毕业实习报告集合十篇

《毕业实习报告集合十篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业实习报告集合十篇（45页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、毕业实习报告集合十篇 在生活中,报告不再是罕见的东西,不同种类的报告具有不同的用途。你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是我帮大家整理的毕业实习报告10篇，欢迎阅读与保藏。毕业实习报告篇1 毕业实习单位简介:和日电讯科技有限公司于3年成立,主要从事程控交换机、综合布线、系统集成、监控数字系统、公共广播系统、代理销售、批发、安装调试、维护及工程设计的公司。经过十几年的艰苦创业，和日电讯公司先后取得了日本nec、日本松下、德国西门子等电讯产品的代理权，并以完善的设计方案、精湛的施工技术，胜利的为全国上千家企事业单位供应了先进的通讯设施，取得了骄人的业绩,得到社会各界的一样好评,快速成为中国地区最优秀

2、的电讯服务公司之一。 实习的主要内容: 我所在部门为代理销售部南宁分部，也是广西电信增值业务总代理。主要代理业务是1790电话i业务和小灵通业务。我的工作就是对电信1790电话i业务和小灵通业务的宣扬和销售。详细工作业务流程为:找寻潜在客户，维护好老客户,同时开发新市场，通过多次宣扬和介绍，劝服客户接受并运用我们的通讯产品或开通我们的p电话业务。 刚进公司的前两天是实习阶段,公司支配了一位师傅带我工作实习两天。因为我们业务员的工作比较简洁，所以，两天时间的学习我就基本了解了我们公司、公司产品、工作业务流程和作业方法。作为公司的业务员，当然,我的工作就是到处跑业务了。第一个星期还是跟着师傅跑,感

3、觉很轻松，后来自己跑了，感觉压力来了。我们的工作从销售性质上，可以说是直销,可以在几分钟之内完成一笔交易。不过我还清晰地记得我的第一笔交易花了我一个多钟头的时间。师傅和我说,做直销业务，刚起先不要急于成交，关键是带着自信去多见客户，提高作业实力,拒绝是很正常的,多见一个客户就多一个成交机会。 南宁琅东是个好地方，也是我们的一个主要的业务区域。那里的单位、公司写字楼都许多,需求者当然也就多了，同时这也是我喜爱跑的地方,每次来都有不少的收获。我们的业务在南宁已经做了两年多了，总体业绩还是良好的。目前,公司还是在不断地开发新市场,找寻新客户。两个月后,我和几个同事就被派到了贵港市出差作业,这是我工作

4、以来第一次出差，当时是既兴奋又有点底气不足的感觉。终归是第一次到一个生疏地方跑业务，可能有点不习惯吧,不过想着还有4个老同事一起，也就觉得没什么可顾虑的了。贵港这个地方的人好说话,不排外,怪不得听同事说这是个好市场，当时就感觉到很幸运，发誓肯定要好好工作,多赚点钱。我们到贵港就制定了作业方案，先从这里有影响力的政府单位起先“下手”，再向各个公司、写字楼发起“进攻”,最终是各大市场和学校医院。一条条的渠道宣扬下来，效果果真明显。果真，出差的第一天就跑出了业绩,而且接下来几天都能跑出好业绩。这里也有我们的老客户,不过我们是以开发新客户为主。天后，出差贵港结束返回南宁。为了开发新市场，公司最近都派人

5、往外跑。这我也喜爱,总感觉出差除了作业还可以熬炼自己在新市场工作的实力。月0日,我又被派到了柳州出差，柳州可不像贵港那样好做,在这里完成一笔交易花的时间远比在贵港多地多。不过柳州可是个大市场，我们6个人在这里做了个星期,虽然业绩一般，但市场潜力很大。在柳州出差的日子里，我第一次带上了徒弟,老总说我工作不错，就给个新人我带了，感觉很有成就感。终归得到了领导的确定。毕业实习报告 篇 . 企业单位概况 1.1实践单位基本状况192年,山姆沃尔顿在美国成立沃尔玛公司，总部设在阿肯色州本顿维尔，现已成为世界最大的私人雇主和连锁零售商。沃尔玛是一个家族企业，其控股人为沃尔玛家族拥有沃尔玛48%的股权。沃尔

6、玛在全球7个国家开设了1000多家分店,下设9个品牌,全球员工总数20多万人,每周光临沃尔玛的顾客达2亿多人次。996年8月12日，沃尔玛进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场(#270）和山姆会员商店(505)。沃尔玛公司多次荣登财宝杂志世界50强榜首。目前在中国只有沃尔玛购物广场和山姆会员店这两种营业态式，分布在全国21个省、4个直辖市的150个城市开设了396家分店,创建了近0万个就业机会。在中国沃尔玛始终坚持“敬重个人、服务顾客、追求卓越”的核心价值观,专注于开好每一家店，服务好每一位顾客,履行公司的核心使命“为顾客省钱,让他们生活得更好”，以不断地为我们的顾客、会员和员工创建非凡

7、。福州目前有1家分店，还有家即将开业。 .实践单位经营现状 此次，我在鼓山的沃尔玛购物广场(#1019)完成我的实习任务，鼓山沃尔玛于2xx年开业,位于福州市晋安区福公路与招贤路的交叉口,交通便利。沃尔玛购物广场是沃尔玛在中国的主要经营模式，为顾客供应独特的“一站式购物”体验以及种类丰富而又具价格竞争力的商品。鼓山沃尔玛作为福州沃尔玛标准示范店之一，我很幸运的能够进入该店实习。该店中有沃尔玛自己的商品也有00多家外商入住本店。在周五周末是最多客流的时间段，周五是因为顾客刷卡可以获得更多折扣，周末客人的，主要是因为假日。在沃尔玛旁边的竞争对手有三家超市，前屿的蓝天超市和永辉超市和鼓山永辉三家，三

