铸造企业安全生产检查报告安全生产

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1、铸造企业安全生产检查报告1、铸造厂安全生产应急救援预案怎么写给你一个供你参考xx 铸造公司安全生产事故应急预案1、指导思想为认真贯彻落实劳动法、安全生产法的要求，防止突发性重大安全生产危害事故发生， 并能在安全生产危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公 司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。2、安全生产危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起安全 生产危害事故的特点，确定以下单位为安全生产危害事故应急救援目标。安全生产危害事故级别：一般安全生产危害事故 重大安全生产危害事故3、安全生产危

2、害应急救援指挥机构及职责分工公司安全生产危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。发生重大安全生产危害事故时 若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。 职责指挥领导小组：a、组织制定公司安全生产危害事故应急救援预案；b、组建安全生产危害事故应急救援队伍，并组织演练；c、检查督促做好重大安全生产危害事故的预防措施和安全生产危害事故应急救援的物资、 器械、防护用品等各项准备工作。指挥部：a、发生安全生产危害事故时，由指挥部发布和解除安全生产应急救援命令、信号；b、组织指挥安全生产危害事故应急救援队伍，实施救援行动；c、及时向上级部门汇报安全生产危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况

3、。必 要时向有关单位发出救援请求；d、组织安全生产危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。 指挥部人员分工总指挥：负责组织指挥全公司的安全生产危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：生产部长：协助总指挥、副总指挥做好安全生产危害事故报警、情况通报及安全生产危害事 故处置工作。办公室主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；总务科长：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；供应部长：负责安全生产危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信 息；销售部长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；

4、财务部长：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；4、应急救援队伍的组成和分工公司各职能部门、车间和全体员工，都有安全生产危害事故应急救援的责任。应急救援队伍 是安全生产危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司安全生产危害事故发生时，对被 救援对象实施全方位的救援。 治安队：由保安室人员组成。负责人：总务科长。担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。 消防队：由各车间义务消防员组成。负责人：总务科长。担负灭火、疏散可燃物料。 抢险抢修队：由公司设备科人员组成。负责人：设备科长。担负抢险抢修、现场清理工作。 医疗救护队：由各车间班组长组成。负责人：总经理。担负现场抢救受伤的人员。

5、物资供应、运输队：由公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。负责人：销售调度员。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。5、发生安全生产时的处置公司有可能发生的意外安全生产危害事故有： 一般安全生产危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损 坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的安全生产危 害事故。 重大安全生产危害事故：虽能及时发现，但安全生产危害事故较难控制。安全生产危害 事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急 救援措施：a、最早发现安全生产危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断 安

6、全生产危害事故源。b、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生安全生产危害事故的地点、范 围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专 业队伍迅速赶往安全生产危害事故现场。C、指挥部成员根据安全生产危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳 动、保险、环保、卫生等部门报告安全生产危害事故情况。d、指挥部成员到达安全生产危害事故现场后，根据安全生产危害事故状态及危害程度做出 相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如安全生产危害事故扩大时，应请求 支援。e、当安全生产危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：囹、在主管生产的副总经理

7、的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生安全生产危 害事故部门参加的安全生产危害事故调查小组，调查安全生产危害事故发生原因和研究制定 防范措施。囹、组成由维修班和发生安全生产危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即 组织抢修，尽早恢复生产。6、公司救援信号主要是用电话报警联络。公司报警电话： 厂办电话：XXXXXXXX消防火警电话 119医疗急救中心 120卫生局 XXXXX7、有关规定和要求为了能在安全生产危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员， 必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教 育，每年组织一至二次专

8、业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在 的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。2、机械铸造企业安全生产委员会制度职责？1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、法令、政策和各来级地方政府的规定、 指示精神，并检查监督各单位执行情况；2、监督、管理、检查公司的安全生产工作；3、组自织制定公司安全中、长期规划；4、组织制定、修订公司安全规章制度，并检查监督其执行情况；5、推行百先进的安全管理方法和技术，不度断地改善劳动条件，预防或减少人身伤害事故、 职业病的发生；6、保证安全生

9、产投入。3、阀门铸造企业的安全生产责任书 怎么写 谢谢各位！我来回答安全生产责任书安全生产责任书一. 为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动 保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。二. 公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则， 确保实现安全生产和文明生产。三. 各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻 落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四. 各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层

10、层落实安全生产责任制，明 确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五. 各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现 问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安保部，积极配合安保部落实安全生产 责任制。六. 各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、 安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七. 提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他 人伤害）。八. 各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐

