竞聘上岗演讲稿模板汇编8篇

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1、竞聘上岗演讲稿模板汇编8篇 演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在充溢活力,日益开放的今日，接触并运用演讲稿的人越来越多，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我细心整理的竞聘上岗演讲稿篇,仅供参考,欢迎大家阅读。竞聘上岗演讲稿 篇1各位领导、同志们： 大家好! 公司副中队长分队长竞聘上岗,为我们供应了一次展示自我、接受指责的良好机会,能参与公司分队长的竞聘，我感到特别荣幸。我信任,通过竞聘，大家对我的相识会更加深化，我也信任，肯定能够赢得大家的支持和信任,也肯定能竞聘胜利。我的理由是: 我自信自己具备担当分队长这一职务的基本素养。 分队长工作要求我们既要熟识公司的规

2、章制度、按章办事,又要能吃苦耐劳、工作细致,还要擅长处理警员之间的关系,有较强的工作实力。回头反思我参与工作几年来,无论在什么岗位工作,都能做到虚心好学,特殊是走上分队长工作岗位以来，在领导和同志们的关切帮助下，通过努力，对公司的规章制度有了全面驾驭,具备了胜任本职工作所必需的业务学问和业务水平。在详细的工作中，以“老醇厚实做人,勤勤恳恳做事”为信条,爱岗敬业，踏实工作,兢兢业业,一丝不苟,乐于奉献。日常工作当中，能坚持原则、大胆管理，遇事不模糊,办事不拖拉,圆满完成了中队交办的各项工作。在分队长岗位上工作的（)年,我对押运勤务任务、人员都有了相当程度的了解,对分队长工作的岗位职责、工作任务和

3、方法比较熟识,几年来,使我得到了熬炼，积累了丰富的工作阅历，组织管理和协调实力有了很大提高，在贯彻实施中队决策,组织完成任务都做得比较精彩，自认为自身素养符合这一岗位的要求,可以胜任这一岗位。 我自信能够在这一岗位上做得更加精彩。 在公司押运部工作的几年,得到了领导和同志们很多帮助和支持,对我的工作也赐予了许多激励和确定,这是我接着做好工作的巨大动力和信念所在。随着在分队长岗位上工作时间的增长,我对这一工作的理解和相识也更加深广,也深深的爱上了押运勤务工作,同时对于如何更好地做好押运勤务工作也有自己的想法和准备,这更加坚决了我竞聘环境分队长这一岗位的信念和决心。假如能走上分队长这一岗位,将接着

4、与同志们精诚团结，不遗余力,为公司的发展建设做出自己的贡献。 一、规章制度和业务学习方面随着公司发展改革的进一步深化、对个人实力的高需求、使我深深感到,作为一名分队长、加强学习、不仅是个人发展成才的须要，而且是对基层带兵人实力素养的本质要求,是一项现实而紧迫的任务,为此在日常学习中,极其注意激发学习内在动力和学习质量提高。尽可能的抓住了每个可学习的机会,仔细学习公司的规章制度,丰富自己的思想和头脑，进一步强化了“有学问才能有作为”的学习紧迫感,增加了立足本职从小事做起完成好任务的自觉性。作为一名基层带兵人,必需坚固树立、“既要做品德兼优、政治合格的好人,又有要做精通业务的能人。”的思想,为此在

5、日常工作中能立足本职岗位,不断加强业务学问学习，并能主动的向中队干部和其他分队长学习，取长补短，不断积累工作阅历,不断改进工作方法,为完成好各项任务打下了坚实的基础。 二、履行职责和完成任务状况在工作中能根据中队工作部署和详细工作分工、不遗余力完成好中队交给的各项工作任务,认着组织抓好落实日常工作开展。注意分队人员实力素养培育,主动加强业务培训,刚好组织开展作风纪律整顿,大力整治思想松散、作风纪律松驰的人和事。教化引导分对人员“知恩思源、知足思进、知责思为、”内强素养、外树形象、不断提高服务质量为公司的发展建设做贡献。三、廉洁自律和遵章守纪状况作风就是形象、身为分队长，作为基层一线带兵人，自己

