2023年社区公益性岗位职责招聘启事（精选多篇）

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1、2023年社区公益性岗位职责招聘启事（精选多篇） 推荐第1篇：区域督导岗位招聘启事岗位职责描述 区域督导岗位招聘启事岗位职责描述 1、按照周工作计划拜访所辖地区内的所有店柜，负责指导店柜的产品陈列、环境卫生、营业人员仪容仪表、服务礼仪等工作； 2、跟进各店柜销售日报上传的及时性和准确性，负责收取各类销售报表、竞争品牌信息、货品问题、销售趋势等； 3、负责移柜、撤柜、进柜和配货等工作； 4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训（接受培训并向下培训）、考核与管理； 5、定期主持召开店长经营分析会； 6、参与所辖店柜星级导购的评选及对所辖店长进行业绩考核监督 7、跟踪所辖各店每日销售营运情况，进行

2、历史同期对比分析，对升降幅度较大的店柜进行单店分析，找出原因并制定优化方案； 8、策划和组织所辖店柜各类促销活动，以提升销售业绩； 9、跟进所辖店柜的货品供应，分析和总结所辖店柜的进.销.存状况，维持各店柜合理的存销比，组织各店柜作好盘点工作， 负责制定向总仓订货的订单； 10、按公司要求定期向区域及总部上传所辖各店柜最新实景照片和报告总结； 11、及时传达公司文件、通知，跟进各项政策的执行，协调与主要商场和重点 客户的业务关系，定期进行拜访交流； 12、按要求完成总部和上级下达的其他临时任务； 13、有巡视通使用经验者优先。 推荐第2篇：公益性岗位招聘笔试方案 泗阳县残疾人就业管理中心公开招

3、聘 公益性岗位笔试方案 根据泗阳县残疾人就业管理中心2023年公开招聘公益性岗位工作人员公告，现就笔试工作方案制定如下： 一、成立考务办公室 总负责：葛康 监督：朱正清、庄勇 考场巡视：陈东风、姜淼 主监考：葛康 监考：王平、杨小虎 工作人员：胡雅创、倪海燕 二、笔试人员及人数 根据报名人员资格审核通过的人员，共计36名。 三、笔试地点和时间 1、笔试地点设在泗阳县行政中心二楼招标办会议室。 2、笔试时间：5月24日上午9:00-11:00。 四、考务人员职责 1、必须以高度的责任感和熟练的业务技能做好考场的监督检查工作，严格维护考场纪律，制止违纪作弊行为，确保考试公正、顺利进行。 2、严格遵

4、守考试作息时间，不迟到、不早退，不擅离职守。 3、监考人员在发卷前和收卷后均应认真清点试卷。按时发卷和收卷，不得擅自提前或延长考试时间。 6、维护考场秩序，制止除主考、流动监考、巡考以外的其他人员进入考场。 7、认真巡视考场，核查考生的准考证；及时制止考生违反考场纪律的行为。发现考生作弊，应立即取消其考试资格，当场取证、当众宣布，在试卷上标明“违纪”字样。 8、不得与考生交谈或作任何暗示，对试题内容不做任何解释，属于试卷印刷、装订的错误及试题出现错漏字问题，应向全体考生统一更正。 9、认真监考，忠于职守，不做与考试无关的事情（如吸烟、聊天、看书报、接打手机、收发短信、睡觉等）。不穿奇装异服和带

5、响的皮鞋；不授意或指点答题；不随意离开考场；不抄题、做题或将试卷带出考场；不随意离开考场，不徇私舞弊，包庇、纵容考生违纪作弊。 10、考试结束前15分钟，要提醒考生注意时间。发布考试结束指令后，令考生停止答卷，按学号从小到大的顺序收卷，并在考场内认真清点试卷、答题卡，核对无误后，立即送交。 11、对不服从监考人员管理，扰乱考场秩序的考生，监考人员有权取消其该次考试的资格，并将违纪情况认真记录，及时向教学管理部反映。 12、对有下列行为的监考人员将予以严肃处理： （1）无故空岗、缺岗、串岗。 （2）在考场接听手机、接发短信。 （3）监考工作出现重大失误：如出现考生试卷、答题纸或答题卡丢失；考场秩