11、患及时整改，多提 有助于安全生产的合理化建议。九. 发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过” 的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没 有受到教育的不放过。）十. 各部门安全生产工作按公司安全生产制度和员工奖惩制度予以奖惩。十一.本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，安保部存档一份。安全生产领导小组组长：（签章） 部门负责人：（签章）年 月 日 年 月 日4、铸造行业安全生产标准化怎么搞 我的思路有点乱 谢谢我们正在做二级达标企业的危险化学品安全标准化。 讲讲开展工作作的关键。一整套安全管理制度肯定是

12、必须的，另要将国家局安全标准化评审标准及省的二级评审标准 吃透弄懂。如果你做三级达标企业就更好百做了，只要材料齐全，硬件符合要求，通过整改 一般都可以过的度。如果要做二级企业，有些难度，因为有些否决项目，且门槛高了很多。在做好部门考评和要 素考评相结合的准备，也就说：安全标准化条款中的要求，你要分解到各部门，考评时，像 9000.14000 体系一样，要到各部门去查他们的管理资料，台帐，记录等。现在推专进部门要做的一是将各部门职责分工确定下来，分别以哪个部门为主，哪些部位为 辅。二是将安全标准化条款进行目标责任细分，如哪个部门谁来回答问题，哪个部门提供材 料，哪个部门的硬件达到条件并负责迎接专

13、家现场检查。我是这样考虑的，我是危险化学品生产单位做安全标准化的,我们是也是这样做的。可以交流属啊。5、如何做好企业安全生产管理工作总结如何做好安全生产工作，要从以下几个方面入手：一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定 的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在， 把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关怀，自觉 自愿地做好自己的本职工作。二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各 类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有

14、据可循。各类制度都 是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。 实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及 时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操 作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全 活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣 传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天

15、、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是 效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地 遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训， 加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全 事故的发生。安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全 员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。6、铸造公司安全生产管理制度保障安全生产，需要很多安全管理方面的规章制度，我提供以下三个，请参考

16、。 安全生产教育培训制度1 教育和培训的时间根据建设建教199783 号文件印发的建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30 学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40 学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20 学时；(4) 特殊工种每年不少于20 学时；(5) 其他职工每年不少于15 学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训；(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、20 学时。2 教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全

17、生产意识和安全管理 水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。(1) 新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的 三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、 操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。(2) 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等 特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。(3) 采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位 的安全教育。3 安全教育和培训的形式(1) 新工人三级

18、安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全 教育是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工 种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：1) 劳动保护的意义和任务的一般教育；2) 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3) 企业安全规章制度等。项目(或工程处，施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安

19、全教育。 教育内容如下：1) 建安工人安全生产技术操作一般规定；2) 施工现场安全管理规章制度；3) 安全生产纪律和文明生产要求；4) 在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及 必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：1) 本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作 用；2) 本工种安全操作规程；3) 班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；4) 本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 三级教育的要求：1) 三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配

20、合进行；2) 受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；3) 给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况， 并由教育者与受教育者双方签字后入册。(2) 特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行GB530685关于特种作业人员安全技术考核管理规划 的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种 作业人员操作证后上岗。(3) 特定情况下的适时安全教育1) 季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；2) 节假日前后；3) 节假日加班或突击赶任务；4) 工作对象改变；5） 工种变换；6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；7）

21、发现事故隐患或发生事故后；8）新进入现场等。车间安全生产检查制度车间安全检查是发动和依靠职工做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查 和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还 可以达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。（一）安全检查的内容（1）查有无进行三级教育。（2）查安全操作规程是否公开张挂或放置。（3）查在布置生产任务时有无布置安全工作。（4）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。（5）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。（6）查工作衔接配合是否合理。（7）查事故隐患是否存在。（8）查安全计划措施是否落实和实施。（二）安全

22、检查的形式安全检查的方法有：经常性检查（如班组月查、周查、日查和抽查等）、专业性检查（如防 寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等），还有节假 日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。另外，教育班组成员养成时时重视安全，经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生 产、防止事故发生的最重要方式。（三）自我安全检查要点每一次生产事故，直接受害最大的都是第一线的生产人员，因此必须学会自我安全检查。特 别是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。自我安全检查可 分为五类注意事项：1. 工作区域的安全性注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳

23、固，地面和工作台面平整。2. 使用材料的安全性注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、 起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情况。3. 工具的安全性注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。4. 设备的安全性注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。5. 其他防护的安全性注意通风、防暑降温、保暖防冻、防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适， 有无消防和急救物品等措施。安全生产奖惩制度1、根据国家相关安全生产管理规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实 安全生产责任制，制定本制度。2、考核

24、内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。（3）、现场安全达标率目标（合格率100；优良率按公司要求）。（4）、创建安全生产先进个人、安全生产先进部门、文明工地目标（按公司管理目标要求）。3、管理目标（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。（2）、公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目标实现。（3）、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明 施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标 管理。（4）、施工管理人员要按规定进

