2023年街镇驻村干部培训方案 总结（精选多篇）

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1、2023年街镇驻村干部培训方案 总结（精选多篇） 推荐第1篇：镇驻村干部职责 驻村干部职责和要求 驻村干部从职责上来讲，就是要当好“六大员”：政策法规的宣传员、生产发展的参谋员、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。为了更好地开展农村工作，切实加强对农村工作的管理，推进农村经济的发展，强化考评机制，特制定马祖镇驻村干部工作职责和要求。 具体职责： 一是引导。要及时宣传党在农村的路线、方针、政策和涉及“三农”的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识和法制意识。 二是监督。监督村级民主选举、民主决策、民主

2、管理、民主监督等各项民主制度的执行情况，监督和规范村务、财务公开等各项制度的执行情况；督促村集体经济发展项目和实事的确定、公开、组织实施，促进村干部依法办事、按章办事。 三是协调。了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向党委、政府反映农民群众的思想动态和社情民意。协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系，做好群众思想工作，化解纠纷矛盾，确保社会稳定。 四是帮助。帮助支、村两委进一步理清发展思路，培育农民收入的增长点，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进新农村建设。促进农民增收，为村民提供服务。帮助开展文明村、新农村、

3、文化特色村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。 具体要求： 一、深化民情日记制度。驻村干部要真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，必须记录民情日记。民情日记的内容要真正体现一个“实”字，使其成为驻村干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”的有效载体，确保民情日记制度不流于形式，力所能及地为村民解决实际困难和问题。 二、增强驻村工作时效。在驻村时间上，除镇中心工作需要和做好自身负责工作外，保证每周至少下村3次。 三、增强驻村工作的有效性。驻村干部做到“五必到”：即召开支、村、监三委会、党员大会、村民代表大会等重要

4、会议必到，发生突发性事件必到，镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到。 推荐第2篇：镇村干部培训方案 镇村干部培训方案 为了进一步加强基层干部队伍建设，确保“科学发展上水平、党员干部受教育、群众长期得实惠”的机制落到实处；为了提高干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力；为了提高干部的整体素质，加强对干部的教育、培养和管理，有力推进全镇经济社会建设。结合实际，经党委研究决定举办镇村干部培训活动。制定如下培训方案： 一、培训对象： 全体镇机关干部、村（社区）支部书记、村（社区）主任、村副主任、村纪检组长、大学生村官 二、培训方式： 采取走出去引进来和集中学习的形式 三、培训时

5、间及具体安排： 1、外出参观学习： 2、外出参观学习： 3、王村镇镇村干部集中培训学习。 四、培训须知 1、参加人员要自觉遵守会议纪律，按要求参会，不得缺席、迟到和早退。 2、参加会议时务必关闭通讯工具或将通讯工具设置为振动，会场内严禁吸烟，不随意走动，不在会场内外喧哗。 3、所有参训人员在培训结束后，三天内上交一篇不少于500字（手写）培训心得体会。 4、全体参训人员统一在镇伙食团就餐。 五、培训保障 1、培训会场服务及纪律保障。 2、负责安全保障。 3、负责参训人员中午就餐保障。 推荐第3篇：青坪镇驻村干部总结 青坪镇2023年驻村干部总结 2023以来，青坪镇全体驻村干部认真领会县委、县

6、政府文件精神，认真扎实做好驻村工作，现将一年来的工作总结如下： 一、驻村干部基本情况 青坪镇政府干部35人，驻村干部28人，全年驻村工作时间1219天，其中在村住宿时间368天，为村民实事81件，调解民事纠纷74件，举办实用技术培训10次。 二、深入基层，专心为群众办实事、搞服务 驻村后，在村干部带领下，我一头扎进了村里贫困户和老党员家里，马不停蹄地开始了摸底、调研。通过一段时间的调查，了解了民情，熟知了村民的要求与愿望，仔细分析与研究，把握好第一手材料，做到心中有数。于是，我积极探求解决方案，积极与上级部门沟通联系，争取政策和资金的支持，解决村民最关心的热点和难点问题。首先加强农村基础设施建

7、设。顶头村基础设施相对滞后，是制约村经济发展的主要因素，也是群众关心的热点、难点问题。为增强帮扶村经济发展的后劲，搞好新农村精神文明建设，主管局拨专款10万元，帮助新修了400米进村水泥路，并对沿路300米泄洪道进行了改扩建，减少了安全事故隐患，方便了群众的生产和生活，村容村貌得到了明显改善。二是实施“全民健身”进村工程。由于缺乏文体娱乐场所及设施，致使不少村民沾染了打牌、赌麻将、买地下六合彩等不良行为。假 1 如有文娱体育活动阵地，把村民们引导到健康有益的文体活动上来，不仅有利于他们的身心，更有利于社会主义新农村的村风、民风和精神文明建设。在乡领导支持和村两委共同努力下，经过协商、论证、规划

8、在村口开辟建成了集健身与娱乐一体的小公园，现已安装了体育健身器材，成为了全村百姓学习劳作之余的好去处。 三、加强制度建设和党建工作 原村党建工作相对滞后，村务公开工作等等都无法正常进行，使我村应有的各项规章制度多流于形式。为此，我积极向主管局争取了2万元的党建扶助专项资金，用于完善村级党员活动室及开展相关党建工作，目前已建成党员活动室、党员电教室、村民议事室、图书阅览室等，村党支部面貌焕然一新。我们充分利用村部有利条件，建立健全村级各项制度(包括村务公开、民主管理制度，村两委会议制度等)，加强支部建设，着力发现和培养素质高、有潜质的年轻人入党，壮大党组织力量。把党的有效执政传递到驻村。我感到，