6、醒悟的相识到:自己的一言一行,不仅体现了自己的素养凹凸，更事关公司全体基层带兵人的整体形象,因此在日常工作中，能够时刻以一名骨干的标准严格要求自己，“常怀律己之心、常思贪欲之害、长除非分之想”、不断提高自己的思想道德水平。既重言传又重身教、不断增加工作感召力。能够坚固树立“士兵至上”的思想,端正对分对人员的根本看法,较好的树立了基层干部勤恳扎实求真务实的良好形象。在遵章守纪方面，自己能够做到、要求别人不做的事情自己首先不做,要求部属执行的、自己做的更好。敢于正视问题和不足,不做“和事佬”,不做“老好人”主动发挥骨干作用。为中队建设做贡献。 各位领导、同志们:我假如竞聘胜利,将以此为起点，再鼓干

7、劲,仔细履行职责,发挥好骨干作用，不辜负领导和同志们的信任与支持，共同为公司的改革发展做贡献、假如参选不胜利,我将仔细分析自己的不足,在今后的工作加以克服，并且开心地接受组织分工,以加倍的努力，接着做好本职工作，做一名合格的护卫队员。感谢大家。竞聘上岗演讲稿 篇2 站在神圣的讲台工作了6年,今日却第一次在讲台上进行竞聘上岗演说，这不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习沟通、接受选择的机会。 我竞聘的岗位是数学老师。我清晰地相识到,要成为一名合格的数学老师不简单,教给学生一种思维方式,一种数学概念，人人学有价值的数学，人人 都能获得必要的数学,不同的人在数学上得到不同的发展。这是新

8、世纪数学课程的基本理念，这要求数学老师自身应具备宽厚的基础学问和现代信息素养,形成多层次、多元化的学问结构;有开阔的视野,擅长分析和处理信息,有创新的数学模式,创新的教学方法，敏捷的教学内容选择,以创新思维培育为核心的评价标准等。 回顾过去6年,我始终酷爱教化事业,拥护党的领导,仔细贯彻党的教化方针、政策，主动参与政治学习,严格遵守老师职业道德法，酷爱本职工作,不迟到,不早退，团结同志，酷爱学生,工作仔细勤恳,主动上进，虚心好学,树立服务意识。主动参与业务进修和教研活动,不断提高教化教学水平。 我主要担当数学教学，兼体育、信息技术、自然等课,在数学教学上，我仔细学习新课程标准，领悟新课改精神,

9、注意课堂改革，大胆探究，在“名师”胡老师的指导下,每一次教研课，我认仔细真打算,课后刚好总结和反思，把学校交给我上展示课和外出上沟通课看成是一次次熬炼，每一次上课，我重视创设生动活泼的学习情境和学生喜闻乐见的数学活动,激发学生学习数学的爱好。努力创新教学，立足新教材，充分优化和改革数学教学。用精致教具、生动画面、讲故事、猜谜语、抢答赛,画图画、用肢体语言等来表现数学情景和反映算式概念的含义,使学生获得主动向上、活泼欢乐的数学情感体验和数学思想方法，经过一次次的熬炼,我的教学水平和心理素养都有了肯定的提高,在柳南区数学青赛课竞赛中获三等奖。仔细做好后进生的辅导,探讨评价方法,有效的激发后进生的学

10、习爱好。几年来,我所教的班级期考平均分、优秀率达到学校的要求,及格率100。在担当数学组长工作时，我本着为老师们服务的意识,虚心向老老师请教，和老师们沟通教学心得,尽我所能解决老师们遇到的问题。工作之余还主动参与课题探讨,曾参与市级小学动像发觉教学法、区级小学数学听音心算及校级的三力整合等课题探讨，为提高自身业务水平，我常常外出听课,进行本科教化管理专业学习,通过了全国计算机一级考试，撰写论文多次获得区级三等奖，主动参与各种活动,获得过柳南区“优秀团干”,柳南区首届艺术节书法竞赛三等奖，本人也多次获得“优秀老师”“优秀班主任”“优秀辅导员”的称号,所带班级在校运动会等活动上多次获得团体第一，“

