关于高校生职业规划模板6篇

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1、关于高校生职业规划模板6篇 光阴的快速，一挤眼就过去了，又将迎来新的工作，新的挑战,该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。职业规划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是我整理的高校生职业规划篇,欢迎阅读，希望大家能够喜爱。高校生职业规划篇 本学期是大一的第一个学期,我们有一个关于职业规划的课程。在这个学期的学习之下，我对职业规划有了一个了解。一个学期的学习,我明白对于我们高校生来说职业规划是很重要的，它能够给我们指明将来发展的方向,让我循着这个方向不断的前进。 第一次上这个课的时候，我当时还觉得没有什么用，可是渐渐的上下来,我就知道学校为什么要设这个课程了。这个课程是能够让高校生对

2、自己的人生有一个规划的,可以帮助我们走出迷茫，一步步的了解自己的优点和缺点，帮我们找准将来要去发展的方向。我跟着老师一步步的学习下来，我相识了自己，在老师的指导下，我真正的懂了职业规划的意思,职业规划是对我们的职业生涯和自己的相识进行的系统安排,在这个规划里有着对职业的定位、目标设定以及通道设计这三个要素,是对自己职业的一个细化过程,最大限度的了解自己的爱好和擅长的事情，然后跟循着这个过程一步步的建立自己的职业目标。在课上，老师还向我们做了职业测试，通过性格、爱好进行测试,让我们了解自己的性格适合什么样的工作，了解自己的爱好，让我们知道将来自己的工作类型是什么。这些测试对我们进行了具体的分析,

3、也让我真正的知道自己是一个什么样的人,将来我要往什么方向发展。老师给我们展示了大五人格模型，从这个模型里我知道自己严谨性的。 上了这个课，有老师在前面帮我们指导,我们渐渐的制定了自己的职业规划,从对自己性格进行分析,再到优缺点进行分析，再到多自己的爱好爱好和擅长的事情进行描述，我对自己的职业生涯有了一个初步的推断。在这样的一个过程里，因为老师的引导，我这份职业规划对我的高校会起到很大的作用，不会让我陷入迷茫,给了我一个明确的方向，让人生的终点线也更加的清楚。一个学期也将要结束,这个课程对我的影响很大。在课程的最终，我胜利的制定出一份属于自己的完成的职业生涯规划书，我把自己这几年高校做了具体的安

4、排。所以我信任凭借着这份规划书，这几年的高校生活不会无聊,会有很大的收获的,我肯定可以顺当的从学校毕业,并且拿到适合自己工作的机会。高校生职业规划 篇2 一、前言 我们现在在那里？我们要到达那里?我们要走那条路？我们须要如何走?人走过的一生就犹如是在经营一家百年老店，最终的目标就是让自己拥有先人们所没有的成就。当今社会并不缺少人才，而缺少的是实干型人才、创新型人才。作为1世纪的中职生，须要努力学习学问,开拓眼界,主动创新，成为一个综合创新型人才。践行实干兴邦的精神，拓宽自己的职业志向，形成个人的职业意识，培育高标准的职业道德。进一步深化个人的成才观、就业观和创业观。明确自己是全面建设小康社会的

5、主力军，将个人目标与民族希望相结合，实现自身价值，是我们义不容辞的责任!二、性格认知1、我的性格特点:我的性格特点是对人和善，心思细腻感情丰富，喜爱处理人的事务，特殊是对人有帮助的事情。我对有关于人和创建性都非常感爱好,乐于从事社会交往,并富有幻想和创作欲望,富有情感，有很强人际归属感,热忱,大方。我看重的是提升自己和帮助弱势群体，擅长倾听别人的心声,为人分忧解劳,照看别人。我对簇新的事物很感爱好。在班级或社团的管理活动中，我喜爱从事要求想象力丰富的工作,乐于和人相处，对错综困难和不规则的事物特别感爱好；友好对待四周的人,宽宏大量。在工作中，我有相当强的热忱，也喜爱有所创建。 (1)爱好:我的

6、爱好很广泛，羽毛球、排球、网球、看书、唱歌等。 (2)实力特点：以前在学校中担当过很多职务，能主动的帮助老师工作,深得同学的宠爱，也培育出了自己办事的实力，我不怕困难,始终信任“命运对每个人都很公允”,经过努力也证明白自己。 三、环境认知中国农业,随着城市化得发展，农业的发展模式会在以后发生较大的改变，家庭联产承包责任制会越来越影响将来长远的发展。将来的农学化的,土地的有限，又加之人们饮食习惯的变更,会是多元化得农业。这点比较难领悟，也是我表达的问题：我国经济的发展，农产品价格其实会很高的，之所以维持到现在是因为有国家的限制。将来通货膨胀,人民收入的被增长,科技的发展、社会的进步，中国会进入一