9、下派干部不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。面对顶头村交通不便、村民思想观念相对狭隘、入党积极性不高、党建工作薄弱，我一方面注重通过身体力行来改变群众对党和党员的重新认识，使他们增强对支部的信任；另一方面，我还经常找有文化的年轻人谈心，鼓励和引导他们树立正确的人生信仰，着力培养素质高有潜质的村民入党以及担任村干部；再次，还通过召开党员大会、支委会，共同研 2 究如何加强支部党建工作，健全支部各项制度，强化党员的带头意识。半年来，村党支部在群众心中的形象有所改进，成为了群众可以信赖的支部，也夯实了党在驻村的执政基础，进一步增强了党在驻村的有效执政能力。回顾近半年来的驻村工作，感到自

10、身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子建设，是完成驻村工作任务的重要保证。 尽管做了一些力所能及的工作，但取得的成绩与上级的要求，村民的期望相比还有不小的差距。我决心在今后的工作中，总结经验、发扬成绩，把实事进一步做实，把好事进一步办好。2023年着重抓好四个方面的工作： 1、进一步加强学习，提高工作水平。一要加强对党的方针政策的学习。要认真学习十七大精神以及从中央到省出台的一系列扶持“三农”的政策，把握当前“三农”工作的好机遇。把学习转化为工作中潜移默

11、化的力量，增进责任，带好村两委成员，建设好新农村。三要善于相互学习驻村干部的兄弟村在促进发展中创造的许多好经验。相互学习，取长补短，相互激励，发挥优势，做好工作。 2、突破重点，攻克难点，为农村可持续发展奠定基础。一要继续抓好基础设施建设，突出重点，攻坚克难，切实改善全村老百姓生活和生产环境。二要抓好农民增收和集体创收。立足本 3 村实际，挖掘内部潜力，发挥资源优势，做到“因地制宜施策，因户制宜施计，因人制宜施助”，促进农民增收和村集体创收。 3、构筑和谐新农村，协调推进各项事业的发展。一要设法去解决当前农村面临的热点和难点问题，特别是农村教育、低保和医疗所面对的困难和问题。二要继续推进文化、

12、科技、卫生“三下乡”活动。有侧重地做好对农民实用技术的培训。三要继续维护好农村社会的安定和稳定，创造平安的乡村。 4、抓好党建工作，努力打造“不走的工作队”。着重抓好村基层组织的制度建设。一要抓好村党组织的制度建设。完善村党支部正常的学习制度、集体领导民主决策的制度、发展党员培养新人的制度以及为保证党的组织生活正常开展而制定的其它一些制度。二要继续完善村务公开、民主管理制度。进一步深化村务公开民主管理工作，推动村务民主决策，促进农村经济发展和社会稳定。 推荐第4篇：驻村干部 驻村干部半年工作总结 唐堡村驻村干部马前昌 今年以来，根据县委安排，我被派驻永丰镇唐家堡村包联工作。半年多以来，围绕经济

13、发展、农业增收这一主题，广泛征求群众意见，听取群众呼声，向党支部、村委会积极建言献策，共谋发展之路，并协助配合两委会全面开展工作，其工作实绩主要有： 一、以科学发展观为统领，进一步加强党的建设。按照“五个好”要求加强村支部建设，积极开展创先争优活动，进一步提高党员干部的思想政治素质，先后召开二次党员大会，组织学习科学发展观和创先争优相关文件；培养入党积极分子4名，利用远程教育，定期不定期组织党员干部学习、培训，进一步提升了党的凝聚力和战斗力，鼓励党员干部为村经济发展起到了先锋模范作用。 二、解决热难点问题，为群众生产生活提供便利。唐家堡村村大人口多，居住分散，基础设施薄弱，是群众普遍关心的热点

14、。去冬今春，村上争取项目资金30余万元先后对北三组道路实施了硬化，方便了群众的出行；四月份，投资10万元对 四、 五、六组线路进行了改造，新增变压器一台， 新驾线路1.5公里，方便了群众的生产生活；七月份对村小学危漏校舍投资2万元进行了改造，消除了不安全隐患，促进了教学发展。通过以上公益事业的投资发展，群众对两委会一班人的工作比较满意。 三、积极调整产业结构，进一步增加农民收入。 以新农村建设为目标，积极发展一村一品。今年全村新增养殖户15户，蛋鸡存栏达10万只，全村涌现规模养殖大户30余户，万只蛋鸡两户，养殖业收入达到300万元以上；今年全村新增黄花菜200亩，总面积达500亩以上，产值20

15、0万元。单机养殖和黄花菜种植已成为全村的主导产业，仅此两项人均收入有2000元左右，今年全村人均纯收入有望突破4000元。 四、抓矛盾纠纷排查，确保一方平安。 以平安建设为目标，努力开展社会矛盾纠纷化解工作。半年来全村共调处各类矛盾10余件，成功地化解了三组张志平农机事故赔偿纠纷，预防了矛盾的计划，促进了农村和谐稳定。“平安建设”宣传方面，刷写墙体标语四条，黑板报四块，条形标语50副，进一步提高了群众的知晓率和满意率。 五、拟办实事完成情况 修建完成1.4公里通村路和进行了2公里的巷道建设。 以上是半年来驻村工作的简要汇报。唐家堡村的各项工作得到了党委、政府的高度评价，后半年主要工作有： 1、