6、序混乱，考试无法进行。对作弊行为视而不见，出现集体舞弊、雷同卷等。 推荐第3篇：公益性岗位 公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位是国家行政学院和地方行政学院，联合中国政通教育公考命题研究院，针对年龄不超过25周岁的毕业生，进行录用选拔的考试，公选分为笔试，面试，和公示考察，笔试分为主观题和客观题，面试一般采用结构化，演讲，无领导小组面试，各个单位根据自己的情况，进行有目的的选拔。考试相关信息可以登录

7、中国政通教育的网站查询，这是公选的唯一官网。及时发布各地公选消息。 推荐第4篇：公益性岗位分工职责 公益性岗位分工职责 在院长领导下，根据我院的实际工作情况，暂时定这套分工职责，以确保我院工作的有序开展，并圆满完成院内布置的各项任务； 一、现护理工作分三个组： 第一组，何由珍、黎红琴、曾颖、张媛。其中两人组成一个班次按以下分工工作 1、护理值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。工作内容为白天负责打开水，照顾老人的一日三餐，观察老人的身体及服药事项，为老人洗澡、换衣、修剪指甲，随时查房，听取老人的意见，管好老人吃好、穿暖，接听值班电话。晚上照顾老人洗脸、洗脚上床睡好，冬季注意

8、开、关电热毯，夏季注意点、灭蚊香，以确保消防安全。夜间陪护老人，并至少查房三次，即晚上11点至12点查房一次才能休息，主要观察特殊的、怀疑有危险的老人，凌晨3至4点查房一次，主要观察如上，并观察整个院子的安全情况，早晨6点起床查房，6.30开始护理老人起床，整理老人穿着，床铺，冬季烧好火，准备交班。做好来访客人的礼貌接待工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。 2、卫生值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。工作内容按规定打扫院民室内外卫生，整理赡（扶）人员的床铺，保持室内外空气新鲜，无异味，洗衣物，协助 值班者护理老人。如有院民住院，则负责为病人送饭。并配合院领

9、导和其他工作人员完成临时需要的工作。 3、休息，昨日两位值班者休息，时间24小时(早上8：30至次日8：30) 以上班次轮流换班，各负其责。 第二组，白林、李学会：每日值班者一人，轮流换班。主要负责男老人的护理工作，确保男老人吃好，为需要的男老人提供洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好全护理房间的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。 第三组，董站稳、唐春花：每日值班者一人，轮流换班。主要负责公寓楼老人的护理工作，确保公寓楼里的老人吃好，洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好公寓楼二，三楼的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。 二、门卫人员职责：门卫

10、人员做好院民出入登记，做好邮递来的文件，物品接收工作，及时无误的交到目的地。严守有精神性疾病的院民外出活动，禁止外来车辆入内，禁止其他车辆堵在大门外及主要通道。定期修剪杂草树枝、打扫花池、大门内外、过道、球场坝的卫生，保持院内环境整洁，绿化美观。并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。 三、医务人员具体负责卫生知识宣传和疾病预防、治疗工作；根 据季节变化，指导院民了解、掌握卫生、保健等方面常识，负责建立院民健康档案，随时了解、掌握院民身体状况，定期给院民检查身体。协助职工做好管理工作，并督促其他工作人员搞好本职工作。 四、保育员耐心哺育婴幼儿，不虐待孩子；做好育婴室内外的卫生整洁、无异味

11、； 定期或按需要为孩子洗澡，换衣服，换洗床单被套，随时给予孩子活动、学习的机会和空间，孩子生病及时向医务人员汇报，拒绝无关人员进入婴儿室活动参观， 五、厨房的工作职责单独拟定。 工作人员之间要团结协作，既要明确分工，又要相互协作，共同抓好全院工作。 二0一一年四月 推荐第5篇：淮北基层公益性岗位招聘公告 给人改变未来的力量 2023年淮北基层公益性岗位招聘公告 来源：安徽中公教育（ 淮北市人力资源和社会保障局 2023年8月13日 更多信息请关注安徽中公教育微信：ahoffcn 推荐阅读： 【备考QQ群】欢迎加入2023安徽公益备考QQ群：199280064 【面授课程】2023年安徽基层公益

