酒店优秀员工演讲稿集锦八篇

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1、酒店优秀员工演讲稿集锦八篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在不断进步的社会中,我们都可能会用到演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我收集整理的酒店优秀员工演讲稿8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。酒店优秀员工演讲稿 篇 翔龙，一个多么有创意有动感的名字。当我加入到这个大家庭的时候，就被她的服务宗旨所深深的吸引。“宏大源自于细微环节的积累”短短的几个字,就已经浓缩了人生中的一个不变的真理，只有每时每刻留意细微环节,积累阅历,这样,我们才会拥有真正的宏大！ 我们正是这样做着,渐渐地积累着,以酒店的筹备到现在的稳步发展,上至老总,下至员工,我们都再把过去积累的细微环节阅历,一

2、点一滴地毫无保留地运用到我们现在的工作中。 细微环节是事务的颗粒，过程的链条，任何事务的出现,都是发生、发展和改变的过程,都是一个人从细微环节的量变到事务最终质变的过程,我们在点滴中,在细微环节里找寻着欢乐,找寻着属于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思就是说;做大事必需从小事起先,天下难事必定简单做起，一个企业有了雄伟，英明的战略，没有严格仔细的细微环节执行,再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤,故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让,细微环节确定成败!看不到细微环节，或不把细微环节当回事的人,他对工作必定缺乏仔细的

3、看法,对事情只能事敷衍了事,这种人是无法把工作当作一种乐趣,因而在工作中会缺乏必要的热忱,他们只能恒久做别人安排的工作,甚至，即便是这样,也不能把工作做好，而考虑到细微环节，注意细微环节的人，不仅会仔细对待工作，将小事做细,从而使自己走上胜利之路。 完备的细微环节代表着永不懈怠的处世风格,也是一个追求胜利的资本，坚决的做一件事，做到位了,做胜利了,社会自然就不会辜负于你。 翔龙吆发展,要做大做强,就必需首先坚决我们的信念，坚决地一如既往地贯彻好我们的服务宗旨“宏大源自于细微环节的积累”只有这样,我们翔龙才有路，我们的翔龙才会腾飞。我信任,翔龙的将来会更好,辉煌等待着你。真心地祝愿你腾飞的翔龙。

4、酒店优秀员工演讲稿篇2敬重的各位领导、各位评委，同事们:大家好!今日我为大家演讲的题目是:为了公司的明天! 假如说,建设一流恒泰是一项雄伟的工程，那我们每一名员工都是这项工程的中流砥柱。只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作,这项工程才能早日竣工、并且更加坚固。 我想,面对严峻的挑战,我们至少要始终保持四颗心。 首先，我们要常怀一颗感恩的心。 恒泰，这个拥有员工近00人，产值达亿元的非公有制中型企业，正朝着大型企业迈进,机遇前所未有;恒泰,推动着庐江经济发展,为百姓供应就业舞台,在谋求自身发展的同时,依旧以人为本,为员工购买医疗和养老保险,怎么不叫人佩服!假如把我们比作千里马，

5、那恒泰必定是一个伯乐！他在众多的应聘者中选择了我们、培育着我们，重用着我们恒泰的大门恒久朝着有志者放开! 发展是恒泰的第一要务。公司要发展，员工也要不断进步。公司的发展带动着员工个人的成长，员工个人的成长推动着公司的发展,员工的成长与公司的发展紧密相连，唇齿相依! 恒泰，不只是董事长一个人的恒泰!恒泰是全部恒泰人的恒泰！恒泰不光教会我们做事，更多的是教会我们做人! 其次,我们要随时保持一颗对单位负责的心。 人在恒泰,我们就要时刻严格遵守公司的各项管理规定,不打折扣地执行。 第一,保质量就是保饭碗。产品的质量是我们赖以生存和发展的生命线。作为一线操作者,我们要坚决按工艺卡片的要求生产，千万不能自

