督导工作总结

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1、督导工作总结 总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们好好写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是我收集整理的督导工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。督导工作总结1 在众多工作当中,特殊是管理工作,都须要做工作总结，这里是一篇连锁企业督导的工作总结，供应给须要做工作总结的挚友做参考。 一、在工作中学习,不断提高自己的业务水平作为一名督导,首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习,随着公司规模不断的扩大,对我

2、们督导的工作提出了新的要求,通过学习，我总能提前学习好各方面的实力，为下面的员工做好指导。 二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作,督志虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此，在工作中，我总是对他们严格要求,无论是谁，有了违纪,决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的管理，半年下来,我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。 三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作。（1）、现场行为规范,从整体来说我觉得限制得不是太好,

3、其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装,这就导致员工有机会找借口,而我还没有一个自己的方法去限制这一状况的出现,我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范 （)、现场环境一楼是公司的门面，平常的人流量也是比较大的,卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应当急的状况下我还不能完全的想到全部的方法来应对,同时我想对保洁的管理我也做得不到位 （3)、体外循环原来在这一个环节已经比别人落后了,也因为这一次我害得一楼全部管理人员都受了处份,但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了许多东西。我信任我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。 ()、商品管理这一环节，在经理我带领下,限制得

4、很有错,总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能刚好的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态， 四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题,我决不去麻烦领导，对商场里的大事,不失时机的向领导请示汇报。督导工作总结20x年春,在咸丰县教化局的正确领导下，在区中心学校的关切支持下,全校师生共同努力,狠抓校内建设,学校办学条件不断改善，校内环境整齐有序,文化氛围深厚,学校领导班子开拓进取，教职工爱岗敬业实干，教学成果稳步攀升，学校声誉日益提高。通过多年的摸索实践,学校管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道。目标制校和量化管理已形成自

5、己的办学特色，学校工作一步一个台阶稳步向前发展。我校对0x年春督导工作进行了评估，现总结如下： 一、评估的原则和方法 在评估过程中,我们遵循“公允、公正、公开”的原则，坚持求真务实的作风。 二、学校教学工作的主要成果与阅历 (一)坚持以教学工作为中心，管理模式逐步走向科学化,规范化。老师的教学安排周全。备课数量上足够，老师都能按时按量完成教案或备课笔记;其次表现在不同课型授课方式的探讨上，多数老师都能根据要求,将新授课、复习课和讲评课分别备课。老师上课看法仔细,在课堂上，授课老师能够驾驭课堂结构环节，把握重难点和大体教学框架，基本完成教学任务业务水平,更彰显了当代老师的崭新授课理念。20年我校

6、物理老师刘顺老师在全州课内比教学中荣获佳绩。老师都充分相识到作业是让学生加深理解课堂学问的重要手段和途径，尤其初中阶段，老师的教学任务相对较重，在学生的习题训练方面要花去大量的时间和精力,对于作业的布置和批改，老师落实得好。接着深化开展“课内比教学，课外访万家”工作。我校20xx年中考我校上线人数达20人,取得了良好的成果。圆满完成20x年中职招生任务。三、我校在工作中主要实行了以下措施： (一)端正教化思想,更新教化观念 先进的办学思想是学校行动的指南，我们依据本校的实际,根据全体性、全面性的要求,本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的原则，构建“德育为先、教化为主、质量为重、

7、育人为本”的育人模式,实行“重基础、重实力、重特性、求实效、求创新、求发展”的教化教学原则,坚持面对全体学生，育人为本,以学生身心健康和全面发展为前提,以培育学生实践实力和合作意识为重点，以学生主动、活泼学习为动力,最终达到“会做人、会求知、能创新、身体健、有特长”的育人目标。学校还建立了适应素养教化的科学管理机制,形成了一体化的管理机制，以校长为核心的领导班子，勤奋务实、廉洁高效、同心同德、民主管理、依法治校，最大限度地调动教职工工作的主动性、主动性、创建性,使学校的发展和学生的发展成为学校的核心工作。 （二）学校把平安放在首位。有特地的平安领导小组，制定平安定期检查制度、门卫制度、班级晨检

8、午检制度、消防平安制度、校内平安应急预案。并层层落实责任,职责明确。学校每天对校内进行平安隐患排查,发觉问题刚好整改。 (三)学校规范办学行为,严格执行收费标准，无乱收费现象。财务管理实行公开化。贫困生生活补助评审规范,并予以公示。养分改善安排切切实实落到实处。 四、存在的不足 1、办学条件有待进一步改善和优化。 2、老师队伍的师资培训有待进一步加强。 3、学生的思想意识有待进一步提高。 4、教学质量有待于进一步提高。督导工作总结 时间过的很快，一转瞬一学期已经从我身边匆忙流去,在学生会工作也有很长一段时间，在工作中,我真的学到许多东西，使我有机会熬炼自己,不但提高了自己的社交实力，还提高了工

9、作实力。回顾半年的工作，有胜利也有不足,我们都能克服种种困难完成上级交给我们的任务，但兴奋之余也有忧虑,我们没有足够的工作阅历,只能靠自己摸索，处理事情难免有些手忙脚乱。虽然在学生会工作了一年,但须要学习的地方还是许多,我离开了自己的部门,到了另外的岗位上，一起先我对督导的理解就是做考勤,其实这是片面的,我要做的还许多，协作学校进行学校校风校纪的建设，加强对学生的管理。在本学的工作中主要出现以下几个问题:（1)惩处制度不够完善对于屡犯不改的学生的惩处制度不够严格,然而导致违纪现象重复出现。我认为对于犯错的学生,我们必需进行严格的惩处，完善督导的惩处制度。 (2）督导人员对自身职责不明确督导的基

10、本任务并没有严格的界定,在实际工作中,从学校校风校纪动身,协作学校学生管理工作,建设文明校内,培育学生学习气氛，提高学生个人素养。（3）督导工作不够严格 督导人员在督导时,有时候人员不能够按时到齐。实施检查工作之时,有时候没有重复抽查，不定时检查的制度不够严谨。 学生主动协作学校的工作,严格要求自己。在督导的时候，要始终将学风、校风建设放在突出的地位。加强道德规范,提高道德修养和培育文明的行为习惯，对于净化校内风气、改善学生素养。督导工作总结4 本学期在学校领导下,在各部门的大力帮助和协作下,教化教化督导室顺当完成了本学期的教化督导、工作。现将本学期工作总结如下:一、教化督导工作1、教化各环节

