校准检测中心及岗位说明书

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1、xxxx有限公司 校准检测中心 部门说明书一、部门名称 校准检测中心二、上级部门 总经理室三、部门职责序号职责内容1根据CNASCL01检测和校准实验室能力认可准则（ISO/IEC17025：2005）建立实验室质量管理体系，确保校准检测中心按该管理体系有效运行；促进国家认可实验室及研发基地作用的更好发挥。2加强部门检测队伍的建设，提高校准检测能力，确保公司各项经营指标的完成，流量计、调压器、阀门等产品的校准检测任务的完成率为100，完成及时率不低于95。3以价值流体系、产品化改革为重点，改善检测系统业务管理效率与效益，不断完善校准检测中心的硬件和软件，提高工作效率；加强对设备的日常维护和保养

2、，完成对关键设备的备份。4建立校准检测中心简便高效的工作流程，规范校准检测中心接受任务、制定测试工艺、完成测试任务、测试数据处理、资料归档的各个环节及其流程；完善产品测试的数据库；做到责任分明，各个节点有专人跟踪。5除全面履行并承担公司内部的试验、检测任务外，还要加强校准检测中心在公司内外的宣传工作，与外部单位开展学术交流和研讨会等方面的合作、交流。四、部门岗位设置见附图五、部门岗位编制岗位名称编制人数岗位名称编制人数中心经理1副经理1技术负责人1质量负责人1综合管理办公室主任1校准实验室部门主管1调压实验室部门主管1电子实验室部门主管1仿真实验室部门主管1校准检测员8校准检测报告签发人（校准

3、检测报告授权签字人）2校准检测报告结果的解释和说明人2仪器设备管理员1档案资料管理员1校准检测样品管理员1检测辅助工2内审组长和内审员3监督员2编制人 审核人 日 期 图1 校准检测中心组织和管理框图xxxx有限公司 校准检测中心中心经理中心副经理技术负责人质量负责人 xxxx有限公司中国合格评定国家认可委员会综合管理办公室综合管理办公室主任、档案资料管理员、仪器设备管理员、校准检测样品管理员、内审员、监督员。电子检测实验室部门主管检测员检测辅助工调压器（阀门）检测实验室部门主管检测员检测辅助工仿真实验室部门主管检测员检测辅助工流量校准实验室部门主管校准员图2 公司内部组织关系图常规产品事业部

4、阀门产品事业部集成产品事业部楼栋调压事业部总 经理室容器事业部质量控制部调压器研究部校准实验室校准检测中心流量事业部电子实验室非管输产品事业部燃气安全技术应用事业部仿真实验室营销中心检测实验室行政管理部财务会计部联合采购部人力资源部销售中心网络管理部注：实线：管理关系；虚线：支持关系；点划线：服务关系。xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 中心经理二、岗位概述主持校准检测中心的日常工作，组织完成公司确定的年度经营与管理目标责任，管理、教育、培养所属员工，能协同工作创造良好的工作作风和工作环境；负责所辖校准检测中心对外协调、对内管理的双向职能，全面统筹、规划部门工作，带领团队达

5、成经营目标和管理责任。三、岗位职责序号职责模块具体职责1经营管理1、负责校准检测中心市场目标、销售目标的制定与分解，确定各项费用的占比，确保校准检测中心经济目标的完成；2、组织开展积极有效的市场活动，协调处理各类市场问题，确保达成销售目标；3、对项目进度、服务质量进行全面监管，维护良好的客户关系网，提高市场占有率；4、逐步扩大可提供产品的范围和规模，提高产品质量、设计技术水平和服务质量；2成本控制5、加强资金管理，严格控制销售费用、生产成本，使各项业务经营管理费用控制在预算比例内；6、掌控项目资金运作情况，督促落实应收账款催讨工作；3部门管理7、负责部门的岗位以及岗位职责设计，编制、修订、完善

6、部门工作流程或工作手册；8、部门内部工作关系的协调以及公司内部同级部门间工作关系的协调；9、确定部门工作目标和工作计划，并合理安排所属员工工作；10、指导、考核直接下级的工作；11、完善品质管理体系，实施积极的从设计到最终服务的业务流程改善活动，抓好业务流程的专业化分工管理；4技术管理12、组织开展校准检测中心所提供产品的各项标准化工作，提升技术能力；13、组织开展前瞻性技术的研究及技术储备工作；14、新产品、新技术、新工艺实现的策划工作；5员工管理15、加强员工个人、团队能力和素质建设，组织有效的培训、考核，提高员工业务技能，抓好员工的职业发展计划；16、加强团队工作意识和纪律建设，确保业务