8、家竞争对手的商品价格与沃尔玛不会差许多,因为沃尔玛有自己的市调小组,所以在价格方面和其他超市不会有很大的差距，不过虽然三家对手都是在交通便利地带，但前屿的两家超市面积都很小，里面商品种类不多,前屿的永辉里没有簇新的蔬菜和熟食售卖,连面包都没有，蓝天超市虽然会比前屿永辉大点,有簇新蔬菜卖，有面包,但是种类少，顾客不能一次性购买到他们所要的全部产品。鼓山也有一个永辉，里面品种较多但是店面较小的缘由,过道很小给人的很不舒适，鼓山永辉距离鼓山沃尔玛比较远,据我视察鼓山永辉里的熟食价格比沃尔玛的贵，虽然蔬菜会比较便宜，但是从卫生状况来看,沃尔玛的卫生环境和食品平安都是让顾客非常放心，值得信任的。 1.3

9、实践单位员工管理现状 沃尔玛公司的员工聘请信息一般可以在人才网、各沃尔玛的LED上、是沃尔玛员工通道门口的聘请宣扬单上或者是内部员工介绍获得。有意愿的人员可以通过聘请信息与沃尔玛公司联系，面试通过的按沃尔玛要求交齐相关资料并与沃尔玛签订合同。入职后沃尔玛会给员工进行许多培训,新员工入职培训、6天回顾等等,主要在培训室通过视频、人员讲解进行沃尔玛文化培训,平安培训等岗位培训主要是在自己的岗位上，有本部门的老员工或者主管手把手教的；考核方式有口述、动手操作、笔试等形式。薪酬方面，公司的兼职和实习生都是按时薪制,全职员工按月薪制计算；兼职一小时11.1元，实习生每小时9.5元;节假日除了法定的三倍工

10、资外，有时公司还会发放红包或者购物卡之类的。员工晋升方面，作为这么大的企业由于发展须要始终不断地开设许多分店,这些分店的管理层大部分都是从内部晋升上来的，而且在沃尔玛工作的学历要求不是很高，只要有上进心、好学、刻苦勤奋,晋升机会很大，也许多人在沃尔玛总是混日子，待了十几年还是在原来的岗位上。员工离职,公司会实行员工挽留政策，假如员工坚持要走，就需办理离职交接手续，该手续必需要有指定的八个管理层人员签名才生效。2.实践内容 2.1实践过程 *年月日至*年*月*日，我在鼓山沃尔玛完成此次实习任务。我被安排在鲜食区的熟食部服务岗上工作，每天服务岗有8个班次,全职的有两个班次、实习生有两个班次、兼职有

11、四个班次。我上班时间为每天8个小时,不包括吃饭时间，吃饭时间为5分钟;一周上五天班。班次分为早班(7点起先上班)和晚班(13点起先上班)，我大部分都是上早班。早、晚班的任务是整台面、做汉堡、做卫生、打快餐、取货、温度登记、商品促销、丢弃登记、工作交接。 2.2主要工作内容(1)班前打算 我上班必需要穿白色工服,带好工帽和口罩,上岗前必需要洗手,严格根据洗手七步曲进行。(2)早班首要任务将技术岗做好的卤岗、炸岗、炒岗、烤岗的熟食必需按公司陈设图整齐摆出来,还要做0个左右的汉堡,对好齐标，做到不出现齐标错位、错误的状况。 (3)卫生打扫 服务岗的卫生范围有台面的卫生、玻璃卫生、展车卫生、地板卫生、

12、六张桌子的卫生、墙壁、摆盘等。凡事没有干脆与食品接触的要用蓝色抹布、与食品接触的必需用黄色抹布。 因为是熟食部,所以卫生要求很严。每周有两至三次卫生检查。()温度登记留意各个岗位以及冻库和保鲜库的温度是否都有达到标准(冷藏温度在05,加热温度60左右），检查烤岗、炸岗温度是否有开,检查各个台面玻璃窗是否刚好关闭,刚好做温度记录。(5)补、取货留意各个岗位上的物品,假如台面上商品的数量或者商品的种类有少的要看看是否有库存，有的的要刚好取来补货，没有库存的要刚好与主管反馈,以便刚好订货。(6)晚班首要任务 与早班做好工作交接、打算好足量的披萨盒以及晚上实惠价打包用的袋子。(7)食品促销每天都有要求

13、促销的商品,要协作同事完成每天促销任务。 (8)丢弃登记 熟食部的食品大多都是当天生产当天销售，早上假如有头一天的散货或者晚上有卖不完的食品必需做丢弃,丢弃本要照实登记，做丢弃时还必需要有其他人员监督，还要交一份丢弃数据到收货部。 （9)工作交接 工作交接本上要做好早班与晚班,或者晚班与其次天早班的交接工作。 .企业管理实践问题相识 3.1沃尔玛的优缺点 优点:沃尔玛是世界第一大零售购物超市,超高的知名度以及运营企业管理制度是一流的。有留住人才的良好平台,还有一套挽留人才的制度。挽留政策一方面可以将员工流失率降低到最低程度;另一方面，即使该同事离职，也可成为公司的一名顾客。终身培训机制有利于展

14、人才。 缺点：从我们本专业的视角动身，该店存在管理不但的问题，对员工的管理方面，不能具有很强的凝合力。部分人没有以集体利益为主,做一些有损g公司形象的事。古语有云，得民心者得天下。对一个企业而言,要想让本企业更好的发展,还得靠全体员工的共同努力。员工才是本企业的主体，唯有管理好员工,才能让他们一心一意为本企业效力，要把员工放到特别重要的位子上,多对员工进行从物质上和精神上的激励。这有利于激发 3员工们工作的热忱,主动性和主动性。 3.2员工管理问题分析 (1）新人管理问题 在熟食部,新人凡事得自学、要擅长视察。老员工基本上不会主动教你，或者告知你你的职责是什么。新人平常须要找些工具,问那些老员

15、工在哪里拿，他们只会跟你说“不知道”,或者说“在后厨里面”不会告知你详细在哪里。叫人做事不会告知你留意事项,只有犯错后才会指责教化你哪里错了。对于新人管理方面,应当要一对一进行工作上指导,即制定一个老员工教一个新员工；新员工刚进入部门,要有老员工带新员工熟识本部门的东西,还要告知新员工基本留意事项，以及新员工的职责事项。 (2)员工职责问题 员工关系惊慌,员工之间责任推卸很严峻,每天总能听到他们说“我不懂”,“我不知道”,“这不是我负责的什么”,“你去问员工指导”等等。有一次，两个员工为了谁换配料表和换蓝白是谁的店中店而吵起来。在熟食部全职员工对部门要负责部分责任，而兼职、实习生并不须要负责,