11、检查状况 开学前打算工作检查。教务科和各部门的主要负责人，分别对教化设施、教化场地、课堂教化秩序、老师到课状况、学生到课率等状况进行了全面督查、检查。 形成期中、期未考试检查制度。为肃穆考风、考纪,杜绝徇私舞弊现象的发生，在期中、期未考试及毕业班的毕业考试时,对考场进行巡查,仔细填写检查记录,发觉问题刚好解决。 教化安排进度的制定状况检查。教化安排进度制定状况检查发觉,绝大多数老师都能根据教务科下发的校历表支配教化安排,教研组长按要求对本教研组老师的教化安排进度表制定状况进行仔细审核。 对老师教案编写状况进行了抽查、检查,大部分老师能够根据要求,仔细备课,但各别老师教案填写不完整,备课量不足,

12、将检查结果刚好向各老师反馈。 2、深化教化第一线开展听课评课活动为全面驾驭我校老师队伍的教化水平和学校的整体教化状况，不断提高教化质量,依据教化工作例会上提出的要求，由教化教化督导室人员和教研组长,在全校范围内进行听课、评课活动。此次活动,本着公允、公正、公开的看法仔细对待每一位授课老师,听好、评好每节课，对授课老师好的方面予以充分确定，对存在的问题刚好向本人及教研组进行反馈。督促各教研组进行教化工作自查，各教研组开展了老师相互听课、以老带新的活动。 二、存在问题: 1、部分老师责任心不强,不能严格要求自己,加强师德、师风建设。 、部分专业教化条件不能满意教化要求。 3、部分老师备课不充分,不

13、努力、不主动,照本宣科;对课堂纪律不管不问,个别老师素养较差。 三、建议 1、加强对老师的管理。可通过以老带新、主题讲座、短期培训班等对新任课老师进行岗前培训。 2、加快本校重点专业和老师队伍的建设。如学习培训、转专业学习、重点专业设立专业带头人和教化骨干等。教化督导工作,取得了肯定的成果,但还存在一些不足。主要是教化督导新组建的成员都比较年轻,缺乏对职业教化管理和督导的理论和实践的理解和相识,在处理督导工作上做得不到位。望今后加强学习与各方沟通和沟通,不断提高自身的督导工作业务水平。后记:教化督导工作是一项肃穆而神圣的工作,但同时也是一项“得罪人”的工作。要当好一名教化督导员，首先应树立以人

14、为本的督导理念,其次加强自身的学习，尤其是加强学习国家对职业教化的有关方针政策,不断地接受职业教化领域中新的教化理念和教化思想。督导工作总结520xx年,教学督导委员会全体成员，仔细学习贯彻平凉医专教学督导委员会工作条例,坚持督与导相结合，以导为主的工作方针,根据督导工作支配,本着“督导教学过程,规范教学管理,深化教学改革,提升教学质量”的基本思路,坚持督政与督学并重,督导与指导结合,督教与督学并重的原则,坚持在常规管理中抓规范，在规范管理中求创新，不断加强完善教学督导环节,主动推动教学改革,取得了良好的效果。经过一学期的督导，我们认为，加强教学督导工作,对稳定教学秩序,提高教学质量有着特别重

15、要的作用。现在，我代表学校教学督导委员会从三个方面作0xx年教学督导工作总结报告。 一、督导委员会主要工作与成果 (一）完善督导制度,强化队伍建设 在学校领导的正确指导与关怀下，学校于2xx年对教学督导委员会成员进行了调整和充溢，聘请了政治素养好、业务水平高、敬业爱教、阅历丰富的专家教授担当教学督导员,并成立了新一届教学督导委员会,同时对平凉医专教学督导委员会工作条例进行了再次修订完善，从督导队伍、工作条例、督导方式等方面切实加强了教学督导工作的各个环节。变更了原来传统的督导方式，从以督为主逐步转变到以导为主、以评为重、以指导老师尽快提高教学实力为主。本届教学督导工作委员会设立主任1名,副主任

16、名，督导组成员由上届的1人增加为人。教学督导队伍的加强,充分体现了校领导对教学督导及教学工作的重视。为了便于监督和管理，结合督导组专家的业务特长,及相关性原则,将督导组成员分成了三个督导小组，即公共课督导组、基础课督导组、专业课督导组，每组均有专人负责。各组组长负责安排指导支配，督导秘书负责日常事务,从组织上保证了督导工作更加规范、有序、顺当进行。 （二)深化教学一线，督导教学过程 本年度各督导小组坚持以“仔细督导,细心指导，规范引导,严格要求”的工作思路,根据学期初制订的工作安排，深化课堂教学第一线，随时督促检查教学工作,全面驾驭教学工作的现状,刚好了解教学工作中存在的问题,为稳定教学秩序,

17、提高教学质量起到了主动地推动作用。 半年来,督导组成员对全校九十多个班级，46名老师的课堂教学进行了督导，累计听课达9节次,组织参与学生干部及学生代表座谈会次,检查督导试验室建设工作1次。在督导过程中，各督导组坚持“一听、二看、三查、四问、五评”的方式，仔细听课、评课，客观公正填写授课质量专家评价表,每次听课，都随机抽取1520名学生填写老师课堂授课质量学生评价表。课后督导专家能结合现代教化新理念和高等教化新要求进行综合评价,确定成果,查找不足。刚好与任课老师交换看法,沟通看法,对青年老师的特点和成果都能赐予充分确定，对存在的问题也能善意的指出,并赐予细心指导、热忱帮助，从而有效地促进了广阔老

