员工个人辞职报告6篇

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1、员工个人辞职报告6篇当在工作岗位上待过一段时间之后，某些缘由下我们会选择辞职离开岗位，这个时候就要用到辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢?下面是我细心整理的员工个人辞职报告6篇,希望对大家有所帮助。员工个人辞职报告 篇1各位领导: 你们好! 很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职,来到已智龙一年零3个月,在公司这个大家庭中和大家相处得特别融洽,能和各位共事是我的荣幸,在智龙这段时间里有过辛苦、有过欢乐、也有过收获,记得刚来公司的时候公司每个月都有一次员工生日大会,大家一起沟通一起吃着蛋糕,让我感到了家庭般的暖和,但是随着公司的日益壮大，公司没有足够的时间来开生日大会，好多新来的员工感觉不到这种气氛

2、,我觉得这种传统可以接着持续下去。来到公司就跟着曹经理一起做项目，在工作中跟他学到了许多东西,他力求项目做到细致稳定，他宁愿我们起先多花时间把事情做全面,也不要反复折腾。我始终记得我们组的终极目标“一起下班，一起hpy”，他要求每个人都具备合作、责任心、思索这些特质，在他的领导下定存组肯定会发展得更好!现由于个人的缘由,不能接着在公司接着工作了，请领导谅解!并不是我对现在工作的畏惧,承受实力不行。经过这阵子的思索，我有了追求的目标。一个人假如都没有追求，那他的生活会很乏味的。对于正值奋斗阶段的人来说，没目标，没追求，这样的人生就不算人生,白白奢侈了大好青春!信任公司的领导赐予谅解！我也很清晰公

3、司万达项目的开展,正值用人之际。也正是考虑到公司今后项目推动的合理性，本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重的向公司提出辞职,望公司赐予批准。 祝公司业绩蒸蒸日上，成为零售行业的领导品牌!同时，也祝公司的领导以及同事们,前程似锦,鹏程万里！员工个人辞职报告篇敬重的x经理: 感谢您抽空翻开我的辞职报告！ 在XX工作已经有两年了，我在X收获了许多珍贵的财宝,从中也懂得了不少人情世故，增加了我为人处事儿的实力，但这些对我来说还不够。 我已经22岁了,现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来,我父母常常跟我说起这些事儿（其实没说过)，他们也想让我多学一

4、些书面上的学问来充溢自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。 现在想想新的一学期就要起先了，我想要扩充的也许多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。 24岁,说大的确不大，但是24岁了,对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来,所以新的学期起先许多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。 在X的这段时间感谢您对我的照看,不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了,辜负了您对我的没意,可是假如我今年再不报名去学习的话就又要耽搁半年的时间,我真的是耽搁不起了。 恳请经理能

5、宽恕我辞去XX销售员一职!此致敬礼! 辞职人：xxx 2xx年xx月日员工个人辞职报告 篇3敬重的x:首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了许多。在xxx公司这一段时间里，是我工作的珍贵财宝,同时这段时间也发觉了自己许多不足之处，须要改进的地方也许多。 因为是做xxx工作的关系，与同事朝夕相处,建立了友情。我从内心希望这分友情能接着并永久维持下去。 但是因为我的个人的缘由,经过深思熟虑的思索,我确定辞去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。 最终，我真心希望xx公司能在

6、今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！ 此致敬礼申请人： XX0.22员工个人辞职报告 篇敬重的公司领导： 你好! 鉴于我个人的爱好偏好和实力等缘由的考虑,我已确定辞去在X公司的现有工作以迎接新的挑战。我于X年X月X日同X公司签订劳动合同至今已9月有余，在此期间我得到了XX公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了XX公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示真诚的感谢,也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在X公司的这段工作经验作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，感谢X公司给了我这次工作的机会。我希望能在XX月XX日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按平常一样尽

7、力将自己的工作做好。 祝XX公司的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致敬礼！ 申请人：XX员工个人辞职报告 篇5敬重的领导： 今日我是含着泪写出以下文字的，我深知:作为我们宏大的祖国的接班人,我们肩负着实现中华民族宏大复兴的重任，为实现志向，我们需牢记先人训诲，艰苦奋斗。用自己的努力重塑自己的美妙将来，假如,我们都能够如此的话，我信任国富民强的日子指日可待也。 然而,现实和志向总会肯定差距的。比如，我总是想拥有一段纯粹的感情,这段感情里,我们相互信任,共同为将来奋斗,一起共享生活里的甜蜜与苦涩。可又想,通过自己的努力，为所爱的人营造静谧的环境，而不愿她受一点苦、一

