好用的劳务合同汇编6篇

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1、好用的劳务合同汇编6篇 随着法律观念的日渐普及，越来越多的场景和场合须要用到合同,在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么大家知道合同的格式吗?以下是我为大家收集的劳务合同6篇，欢迎大家共享。劳务合同篇 发包方:(以下简称甲方)承包方:（以下简称乙方） 依据甲乙双方共同协商,甲方将所承建的住宅楼工程项目中的水电暖安装分项工程以包工的形式发包给乙方施工。参照有关经济和劳动合同条例、依据国家劳动法及其他相关法律、法规的规定，经双方协商一样，签订本合同。第一条工程概况 1、工程名称：2、工程地点： 3、工程量： 其次条承包范围及留意事项 、施工内容 从基础开挖至工程交工全过程(施工蓝图及技

2、术说明、工程联络单等范围内）以及承包范围保修期内发生的保修工程量（模板工、泥工、油漆涂料、屋面防水、钢筋工以及塔吊司机工资除外,临时设施搭设除外但包括拆除及材料利用)。2、施工质量必需达到国家验收标准并通过验收。严格按各分项工程验收规范规定限制工程质量,杜绝质量通病。特殊留意梁板柱钢筋绑扎工作质量。因施工质量问题返工所造成的一切损失由乙方负全责。 、甲方依据乙方安排和要求刚好组织材料。本着节约的原则，乙方应遵守职业道德,严禁为所欲为奢侈材料。 、主动协作各工种合理支配劳动力，保证工期(按总进度限制工期）,必要时要加班。 5、主动协作监理和上级质量部门的质量检查工作,施工中严禁运用砂浆王。第三条

3、平安文明施工 、乙方应遵守国家有关平安文明生产条例，执行甲方有关平安文明施工的规定，严格执行操作规程，材料堆放有序，主动协作上级部门的各项检查,做到平安文明施工。 2、进入施工现场,必需戴好平安帽,在无平安防护的高空危急地段作业时必需系好平安带,如有违反，所发生的罚款由乙方负责,在结算时扣除相应金额。 3、施工中因违章指挥、违规操作所发生的一切平安伤亡事故由违反方负责。4、严禁酒后上岗,违者劝退。 5、乙方管理好自己的工人，特殊是在有冲突激化发生争斗时，应快速阻挡处理。工地上严禁打架斗殴，如有发生,一律交送派出所处理,由乙方担当一切责任，同时对乙方 6、特殊提示:施工现场外的一切平安事故甲方概

4、不负责。各自看管好自己的代步车辆,如有丢失和损坏甲方概不负责。 第四条工资价格及发付比例:1、面积计算：（固定面积包干）以户型面积户数结算,即129。10户=10140。2、价格计算：以10332。2元/计算。 3、结算比例： 按进度（最终一栋完成时间）分批次付款,以总价的0%(约1万元)为付款基数。主体期间每层(四栋）结构完后给付0。75万元。 春节前能交工，工资付至95%，余款待结算后结清（或双方另行协商)。如工程跨年,春节前工资付至实际进度的8%。来年复工后按本条款给付工资。 第五条违约责任因违约方责任造成经济损失的由违约方负全责,乙方因质量、平安等其它问题被第三方（监理及主管部门）罚款

5、和强制解除时,乙方担当经济损失，并终止合同,甲方按实际进度的70%支付乙方工资。 第六条未尽事宜双方协商解决，可补充协议。另订平安生产合同书。本合同一式3份，甲方1份，乙方1份,甲方公司1份,经签字生效。 甲方:乙方: 年月日年月日劳务合同 篇2 托付方（甲方）： 服务方（乙方)： 经双方协商，甲方托付乙方供应劳务服务。协议内容如下: 第一条:工作内容： 其次条:合同价款:人民币大写:_(小写_)第三条：合同的生效期限及终止： 1、本合同经双方负责人、法定代表人或托付代理人签字,加盖双方公章或合同专用章后生效。 2、本合同因下列缘由终止； （)合同期满。 （2）双方书面协商一样提前终止。 (3

6、)因不行抗力导致本合同目的已无法达到或者一方已经不行能接着履行本合同。第四条:付款方式：鉴于工作量较小,服务期间甲方不先期支付乙方费用,在工作完成后10日内一次性支付服务款，但也不再留扣乙方的质保金,如逾期不能支付工程款,每逾期一日按应付未付金额的万分之二支付逾期付款违约金，承包方有违约行为的除外。第五条:如本合同履行期间发生了争议,双方应当协商解决，协商不成时,任何一方均有权向合同履行地人民法院起诉。 第六条：本合同一式两分份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方（公章）_乙方（公章) 法定代表人(托付代理人):_法定代表人(托付代理人):日期:劳务合同 篇3 聘请方：XXXXXXX