18、师教学实力的不断提高。 (三）维护教学秩序，深化教学改革 半年来，教学督导委员会主动参加学校的各项教学常规工作。强力维护教学秩序，主动深化教学改革。 一是协同教务处仔细妥当支配军训、国庆长假、元旦等节假日教学检查,参加教学安排调整,对“节”后的教学工作连接、教学服务保障,学生出勤检查,赐予了刚好指导，发觉问题刚好与教务部门联系，并刚好督查限期整改。 二是全体成员主动参加学校新一轮各专业“人才培育方案”的探讨和修订工作，对学校人才培育方案的修订与顺当实施起到了有力的助推作用。 三是主动参加学校“教学质量建设年”活动。督导委员会主要负责人以专题讲座的形式,对各教学管理部门负责人、教研室主任、具有探

19、讨生学历的老师，进行了特地的培训和指导,印发了有关学习资料，组织了学习探讨活动,有力地推动了“教学质量建设年”工作的深化开展。 (四）创新工作方法,拓展督导平台 教学督导委员会根据教学工作要“常常抓、抓常常”的工作思路,在督导检查常规工作的同时,还不断创新工作方法，拓展督导平台。一是在学校网站和教学动态中增加了“教学督导之声”专栏,不仅为我校师生员工开启了一扇了解我校教学督导信息的窗口,而且为学校督导委员会监督教学过程、规范教学管理、完善服务保障、监控教学秩序搭建了一个信息反馈平台。 二是主动为学生督学、督教搭建平台。主动参与学生干部及学生代表、教学部门管理工作座谈会，听取学生及老师对教学及教

20、学管理方面的看法或建议,并刚好以书面形式向相关部门反馈,跟踪督查，限时整改。 三是主动参加期末考试命题、制卷、巡考、监考、评卷、登分等全过程的督导检查，并在教务处的干脆干预下对有些支配和工作环节进行了刚好调整。 四是对老师绩效考核、课堂教学评价从教学看法、教学方法和教学效果等方面提出了建设性的看法和建议。 二、存在的问题及建议通过教学督导，我们认为绝大多数老师敬业爱岗，勤于奉献，备课仔细,教风端正，驾驭课堂实力强,教学水平高,教学内容处理得当，教学方式方法敏捷，教具运用自如，创新意识强，课堂教学有针对性、启发性，富有创建性，大多数青年老师成长较快,试验室建设成效显著,教研室活动形式多样、内容丰

21、富,教研教改也初见成效，教学质量稳步提高。教学工作取得的成果,应赐予充分确定，但是在督导工作中我们也发觉一些亟待解决的问题： 一是部分老师教化教学理念比较落后，教学方法陈旧、单一，教学效果欠佳。个别青年老师责任心不强，备课欠仔细,阅历缺乏，教材内容不娴熟，照本宣科,课堂教学欠规范。老师要不断学习先进的教化教学理念,现代的教化教学方法。同时，要切实重视青年老师教学水平和业务实力的培育和提高,仔细做好新老师传帮带工作。 二是课间见习及实习工作还需加强管理，不能流于形式。应进一步加强校院合作，强化工学结合、顶岗实习，确保实践教学质量。任课老师应刚好跟班跟组，与医院带教人员紧密连接,保证学生见习效果，

22、提高见习质量。三是部分试验室仪器设备欠缺、陈旧,资源配置不合理，利用不充分,试验场所不足,试验室管理人员层次、技术水平还有待进一步提高，建议引进高层次、紧缺试验实训老师，进一步加强管理、设备和环境并重的实践教学支撑保障体系建设。 四是个别班级学生上课迟到现象较多,个别班级还有旷课现象（以级学生属多)。相关部门应加强学生管理,加强学生考勤,加强学生思想教化,加强班风、学风建设，促进学生上课出勤率。五是教学管理与运行机制与高等学校管理模式还有较大差距。据统计，上学期周学时超过2学时的老师有24人，占我校专任老师的,这些老师工作量太大，超负荷工作,严峻影响老师的身心健康、影响教学效果。教学管理部门要

23、进一步转变管理理念,创新管理方法,关切老师身心健康，刚好主动引进紧缺专业师资,调整部分老师工作量，改革教学运行机制，完善教学管理过程。六是部分专业“人才培育方案”不尽科学、合理，培育要求、培育目标、就业导向不够明确,还不能完全适应高等教化发展新形势，与经济社会发展对人才培育提出的新要求。 七是教学督导组工作还需进一步加强，对督导组人员的政策理论和业务水平、评价机制，评课方式还需接着加强。有的组督导重点不突出，信息反馈不刚好。三、今后的工作准备一是要加强督导队伍自身建设。抓好督导委员会成员的理论学习，造就一支作风好、教学过硬、与时俱进的督导队伍。 二是要加强督导工作探讨与实践，探究高校教学督导工

24、作的新途径、新方法,不断总结教学督导工作阅历，努力开创我校教学督导工作的新局面。 三是要加强对课堂教学内容与教学方法改革与指导;专项对考试试卷命题模式和评分标准等考核机制的督查和指导；切实变更老师课堂教学评价机制和评价方法。 四是要主动向“督导之声”专栏供应督导信息,把教学督查状况的通报、反馈工作做得更加扎实和富有成效，刚好与主管校长沟通,对限期整改的工作要落实到位。 五是要强势打造高效课堂,大力实施有效课堂。 一是要围绕促进“教风、学风、校风”三风建设进行督导；二是要围绕提高“四个率”，即“提高学生课堂汲取率,提高学生上课出勤率，提高晚自习上座率，提高考试通过率”进行督导； 三是要围绕“备课

25、、上课、说课、评课”等四个重要环节进行督导; 四是要围绕人才培育模式的创新与改革工作进行督导，注意学思结合，注意知行统一,注意因材施教; 五是要围绕全面实行20x20x教化发展规划纲要和全国教化工作会议精神进行督导,大力推动人才培育观念及模式的更新，不断创新人才培育模式，改革教化质量评价和人才培育体制。 老师们,同学们,在学校领导的大力支持和关切指导下,在广阔师生的理解支持和协作下，20xx年，经过督导委员会全体成员的共同努力，督导工作取得了肯定成果,但是，也存在不少问题。今后，督导委员会将一如既往地做好本职工作,不断加强自身建设,加强与各方的沟通沟通,不断完善制度，提高督导水平,使我校的教学