7、个食品高消费阶段,这时候对农业也是较大的挑战，也是机遇将来的“农夫”不是现在的低学问的农夫，他就是你们这些从农学院毕业的“商人”。中国以后确定会和朝鲜非洲有交大的合作，尤其是在农业方面。因为那里的人们守着大片土地养活不了自己，这个也是你们将来的用武之地四、职业生涯目标 总体目标 成为一名大中型农学企业的研发部总经理或在所学的专业上成为一名国家公务人员。通过对农学专业对口岗位的了解和自我分析认为自己属于有耐性、有责任心的人，并且擅长与人沟通、认为自己在研发、管理方面比较合适。因此我今后会向这一方面发展。从现在做起，学好基础学问，熬炼好学术技能，一步步的历练自己,以达到总目标。 阶段目标 a.短期

8、目标(13年）在学校里,仔细学好专业课,把握好基础学问,增加动手实力。利用寒、暑假到农业基地或周边农企参与社会实践活动,积累阅历，勇于对口的相关职业群进行分析,找寻适合自己的工作岗位。 中期目标(35年) 工作方面：在实习和刚工作的3到5年里,体验各种与农业相关的工作。5年内，力争工作稳定,对其公司人员关系良好。专业技术职称达到初、中级。 学习方面:加强业余学习,努力提高自己的文化修养和素养。在本科（或大专）学历基础上,主动参与化工专业的自学考试，拿到相应的学位证书。 人际交往方面:在工作上虚心听取领导、同事的看法,和他们保持良好的人际交往关系。与比自己社会地位低的人群,取消等级观点,正常交往

9、,保持良好关系,拥有肯定的人脉。个人生活方面:获得肯定的收入，生活上独立。谈恋爱,首付买房,打算结婚。 c.期目标(10年) 工作方面：工作稳定,能独当一面，创新实力较强。在公司中职务获得稳定提升,争取达到研发部总经理或国家公务人员。专业技术职称争取达到高级。 学习方面：进一步学习农学、化工的专业学问,主动参与企业研发方面的培训、学习。 工作方面 ：与上下级、同事等人关系相处融洽,娴熟地处理各种人际交往关系。 个人生活方面：获得与职务相匹配的收入，受教化机会变多，担当社会责任。五、实施安排: 20x0xx 在高校里 仔细学习各门课程，多向专业课老师和学长们请教，主动复习考试内容，在技能课上,仔

10、细做,勤于向老师问问题，主动当选学生干部，处理好与老师、同学的关系。 20xx20x在探讨生期间里深造 仔细学习各科课程,注意学习和阅读多方面的学问，矿大视野。优化学问结构，把自己培育成一名高素养探讨生。充分利用教学资源,和平常练习的时间，提高自己的学生会干部竞选，争取在组织实力等方面得到更多的熬炼 0x2xx找到一份工作，从最下面干起 向企业有阅历的师傅和同事们学习实践技能,同时在工作中大量阅读书籍，不断补充自己的学问贮备。尝试着参与一些技能竞赛,通过竞赛了解外界同行的技能水平,不断提高自己的技能水平,和同事们处理好关系,发挥团队优势,共同进步,共同提高。 20xx年以后成为一个“专家” 参

11、与国家或国际性的大型竞赛，将自己工作几年的学问积累和技能积累提高一个水平，并获得相关证书。六、结束语: 天下没有免费的午餐，一个人，要想有所作为，必需拿出志气，付出努力,拼搏、奋斗。胜利,不信任眼泪;胜利，不信任颓废;胜利,不信任幻影。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。但是,无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不行及。一个人，若要获得胜利，必需得拿出志气，付出努力、拼博、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利,不信任幻影。胜利,只垂青有充分磨砺充分付出的人。将来，驾驭在自己手中。将来，只能驾驭在自己手中。人生好比是海上的

12、波浪,有时起,有时落，三分天注定,七分靠打拼!爱拼才会赢!高校生职业规划 篇3 第一阶段厚积毕业后第一份工作尽量去大公司工作，选择标准首先看发展机会,起薪和地域等因素可以往后排。希望企业供应轮岗的机会最好,假如实在不能内部解决轮岗问题的话，可能考虑通过跳槽以达到轮岗的目的。 在不同的岗位工作学习可以更深刻的体会、理解公司的运作流程,了解不同岗位不同职能部门的主要问题与运转方式。这一阶段特别重要,是后面几个阶段的基础和铺垫，也是不惜跳槽以在不同部门工作的缘由所在。 其次阶段 奋斗在基层轮岗熟识公司运作流程和管理制度后尽力向管理层发展，目标是高层领导,当然层次越高越好。按下职称不说,至少要到能参加

13、公司战略决策的等级。说至少要走到能参加公司重要决策的程度是因为只有到这个层次才有可能能从整体把握一个企业，才能为下一阶段做好充分打算。一二阶段的铺垫都是为了提高第三阶段的胜利率,所以不到必需的层次是断然不会轻易满意或放弃的。 第三阶段 创业 确定起先第三阶段的时候，我应当对企业整体的运作、管理等有了相当的相识和阅历。这时依靠多年积累的人脉和阅历起先创业。这个时候创业是做了许多铺垫的,应当有了相对较大把握。 创业阶段的目标是把自己的公司做到步入稳定高速发展阶段（到时看中国金融法律法规还有市场是否规范成熟确定是否申请上市)，将企业(股份）托付给别人管理。我觉得一个企业制度完善了，文化、风气成型了,