12、岗位招聘考试辅导课程 （ 【报名入口】2023年安徽省基层公益性岗位招聘考试报名入口 （ 徽中公教育： 4 电话：055165268288 65422888 65122200 安地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 推荐第6篇：公益性岗位招聘考试试题 公益性岗位招聘考试试题 一、判断题 1温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政会议上讲话中指出，政府要严格依法办事，政府不仅要按法定权限办事，还要按照法定程序办事。没有程序的民主，就没有实质的民主；没有程序的公正，就很难保证实体公正和结果公正。（ ） 2当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组

13、织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。（ ） 3用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（ ） 4事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属于劳动争议案件。（ ） 5因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（ ） 6劳动者对社会保险待遇核定不服的，劳动者可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。（ ） 7劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。（ ） 8为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构加强公共就业服务。

14、（ ） 9职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。（ ） 10农民工进城就业与城镇劳动者享有平等的就业权利，但是不能享有小额担保贷款政策扶持。（ ） 11用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。（ ） 12政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线，当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。（ ） 13城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。（ ） 14行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。（ ） 15社会保障

15、制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。（ ） 16社会保险费征缴暂行条例规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加社会保险。（ ） 17职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者直系亲属承担举证责任。（ ） 18城镇职工养老保险与新型农村养老保险的个人账户养老金，均为个人账户储存额除以138。（ ） 19人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时，对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前，应当举行听证。（ ） 20劳动者对

16、省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以向国家有关部门要求进行最终结论性鉴定。（ ） 21城镇居民基本医疗保险覆盖范围是城镇所有从业人员。（ ） 22用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。（ ） 23用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内，应当到当地人力资源和社会保障行政部门进行劳动用工备案。（ ） 24被申请人不履行或无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。（ ） 25吉林省规章规范性文件清理办法规定规范性文件在一定时期内适用的，应当规定有效期；规范性文件未规定有效期的，有效期为 5 年，标注“暂行”、“试行”等字样的，

17、有效期为两年。（ ） 26委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责进行监督，并对该行为的后果承担法律责任。（ ） 27对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。（ ） 28被申请人收到行政复议提出答复通知后，未按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当决定撤销该具体行政行为。（ ） 29在人力资源社会保障行政复议活动中，行政复议专用章和行政复议机关印章具有同等效力。（ ） 30人力资源和社会保障行政机关下发的规范性文件可以设定行政处罚事项。（ ） 二单项选择题 1

18、（ ）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。 A人社部门纪检监察机构 B人社部门法制工作机构 C人社部门人事管理机构 D仲裁委员会 2劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A半年 B一年 C两年 D三年 3劳动争议由（ ）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 A企业注册地 B劳动者户籍地 C劳动者住宿地 D劳动合同履行地 4当事人对劳动争议调

19、解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 A5日 B10日 C15日 D30日 5企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由（ ）指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 A全体职工 B职工代表大会 C工会 D企业负责人 6仲裁庭应当在开庭（ ）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（ ）前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 A3日、5日 B5日、7

20、日 C5日、3日 D7日、5日 7仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。 A7日 B15日 C30日 D45日 8调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（ ）内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。 A10日 B15日 C30日 D60日 9自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A30日 B15日 C10日 D5日 10劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（ ）为共同当事人。 A劳动者和用工单位 B劳动者和劳务派遣单位 C劳务派遣单位和用工单位 D劳务派遣单位或用工单位 11劳动争议仲裁

21、委员会收到仲裁申请之日起（ ）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 A30日 B15日 C10日 D5日 12仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（ ）。 A60日 B30日 C15日 D10日 13劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（ ）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 A5日 B7日 C10日 D20日 14劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由 （）仲裁员组成，设首席仲裁员。 A1名 B2名 C3名 D5名 15

22、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由（ ）指定的鉴定机构鉴定。 A申请人或被申请人一方 B首席仲裁员 C仲裁庭 D仲裁委员会 16仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（ ）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 A60日 B30日 C20日 D15日 17下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行：（ ） A申请人认为需要停止执行的 B被申请人认为需要停止执行的 C第三人认为需要停止执行的 D申请人的近亲属申请停止执行的 18同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（ ）可以作为第三人参加复议。 A经复议机关