16、这样就不能对兼职、实习生的行为产生约束力。要让每个员工对自己所属的集体产生归属感,增加集体凝合力。让每个有员工明确自己的职责，实行岗位轮换,让大家在不同的岗位上熟识本部门的总体状况,学会互助、宽容,增加集体意识。 (3)员工构成问题 员工青老比重不均衡，几乎都是中老年人，因为沃尔玛员工福利比较好,所以好多员工都是在沃尔玛待好多年的，所以沃尔玛的人员流淌率几乎很小。男女比率不匀称，不论服务岗还是技术岗的女性员工比重居多,占三分之二以上。学历基本上都是小学、初中为主。员工主动性基本上都不高，员工偷懒现象严峻。员工来自各地，其中四分之一就来至河南、江西等地,福州本地的占四分之一。熟食部许多工作女性员

17、工做起来比较吃力，本地员工与本地顾客沟通起来更具有优势，多招些青年员工为熟食部注入簇新血液,能够带动老员工工作的热忱。 (4)员工满足度问题沃尔玛员工对公司除了基本工资较低有看法外，其他福利还是比较满足的。但是对排班以及工作量方面员工的埋怨声挺大的。因为工作简洁不具有挑战性，压力低。员工看法、建议很少得到领导者的重视,员工晋升机会少。员工在该部门人际关系惊慌,员工凝合力较差。员工对该公司的工作环境较满足,看法较大的就是公司每天放相同的音乐,不能调动员工的工作激情。从物质到精神上尽量满意员工的合理要求,员工会激发更大的工作热忱。 4 .制度问题分析 沃尔玛是世界第一大零售购物超市，超高的知名度以

18、及运营企业管理制度是一流的。但是全部的这些制度都是按部就班缺乏创建力,员工的创新精神得不到发挥,纲纲条条都制定的清晰，炸什么东西，须要什么温度，都是流程上的东西，很简单上手，但是这样就缺少给人创建性的发挥,比如,规定只要这样做，但是你有其他想法或者可能有更好更有效的,但是他不须要你的想法,只要按流程做就行。比如台面的摆设就肯定要按公司要求的陈设图摆放，有一个摆放不是上面的要求的都不行。其实许多事情也可以多征求员工的看法,可能会有更多好的点子,会有意想不到的收获。.管理者问题分析 沃尔玛提倡的是公仆领导,但是在各个基层管理层中得不到执行，带有很传统上下级领导关系，缺少人性关怀;该店管理层的学历不

19、高,文化素养有限；员工反馈的问题，管理层也不太重视、很少有得到解决或者说明。排班问题在熟食部很严峻，有时多、有时少、有时还出现没人的状况,排班都是由排班大姐排班然后主管审核的。要多重视员工的问题，多关切员工，员工是企业的主体,领导人要有较高的文化素养才会看得更远。 3.企业沟通状况分析(1）员工之间的沟通 员工之间的沟通可以在主管召开员工会议上,但是主管召开会议仅限于全职员工,兼职和实习生都没有参加权;员工之间可以通过员工出游时进行沟通和培育感情,这些都仅限于公司的全职员工;员工在上班期间可以面对面进行工作上的沟通,或者在用餐期间进行沟通沟通;此外，员工之间可以通过电话、短信、QQ等通讯方式进

20、行沟通。 (2)员工与领导间的沟通 员工与领导的沟通可以在每月员工大会上进行沟通，也可以在平常去领导办公室进行面对面的沟通,也可以通过电话，短信，或者写信等形式；与领导的沟通可以越级，重大事务该店的上司没方法解决的，还可以通过门户开放进行沟通解决;主管与本部门的沟通大多除了找员工面谈外，还会用交接本进行工作上的沟通。(3）部门之间的沟通 部门间的沟通可以是面谈方式,也可以通过管理层会议进行看法交换。毕业实习报告 篇3我的实习单位：xx真皮鞋店。 该店位于广东省东莞市，是一间地方民营广东连锁鞋店，主要销售男女真皮鞋等，该店产品曾多次在省级、部级的评比中获奖,深受广阔消费者和用户青睐。为期1个月的

21、实习结束了,我在这一个月的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益非浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。 自7月5日起,在一个月的工作中我参与了该店的供销实习工作。实习可以分为两个阶段。第一阶段该店店长支配我在店内的贮存室工作,主要是整理统计产品数量质量信息。通过对这一阶段的工作使我知道了一般鞋类有关的学问。虽然在贮存室实习只有两周但信任这对我今后工作尤其在供销方面有了一个很好的起先！ 接下来的其次阶段我被支配到销售室工作。为该店联系销售业务，推销该厂的主要产品:女士真皮鞋。虽然我学的专业不适合推销,但事实上这也并不是件好差事。对于我这个毫没有实际工作阅历又没有业务联系初出茅庐

22、的人来说推销一种商品的确很难的。所以刚起先那两天真的无从下手，只能跟着单位的同事跑那些有业务联系的老顾客去学学看看。通过一个星期的学习视察和老同事的分析我总结了一下:该鞋主要销售对象是女工,在我们粤北地区市场还挺大,而且自己工作时间短,阅历少,又没有很广的交际面。 “皇天不负有心人”通过努力我最终在最终一个星期里做成了几挡生意。虽然有一挡是推销给自己亲戚那里但生意胜利总是值得兴奋。另外几挡就是自己努力的结果更值得傲慢。通过这两个星期的推销实习使我深深明白到推销的重要性和搞推销是一件很辛苦的事，根本不是读书时想象的那样简洁。同样也使我深刻体会到在学校学好专业学问当然很重要，但更重要的是把学到的学