6、以为是。那种对工艺卡片一知半解、抱着“差不多就行”的后果,只能损公又害己。 其次，“平安”二字重于泰山。生产中的平安往往被我们一时大意或一味地追求单位时间内生产活塞的数量而忽视,从而为事故埋下隐患。在生产中，我们要时刻以他人的教训为警钟，做到防患于未然,俗话说当心使得万年船。第三,要多管一些“闲事”。日常工作中,我们要自觉关掉那些“长明灯”,“长流水”，做到人走机床关。作为操作者，无论哪道工序，生产时要尽量做到承前启后，搞好班组协同;闲暇之余帮助同事拉拉箱子、倒一杯开水帮助他人,欢乐永存! 第四,要学会分担。作为操作工，我们要学会替班长分担。忙时，要自觉加班、保质保量完成生产任务。闲时,遇到换

7、工装等要主动打帮手。与其说是一种分担，不如说是一种学习,也是一种熬炼，更是一种提高!再次，我们要时刻保持一颗进取的心。我认为要做到两点: 一要干好本职工作。干好本分工作是我们立身之本。现在的工作作为一种积累，是在为明天做储备。今日这个事情不想干、那个事情干不好,明天唯恐什么事情也干不了！在这个优胜劣汰的竞争社会，要想立足只有打出自己的牌子,用实际工作证明自己我能！二要时刻加强学习。假如不精益求精,我们的工作确定停滞不前乃至倒退。给自己充电，随时随刻都能进行!我们可以虚心地同跟班检验员学、向老师傅和其他工序的操作者学、向班长请教总之：礼貌多了人不怪、技术多了不压身!这都要靠平常争分夺秒、点滴积累

8、。 我的演讲完毕,感谢大家!酒店优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导及敬爱的各位同事: 大家下午好! 今日很荣幸的站在这既生疏又熟识的讲台上，心情无比激烈，劳碌的春节已经过去,可我们爱岗敬业的精神依旧如故，说起春节期间的工作,我们只是在一个一般的岗位上做着平凡的本职工作,没想太多，只是想到房间就像我们制作的产品，而产品全部出售对任何人来说都是一件特别快乐的事情，所以就想方设法让黄房态变绿，绿房态变红，却不曾想到还能得到如此高的嘉奖，在这里我谨代表客房部全体员工感谢春节以来始终和我们战斗在营业一线的各位领导和同事致以最崇高的敬意:你们辛苦了,感谢你们!这份荣誉和功勋属于我们在坐的每一位xx人。 我

9、们x人爱岗,我们xx人敬业,我们上至总经理下至宿舍管理员大姐以及餐饮洗碗大姐,谁也不空不闲，餐饮、客房,哪里须要哪里到,忙上忙下，忙完餐饮忙客房,忙完客房忙餐饮,甚至于还有我们楼层大姐大夜连早班、中班连大夜，这种精神实在可嘉。正因为拥有这样的团队,皇家才会脱颖而出，才能挑战残酷和激烈的市场竟争经久不衰，且在酒店业业绩始终名列前茅，然而辉煌的背后却是我们x人静默辛勤的付出,劳动是高尚的,只有勤劳的劳动人民才能领悟到收获的喜悦。 今日我还想借此机会和大家共享一下我平常在工作中的一些服务用语上的“小窍门”，过年期间,我负责六楼的卫生，对六楼的住客状况特别了解，全部续房的、新入住的都了如指掌,有一天在

10、613房做卫生，客人头天入住，要求换床单被套，当时我看到床上特别平整，其实没必要换,但我又不能干脆拒绝说不换，只能摸索性的问客人:你好！请问您的房间今日是不是有客人来？客人说：没有。我心中暗自窃喜，就跟客人说:您的床单刚睡了一晚，因为现在全世界都在环保，提倡节能降耗,我们在没换客人的状况下三天一换，假如有特别缘由我们随时更换，信任您也特别酷爱我们的地球。结果客人被我说的不太好意思，就说好的，不用换了，还说:服务员,你们酒店要常常培训吧?我乐坏了,说是的,感谢您对我们工作的支持与协作。最终客人还向我道谢，夸我们酒店的培训到位，其实我们平常工作中好多自己可以驾驭的小窍门,1、省时;2、省钱。省了时