26、督导工作更上一个新台阶。督导工作总结62xx年09月化材学院教学督导小组成立，（组长：xx；成员：xx、xxx、xxx)这半年的时间做了如下工作:一、常规工作 、听课 听课对象:一是20x年新进老师，二是学生反映较差的老师，三是近几年参与工作的青年老师。听课节次：总计达0多节次。 课程类型:利用多媒体教学的理论课,一般教学的理论课,试验课教学。 听完课后能刚好与授课老师沟通,主要是指出教学过程中出现的问题,并针对出现的问题提出改进的看法与建议。 2、检查 期中考试结束之后,协作学院参与了期中教学质量检查工作。 二、特色工作依据我院教学督导小组成员的状况,我们进行了合理的分工,除了完成规定的听课

27、节次外，还做了如下工作： 、督学依据任课老师反映的状况,教学督导小组成员分管学生工作的领导刚好召开学生干部会议，很抓学风，强调班上学习风气的好坏，与班级评优、评先以及学生干部的考核相结合。使我院学习风气始终处于良好的状态。、督教 教学督导小组成员分管教学工作的领导召开学生代表座谈会，听取学生对任课老师看法和建议,并刚好反馈给授课老师,起到了桥梁和纽带作用。3、重视试验教学工作 教学督导小组成员化学试验示范中心主任，特地负责听试验教学课,刚好听取学生对化学试验、试验课老师的要求与建议。以便更好的改进试验教学和满意学生对化学试验要求。 我们认为通过以上做法能够比较全面的了解学生的学习状况，能够比较

28、全面的了解老师的教学状况,对老师有一个全面的评价,真正做到抓教风促学风、抓学风促教风的良性循环。督导工作总结 今日的现场会议能在我们学校召开，能有机会介绍共享我们学校挂牌督导的日常工作阅历,我感到特别的荣幸！但就规划与行动而言，我们也只是依据我们的校情，依据我们的理解,在我市督导室和两位责任督学的指导和帮助下，边学边做,所以论阅历我们有点忐忑，只能说是一个沟通,给大家一个行为参考。这一年，对于督导工作我们学校主要是从以下这几个方面来思索与落实。 一、营造氛围,创建条件。 我们成立了学校挂牌督导工作领导小组，由一把手校长任组长，三位副校长为副组长，组员由教科处、教育处、德育处、总务处各部门主任担

29、当。另设工作小组：由分管副校长为组长，教科处为详细实施的科室部门。明确责任，详细实施。根据我市督导室的要求,我们在学校门卫处张贴了两位责任督学的介绍与岗位职责,在第一次行政会、全体老师会、升旗仪式、家校委员会上向全体师生、家长代表介绍了我校的两位责任督学:张方祥校长和吕德新校长，使全体师生、家长代表知道我市挂牌督导工作的意义，知晓责任督学的管理职责和职能。为了便于责任督学在我校能正常办公,实施常规督导管理，我们尽可能地创建条件全力支持。我们配备了责任督学办公室,为两位责任督学配置了办公桌椅、电脑、打印机、文档柜等,办公室有关督导制度上墙。通过营造氛围，创建条件，让挂牌督导工作真正进入校内，走进

30、老师们的心中。 二、主动协作，有效整改。每月责任督学来校一日常规督导,我们都会主动协作，根据责任督学的要求,合理支配一日督导的议程，有专人陪伴,并刚好留有影像资料。每次督导结束，召开由一把手校长参与的相关人员会议，听取反馈一日督导中发觉的工作亮点以及遇到的问题。在下一周的行政会上探讨探讨整改方案，小的问题三天内整改到位，落实到人。大的问题我们成立专项领导小组，专人负责,拟定具体可行的整改实施方案，并刚好上报给责任督学，汇报我们的整改状况，听取责任督学的指导看法。对于在督导过程中发觉的老师个人问题我们刚好与老师进行沟通与沟通,确保每一次的整改无论是关乎人还是之于事都尽可能做到更好。 三、网站建设

31、,重点打造。 上个学期,我市老师发展中心组织了一次句容市优秀网站评比,借助这样的机会，我们把学校网站进行了全面的审查,把原本不合理的分布做了调整，把原有的空白项目通过发动全体老师总动员,丰富了全部内容，更新了形式,我们的挂牌督导网站专栏建设就是在这样的一个背景下细化和完善的，我们把每次督导中的亮点包括涉及到的问题在专栏中刚好发布，有文字有图片，因此老师们也常常阅读督导专栏,这也就提高了阅读点击率。当一个学校全体老师都共同关注一件事,共同努力去做一件事情时,再大的困难也不是困难,再多的困难也有更多的方法解决。下面给大家看一下我们学校网站督导专栏的内容分布和建设状况。这是句容督导网,下面有全市全部

32、学校的督导专项网页，打开我们学校的督导网页,根据市督导室的要求,我们做了四块内容的分布。依次是:第一块“政策法规”，其次块：“督导动态”,第三块:“责任督学”,第四块：“反馈整改”。 “政策法规”栏我们主要是依据句容教化督导网中的“政策文件”栏每每更新补充的内容做选择性转发，同时市教化局、市发展中心有关的通知文件等也可以在这一专栏发布,例如：市教化局发的文件进一步规范义务教化阶段办学行为的通知，句教发1号附件xx年教化发展十大重点工作等都可以放在“政策法规”里,因此平常我们每天都要关注“句容教化督导网”和“句容政务网”上的更新，有所选择的增补我们这一栏的内容。 “督导动态”栏我们主要是把责任督

33、学每月来校督导的状况刚好发布，如每次都督导了哪些内容,看了哪些现场，做了哪些指导，参与了哪些活动等，对于某些时期一些重要或大的事务也要刚好关注并发布,比如学校三年发展规划的.谋虑,校内欺凌事务的关注排查等。 “责任督学”栏我们分成了三块来做:督学简介，督学工作,督学举荐。主要发布的是责任督学们的个人状况介绍以及他们的督导工作，不仅有我们学校的也有督学对其它责任学校督导的状况，举荐给我们的都刚好发布，这样可以丰富这一栏的内容。分成三块来做,“责任督学”栏内容就更条块分明，清晰细致了。 “反馈整改”栏我们把每次督学现场督导时所提出的问题进行整理细化，发布每次的督导反馈表和我们的整改措施,每学期末再

