针灸科专科建设发展规划

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1、针灸科专科建立开展规划一、指导思想坚持以科学开展观为指导，以医改为动力，以社会需求为导向， 以人为本，以病人为中心，以医疗质量、医疗平安为核心，以人才培 养、引进和科技进步为依托，以满足人民群众对中医药效劳的需求为 出发点，解放思想，实事求是，抓住机遇，开拓创新。遵循中医药发 展规律，保持和发扬中医药针灸特色优势，推进我院中医药事业开展， 促进针灸科的持续、快速、XX开展。二、开展定位保持和发扬针灸专科特色优势，不断完善专科专病建立。注重人 性化管理和效劳品牌的创立，把专科建立成特色突出、优势明显、百 姓信赖的中医特色科室。三、开展目标一专科硬件建立方案1.科室规模建立经过34年的中医特色专科

2、创立，并结合实际情况逐步建立针灸 治疗室、疼痛治疗室，专科治疗床位达20 X以上，以满足临床医疗工 作开展的需要。2 .设备配置方案目前我科配备有电针仪、红外线治疗仪等中医药临床诊疗的专科 设备，现有配置不能满足临床业务工作开展的需要。争取得到医院及 相关部门的支持下，将针灸与现代康复的方法良好地结合起来，结合-1 -门诊的实际情况，拟逐渐增加中药熏蒸治疗仪、磁疗、气压循环、多 功能牵引床等针灸理疗、疼痛、康复治疗设备，争取专科设备配置达 40万元以上，到达能够满足专科开展的需要。二人才梯队建立、人才培养工程1、人才梯队建立规划针灸科目前仅有4名医生，其中1名副主任医师，1名主治医师，2名住院

3、医师。按照医院专科建立规划必须加大力度进展人才梯队建 立，引进本科毕业生，扩大人才队伍，改善专业队伍现有状态，实现 老中青结合，才有利于科室的业务开展。方案经过建立，针灸科医师 将增加至68名，并配备护士 2-4名以上，逐步形成一支构造合理、业 务水平较高的专科人才队伍。2、人才引进培养规划我科重视专科人员的人才引进与培养工作，制定专科人员引进与 培训方案。住院医师需要熟练掌握中医药根底理论和针灸根本技能， 全体医师熟练掌握本专科主要病种特别是优势病种的诊疗方案及本专 科的相关经典文献，定期学习中医四大经典及中医诊疗技术操作，目 的是将所学用于临床，提高我科整体医疗质量水平。其根本理论主要 包

4、括中基、中诊、中药、解剖、经络、腧穴、刺灸法、针灸治疗学及 神经内科学等，根本技能包括无菌操作、心肺复苏；针灸常用穴位定 位、针刺手法、拔罐等针灸技能。必要时可考虑开展专科根底知识强 化训练与定期考核工作，逐步提高针灸科整体医疗技术水平。拟将引进23名针灸专业或中医学专业毕业的本科毕业生从事 针灸科临床工作，扩大专科人才队伍。-2 -拟先后派出24人次到XX省中医院、XX省XX医院、XX市 中医院等上级三甲医院专科进修学习。每年要求有10人次以上参加各种 学术团体组织的短期培训班。提高针灸科的医护人员专业技术水平，推广 中医药适宜技术。四确定优势病种，制定并实施中医诊疗方案及临床路径。根据科室

5、门诊病种情况，确定至少2种及以上专科优势病种，并 制定中医诊疗方案，组织实施。定期对中医诊疗方案进展分析、总结、 修改，以逐渐提高临床疗效。待专科优势病种中医诊疗方案得到有效实施后，参照国家中医药 管理局制定的临床路径方案，制订针灸科至少2种及以上优势病种的 中医临床路径，并组织实施，以标准治疗流程，缩短住院时间，减轻 患者经济负担。五开展专科诊疗技术，制订特色疗法操作标准。根据中医特色专科建立要求，至少要开展3种以上专科特色治疗 技术，并制订特色治疗技术操作标准，在科室内贯彻执行。实践证明，传 统的针灸治疗工程不仅能为患者提供更多的治疗手段和方法，还能 一定程度提升科室的知名度，扩大科室的社

6、会影响，今后将结合我科 的实际情况，对各项新方法、新技术进展论证，或者派人出去学习， 成熟一项，开展一项，争取每年有一个新方法技术、或一个特色专科 开展。六制定专科中药制剂研究规划因目前我院条件限制，没有制剂室，不能研究开发院内制剂。但 医院长远规划按二甲医院建立，因此要做好专科中药制剂研究、临床-3 -资料收集整理，拟定专科协定有效处方。 待条件成熟后申请院内制剂，用于临床，满足广阔人民群众对中医药专科特色效劳的需求。七专科学术经历继承工作规划。为做好我院名老中医学术继承工作，要求针灸科在创立余姚市特 色专科的根底上，制订相应的专科学术经历继承工作规划。确定名老 中医及继承人员，逐步展开我院名老中医学术继承工作。通过开展学 术继承工作，使继承人在整理、继承名老中医学术经历和技术专长的 根底上，开展创新中医药学术，培养造就一批热爱针灸工作、中医理 论深厚、针灸技术精湛、医德高尚的高层次针灸专业继承创新型人才。-4 -