企业会计准则主要理念的变化

上传人:san****019 文档编号:20021229 上传时间:2021-01-25 格式:PPT 页数:34 大小:571.81KB
收藏 版权申诉 举报 下载
企业会计准则主要理念的变化_第1页
第1页 / 共34页
企业会计准则主要理念的变化_第2页
第2页 / 共34页
企业会计准则主要理念的变化_第3页
第3页 / 共34页
资源描述:

《企业会计准则主要理念的变化》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业会计准则主要理念的变化(34页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、企业会计准则主要理念的变化 主讲人:李晓杨 2008年 11月 6日 前 言 从 2005年初开始,财政部在总结会计改革经 验的基础上,顺应中国市场经济发展对会计提出 的新要求,借鉴国际财务报告准则,全面启动了 企业会计准则体系建设。经过了近两年的艰苦努 力,建成了由 1项基本准则、 38项具体准则和应用 指南构成的企业会计准则体系。新的企业会计准 则体系自 07.1.1起在上市公司范围内施行,鼓励 其他企业执行。 第一部分:概 述 新会计准则体系的最显著的特征 财务报表 企业会计准则框架 一、新会计准则体系的最显著的特征 1、国际趋同 IASB认为:新会计准则与国际财务报告准则 实质趋同。

2、背景分析: GDP高速增长的需要 应对贸易摩擦高发期需建立长效机制 中国企业海外并购大势所趋 2、立足国情 要求:创新模式,体现中国特色。 具体表现: ( 1)关联方关系及其交易的披露 ( 2)长期资产减值准备的转回 ( 3)公允价值的计量属性 二、财务报表 1、 改变报表列示方法 2、取消了“利润分配表” 3、增加了“所有者权益变动表” (说明:利润分配情况寓于 “ 所有者权益变动表 ” 中) 4、规范了报表附注 三、企业会计准则框架 基本准 则 财务报 告目标 会计基 本假设 会计信 息质量 要求 会计要 素确认 计量原 则 具体准则 一般业务准 则 特殊行业业 务准则 报告准则 应用指南

3、 会计准则解释 科目及账务处理 第二部分:重大变化 CAS1 存货 CAS2 长期股权投资 CAS4 固定资产 CAS6 无形资产 CAS9 职工薪酬 一、 CAS1 存货 (一)存货概述 1、存货的基本特征 2、企业的存货通常包括以下内容: ( 1)原材料 ( 2)在产品 ( 3)半成品 ( 4)产成品 ( 5)商品 ( 6)周转材料 (二)新旧准则比较 1、取消了确定发出存货成本的“后进先出法” 原准则中,存货发出的计价方法有五种: 先进先出法、后进先出法、全月一次加权平均法、 移动加权平均法和个别计价法。 2、投资者投入存货的成本 投资者投入存货的成本应当按照投资合同或 协议约定的价值确

4、定,但合同或协议约定价值 不公允的除外。 3、符合资本化条件的存货发生的借款费用可以计入 存货成本 “ 符合条件的存货 ” 是指需要经过相当长时 间(指为资产的购建或者生产所必需的时间,通 常为 1年以上,含 1年)才能达到可销售状态的存 货。 4、统一了商品流通企业存货采购成本的计量 在实务中,企业也可以先进行归集,期末根 据所购商品的存销情况进行分摊:对于已售商品 的进货费用,计入当期损益(主营业务成本); 对于未售商品的进货费用,计入期末存货成本。 企业采购商品的进货费用较小的,可以在发 生时直接计入当期损益(销售费用)。 二、 CAS2 长期股权投资 (一)体系变化 1、旧准则对投资的

5、规范 投 资 短期投资 长期投资 股权投资 债权投资 2、新准则对长期股权投资的规范 长期 股权投资 对子 公司投资 对联营 企业投 资 对合营 企业投资 其他投资 权益法 成本法或 第 22号准则 成本法 (二)会计核算的变化 1、对子公司长期股权投资的核算由“权益法” 改为“成本法” 新准则要求母公司对持有的对子公司长期 股权投资在其日常核算及个别财务报表中采用 成本法核算;编制合并财务报表时调整为权益 法。 2、取消了长期股权投资差额的核算 (初始计量阶段) 两个概念: “初始投资成本”,即投资时支付的全部价款, 包括买价及支付的相关税费。 (但支付的价款中包含的被投资单位已宣告但尚未发

6、放的 现金股利或利润应作为 “ 应收股利 ” 单独核算) “投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允 价值的份额”,即投资当日被投资单位所有者权 益公允价值总额 持股比例 对于采用“权益法”核算的长期股权投资 ( 1)旧准则: 若 若,则两者之间的差额借计“长期股权投 资 股权投资差额”,并分期摊入损益。 若,则贷计“资本公积”。 ( 2)新准则: (孰高原则) 若 若,选择作为长期股权投资的投资成本, 差额部分属于体现的商誉,不调整初始投资成本。 若,选择作为长期股权投资的投资成本, 差额计入“营业外收入”。 3、改变了权益法下投资损益的确认方法 ( 1)投资损益的确认基础 ( 2)超额亏损的