23、批准 B经上级行政机关批准 C经同级政府批准 D自己认为有必要 19申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。 A15日 B30日 C60日 D1年 20社会保险经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的,行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过（ ）。 A3个月 B六个月 C1年 D2年 21人力资源和社会保障行政部门设立的派出机构、内设机构或者其他组织，未经法律、法规授权，对外以自己名义

24、作出具体行政行为的，（ ）为被申请人。 A该派出机构 B该内设机构 C该其他组织 D该人力资源社会保障部门 22行政复议申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起 内向人民法院提起诉讼。 A5日 B10日 C15日 D30日 23申请人向作出该具体行政行为的社会保险经办机构申请复查的，该社会保险经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（ ）内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。 A60日 B30日 C20日 D10日 24行政复议原则上采取（ ）的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机构认为有必要的，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人

25、的意见。 A组织调查 B举行听证会 C书面审查 D集体研究讨论 25职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 A5日 B15日 C30日 D45日 26人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请（ ）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 A15日 B30日 C60日 D90日 27公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的（ ）不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政

26、复议机关提出审查申请。 A行政行政法规 B地方性法规 C省政府规章 D规范性文件 28劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，（ ）。 A告知向人民法院提出行政诉讼 B不予受理 C符合法定条件，应当受理 D仲裁结束后，予以受理 29行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人应当在法律、法规、规章规定的期限内重新作出具体行政行为；法律、法规、规章未规定期限的，重新作出具体行政行为的期限为（ ）。 A20日 B30日 C60日 D三个月 30行政复议机关应当审查行政行

27、为的（ ）。 A合法性 B真实性 C适当性 D合法性和适当性 31作出重大行政处罚前，行政部门应告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，应当在接受行政部门告知后（ ）内以书面或者口头形式提出。 A10日 B7日 C5日 D3日 32人力资源和社会保障行政部门法制机构接到当事人要求听证的申请后，应当立即确定听证主持人和听证记录员。由听证主持人在举行听证的（ ）前送达听证通知书。 A3日 B5日 C7日 D10日 33县级以上人力资源和社会保障行政部门的法制工作机构或（ ）负责本部门的听证工作。 A承担机关内部管理工作的机构 B承担人事管理工作的机构 C承担纪检监察工作的机构 D承担法制

28、工作的机构 34人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请（ ）进行指定管辖。 A当地政府法制部门 B当地政府 C省级人力资源和社会保障行政部门 D上级人力资源和社会保障行政部门 35情况复杂的行政复议案件，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过（ ）。 A10日 B15日 C30日 D60日 36行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（ ）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。 A同一事实 B同一理由 C同一的事实和理由 D新的事实和理由 37行政

29、复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者（ ）后，可以按规定作出行政复议决定。 A集体讨论 B集体研究 C召集有关人员研究 D集体讨论通过 38行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照（ ）关于期间送达的规定执行。 A刑事诉讼法 B行政诉讼法 C民事诉讼法 D仲裁法 39省人力资源和社会保障厅关于印发行政申请人民法院强制执行工作程序及文书格式的通知（吉人社办字20232号）规定，行政机关对拟行政申请人民法院强制执行的案件，应将行政申请人民法院强制执行审核表、行政申请人民法院强制执行书初稿和行政执法卷宗副本报（ ）进行审核。

30、 A同级行政部门负责劳动监察的工作机构 B同级行政部门负责纪检监察工作机构 C同级行政部门负责法制工作机构 D同级政府负责法制工作机构 40公民法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（ ）内提出。 A一年 B六个月 C三个月 D一个月 41劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（ ）日内依照中华人民共和国民事诉讼法的有关规定，将上述文书送达当事人。 A3日 B5日 C7日 D10日 42吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行政处罚”是

