在全市机关作风建设大会上讲话

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1、 在全市机关作风建设大会上讲话 盼望对大家写作有帮忙! 在全市机关作风建立大会上的讲话6篇 【篇一】在全市机关作风建立大会上的讲话 在作风建立会上的讲话在全市机关作风建立推动大会上的讲话(最终定稿) 下面,我就扎实推动机关作风建立强调几点意见. 一以高度政治自觉加强机关作风建立党的十八大之后,新一届领导集体高度重视作风建立,特地就改良工作作风、亲密联系群众制定了八项规定,总书记对厉行勤俭节省、反对铺张铺张作出重要批示. 在中纪委二次全会上,总书记又强调了抓好八项规定落实、下大力气改良作风的问题.4月19日,政治局召开会议,打算从今年下半年开头,在全党. 自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容

2、的党的群众路线教育实践活动. 领导同志身体力行、领先垂范,得到了人民群众的广泛认同和诚心拥护,也为各级干部树立了典范.4月27日,省委常委会召开会议,特地听取贯彻执行各项规定状况汇报,对进一步抓好落实作出全面部署,强调要确保规定精神在全省特殊是基层得到全掩盖,确保执行规定不留盲区、不留死角,对违反和省委规定行为零容忍. 今年以来,市委根据和省委要求,对加强作风建立反复强调并作了屡次讨论部署,要求各级干部进一步强化政治意识和纪律观念,切实增加贯彻和省、市委各项规定的自觉性、主动性和长久性,确保作风建立取得实效.全市上下积极行动,严格执行各项规定,干部作风以及社会风气不断有新的转变,可以说已经开了

3、一个好头. 但也要看到,对比和省、市委规定要求以及广阔人民群众期盼,一些地方和部门在作风建立上从熟悉到行动、从理解到落实、从原则把握到细则实施,都还没有完全到位,重视程度还需进一步加强,措施手段还需进一步强化,制度建立还需进一步健全,工作成效还需进一步凸显.为什么新一届领导集体上任伊始,就把作风建立摆在这么突出的位置来抓？这是我们党员干部特殊是各级领导干部需要深入思索的问题. 九十多年来,我们党之所以能够历经困难险阻,克制重重困难,由小到大、由弱到强,一步步走到今日,靠的就是过硬的优良作风,始终保持同人民群众的血肉联系,赢得了人民群众的爱戴和支持.盐城建市三十年来,我们所取得的巨大进展成就,都

4、源于我们各级干部擅长团结和带着广阔群众艰难奋斗、埋头苦干、坚韧拼搏、勇于争先的过硬作风. 【篇二】在全市机关作风建立大会上的讲话 在机关作风建立发动大会上的讲话 同志们：这次市级机关作风建立发动大会的主要任务是，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神，根据省和泰州市的统一部署，分析机关作风建立存在的主要问题，明确加强机关作风建立的目标任务，发动市级机关广阔干部进一步解放思想，求真务实，努力建立人民满足的效劳型机关。为开好这次大会，市委特地召开了一系列座谈会，组织了屡次明查暗访，市委常委会仔细进展了专题讨论。会上，杨峰书记将作重要讲话。下面，依据市委常委会讨论的意见，先讲三个

5、问题。一、市级机关作风建立存在的主要问题市级机关是富民创业的推动者，优良环境的塑造者，群众利益的代表者。在全市工作大局中，地位特别，责任重大。近几年来，市委、市政府从实践“三个代表”重要思想的高度动身，以加快富民强市、加快翻番进展为目标，解放思想，与时俱进，积极推动干部人事制度、行政治理体制等各项改革，通过主题教育、集中整治、明查暗访、典型查处、考核评议等措施，切实加强机关作风和软环境建立。市级机关效劳大局、效劳进展的意识不断增加，从政行为、内部治理逐步标准，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制进一步建立健全。总体上看，市级机关作风主流是好的，作风建立的成效是显著的。但必需糊涂地

6、看到，面对跨更加展的重任，面对招商引资的压力，面对全民创业的要求，市级机关作风建立还很不适应。一些领域的不正之风仍旧存在，有些方面的问题还比拟突出，尤其是经济进展软环境方面存在的一些深层次问题尚未得到根本解决，基层、企业和群众对此反响剧烈。突出表现在六个方面：一是思想僵化保守。有的固守不合时宜的条文，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，缺乏敏捷性和制造性。只会说“不能办”，不会说“怎么办”，只懂得用足权力，不懂得用足用活政策。二是纪律松驰松散。一些部门劳动纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数人常常在上班时间喝早茶、玩电脑嬉戏、上网谈天，甚至洗澡逛街、打牌下棋。三是工作不思进取。局部干部精

7、神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，成天混日子、求平稳、图悠闲。有的只磨人，不磨事。对群众态度冷漠，言语粗暴。四是利益部门本位。有的部门把执收执罚作为谋利和创收手段，一事当前，不是看大局，看进展，而是首先考虑部门利益、个人利益，把公共权力部门化、部门权力利益化。搭车收费、暗箱收费、强制效劳比拟严峻，看人办事、看关系办事尤为突出，中梗阻、吃拿卡要和“三乱”现象时有发生。五是办事拖拉扯皮。有的部门效劳承诺、首问负责等制度流于形式，只受理不办理，办事程序繁杂，工作效率低下。一些部门各自为政，对协调办理、联合办理的事项讲条件、打折扣，相互扯皮，左右推诿，甚至上交冲突、拖着不办。六是生活贪图享受。一