11、优秀班级”“优秀雏鹰中队”,等称号数学老师的职业是我所酷爱的,我不想发出“给我一个支点,我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语,因为我知道,我的实力和水平有限。但是我想表达一个愿望,“给我一个舞台,让我来为学校的发展尽一份责任;给我一次机会，还你一个满足。”竞聘上岗演讲稿 篇3 今日我特别荣幸地在这里参与公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲,同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持！我非常珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的

12、转折点。 在一年多的工作中,我也积累了不少的工作阅历,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘销售主管的岗位，我具备以下优势:第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气,就拿这次竞聘来说，我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者!既然是

13、挑战,就肯定会有胜利会有失败,假如这一次失败了，说表明我还存在很多问题和不足，我会更加努力的磨练自己,提高自己。 第三、我对人热忱，办事耐性。 这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作,我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：1、实行及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存安排,保障卖场的

14、平安、高效部长竞聘、稳定运行。 2、加强检查、监督力度和人员实力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。 3、组织业务培训，员工的业务学问和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推状况。 、保证上级公司制定的吩咐、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效限制,并对结果反馈、分析。 以上四个目标是相辅相成的，全体销售人员整体水平的提高,必将能够保障公司的平安、高效、稳定运行,也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。 假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以

15、下工作履行自己得岗位职责：、帮助各部门搞好公司内部销售,提高岗位执行力,高质量的做好安排、组织、领导、限制和管理工作我认为,作为管理人员，是对部分部门管理的分担者，因此，我要摆正自己工作主动主动不越位,帮助管理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作主动性,发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、创新解决问题的方法,加强技术沟通和对外协作售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面技术力气,我将充分利用公司先进的沟通平台,为

16、各部门、各单位供应更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训,组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平,以保证全店的平安、高效、稳定运行。 3、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效 作为一家营销企业，我们在为用户供应优质产品及服务的同时,也应当充分利用自己的资源和行业优势,为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发,充分利用我们的网络资源,进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。 俗话说,“道高一尺,魔高一丈”，服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展,不断进步。服务恒久面临着挑战,没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各

17、项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种服务中不稳定、担心全状况的发展中不断提出新要求,解决新问题。最重要的是,我们还应加强售后服务的自主开发,不仅可以提高我分部客服的技术水平,而且对后期维护,客户再开发等方面带来便利之处,并且能够为企业节约大量资金，降低企业运营成本。竞聘上岗演讲稿 篇敬爱的同志们、挚友们： 大家好!面对诸位审慎的眼光，接受众人公正的仲裁,已经是很久没有经验过的事了，心里难免惊慌和激烈。我非常珍惜这次机会。我叫*,*副主任,我想从三个方面做一个简洁的汇报。 一、我是一个幸运的人,我有一颗常怀感恩的心。 我有幸在许多岗位得到锤炼。我

18、95年参与工作，任教5年，当过班主任，主管过学生工作，从小学教到初中，从年级教到9年级，教过除初中英语外的全部学科。2xx年,我有幸进入机关,有幸在办公室工作,每天与鼎城教化的精英打交道,参加了教化系统的每一件大事，让我有了更快的进步,大局意识、服务意识明显提升。我有幸三次参与了被称为“天下第一难事”的拆迁工作，开阔了眼界，增长了见识,培育了实力。这些，都是难得的人生阅历。我感恩生活给我的一切，感恩一切赐予我帮助和激励的领导、同事和挚友。二、我是一个勤奋的人，我有一颗敢于担当的心。 仔细做事,只能把事做对,专心做事,才能把事做好。任何工作,我都专心去做。当老师时，我坚持通过自己的实际行动和人格

19、魅力潜移默化的影响学生。在办公室，我始终负责综合材料的撰写，0xx年前,兼管内务、档案等工作,对接市局办公室、区两办、信访、档案、保密等十多个部门。有时,一天要接打上百个电话,写材料，拿文件，弄回复，接待信访人员忙得不亦乐乎。我从不把工作拖到明天，加班是习以为常,有时甚至到深夜。节假日须要盖公章的，只要我在武陵镇,总是随叫随到。拆迁的时候,我身兼三职,工作人员，司机，管后勤,每天走村入户,和老百姓斗智斗勇斗法，晚上，把战友们送回家,还得清理账目。我觉得，功夫总在事外,把一个圈画满很简单，画好却很难。我认为,不管在哪个岗位,我所应当做的，都是服务，只不过对象不同。我坚信，只要有谦逊的看法,务实的