14、进入稳定的发展阶段后管理难度会降低（万事开头难嘛),所以可以托付给接班人(培育接班人是管理者都要做到工作之一来着吧）。只要接班人没太大的失误，自己只要定时关注应当不会有大的问题。 第四阶段 挑战 第三阶段完成的好的话，想来在天朝我从一个一无全部的平头老百姓走到这一步已经有那么点传奇甚至奇迹的味道了。最最乐观的估计,估计也没多少年可以活了,但是应当在业内有些名望、不愁吃穿，可以玩点高风险的东西了。 能到了这个时候的话,起先向人生规划的终极目标进发。 职业经理人（可能表述不大精确,职业co?),可以特地去经营不善的企业令其起死回生或者干脆收购面临破产的企业自己改造。这个工作可以直到我大脑混乱为止作

15、罢。 后记 这一套规划，有多少年都不够。能走到最终一步可以算是奇迹；但保守估计怎么也得走到其次步:轮岗后混到高层。假如把握太小,不解除放弃创业梦的可能。在现在的天朝一切皆有可能，自己能活多久还不知道,将来的市场是什么样也不好说，自己职业发展是否会顺当也充溢了变数。故此，我把规划做远，一步一步来，走到哪算哪,只会走不完,不会没了路，享受过程，这样人生好歹总不会没了目标。生活没有重心、人生没有目标,茫然、堕落、自暴自弃，有过一次就够了，再也不想、不用尝试其次次。 附 可行性分析: 我自觉在自己的各方面实力中，与数字打交道算是弱项，与人打交道反倒比较有耐性；虽然喜爱说些大话空话，但看点系统性的理论倒

16、还不厌烦；虽然不喜爱搞技术，但很佩服搞技术的人对技术倒也不非常抵触,学到大致了解还不算很困难;虽然挺缺乏毅力、自制力，但真要自己下了确定长时间追求一个目标倒也能乐在其中。第一阶段做不了技术人员,只能从文职类起先,我觉得在销售、市场、人资等职能部门从小员工起先作为职业规划发展的开端就很合适,在这么大范围内找工作应当也不太难，尤其是销售（o()o）；之后的发展就看个人努力与成果了。其次阶段有了轮岗的铺垫，学习应当会更快一些,理论联系实践应当简单一些。第三阶段有了第一阶段对基层的把握，其次阶段对企业整体运作从战略高度的相识，有了前两个阶段的积累,把握好时机，争取一次胜利。最终一个阶段,对大型企业的运

17、作有相当的了解，也亲自发展过企业,对企业发展中各阶段会遇到的各种问题应当都有所了解,至少有所耳闻。此时对企业管理应当到了另一种境界，能从一个较高的角度去找寻问题、解决问题。 虽然可以预见每个阶段都会有相当的困难,但是我还年轻。虽然没有背景,但是时间会是我最大的资本。在喜爱的路上走,哪怕痛,也有欢乐;哪怕累,也会充溢。高校生职业规划篇4 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统支配的过程。在任何社会、任何体制下,个人职业设计更为重要,它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求

18、最佳职业生涯发展道路的过程。职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长,开发自己的潜能，克服生涯发展困阻,避开人生陷阱,不断修正前进的方向，最终获得事业的胜利。 一、前言 不少人都曾经这样问过自己:“人生之路究竟该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊,人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的幻想。在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理

19、念,关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的,假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要,使自己占有一席之地?俗话说,欲行千里，先立其志。否则，漫无目的的乱走一遭,岂不殆误时机,奢侈年华？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。 二、自我分析和行业环境分析自身的优点: (）具有冒险精神，主动主动，勤奋向上。只要我认为应当做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。 （2)务实、实事求是

20、,有目标有想法,追求详细和明确的事情,喜爱做实际的考虑。喜爱单独思索、收集和考察丰富的外在信息。不喜爱逻辑的思索和理论的应用，对细微环节很强的记忆力。 （3)为人谦逊、有怜悯心，对挚友忠实友好，有奉献精神，充溢一腔热血喜爱关切他人并供应实际的帮助。(4)做事有很强的原则性,学习生活比较有条理，情愿担当责任，依据明晰的评估和收集的信息来做确定，充分发挥自己客观的推断和敏锐的洞察力。 ()从小仔细学习,踏实肯干，积累了肯定的学问，具备肯定的实力，养成了刻苦钻研擅长学习的好习惯。喜爱学习,不怕吃苦。 (6)在以“团结、高效、务实、创新”为组织理念的高校生事务服务中心培育了主动主动，拓创新以及团结合作