8、些人热衷于迎来送往、吃喝应酬，讲排场、比阔气，办事铺张铺张，公款吃喝、相互吃请现象有所抬头。机关作风方面存在的问题，缘由是多方面的。从思想深处看，一些干部忘却了全心全意为人民效劳的宗旨，淡化了全局意识、责任意识、效劳意识。或追权逐利、与民争利，或怕担风险、怕负责任，或饱食终日、消极怠工。从部门角度看，少数部门自身管教不严，不重视干部工作力量和思想作风的培育，队伍建立抓得不紧，部门人员构造、学问构造严峻老化。从制度层面看，有的单位办事无法规，治理无章法，政策不公开，收费不透亮。一些部门虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监视，不敢顶真碰硬，放任自流，讲情面，打和牌。上述现象和问题，尽管发

9、生在少数部门、少数干部身上，但严峻影响我市的投资创业环境，严峻挫伤基层群众的感情，严峻损害兴化的对形状象，已成为制约我市加快进展的严峻障碍。我们要从全局的高度，充分熟悉加强机关作风建立的极端重要性和紧迫性。必需明确，抓进展必需抓队伍，管行业必需管行风。加强机关作风建立是实践“三个代表”重要思想、坚持执政为民的本质要求，是推动跨更加展的迫切需要，是实现翻番目标的重要保证。机关全体党员干部肯定要认清形势，心系全局，以仆人翁的姿势，切实抓好机关作风建立。二、加强机关作风建立的目标任务当前和今后一个时期，机关作风建立的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人民满足为标准，围绕推动创业

10、、促进进展、加快富民，弘扬求真务实精神，大兴学习创新之风，强化机关效能建立，着力解决企业、基层和群众反映剧烈的突出问题，实现转变观念、转变职能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，效劳大局、效劳进展有新成效，努力塑造“为民、务实、清廉”的干部队伍和“学习型、效劳型”机关新形象。1以解放思想为先导，着力提高机关干部队伍的整体素养。有创新的观念才能有创新的作为，思想领先才能保证进展领先。纵观机关作风存在的种种问题，首先在于思想不够解放，观念滞后于群众、滞后于基层、滞后于实践。必需把思想作风建立摆在第一位，坚持解放思想，与时俱进。要从跨更加展的要求动身，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新端详自己的

11、思想观念和熟悉水平，重新反思自己的工作标准和做法规定，坚决克制求稳、求轻、求安的观念行为，勇于革除唯书、唯上的教条做法，敢于冲破束缚进展的本位思想，擅长做“结合”的、“试验”的、“创新”的。要在加快进展上表达求真务实。增加进展意识，树立全局观念，从大局利益动身，站在全市的角度、进展的角度考虑问题，找准本部门贯彻落实上级文件政策的结合点，积极动脑筋做加法，反对僵化保守做减法，用足用活已有政策，制造宽松优待的政策环境。但凡有利于进展的事准时地干、坚决地干、放手地干，但凡不利于进展的事务必少干或坚决不干。就机关整体而言，作风建立的关键问题还是精神状态问题，最大的挑战还是来自素养的挑战。要把加强机关干

12、部的思想教育，提高学习力量、工作力量和创新力量摆在突出位置，作为一项关键措施来抓。建立健全各项学习沟通制度，广泛开展争创学习型、效劳型机关活动，引导机关干部树立终身学习、团队学习、制造性学习的理念，不断提高效劳本事。深入开展政绩观、进展观、群众观教育，使机关每个部门、每个干部都把心思和精力用在讨论工作、谋划进展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先进位、争创一流上，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持进展的深厚气氛。2以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映剧烈的问题。作风建立重在解决问题。机关作风好不好，群众看得最清晰； 作风建立抓得实不实，群众感受最直接；作风存在哪些问题，群众最有发言

13、权。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最剧烈的事情做起，加大整改力度，以实际行动取信于民。始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。机关作风建立存在的6个方面的问题，详细到每个部门，表现形式和表现程度都会有所不同。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到效劳对象中去，到冲突多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题。深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题；哪些是机关独有的问题，哪些是下属单位、基层站

14、所共同存在的问题；哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干部要解决的问题。从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药。做到举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。对一些深层次的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。要从领导干部自身做起，切实改良领导方式和工作方法，改良文风会风，把整改措施落实到详细行动上。3以增加效能为核心，着力营造高效优质的效劳环境。效劳环境的优劣是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。机关效能直接关系到我市的投资创业环境。办事效率