16、实施 1、2组人饮工程，建高位水池一个，铺设管道2公里，计划投资20万元； 2、对八组出村路进行泥结硬化，长度2公里，投资8万元； 3、新打“U”型渠500米，对大村主巷道实施亮化工程。 推荐第5篇：关于组织驻村干部家属探望驻村干部 东莞市人民政府经济协作办公室 东府经协办函202315号 关于组织驻村干部家属探望驻村干部的通知 各镇(街)扶贫开发“规划到户责任到人”工作领导小组办公室： 自扶贫开发“双到”工作开展以来，各镇（街）按照市委、市政府的统一部署，选派干部驻扎贫困村开展扶贫开发“规划到户责任到人”工作，为我市顺利完成省赋予的帮扶任务做出了贡献。由于驻村干部长期驻村工作，一心扑在工作上

17、，很少顾及自己的家庭和亲人，为了关心驻村干部家庭，使其家属了解驻村干部的工作生活情况，争取家属对驻村工作的理解和支持，激励驻村干部的积极性。经市领导同意，由我市派驻当地挂职副县（市）长牵头，各镇（街）扶贫开发“规划到户责任到人”工作领导小组办公室组织驻村干部家属到对口帮扶的贫困村探望驻村干部。 一、时间 2023年4月下旬。 二、方式 由当地挂职副县（市）长统筹相关镇（街）确定具体行程方案，组织驻村干部家属到对口帮扶的贫困村探望驻村干部。 三、内容 1、看望驻村干部，了解其工作、学习和生活的情况； 2、参观贫困村的帮扶项目等。 二一二年四月十八日 （联系人：王锦波，联系电话：22833375）

18、 主题词：扶贫 活动安排 函 抄送：各挂职副县（市）长 推荐第6篇：驻村干部管理培训制度 驻村干部管理培训制度 1、驻村干部要和所驻村两委会班子搞好团结，正确定位，摆正位置，做到协助配合有力，监督指导有方。 2、驻村干部要坚持参加乡（镇）机关例会和座谈会，定期汇报工作进展情况，分析解决存在的问题，因事、因病不能参加的需向乡党委履行请假手续，无故不参加或缺席。 3、驻村干部要坚守工作岗位，有事以书面形式履行请假手续。一天以内要给同组同志打招呼或向村两委会主要负责人请假，同意后方可离去；一至三天要向乡党委分管领导请假，三天以上要向乡党委、政府主要领导履行请假手续；五天以上要向县委“驻基层、强组织、

19、促发展”办公室请假，经批准后方可离去。 4、驻村干部实行签到制，不得无故脱岗或不到岗，由所驻村两委会主要干部互相监督。乡党委实行不定期进行抽查，针对多次无故脱岗或不到岗的视其具体情况进行组织处理。 5、驻村干部每人每天必须如实填写民情日记和工作日志，工作日志要在办公场所醒目位置悬挂。 6、要制定驻村工作年度计划，同时对照目标责任书的内容，及时建立和完善相关的文字资料，做到资料完备，条目清晰，一目了然。 7、驻村干部除配合和协助村两委会班子做好所驻村工作外，必须坚决服从服务于乡党委、政府其它工作安排。 8、要保证通讯工具24小时畅通，保持办公及住宿场所环境优美， 卫生干净整洁。 9、驻村干部在驻

20、村期间因身体或其它原因，不能再担任驻村工作的，由本人写出书面申请，报乡党委审查同意，另行安排。 10、驻村干部在驻村工作期间，因方法不妥或措施不当引发新的矛盾或违反有关纪律，群众意见较大、工作无法开展的，取消驻村资格，乡党委视其具体情况进行处理。 推荐第7篇：蕉溪镇驻村干部安全生产 蕉溪镇驻村干部安全生产“包保” 责 任 书 为认真贯彻执行“安全第一，预防为方、综合治理”的方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任制，切实做好的安全生产各项工作，有效防范各类生产安全事故发生，促进全镇经济发展和社会稳定，实现2023年安全生产总体目标。各村驻村干部要认真学省、州、县关于做好安全生产工作的重要文件精

21、神，增强安全意识，从讲政治、保稳定、促发展的高度，切实肩负起驻村所辖村的安全生产责任，确保责任范围内不发生重大安全事故。特与各驻村干部签订本“包保”责任书如下： (1)负责本村安全知识教育工作。充分利用下村到户开展驻村工作时段，向村委会及村民宣传国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定等安全知识，组织开展安全知识宣传教育，做到逢会必讲，红白喜事(事关消防、农用车违法载人、食品等安全)实行“上门打招乎”制度，增强村委会及村民群众安全意识，形成人人、事事、处处讲安全。 (2)负责健立健全本村安全管理制度。督促和帮助本村委会组织研究制定本村安全生产工作计划、目标、措施，完善规章制度，

22、严格管理，认真落实各类安全管理目标责任。 (3)负责本村隐患排查治理和信息反馈工作。根据本村安全形势发展需要，定期或不定期的组织开展本村各项安全检查整改活动，及时研究处理是或请示上报有影响生产、生活、人身及财产安全的重大隐患或危险源，并及时落实行之有效的防范措施，确保安全。 （4）点面兼顾安全工作，检查督促到位。对本村的安全生产、基础设施建设、一事一议工作、危房改造、农村道路交通、水上交通、农村消防、校园安全、烟花爆竹、民爆物品及食品、药品及驻村辖区范围内等方面安全工作承担“包保”责任。 本责任书一式二份，镇人民政府安全生产办公室和责任人各执一份。 蕉溪镇人民政府（盖章）村片区驻村干部 责任人