23、问敏捷运用到实践中去。 在为期1个月的实习里,我象一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了,每天点起床,然后象个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守该店的各项制度，虚心向有阅历的同事学习,一个月的实习使我懂得了许多以前不知道的东西，对鞋页销售也有了更深的了解,通过了解也发觉了该店存在一些问题: (）由于受市场影响的客观因素和主观努力不够，产品质量不够稳定，使销售工作陷入被动，干脆影响店内出售的正常运转; (2)市场信息反馈较慢，对发展新客户的工作作得不够细。（）销售业务工作管理还不够完善,资金回笼有时不够刚好,干脆影响店内的正常运转; 以前我总是盼望早点到社会参与工作,因

24、为我总觉得工作是一件很简单的事，可是当我离开校内,真的进入社会实习后，才真正体验到工作并不是想象中的那样，它不是一件简单的事。每天早上都要按时起床,坐公交车去上班,到下午六点才能回家。在工作中也不能有丝毫的马虎，没有机会让自己犯错误,所以每天都要打起精神工作。身边都有同行在看着你。 一起先上班的时候,我的心情激烈、兴奋、期盼、喜悦。我信任，只有我仔细学习，好好把握，做好每一件事,实习确定会有成果。但后来许多东西看看简洁,其实要做好它很不简单。记得我工作的第一天，什么事情都不会,工作不知道怎么绽开。后来还是通过自己的视察和仿照，才渐渐上手的。经过一个月的实习,我有以下体会: 首先,要学会怎样肃穆

25、仔细地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里,可不能这样,因为，这里是公司，是工作的地方，是肯定不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎,否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是,我意识到：自己绝不能再像以前那样,要学会像这里的同事一样肃穆、仔细、努力地工作。 其次，要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样,才能有良好的人际关系。在欢乐的气氛下才能顺当的完成工作,工作起来才能得心应手。与同事相处肯定要礼貌、虚心、宽容、相互关切、相互帮忙和相互体谅。不要与上司发生口角。新进的员工肯定要多做事，如日常的办公室清洁问题。最终,要学会虚心,因为只有虚心请教才能真正

26、学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。要向有阅历的前辈学习,学习他们的工作看法和做事原则。这样能使我们少走许多弯路。总得来说在实习期间，虽然很辛苦,但是,在这艰苦的工作中,我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。我明白,今后的工作还会遇到很多新的东西,这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此此，我坚信：只要我专心去发掘,英勇地去尝试,肯定会能更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的学问和珍贵的阅历。最终诚心感谢上海重庆真皮鞋店给我供应实习机会。毕业实习报告篇4 这一次的实习是为将来就业而铺垫的，来这里实习尤如从学校到社会这个环境的转变，身边接触的人也完全换了

27、角色,老师或许变成老板，同学变成同事，相处之道随之完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。 许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的确定。有时做不出成果，会有来自各方面的压力,上司的眼色、同事的嘲讽。而在学校，我们有同学和老师的关切和支持,每天只是上上课,很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。我从中学到了许多学问，关于做人,做事,做学问对我们的人生都是非常重要的。 1、自学实力,提高工作水平。 “在高校里学的不只是学问，还有一种叫做自

28、学实力”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问虽然排列齐全,但平常我们只是草率应付考试，所以对于基本的操作我还是感到无从下手。“书到用时方恨少”这句话用来形容现在的我真的非常恰当。名义上我是担当物流专员,平常工作都是做些琐碎的工作，签单、打电话，有时会为领导跑腿之类的等等。假如现在仅仅用所学的学问要完成这些繁琐的工作或许我还做不到，因为有很多办公标准化格式我还不清晰怎么运用，系统该怎么运用诸多问题不知如何解决。所以,我必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。 遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人，然而没有自学实力的人迟早

29、要被企业和社会所淘汰。 2、与人相处，创建和谐工作环境。 怎么说我还是一名实习生,有很多事情都不懂。古语有云:不耻下问。但在当今时代这好像已经没有可耻不行耻的说法了。踏上了社会,我们与形形色色的人打交道，由于存在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会像老师、同学一样对你嘘寒问暖，可以帮助你解决问题。环境往往会影响一个人的工作看法,一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们确定坚决果断的跳槽。 他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班,早点回去陪家人，但是间或为同事搞一个生日aty,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境，心情好,大家工作快乐

30、,有利于办公室的和谐工作。在电视上不止一次的看到职场的险恶，办公室里的是非，能做的就是“多工作,少闲谈”,而且在实习期间还曾与领导有交谈，所以不但要学会怎么与同事相处，更须要学会如何与领导交谈，谨慎行事路才能走得更长远。 、看法确定一切。 工作时肯定要一丝不苟,仔细细致，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内肯定要当心谨慎，一丝不苟，不能老是出错,有必要肯定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失工作的时候我始终保持极大的工作热忱,不仅顺当完成工作任务,工作之余还常常总结阅历教训,不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导指责，但我认为这些错误和指责是能让

31、我能在以后的工作中谨慎当心，提高工作效率。 在和大家工作的这段时间里,他们严谨、仔细的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等阅历,这对我来说是很珍贵的。 4、勤于思索。 在工作岗位上肯定要勤于思索,不断改进工作方法,提高工作效率公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥，就是须要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,提高工作效率,削减工作所需时间本文来自织梦 、不断学习要不断的丰富自己的专业学问和专业技能。 这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有

32、所作为,肯定要对自己职业的专业学问有所熟识,对自己业务所在范围内的业务技能也要娴熟驾驭，这样才算是一位优秀的物流专员。 刚踏入社会，我们犹如一张白纸，在学校学到的只是学问的冰山一角，在这学问的海洋里，我们还要不断探究,擅长视察。譬如有时上司要你为他打印表格的时候可以留意这份表格的格式,要自己琢磨怎么去设计，每一种格式都是如何操作的,哪些比较常用的等等。因为在工作上的报表制作不像在学校老师布置的作业,随意完成就可以了。一份报表要求是非常严格的,详细要求用什么字体,什么字号，表格长宽等等。这些细小的细微环节不是靠同事们或者上司指导,而是要靠自己擅长言行视察,无微不致。最重要的还是切记严守纪律，保守

