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1、内训师积分制实施方案内训师积分制实施方案目目录一、一、积分管理的定分管理的定义二、二、获得得积分的渠道分的渠道三、三、积分的使用分的使用一，一，积分管理的定分管理的定义内训师通过日常培训，会议交流及总结反馈内训师通过日常培训，会议交流及总结反馈的方式获取积分，由人力资源部建立内训师的积的方式获取积分，由人力资源部建立内训师的积分档案并对其积分进行管理，将培训积分作为员分档案并对其积分进行管理，将培训积分作为员工绩效、薪酬、晋升等的参考标准。工绩效、薪酬、晋升等的参考标准。二，二，积分分的的获得得内内训师可通可通过自身能力的自身能力的发挥与日常工作的表与日常工作的表现，获得相得相应积分，具体方法
2、如下表：分，具体方法如下表：三，三，积分的分的使用使用获得培得培训积分的多少是衡量内分的多少是衡量内训师个人工作成个人工作成绩的的标尺之一，将作尺之一，将作为内内训师晋升和晋升和获奖的必要条件。由于培的必要条件。由于培训将不断将不断发展，内展，内训师培培训和其它工作和其它工作内容会内容会继续丰富，因此关于培丰富，因此关于培训积分的基本要求将依分的基本要求将依实际情况情况进行行调整和公整和公布。布。达到一定达到一定积分即可分即可兑换相相应的的奖励，也可励，也可继续向更高向更高奖项发起冲起冲锋。奖励分励分类及相及相应积分：分：温馨家庭生日晚宴温馨家庭生日晚宴所需所需积分：分：100奖励分励分类及相及相应积分：分：携家人与公司携家人与公司领导共共进晚餐晚餐所需所需积分：分：150奖励分励分类及相及相应积分：分：畅享休享休闲时光光（带薪休假两天）薪休假两天）所需所需积分：分：180奖励分励分类及相及相应积分：分：公司外派培公司外派培训提升机会提升机会所需所需积分：分：200奖励分励分类及相及相应积分：分：浪漫浪漫国国内双人游内双人游所需所需积分：分：300THE END!
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