23、: 二0一三年三月十日 推荐第8篇：高桥镇驻村干部开设讲坛 高桥镇驻村干部开设讲坛 来自高桥镇各事业单位站（所）、行政村（社区）的党员干部日前齐聚镇政府大会议室，听了由该镇驻村干部徐世鸿上的“守法度者最幸福”干部廉政教育课。“讲课引用大量身边案例，通俗易懂。春节前给党员敲敲这样的警钟很有必要。”高桥镇亭桥村党总支书记沈宏说。据了解，这是高桥镇驻村干部讲坛第一讲。 驻村干部开设讲坛，在我市还是首次。活动提议者是市纪委常委、监察局副局长、高桥镇骑力村驻村干部徐世鸿。驻村后，徐世鸿在一些座谈会上听到群众反映，由于对一些职能部门的工作职责不了解，办事时不知道找哪个部门哪个科室。说者无意，听者有心。徐世

24、鸿将群众的意见记在了笔记本上。 “高桥镇现有驻村干部15人，来自市农经、文化、安监、质监、粮食、城管等11个部门，能不能发挥这些驻村干部宣传员的作用，让他们结合部门职能把各自的政策宣传到镇、村（社区）、企业？”徐世鸿的想法得到了其他驻村干部的响应。大家一商议，决定用上课的形式，送政策到基层。 驻村干部结合各自工作职责，整理出了“公路工程管理”、“平安农机宣传”、“产品质量标准与食品质量安全知识”、“安全生产知识”、“特色农产品培育知识讲座”等课程，供听课者挑选。从机关干部到驻村干部，继而再体验“教师”角色，这对驻村干部是一个考验。“这对我是非常大的锻炼，我准备给村民们上一堂文化政策宣传课，为丰

25、富农村文化生活出点力。”驻村干部管亦柠是市文化局一名科员，工作才一年的她，这几天正抓紧时间备课。 “驻村干部开设讲坛，为增进驻村干部与群众之间的交流提供了平台，同时也展示了驻村干部的风采，发挥了他们的特长，更好地为群众、为企业提供服务。”高桥镇党委副书记沈建良对讲坛予以好评。据了解，高桥镇驻村干部讲坛将不定时、不定期地采用多种形式举办。 推荐第9篇：驻村干部计划 驻村干部2023年工作计划 2023年是老湾村巩固脱贫成果的关键年，防止返贫，继续帮扶剩余贫困户脱贫，也是发展老湾村经济建设、民风建设新的征程。作为驻村干部，结合老湾村基本情况，现制定个人工作计划： 一、工作原则和目标 本着以贯彻落实

26、上级党委政府脱贫致富精神和安排部署为基本原则，结合老湾村实际情况，以改善老湾村情风貌、改善经济环境、改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平，巩固脱贫成果为目标。积极引导村民解放思想，转变发展观念，调整农业产业结构，提升农民脱贫致富内生动力。倡导新民风建设，以群众为主导参与建设干净、美丽、文明新老湾。以巩固已有项目，发展新项目为抓手，以办实事为落脚地，借助农村互助资金协会资金，调动全体村民发展积极性，全面推动老湾村经济、精神文明双发展。 二、工作要求 紧扣上级党委政府脱贫攻坚精神和安排部署，服从驻村工作队安排，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好驻村干部

27、工作，为老湾村全面建成小康社会夯实基础。 三、具体工作计划 （一）不断提高自身素质，全心服务村民村组织。加强对各种知识理论学习。积极向上级领导、村干部学习农村理论知识，政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素质。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。 （二）认真开展农村走访调查，努力参加各种活动，增强基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作经验，增强解决纠纷技巧，不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意 识。 （三）帮助维护社会和谐稳定。认真开展群众

28、走访、矛盾纠纷排查，了解掌握当地在征地拆迁、劳动社保、矿群矛盾、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，做到“问题不出村，矛盾不上交”，把问题化解在基层。 （四）帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。大力推进“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众

29、共同致富的能力；帮助制订党员发展计划，做好发展党员工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手；帮助建立健全党组织进位、党员晋星机制，党员承诺践诺机制；帮助开展“一事一议”和党务村务公开等，大力发展基层民主。 推荐第10篇：驻村干部评议 白关镇群众评议驻村干部会议记录 为推动广大乡镇干部脚踏实地扎根基层服务广大农民群众，白关镇大力推进乡镇干部驻村工作改革，把对驻村干部工作的考核权交给广大农民群众。连日来，芦淞区白关镇党委、政府班子成员和站所负责人共40多人组成13个工作督导组，顶着烈日交叉深入到13个村，走访500多个农户，并向每个农户发放一份群众满意和入户率的测评表，请群众对驻村

30、干部(一支书)进行测评，经过测评，干部的平均入户率高达98%，群众的满意率达95%。 白关镇驻村干部深入走访群众已形成制度，驻村干部每个季度至少对所蹲点村(居)85%以上的农户进行一次走访交流，每月至少两个晚上进行“夜访”，重点走访上访户、特困户、计生对象户、科技示范户、种养大户、老党员、老退伍军人、人大代表、政协委员、群众威信高的人员和基层群众，重点宣传党和政府的方针政策，了解群众的所盼所想，切实帮助群众化解矛盾纠纷，解决生产生活上的难题。为切实保证此项制度真正落到实处，镇党委、政府坚持经常性和集中督导，并成立督导组，每个季度在各责任区随机抽查一个村，进行民意测评，把群众满不满意作为评价干部