21、实力。 ()个人一些良好的爱好爱好如:阅读、运动、交友等。自我劣势缺点:信念不足，不敢去尝试一些新事物。有时想找一份兼职,但由于信念不足,始终无法迈出第一步;对失败和没有把握的事感到惊慌和压力;在公众场合不敢呈现自己，有些羞涩;做事情有时拖拖拉拉;缺乏社会实践阅历,交际实力较差，口才欠佳。 解决自我劣势和缺点:利用假期找份兼职工作，增加实践阅历,提高对社会的相识。主动争取条件，参与校内外的各项勤工俭学活动，以增加自身的社会工作阅历，为以后创建更多的精神财宝和物质财宝打下坚实基础。三、社会环境分析从近几年的高招状况来看，水利水电专业持续走俏,水利水电专业的录用分数线也是居高不下。近年来,与水相关

22、的专业也慢慢热门起来,与油矿专业相比,水更具有可再生实力，所以从投资的角度来看,就更适合“长线持有”。能源又是人类永恒的话题，所以从事水电方面学问的学习可谓是抱上了“金砖”。最具代表性的水利水电工程专业是相当热门的专业,一般是到各大水利水电工程局和设计院从事探讨和设计工作，或者是到工程局从事施工,当然这是比较累的一种工作，实力比较强的可以到各大设计院做设计或监理，待遇特别好。水利水电工程和电力工程不同，就业“潜规则”还是很少的,现在全世界范围内该专业也是处于“蒸蒸日上”的状态中。20xx届本科高校生签约率排名前1位的专业,水利水电专业就占一份额。水利水电专业的就业途径主要有：建筑工程设计院、建

23、筑施工单位工作、建筑工程监理单位、建筑工程询问单位、房地产开发单位及教化机构、科研所工作等。与此同时，还应当引起我们留意的是作为三本院校，我们学校理工科专业不够强，与其他一、二本院校相比，我们专业的竞争力相对较弱。而与其他高职高专相比，他们培育了大批极专业的技术人才，他们和我们相比有技术上的优势。 四、职业目标分解与组合我的安排目标总体分为两种，一是在校的奋斗目标,二是毕业后的工作安排。 (1)在校的奋斗目标 阶段目标,就大二阶段性目标规划 初步确定毕业方向以及相应实力与素养的培育,将学问向纵深方向发展。 大二是老师亲自授教英语的最终期间，也是英语校内四级和国家四级的关键冲刺阶段。因此，抓住机

24、会好好复习练习英语是很重要的。争取过英语四级。针对大二期间涉及英语四级考试,因此针对实际状况对英语学习实行相应措施。努力在平常,坚持不懈!当然,除了英语,我们还有许多学问须要巩固和发展，因此,还须要加强专业学问的学习,广泛涉猎，还要加深对学问的理解。 大三:争取能够入党，多看与专业相关的学问，扩展自己专业方面的学问而不仅仅局限于学校所教授。 大四:争取到好的实习机会，多多积累阅历，仔细踏实的学习,找到一份自己满足的工作。 （2)中长期目标 中期目标：毕业后,进入事业探究期和事业发展期,主动努力工作,努力进入设计院。工作中主动积累工作阅历,并且要一边工作一边深化学习，在努力工作的同时,还要争取扩

25、大发展人际关系，和同事和谐共处，敬重上司。并且要养成好的生活习惯，抓紧时间参与体育熬炼。在此期间，要娴熟操作AutoCAD软件，会建筑房屋的结构设计,能绘建筑施工图纸,懂钢筋混凝土的计算、模板的搭建。熟识建筑工程施工规范、施工方法、施工工艺及相关规范和标准。培育积累在施工单位的工作经验，熟识项目运作程序,让自己有肯定的项目规划组织实施实力，熟识工程实施过程,有肯定的项目管理的实力，加强良好的管理实力和沟通实力。 长期目标:事业成熟后，奋斗目标工程师，进入管理层，做好分内的事,完成上级领导支配的临时性、重要性工作，以成熟职业的姿态去处理遇到的事务。五、结束语安排定好当然好，但更重要的，在于其详细

26、实施并取得成效。这一点时刻都不能被遗忘。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而,现实是未知多变的。定出的目标安排随时都可能受到各方面因素的影响。这一点,每个人都应当有充分心理打算。当然，包括我自己。因此,在遇到突发因素、不良影响时,要留意保持醒悟冷静的头脑,不仅要刚好面对、分析所遇问题，更应快速坚决的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救，不能挽救的要主动实行措施,争取做出最好矫正。信任如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远 有了目标,才知道自己要做什么，做到什么程度才算是合格，才能朝着自己设定的方向努力奋斗。没有努力的方向和短期的目标,那简单虚度光阴。有了