20、作风，服务的理念,大局的意识，我的工作肯定能得到认可,收到成效。三、我是一个好学的人，我有一颗力求上进的心。 学历只能代表过去,学习力才能驾驭将来！我始终坚持学习，努力提升自己的学习力。工作之余，我涉猎了教化、法律、财务、金融等众多课程。20xx年,我通过了号称“天下第一考”的全国司法资格考试；20x年,取得实习律师和会计从业资格；20xx年取得执业律师资格;20x年,取得证券从业资格；0xx年，取得助理睬计师职称。教化出身，通法律,懂财务，自认可以算一个综合型人才。今年，我安排备战中级考试，考取会计师资格。有一个要好的同学给我做一个经典但不合时宜，让我哭笑不得的总结。他说:刘律师的一生,是学

21、习的一生。 对于教化，我曾有过深化的思索。我认为，我区并不缺少有实力的老师，而是缺乏有教化情怀的老师,大多只把教书当职业,不把教书当事业。绝大多数老师非常仔细,但不懂专心,方法因循守旧,年年涛声照旧。个别老师埋怨待遇低，消极怠工，殊不知,消磨的是自己的意志，虚度的是自己的光阴,蹉跎的是自己的岁月,败坏的是自己的名声，影响的是教化的形象。要知道,专心工作，专心育人，必有所成，最至少可以赢得学生的敬重,成就老师的尊严。因此,我认为，鼎城教化要提质，必需下大力扭转老师观念。各位领导、各位同事、各位挚友,再过一个月，我就满了。这个岁数不再年轻,但是年轻有为。激情燃烧的岁月中,36岁的石光荣还是个光棍。

22、我比那时的他大一岁。但我比他幸运,比他华蜜,我有一个完整、华蜜的家,在任何时候，家和家人都是我坚毅的后盾和前进的动力。多年的积累,让我浑身上下充盈着正能量，让我对今后的工作和生活充溢信念。假如能得到诸位领导、校长和同事们的认可,那将会更加激发我干事创业的决心和志气。一个伟人曾经说过:给我一个支点，我能撬起整个地球。套用这句话,给我一个平台,我肯定能走得更高更远! 各位领导、各位同事、各位挚友,说得好,不如做得好,说得到,不如做得到。假如我有机会挑更重的担子,我必将做到如下三点：一是听从局党委支配,维护教化形象;二是创建性的开展工作，力促教化发展；三是服务好基层学校,让学校更好的为学生服务。假如

23、没有机会,那说明我离领导和同事们的要求还有差距,我必将更加努力！ 我的汇报到此结束。祝福各位马年祥瑞，万事如意！感谢！竞聘上岗演讲稿 篇各位领导、各位同仁:大家好！ 确定参与这次竞聘前,也曾度德量力,思虑一再,而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是因为一方面,表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面;通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想,同时,打算让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先,简洁介绍一下自己的经验。我年考入学校,年毕业安

24、排到工作,（工作阅历)。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危急品。 我在为人上,胸怀坦荡，公道正派,善解人意,与人为善，不搞小动作,这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：“缄默是金,忍让是银,帮人是德，吃亏是福。”在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习,修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下,读书，习字画,从不教一日闲过。努力

25、使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。 我其次个有利条件是: 我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清楚，行止有度,头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村,在各种困难的状况下，独自一人组织完成了从宣扬动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热

26、情欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。 我第三个有利条件是：具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。年来从通信科到政秘科,从政秘科到公司都负责过工作,各部门业务和人员都比较熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次年全省单边带电台演练中,就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 第四个有利条件是: 具有较好文字综合实力。 诚然人无完人，在确定有利条

27、件的同时,我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。 一、首先，作为副职,必需了解正职的主要工作思路和目标,我志向概括为2个字“搞好服务，稳定大局、内强素养,外树形象，开拓发展,自强不息”。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务,本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生,指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和