31、工作实绩的重要依据。 第11篇：驻村干部故事 我的驻村故事 为深入贯彻省、市组织部门关于“四帮四促”、“两万干部下基层”等活动相关文件精神，切实帮助基层解决实际问题，推动全市经济社会又好又快、更好更快地发展，根据中共毕节市委组织部和毕节市人力资源和社会保障局的安排，我被派驻纳雍县勺窝乡黄河村挂任村委会主任助理一职。 2023年9月14日，简单打点行李后，在局领导的带领下，我们驱车前往这个从未谋面的纳雍小镇，尽管我也曾经有近四年的基层工作经历，而且在来之前也通过各种渠道对这个地方的基本情况作了一些了解，做好了应对艰苦条件的心理准备，但是当车驶出纳雍县城，驶上通往勺窝乡的公路时，我和同事们的心里都

32、不由自主的掠过一丝失望：一个距离县城仅十一公里的乡镇，竟然还没有通上油路！接下来我们将要面对的环境，可能是之前没有预料到的。我们的车在崎岖的泥土路上颠簸了近一个小时，在爬完一个长长的陡坡之后，眼前忽然一亮，一座崭新的小集镇出现在眼前，一幢幢青瓦白墙的穿青民居错落有致地排列在宽阔整洁的街道两旁，新潮美观的一排排路灯骄傲地站在路边。昭示着这座小镇的勃勃生机。不远处的工地上，机器轰鸣，热火朝天，工人们正在挥汗如雨地继续扩展着小镇的蓝图。看着眼前的这一切，我们之前的低落情绪一扫而光，彻底改变了一小时前对勺窝乡的印象。 在乡党政办，乡领导热情地接待了我们并向我们简要介绍了勺窝乡的发展概况。当得知勺窝乡今

33、天的崭新面貌是通过全乡干部群众自力更生，辛勤劳动，仅用两年时间就打造出来的时候，我们再一次被感动！感动于勇于挑战的勺窝精神、感动于一日千里的勺窝速度！我暗自在心里庆幸：选择勺窝，我们来对了！在这片欣欣向荣的热土上，我相信一定能够实现我人生的价值，不辜负组织对我的厚望！ 在经过了一夜的休整后，第二天早上我便在党委委员张应江同志的带领下前往我所挂职的黄河村村委会报到，黄河村位于乡政府所在地，所以我们步行十多分钟就到了，由于已经提前接到了通知，我们到达的时候村支两委的干部已经在村委会等候多时了。简单的把我介绍给村里的干部后，张委员便赶回乡政府忙其他工作去了。村支书王瑞忠同志是一位有着十多年党龄的老党

34、员，给我的第一印象是善良淳朴、耿直豪爽。在他的主持下，我这位新任村干部和其他几位村干一起进行了一个小型的座谈会。会上，新同事们热情细致地给我介绍了黄河村的相关情况，还毫无保留地把他们多年积累的基层工作经验传授给我，看着眼前这一双双诚挚的眼神，我心里除了感动还是感动！ 为了尽快熟悉环境，投入工作，在我的主动争取下，村支书和村主任抽出时间带着我用了三天时间对全村部分群众进行了实地走访，了解他们的生产生活状况和存在的困难，并请部分老同志和致富能手对全村今后的工作方向和工作重点提一些好的建议和意见。在走访中，给我印象最深也是压力最大的一户农户是街上组的黄崇奎家。这个家庭只有两口人，但一位是年过七旬父亲

35、，一位是先天残疾的儿子，全部的生活来源就是每个季度发放的三百元农村低保金，家里完全可以用“家徒四壁”这个词来形容。就连赖以栖身的一间摇摇欲坠的破瓦房也是借来的。看着这个一贫如洗的家庭和黄崇奎老人无助的眼神，我感到一阵阵的心痛！在新中国已经走过了六十多年，社会主义建设取得了辉煌成就的今天，我们还有 1群众过着这样的生活，作为一名基层干部，我感到了深深地歉疚！回到村委会后，我再次向村干部详细了解了有关黄崇奎一家的其他情况。这个家庭目前急需解决的困难有两个：一个是住房，另一个是温饱。第一个问题通过乡党委很政府的努力，已经在着手解决，由政府出资为他们一家修建的新房正在紧张的施工中，预计明年就可以竣工；

36、要解决第二个问题有一定困难，因为黄崇奎父子二人都基本上丧失了劳动能力，不可能靠自食其力来解决，而每个季度三百元的农村低保金也很有限，面对即将来临的漫长冬季，这不幸的父子二人将随时面临寒冷和饥饿的考验。经过慎重考虑并和极为村干部讨论后，我决定向局里求援。在村干部们的帮助下，我把黄崇奎一家的实际困难写成了一个详细的书面报告，通过网络发回了局里。局领导对此高度重视，立即批示：从紧张的办公经费中挤出部分资金，购买棉衣棉被和大米，想方设法帮助黄崇奎父子度过这个冬季！当我们把局里送来的救济物资发放到黄崇奎老人的手里时，老人的声音哽咽了！看着这位激动的老人，我心里有了一丝丝的欣慰，但是我知道，我们所做的还远

37、远不够，这只不过是暂时缓解了老人的一点燃眉之急，今后，我们需要做的事情还很多很多 帮助群众脱贫致富，是我们驻村干部的重点工作之一。如何带领全村群众尽快走出贫困，过上安居乐业的小康生活，一直是压在我们村支两委干部心头的一块石头。针对黄河村的实际情况，我们多次实地勘察、走访群众、多方论证，最终确定了发展特色中药材种植这条路子。方向确定了，接下来的便是一系列的前期准备工作，通过论证，不管是从气候条件还是土质、市场前景来看，黄河村都很适合种植半夏。要种植半夏，首先得掌握技术，而在勺窝乡甚至整个纳雍县，都还没有成功种植的先例，所以要学到真正的技术，去半夏种植大县威宁取经是一条捷径。于是在想想党委政府领导