34、发布一次综合性的整改状况，对于一些重要的须要阶段性整改的项目我们形成一个具体的整改报告，并在第一时间发布。比如我们的校内文化建设,因为学校校安工程的缘由，原先布置的校内文化、班级文化全部损毁,校内绿化也全数被破坏，而校内文化的落实不是一个一蹴而就的事情，它须要一个较长时期的过程，因此我们制定了校内环境文化布置工作实施方案，对学校校内文化建设结合督学的指导看法进行了落实。这些都在网站专栏里有发布体现。 四、台账建设，注意积累 我们根据挂牌督导工作责任区学校材料书目清单进行整理,按学期整理成册。 1常规督导 我们收集了每次的督导通知、督导方案、工作记录、问卷调查材料（调查表、汇总表、分析结果）、图

35、片、通讯报道等。每月形成一个完整的资料。 2们收集了学校落实责任督学挂牌督导看法和整改要求的实施方法、*学年第一学期挂牌督导问题整改学期汇总表、由一把手校长签字、盖过学校章的反馈单和整改材料：会议记录、整改方案或报告、学校整改配套材料。 3督学材料：我们收集了0x*学年第一、其次学期工作安排和工作总结、督学简介、督学撰写的案例、培训学习心得体会。 4文件制度:在督导专栏里下载。含上级文件：办学规范类、办学标准类、督导类。句发文件：办学规范类、办学标准类、督导类,还有学校相关的文件。 5专项、综合督导材料: 我们收集了三年发展规划中期评估材料：局发通知方案、学校自评材料、图片、评估报告、整改报告

36、等。校内欺凌材料:局发通知方案、学校方案、学校总结、活动过程材料、督学进行专项督导材料。 学校材料：三年发展规划、各类安排与总结、工作支配、学校管理制度、各类主题教化材料、课表、作息时辰表、阳光体育活动材料、师生花名册、校本教材等。以上是“责任督学挂牌督导”我们学校所做的一些常规工作。这一年，在边学边做中，我们更明晰了挂牌督导的意义和内涵,主动协作两位责任督学做好各项督导工作，完善我们平常资料的积累,加强督导宣扬的力度,特殊是整改工作更是专心对待,行动跟进。在责任督学挂牌督导这个过程中，我们还有许多工作做的还不够细致，整改的举措和创新度还缺乏特性缜密的思索，因此我们还将接着努力,付诸实践,让挂

37、牌督导工作切实成为规范我校办学行为，提高教化教学质量的外在推动力气。感谢大家!督导工作总结8 一、成立重庆交通高校接着教化学院首届教学督导小组的概况 接着教化，是我校实施高等教化的重要组成部分，接着教化学院是我校培育高、中级技术人才的重要基地。近几年来,经过上两届教学督导小组的督导工作,督导员们仔细努力、尽职尽责,克服了种种困难，圆满地完成了预定的教学督导工作目标。接着教化学院的办学规模不断扩大,各个教学层次的教学质量在稳步提高，为国家培育了大批高、中级专业技术人才，为我校的发展作出了突出贡献。为了进一步培育高素养人才，促进老师教学业务水平的提高，帮助老师不断改进教学方法,提高接着教化学院的教

38、学质量,2x年9月，经接着教化学院党政联席会探讨确定,组建了重庆交通高校更名后的接着教化学院首届教学督导小组,接着实施对接着教化学院的教学督导。 首届教学督导小组,由接着教化学院聘请政治素养好、政策理论水平较高、敬业爱教、教学阅历丰富、熟识高等教化教学工作业务，具有教授、副教授职称的老师担当教学督导员，组成教学督导小组。督导小组设立组长1人，组员共7人,秘书1人。本届督导组编制结构： 、人员结构:退休人员:4人,占0%;在职人员：人，占50; 、职称结构：正高职称：人,占50；副高职称:4人,占50%； 3、学问结构：土木类2人,占25;管理类1人,占12.5%；机电类1人，占12.5%;财经

39、类人，占25%；计算机类1人,占12.5;基础学科1人，占12.5%。教学督导小组的日常工作,由教务科负责联系支配。首届教学督导组成员,任期两年。 二、本学期教学督导小组开展的主要督导工作 教学督导小组始终遵循教学督导工作的指导思想，根据督导员的工作职责，开展了一系列督导工作,归纳起来,主要有以下几方面： 1.开展了多个教化层次课堂理论教学的随机性检查听课。 首届教学督导员8人共听课134堂课次,人均17课次，同比增长8.5。被评议的老师共134人次,其中获得优秀的45人次,占3.6;获得良好的3人次,占61.;获得中等的6人次.占4.5%;在督导过程中,督导员每次听课检查后，都要给被听课的主

40、讲老师评议打分，对主讲老师本次课堂教学的状况,进行仔细、公正、客观地评议,既充分确定老师的教学成果，总结其教学风格与特色,同时又以主动、热忱的看法，非常中肯地指明教学的不足及今后改进的方向。 2.开展了全院性的示范课 为了进一步全面提高接着教化的教学质量，激励老师刻苦钻研业务，仔细备课，主动进行教学优化设计，探究多种行之有效的教学方法，探讨适合自己教学风格的教学艺术,不断提高授课质量,教学督导小组于xx年0月19日下午,聘请了钟厉教授在6教室进行了一次示范课,接着教化学院全体老师和督导组成员参与了听课，课后组织了老师进行探讨分析,大家一样认为:整个讲授过程分析透彻,直观，浅显易懂,课堂组织及语

41、言表述精确到位，老师与学生的互动性好、擅长启发引导，课堂活跃,上课学生与全部观摩人员无不全神贯注,用心致志,被讲授的内容所深深吸引。钟厉老师严谨的治学看法和敬业精神以及她本身所具有的极强亲和力，从爱动身去传授学问的行为,深深地打动了在场的每位观摩者,激发了老师加快提升自身综合素养、业务技能，提高教学组织艺术的剧烈愿望。通过示范课活动,促使广阔老师相互观摩听课，相互学习,取长补短,营造了良好的教学氛围。督导工作总结9 20xx年XX区的无障碍设施建设督导工作根据市残联、市无障碍设施建设督导总队的工作要求，协作区推动办开展了无障碍设施改造的补漏补缺工作，主动开展了无障碍设施建设的督导和无障碍进家庭