7、确认 新准则: 以“长期股权投资账面价值以及其他实质上 构成对被投资单位净资产的长期权益”减至零为 限。 按照投资合同或协议约定负有承担额外损失 义务的,还应进一步确认“预计负债”。 4、计提的长期股权投资减值准备 5、被投资单位除净损益外的其他权益变动 (常识:采用权益法核算时,对于被投资单位除净损益以 外所有者权益的其他变动,投资方要加以确认,计入所有 者权益,即 “ 资本公积 其他 ” ) 三、 CAS4 固定资产 (一)定义 固定资产是指同时具有以下特征的有形资产: 为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有 使用寿命超过一个会计年度 (二)重大变化 1、在固定资产初始计量中引入了现值

8、计量属性 新会计准则规定:购买固定资产,若价款超过 正常的信用条件延期支付,则以购买价款的现值 为基础确定固定资产的成本。 举例:甲公司, 08.1.1,购入一台大型设备,货 款分五年付清,每年末支付 20万。 2、引入了固定资产弃置费用的会计处理 新准则要求:对于特殊行业的特定固定资产, 在确定其初始入账成本时应考虑弃置费用。 3、取消了固定资产减值转回 新会计准则体系明确规定:减值损失不允许转回。 4、改变了固定资产盘盈的会计处理 新准则:盘盈的固定资产作为前期会计差错处理。 5、修改了租入固定资产改良的会计处理 四、 CAS6 无形资产 (一)定义 无形资产是指企业拥有或控制的、没有实物

9、形态 的、可辨认非货币性资产。 (二)重大变化 1、定义上 “可辨认性” 区别于“商誉”。 2、无形资产的初始计量 引入了现值计量属性(同“固定资产”) 3、投资者以无形资产出资 投资者投入的无形资产,其成本应当按照投资合同 或协议约定的价值确定,但合同或协议约定价值不公 允的除外。 举例:某股份公司接受 A公司以其所拥有的专利权作为 出资,双方协议约定的价值为 3000万元,按照市场情况估计其 公允价值为 2000万元。已办妥相关手续。 借:无形资产 专利权 2000 资本公积 1000 贷:实收资本 3000 4、土地使用权 ( 1)企业取得的土地使用权应作为无形资产核算。 ( 2)一般情

10、况下,当土地使用权用于自行开发建造 厂房等地上建筑物时,相关的土地使用权账面价 值不转入在建工程成本;有关的土地使用权与地上 建筑物分别按照其应摊销或应折旧年限进行摊销、 计提折旧。 5、内部研究开发费用的确认与计量 研发过程分两个阶段: ( 1)研究阶段 支出全部费用化,计入当期损益,即“管理费用”。 ( 2)开发阶段 支出中符合条件的,资本化;不符合条件的,计入 当期损益(“管理费用”)。 6、无形资产的摊销 ( 1)使用寿命确定的无形资产 借:管理费用 (一般情况) 制造费用 (特别的) 贷:累计摊销 ( 2)使用寿命不确定的无形资产 五、 CAS9 职工薪酬 (一)定义 职工薪酬是指企

11、业为获得职工提供的服务而给予的 各种形式的报酬以及其他相关支出。 ( 货币性与非货币性;在职与离职后;常规性薪酬与现代薪酬; 提供给职工本人与提供给职工配偶、子女或其他被赡养人福利; 物质性与教育性 ) (二)核算内容及科目设置 (核算内容) 应付职工薪酬 工资 职工工资、奖金、津贴、补贴 职工福利 各种职工集体福利支出 社会保险费 医疗、养老、失业、工伤、生育保险(五险) 住房公积金 (一金) 工会经费 职工教育经费 非货币性福利 如以自产或外购的产品发给职工作为福利 辞退福利 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 (三)确认原则 ( 1)企业应当在职工为其提供服务的会计 期间,将应付的职工薪

12、酬确认为负债。 ( 2)根据职工提供服务的受益对象结转分配 (“辞退福利”除外)。 (四)重大变化 1、界定了完整的企业人工成本的概念和范围 2、货币性职工薪酬的计提 企业应该区分两种情况: ( 1)具有明确计提标准的货币性福利 ( 2)没有明确计提标准的货币性福利 3、将非货币性福利作为职工薪酬 举例: B公司为小家电生产企业,共有职工 200名,其 中 170名为直接参加生产的工人, 30名为行政管理人 员。 2007.2,公司以其生产的每台成本为 900元的 电暖器发给每名职工作为春节福利。已知该型号的 电暖器市场售价为 1000元 /台(不含税),适用税率 为 17% 。 要求:做 B公司会计处理。 ( 1)发放的电暖器,作为正常的销售行为处理。 确认 “ 主营业务收入 ” 借:应付职工薪酬 非货币性福利 234000 贷:主营业务收入 200000 应交税费 应交增值税(销项税额) 34000 结转 “ 主营业务成本 ” 借:主营业务成本 180000 贷:库存商品 180000 ( 2)结转应付职工薪酬 借:生产成本 198900 管理费用 35100 贷:应付职工薪酬 非货币性福利 234000 4、强调“辞退福利”按照权责发生制原则进行处理 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 辞退福利 (因为被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福 利不作为资本成本)

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!