33、机密。 这个办公室是收发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性，而且办公室人员常常接近领导,上交报表审批,参与一些重要会议,所以，办公室人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸,对什么应当说什么不应当说要心中有数。我是学物流管理的,实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在书本上学过许多套经典管理理论,好像通俗易懂，但从未付诸实践过，或许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;在说短不短说长不长的实习期里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法。我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的案例，好像轻而易举,或许亲临其

34、境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。 这次实习使我对就业形势有了进一步的相识。总体的就业形势不容乐观,我们必需不遗余力的去提升自己，不断的充溢自己，才有实力迎接社会给我们的一次次的挑战。这次实习过程，给自己敲响了警钟，为今后的学习指明白方向。更震撼了自己的心灵，使自己的心态回到现实中，用现实的眼光去看待自己与社会。这次实习真的带给了我许多,有经验总会有收获。养成持之以恒,坚持究竟的精神那句俗话：说起来简单做起来难。一句话,不要因为任何缘由不要以任何理由放弃自己原已养成的良好习惯。否则你会懊悔失去的太多,得到的太少。在实习中我充分体会到了这句话的意义,实习之前只看到作为企业大脑的总

35、经理自信的运筹帷幄，工作之后才发觉这种运筹帷幄的背后有多少的酸甜苦辣，我才知道坚持的力气以及胜利的喜悦，也让我懂得了做任何事情都要有一种剧烈的责任感和不能轻言放弃的心。毕业实习报告篇5作为一名高校生,专业需求的建筑相识实习起先了,我们全专业的同学在X的各大建筑工地相识实习,对于我当时选择土木工程这样的专业，说真的我并不知道什么是土木工程。现在我对土木工程有了基本的感性相识了,我想任何事的相识都是通过感性相识上升到理性相识的,这次相识实习应当是一个熬炼的好机会！ 通过这次实际的工地实习，我不但驾驭了一些不懂的详细环节，而且也巩固了我在学校期间所学习到的理论学问。在学校学习，理论与实际相差较大,一

36、些学问虽然能在短期内被驾驭、被运用，但一些学问则不能驾驭，也不便于记忆,更谈不上驾驭运用了，因此，老师所传授的内容虽然多、广、博,但是我们学习到的只是其一部分,或者是一些皮毛的东西，要想真真正正的驾驭全部理论学问,只有通过实际的学习和参观，才能达到这个目的。但是通过这次实习,才觉得原来建筑行业是一个特别具有挑战性的职业，假如将来能在这个行业工作,对自己来说将是很大的挑战。为了以后能够胜任这项工作，现在就必需踏踏实实的学好每一门功课。因此给了自己压力,让自己不再觉得无事可作，让自己安心去学习，为将来工作打下坚实的基础。增加了自己的交际实力。建 建筑行业是一个涉及人特别多的行业,你将会接触到各种各

37、样的人。面对一个这样困难的交际圈,你可以从他们身上学习到许多优秀的多西,去除自身的一些不好行为，同时也可以通过不同的接触对象,增加自己的交际实力,让自己在以后的生活中更加自信,更加坚毅! 这次实习就达到了目的，我们不仅学到一些新的学问,也巩固了在校期间所学到的理论学问。以前对一些施工技术要点，只是粗略地知道其施工要点,而其详细的施工环节,详细的施工步骤如何，却是知之甚少,但现在实习结束了，对我们这段时间所看到的那些施工技术，它们的详细环节及具体步骤，我们应当可以驾驭了,这样就提高了自己的理论水平，也增加了自己的实际操作实力。通过实习,增加了自己对专业的热忱，让自己更有爱好将来能在建筑行业开创天

38、地。以前听到就业不乐观时候就很茫然,学了三年的建筑却找不到好的工作,以致对自己的专业丢失了热忱,没有足够的爱好去学习专业学问。 实习结束了，我信任在以后的生活中我将体会到更多的东西,也信任自己在下一次实习中将会更好。我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践阅历对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学 到的学问,在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的志向和光明的前程努力！ 这样的相识实习我感受颇多。就比如拿其中的某些工地来说吧,有的建筑杂物乱堆乱放，这样一来会给后期的墙面抹

39、灰等工作带来麻烦,我个人认为要刚好清理垃圾和杂物。只有注意细微环节才会有章序。我想实习只是实习啊，不行能什么都知道的，我会通过本次的相识实习在今后的工作中努力做到步步有工作的依据,争取把工作做的更好，少犯错误。这样会给工程带来更大的效益。毕业实习报告 篇6 时间过得真快，不知不觉,中专的学习、生活就要结束了,经过两年多专业学问的学习,这个学期我们最终要进行毕业实习了。 20x年月2日,我被学校支配到东山区税务局征管科实习。到征管科实习，是我踏出校门步入社会的第一份工作。征管科是税务档案的管理部门，里面的档案资料征是各部门在税收征管过程中干脆形成的有保存价值的各种文字、图表等的历史记录。档案管理

40、,听起来让人觉得很轻松，因为当今社会电脑相当普及，任何资料都智能系统化。我来之前也是这样想的，可当我来到这里真正接触这项工作时才知道,事实并不是那么回事,因为有些东西电脑根本就做不到。 我刚来实习，正好遇到征管科资料倒库。资料倒库这个工作不仅工作量大(因为这个科的资料特殊多有两个资料室,每个资料室都放满了资料），而且很困难首先要把资料装箱，然后进行交换,交换完后就要把它们上架，上完架后还要给资料编新位置码。特殊重要的是：因为保存的都是纳税人的档案，是肯定不行以泄漏出去的。因此，这项工作除了要有吃苦耐劳的精神，还要有用心致志的工作看法，更重要的是要有很高的警惕性。 长期以来，资料的分类、装订、归

41、档、查阅、变更、移外区、管理等问题始终困扰着管理人员。 虽然随着社会的发展,我市国税系统在征管方面进行了改革,许多方面都已跃上了新了台阶，走在时代的前沿。去年全市国税系统征管数据大集中和税库联网，今年的办公自动化的推广等等，标记着我市国税系统信息化建设的进步。然而税收征管资料管理模式仍停留在原有的水平上,存在各种问题,处于落后的局面。所以,我认为有很多地方都要迫切进行改进： 一、资料管理要科学 资料管理假如不规范、不科学，就会影响工作效率，甚至给工作造成很大的被动。比如说税收征管资料转送到经办人那里后，按要求经办人应刚好进行整理、分类、归档、上夹的，但由于现在各管理分局特殊是小规模管理分局普遍