42、工作。现汇报如下：一、履行督导职能,加大宣扬力度，提高了全社会的无障碍意识。 XX区无障碍设施督导大队主动发挥督导职能,年初制定工作安排，区督导大队每月至少开展一次督导活动，对应改造而未改造的设施、已改造但不符合规范的设施和新建项目漏建无障碍设施等问题刚好向建设单位指出,督促整改,针对多次检查始终未整改的则向区无障碍设施建设推动办公室反映。 加大宣扬力度。创建全国无障碍建设城市是中国残疾人事业“十一五”发展纲要及无障碍建设“十一五”实施方案规定的一项重要任务。我们为了落实上述文件精神，刚好发放市推动办编辑的创建全国无障碍建设城市工作标准宣扬册。一是在区推动办召开的各镇、街道、园区、部委局无障碍

43、设施改造负责人会议上,二是区无障碍设施建设督导大队学习探讨会上，三是在各镇、街道、园区残联工作会议上,大家仔细学习领悟工作标准，吃透标准精神,并比照标准,结合本区实际,会同区推动办一起有序推动无障碍设施的改造和无障碍进家庭等工作。履行督导职能。我们在基层残联工作会议上，通报区、镇（街道）督导队的督导状况、无障碍进家庭开展状况,要求各基层督导小队加强对社区中物业、居委会、老年活动室、超市、菜场等居民相关服务机构无障碍设施建设的督导，在农村则重点对“三点一室”（村委会办公室、老年活动室、卫生室、健身点)的无障碍建设进行督导。截止11月底,区、镇两级无障碍督导队组织开展了2次督导活动,参与人员153

44、人次。二、主动开展无障碍进家庭工作,切实为残疾人做好事、办实事。 今年,我们接着开展了无障碍进家庭、进社区、进农村工作,年初特地下发了“关于开展2x年家庭无障碍建设工作的通知”，调查摸底无障碍进家庭的需求状况,月份各单位、各街镇主动落实施工单位进行改造项目的设计和施工。9月份，与建委、财政局一起对改造项目进行了验收。据统计,全区共投入近万元为19户残疾人家庭实施了无障碍设施改造，共铺设坡道7条,卫生间坐便器和浴缸扶手4条、楼梯扶手14条。 我们还大力宣扬、提倡、指导新装修残疾人住房同步建设无障碍设施,在征得残疾人同意的基础上，为XX镇、XX镇4户重度残疾人进行了无障碍进家庭提高型改造,为他们改

45、造了客厅、厨房、卫生间、房间,项目有安装轮椅坡道、扶手、大门、地砖，厨房间低位灶台、洗手池、脱排油烟机、吊顶等设施，平均每户家庭约3万元左右。xx年、20xx年两年共改造7户提高型无障碍进家庭,为残疾人提高自理实力、融入社会生活创建了条件。 三、主动协作区推动办，做好全区无障碍设施改造的补漏补缺工作。 今年,区督导大队主动协作区推动办做好今年的无障碍设施改造，重点做好宣扬、协调等工作，协同区建委、财政局做好对经委、民政局、马路署、各街镇等10个单位个项目的无障碍设施改造的指导力度，进一步推动了我区公共服务领域的无障碍设施全覆盖。据统计,0xx年全区投入300多万元,完成轮椅坡道21个，无障碍厕

46、位12个,无障碍电梯部,盲道1.6公里，缘石坡道104个以及扶手等无障碍设施,为残疾人走出家庭、走向社会创建了条件，深受残疾人的好评。督导工作总结10在区教科体局党委的正确领导和市政府教化督导室的指导下,我室立足于办人民满足的教化的工作宗旨,以河南省中长期教化改革和发展规划纲要(20xx20x)和各项教化法律法规为依据，紧紧围绕市的人民政府教化督导室的*年度工作支配,坚持督政与督学并重，坚持综合督导评估与专项督导检查相结合,突出重点，狠抓落实，圆满完成了*年各项目标任务。一、顺当通过省政府教化工作先进县区的评估验收 在“源汇区教化督导领导小组”的指导下，我们根据省政府对县级人民政府教化督导检查

47、的各项标准，对我区迎检工作进行了全面的支配部署:首先印发了关于迎接省政府对我区进行教化工作先进县区验收的工作方案，召开综合协调会议，强化领导,明确各相关部门的职责,成立综合协调组、业务迎检组、接待服务组等,建立了迎检工作台帐;其次依据职能印发了源汇区人民政府教化督导室档案管理科室分工的看法、关于省市的人民政府教化督导室对我区进行教化督导工作的相关支配,对各项指标量化、细化,确定责任科室及责任人;关于建立源汇区人民政府教化督导档案的几点看法,规范和完善了档案的收集、立卷、归档等分类整理工作。整个应验过程共印制表册20余万份,整理出我区迎验档案19盒，整理填写了全区教化状况汇总表和汇报材料。今年4

48、月份,顺当通过省政府验收团的验收, 月份,河南省教化工作先进县区嘉奖资金的00万元中的50万元已经到位。 二、巩固学校平安工作成效为了保证学校师生平安,我们组织开展了开学初及期末两次平安检查，检查结果表明，各校平安制度措施不断健全和完善,特殊是平安演练制度及效果得到了全安监部门的确定，平安隐患排查和整治能有效坚持落实。 (一）健全机构,完善平安制度 各校层层签订了目标责任书，严格落实“一岗双责”，实行平安工作责任制和责任追究制，形成了自上而下完善的网络体系。各单位成立了相应的组织,配备兼职平安管理人员。先后建立并完善了平安应急预案演练制度、平安例会制度、平安检查制度、平安事故隐患整改制度、平安