28、发展空间，“发展是硬道理”通信站只有发展了，所做的贡献大了,才能更好体现通信站的生存价值和个人价值,同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养,以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道,实行多种形式，调动各方面的主动性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化须要。 5、建立和规范一系列规章制度,通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和规范,使工作规范有序，做事

29、有章可循。 、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长,从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全,人岗相宜，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置,做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部,收集各种信息供站长参考,向站长供应各种建议和主见,帮助站长顺当作出决策,其次,要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时,自己要坚守内部事务,当站长转向内部事务时,自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的四平八稳，当站长因工作须要回避责任时

30、，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之,要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商议,虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗,做好领导和群众，群众和群众之间的协调人,多和大家交心，交挚友,一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境,一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸”的工作氛围。四、上岗后要以服务为目的,不以争取为目的,我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在

31、后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想,急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位,想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上,多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力,做好表率作用。孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫领导者必需培育正气,以身示范。 我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。 最终,我表个态,假如领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,专心,用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何,我都始终会老醇厚实做人,扎扎实实做事。言必信,行必

32、果。 感谢大家！竞聘上岗演讲稿篇 大家好!我叫*，196年广东省邮电学校程控交换专业毕业后,就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参与了重邮函授本科的学习。因而，可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好挚友。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪慧才智,也没有大起大落的坎坷经验，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热忱。以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电信兴亡为己任是我的志向。我是xxx,首先我感谢领导能赐予我挑战自我的机会，我竞聘的岗位是“区域经理

33、”。我深知担当此岗位责任的重大，实力要求的更高。但是，我坚信自己的实力，挑战自我，战胜自我。 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。机遇恒久属于那些有打算的人。今日,我演讲的主题是-继往开来有所作为选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭实力,且擅长文化管理的办公室主任或副主任是*州电信分公司的人心所向,更是*电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣扬和行政管理两方面的职能,是*电信对外的形象代表。 下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点相识、构想与建议： 第一、相识本位,勤于服务 众所周知,办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在

34、整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应当做好三项服务工作： 一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。二、为各部室服务。办公室在传达上级指示,在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望动身，要充分敬重每个职务角色的重要性,体现同等的原则。假如遇到困难，要学会换位思索,置身于别人的角度思索问题，共同探讨,以达成解决问题的共识。三、为职工服务。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为,综合办公室是领

35、导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众看法箱,高度重视职工的看法和建议。把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题须要解决。此外，*地区地处祖国边疆,在当前变化莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保密工作提高到一个新的高度来相识，这对国家的平安战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。其次、只求所得,不求全部 有人说，办公室工作可用八个字概括,即：参加政务,管理事务,形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。详细一点，参加政务是指参与领导对重大问题的探讨

36、和决策；管理事务是指管理环境卫生,组织参与各种社会公益活动等。的确,办公室的工作是苦、是累、是静默无闻！每天埋头于琐碎小事,风光与荣誉总擦身而过。台下十年功，台上一分钟,深夜的伏案写作,经常只换取匆忙一瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想,作为办公室的一员应当多牺牲一点个人利益,用孔总的话说，就是只求所得，不求全部。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是仁人志士的追求，更应当是办公室人员的人生旅程。 第三、精诚合作,追求完备 下面介绍一下我的工作方法： 一、完成上级下达的销售目标。 我采纳以下方式，第一步，将销售目标数字化，并将其进行分解,制定销售任务安排方案，将全年任务额分成上半年,

37、下半年，在细化,按人头、月份进行安排。其次步，将销售人员实行区域化分,每个销售人员都有自己所管辖的区域。每个销售人员将有自己的区域,及自己的任务额。二、带领和督促下属建立和完善各自的区域，达到既定销售目标。 以区域采点的形式，扫除盲点区域，在肯定时间内让各销售人员的进行区域排查,将排查工作以日报表的方式提交,时间到后，我将带领每个销售人员进行查核，每周末都将开会，了解项目的进展状况，并在每月初针对各个状况做好月项目安排表。 三、完善团队,使之成为完整的团体,活跃的组织，有战斗力的团队。 销售团队的激励措施：有效的销售=良好的沟通有效的规划。营造文化氛围来提高员工的文化素养、创建团队的文化精神。