15、不高，行政力量不强，效劳质量不优，跨更加展将成为一句空话。要进一步转变职能，创新治理方式，提高依法行政、依法办事水平，形成科学完善、标准合理、运转高效的运行机制。加大行政审批制度改革力度，依法设定审批事项，全面推动政务公开、收费公示，千方百计简化审批程序，最大限度削减收费工程，切实做到应减尽减，应清尽清。把审批、收费工程的清理和事业单位改革、中介组织监管结合起来，标准各自的职责权限，防止和杜绝权力在部门内转移。加快行政执法体制改革，开展综合执法试点，着力标准执收执罚行为和行政惩罚自由裁量行为，严格执行“票款分别”制度。正确处理好进展与标准、效劳与治理、法定根本程序与简化操作程序、严格执法与公正

16、执法、文明执法的关系，做到效劳前置、执法后置，先效劳后执法，寓执法于效劳之中。省政府马上出台关于改善企业进展环境的规定，市委、市政府已经制定下发了关于进一步加强机关作风建立的实施意见和关于加强和改良机关作风建立的五项禁令，各部门、各单位要坚决贯彻执行。凡消失违规行为一律追究主要负责人和分管负责人的责任。进一步加快效劳创新，标准工作程序，量化效劳标准，主动靠前效劳，全程跟踪效劳，全方位供应效劳。坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，不断完善首问责任、效劳承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，真正实现“一站式”审批、“一条龙”效劳、“一个窗口”进出。行政效劳中心要理顺关系、强化职能，确

17、保授权到位、效劳到位。4以制度约束为保证，着力健全治理标准的有效机制。转变作风根本靠制度。好的作风要有好的制度来保证。加强机关作风建立，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进展预防，把制度建立作为治本之策，标本兼治，惩防并举。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。机制能产生动力、形成活力、激发制造力。要仔细落实党风廉政建立责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，整体推动干部人事制度改革，建立与干部监视制约制度相配套的实绩考核机制、择优用人机制和惩诫鼓励机制。对现行规章制度重新进展一次梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。狠抓各项制度的落实，加强对制度执行状况的监视。特

18、殊是对首次不罚制、限时办结制、外商投资绿卡制、行政执法检查和惩罚报告制、“两卡一证”收费制、一次投诉查实下岗制、行政过错责任追究制等制度，要重点进展催促检查。以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确效劳要求，以公示制推行政务公开，以公开评议制强化民主监视，以失职追究制严厉工作纪律。积极探究科学评价机关干部尤其是部门领导干部作风建立状况的考核奖惩机制，建立群众评议监视机关的科学评价体系和监视评议程序，推动评议工作走上制度化、标准化和常常化的轨道。要强化舆论监视，加大宣传力度，既宣传正面典型，又曝光反面案例，营造深厚气氛，形成共识和合力。综合运用党内党外各种监视形式，逐步实现以制度管权、以制度管人、

19、以制度管事。机关将设立作风建立投诉举报电话，在媒体开拓部门公示专栏，推出“行风热线”栏目，向企业免费发放机关效劳手册，建立作风监视员队伍，组织人大代表、政协委员进展视察，开展“千人评议机关“活动。市委、市政府每年将公布和通报一批影响机关软环境的典型案例。从现在开头，对机关作风建立状况每月暗访一次，通报一次。对有令不行、有禁不止的人和事，举报一起，调查一起，处理一起，曝光一起。三、切实加强机关作风建立的组织领导机关作风重在建立，贵在坚持。各部门、各单位要根据市委、市政府的统一部署，高度重视，细心组织，周密安排，确保作风建立不走过场，取得实实在在的效果。1强化组织领导，落实第一责任。市委、市政府已

20、建立机关作风建立领导小组，统一组织、协调和指导机关作风建立工作。领导小组办公室由市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委办、市政府办和机关工委共同组成。要定期召开例会，加强状况通报，组织明察暗访，抓好催促检查，并与经济环境监察中心、软环境办公室、信访局、市长公开电话室联动协作。部门一把手是作风建立的第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，管好班子，带好队伍，当好表率。领导班子要带头改良作风，以奋勉有为的精神状态去影响和带动干部群众。要把作风建立与部门工作严密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个岗位、每个人头，并向下属单位、基层站所延长。以领导带群众，以机关带基层，促进作

21、风建立深入开展。2突出工作重点，分步推动实施。作风建立包含思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等内容，涉及内部治理、行政治理、行政执法、审批效劳等环节，与软环境建立息息相关，是一项长期的工作。各部门要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点，稳步推动。要加强学习教育，联系部门实际，实行多种形式，深入组织学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神，学习中心关于加强党的作风建立的一系列重要文件，学习党内监视条例、党的纪律处分条例和行政许可法、全面推动依法行政实施纲要。坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准存在问题和解决对策，明

22、确整改方向。坚持边学边改，边查边改，边整边改，切实解决问题。要自觉承受群众监视，畅通听取意见的渠道和网络，把群众监视转化为改良作风的动力，并从制度上加以稳固。3严格考核奖惩，坚持常抓不懈。人民评判是作风建立的重要动力和导向。要围绕效能建立、依法行政、效劳质量、工作创新等内容，组织开展群众评议机关活动。既听上级部门的意见，又听基层群众的意见；既听部门内部的意见，又听效劳对象的意见；既看部门面上的表现，又看下属单位、基层站所的详细作为。市委、市政府将把机关作风评议与年度考核、软环境测评、“三个文明”考核和党风廉政建立责任制挂起钩来，把考评结果作为实绩评定、奖惩任用的重要依据。凡违反规定被公开曝光、