11、间酒店省了洗涤费,而布草还延长了寿命,这就是效果，希望大家在工作中能敏捷运用。我们一路走来，班组里有0%70%是沉淀下来的.老员工，对企业来说,有喜有忧，喜的是，老员工就是一笔财宝，因为沉淀下来的都是能经过大浪淘沙的,她们有专业的学问和过硬的操作水平，对企业就是最大优势。可是忧心的是,老员工也会有安于现状，不求上进的心态。在这种状况下，我们就不好管理,并且带不好新员工，给企业带来的就是负面影响,因此我们要不断地学习,加油更新，要带着班组人员像重生的老鹰一样，不断地磨利擦爪,钻研业务技能,挖掘客人的需求,把工作推动又一个高的起点，最终的目标是希望在黄总的带领下,x晋升四星后,再创辉煌。祝大家龙年

12、身体健康、工作顺心、万事如意!感谢大家的倾听。酒店优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事: 大家好!我是华夏商务酒店的一名一般管理员,很荣幸能代表前厅部在这里发言。今日我们部门能站在这里,与各位领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然刚来华夏商务酒店的时候，对酒店服务还不是很熟识,但是，上级的关切和同事的帮助让我们部门进步很大,使我们大家渐渐成长成为一名合格的前台服务员的一员。没有华夏商务酒店为我们供应的这个舞台,就没有今日的我们。在此我代表前台感谢在座的各位领导及同事。我以我们能做一名优秀接待员而傲慢。虽然我们的工作很一般，但我个人从不觉得它卑微,因为我们每天都在帮助别人，来宾从我们这里

13、得到满足的服务，我们也从来宾满足的眼神中得到了满意,找到欢乐。服务技能与阅历也从中得到提升。 前厅部是酒店的形象窗口,前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。 作为前厅部的一员，我们深感自己岗位的重要性,所以工作中从不敢有半点马虎,比如一张机票、一个电话、一份传真都干脆关系到客人的切身利益。稍有不慎,将会给客人造成无法挽回的损失,酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实我们觉得自己只是做了自己该做的事情,酒店却给了我们这么多的荣誉,我们不会因此而有半点的傲慢,它只会鞭策我们不断的进步，将工作做得更好 感谢大家!酒店优秀员工演讲稿 篇敬重的领导，与会的同事： 大家下午好! 我是销售部xxx，很

14、欣慰也很感谢同事们给我“优秀员工的荣誉”,同时也感谢酒店给我供应这样快速学习发展的空间。站在讲台上，回首来新都酒店的一年，有令我快乐的也有令我心酸的,有过赞扬也有过指责，有过争议也有过平和，都是在不断地经验中学会了承受,学会了挑战自己,明白了“服务既是生活,生活既是服务”。 xxx年的六月我来到新都酒店,xxxx年的六月我站在这里，一年的时间虽不长，但也算清晰地看到为了新都酒店的美妙,酒店领导和全体员工的辛勤努力,取得的可喜成果。08年十一月我们销售部同心协力，在各部门的主动协作中,冲破了117万元的任务,而今年的红五月，我们一起努力再创新高完成了122多万元的任务。听到这一消息时，我们全部同

15、事沸腾起来,心中无比欣喜。当时在南方酒店实习，主动去客房部,后来到总机,而销售始终是自己想挑战的工作。我深信肯定能做好，因为我酷爱销售工作。事实上，做了销售后才知道：这份看似简单实际并不轻松的工作,它是一个协作部门,要求肯定要主动与客户沟通,主动与各部门沟通,每个细微环节都要专心敬业。记得刚起先跑销售,没人告知如何找寻客户,自己就一人在写字楼上挨着敲门,找寻客源。也吃过闭门羹,受过坏脸色。有次，被保安人员拦着质问：“刚看你们还在1楼,一会就跑到21楼了，找你找得好辛苦啊。物业规定不能跑业务。”那时，我知道了销售的艰难，但其次天还是去了,有目标的找寻客户。当签到第一分协议时，心里有种战胜困难的喜