42、存在: 、管理户多，失综户多,催报、催缴及看失踪户场地以及各种专项工作又异样繁重，造成工作中顾此失彼的状况; 2、部分经办人不能合理支配工作时间。 由于这两个缘由，导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料，造成这些资料很简单遗失。如我所在的征管科就严峻存在这种状况:一是资料没有刚好整理、归档,有些资料一放就一两个月,二是资料堆放随意性,从桌面到桌底到处都是。 二、资料管理要规范 1、资料肯定要齐全，而且归档肯定要符合标准。资料不齐全或归档不符合标准,就会给工作造成很大的被动。如我所在的征管科的资料就有“张冠李戴”的现象，这样一来，不仅增加了工作的难度，更重要的是影响了单位的形象。 2、要有专用、足

43、够的场地。 没有专用的场地或场地不足的话，资料就很难整齐堆放，这样一来,就肯定会出现资料查找不便利、检找速度慢等现象,造成既费时,又费劲。如我所在的征管科，征管资料由于受存放场地及其它因素的限制,需查找资料时，则要翻箱倒柜，不仅简单造成资料破损，而且还严峻影响了工作效率。3、纳税人资格发生变更的，征管资料要刚好转移。 我所在的征管科就存在这种状况：在接收一般纳税人资料时,发觉有0多户纳税人资格发生改变(有个别业户变更时间在半年以上的）,而税收征管资料尚未移送到接管的小规模管理分局。 4、资料保管要平安。目前,我市有些管理分局的征管资料是放在办公室的资料柜里的。要知道,办公室这种地方，前来 办事

44、的纳税人是可以进进出出的，部分两个管理分局共用的资料库,除了上面这些人可以进出外,各分局的经办人也可自由出入，这对资料的防盗、防火等都特别不利。去年，我市国税系统征管数据集中后，电脑已联网，日常税收征管资料大部分都可以在电脑上查阅，因此，要使资料保管既妥当又平安,完全可以采纳以下的做法:设立专用的库房。电脑查阅为主。 三、资料管理要面对现代化。 当今社会,信息发展一日千里，电子数据、图像化、办公无纸化、各相关行业资料共享，将是今后发展的趋势。我们税务行业，假如能从税务登记到申报征收再到各类待批文书、税务稽查系列等全部协税事项都电子数据化的话，那么只作为行政复议及相关法律案件的原始税收征管资料取

45、证，是否也因此而变更方式呢? 总之，我信任在不久的将来,纸质税收征管资料将渐渐被电子数据化、图像化所替代。这是社会发展的必定结果。但实现这个目标必需依靠广阔税务干部同心同德,发挥所长,才能共创辉煌的明天。 四、工作体会 在税务局实习的这段时间里，让我体会到做事的艰难。以前什么事都没做过，在家只知道饭来张口衣来伸手,经过这次实习,让我明白了两个道理： 1、做任何工作都要主动、仔细负责; 、要不怕辛苦、不怕困难。 最终，特别感谢学校和东山税务局给了我这次难得的实习机会。这次实习，给了我一个熬炼的机会，让我从中得到了许多珍贵的阅历，可以讲是受益良多啊！所以,今后,我会接着努力，不断丰富学问，不断积累

46、工作阅历，不断提高工作实力，争取做一个对社会在贡献的人。毕业实习报告 篇对于个人而言，实习 的作用有验证自己的职业选择，了解目标工作内容,学习工作及企业标准,找到自身职业的差距。从企业的角度来共享,实习对企业的作用主要有：实习供应了视察一位潜在的长期员工工作状况的极好方法；为企业将来发展培育骨干技术力气与领导人；有利于廉价劳动力争夺人才 ;刚毕业的学员便于管理,这样不仅能降低成本，还能提高企业的知名度,有利于企业长远发展。一、实习的目的与意义 在本科专业教化中,实习是一个重要的实践性教学环节。通过实习,可以使我们熟识外贸实务的详细操作流程，增加感性相识,并可从中进一步了解、巩固与深化已经学过的

47、理论和方法，提高发觉问题、分析问题以及解决问题的实力。在公司详细实习过程中,能够接触国际货物买卖实务的详细操作，进出口的成本核算、询盘、发盘与还盘等各种基本技巧,还能对某一行业深化彻底的了解并能切身体会到国际贸易中不同当事人面临的详细工作与他们之间的互动关系，接触公司制定的各种战略以实现跨国经营和良好的市场运作;相识供求平衡、竞争等宏观经济现象，能够接触真实的商务实战,了解自身存在的不足,并积累肯定的阅历,为将来走上工作岗位打下良好基础。 二、实习内容 在生疏与盲目中找寻实习单位，又在努力和热忱中找寻希望,最终在7月里的一天中来到了ITAT国际品牌服装会员店集团有限公司在HR的介绍下，了解到I

48、TT国际品牌服装会员店集团有限公司,隶属于中国国际（控股）集团有限公司,获法国国际商标集团中国香港有限公司及欧洲服装集团(亚洲联盟)有限公司授权,以会员连锁店的方式代理来自意大利、法国、英国、美国和澳大利亚等国的30多个服装品牌。 借助中心政府PA政策的实施，ITAT凭借先进的经营理念和强大的综合实力,安排利用2年的时间，在中国大中城市建立30家大型会员店。目标是成为中国最大规模多品牌专业服装的大型零售商。自0x年5月进入中国以来,在短短半年时间里,ITT已经胜利在全国各地开设了13家单店面积达以上专业销售男女品牌服装的大型商场，20x年底IAT大型服装商场总数将达到家。年底总数将达到10家以

