员工的承诺书

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1、员工的承诺书 在日常生活和工作中，我们都可能会用到承诺书,承诺书具有完全自愿的特点。怎么写承诺书才能避开踩雷呢?下面是我帮大家整理的员工的承诺书3篇,欢迎阅读与保藏。员工的承诺书篇1 在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际，承诺人出于诚恳信用，以真实意思向公司承诺,在加入公司之时: 、自加入本公司起,对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露,遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等状况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。 、已经阅读过员工手册，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于:

2、关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并情愿遵守各项规章制度的约束:a、 本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:(1）每天应在上午7：以前（后），下午19：40以后(前）打卡。假如公司修改了作息时间，同样适用本条。 （)于规定上班时间后5 分钟内打卡者为迟到,于规定下班时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3天或年度累计旷工7 天，应当视为是严峻违反公司规章制度,公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。 （3）公司不允许员工托付他人代打卡或代替他人

3、打卡，如发觉替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班遗忘打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起,每发生一次扣0 元。 、本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求： (）因事或因病请假时,请假不足 小时按2小时计，超过2 小时不足4 小时按半天计算。 （2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后,交当值门卫,方可外出、出差。（3）员工因事或因病请假时，须要事先履行请假手续,员工因病请假，除持员工请假单外,还必需由医院开具的休假建议，经部门最高领导批准并报行政

4、中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议,一律按旷工处理。 （4）员工如因急性突发性疾病来不及请假,应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导,并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案,否则以旷工论处;员工在工作时间外出看病,需办理请假手续,经部门最高领导同意，报行政中心备案,事后交来医院原始证明材料,外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者,视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈,应刚好(病发后4小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案,返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院,住院后应向所在部门送住院证明,经部门直属各

5、上级签字后,报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需接着休息,请假手续按上述规定办理； （5)员工请假三天以内(含三天）,需经部门最高领导到或授权部门(人)签字同意,无法当时签字者，部门最高直属上级电话通知行政中心经理,方可休假；请假超过三天的,需报总办审批,方可休假。 （6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假,否则,公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时,应当视为是严峻违反公司规章制度,公司有权依据劳动合同法第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。 、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原

6、单位的社会保险关系；如属于新参与重庆社会保险者，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部；如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。对此,本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反,则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。 7、 本人理解并同意,公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。 8、 若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为

7、,本人同意并接受公司视该行为为严峻违反公司规章制度,公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。 承诺人:时间：员工的承诺书 篇2为改进工作作风，亲密联系群众,提升工作水平,弘扬清风正气,树立组织部门良好形象,我慎重承诺： 1.当好政治上和业务上的“明白人”,注意学习、勤于思索，擅长总结、勇于创新，不断提高个人素养和工作实力。 2.当好干部的“娘家人”，主动谈心谈话,真诚沟通沟通，了解干部思想动态,把握队伍整体状况，架起组织和干部之间沟通了解的桥梁纽带。 .当好党员群众的“贴心人”，了解群众需求,关切群众疾苦，通过自身言行进一步亲密党群干群关系。 4.当好工作上

8、的“公道人”，坚持原则，敢于负责,严把程序,公允公正地考察干部、考核工作,不隐瞒实情,不弄虚作假，不说情打招呼,公道正派地做好相关工作。 5当好廉洁上的“醒悟人”,始终保持警惕、严格自律，不利用职务和工作便利谋取私利,不在考核考察单位就餐，不接受任何有价证券和礼品,带头厉行节约、反对奢侈。 以上承诺，敬请各级党组织和广阔党员干部群众监督!员工的承诺书 篇3 公司: 本人x于xx年xx月xx日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺: 1本人承诺向公司所供应的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误,绝无欺诈成份,若有违反

9、,本人情愿接受公司有关规章制度赐予的处分。 2.本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责,承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人缘由(过失或有意)给公司造成负面影响，本人情愿接受公司有关规章制度赐予的处分及担当相应的.法律责任。3.本人承诺在公司工作期间,若因本人缘由（过失或有意)给公司造成经济上的损失，本人情愿对公司担当赔偿责任。 4.若因本人违反操作规程而造成的职业损害,本人绝不向公司提出任何赔偿要求。 5本人承诺主动主动维护公司各项权益，不有意和过失泄露公司的经营、管理、技术隐私，及本人职务范围内所知悉的业务隐私,若有违反,本人情愿接受公司有关规章制度赐予的处分及担当

10、相应的法律责任。 6.本人承诺决不损害公司利益,不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人情愿接受公司相关部门的调查。 7.本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司规定的要求，公司有权辞退本人，并以书面形式通知本人办理离职手续。 .本人承诺无论任何缘由离职,本人都将根据公司的有关规定办理离职手续。 9.本承诺书签字确认后,即日起生效。 承诺人: 年月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页