31、指：责令停产停业吊销许可证或者执照对公民处以 以上罚款，对法人或者其他组织处以（ ）元以上罚款。 A1000元 5000元 B2000元 10000元 C5000元 20000元 D10000元 50000元 43吉林省就业促进条例规定，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（ ）个月的，失业后可以在常住地登记。 A3个月 B5个月 C6个月 D12个月 44政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于（ ）个月的职业教育和培训。 A1个月 B3个月 C6个月 D9个月 45职业中介机构向劳动者收取抵押金或者与用人单位恶意

32、串通损害求职者合法权益的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还，并按（ ）标准处以罚款。 A500元至2000元 B200元至2000元 C每人500元至2000元 D每人200元至2000元 46吉林省就业促进条例规定，县级以上人民政府应当根据本行政区域经济发展和财政收入善及就业工作实际需要，在年度财政预算中安排（ ）。 A就业专项资金 B创业基地资金 C农民工子女助学贷款 D继续教育经费 47吉林省小额担保贷款管理办法规定，对符合贷款条件从事个体经营的，其小额担保贷款金额一般掌握在（ ）万元左右，对有发展前景、信用好、有还款能力的经营项目，经担保机构与经办银行协商一致，贷款额度可以适当

33、放宽，最高不超过（ ）万元。 A1万元 2万元 B2万元 4万元 C2万元 5万元 D3万元 5万元 48我省为鼓励和支持高校毕业生自主创业和自谋职业规定，毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，在工商行政管理部门登记注册之日起（ ）年内免交登记类、管理类和证照类行政事业性收费，可按规定享受税收优惠。 A1年 B2年 C3年 D5年 49为促进高校毕业生就业，我省政策规定，从2023年起，用3年时间全省每年组织1万名未就业高校毕业生参加见习，试行见习雇员制度，见习雇员与见习单位签订见习协议，见习原则上不超过（ ）个月。 A3个月 B6个月 C9个月 D12个月 50就业促进

34、法规定，对（ ），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。 A农民工和残疾人 B从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 C失业人员和应届大中专毕业生 D零就业家庭成员 51就业服务机构应当为劳动者免费提供职业指导、创业服务、就业登记、（ ）等项公益性就业服务。 A签定劳动合同 B贴息贷款 C社会保险补贴 D人才评价服务 52设立职业中介机构，应当经（ ）级以上人力资源和社会保障行政部门批准。 A国家 B省 C市 D县 53就业困难家庭和零就业家庭可以向所在地街道（乡、镇）和社区居民委员会（ ）机构申请就业援助，经确认属实的，纳入就业援助范围。 A政府 B残联 C民政

35、 D人力资源和社会保障 54高等院校应当对高校毕业生就业进行指导，完善（ ）制度。 A就业实习B职业培训 C面试指导 D岗位培训 55县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（ ）实现就业。 A至少有一人 B全部 C一人 D二人 56行政法规可以设定除（ ）以外的行政处罚。 A警告 B罚款 C责令停产停业 D限制人身自由 57用人单位对招录人员不得实施就业歧视，不得以怀孕、产假（ ）等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。 A不称职 B违反公司制度 C哺乳 D工作技能 58基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（ ）%。 A16

36、% B12% C11% D8% 59社会保险作为政府举办的一项社会制度，具有强制性、共济性、（ ）等特征。 A保障性 B福利性 C普惠性 D普遍性 60目前，我国基本养老保险基金采取筹资方式是（ ）。 A完全积累式 B现收现付制 C部分积累式 D以至定收制 61应参加社会保险的单位不按规定申报缴纳社会保险费，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴纳数额的（ ）%确定应缴数额。 A60% B80% C100% D110% 62我省政策规定，自收自支事业单位以及财政供款事业单位，在（ ）年起面向社会公开招聘的新参加工作人员均应参加基本养老保险。 A2023年 B2023年 C2023年 D2023年

37、63我省社会保险政策规定，享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为（ ）年。 A10年 B15年 C20年 D没有限制 64目前，我省参加基本养老保险单位缴费比例统一为（ ）% A21% B215% C20% D23% 65用人单位未按规定向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A3个月 B6个月 C1年 D2年 66申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（ ）日内向省级

