸索，工作起来不能游刃有余，工作效率

54、有待进一步提高； 、业务学问不够,业务水平与本职工作要求有肯定差距。 3、有些工作还不够细，与各部门沟通协调工作做得不到位。 三、今后努力方向 1、加强业务学习,拓宽学问面,努力提高业务水平,做好自己本职工作，为公司发展贡献自己的力气。 2、加强与各部门之间的沟通，提高办事效率,尽快融入XXX这个大集体。 在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，主动进取，做好本职工作，为公司的发展壮大做出自己的贡献。 述职人:XXX员工述职报告1光阴似箭，时间如梭,2xx年即将与我们告辞,20x年正款款走来!回首在新庄煤业度过的这一年,感慨万千!面对过去所作出的业绩，以及明年的工作支配，作一个仔细的总结和安排

55、，无论对于自己还是对于单位,都是必要的，有意义的。一、角色的转变 假如要开头的话，我认为从大雁沟煤业来到新庄煤业,首先是角色的转变。2x年1月10日,我正式作为新庄煤业的一名中层管理者，并进入技通科长的岗位,起先了新的工作。来到新的岗位后,我首先要做的是变更自己原来的观念和习惯,快速了解和尽快适应新的模式。通过自己的努力，自信的我渐渐进入了新的角色,熟识并融入了新的岗位环境。 二、一年来的工作状况 (一）通风方面:1、刚踏入新庄煤业这块热土，首先面临的就是通风系统的改造问题。为此,我为了熟识井下的通风系统，常常深化井下实地了解,并制定了具体的.通风改造安排。经过短短的时间，就使我矿的通风系统走

56、向了规范化、合理化。 2、建立健全了技通科平安生产责任制,完善了“一通三防”各项管理制度，制定了一通三防管理制度汇编、一通三防考核管理方法、通风科管理制度、通风科各工种岗位责任制，并修订了事故救援应急预案。 3、加强贯穿后的通风系统管理工作,针对15102切眼和5103切眼的贯穿,提前制定了贯穿措施,并下发到相应队组;并严格按贯穿措施对贯穿地点的通风系统进行了调整,设置了通风设施。同时刚好对相应局扇进行了迁移，做到了通风设施设置合理、牢靠，各用风地点风量满意矿井平安生产须要。 4、加强局部通风管理,出台了风筒每日切换记录簿,并严格检查落实；并督促综掘队改造了风筒吊挂方式,由原来的铁丝吊挂改为细

57、钢丝绳加螺栓吊挂,使风筒的吊挂更平、更直。 5、在瓦斯治理方面，刚好制定了瓦斯管理制度及瓦斯管理措施,严格现场瓦斯检查员的管理工作。当15102回风上隅角出现瓦斯超限状况时，刚好深化井下现场，制定了的确可行的瓦斯治理措施，确保了我矿的平安生产。 6、对各类通风仪器、仪表按规定进行计量检验,做到了灵敏、牢靠。7、刚好督促完善各掘进面的防尘供水管路及防尘水幕,强化防尘措施,确保矿井的平安。 8、严格执行矿制定的干部入井制度，能够深化井下生产一线，对现场质量标准化及平安工作进行监督、检查。每次入井走一路、查一路、记一路,现场能处理的看着处理,不能立刻处理支配限期并跟踪落实整改。一年来每月入井指标均能

58、超额完成,为矿井平安生产尽自己的最大努力。 (二)技术方面 、依据采掘连接改变刚好下发相应的平安技术措施、施工措施及作业规程。全年共制定各类作业规程9种,重要地段、硐室、联络巷措施20余份。 2、依据巷道掘进状况刚好吊挂延长中腰线,刚好邀请相关技术人员测绘所掘巷道,使我矿的所掘巷道未出现技术上的失误。又由于我矿东上山回风巷和1103回风顺槽掘进距离远，对地面状况摸不准，刚好协同相关人员进行了地面测量工作。 、针对上级检查所应配备的各种规程、措施、图纸进行完善，采掘工程平面图按月刚好添绘进度，通风系统图每天上一次图,针对图纸标准化的要求严格律己,不断完善资料图纸。 4、按月依据矿井全年的生产任务