7、系统员工在工作纪律、服务意识、职业状态等方面符合客户的需求、符合公司管理的要求；6其他17、根据部门审批权限表，负责本部门相关文件和费用的审批；18、确保经营运行安全，包括业务系统的产品、人员安全，确保没有生命、财产安全事故及违法违纪事件出现；19、认真履行并完成总裁临时交办的其他各项主持（或配合）的工作。四、岗位关系报告关系（向上）经理报告关系（向下）中心副经理、技术负责人、质量负责人五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书国家要求 行业要求 单位要求国家要求 行业要求 单位要求资历要求五年以上技术、销售或市场管理工作经验，一般情况下，在本公司已有

8、三年以上的技术/营销/管理方面的经验。知识要求机械、电气/控制专业。能力素质通用技能：具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力；具有丰富工程项目施工管理经验，具有熟练的发现和解决相关实际问题的能力，能熟练阅读专业英语资料。业务技能：熟悉相关行业的工程技术设计规范，熟悉所从事的工程（项目）产品/系统技术。职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，具有敏锐的市场意识、严守职业纪律、保守商业秘密。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人

9、日 期 xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 中心副经理二、岗位概述协助校准检测中心经理主持部门的日常工作，组织完成公司确定的年度经营和管理目标责任；负责校准检测中心日常的行政管理工作、项目实施管理工作、质量管理以及服务管理工作。三、岗位职责序号职责模块具体职责1部门管理1、负责协助校准检测中心经理进行部门的岗位以及岗位职责设计，编制、修订、完善部门工作流程或工作手册；2、负责校准检测中心各环节管理制度的编制与修订，确保校准检测中心稳健发展；3、部门内部工作关系的协调以及公司内部同级部门间工作关系的协调；2员工管理4、协助校准检测中心经理进行部门员工的选聘及辞退工作；5、协助

10、校准检测中心经理进行员工的薪酬考核以及考评工作；6、协助校准检测中心经理进行员工的成长规划策划和实施工作；3质量管理7、负责校准检测中心项目实施及产品提供的质量管理工作；8、组织策划校准检测中心质量管理、质量控制、质量检验实施过程；4项目管理9、分管负责系统实施部，负责项目实施的管理工作；10、及时解决项目实施过程中内部及外部的资源保障工作；11、及时解决项目实施过程中出现各类突出事件；5售后服务管理12、负责校准检测中心售后服务工作的管理工作；13、负责售后服务团队的建立与实施策划工作，提升顾客满意度；6其他14、根据部门审批权限表，负责本部门相关文件和费用的审批；15、认真履行并完成领导临

11、时交办的其他各项主持（或配合）的工作。四、岗位关系报告关系（向上）中心经理报告关系（向下）校准检测中心副总工程师、系统实施部经理五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书国家要求 行业要求 单位要求国家要求 行业要求 单位要求资历要求在本公司有三年以上的技术/营销/管理方面的经验。知识要求机械、电气/控制专业。能力素质通用技能：具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力；具有熟练的发现和解决相关实际问题的能力。业务技能：对公司的各项制度和流程熟悉，具有项目管理的经验。职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，具有敏锐的市场意

12、识、严守职业纪律。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人 日 期 xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 实验室主管二、岗位概述全面负责其专业实验室的日常管理工作，带领专业组进行测试项目的设计、开发及调试工作，对专业组成员进行管理、教育、培养，使其能够全身心投入到项目实施中。三、岗位职责a) 在中心经理领导下，执行国家有关质量方针、政策，坚持公正性和独立性、诚实性；b) 全面负责部门的工作，做好本校准、检测部门的日常各项管理工作，带领校准、检测

13、部门全体人员执行贯彻校准检测中心质量手册，保证校准、检测工作质量。在中心技术负责人领导下负责本部门的技术工作。协助中心技术负责人搞好中心的技术工作；c) 参与各校准、检测部门相关的合同评审工作；d) 负责各校准、检测部门消耗材料的审核；e) 在中心质量负责人领导下负责本校准、检测部门的质量保证工作，并对部门的质量活动负责主持、检查与监督。负责管理体系在本部门的有效运行和管理；f) 协助质量负责人对用户的投诉进行调查、取证；g) 对校准检测中心质量手册在本部门贯彻执行中碰到的问题提出处理建议或及时反馈给质量负责人；h）负责组织各实验室校准、检测人员参加实验室间比对和能力验证工作。四、岗位关系报告