23、通报批判者，或部门领导班子成员、机关工作人员消失违法违纪者，一律取消评比资格；凡在机关评议中排名后三位者，年终考核实行“一票拒绝”，对主要负责同志进展诫勉谈话；凡连续两年在机关作风评议中排名末位的单位，主要领导调离岗位或降职使用。评议机关目的不是简洁地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部。各部门要正确对待，以改良作风的实际行动，赢得基层和群众的满足。要把握作风建立的规律，坚持常抓不懈，准时总结阅历，推广典型，适应新的形势和任务，不断给予作风建立新的内容，使机关作风建立常抓常新，取得实实在在的效果。同志们，建立人民满足的效劳型机关，是进展所需，民心所盼。机关全体党员干部要快速行动起来，以作风的大转变

24、推动效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善，为推动富民创业、实现跨更加展作出新的奉献！ 【篇三】在全市机关作风建立大会上的讲话 在全局机关作风建立大会上的讲话 同志们：s0100在保持共产党员先进性教育活动正深入开展、劳动保障各项工作根据既定部署全面推动的重要时刻，今日我们在这里召开全局系统机关作风建立大会，主要是传达不久前市委、市政府召开的市级机关作风建立会议精神，通报我局“创一流环境、评满足机关”测评结果，进一步发动全局深入开展“创满足机关”活动，根据市委“全面提升、全力争先”的要求，切实整改评议活动反应的问题和缺乏，不断提高效劳进展、效劳社会、效劳群众的水平，把先进性的详细要求表达

25、和落实到各项工作中，为加快实现“两个领先”争取更大作为。下面，我代表局党组主要讲四点意见。一、深刻领悟市级机关作风建立大会精神，把思想熟悉统一到市委的重要部署上来3月2日，市委、市政府召开了市级机关作风建立大会，重点对2023年度“创一流环境、评满足机关”活动状况进展了通报和总结。市委书记史和平在会上作了重要讲话，市委副书记吴树南作发动报告。x书记说，近几年来，市级机关作风建立取得了明显成效，但必需指出的是，机关作风中存在的一些突出问题，虽然反映在少数部门、少数干部身上，但损害的是机关干部队伍的整体形象，损害的是xx的投资环境。X书记强调，市级机关要把先进性教育活动与机关作风建立有机结合起来，

26、尤其是要结合社会评议机关过程中所反映的突出问题，逐条制订整改措施，明确努力方向，并在四个方面取得实效。第一，肯定要把效劳进展大局作为坚决思想信念的着眼点。对市级机关来说，衡量抱负信念坚决与否，主要就是看效劳进展、听从大局的意识。部门的进展意识、大局意识强，领先进展的活力与合力就强。市级机关在想问题、办事情的时候，肯定要坚持局部利益听从全局利益，眼前利益听从长远利益。其次，肯定要把加强效能建立作为转变工作作风的突破点。效劳效率不高，办事节奏不快，是基层反映比拟突出的问题。有些事情可以办的，偏要模糊其辞； 有些事情可以立刻办的，偏要推三阻四；有些事情可以联合办的，偏要推诿扯皮。对于人民群众和广阔投

27、资者来说，效劳效率是更重要、更迫切的要求，肯定要形成“急事急办、特事特办、难事巧办”的作风。第三，肯定要把勇于开拓创新作为提高效劳水平的着力点。现在，市级机关有些同志往往有风险的不敢干，难度大的不愿干，没有先例的不愿干。这种心态既束缚了思想，捆住了手脚，也必定地会制约工作，影响事业。市级机关必需在务实创新上有更大作为。第四，肯定要把增加群众观念作为强化宗旨意识的根本点，既要勤政，又要廉政，既要高效效劳，又要廉洁效劳，这是党的纪律要求，也是人民群众的企盼。市委副书记XXX对去年市级机关作风建立状况作了全面总结，提出今年加强市级机关作风建立的指导思想。他要求着力在四个方面取得新的进步：1、牢牢把握

28、第一要务，进一步增加效劳进展的本事。我们的一切工作都要着眼于“两个领先”，有利于加快进展。要把效劳”两个领先”作为机关作风建立的根本动身点和落脚点。每一个机关部门、每一个机关干部，都要以进展为己任，全面提升效劳进展的整体水平。要增加全局观念，仔细落实好市委、市政府的重大决策部署。要大力营造创业环境，鼓舞、引导和支持全民创业。2、坚持依法行政，进一步推动效劳效能的提升。要仔细贯彻行政许可法，连续推动行政审批制度改革，进一步清理审批工程，标准审批行为，改良审批方式。要加强部门之间的协作协作，切实解决制约机关效劳效能的体制性障碍，从根本上提高机关运行效率。要进一步标准执法行为。深入推动政务公开，以公