38、汇报后，得到主要领导的大力支持，我们组织了由六名致富能手组成的学习取经小组在村支书王瑞忠同志和村主任周贞明同志的带领下，前往威宁县学习技术。经过大家的虚心学习，派出去的六位村民基本上掌握了从播种、施肥、除草、收获到清洗、保存等的一系列环节的技术。接下来就是资金问题，在我们的努力下，争取到到了局里和乡里的大力扶持，再由群众自筹部分资金，半夏种植计划终于进入了实质性的实施阶段。由于种子市场上鱼龙混杂，很难买到真正的半夏种子，我们只好亲自到威宁的种植基地走村串户，从种植半夏的农户手里购买，经过一个多星期的辛苦跋涉，种子买回来了。我们的第一季半夏也在大家的辛勤劳作下播种到了土里，同时也播下了黄河村脱贫

39、致富的希望！看着一株株半夏苗在雨露的滋润下茁壮成长，我们憧憬满怀！ 短短一年的驻村工作很快就要结束了，但是我的努力远远没有结束，我对这片虽然贫瘠却充满了希望的热土的眷恋之情也不会结束。在今后的人生旅途中，不论走到哪里，我都会将这段难忘的驻村工作经历作为我最宝贵的财富深藏于心，它将时刻鼓励我、鞭策我，让我在工作中牢记我的使命，修正我的方向，走好人生的每一步。 第12篇：驻村干部工作总结 以责任赢信任 驻村干部2023年驻村工作总结 2023年8月，受组织选派，我到*镇*村挂职村党支部副书记，来到农村砥砺品质、锤炼作风、增长才干。半年来，在区委组织部、*镇党委、政府的正确领导和大力支持下，我牢记组

40、织重托，克服生活、工作、家庭等方面的困难。始终将以民为先作为第一要求，把改善民生作为第一责任，自觉在农村一线经受锻炼，填补了人生的“空白点”。通过不断的实践，我了解了民情、积累了经验、磨练了意志、转变了作风，综合素质和能力水平得到了逐渐提升。挂职期间，我坚持以人为本，牢固树立为民服务的宗旨，扎实工作，开拓进取，取得了一些成绩，但也存在一些不足。现将驻村期间的工作总结如下： 一、坚持不断学习，努力提升自我 （一）夯实政治理论，增强党性修养。思想是行动的根基和源泉，加强政治思想学习，时刻跟着党走是每个党员干部义不容辞的责任和义务。我先后认真学习了市委三届九次、十次全委会精神，十七届六中全会精神，夯

41、实了政治理论，增强了党性修养，执政理念和服务意识有所提高，不断增强了服务群众、服务党的事业的自觉性和主动性。 （二）常向群众学习，提高业务水平。由于工作的变动，工作内容的变化，为不断提高自身工作能力，尽快适应新的工作，我不断加强业务学习，始终抱着一颗学习之心向群众 请教、向村支两委请教。在农村的锻炼中，我开扩了视野，更新了观念，转变了思维模式，工作水平和能力逐步提高。 二、履职尽责显本色，服务发展践宗旨 （一）预防为主，严密监控安全隐患。8月份才到农村的时候，正是我市遭遇60年一遇的特大干旱灾害，高温连续保持在3843，伏旱持续时间长达60余天。为确保村民群众的生命财产安全，我牢固树立安全意识

42、，把保护村民的生命财产作为驻村工作的第一任务。一是严防死守森林防火，在森林防火工作中，克服气候炎热、山路陡峭的恶劣自然环境，每天至少巡山3次。针对森林防火警示牌缺失的现状，我结合自身特长，制作了多个森林防火警示牌。随着防火形势的日益严峻，我放弃休假，带领广大防火工作人员日以继夜坚守在森林防火工作第一线，此事得到了区镇两级领导的多次的表扬。在大家的共同努力下，*村取得了2023年的森林防火工作的全面胜利，荣获“*区*镇2023年森林防火工作先进集体”称号。二是严密监控山体滑坡，我村因背靠大山，时刻有山体滑坡的危险，我本着对村民高度负责的责任，带领监控人员坚持每天定时巡查，特别是下雨天，克服不利条

43、件，加大巡查密度，以便在第一时间了解情况，并在第一时间予以响应。2023年11月8日晚22：20左右，我成功处理一次滑坡事故，有效避免了群众生命财产受到威胁，此事已被*报报道。 （二）多方奔走，全力争取惠农资金。为争取到广泛资 金用于*村的新农村建设，我多方奔走争取惠农资金。一是来到*村初期，我与新农办接洽*村上半年申报的一事一议工程事宜，在我的接洽下，新农办拔款30万元用于修建*村基础设施，该资金已修建公路3000余米、维修公路1800余米，修建中大路3000余米，小池4口，人行便道桥2座。二是在2023年中秋节举办“金桂飘香、浓情中秋”活动中，我全力邀请区宣传部、盘溪市场、区烟草专卖局、区