14、关系（向上）中心副经理、质量负责人报告关系（向下）测试工程师、测试辅助工五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书计量检定员证书 国家要求 行业要求 单位要求国家要求 行业要求 单位要求资历要求三年以上相关工作经验。知识要求自动化及其相关专业毕业。能力素质通用技能：具有良好的人际沟通能力和管理能力；具有编写/绘制、审阅和评判相关技术资料/图纸的能力，能熟练阅读专业英语资料。有较强的组织协调能力、人际交往能力、管理组织能力，给人以亲和感。业务技能：精通office；精通WINCC、IFIX、LOGCIA、RSVIEW、触摸屏等上位编程软件中至少一种；精通

15、step7、concept、unity pro、controllogix等下位编程软件中的至少一种。职业道德：工作作风严谨、务实、细致、果断。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人 日 期 xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 校准检测工程师二、岗位概述全面负责其专业实验室的日常测试工作，带领专业组进行测试项目的设计、开发及调试工作，对专业组成员进行管理、教育、培养，使其能够全身心投入到测试项目实施中。三、岗位职责a) 根据计划或指令，按规定

16、要求完成校准、检测工作；b) 了解并严格执行质量法律、法规，严格执行产品标准、试验方法标准及相关的校准、检测文件；c) 秉公办事，坚持公正性、独立性和诚实性的原则，不得擅自外泄校准、检测结果；d) 校准和检测程序正确、校准和检测操作规范、校准和检测数据可靠，确保校准和检测工作质量；e) 对校准、检测原始记录的真实性负责；f) 正确选用和操作校准、检测仪器设备，做好维护保养工作和校准、检测环境条件的内务管理工作；g) 接受教育培训，不断提高业务素质；h) 配合做好校准、检测复核或投诉事项的调查研究及分析处理工作；i) 收集质量信息，协助做好统计及信息管理工作；j) 做好期间核查及记录工作，并将结

17、果汇报技术负责人。四、岗位关系报告关系（向上）中心副经理、质量负责人报告关系（向下）测试工程师、测试辅助工五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书计量检定员证书 国家要求 行业要求 单位要求国家要求 行业要求 单位要求资历要求三年以上相关工作经验。知识要求自动化及其相关专业毕业。能力素质通用技能：具有良好的人际沟通能力和管理能力；具有编写/绘制、审阅和评判相关技术资料/图纸的能力，能熟练阅读专业英语资料。有较强的组织协调能力、人际交往能力、管理组织能力，给人以亲和感。业务技能：精通office；精通WINCC、IFIX、LOGCIA、RSVIEW、触

18、摸屏等上位编程软件中至少一种；精通step7、concept、unity pro、controllogix等下位编程软件中的至少一种。职业道德：工作作风严谨、务实、细致、果断。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人 日 期 xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 仪器设备管理员二、岗位概述全面负责其专业实验室的日常测试工作，带领专业组进行测试项目的设计、开发及调试工作，对专业组成员进行管理、教育、培养，使其能够全身心投入到测试项目实施中。三、岗

19、位职责a) 负责编制仪器设备台帐、周期检定表、一览表；b) 负责设立和管理仪器设备的档案和卡片，并及时填写；c) 负责仪器设备的检定和校准的管理工作，确保受控状态；d) 负责仪器设备的标志管理工作，及时更换；e) 负责仪器设备的验收、维修、计量、停用与报废手续的办理并及时记录；f) 负责期间核查实施情况的督促和检查，并保存有关资料；g) 依据程序文件QG/FcA0105.25-2008仪器设备管理程序和QG/FcA0105.27-2008量值溯源程序保证中心的仪器设备和量值溯源的有效控制。四、岗位关系报告关系（向上）中心副经理、质量负责人报告关系（向下）五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究

20、生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书计量检定员证书 国家要求 行业要求 单位要求国家要求 行业要求 单位要求资历要求三年以上相关工作经验。知识要求自动化及其相关专业毕业。能力素质通用技能：具有良好的人际沟通能力和管理能力；具有编写/绘制、审阅和评判相关技术资料/图纸的能力，能熟练阅读专业英语资料。有较强的组织协调能力、人际交往能力、管理组织能力，给人以亲和感。业务技能：熟悉实验室仪器管理程序。 职业道德：工作作风严谨、务实、细致、果断。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业