29、开促公正。3、坚持人民满足标准，进一步加强和谐社会的建立。市级机关各部门，要把加强作风建立，创立人民满足机关，作为构建和谐社会的重要方面来抓。把为民、利民、便民作为工作的立足点，切实做到进展经济和蔼待百姓的统一；要努力解决群众关怀的热点难点问题，把人民群众普遍关怀的就业、拖欠民工工资、低保子女教育和就医等热点难点问题，特殊是低收入困难家庭的实际问题，作为机关为民办实事的重点，让更多的群众成为机关办实事的受益者。4、坚持求真务实，进一步树立勤政廉政的形象。要坚持不懈抓好机关党风廉政建立，建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，促进机关干部特殊是领导干部廉洁自律。要切实改良工作方式，大力

30、精简会议文件，转变文风会风，真正做到效劳进展不遗余力，效劳基层群众尽心尽责。二、确定成绩，正视差距，仔细整改机关作风建立中存在的问题和缺乏2023年是我局机关作风建立连续稳步推动的一年，全局上下坚固树立“以人为本、关注民生”的理念，紧紧围绕全市大局和劳动保障重点任务，倾力民生、纾解民困，劳动保障整体工作业绩、效率作风有了新的提升，社会各界的满足度和信任度连续走高。在日前市委、市政府通报的2023年度“创一流环境、评满足机关”测评结果中，我局综合得分分，名次比上年提升3位，实现了局党组确定的“进档升位”目标。应当说，在当前就业压力大、保障任务重、维权冲突多的大背景下，劳动保障部门能取得这样的成绩

31、特别不易，值得欣慰，既增加信念，更鼓舞士气。回忆一年来全局系统机关作风建立的主要成效，主要表现在以下三个方面：（一）宗旨意识进一步增加，解决热点、难点问题的主动性有了提升。全局上下牢记“全心全意为人民效劳”的宗旨，带着感情、带着责任，从基层和群众最为关注的工作入手，从社会各界反映最为剧烈的问题入手，帮忙化解难题，分解民忧。去年全市新增城镇就业万人、新增农村劳动力转移6万人两项为民办实事工程全部提前超额完成；3228名“4050”、双下岗失业等困难群众再就业得到落 20XX2023学年度第一学期生物教研组工作规划 指导思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推动教学改革。努力实现教学创新

32、，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性进展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的讨论。正确处理改革与进展、创新与质量的关系，积极探究符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。 主要工作 一、教研组建立方面： 1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。 、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。 、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。 2、强化教学过程治理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，标准教学常规治理，抓好“五关”

33、。 （1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能表达课改理念。 （2）上课关。 （3）作业关。首先要掌握学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。 （4）考试关。以确保给学生一个公正、公正的评价环境。 （5）质量关。 3、加强教研组分散力，培育组内教师的团结合作精神，做好新教师带教工作。 二、常规教学方面： 1加强教研组建立。兴教研之风，树教研气氛。特殊要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。 2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,讨论教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，

34、把握重点突破难点. 3、教研组活动要有规划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要仔细落实好组内的公开课教学。 4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。 5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的沟通。 我们将连续本着团结全都，勤沟通，勤讨论，重探究，重实效的原则，在总结上一学年阅历教训的前提下，精彩地完成各项任务。 校内公开课活动规划表 日期周次星期节次开课人员拟开课内容 10月127四2王志忠生物圈 10月137五4赵夕珍动物的行为 12月114五4赵夕珍生态系统的调整 12月2818四4朱光祥动物的生殖

35、镇江新区大港中学生物教研组 xx-9 20XX下学期生物教研组工作规划范文 2022年秋季生物教研组工作规划 化学生物教研组的工作规划 生物教研组工作规划 下学期生物教研组工作规划 年下学期生物教研组工作规划 2022年化学生物教研组规划 2022年化学生物教研组规划 中学生物教研组工作规划 第一学期生物教研组工作规划 20XX2023学年度其次学期高中英语教研组工作规划 XXXX学年度其次学期高中英语教研组工作规划 一指导思想： 本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学讨论的中心工作，深入学习和讨论新课程标准，积极、稳妥地实施和推动中学英语课程改革。以新课程理念指导

36、教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程消失的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题讨论，积极支持和开展校本讨论，提高教研质量，提升教师的讨论水平和讨论力量。加强教学常规建立和师资队伍建立，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力气。 二主要工作及活动： 1加强理论学习，推动新课程改革。 组织本组教师学习一般高中英语课程标准及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟识新教材的体系和特点，探究新教材的教学模式，组织好新教材的讨论课活动，为全组教师供应沟通、学习的平台和时机。 2加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。

37、 强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在仔细钻研教材的根底上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的讨论，引导教师改良教学方法的同时，引导学生改良学习方法和学习策略。 3加强课题讨论，提升教科研讨论水平； 加强师资队伍建立，提升教师的教学力量。 组织教师有效开展本组的和全校的课题讨论工作做到有规划、有讨论、有活动、有总结，并在此根底上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。 制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课规划，并组织好听课、评课等工作。 三详细安排： 二月份：制订好教研组工作规划、课