49、事故报告制度和平安工作档案管理、平安隐患排查整改及事故统计月报制等多项制度，严格落实了节假日24小时值班制，学校领导、老师及学生集体外出活动审批制,平安工作责任制和责任追究制,建立了横向到边、纵向究竟的学校平安工作网络体系。 （二）以“平安月”活动为平台，加强宣扬教化 各学校每学期开学第一个月定为“平安月”。平安月活动期间，阴阳赵乡中心校开展了“珍爱生命，平安出行”平安学问宣扬系列活动；泰山中路小学开展了“规则就是生命、规则就是平安”班级大探讨;源汇中专举办了“我为校内平安献一策”征文竞赛活动等。经统计，“平安月”期间,各校累计召开主题班会3次,张贴悬挂宣扬标语45幅,布置墙报63块，展示平安

50、手抄报90份,利用广播、网络编辑宣扬平安小学问1*条，发放宣扬资料50余份，这些形式多样的活动受到了师生的欢迎。各学校、幼儿园进一步修订完善了各类应急预案,演练前制定并上报了具体的平安应急预案演练实施方案，受降路小学、空冢郭乡中、问十乡中还参与了全市组织的应急演练竞赛。注意加强与公安、消防、交通等部门的联系，部分学校还聘请了有关部门的专家协作或干脆参加,对演练方案进行审核指导,重点开展了防震、防火逃命、紧急疏散自救等应急演练。(三)仔细排查,消退平安隐患 春季、秋季开学各校坚持开展“十查十防”和平安“五查”活动，共计排查平安隐患条，各校深化细致地开展隐患排查与整治活动。加大消防平安宣扬力度,对

51、校舍进行全面的平安检查,重点抓好学校的食堂卫生、小卖部及宿舍卫生的管理工作，同时抓 好附属设施、体育场所、校车运用等方面的平安工作,主动协作公安、交通部门查处非法运输幼儿的机动车辆，对学生集会、体育运动等活动做好报批、备案工作,保证全年不发生师生伤亡事故,为我区学生学习成长创建平安和谐的社会环境。 三、扎实开展各类专项督导工作。 (一）5月上旬会同教化科对规范办学行为工作进行督导检查，共分农村、城市抽检了10所学校,对学校课程设置、作息时间、作业量等通过家长座谈，发放调查问卷、翻阅学习资料等形式进行调查摸底。总体上，我区规范办学行为的各项制度落实较好。 （二)月中旬通过市教化局督导检查。为了迎

52、接6月份市教化局对我区的平安检查，我们首先在平安教化、食堂卫生、校舍平安、校车、平安演练等方面进行了深化的自查自纠，为师生创建出平安稳定的教化工作环境。月中旬,在市教化局吕局长的带领下，市教化局对我区进行平安工作检查,对我区的平安工作给与充分确定。 （三）月份迎接了省市里对职业教化工作的督导检查。为做好省教化厅对我区的职业教化攻坚工作的检查验收,我们主动打算,协调相关部门召开会议,明确目标责任，从文字资料到硬件设施、经费投入等都做了细心打算,最终顺当通过验收。（四）其他工作。我区督导室在完成重点工作的同时,协调监察室、教化科，对于社会反映剧烈的热点问题如乱收费、乱办班等也主动参加督查督办，也取

53、得了很好的效果。 一年来,在人员不足、业务职能多、工作量大、经费短缺的状况下，我区教化督导室的两位同志不等不靠，克服重重困难,圆满完成了本年度的各项工作任务。展望*年，我们将以努力拼搏和攻坚克难实干精神，有信念有实力把工作做得更好。督导工作总结1 自从起先聘请起先我就在那报名了,现在进入公司已级有x个多月了,在这期间,我作为现场部的一名督导真真实切的体会到公司给xx人民带来的各种好处，如：买衣服不要再东跑西跑、给人民带来了在家门口就业的机会等等，我也是一个刚从高校毕业的学生,一出来就能大家门口找到工作真的好快乐。 现将本人2xx年的工作状况作一简洁汇报，请大家指责指正。 一、培训期间在这期间,

54、我从对这行业的一窍不通到进一步的了解。这都是公司给我们培训的功劳，从这学会了作为一个基层的管理者如何去熟识各项业务到如何去和员工或是上级沟通，还有顾客的服务和客诉等等，经过培训和军训之后自己在各方面都有了肯定的提高，给了更好的为公司和顾客服务的信念。二、工作职责 本人后在女装、休闲装、运动区担当过督导,作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。我的主要职责是：维护卖场现场经营秩序的有序运行。详细到日常工作内容,主要有员工日常行为规范化管理，商品的退换或客诉等。 三、工作职责执行状况 3个月来,本人在各位领导的关切爱惜、各位同仁的支持协作和现场部全体员工的通力协作下,依靠各个层次

55、坚毅的团队,较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。 1、提高自身素养，尽力适应岗位须要。 本人是在学校刚毕业的一名学生，学的是软件,俗话说，“隔行如隔山”，如何做好服装的督导，对我来说,依旧是一个全新的课题。为此,我不断学习，充溢自我，以尽力适应岗位须要。通过学习与实践的有机结合，自身素养逐步得到提高，基本适应了本岗位的须要。、注意规范管理,提升员工整体素养。0xx年来，营业人员调动频繁,针对新员工对公司纪律和经营业务不够熟识的状况，我在平常工作中，能利用各种机会,在员工间进行专业性商品常识、销售技巧、商品陈设的沟通，并在日常巡察中加强了监督与执行力度，提高了员工的纪律

56、意识,使部分新员工较快地进入了工作角色,并养成了良好的职业习惯。同时在规范化管理的过程中,本人自觉遵守公司的各项规章制度，要员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的,自己首先不做,在管理中发挥了表率作用,促使自己加深了对管理、对自己的进一步了解。 3、加强现场巡察，保证经营秩序良好。 督导的工作场所就是卖场,工作内容特别详细、琐碎，这就要求本人必需具备较强的责任心，保证在经营现场对各种详细、琐碎的工作当场进行解决,使营业秩序良好运行，给顾客供应一个便利、舒适的购物空间。、坚持公正合理,敏捷商品退换管理。 协作柜组和营业员做好商品退换管理工作是本人的一项重要职责，三个月来,我仔细学习并敏捷运用商