16、悦感。 现在，我更加珍惜我的工作，在新都酒店我主动的学习,学习四周的同事，完善工作中的处理方法,也受到领导的谆谆教育,遇到投诉主动解决，已经能独当一面了，最令我高心的事情是我学会承受压力，在压力中找到工作的源泉。而这些都是受到酒店方方面面管理滋润的结果。作为销售团队,仅凭一个人的英勇和力气是不够的,必需有了剧烈的团队意识之后，才能并肩作战,而我们同事成员早已超越一般同事关系，成为一家人。最终,由衷的希望我们新都酒店拥有美妙的将来！愿我们的同事以敬业精神,和团结协作精神,让我们的每位顾客高心而来,满足而归。祝大家在9年工作开心,全家安康!酒店优秀员工演讲稿 篇6敬重的各位领导，敬爱的各位兄弟姐妹

17、: 大家好! 在这个春光明媚、充溢希望和幻想的日子里,我们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下，满怀激烈和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标记着我们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。回首水疗部筹备阶段,虽然经验过波折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的协作与帮助下，部门全体同仁上下一心、团结一样、努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨,主动主动地将各种困难一一化解。在此，也再次向关切与支持部门工作的各位领导及同事表示诚心地感谢!在今后做好日常工作的基础上,我们将一如既往地地不断钻研服务技能,努力提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真,全方位

18、提升对客服务质量。、严抓服务技能,树立核心竞争力 目前本地区市场渐进行寡头竞争格局,作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新,并渐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力,才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并渐渐抢占市场份额。今后，我们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识,让部门全体员工懂得“今日的服务就是明天的市场”,让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来,让员工意识到自己为来宾供应的优质服务就是在支持营销,从而使全体员工在思想上高度保持一样，保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满足度,提升酒店整体形象,形成独有的市场核心竞争力。、规范服务用语，提高对客服务的专业性 针对我部门各

19、岗位服务用语存在不规范、不统一的现象,部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为我们对客沟通的语言指南,同时也作为我们培训的教材。信任规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言沟通上确定会有显著提高。 3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量 由于部门工作的特性,招来的新员工自身素养和综合实力不尽相同,或者从未做过酒店行业，理解实力和操作实力不一而足，给部门管理带来肯定的难度。为此，部门已经具体制定了新员工培训安排和培训内容及在职员工系统培训安排和培训内容，将由部门负责人亲自负责培训、监督,并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后,部门每周、每月搜集投诉案例和

20、日常工作中发觉的问题，由管理人员集中探讨,找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。 4、建立与健全部门各项规章制度 规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度,根据星级酒店的标准,接着完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相应的惩罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。 5、精确定位,转变观念,加大营销力度。 提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。依据不同

21、季节制定营销安排,留意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销嘉奖机制，以最大限度地调动每一个人的工作主动性。 今日在这里能代表优秀员工发言,着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,干脆叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这20x给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的实力提升空间,也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是,我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了

22、，加深了很好的印象，而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅,技术部唐工，朱工，各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那

23、么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。 我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部,各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不细致,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服

24、困难，解决问题,多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。 总之，总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。 最终给同事们拜个早年,祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节！酒店优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导及敬爱的各位同事: 大家下午好！ 我们公司上班百分之九十以上都是年轻员

25、工。想问大家一个问题:“你为公司的经营发展打算好了吗？” 或许你会说：“我只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！”在这里我要大声的说:“你错了!在公司的经营发展过程中，在平凡一般的岗位上,我们虽然只是一般的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁,关系着千万饮食消费者的健康与欢乐,连接万人心!” 人活在世上，总要有个人生目标,总要有个发展方向,说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业,就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择,就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达

26、这种情呢?我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！” 怎样才算爱岗敬业呢？ 爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务学问、服务技能、搞好每一个职能岗位,做好每一次巡检,填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事,都要做到从我做起,把小事做好，以热忱恳切的看法做好今日的工作;没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作,当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业! 细微环节确定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细微环节差之毫厘,结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之