59、及掘进任务，结合当月的实际状况编制当月的生产作业安排，力求科学合理。 、主动参加每月25日的工程质量验收,并出具工程验收结果。 三、工作中存在的问题在总结上述成果中,也看到了自己的不足，还存在肯定的差距,主要体现在以下几方面： 、矿井通风系统方面：有的通风设施建筑质量不标准； 、瓦斯管理方面：有的瓦斯检查员技术素养差，责任心不强，出现假检、漏检现象; 、局部通风管理方面:还有好多问题须要变更,如风筒的 拐死弯问题,风机的安设问题等； 、瓦斯监测方面:有的传感器设置不合理,调校不刚好，显示数据不精确等； 、综合防尘方面：有的防尘设施形同虚设,运用不正常、不就位等。 6、个人方面：一是对一些事情的

60、处理,缺少创新主动性，面对比较困难的局面,存在畏难心情,缺乏迎难而上，创建性开展工作的精神。二是在自身修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有同流合污思想，工作中习惯于阅历管理。三是处理问题、履行职责不够大胆,特殊是在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。 四、公司在发展中存在的问题及改进建议 (一）存在的问题 、部分管理人员和员工的平安意识不强，对平安生产“说起来重要，干起来次要,忙起来不要”，“喊在嘴上,却落实不到行动上”的现象仍旧不同程度地存在。特殊是部分班队管理人员,重生产、轻平安的思想较为严峻。 2、部分干部职工对煤矿当前发展形势相识不够。严峻缺乏集体主义观念和主子

61、翁责任感，在工作上图舒适,在技能上安于现状，影响了职工素养的提高。3、一部分职工没有经过规范、严格的专业教化,对学习、驾驭煤矿操作技能和平安学问没有足够的相识,完全凭阅历干活。 4、技术人员缺乏,不能形成技术人才储备。5、培训力度不够,为职工支配的培训时间有限，造成培训质量不高。 6、缺乏现代科学学问,职工在新技术、新设备面前表现出明显的不适应。 (二)改进建议 1、实现平安生产，是煤矿企业最基本的要求，是企业最大的效益,是职工最大的华蜜，也是企业的政治生命。各级管理人员和职工必需提高对平安工作相识的重要性,把“以人为本,平安第一”的理念贯穿于平安生产的始终，真正从思想上、意识上把平安工作摆在

62、各项工作的首位。2、 提高职工素养,首先要从转变干部的教化观念做起。干部必需切实转变教化观念，把提高职工素养作为企业发展的一项基本策略来贯彻执行,职工教化才会有一个长抓不懈的驱动力。 3、要努力造就“四支队伍”。即拥有一支擅长积累社会优势资源，富有改革创新精神的领导队伍;形成一支精通生产与管理,具有超前工作意识的区队长队伍；造就一支驾驭工作的前沿技术，运用先进的技术发展生产力的科技人才队伍;熬炼一支敢打硬仗、善打硬仗，具有解决困难难题的煤矿技术工人队伍。 4、进行强化培训是企业从根本上提高职工素养的重中之重,必需硬性推动。企业应针对不同的对象，实现不同内容的培训。对职工以岗位技能提高为重点,对

63、职工开展综合素养教化，促进 职工的学问更新、实力提升和素养提高。 5、应对全部岗位均实行“上岗靠竞争，竞争靠技能”和“能者上,庸者下”的竞争观念贯彻。促使职工变压力为动力,充分发挥个人的主观能动性，努力学习技术、钻研业务，为自己保岗,竞岗和获得更高的福利待遇而不断提高素养。 6、常常性开展岗位练兵、技术练兵活动。针对新技能、新工艺的广泛应用和实际工作中急须要解决的问题,主动为职工搭建发挥聪慧才智和增加业务技能的舞台，从而提高职工适应实力、竞争实力和发展实力。 五、20x年的工作安排 1、建立完整的矿井通风系统,使各用风地点的风量满意须要；刚好构造通风设施，各用风地点风量安排合理，风速符合要求。

64、 、严格管理，带好队伍,将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室。 3、严格按质量标准化对局部通风机及监测、监控设施进行规范管理。 4、树立剧烈的责任心，剧烈的责任心和不怕吃苦的干劲始终都是我在工作中自始至终执着的一个信念。只有本着剧烈的责任心才能真正的为煤炭企业服务，才能真正的保证煤矿的平安生产。 5、努力学习，提高自身素养,随着煤矿的发展和更新的快节奏，管理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈,都要求自己去不断地学习和探究，提高自己各方面的综合实力,须要驾驭的东西还许多许多!最终,感谢王总经理和矿委一班人在工作中赐予我的支持和勉励，没有他们的帮助，一切的成果都无从谈起。 技通科：朱国旺