21、病危险。编制人 审核人 日 期 xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 校准检测样品管理员二、岗位概述全面负责其专业实验室的日常测试工作，带领专业组进行测试项目的设计、开发及调试工作，对专业组成员进行管理、教育、培养，使其能够全身心投入到测试项目实施中。三、岗位职责a) 依据程序文件QG/FcA0105.28-2008处置校准检测样品程序负责中心校准检测样品的收发、保存、管理工作；b) 做好委托校准、检测接待工作，指导客户根据标准、规范的要求填写委托单，仔细核对送检样品与校准检测委托单上所填写的样品名称、型号、数量是否一致及样品外观的完好性，发现问题在校准检测委托单上注明，并当

22、场通知送样人员，接受委托检验的来样，输入样品信息，建立台帐；c) 按要求打印出校准检测委托单，并及时在委托单上注明样品编号，把校准检测委托单交予综合管理办公室；d）熟悉各类检验项目对样品的要求（包括外观、数量、代表数量、环境条件的影响等），及样品检验项目和参数；e) 保证样品存放的环境符合样品保存要求，如发现问题及时采取措施纠正；f）根据各类不同的校准检测性质，对校准检测样品分门别类摆放整齐，并严格区分已检样品、待检样品和在检样品，做好标识管理；g）严格管理样品，防止遗失和混淆，发还样品应保证不发生差错；h）对委托内容应该保密。四、岗位关系报告关系（向上）中心副经理、质量负责人报告关系（向下）

23、五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书计量检定员证书 国家要求 行业要求 单位要求国家要求 行业要求 单位要求资历要求三年以上相关工作经验。知识要求自动化及其相关专业毕业。能力素质通用技能：具有良好的人际沟通能力和管理能力；具有编写/绘制、审阅和评判相关技术资料/图纸的能力，能熟练阅读专业英语资料。有较强的组织协调能力、人际交往能力、管理组织能力，给人以亲和感。业务技能：熟悉实验室质量体系和样品管理程序。 职业道德：工作作风严谨、务实、细致、果断。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音

24、、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人 日 期 xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 档案资料管理员二、岗位概述对外，对出厂资料的完整性、正确性、及时性负责；对内，对归档资料的完整性、正确性、及时性负责。三、岗位职责序号职责模块具体职责1出厂资料整理a) 依据QG/FcA0105.04-2008文件控制和管理程序和QG/FcA0105.13-2008记录控制程序的规定做好归档文件和记录的管理；b) 及时了解技术标准的变化，负责新技术标准的申购、更换工作。汇总编制有效技术标准目录，听取和收集对技术标准变更时管理的意见和建议；c) 在中心质量负责

25、人的领导下，不定期抽查校准证书、检测报告在运用技术标准、术语、符号、代号等方面的正确性、统一性，参与抽查有效标准的执行情况；d) 及时完成记录和档案的归档工作，保证记录档案的完整和保密安全；e）负责实验室比对和能力验证的资料归档。2、负责出厂资料的交付及后续（修改等）工作；3、负责与顾客或相关方就出厂资料的内容或格式进行沟通和解决；2归档资料预立卷工作4、负责根据归档目录对各类文件进行收集与预立卷工作；5、负责与档案室办理项目资料归档签署工作；3资料查阅管理工作6、负责项目资料在部门内的查阅管理工作；4其他7、上级领导及部门临时交办的事项。四、岗位关系报告关系（向上）校准检测工程师报告关系（向

26、下）五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书国家要求 行业要求 单位要求国家要求 行业要求 单位要求资历要求一年以上工作经验。知识要求管理或技术类专业。能力素质通用技能：熟练应用计算机进行操作，与客户有一定沟通能力。业务技能：熟悉公司项目管理流程。职业道德：具有良好的团队意识、高度的责任感，办事认真、组织纪律强。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人 日 期 xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 内

27、审组长二、岗位概述全面负责管理体系审核工作。三、岗位职责a) 全面负责管理体系审核工作；b) 选择内审人员；c) 编制内审实施计划，交质量负责人批准实施；d) 设计检查表；e) 编写内审报告，交中心质量负责人审批同意后，按规定范围发放；f) 纠正措施、实施结果有效性以及可导致的文件修订工作，均应记录，并按规定存档； g) 内审结果向管理评审会议报告。四、岗位关系报告关系（向上）中心副经理、质量负责人报告关系（向下）内审员五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书计量检定员证书 国家要求 行业要求 单位要求国家要求 行业要求 单位要求资历要求三年以上相关