38、题组工作规划和本学期公开课名单。 三月份：1、组织理论学习。 2、高一英语教学研讨活动。 3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。 四月份：1、组织好高三英语口语测试。 2、高三英语复习研讨会。 五月份：1、组织好高三其次次模考、阅卷、评卷和总结等工作。 2、帮助开展好我校的区级公开课。 六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。 2、收集课题活动材料。 2023学年春季学期小学语文组教研规划 一、指导思想 坚持以根底教育课程改革纲要为指导，仔细学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施根底教育课程改革为核心，以讨论课堂教学为重点，以促进教师队伍建立为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素养教育。

39、 本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课标准化，系统化，定期进行主题教学沙龙和“会诊式行动讨论”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培育提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。 二、工作目标 1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学讨论，激发学生主动探究意识，培育学生创新精神和实践力量，努力提高学生语文素养。 2、进一步加强语文教师队伍建立，让“语文讨论小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作才智、力气。开展“师徒结对”活动，以老带新

40、，不断提高教师的业务素养。 3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课力量，和评课力量，能够结合主题教研活动，对典型课例进展互动研讨，开展教例赏析活动。 4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进展文本细读，沟通教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率效劳，提高教师的素养效劳。 5、依据上学期制定的语文常规活动规划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践力量，促进共性和谐进展。 6、 加强学习质量调查、检测工作，准时分析，查找得失，确保完成各项教学指标。 三、主

41、要工作及详细措施 （一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。 1、本学期，语文讨论小组成员连续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作才智、力气。教研组将围绕“探究实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则连续进展识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文教师的专业水平。 2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素养。 （二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。 1、为了提高教学质量，促成新教师快速成长，15年教龄新教师每一学期上1堂仿照课和一堂校内研讨课。上仿照课的内容可以通

42、过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，依据个人教学需要，有选择性地进展局部仿照，从而使新教师形成个人的教学风格 。2023年高二历史其次学期教学工作规划范文1 一、指导思想 高二的历史教学任务是要使学生在历史学问、历史学科力量和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培育熬炼和进展，为高三年级的文科历史教学打下良好的根底，为高校输送有学习潜能和进展前途的合格高中毕业生打下良好根底。 高考的文科综合力量测试更加强调考生对文科各学科整体学问的把握、综合分析问题的思维力量、为解决问题而迁移学问运用学问的力量。教师在教学中要表达多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要仔细学习和讨

43、论教材,转变教学观念，紧跟高考形势的进展，讨论考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。 根据教学大纲和考试说明的要求，仔细完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实根底学问要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培育提高学生学科内综合的力量。从学生的实际动身，落实根底，提高学科思维力量和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。 二、教学依据和教材使用 全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学根底较一般，多数学生能把握所学内容，少局部学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进展辅导，加之缺乏学习的主动性，不能把握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课

44、用心听讲，完成作业仔细，学习比拟积极主动，课后也很自觉，固然与家长的监视分不开。局部学生解答问题的力量较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能承受教师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是教师怎么教也不会。 二、教材分析 本册的教学内容：（1）混合运算和应用题； （2）整数和整数四则运算；（3）量的计量；（4）小数的意义和性质；（5）小数的加法和减法；（6）平行四边形和梯形 本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算挨次，学习使用小括号，连续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比拟简单的三步应用

45、题，使学生进一步理解和把握简单的数量关系，提高学生运用所学学问解决得意的实际问题的力量，并连续培育学生检验应用题的解答的技巧和习惯。其次单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的根底上，进展复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的根底。第四单元量的计量是在前面已学的根底上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的学问更加稳固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好预备。 三、教学目标 （一）学问与技能： 1、使学生熟悉自然数和整数，把握十进

46、制计数法，会依据数级正确地读、写含有三级的多位数。 2、使学生理解整数四则运算的意义，把握加法与减法、乘法与除法之间的关系。 提出教学任务：在全面进展体能的根底上，进一步进展灵敏、力气，速度和有氧耐力，武德的培育； 引导学生学会合理把握练习与争论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和胜利的过程中，表现出相宜的自信念，形成勇于克制困难积极向上，乐观开朗的优良品质；熟悉现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会敬重和关怀他人，将自身安康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身工程去了解一些武术名人并能对他们进展简洁的评价；加强讨论性的学习，去争论与讨论技能的有用性

47、，加强同学之间的争论沟通的环节。 （3）教学目标： 总体目标：建立“安康第一”的理念，培育学生的安康意识和体魄，在必修田径教学的根底上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培育学生的终身体育意识，以学生身心安康进展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际状况，设计本教学工作规划，以满意学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修根底上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的 “剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的根本套路，提升学习的

48、的兴趣，提升学生本身的素养，特殊是武德的培育。 详细目标： 运动参加：a养成良好的练武的熬炼习惯。b依据科学熬炼的原则，制定并实施个人熬炼规划。c学会评价体育熬炼效果的主要方法。 运动技能：a熟悉武术运动工程的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用力量。c学习并把握社会条件下活动的技能与方法，并把握运动创伤时和紧急状况下的简易处理方法。 身体安康：a能通过多种途径进展肌肉力气和耐力。b了解一些疾病等有关学问，并理解身体安康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与安康行为。 心理安康：a自觉通过体育活动转变心理状态，并努力获得胜利感。b在武术