49、上。 ITAT的商业平台选择的是购物人性化的模式：自选+专业导购,会员制，购物环境：星级装修、高档货柜，陈设大气,整个卖场极具震撼力，让场内消费者融入到这个多品牌一站式主题购物环境,同时成为ITT会员，享受TT会员卡多功能服务的各种待遇,同时公司以各种贴心服务与会员互动,这也正是ITAT的广告主题:贴近大众！IA商品流简洁化:供应商(品牌商或制造商）ITT消费者，没有传统服装营销的过多中间环节；商品条码管理：从订单收货入仓销售全部数据信息(ERP-PO系统）与供应商同时通过互联网络即时共享,供应商随时可以在互联网上查询字商品实时销售状况，共同分析推断决策。体会到ITA的经营理念和发展规模,并丰

50、富了我对公司的认知。 在随后的一周里,进行真正是实习过程,刚到公司的时候,助理拿了很多关于公司和产品的资料让我具体阅览,资料中多次提及公司的经营理念和产品的专业术语,大多是英文和日语，由于刚刚走出校内,懒散的心态使我并没有仔细的去学习和体会，以至于在后来的实际操作中出现了严峻失误。在公司的实习过程中,还接触到了大型公司的ERP系统，每位员工都能够通过ER系统进行日常的作业,集团可以通过ERP系统，对供应链实行有效的管控。集团的供应链管理在业界享有很高的知名度，正是如此，公司在跨国发展中实习了有效的成本管控和生产经营。接下来的日子里，我在同仁的带领下不断的学习和实践。 经过一阵时间的产品资料的熟

51、识,经理让我们实际的操作，在学校里我们学到里许多理论学问，什么外贸术语,寻发盘、商务谈判等等但是真让我一个人起先操作，真就不知道如何起步,因为我不知道该如何开发客户,如何进行有效的沟通。因为是实习生,公司对我们并没有非常严格的要求,我们在老员工的指导下,学习怎么有效的进行市场开拓,起初对于开发客户很害怕,但后来好点，通过电话，网络得到了一些有效的信息。 在公司最终的几天里,我再一次参观公司,来切身感受公司的文化,细致倾听公司工作人员的介绍，对ITAT集团创立以来的文化和理念有了更深层次的相识,在他们的眼中企业是一个团队,讲求团队力气的发挥;经营更是一项长期竞赛，要发挥“众人同心，其利断金”的加

52、乘力气，企业才能持续成长。IAT现阶段在务实与创新的行动纲领下，将来的经营策略仍将主动开创，的确驾驭产业趋势,延长核心事业和相关产业的发展。呈现IA集团自创品牌国际化的自信念与企图心。显明的红色标记,象征ITA集团如旭日东升般，散发着光明与活力;同时在内涵上,秉持着稳健踏实的一贯经营风格,蕴含创新突破的经营魄力。 三、收获与感想 在胜利结束实习后,细致总结,这次校外实习充分相识了从学校走向社会我们存在的不足和缺少工作阅历。 第一,自身定位，加强外语学习。在全部的工作和活动中无一例外的涉及到外语，外语是我们对外沟通的桥梁,因此在以后的学习中必需加强对外语的学习，同时加强口语的练习，这是我们搞外贸

53、的基础,因此必需驾驭好这门工具。不断强化自身，并充分相识自己,避开眼高手低,增加实际动手实力，在社会这个高校校里,不断完善和学习 其次，工作总结,相识自身不足。通过实习我发觉贸易这专业是门实践性很强的专业，它不光要求我们有扎实的理论学问而且必需具有很强的动手操作实力，更重要的是学会如何与人沟通,怎么建立商业关系,这些是课本中学不到的,只有融入社会的大舞台并不断的历练才能得到提高,还有加强各方面素养的提高。贸易工作同时是一个涉外行业,因此对各方面的要求都很高，对外代表的不仅仅是个人形象，甚至是国家形象,因此必需加强自己各方面素养的修炼,如礼仪等。娴熟驾驭好本专业的学问。专业学问是我们从事贸易工作

54、的基础,贸易工作的高风险要求我们必需娴熟地驾驭好专业学问。 在这次实习过程中,我深刻体会到，走出校门,只是万里长征的第一步,我们在工作阅历，社会历练,人际交往上体现出来的稚嫩，在这一次的实习中完全表露出来，而且我们所缺乏的还不仅仅如此，所以在以后的生活和工作中，我要不断的充溢和丰富自己，不放弃任何能够熬炼自己的机会,使自己能快速的成长为一名优秀的商务人士。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书,行万里路。毛同志也说过要知道梨子的味道就应当去尝一尝梨子。抓住一切机会熬炼自己。毕业实习报告 篇8 现代社会的不断发展，人们的生活水平也不断提高,家里吃饱喝暖,还有一些闲钱,所以许多的家庭也起先了自

55、己的致富之路，店面设计装饰高校毕业生实习报告。我们生活的身边常常有店面装修开张,也有一些生意不怎么好，门面起先转让，而新来的老板有会将店面重新装修,所以设计装饰的需求和要求也在增加,有了竞争才会拥有动力。我们在毕业之前，学校都会支配我们外出实习,让我们知道自己以后的工作流程，和社会上的环境，也让自己知道社会的竞争力，让自己在学习中多用功，为以后的工作打一些基础。 在学校的支配下,我到一家设计装饰公司进行工作实习,在实习的这段时间里，我的日常工作都由指导我的前辈进行支配,刚来的第一天，前辈知道我没有工作阅历，所以给我支配一些简洁的工作，没有事情的时候，就让我站在他的身边学习,他一边工作一边给我讲

56、解，然后跟我讲一些他工作的阅历和技巧，听到最终我的头都晕,虽然有许多我现在都听不明白，但是我都留心登记了,在以后的工作中肯定会有帮助的。在办公室实习了两天，前辈今日要出去拍摄店面实图，然后根据店面老板的想法,回来进行设计,在前辈的带领下，我们来到一处商场的对面，在这个2楼，这位老板租下了30多平方米，然后开酒楼。我们就起先拍摄场景，然后听老板的想法,我们再回去进行设计。这位老板的想法是将这里设计成一般的酒店,要拥有农村酒家的感觉。前辈回到公司后，就对要设计的场景进行了解，然后就上网查阅其他酒店的资料，看看能不能得到一些灵感。我坐在一旁也在思索,经过几天的努力我们设计的方案渐渐成形,在我们努力下