27、目标,就应当调整好心态，以平和的心态去应对一切挑战。面对压力时，学会适当减压,保持良好的心情，不要随意低落或兴奋。适时给自己激励，一步步按安排来。克服惰性，长作安排与总结，使切合实际。形势多变，自己要看清形势,刚好调整安排。高校是人生的关键阶段。在这个阶段里，我要仔细地把握生活中的每一个“第一次”，让它们成为我将来人生道路的基石，我要在这个时期内,不断的完善自我，提升自我。在生活中，幻想和现实往往就是一线之差，而行动就是弥补这一差距纽带。高校生职业规划 篇5 引言好的安排是胜利的一半，那么一份好的职业生涯规划书就是职业生涯胜利的第一步。我是一名12级通信工程专业的学生，现在刚进入大一阶段。“志

28、当存高远”,面临着毕业，我的人生该向着哪个方向发展,是我面临的一大难题。经过反复斟酌,我确定先学好本专业的基本学问，以获得更多的学问储备，同时打算考研,为将来职业生涯的发展创建条件。取得硕士学位后，能够进入通信行业的公司从研发员起先,一步步实现职业目标,继而成为业内的专家或者高层管理人员。 正文 一、自我分析 1、类型： 自主型主要指乐观主动，喜爱自己动手，自学实力强,爱思索。 2、强项实力: 1)自主实力自我意识和主观意识很强,充溢自信；不会等待机会从天而降 ,而会主动的争取或制造,无畏艰难和困苦。 2）言语实力有良好的言语表达实力和理解实力 3）推理实力具有良好的逻辑推断实力以及全面详细的

29、考虑事情的实力 3、 职业特性分析优点目标明确,有很强的逻辑推断实力，擅长分析总结。能快速认清事物的本质，责任心强，创新实力较强。 缺点思维较为发散，留意力简单游移,易忽视简洁常规的细微环节。 二、职业分析与定位 1、学校环境分析中学阶段,对于理科学问具有很强的明锐感,高考结束填报志愿时我毅然选择了自己喜爱的物联网专业,进入高校，对物联网专业的学问进行了系统的学习，但是，我觉得这些储备还是不够，希望通过进一步深造完善自己的学问体系。 、社会环境分析 近年，通信工程行业处在良好的发展时期，具有极大的机遇,尤其是研发领域,华为、中兴等知名企业的发展更是为我们专业的发展之吩咐方向。良好的就业机会以及

30、较高的职业薪酬体系具有极大的吸引力。物联网行业也在蓄势而发,是一个强劲增长朝阳产业. 、职业定位 从我的自我分析和职业分析来看，我可以专注又务实 、有始有终、用心一意达成目标，这些使我有了胜利完成一项工作所必需的心理条件。高校期间学习物联网专业学问的理论储备，以及将来探讨生阶段的接着深造,为我在物联网行业从事技术型工作奠定了基础,但是希望通过若干年的历练,能够在性格上、处事方式等方面有所提高，向着管理型岗位发展。得到肯定的社会地位,实现职业生涯价值。 三.社会环境规划和职业分析(十年规划)、社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入W

31、TO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。 、物联网行业特别社会环境： “十二五”时期是我国物联网由起步发展进入规模发展的阶段,机遇与挑战并存。在“十二五”期间，我国将以加快转变经济发展方式为主线，更加注意经济质量和人民生活水平的提高，亟需采纳包括物联网在内的新一代信息技术改造升级传统产业,提升传统产业的发展质量和效益，提高社会管理、公共服务和家居生活智能化水平。巨大的市场需求将为物联网带来难得的发展机遇和广袤的发展空间。.行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 物联网是继计算机、互联网和移动通信之后的又一次信息产业的革命性发展，目前被正式列为国家重点发展的战略性新兴产业

32、之一。物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点，其应用范围几乎覆盖了各行各业。就业前景特别好. 、企业分析： 目前我国物联网产业尚处于初创阶段,标准、技术、商业模式以及配套政策等还远没有成熟，但应用前景特别广袤，将来将成为我国新型战略产业,物联网时代,海量数据传输和处理需求对传输网络提出了更高的要求，这势必将促使运营商对网络扩容升级。网络的扩容升级将带动光纤光缆技术、接入以及骨干传输的发展，同时还将促进3、4G以及其他无线技术的应用，为通信设备商带来更大的发展空间。此外，物联网还将给通信芯片、RF/传感器产业、系统集成等带来巨大的产业机会。因此会有越来越多的企业投身物联网. 三、安排实施

33、1、 第一阶段（20x年20x年) 成果目标;通过实践学习，获得个人实力上的发展，并取得肯定个人成就,例如奖章或者证书类能证明自己实力的东西. 学历目标：高校毕业，取得学士学位；取得高校英语六级证书. 职务目标:高新企业探讨员实力目标:具备在高新企业从事详细工作的理论基础,通过实习具有肯定的实践阅历；接触了解高新企业；英语应用实力具备权威资格认证；有肯定的科研实力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职,依靠自己完成学业. 详细操作: .通过探讨生考试向更深层次教化进军 2接着提高英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特殊紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企,即使象华为这样的