49、练习活动中表现出调整心情的意愿与行为。c在具有有用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。 社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径猎取体育与安康方面学问和方法的力量。 （4）教学措施： 采纳教师示范与讲解，学生争论，练习，教师评价，再进展个别指导，后进展学生练习，最终进展展现与学生的综合评价相结合的方式方法，培育学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，到达教学目标；实行培优扶中辅差，采纳学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互争论、相互讨论的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特殊是加强心理安康的教育，加强运动力学、运动医学等进展学习，以提

50、升学生的运动自我爱护意识与力量。 二、教学讨论的规划 （1）课题讨论：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学； 做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题预备。做为“青春期安康教育进入校园”课题组的成员，帮助课题组进展讨论，开展活动。 （2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研力量，做为备课组长的我与其他教师加强争论校本的讨论与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“把戏篮球”三个工程上，有所侧重。 （3）论文撰写：结合课题讨论的内容进展撰写。 （4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参与校际组开展的各项活动，加强提升在校际

51、组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，帮助教研员开展教研活动； 积极参与教研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我规划是积极组织本组教师一起提高高中的课改力度与水平，集中教师的备课时间与争论在备课过程中消失的一系列问题，针对选项会消失的问题进展沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。 高二下学期语文备课组工作规划 高二下学期化学教学规划 高二下学期语文教学工作规划 关于高二下学期班主任工作规划范文 20XX学年高二下学期班主任工作规划范文 20XX高二下学期班主任工作规划 高二下学期工作规划范文 2022年高二下学期地理教学规划 高二下学期物理教学规划2 高二下

52、学期语文教学规划 生积极性，要求作业在课堂上完成，并准时反应。 4. 做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。 5.培育学生的分析、比拟和综合力量。 6. 培育学生的抽象、概括力量。 7. 培育学生的迁移类推力量。 8. 培育学生思维的敏捷性。 五、课时安排 四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各局部教学内容教学课时大致安排 一、混合运算和应用题（11课时） 1、混合运算2课时 2、两、三步计算的应用题8课时 3、整理和复习1课时 二、整数和整数四则运算（18课时） 1、十进制计数法2课时 2、加法的意义和运算定律3课时 3、减法的意义和运算定律3课时 4、乘法的

53、意义和运算定律4课时 5、除法的意义4课时 6、整理和复习2课时 三、量的计量（6课时） 1、常用的计量单位2课时 2、名数的改写4课时 四、小数的意义和性质（17课时） 1、小数的意义和读写法2课时 2、小数的性质和小数的大小比拟3课时 3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时 4、小数和复名数3课时 5、求一个小数的近似数 2课时 6、整理和复习2课时 五、小数的加法和减法（3课时） 小管家1课时 六、三角形、平行四边形和梯形（10课时） 1、角的度量1课时 2、垂直和平行2课时 3、三角形2课时 4、平行四边形和梯形3课时 5、整理和复习2课时 七、总复习（6课时） XX年2月26日

54、向纵深进展。 6、做好论文的撰写、参评工作。 活动安排： 二月份：课例展现沟通。王钧、李汪俊、罗建上讨论课； 课题成员进展子课题讨论沟通。 三月份：课例展现沟通。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上讨论课； 课题成员进展子课题讨论沟通。 四月份：课例展现沟通。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上讨论课； 课题成员进展子课题讨论沟通。 五月份：课题讨论小结 2、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动，有效，切实提高我校年轻语文教师的专业水平，获得快速成长。 3、选拔教龄23年新教师参与区教研室组织的区新生代课堂教学竞赛，并做好指导、培训工作。 （三

55、）教研形式稳中有变，踏实而生动。 1、连续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、沟通。听展现课的教师对听课内容进展细心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进展沟通、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过群来沟通、研讨。 【篇四】在全市机关作风建立大会上的讲话 打造过硬作风 树立良好形象 为实现科学进展新跨越供应顽强保障 在全市机关作风建立推动大会上的讲话 同志们： 今日召开全市机关作风建立推动大会，主要任务是根据党的十八大精神和中心、省委新要求，对作风建立进展深入发

56、动和部署，以更大力度推动全市机关作风建立，发动全市上下特殊是各机关、部门单位树立良好精神状态，以过硬的作风建立成效推动全市新一轮科学进展。刚刚，我们集中观看了作风建立专题片，德民同志通报了机关作风建立状况。下面，我就扎实推动机关作风建立强调几点意见。 一、以高度政治自觉加强机关作风建立 党的十八大之后，新一届中心领导集体高度重视作风建立，特地就改良工作作风、亲密联系群众制定了八项规定，习近平总书记对厉行勤俭节省、反对铺张铺张作出重要批示。在中纪委二次全会上，总书记又强调了抓好八项规定落实、下大力气改良作风的问题。4月19日，中心政治局召开会议，打算从今年下半年开头，在全党自上而下分批开展以为民