7、XXX简称甲方 受聘方:XXXXXXXXXXXXX简称乙方。 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。 第一条协议期限协议生效期限为XXX个月，从XXXX年XXXX月XX日起至XXX年XXXX月XXX日止。 其次条:工作内容1、甲方以聘请形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。3、乙方负责厨房食品的平安卫生,不得发生食品中毒等事务，如发生食品中毒等事务由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正,并对

8、所造成的一切损失担当责任。(硬件设施除外) 、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新,满意不同顾客的要求。、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做出物美价廉，搭协作理,养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条:劳动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定,制定本酒店各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范;爱惜甲方财产,遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度,赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条

9、：劳动酬劳 、乙方月工资为:元/月2、乙方每月工资由甲方于次月XXX日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的供应,及XXXXXXXXXXXXXXXXX,除此不支付其它任何费用。第五条：劳动纪律 1、如乙方终止协议,必需提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。 、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4、

10、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方,协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方：乙方(姓名）：签约代表人:身份证号码 身份证号码：劳务合同 篇4 承包方（乙方）:木工班组 一 承包范围：本工程中木工部分 二 平安责任:在合同期间内承包方应遵守工程建设平安生产有关规定,实行相应的平安防护措施，留意自身及他人平安，由承包人平安措施不力造成的损失及费用，需有承包人自行担当,甲方不担当任何责任 三 工期要求:主动协作各班组，不得因本组缘由延误工期。_天完工清场。如因乙方缘由

11、造成工期延误，则每推迟一天按?（ ）元罚款,在结算中扣除。 四合同价款支付与结算：约定单方造价_ 计算方法：按图纸计算 支付方式:主体封顶后半月内付55%结算：扣除质量保证金年底付清中途不得向甲方要钱，不得以要钱方式罢工。 五 质量要求：须符合建筑工程质量规范,达到验收标准及质检要求。对于胀模等一系列缘由造成的不良后果,由乙方担当全部责任。并处以罚款. 六 材料运用:施工期间乙方不得所以奢侈材料，应尽可能的节俭用料，合理规范拆模,削减材料损失,每次拆模后材料必需摆放整齐。完工后材料分类整理堆放。 七 甲方所供:甲方为乙方供应所需材料，必要的生产工具,损毁或丢失后须按原价赔偿,为乙方供应食宿便利

12、,相关费用由乙方担当。 留意:乙方应在甲方带领下主动协作,干好各自工作，争取早日拿到工程款。 八 本表一式两份甲乙双方各一方,签订之日起生效,合同价款付清后失效。 甲方 乙方 负责人: 负责人 电话 电话 合同签订日期: 年 月 日劳务合同篇5 一、贵公司可以将非专业性质的劳务用工通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。 参照国务院建设部颁发的房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理方法第五条规定:本方法所称劳务作业分包，是指施工总承将其承包工程 完成的活动。 由此可见，承包方将其承包工程中的劳务作业分包（注：该分包特指纯劳务作业，不涉及专业性操作)，此行为不属于违法再分包。故贵公司可将工程中

13、的纯劳务作业通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。但特殊提示，不能分包给个人,因个人不具备用工资质,最终应由贵公司担当法律责任和用工风险。 1、劳务分包企业的资质以及风险防范。 建设部颁布的建筑业劳务分包企业资质标准对劳务作业分包的13个种类及其相应的资质标准作了明确规定。贵公司在进行劳务发包时应对每种作业的劳务分包人是否具备相应的资质等级标准及作业的详细范围予以审查。 依据最高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的说明第一条的规定：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的,建筑工程施工合同无效。同理，一旦劳务分包人不具备相应的资质则劳务分包合同无效。依据建筑法第29条第2

14、款规定, “总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位担当连带责任。”须要说明，无论分包是否合法,这种连带责任是不能免除的,所以公司对分包单位要加强管理监督。 贵公司在签订劳务分包合同时，肯定要对劳务分包企业进行严格的资质审查，详细可从劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围及劳务资质证书等状况入手.2、纯劳务分包合法,涉及主体范畴的分包为违法，分包仅限一次,不得二次再分包。 法律规定劳务分包是指分包纯劳务作业，即通常所说的包清工，但随着建筑工程规模的日益扩大，劳务分包已不再是传统意义上的包清工,而是伴随着材料选购供应、施工、安装的分包。这就可能被认定为实质上工程再分包合同,则违反了法律的禁止