44、民政局、五里店街道、区信访办、区商委、区法院、区环保局等单位参加该活动并支持*村新农村建设。三是为进一步改善爱心书屋条件，给留守儿童提供一个更温馨的学习环境，我积极与重庆市烟草公司*分公司联系，对方赠送了5台电脑用于支持*村爱心书屋建设，并捐赠20000元人民币用于支持新农村建设，此事件已被*报报道。 （三）多策并举，大力推进民生工程。为最大限度的改善民生，全面推进改善民生进程，主要采取了以下措施：一是积极策划、组织“金桂飘香、浓情中秋”活动，为每户村民发放两人糍粑，此活动已被中国日报、CCTV区域博览、重庆文明网、华龙网、腾讯网、*网等多家媒体报道。二是积极走家入户发放新年的慰问金，让村民第

45、一时间感受到党和政府的温暖。三是全力做好*村基础设施修建质量监督工作，确保工程质量良好。 （四）突出重点，用心落实三项制度。因2023年走访时间有限，不可能对全村村民都进行走访，根据我村地域范 围、人口规模、重点对象分布等因素，科学确定走访任务，合理安排走访进度，精心设计走访方式，把走访落实到具体工作日。半年来，我共走访群众212户，收集到群众反映的问题共52条，对群众的困难、问题，我做到用心办，用情办，用力办。其中解决实际问题45条，做好解释说明7条，对诉求不合理的，做好解释工作，杜绝上访事件和群众事件的发生；对能够解决的问题，及时处理，有效地将矛盾制止在萌芽阶段。 半年来，我深入实际、深入

46、农户、深入田间地头，通过零距离接触，与农民面对面交流谈心、了解群众。亲眼看到了农民的生存状况，亲耳听到了农民的呼声和需求，对农村和农民的真实情况有了真切的认识。不仅听懂了农民的话，也学会了说农民的话，进一步拉近了与农民群众的距离，增进了对老百姓的感情，群众观念和亲民为民爱民理念得到强化。 （五）依法行政，建立健全工作机制。随着工作的不断深入，我发现村委会缺少应急预案工作机制，于是我把建立健全工作机制作为重要任务来抓，全面落实制度建设，狠抓应急预案制定，先后制定了*村森林防火应急预案、*村国庆期间安全应急预案、*村综治调解工作方案等方案，确保一旦发生紧急情况能及时反映，正确处理，减少损失。同时，

47、为切实解决*村发展中的困惑，增加*村集体经济，我积极与专业规划人士一起规划*村的发展方向，最终 形成*镇*村新农村文化建设提案稿。 （六）服从安排，扎实开展其它事务。在做好日常工作的同时，积极服从组织安排，配合做好D级危房摸排，低保核实，农户建档，创建国家环保模范城市宣传、实践，区、镇两级党代表、人大代表选举，实行村务公开等工作。 三、加强廉政建设，筑牢思想防线 在工作中，我始终奉行“廉洁从政，幸福终身”的观念，认真学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）。自驻村以来，我没有给基层增添麻烦，没有拿群众一针一线，主动提出按月缴纳伙食费，在平时的工作和生活上，我始终保持公仆本色，不攀比、不眼红

48、、不讲排场、不比阔气，不参加高消费活动。对待工作，我始终勤政务实，力求做到严谨、认真、勤勉，时刻提醒自己不滥用职权，自觉抵御不良倾向和风气，自觉履行党风廉政建设的各项规定，不断增强了廉洁从政意识。 四、存在的问题和努力的方向 回顾半年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向：一是理论学习不系统，只注意应对工作上的学习，浅偿则止，不够深入系统，有待于进一步提高。二是性情较急燥，要防止急于求成，避免苛求于人。对工作的高标准、严要求本无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,应因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积 极性，因此

49、今后我会注意把大家的积极性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。 五、下一步打算 1.深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富； 2.多方面积极争取资金、致力于新农村建设； 3.深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济； 4.为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保农村和谐、稳定； 5.努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使本村的工作迈上一个新的台阶。 半年来，我虽然做出了一些成绩，但也清醒地认识到这些成绩，是在区委组织部、*镇党委、政府正确领导下，全体干部群众齐心协力共同奋斗的结果。在农村的实践，使我进一步增强

50、了为农民服务、为基层服务的意识；使我真正体会到：在农村第一线工作，就要身体力行。在工作中，找准位臵，明确角色，做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。今后，我将以更高度的责任感来赢得群众对我的信任，充分用好当前各种有利条件和积极因素，为尽早实现*村科学发展、率先发展、跨越发展而努力。 第13篇：驻村干部工作总结 驻村干部工作总结范文 8月27日在教育局大礼堂参加“德江县机关干部下基层、扎扎实实帮群众活动第一批驻村干部培训会”后，按照德作办通202327号文件精神要求，作为第一批驻村干部，我于8月28日入驻钱家乡沙坝社区开展驻村工作，9月30日结束。一月来，在钱家乡党委政

51、府、沙坝社区及本局领导的关心和支持下，驻村工作取得了一定的成绩，现将本人驻村情况总结如下： 一、进组入户摸民情，帮助群众抗旱灾。 驻村期间我县正在经受几十年不遇的旱灾，第一批驻村干部的首要任务就是帮助群众抗旱救灾。驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清沙坝社区的旱灾情况，以便更好地开展抗旱救灾工作，在召开社区干部会议了解整体情况的基础上，坚持每天进组入户，到家中了解人畜饮水情况，到田间地头查看受灾情形。我所驻的沙坝社区共有14个村民组，410余户人家、2400余人。驻村期间，本人走访了约300余户人家（其余人家通过组长或邻居进行了解），查看了14个组的旱灾情况，把走访查看所掌握的情况及时向分管领