28、工作经验。知识要求自动化及其相关专业毕业。能力素质通用技能：具有良好的人际沟通能力和管理能力；具有编写/绘制、审阅和评判相关技术资料/图纸的能力，能熟练阅读专业英语资料。有较强的组织协调能力、人际交往能力、管理组织能力，给人以亲和感。业务技能：精通校准检测业务，熟悉实验室管理体系。职业道德：工作作风严谨、务实、细致、果断。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人 日 期 xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 内审员二、岗位概述 管理体系审核工作

29、；全面负责其专业实验室的日常管理工作，带领专业组进行测试项目的设计、开发及调试工作，对专业组成员进行管理、教育、培养，使其能够全身心投入到项目实施中。三、岗位职责a) 熟悉实验室认可准则和管理体系文件，遵守相应的审核要求和审核程序；b) 正确使用检查表；c) 认真做好审核记录，负责地报告审核结果；d) 核实所采取的纠正措施的有效性；e) 配合做好审核资料的整理和归档保管工作；f) 配合和支持审核组长的工作。四、岗位关系报告关系（向上）内审组长报告关系（向下）五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书计量检定员证书 国家要求 行业要求 单位要求国家要求

30、行业要求 单位要求资历要求三年以上相关工作经验。知识要求自动化及其相关专业毕业。能力素质通用技能：具有良好的人际沟通能力和管理能力；具有编写/绘制、审阅和评判相关技术资料/图纸的能力，能熟练阅读专业英语资料。有较强的组织协调能力、人际交往能力、管理组织能力，给人以亲和感。业务技能：熟悉实验室质量体系。 职业道德：工作作风严谨、务实、细致、果断。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人 日 期 xxxx有限公司 校准检测中心 岗位说明书一、岗位名称 监督员二、岗位

31、概述监督质量体系运转状况。三、岗位职责a) 熟悉和了解各项检测/校准的方法、程序、目的和检测/校准结果评价，对所监督的技术作业实施检测过程中各环节的监督；b) 负责对检测人员（包括在培人员）的检测工作质量监督，包括对检测/校准方法、环境条件、使用设备仪器等的正确性进行监督；c) 参加技术性事故和用户投诉的调查；d) 协助技术负责人抓好检测设备的期间核查和实验室间的能力验证和比对、能力验证等活动和内部质量监控工作并参加评审，提出改进意见；e) 参与检测/校准复检工作的监督；f) 监督工作实施时填写监督记录，按照管理评审计划安排对监督工作进行总结。四、岗位关系报告关系（向上）中心副经理、质量负责人

32、报告关系（向下）测试工程师、测试辅助工五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书计量检定员证书 国家要求 行业要求 单位要求国家要求 行业要求 单位要求资历要求三年以上相关工作经验。知识要求自动化及其相关专业毕业。能力素质通用技能：具有良好的人际沟通能力和管理能力；具有编写/绘制、审阅和评判相关技术资料/图纸的能力，能熟练阅读专业英语资料。有较强的组织协调能力、人际交往能力、管理组织能力，给人以亲和感。业务技能： 职业道德：工作作风严谨、务实、细致、果断。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有

33、噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人 日 期 xxxx有限公司 校准检测中心岗位说明书一、岗位名称 技术工人二、岗位概述 负责校准检测中心所承接的检测项目及产品提供的厂内及厂外安装工作，负责配合工程师进行现场的调试工作。三、岗位职责序号职责模块具体职责1厂内安装 a) 熟悉各种仪器设备的名称及用途。 b）对检测工作进行辅助性工作，如：搬运等； c）能够对所进行的检测工作保密。2现场安装3其他四、岗位关系报告关系（向上）测试工程师报告关系（向下）无五、任职资格学历要求博士研究生 硕士研究生 大学本科 大专 大专以下所需持证上岗证书国家要求 行业要求 单位要求电工上岗证 国家要求 行业要求 单位要求资历要求一年以上相关经验。知识要求机电相关专业。能力素质通用技能：熟练应用计算机进行操作，与客户有一定沟通能力。业务技能：熟悉公司项目管理流程，具有仪控安装经验。职业道德：认真负责、踏实、努力、肯干。身体要求健康 良好 一般六、工作特征工作场所办公室 生产车间 出差地工作环境环境舒适 环境一般 有噪音、粉尘和异味 高温环境岗位危害性基本无危险,无职业病危险。编制人 审核人 日 期