15、性规定。法律依据:建筑法其次十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必需经建设单位认可。施工总承包的, 包单位根据总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位根据分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建 3、劳务人员伤亡的风险防控 实践中，由于劳务分包企业的管理不规范、相关人员平安意识淡薄等诸多缘由，导致劳务人员在施工过程中常常发生伤亡等平安事故，而此时作为劳务作业的发包人必定深陷纠纷之中。 所以，建议贵公司在签订劳务分包合同时尽量做到：()、要求劳务分包企业与实际劳务人员签订书面合同、购买保

16、险并报公司备案;()、即使没有分包给有资质的企业，宁愿选择挂靠劳务公司的个人进行施工,也不要干脆与个人签订劳务分包协议。 4、已经确认违法分包,业主可以选择解除总包合同。 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的说明第八条承包人具有下列情形之一，发包人恳求解除建设工程施工合同的，应予支持: (一）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;(二)合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的; （三）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的； （四）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。 二、公司若将劳务分包给个人,请完善相关用人手续,对外形成合法的劳动关系

17、。 公司假如将劳务分包给个人系违法分包，为了避开由此导致的法律风险,建议公司干脆与个人签署用工合同建立法律意义上的劳动关系,但是为了避开今后个人向公司主见劳动者权益,建议在签署用工合同的同时还要签署一份内部协议载明“用工合同实为无效，双方并 无劳动关系”。（但内部协议仅限公司保存）购买保险,并不是构成劳动关系的法定要件。 劳动合同法 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 须要说明一点，这只能规避来自业主方面的法律风险,也就是只可以借此向业主证明没有将工程违法分包而已，但不能规避施工人员本身的风险,比如工伤，无论签署的是分包合同还是用工合同，只要施工人是个人，均由公司对外担当责任

18、,因为个人不具备用工资质和施工资质。 三公司对临时性、协助性、替代性工种可实行劳务派遣的形式。依据劳动合同法第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、协助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣不同于劳务分包，劳务分包的主体必需是劳务公司,其人员也是劳务公司的人员，公司与劳务公司之间是分包的关系,但劳务派遣是公司的合法用工方式,不是分包。详细操作方式为:公司选择有派遣资质的劳务派遣单位进行合作，劳务派遣单位给公司的项目派遣员工，公司按人头数给劳务派遣单位支付派遣费用。该员工在公司工作期间听从公司的支配,和公司本身的员工

19、没有区分，只是人事关系建立在劳务派遣单位而已。通过劳务派遣形式用工，公司与劳动 者只存在用工关系而非劳动关系,涉及劳动权益的工资、社保、经济补偿等由劳务派遣单位负责，这将在很大程度上削减用工成本和风险。但要留意，这些派遣人员只能在临时性、协助性或者替代性的工作岗位上开展工作。假如公司要将个人分包的行为合法化,也可要求实际分包的个人以劳务派遣的形式进场，但须有劳务派遣单位的名 公司主营业务、主体工程的作业,建议不要实行该种方法。 综上，合法的劳务分包应当留意以下几点:（1)除非承包合同明确约定，否则分包须报业主同意(若业主不同意,也可以劳务派遣或公司员工的身份进场，这样就不存在分包情形）;(2)

20、分包仅限非主体方面的专业性分包和劳务分包，不得涉及主体施工部分；（3）选择有资质的劳务公司或者挂靠有资质的劳务公司的个人进行分包；(）加强对分包方,因为承包方与分包方对业主担当的是连带责任。劳务合同篇6劳务费协议经托付人,中间人,承办人三方友好协商，达成以下协议:第一条:承办人负责支配托付人以劳务派遣形式进入银行工作（岗位：大堂行政柜员等）,在办理工作期间产生的劳务费用由托付人一次性支付,劳务派遣公司及银行面试时由中间人付给承办人。其次条：中间人负责在签订本协议时收取及保管托付人因需办理工作产生的劳务费用合计:人民币元整，以保证双方利益不受损失。第三条:在本协议签订后托付人不得以任何借口提出终

21、止办理工作事宜,否则扣除托付人在承办人办理工作中产生的全部劳务费用。第四条:承办人在协议期限内如没能完成办理工作事宜而产生的劳务费用由承办人自付。第五条:协议期限90天。本协议一式三份,三方各执一份，经三方签字后生效。 托付人签字:中间人签字：承办人签字:日期:年月日本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页