34、内资企业，在聘请时都会要求英语六级,在面临的选择余地特殊大的状况下,企业天经地义会抬高进入门槛。 3.关于创意。其实这里的创意可以说明为新奇的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动,多参与类似于电子设计大赛之类的活动对我们的实力是一种很好的熬炼,要细致打算该项设计的思路,包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。假如单片机及电路知验,学习嵌入式系统学问。 2. 其次阶段(2x年-2xx年): 学历目标：拿到硕士学位,获得市场认可职务目标：高新企业工程师, 高校的外聘讲师 实力目标:娴熟处理本职务工作，科研实力突出,在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水

35、平，具备组织、领导一个团队的实力;与公司决策层有干脆流畅的沟通；具备应付突发事务的心理素养和实力;有广泛的社交范围,在业界有肯定的知名度。 经济目标:年薪万以上 详细操作:1.通过硕士生毕业论文答辩,取得硕士学位. 2.获得广泛的人脉资源.人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃，人脉是隐私武器,假如光有专业，没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘，一分收获，但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。3.有创新实力.随着现代科学技术的发展,现在和将来文明的真正财宝,将越来越表现为人的创建性。可以开

36、阔自己思路,打破局限 胜利标准： 我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己不遗余力，实力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特殊是收入目标）我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前肯定要有自己的家庭。 四、 结语 这一规划不仅仅是自己对将来职业生涯的一个预期构想,而且更是一个在各阶段进行自律的约束规则。通俗点它就是让自己能够在将来一段时间内 “做正确的事”，在这个战略性方针的指导下让自己从现在起根据这个预期目标，稳扎稳打，在我职业生涯的每一个阶段都能够“正确的做事”，

37、将此战术性方针和上述战略性方针相结合,我信任我会逐步实现我的既定安排。同时,要在这前行的路上不断地追求和探究,从而对这一静态的职业生涯规划作品注入它该有的精神与活力,以便将其构建成为一个与时俱进、敏捷变通的职业生涯框架模型。高校生职业规划 篇6 一、迷途的羔羊 不少职业人士平常加足马力的努力,有一天(往往是年终时,这是一个职业心理周期现象)突然觉得很累,停下来回顾,觉得自己从实力,到收入,到生活一切好像一年、甚至几年来都没变更，茫然之间，满腔的豪情，曾经信誓旦旦的目标，如雪崩般塌下来,灰飞烟灭想休息，想跳槽,但未卜的前途却使自己产生恐惊和茫然蓦然回首，才发觉自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊 笔者

38、结合以前长期的积累和调查，发觉主要缘由可以归结为五个迷茫的问题： 1、收入不如预期如,希望今年月薪升到500,但到年底仍是400；年龄增加了,供楼压力大等等。 2、学历和资格的压力 怕专科学历无优势；财务主管考不到CP资格证；边工作边读书压力太大;公司似乎很重视学历,可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。 3、优势不明显，缺陷太多。 如,我会技术但不懂管理。、升迁无望 如，我原来有升迁机会，但我的上级虽成果不突出,但也不差,他始终占着主管位置不动,我没有升迁机会等。 5、我的同事或挚友已发生了比我好的改变,而事实上可能我不比他们差。 如,以前实力平平的同学Petr已经供楼买车，或做了某公司区域

39、经理。而我还是收入低微的小职员。时间在前进,而我以上的现状没变更。二、职业生涯的三分天所谓七分人事三分天,职业生涯的三分天是什么?要解决自己迷茫的问题，首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题动身来规划自己。 1、诞生背景你是诞生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞,本身就注定了职业生涯动身点的不同,这就是你不得不信的命运,我们无法变更的事实！千万不要埋怨，那无济于事。你要正视这个事实,并作为规划职业生涯的起点。2、气质（心理学上的),也就是常言性格确定命运中的性格 比如你性格木呐，不善辞令，那么,别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃。如你是个行我素的设计人员,也不要试图尝试我在设计方

40、面已经混得不错,换个HR工作做，发展一下自己。当然,也千万不要将对待生活的看法等同于性格,性格只影响你做事的方式,而看法影响结果。所谓消极、主动,不是性格的结果,是看法的结果。 3、天赋,特质 每个人的大脑区域中,都有一个最佳潜能区我们可以找寻、发掘、把握的命运主题。如，在校时我们就发觉有些同学语文很好,而数学总不行，有些则相反。有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的,而有些人怎么调教都投篮不准。这就是我们与生俱来的智力结构特质。 不要盲目信任什么规划一下可以变更你一生的职业规划培训，只有了解自己的三分天,才能使你尽七分人事的努力时取得事半功倍。 三、职业生涯的定义(显性的问题，表面的现象

41、） 了解了三个命运主题,还要清楚知道职业生涯的主题含义。 职：职务、职位 业:行业、专业、公司 生:生计,本质就是收入。主题指向的核心之一 涯:时间、时段也是个附加主题。 这种看似荒谬的拆字释义法，却能清楚揭露许多求职人员的冲突问题。如,你是为一个更高的职位去作选择,还是只定位于某种职务的工作爱好?你在择业时是注意先选行业，还是选专业，还是选公司？三者往往不是统一的，选对爱好的行业，未必符合自己专业，有符合自己专业和爱好的职位的公司,未必是你要去的公司类型反之也然。而公司要素中,去大公司还是小公司，也常是选择的冲突。而收入，就肯定是一个核心问题，哪怕你的选择主要是为了去大公司发展自己某种实力，