52、导进行了汇报，并有针对性地帮助群众抗旱救灾。 二、真心实意帮群众，为民解难办实事。 沙坝社区人畜饮水问题不大，但自来水有断流现象。走访时群众反映上肖家组前面的地下水工程，天干之年却未发挥作用。于是，当分管领导一行到沙坝社区检查工作时，本人将此情况作了汇报，并一道前往查看。经过与有关部门的协商，事后不久，地下水开始抽了，部分断流的自来水，有水流了。为了保障孤寡老人、残疾人、留守儿童等弱势群体的生活用水及生活问题，在走访查看过程中，本人特此走访了生活比较困难的杨家林组冯胜梅老人家，洋塘组田云方老人家、陈世娥老人家，银碗溪组冯修举老人家，以个人的名义分别给这四位老人家100元（共400元）表示一点心

53、意。沙坝社区是钱家乡的“三多”村（社区），即村组多、户数多、人口多。平时社区的工作量大，今年又逢大旱之年，工作量比往年更大，( )而社区目前的现实状况是没有办公场所、没有办公设备、没有办公经费。由于社区办公经费严重欠缺，导致目前有的工作开展起来十分困难。为了社区各项工作能顺利开展，为此，本人特向本局为该社区争取了5000元办公经费。 三、遵守驻村纪律要求，树立良好干部形象。 驻村期间，本人严格遵守驻村纪律要求，吃住在村里，随时与群众保持联系。同其他有的驻村干部相比，我派驻的沙坝社区因为村组多，工作量要大一些，精力上要多花点，但本人毫无怨言。无论是进组入户走访，还是去田间地头查看，全身心扑在村里

54、（社区），从不擅自脱岗。有事需回单位时，经请示领导同意后方回。在驻村工作中，坚持原则，实事求事，不乱表态，不乱作为，不做有损干部形象的事。努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。 总之，本次驻村工作从总体上讲，取得了一定的成绩，但同时也还存在一些不足。还缺少农村工作经验，缺乏应对农村复杂问题的能力等，创新工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。 第14篇：驻村干部工作总结 按照市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作情况报告如下。 一、工作进展情况 （一）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会 和到镇相关部门采纳建议等方式，共摸底调研97人次，发现问题1

55、2项，提出“三推进、三提升”帮带工作措施，制定了年度工作计划和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。 （二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为“两委”会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项；申报会计人选2名，新发展年轻党员1名，新发展入党积极分子3名；为全体党员更便于聆听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增强了党员干部服务“三农”一线意识；

56、引导、协助和鼓励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、“三资”清理等各项村务工作上进展顺利。 （三）积极有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计1200米的“民心路”工程；整平村东400平米“百年老坑”；积极联系市交通局，争取到2023年度财政扶持村级公路网化1000米工程项目；5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设；计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；为35名生活困难户办理了低保；为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。 （四）全力推进村级经济发展。积极推广“草根型、生态型”经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作

57、用，新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，积极联系4部收割机集中5天时间顺利完成610亩小麦收割，全村未出现一处火情；夏种期间，通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止10月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。 （五）注重制度、文化建设。建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制；搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设100套农科书籍；发放普法、三资清理、安

58、全生产和环保“明白纸”300余份，倡导村民健康文明生活。 （六）积极促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了“打好计生攻坚战”的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，第二次计生集中活动中确保了计生合格率；紧抓村内安全生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了安全生产“零事故”；要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事件。 （七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，经常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，经常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性

59、，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广大村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。 二、存在的主要问题 （一）村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。 （二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的愿望。 （三）村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特别在带领支持村民致富的政策、技 第15篇：驻村干部工作总结 驻村干部工作总结 驻 村 个 人 总 结

60、 2023年，在镇党委、政府的大力支持下，我带领驻村工作组，密切联系XX实际，充分发挥个人优势，致力于加强村级班子建设，增强村级集体经济实力和增加农民收入，真帮实扶，务求实效。通过一年的努力，XX村党支部凝聚力和战斗力进一步增强，村容村貌也有较大改善，各项工作有了进步，定点包村工作成效显著。现总结如下： 一、调查摸底，确保了包村工作有序进行 良好的基础工作是干好包村工作的前提。为详细掌握XX村的实际情况和村民的实际需求，自进驻的第一天起，我就带领工作组的同志深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户专访群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生

61、产生活情况。参加了村党支部会议、村民大会，听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上成立了帮扶计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群关系，为工作的良好开展，打下了坚实的基础。 二、强化为民意识，把党和政府的关心关怀送进千家万户 充分利用了夏种的大好时机，多次前往农业局寻单位向专家请教，把科学的种植方法、施肥方法、施药方法、优质品种推给农民朋友，带领工作组的同志走街串户发放农业资料，为全村群众提高技术和信息，利用广播、培训等形式，让农民掌握这些技术和方法，引导他们科学种植，调整农业结构。为贯彻落实好中央1号文件精神，我与XX村委委会经过多次商议，决定由工作组人员带队，将村干部以

62、及部分党员成立了4个工作小组，分片在全村设立了4个宣讲区，深入宣传，讲解1号文件，同时将一些国家优惠政策、农业税下调、粮食直补等与村民息息相关的政策、信息带给村民。粮食直补资金到位后，我带领工作组同志一起挨家挨户将补助款发放到位。为尽快将农业税下调工作落到实处，切实减轻群众负担，我带领工作组的同志于6月上旬，统一给该村农户发放了农民负担监督卡和纳税通知书，并张榜公布。 三、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力 一年来，我和工作组人员围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。 (一)为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健