38、实行早会制,让员工们多沟通思想、相互学习,提高谈话水平,谈话技巧;为大家供应学习平台，购买书籍、碟,增加员工们的学习热忱；推行培训安排,学习产品学问、销售技巧,使大家更加了解公司的理念,更有效的去推销自己；通过学习,员工们相互沟通销售阅历、沟通销售技巧,传递新信息、新方法。我的幻想:我希望我们可以成为这样的团队。当每只雁展翅高飞时，也为后面的队伍供应了“向上之风”；“V”字型的队伍为雁群增加了队伍的飞行范围。告知我们在共享团队默契的人能相互帮助，更轻松的到达目的地。因为他的旅程建立在彼此的信任上！ 当前导的雁疲乏时，它会退到队伍的后方,而其次只雁则飞到他的位置填补。告知了我们再艰难的任务须要轮

39、番的付出，我们须要敬重，爱护每个人的独绝技术、才能天分及资源。 当某只雁偏离队伍的时候，它会立即发觉单独飞行的辛苦与阻力，就会马上飞回队伍中，启发我们若我们遇到问题时,就应回到队伍中，跟随着领队者到达目的地;我们会乐意接受他人的帮助并帮助他人。当某只雁生病时会有两只雁飞出队伍,跟在后面帮助并爱护它;告知我们会在逆境中彼此爱护，在顺境中强壮成长。 四、勇于探究和创新，向上级供应珍贵建议。 定期与各客户经理进行一次市场状况的分析报告，将市场状况刚好归纳和总结,与上级沟通,解决问题。 五、自我学习自我完善的提高。对我自己更要要求严谨,要不断去充溢自我，学习公司的理念，学习专业学问,不做欢乐的污染者，

40、与自己的团队一起努力，一起奋斗，同甘共苦。 要从我做起,加强学习,努力营造一种深厚的学习气氛,自觉从更高、更深的角度领悟行业特点,不断提高思想素养。通过对国家和公司下发的各项法令法规及政策文件的学习和对行业销售基础学问的学习，努力在“驾驭必备学问，提高业务素养，增加专业技能”等方面下大功夫,从而提高服务水平和工作技能。竞聘上岗演讲稿 篇7敬重的各位领导，同志们: 大家好，我叫xx，我原来在xx公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在xx公司已经不存在了，前一段时间段里搞竞聘,我参与了两个职位的竞争都失败了,这已经是我第三次参与竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能不太熟识，下面我就把

41、自己的状况向大家简洁介绍一下： 我是19xx年xx月毕业于朝阳广播电视高校财务计算机管理专业。20x年取得东北财经高校会计学专业全国自学考试本科毕业证书。1xx年至20x年参与了北京师范高校经济管理专业高级探讨生班的学习,并于20xx年末获得探讨生毕业证书。我于19xx年3月在市直马路段参与工作,先后在段里的工程公司和x公司工作,主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参与工作以来,我始终坚持学习专业技术学问，不断地武装自已的头脑，先后于198年取得助理睬计师职称,于20xx年x月取得了统计专业人员上岗证,于20x年xx月通过全国考试,取得中级统计师职称资格,并于今年年初受聘为中级统计师

42、。参与工作以来，我始终兢兢业业,勤勤恳恳，敬重领导和团结同志,很好的完成了自己应做的工作。可以说参与工作这九年的时间和经验,让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的熬炼和提高，特殊是从x公司解体到参与段里的竞聘再到参与咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助,有一种无家可归的感觉；在段里竞聘失败以后,我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会，我心里又有了新的希望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年,我的工作部门解体了,我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀,我特别想成为咱们养护公司的一员，希望

43、大家能接纳我。 我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作： 首先,我虽然从事的是统计工作，但是，统计，会计不分家，在这些年我始终进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参与财政部门举办的会计培训班，并于9年就考取了助理睬计师职称,同时,我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作阅历，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手实力。其次,我完成了经济管理专业的探讨生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解,在详细工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种困难的会计方面事务的实力。 第三,我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具