42、多少工资无所谓,但至少你内心肯定有个底线，有个增加收入的安排和欲望(或许你自问：发展某种实力是为了什么?就会发觉，最终的答案,都和金钱有肯定关系)。而时间,经常是自我规划中简单被忽视的因素，却是个重要的主题因素。因为我们发觉自己的现状没有改变,事实就是因为没有随时间变动而变得更好。你必需首先确定：你情愿、你安排在某一公司、某一行业、某一领域、某一职位干多久，才能规划全部的行动安排和下一步的方向。许多求职者在这些问题上往往是模糊的、或无法精确选择的，因为不知道选择的正确依据是什么。（选择的正确依据见下面分析七） 四、来自马拉松的恐惊 假如你的职业生涯的任何方面没有随时间发生改变,那就是一场恐怖的

43、马拉松，要消退恐怖,自己必需清楚回答10个问题: 1、现在的工作一起先就是这么无聊吗？（答不是,就可能是自身有问题,如实力进步停滞） 、同样职位的同事也认为这份工作无趣吗？（假如不是，可能是自己看法问题；是,则公司HR管理有问题)3、在工作上是否仍有学习与成长的空间？（有则不要轻易跳槽） 4、假如重新选择职务,自己最想做什么工作?（是爱好和特质所在还是为了簇新感？） 、留在原来的公司,有换跑道的可能吗?（有,则不要轻易跳槽，但即使有,也要考虑是否有利于自己核心实力的发展) 、跳槽到其它公司，有换跑道的可能吗？(这种可能不是概率上的；而是基于对自己实力的相识) 7、挚友转换跑道胜利的最大缘由是什

44、么?(当局者迷,可以作为参照物） 、自己有转换跑道的本钱（专长或爱好)吗?（核心问题,答案否定则不要考虑) 9、假如有进修机会，最希望学什么？为什么？(补自己的不足，更要强化自己实力上的优秀领域） 10、自己想象中的一段时期（1、3、10年）后是什么样子?(将来的定位) 而这些问题的核心,就是是否清晰选择将会付出哪些机会成本，以及选择的资本实力如何。喜新厌旧是人类的新奇心的本能;而选择是恐惊的缘由，人们会因为胆怯机会成本的付出而不敢选择。 天下无不散的宴席，在跳槽的选择上，你必需清晰10个问题的答案,谋定而动。 五、错误的传统职业生涯路途 但谋定而动之前,还要清晰，许多流行的职业生涯的观念是错

45、误的。目前社会上流行两种职业生涯路途，笔者认为都是错误的,因为许多非正确的跳槽现象,及多数人职业生涯的失败，都和这两种观念的误导有关: 、向金字塔顶攀（职位、资格) 2、向独木桥前进（与某一专业、阅历或背景最干脆联系的单一方向)错误用的缘由: a金字塔尖只有一块金子假如公司告知你，为每一位员工供应广袤的发展空间,那只是一个政治谎言；假如你认为这句话的意思是可以升职，那你就是具有片面的理解和错误的思想,一批员工只有一、二人最终获得这个空间。 正确的意思是：空间可能是你实力、潜力的空间,不是职位空间。而对于职位而言,公司供应的只能是机会(且绝大多数公司的机会不是表面标榜的对每个人同等的）,而不是空

46、间。 b.条条道路通罗马现代社会的一切都是以变应变。现代人力资源管理的特点已经从追求终身的就业变成追求终生的就业实力。 六、从我自身的阅历向大家谈职业规划的误区与正确方向： 误区:升迁构成胜利职业生涯的一部分，全部的工作（学习）是为了一份胜利的人生简历。（错误缘由:为了给别人看自己的胜利,在乎别人的评价) 正确：绩效或岗位成就才是胜利职业生涯的标记；欢乐的工作着并充溢成就(或有收获感、充溢感）是胜利的职业生涯。（正确理由：为自己而生活。在乎自己的感受) 笔者多年来在公司致力于推行角色定位的人力资本策略,构建角色文化。虽然在职位上也经验了从一般职员到HR总监的不断升迁,但不会为了其它公司许以其它

47、运营管理的高职而动心,因为自己追求的不是一个高位或一份高薪,而是某一领域（管理领域）的绩效和成就，反而,因为这样的敬业理念获得不断升迁；再如,在笔者主管的部门中,有些部门主管的薪酬已经高过笔者，因为角色定位使得其在负责的领域成长为状元,我不能比其在该领域干得好;同理，不表示他工资高,就天经地义可以取代我的职位。因为工资也是根据角色定位设计的。看看多数公司的顶尖销售人员可能拿比老总还多的薪酬,理解角色定位就不难了。目前,多数公司这一原则一般只在销售部门执行(是客观规律使然，而不是这些公司有这样的管理意识和人力角色资本定位)，但将来,角色定位肯定成为一种职业规划的趋势。所以，员工应当追求在自己突出