38、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 A5日 B7日 C15日 D30日 67社会保险档案的保管期属于：（ ） A长期保管 B五年期保管 C十年期保管 D二十年期保管 68社会保险基金的会计核算采用（ ），会计记账采用借贷记账法。 A应计制 B权责发生制 C基金积累制 D收付实现制 69劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A企业 B用人单位 C劳动者 D用人单位和劳动者 70订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A公道 B公认 C公开 D公平 71用人单位自（ ）起

39、即与劳动者建立劳动关系。 A用工之日 B签订合同之日 C上级批准设立之日 D劳动者领取工资之日 72用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A可以 B不应 C应当 D不得 73已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A十五日 B一个月 C二个月 D三个月 74劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A一个月 B二个月 C半个月 D一个半月 75劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A违约金 B赔偿金 C补偿金 D损失费 76用人单位

40、发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A继续有效 B失去效力 C效力视情况而定 D由用人单位决定是否有效 77职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。 A即时终止 B续延半年后终止 C续延一年后终止 D续延到医疗期满时终止 78劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A七日 B十五日 C一个月 D三个月 79劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 A变更名称、法定代表人、主要负责人 B发生合并或者分立 C变更投资人 D未依法为劳动者缴纳社会保险费 80用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备

41、查。 A一 B二 C三 D五 81劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。 A公司法 三十 B合伙企业法 三十 C公司法 五十 D合伙企业法 五十 82劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 A劳动合同 B集体合同 C用工协议 D劳务派遣协议 83事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。 A劳动合同法 B民法通则 C合同法 D公务员法 84劳务派遣一般在（ ）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。 A长期性 B固定性 C流动性

42、D临时性 85劳务派遣单位违反劳动合同法情节严重的，以每人（ ）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。 A一千元 B五千元以下 C五千元 D一千元以上五千元以下 86劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A三 B五 C八 D十 87对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。 A劳动行政部门 B劳动监察机构 C劳动争议调解委员会 D劳动争议仲裁机构 88经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。 A半个月 B一个月 C一个半月 D二个月 89自用工之日起一

43、个月内，经用人单位（ ）通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 A书面 B口头 C书面或口头 D邮递送达 90用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面（ ）。 A聘用协议 B劳动合同 C聘用合同 D返聘协议 91劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱；对符合受理条件的举报，应当于（ ）日内立案受理，并进行调查处理，且一般应当于（ ）日内处理结案。 A2；15 B7；15 C7；30 D10；15 92用人单位不得安排未成年工从事矿山井下

44、、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A第四级 B第三级 C第二级 D第一级 93对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在（ ）日内立案。 A5 B7 C10 D15 94地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在（ ）个工作日内报送上一级人力资源和社会保障行政部门备案。 A5 B7 C10 D15 95工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（ ）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。 A6 B12 C18 D24 96工伤职工在工伤医疗

45、期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（ ）。 A工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入 B所在省自治区直辖市职工上年度社会平均工资 C统筹地区职工上年度社会平均工资 D本人上年度平均工资 97工伤职工的护理等级由（ ）评定。 A劳动鉴定委员会 B所在单位 C医疗机构 D经办机构 98劳动者必须年满（ ）岁方可求职。 A14 B16 C18 D15 99用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 A15 B20 C30 D60 100国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。 A6个月 B1年 C2年

46、D3年 101中华人民共和国劳动法第五章第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由（ ）人民政府规定，报国务院备案。 A县级 B市级 C省级 D中央 102人力资源和社会保障行政部门依据法律法规规章的规定，可以委托符合执法条件的组织实施劳动保障监察；各级受委托的劳动保障监察机构在行使行政处罚时（ ）。 A应以自己的名义实施行政处罚 B不能以自己组织的名义实施行政处罚 C可以自由地行使罚款权 D对自己的行为后果独立地承担法律责任 103各级人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察支（大）队，受行政机关委托实施行政处罚的法律后果由以下（ ）机关承担。 A受委托组织 B委托行政

47、机关 C委托行政机关的上一级行政机关 D行政复议机关 104行政处罚法规定对当事人的同一个违法行为，不得给予（ ）次以上罚款的行政处罚。 A B C D 105违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（ ）元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。 A50 B20 C30 D40 106温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政工作会议上讲话中指出，各级政府坚持把依法行政放在政府自身建设的重要位置，建立健全工作规则，加快法制建设，加强民主决策，切实规范行政行为，进一步加强（ ）。 A行政处罚 B法律法规宣传 C行政监督 D监督检查 107温