44、有饱满的，乐观的工作热忱，我会敬重老同志,团结年轻同志,尽一切努力把工作搞好。 综上所述,我可以向大家保证，假如竞聘胜利，我肯定会做好自己的本职工作。 虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处,特殊是通过这次参与段里的竞聘，我对这一点有了更加醒悟的相识。为什么我具有肯定的学历和职称，但我却失败了呢这些天我始终在想这个问题,想到最终觉得还是不能怨天尤人,得到这个结果与我自己有很大的关系,主要是因为我太年轻,社会阅历不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解。假如我这次竞聘胜利，成为咱们公司的一员,我肯定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图,多向同事们虚

45、心请教;在生活中,争取和大家都成为挚友,我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我*,须要我做的，尽管开口,我会坚决果断的为大家服务。俗话说:路遥知马力,日久见人心。请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。 我讲完了，感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇8敬重的领导、同志们： 大家好! 我现任财务部会计，从开业至今，始终在财务部从事各项工作.比较熟识零售业的财务会计核算体系,以及相关的法律、法规学问，我对自己担当会计管理这一职位很有信念，因为我有如下优势： 一、具备良好的政治素养 我是一名入党主动分子，虽然现在还不是一名党员，但我从思想上、行动上,时刻都

46、与党保持一样.参与过党组织对主动分子的各种活动和教化,以党员的标准来严格要求自己二、具备爱岗敬业的思想素养 财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先.我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人私事而耽搁过工作，在财务部工作的几年,从没迟到、早退过.几年来的努力与付出,得到了几任领导的确定. 三、具备系统的文化学问和较高的业务实力 大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作,我从9年至9在北京供销学校学习涉及会计专业,96年至XX年考入北京广播电视高校财务会计专业，利用业余时间学完大专.X

47、X年至现在,在北京广播电视高校会计学专业本科学习,现即将毕业几年来不断的努力，使我在财务会计管理方面驾驭了较丰富的学问.从基础学起，制凭证、记帐、报表、财务管理到管理睬计,从中国的财务会计到西方财务会计,接触到的面更广,视野更宽敞.在这期间，于X年考取了会计初级职称XX年中级职称过半,这些系统的专业学问，提高了我在财务工作管理中的水平，同时也提高了个人的综合素养. 业务方面，可以分为三个阶段:第一阶段，初学阶段,97年9年 这一阶段是我做财务工作的起先，一切都是从零起先,从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新起点.在工作中我仔细学习,不懂就问，在我的努力下，将勾小组

48、的库存工作程序简化，充分利用电脑,只需录入小组出库单即可对账勾联,从而变更了过去的重复劳动,将这一岗位的工作量减半其次阶段，发展阶段9XX年 这一阶段先后负责记帐、汇总、帮助领导出报表，会计工作电算化,负责税务方面等各项工作.这一期间我学习并驾驭了财务核算的基本程序,提高也很快.尤其是负责税务方面的工作,特殊是从税收法规的角度来驾驭会计核算方面及流程的设定，基本驾驭了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳 第三阶段不断提升阶段XX年现在 在这一阶段,负责税务方面工作的同时,兼管商品的盘点工作，X年首联托管实行预算管理,这对于我又是一个新学问,我有幸参与了预算培训，并编制商城预算. XX年审

49、计查帐,从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等,以及调帐要求,我了解了关于固定资产的管理,应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理. 我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告.每次都仔细审核小组盘点长、短款缘由，刚好供应真实有效的建议,多次得到领导的接受过去的盘点程序是“盘点填机单入机单出结果”,现在利用电脑简化程序改为“盘点入机单出结果”省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率. 四、具备肯定的管理实力我在财务部工作的几年中,经验了几任领导，从他们不同的工作作风、管理方法中,我懂得了“取人之长、补己之短”,在处理某些问题时，我起先从多个角度去考虑,学会了换位思

50、索,更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法 以上就是我认为胜任这一职位的优势,假如领导认为我能胜任这份工作,那么，我将从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋. 一、建立一套完整的财务会计核算体系.这要依据详细的业态、规模以及核算形式来定. 二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做，干到什么程度都赐予量化、做好规范. 三、为团体创建一个主动向上、充溢活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境假如领导认为我不能胜任这一职位,说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距,为今后工作的开展奠定基础. 不管怎样，我都特别感谢领导供应给我的这次机会.本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页