57、场在商品退换方面的相关方法，对每一起退换货的处理都努力做到有章可依，特殊是依据公允、公正、合情合理的原则爱护消费者的合法权益，维护公司在消费者中良好的口碑,就上个月本人每月的冲红数都在3起以上。5、了解员工状况,努力打造和谐团队。3个月来，本人注意了解员工的自然状况和思想状况,坚持多与员工进行沟通、沟通,同时,擅长通过日常口头表扬和激励来保持员工较高的主动性、稳定性，尽自己的努力，带动更多员工，形成一个和谐的工作团队。四、本人工作中存在的不足 、工作中，对一些日常管理方面出现的问题尚未进行刚好的总结和归类,特殊是在现场货品管理方面做得还很不够，仍待向其他领导、经理、主管学习。 2、对品牌特色的

58、了解、对员工思想的了解、对专业学问的了解仍有待深化、细致，对现场管理的执行力都有待加强,自身管理水平有待进一步提高。3、处理退换货时,有时心态不能平和，未能在感情方面让顾客感性理解未予以退换的原由，须要在今后的工作中仔细修炼。 五、明年工作准备 1、加强对服装现有品牌和服装面料的了解,进一步从专业学问上加强对各品牌的理性相识,协作各柜组和相关领导,刚好将合理化信息和建议传达厂家或营业员。2、充分调动每一位员工的主动性，通过平日的沟通,让员工在里了解公司的最近动态,以及公司的各种要求,要关注、关切自己的员工，刚好确定员工的进步，让员工行有规范、学有榜样、干有目标,心往一处想、劲往一处使，为公司的

59、发展凝心聚力。 、提高自身服务意识，做好整体员工服务意识的灌输,养成良好的心态,特殊要加强自身专业学问的学习,要努力建立与员工之间的任信关系，树立自己的，为全部员工树好形象，努力把整个打造成为一个步调一样的和谐团队。 各位领导，0xx年让我有点恋恋不舍，在这一年里，曾流过辛勤的汗水，也流过激烈的泪水,正因为经验了这点点滴滴的酸与甜,才让我不断成长着,进步着。所以，我酷爱这份工作,希望自己今后能欢乐着工作,同时也能在工作中找到更多的欢乐！与之同成长。督导工作总结12 今年11月份学院成立了教学督导团，本人很荣幸被推为成员之一。在这期末之际,就本学期的教学督导工作作一个全面的总结。 一、指导思想贯

60、彻教化部6号文件精神，坚持以导为主、以督为辅的工作方针，本着规范教学过程、稳定教学秩序、提高教学质量的基本思想开展教学督导工作。二、主要工作与成果、深化教学一线,做好听课工作。坚持每周听课是教学督导员的常规工作。自教学督导团成立以来，本人做到每周听课次以上，听课范围尽可能覆盖到每一门课程及老师。累计听课1节次,每次听课都仔细评课，并与上课老师沟通，探讨教学心得，异样留意对新进老师的指导。2、做好巡察工作。对于系部的教学秩序进行有效监控,不定时巡察各个课堂,杜绝教学事故的发生。 3、参加期中学院进行的教学检查工作。学院对期中教学检查工作非常重视，本人帮助倪督导以及系部领导仔细检查了部分老师的教学

61、资料，包括教案、课件、点名册、作业批改情景等，刚好发觉问题并总结阅历、教训，确定了数字艺术系的教学改革成果。 4、协作教务处参加组织本系的讲课竞赛,关注参与竞赛的老师和授课情景。 5、参加组织期系部教学反馈工作。期中,在系部学工的帮助下组织学生就教学情景填写调查问卷，刚好驾驭学生对教学、管理方面的反馈信息。 6、就教学管理方面的工作常常与系部领导进行探讨,并提出一些提议。提议完善具有本系特色的学习激励机制,如;建立学生留校作品库，将部分优秀的学生作品保藏在系部,并授予作者保藏证。这样既能够树立良好的学习榜样,也为学生就业增加更多的资本。 三、心得体会 、做督导工作首先要严格要求自我,在教学上要

62、起到带头作用，这样才能树立威信。、工作要留意方式方法,主要是要擅长导。四、存在的问题 1、由于自身还比较年轻，阅历不足，工作中对一些问题探讨不周到,应变本领有待提高。、与其他督导员之间的沟通不够，以后这方面还需加强。 五、工作展望 1、不断加强自身的学习,刻苦钻研业务，加强与其他系(院)督导员的沟通,相互学习，取人之所长补己之短，提高工作本领。 2、工作中做到敢说敢管,履行好自我的职责。 3、进一步完善系部的教学监控机制,更全面、刚好的驾驭系部的教学动态。督导工作总结13 今年11月份学院成立了教学督导团，本人很荣幸被推为成员之一。在这期末之际，就本学期的教学督导工作作一个全面的总结。一、指导

63、思想 贯彻教化部16号文件精神，坚持以导为主、以督为辅的工作方针,本着规范教学过程、稳定教学秩序、提高教学质量的基本思想开展教学督导工作。 二、主要工作与成果 1深化教学一线，做好听课工作。坚持每周听课是教学督导员的常规工作。自教学督导团成立以来,本人做到每周听课2次以上,听课范围尽可能覆盖到每一门课程及老师。累计听课1节次,每次听课都仔细评课,并与上课老师沟通，探讨教学心得,特殊留意对新进老师的指导。 2.做好巡察工作。对于系部的教学秩序进行有效监控，不定时巡察各个课堂,杜绝教学事故的发生。3.参加期中学院进行的教学检查工作。学院对期中教学检查工作特别重视,本人帮助倪督导以及系部领导仔细检查了部分老师的教学资料，包括教案、课件、点名册、作业批改状况等，刚好发觉问题并总结阅历、教训,确定了数字艺术系的教学改革成果。 4.协作教务处参加组织本系的讲课竞赛，关注参与竞赛的老师和授课状况。 5参加组织期系部教学反馈工作。期中,在系部学工的帮助下组织学生就教学状况填写调查问卷，刚好驾驭学生对教学、管理方面的反馈信息。 6就教学管理方面的工作常常与系部领导进行探讨，并提出一些建议。建议完善具有本系特色的学习激励机制,如;建立学生留校作品库，将部分优秀的学生作品保藏在系部，并授予作者保藏证。这样既可以树立良好的