57、务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中心领导同志身体力行、领先垂范，得到了人民群众的广泛认同和诚心拥护，也为各级干部树立了典范。4月27日，省委常委会召开会议，特地听取贯彻执行各项规定状况汇报，对进一步抓好落实作出全面部署，强调要确保规定精神在全省特殊是基层得到全掩盖，确保执行规定不留盲区、不留死角，对违反中心和省委规定行为“零容忍”。今年以来，市委根据中心和省委要求，对加强作风建立反复强调并作了屡次讨论部署，要求各级干部进一步强化政治意识和纪律观念，切实增加贯彻中心和省、市委各项规定的自觉性、主动性和长久性，确保作风建立取得实效。全市上下积极行动，严格执行各项规定，干部作风以及社会

58、风气不断有新的转变，可以说已经开了一个好头。但也要看到，对比中心和省、市委规定要求以及广阔人民群众期盼，一些地方和部门在作风建立上从熟悉到行动、从理解到落实、从原则把握到细则实施，都还没有完全到位，重视程度还需进一步加强，措施手段还需进一步强化，制度建立还需进一步健全，工作成效还需进一步凸显。 为什么新一届中心领导集体上任伊始，就把作风建立摆在这么突出的位置来抓？这是我们党员干部特殊是各级领导干部需要深入思索的问题。九十多年来，我们党之所以能够历经困难险阻，克制重重困难，由小到大、由弱到强，一步步走到今日，靠的就是过硬的优良作风，始终保持同人民群众的血肉联系，赢得了人民群众的爱戴和支持。盐城建

59、市三十年来，我们所取得的巨大进展成就，都源于我们各级干部擅长团结和带着广阔群众艰难奋斗、埋头苦干、坚韧拼搏、勇于争先的过硬作风。当前盐城进展正处于新的起点上，我们将在今年以县为单位全面建成小康社会根底上向更高水平小康目标迈进，开启科学进展新跨越的历史新征程。新任务、新使命需要有新面貌、新作风。机关作风是党风政风的重要表达，是事关进展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的根本前提。改良作风，就是要净化政治生态和进展环境。全市各级领导以及广阔机关干部要深刻领悟中心抓作风建立的政治决断和顽强决心，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，以踏石留印、抓铁有痕的劲头培育过硬作风，以作风建立的实际成效回应人民群

60、众的期盼，推动全市切实形成风清气正、政通人和的良好局面。 二、以更加鲜亮导向引领机关作风建立 各级机关担当着作决策、定政策、抓落实的重要职责，在全局工作中具有重要地位和作用。效劳是机关的天职，检验机关作风如何，就是要看效劳进展、效劳基层、效劳群众的实际行动。各级机关要根据为民、务实、清廉、高效的要求，进一步强化大局意识、进取精神、为民宗旨、务实态度、廉洁风气，努力在真心效劳、主动效劳、优质效劳上实现新的提升。 坚固确立“大局”意识。围绕中心、效劳大局是各级各部门必需遵循的根本原则。各级机关要坚决不移、行动自觉地贯彻执行中心和省委各项方针政策要求，与党中心保持高度全都。在党的十八大精神指引下，切

61、实围绕市委确定的中心工作部署，坚决讲政治、始终讲大局、主动讲听从，不要游离中心、偏离大局忙“工作”。同德才能同心，同心才能同行，同行才能实现我们盐城进展的共同抱负。要强化执行力，贯彻中心和省、市委决策部署不讲价钱，执行各项任务不留余地，落实交办事项不找借口。要强调政治纪律，有令必行、有禁必止，不允许各行其是、我行我素，不搞上有政策、下有对策。要增加协作意识，机关部门多亲密协作、通力合作，多做“助推器”，少做“障碍物”，真正做到全市一盘棋、上下一条心。 大力弘扬“进取”精神。行动与状态打算着我们的将来，实现盐城进展的美妙愿景，需要我们付出加倍努力。在当前形势下，各级机关、部门和广阔干部要坚固确立

62、不进则退、停滞则衰、倒退则亡的意识，把心思放在工作上，精力放在做事上，才智用在进展上，力量用到奉献上，始终保持奋勉向上、奋勇争先的精神状态，增加“输不起”的危机感、“等不及”的紧迫感和“坐不住”的责任感，提振精气神，奋力求作为。要鼓舞爱岗敬业、仔细做事，加强学习、与时俱进，多动脑筋、多谋善断，在机关上下努力形成创先争优、干事创业的深厚气氛。要坚持党性原则和负责精神，遇到冲突不回避，遇到问题不绕行，工作敢抓敢管，做事勇于担当。要突出高起点定位、高标准要求、高效率干事，强化质量和效益导向，各项工作开拓奋进、跨越前进，努力以一流精神状态和目标追求，争创一流进展业绩，为盐城进展建功立业。 自觉践行“为民”宗旨。坚持立党为公、执政为民，是我们党的性质和宗旨的集中表达。作风建立的本质是保持党同人民群众的血肉联系。现在形势变化很大，我们面临着诸多方面的冲突和挑战，重要的是要从群众最期盼的事情做起，从群众最不满足的地方改起，使党心民心更聚合、党的执政根基更稳固。现在各级机关门难进、脸难看的状况有了很大转变，但在真正设身处地为群众着想、积极主动为群众排忧解难等方面还相当欠缺。对于机关工作而言，为民效劳要着力解决帮