57、设计的酒店已经呈现出了酒家的姿态，我们拿着设计出来的东西，给那位老板进行欣赏,胜利后就交由公司支配人手进行装饰,我们的努力没有白费,老板也让我们对一些地方进行修改，然后就起先装修。在接下来的实习中，我虽然没有做什么难度大的工作，但是在实习的过程中,我听到的见到的，这些对我来说都是莫大的财宝。 经过这段时间的实习，我对自己以后的工作流程有了肯定的了解,在实习的过程中培育了我的动手实力，增加了肯定的工作阅历,主要是为我们今后在工作及业务上实力的提高起到了促进的作用，增加了我们今后的竞争力，为我们以后能在社会上立足增加了一块基石。我也相识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还须要我在

58、平常的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的阅历才行。毕业实习报告篇 首先,我特别感谢部里领导给我这次企业实习的体会,说实在的,这是我192年高校毕业后第一次外出企业实习,由于毕业后始终在学校当老师,从未在中实践过。故此,授课时总觉得缺少素材,对目前企业会计现状也缺乏了解,所以教学时总觉得略欠空洞,不够理论联系实际，所以,对于这次外出企业实习机会,我特别珍惜。 本次外出实习,部里支配我到xx会计师事务所实习，主要任务是帮助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿,查阅凭证,帐簿，报表发觉问题，提出审计看法,进行现金盘点,资产清查,编制审计报告等。 本次外出实习,我感觉收获特殊大

59、 。 第一 ：收集了许多教学素材案例，在审计过程中，一旦我发觉有对我以后教学有用的东西，我都会用笔记本记录下来。故此,这次外出企业实习,我做的笔记就有本。我信任这些素材将会对我以,后教学供应许多帮助。本学期我讲授企业单项实训课程,在授课时就常常顺手拈来我外出审计中遇到的许多案例感觉教学效果很好。其次:了解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。 第三:向注册会计师学习了许多学问,对于我在审计过程中遇到的各种问题，我都会虚心地向xx会计师事务所的老师询问,对于我提出的各种轰炸式提问,他们都很耐性地赐予回答。第四：近距离接触，真正了解到对会计人员各方面素养及要求，为我以后

60、在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮助。本次发言,张部长主要让我谈一谈目前企业对会计人员要求，我们在教学中应注意培育学生哪些方面学问.我以为主要有以下几方面： 一,会计电算化学问 本次外出企业查帐，我发觉大部分企业已实现用电脑做帐,而且大部分企业公司都是采纳金蝶财务软件做帐,少部分采纳用友软件做帐。故此，我们应重点加强这方面学问讲授,让每位同学都能达到娴熟运用这个财务软件.既然是用电脑做帐,对打字速度有肯定要求,一般要求学生每分钟要达到40-个字左右。二,税务学问 本次外出企业查帐,我发觉许多公司因为规模较小,只设有一名会计人员,会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以

61、,我们以后应加强税务学问讲授,尤其是税务实务操作练习，教会每会学生如何申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如个人所得税、企业所得税、营业税、房产税等更要重点讲授。 三,出纳方面学问 由于我们的学生学历较低,许多同学毕业后只能担当出纳，故此，对于出纳工作主要职责（如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章)以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真j钞票)等应让学生娴熟驾驭。 四,财会法规学问 本次外出审计,我发觉目前许多企业会计人员素养较低,尤其是财会法规学问淡薄，没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规,财务制度的收付业务没有拒绝办理。做帐

62、时存在许多问题,比如许多单位业务款待费严峻超支，企业会计制度规定,企业经营收入超过1,500万元以上，用于业务款待的费用不得超过其收入的5,经营收入低于1,50万元的不得超过其收入的。但许多会计人员却不知道这一规定，甚至有一个单位主营业务收入为20多万元,当年支付业务款待费却为30多万元,占该年经营收入的的11，而当年的营业利润却为0多万元。许多单位存在大额现金支付的状况,违反了中华人民共和国现金管理暂行条例关于单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算开户银行支付给个人款项,超过运用现金限额的部分,应当以支票或者银行本票支付,确需全额支付现金的,经开户银行审核后,予以支付现金等有关规定。还

63、有许多单位存在白条抵库问题,我到一个单位查帐，出纳有一张借条,金额为3万元，只有董事长一人签字同意,没有写明借款理由,时间已长达5年，严峻违反财经法规关于不能白条抵库等明文规定。再比如现金盘点，许多出纳人员对于我们提出现金盘点,特别不协作，竟然说出“多了也是我自已的，少了也是我往里贴。”这样的话来,竟然把单位现金与自已钱包混在一起严峻违反财会法规的行为来，有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证。比如我查到有一笔购买食品的费用万多元，既无食品名称也无食品去向,无法证明该费用的真实性。所以,我们以后应加强这门课程讲授,让学生从现在起就树立起法律意识，娴熟驾驭企业会计制度、现金管理

64、条例等有关规定。五，会计基础学问 本次外出查帐，我还发觉许多企业会计人员会计科目运用极为混乱。比如固定资产记入管理费用,银行利息记入营业外收入,交纳的印花税和税务罚款全部记入营业税金及附加，收到的押金记入应付帐款等，低值易耗品与固定资产混淆不分,甚至现金和银行存款不分，对固定资产多年不计提折旧,真是让你看了哭笑不得。故此,我们以后应加强基础会计教学。 作为专业老师，外出企业实习是特别有必要的。不仅对学校发展还是个人发展都是特别有利的,本学期我校正大张旗鼓开展教学改革,我以为教学改革的一个主要内容就是教学内容的改革,我们老师只有走出去,才能了解到对本专业学生有哪些学问实力要求,才能在教学时真正做到有的放失,让学生学到真正有用，好用的学问。让我们的学生能真正达到零距离就业,一毕业就能适应工作须要,不须要经过再培训才能上岗，希望我部领导以后能坚持把这项举措坚持下去，让更多的老师获益，从而最终学校获益，学生获益。毕业实习报告 篇10一、实习目的： 我学的专业是会计,为了加强自身的素养,培育较强的会