48、家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政工作会议上讲话中指出，要坚持依法决策，对重大决策，必须进行（ ）。 A民主评议 B公开征求意见 C进行合法性审查 D专家咨询 108劳动行政处罚若干规定（劳动部令第1号），劳动行政部门在作出较大数额罚款等重大行政处罚前，应当举行听证。对当事人放弃听证权利的，行政执法机构应将拟作出的重大行政处罚决定送本部门（ ）机构进行初步审查。 A劳动监察 B劳动争议仲裁 C法制或承担法制工作 D办公室 109公务员法对领导成员职务的任免实行的是（ ）。 A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制 110公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（ ）。 A

49、记过，十二个月 B记大过，十六个月 C降级，十八个月 D撤职，十八个月 111公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（ ）。 A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 112公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A一年 B两年 C三年 D四年 113根据公务员法的规定，以下（ ）类人员不属于公务员。 A 九三学社机关的工作人员 B 基层检察院行政管理人员 C 在企业工作的全国人大代表 D 政协办公厅工作人员 114根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（ ）。 A 上

50、级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。 B 在不同地区机关进行交流的方式。 C 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。 D 选派公务员到下级机关或者上级机关其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。 115下列人员符合公务员条件的是哪个？（ ） A张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D赵六，22周岁，身体健康，大专毕业 116根据公务员法，（ ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 A国务院 B全国人大 C省级政府 D地方政府 117公务员的职务应当对应相应的级别

51、。公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。 A全国人大 B国务院 C省级政府 D地方人大 118民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ ）。 A统一对待 B降分录取 C适当照顾 D优先录取 119新录用的公务员试用期为（ ）。 A3个月 B6个月 C12个月 D24个月 120招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。 A希望的招录标准 B编制限额 C人数 D报考资格条件 121调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ ）。 A平时考核的结果 B年终考核的结果 C定期考核的结果 D不定期考核的结果 122对机关的交流决定，公务员（ ）

52、。 A应当服从 B可提出异议 C可申请复议 D可拒绝执行 123某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（ ）。 A县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考 C地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主 124公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做

53、法是（ ）。 A恢复原级别 B不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 C恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响 125聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（ ）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。（ ） A60 15 B30 30 C15 60 D15 30 126公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由（ ）主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由（

54、）管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（ ） A其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D其原所在机关的同级公务员 县级以上税收 127公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（ ），予以保障。 A机关经费自行解决 B列入财政预算 C尽量节省 D机关营利保障 128公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。 A升职奖励 B医疗补助 C住房补贴 D年

55、终奖金 129公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。 A职位 B人数范围 C编制限额和职数 D编制 130受撤职处分的，按照规定（ ）。 A降低级别 B停职 C留党查看 D不予录用 131公务员违纪的，应当由（ ）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 A上级机关 B监察机关 C处分决定机关 D纪检机关 132公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（ ）。 A向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B向上级提出复议 C要求上级立即改正 D不能提出改正意见 133公务员旷工或者外出请假期满无

56、正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过（ ）天的，予以辞退。（ ） A20 30 B15 45 C15 30 D20 45 134公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）。 A予以辞退 B降级使用 C降两级工资 D撤职 135劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。 A60 30 B30 60 C30 30 D60 60 136目前，吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后，可获得一次性奖励（ ）元。 A1000 B2000 C3000 D5

57、000 137固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 A解除 B续订 C终止 D中止 138劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。 A用工单位所在地 B劳务派遣单位所在地 C被派遣劳动者户籍所在地 D工资发放地 139人力资源和社会保障行政部门在审查申请人一并提出的作出具体行政行为所依据的有关规定的合法性时，如果该规定是由本行政机关制定的，应当在（ ）内对该规定依法作出处理结论。 A10日 B15日 C20日 D30日 140违法行为在（ ）年内未被发现的，不再给予行政处罚。 A2 B3 C4 D5 三多项选择题