25、行安全培训，持证上岗。（5）、做好伤亡事故的统计报告工作。4、安全责任（1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。（2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。（4）、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须 严格执行国家的法规、法令和公司的各项目安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保 安全生产。5、考核办法（1）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管 理人员进行考核。（2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领

26、导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项 工作考核的主要内容。（3）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。（4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评， 在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的 10，达到优良标准 的奖月工资的 10，安全生产月考评成绩做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评 先比例的 60）。6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发 放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩 的。（2）、在劳动保护安

27、全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。7、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以成本 补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。（1）、公司对创文明工地的单位按建筑工程面积进行奖励：创省级文明样板工地的奖 1000 元；创省级文明工地的项目奖800 元；对创市级文明样板工地的项目奖500 元；对创市级文 明工地的项目奖300 元；对未能完成安全生产、文明施工责任目标的项目部，公司按照创建 文明工地奖励办法，对责任项目部进行相应的惩罚。（2）、公司竣工的单位工程，安全生产、文明施

28、工经汇总不达标的，公司将对该工程的项目 部处800 元的罚款。罚款办法由公司安全处出安全生产、文明施工不达标证据，经主管经理、 总经理批准交公司财务部由受罚单位工程款中扣除。并整理好惩罚资料入档。8、对于有下列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。（4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。9、经济处罚的规定（1）、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

29、a. 生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对 于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任 者，罚款100-200 元。b. 已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术 措施，一经查出对工程项目负责人罚款200 元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查 出，对工程项目负责人罚款100 元。c. 存有重大事故隐患，逾期不解决的，对相关负责人罚款300-500元。d. 存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整改不彻底或 事故隐患回执逾期不反馈消项的，对相关负责人罚款1

30、00-200元。e. 对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供指导和协助解 决防护措施的单位主管负责人处以200-1000 元罚款，并扣罚月工资的10-30。f. 被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（2）、现场管理及检查a. 职工进入施工现场、生产车间赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝 缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10 元；项目经理及管理 人员均罚款20元；一次发现10个违纪人员，处罚工地主要负责人100元，并停产整顿一次； 凡停产整顿的车间、工地，对项目负责人另处罚100-300元，分包队伍等同。b

31、. 特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。c. 塔吊、施工电梯、龙门架（井字架）脚手架、用电、工具、焊机、安全网、车床等的设 备没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处 以每人 20-200 元罚款。d. 对于违章指挥者，视情节轻重罚款20-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款20-50元。e. 对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。f. 对于现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明生产的现场，罚负责人50-200元罚 款。g. 公司内部检查中对达不到安全生产管理制度相关规定的，处以相关负责人50-200

32、元 罚款。h. 市级以上部门检查，对达不到建设部施工安全检查标准中合格的部门、工地，处以 相关负责人100-200元罚款。受到通报批评的对其负责人加倍处罚。k.在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的负责人，罚款20-200 元。l. 违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。（ 3）、工伤事故a. 单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故 责任者罚当月工资10-30，免发当月奖金。b. 单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付 20-30，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不

33、论是伤者本人或他人，一律扣罚 月工资10-30，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。c. 单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付 20-30，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资 10-30，并免发 1-6个月职务岗位津贴和奖金。d. 单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。e. 发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50-500元罚 款，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。（4）、设备事故和隐患a. 对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。b. 对于发生机械设备事

34、故的责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。（不少于100元）。c. 发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。（5）火灾事故及隐患a、火灾隐患 、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。 、重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100-500元罚款。 、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。b、火警 、对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。 、对于火灾损失折款100-5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。 、对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20%的 罚款。

35、 、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。 、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。 、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响 灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。 、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处罚。10、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。（1）、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。（2）、对于违章指挥造成事故者。（3）、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。（4）、单位发生伤亡事故，不认真吸取教

36、训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。（5）、 “停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。11、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。7、铸造企业安全生产三级教育培训内容中的厂级安全教育内容关于安全的理解正确 copy 使用和佩戴劳动防护用品三安全色和安全标志四机械设备的危险因素及防护五消防常识六交通安全七操作安全八工伤及应急处理九事故管理十安全职责这是份熔炼、锻造企业的新员工安全生产三zd级教育厂级教育大纲8、阀门铸造企业的安全生产责任书 怎么写 谢谢各位一、签订内容1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度 和操作流程。2、员工

37、不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须 及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司 和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗专、办公设备、车辆等其他设备，以 确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引 起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按属规定流程进行作业等造成不安全隐患、 事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安 全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的 准则，乘座具备营运资格的交通工具。与铸造企业安全生产检查报告相关的资料