27、遥。信任大家都有这样的体验,一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤,这就是细微环节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手,精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成果,经营规模不断扩大，经营效果明显改观,员工收入增长,事实证明细微环节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司旺盛兴盛的明天。酒店优秀员工演讲稿 篇8敬重的领导及各位同事: 大家好，能被评为x酒店的优秀员工，感到很骄傲，之所以取得这样的成果,离不开和领导及同事的关切爱与帮助,再加上我辛勤的努力。来到x大酒店这个大家庭，看着它成长的几年,她蒸蒸日上，强壮

28、成长、正因为有了她才磨练了我有今日的意志，今日的荣誉是领导同事对我的确定。我在餐厅担当收银员,深知自己的责任重大，每天不仅要接待好每一位前来订餐的来宾，还要做好每一项结账工作,并且还要精确无误,吧台它是餐厅的一扇窗口,自己的一言一行,干脆关系到整个部门的形象，也是其他员工的榜样，收银工作的确繁锁，大事小事、缺它不行、可以说它是整个部门的中枢纽带,当接到工作任务的时候,首先第一时间应跟总厨取得联系,再传到厨师，之后与厅面领班沟通协调,合理支配调度,做好每一项接待，之所以、每天的我应保持清楚的大脑、饱满的心情、乐观的看法,心里更不得掺有如何杂念,记得有一次,餐厅客人陆接连续走完，只剩下有一间包房的

29、客人正热火朝天在拼酒,也许10点多，一位客人面红耳赤，走着“八”字路，一下子扒在吧台前大声说：服务员结账，我赶忙迎上去说：“先生请您稍等，”立即又叮嘱其他人倒了杯茶水给客人醒醒酒,突然客人一下子发起火来说:有没有打折，叫你们经理来,这时我耐性的向他说明,告知他什么打过折,一一向他说明，没想到、客人从包里拿出一沓钱砸在我的身上说:“拿去数”当时心里很难受、委屈、想想客人必尽喝醉了,不应当计较，也不能计较,只好弯下腰一张一张的把钱捡起来,对客人微笑着说:“感谢！”然后才把找零的钱和发票递给客人。谁知客人离开时留了一元钱,什么也没说喝了口茶水就走了,一元钱，它意味什么，我觉得份量十足，因为客人满足的

30、离开,就是他对我工作的确定,而一元钱，就是对我的激励、使我更有了底气,更有了信念，这就是服务的宗旨。走在回家的路上,之前发生的一切在脑海里回荡,心里暗暗自喜，突然觉得这份工作很有意义，对我很重要,再没什么顾虑、不想放弃它。 回想过去，一幕幕的往事涌上心间,每天披星带月、风里来、雨里去、都是孤身一人，曾记得有一次，那几天酒店有特别重要的接待任务,无法正常下班,家里的孩子又没人照看,只好把孩子一人丢在家里,临走时只是交代了一句“宝宝”听话，你自己在家玩，爸爸、妈妈下班就回家,不懂事的孩子只是天真的点了点头。看着孩子稚嫩的表情,我的心很纠结,强忍着泪水对孩子笑了笑就离开了，一路上，心里很冲突、很不是

31、味道,觉得孩子太可怜。不敢想孩子一人在家会发生什么事，想着不知不觉到了酒店,看着同事们惊慌有序的工作,觉得自己应当调整心态,既然选择了酒店这份职业就应当把它做好，舍小家、顾大家。该对得起领导的信任，不去想太多做好手头的工作,就这样又起先了一天新的工作，时间一分一秒的过去了,刚才的那份担忧也早忘了,始终工作到很晚。下了班、我就飞奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心头,最终到家了，看到家门是虚掩着的,忽然我的心又提到了嗓子眼,出门时,门明明是关好的，来不及多想,纵身进家中，只见家没什么异样,女儿已经在沙发上熟睡了,这时我再也抑制不住自己，泪水掉了下来,心想女儿不知道在门口盼着妈妈归来张望了多少遍,又幸好女儿没有独自出去或碰上坏人,不敢在想下去，我是多么自责作为母亲没有好好的照看好孩子，为了工作弃她于不顾，这时孩子醒了，她看到我好像遗忘了之前的不快,跳到我的怀里兴奋的笑了，看着她天真的笑容我又有一丝欣慰,把女儿紧紧地搂在怀里本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页