48、的方面做到顶尖、不行代替。而不是为了升职。而对自己的职业生涯进行角色定位时，重要的一个问题就是：自己必需清晰自己对胜利的定义。 七、你对胜利的定义是什么?(关于职业生涯的隐性问题，本质的问题)、你有何优势助你胜利？ 、有何劣势阻碍你胜利？ 三年内赚到一千万就是胜利;有份高收入、高社会地位的稳定工作是胜利;有了自己的公司叫胜利每个人都有他自己胜利的定义，围绕此目标，找到达成目标的优势和劣势，确定上面第三个问题-关于职业生涯选择上的种种冲突和优先次序，就迎刃而解了。因为关于职业生涯的种种规划和选择，都是为了自己的某种胜利。 八、把握的关键 （一）定位行行出状元的哲理最佳潜能区确定你可能作得优秀和卓

49、越的领域。努力不肯定有结果,努力可以做得很好,但假如不是自己的潜能所在，不能做到卓越。如，爱因斯坦再努力，唯恐也不行能成为优秀的拳击手。 1、角色定位 员工应从过去的专业定位、职业定位、行业定位、职务定位观念向角色定位观念转变：在团队中，在公司、在社会,在生活圈四周,你正在、你可以、你希望充当什么角色？ 2、行为转变 a、从优势论角度定位角色，不要做不切实际的幻想。定位原理符合社会分工的规律。最佳潜能区成为主要开发区,但假如某一缺点成为屏障,要全力清除它。 b、从不断努力变更自己的不足向发挥自己的优势(80%精力发挥优势,2%精力投入于变更缺点)转变行为。c、胜利角色定位的核心：不行代替性。不

50、行代替性要求在自己的角色定位上出类拔萃。 d、角色定位的待遇问题：经理的工资可能低于本部门的某一角色,这是一种趋势。如市场部的优秀业务明星。因此，无论你处于哪一职位，哪一行，只要适合你的潜能，你就应尽力做到卓越，做到不行代替，成为状元。而不要将不符合你的潜能结构的职位定位成目标。 (二）学问（学历）、阅历、技能、特质的区分 学问、阅历、技能是可以积累的,但只有根据符合自己的特质和天赋来积累，才能成长为卓越的角色。因此，经理用特质要素聘请，求职者用特质要素定位自己。 如何区分特质呢?特质，就是优势潜能的本质。在做一件事情中的如下状况显示了你的特质： 1、学得快、领悟高，不易出错； 2、你认为在某

51、些方面自己有天生优势，无师自通； 3、通常能使你感到很大的满意感与成就感、充溢感; 九、如何测试自己精确的职业生涯定位 有了对以上八个方面的理解，我们就可以通过以下10个问题测试自己的职业生涯定位。 1、你对目前的工作哪些方面最满足?哪些最不满足？你认为志向的工作是怎样的？（包括职位、行业、待遇等)、你认为什么是你的胜利? 3、你认为自己的优势和弱势是什么？ 、你将来的自我意象、定位是什么?有达成这肯定位的资本吗?这肯定位符合你自身特点和优势吗？5、你认为现在自己是否起着明显的角色作用?6、你曾经获得的最高成就、嘉奖、满意是什么？为什么认为是最高的? 7、你有什么将来成长目标和专业目标？安排学

52、习某些技能？是否情愿经验某种挑战?当前的短期目标是什么？、你每天是否有机会运用你的特长和优势工作？ 9、在过去一年里,你在工作中有机会学习和成长吗？1、在你的印象中,你提的哪一类看法通常是最受公司重视的？十、了解优势和弱势的方法 假如你回答了以上问题,还未能清楚推断自己的定位方向,那么，可能是对自己的特质不了解。可按以下方法,了解自己优势和弱势,来推断自己的特质： 、登记你每天学到的新学问,驾驭的新技能,获得的新阅历职业资本 、登记你的成果、受到的确定、觉得最有收获成就、充溢的事情（不只是工作岗位上的，如，日常中你擅长调解挚友的冲突，说明你可能具有适合做HR工作的特质）明确优势、登记你的点滴错

53、误，令你厌恶的事情(限于你自己做的）认清缺点，努力改正它,假如发觉改不了，多次不自觉犯错的、做不好的、厌烦的,要留意,这是你的劣势认清弱点 积累以上三方面半年以上，进行一次分类与总结,明白哪些领域你存在独立优势,那些领域你存在非独立优势；哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域;哪些是你花了大量精力,却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域；哪些是你必需改进而且能够改进的缺点领域;哪些是你必需却无法改善的弱点领域；哪些是你必需放弃的行为领域,但你仍要正视它也是你个人特点的一个存在领域。记住：金无足赤，人无完人，尽量发挥与强化自己的优势存在领域，并体现在行动中!本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页