8、点累。可现实是我不得不为每日的柴米油盐奔波着，缺憾的是我竟不知这样的奔波何时才能结束。 刚刚毕业的我向往着我的事业蓝图,雨润旗下的黄山松柏高尔夫乡村俱乐部有限公司向我抛来了橄榄枝，于是,我有幸成为贵公司一名既一般又特别的员工,一般的是将与他人一样为公司尽自己的绵薄之力，特别是因为公司把我们作为专项管理人才培育。 企业，最重要的是业绩，是效益。而非我们自己，惋惜和我们一起的全部专项培育人才并非人人都意识到，于是部分因为公司未能始终以本人为中心作出决策而离职了。不过我在想:假如,酒店耗尽心力培育的三十多名专项人才到最终一个不剩,是谁的责任呢?个人?酒店?高校还是中国的教化制度? 一个人假如一心追求

9、于某事业，我信任，总有一天他会胜利的。或许有人会问：既然人人都能胜利，为什么还要努力呢？为什么还要换工作呢?等待不就好了?我想说的是:在我们祖国,一个人事业是否胜利,衡量标准不肯定是最终胜利与否,另一关键因素是时间，常人十年才会做到,你三年就做到了,那么你就是人才,你就是胜利的。 经过长时间的努力工作,在工作中学习，在贵公司的确有着更多的机会,更多的发展空间，然而,我不是宏大的人物，拥有众多常人具备和常人不具备的缺点当然，现在状况有所好转同时父母,同窗好友赐予的压力，导致我终不能不考虑事业与时间的关系。贵公司成就众多的管理人才，把这样的理念深化骨髓:许多时候,服务型行业平凡与卓越仅一步之遥，魔

10、鬼全在细微环节中。但在场务繁忙时期,我们能不能别把精力放在裁墙壁上贴好的挂图的胶带上? 我能理解，被人误会是缺憾的，同时，误会别人也是可悲的。所以，每当贵公司有自食其言之嫌时,我总能想许很多多理由来为其去嫌。我尚能如此,想不到堂堂全国五百强企业(安排冲世界五百强企业)人事总监竟然把自己的意志强加其员工，或许有很多员工只是为了酬劳工作，但你也不能以偏概全啊,说什么别人加薪你们没加,心理不平衡。我们一再强调：不是钱的问题，而是诚信问题。即使没有加，也可以和我们沟通沟通,说明缘由，也算没有把我们遗忘,兑现了当时的承诺。人而无信,不知其可也？大车无輗,小车无軏，其何以行之哉？ 作为一个团队的领导者,如

11、何使得大家不遗余力完成你所期望的目标?你要赐予你的团队关切，重视，赐予实现目标的资源和信念。贵公司人事总监给我们培训时尽然说出这样的话:你根本不须要加班,加班说明什么?只说明你工作效率低,命题成不成立，在这样的顾客至上的服务型行业成不成立我就不想做说明了。而且现在贵公司实行72原则，这也无可厚非,因为以人为本并不等于降低标准。我想问的是：最高领导会不会犯错?假如最高领导的决策不同程度地损害了公司的利益，谁去扣分呢?只是扣分也就算了,为什么不让人看到努力工作的嘉奖?只扣不加,这不是抑制工作主动性吗?是不是劣币驱除良币道理呢？员工的干脆领导实行轮番制扣分,轮到自己的话，就是一种无奈的遭受,自己还会

12、不遗余力做事吗? 客户的利益至上，能否把这一理念融入血液,是服务型行业能否走向宏大的标记。但假如损害了员工的利益,我不认为是明智之举,终归，是员工在服务。业绩是做出来的，而非省下来的,客源不足，贵公司是不是应当想方法增加客源，而不是降低伙食标准。提到伙食，我个人是反对奢侈的，看到很多奢侈了的食物，心里特别难过，但有一次,我倒了餐盘里的全部饭菜实在太难吃,原料差一些无所谓，少一些也能接受,但厨师的确不专心啊,让人难以下咽，奢侈的比吃的多，其实奢侈的真的可以省下来。 以前看过一个故事，说有一家公司因为金融危机，年终奖缩水很多,领导很犯愁：员工要是知道的话，又会埋怨个不停。后来他想出一个方法:放出消

13、息说公司经营不善,要裁员，年底考察业绩，最差的三分之一员工将辞退。对于这样优厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段时间后，领导又放出消息只裁员六分之一。再一段时间，说不裁员了。最终通知大家，通过大家的努力,公司有所好转,将发一些年终嘉奖。此时，大家都跳起来 不知道贵公司是否实行这一种方式来激励大家。总之,个人理解实力有限，我没有发觉任何端 倪,貌似考验遥遥无期。经验这么长时间最终发觉，我个人追求的与贵公司所赐予的不合适,而我所能奉献的创建的价值不能满意贵公司要求等不和谐渐渐彰显出来,所以，我更不能尸位素餐，要放弃我挚爱的职业，把它让给真正拥有它，合适它更有实力驾驭它的人。此致敬礼! 辞

14、职人：xx2x年x月xx日员工个人辞职报告 篇敬重的经理/公司人事部： 您好! 首先，特别感谢这几年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这几年来的工作状况，觉得来此工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作，这几年多来领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在工作的几年多时间中,我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。由于一些个人缘由的影响,无法接着在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许! 此致敬礼! 辞职人 : XX XX、11本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页