医院第一季度工作总结（4篇）.doc

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1、医院第一季度工作总结一、巩固“二甲”复审和“医院管理年”成果，严抓医疗质量。、强化首诊负责制、三级查房制等核心制度。坚持院长行政、业务查房，不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理，至目前进行院长大查房18次，对存在的“病历书写不完善、主诉不规范、手术记录过于简单”等问题进行了强调并要求即时整改。组织实施“双节”期间突发应急处置能力演练1次，效果满意。、在克服了医务人员紧张、物资设施短缺等困难后，医院积极抽调人员，配置相关物品，于_年_月_日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员13名，设置床位25张。此科的成立，有效控制了院内交叉感染，结束了地区无独立传染病区的历史，使各类传染病得到了有

2、效规范地治疗。一季度对全院医师、重点是传染病区医护人员进行了传染病防治知识考试1次，50余人参加，合格率为100%;新成立了病理科，调配专业人员2名，从_月_日起进行单独核算。、加强重点学科建设。医院根据实际确定将中医科列为重点专科并积极进行了肝病（肝硬化）专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制剂能力建设3项专科建设申报工作。目前正在进行病历筛查及基础性的工作。、进一步加强护理工作质量目标的管理。1、加强业务培训。组织护理专题讲座2次，97人参加;护理大查房1次，各科护理骨干36人参加;继续坚持“每日一问”活动，每名护士每月书写_字学习笔记，科室每月组织业务学习1次，每周业务查

3、房1次。2、加强护理管理，保证护理安全。护理部与各科护士长签订了“_年护士长工作目标责任书”，继续实行护理质量二级管理体系，尤其是充分发挥科室质控小组的质量管理作用，每周对科室护理工作检查1次，发现问题及时整改。注重平时的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例会上对考核结果给予反馈，分析原因，提出整改措施。3、推行亲情服务，提高服务质量。利用健康宣教、加药、换床单、操作等机会，充分与患者交流，了解患者的思想动态，最大程度地满足患者的需求。与病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受温暖。目前正计划_月份组织护士学习“护士礼仪规范”，并在“5.12”护

4、士节来临之际，掀起“学礼仪、讲素质”活动月。、按照省医院管理评价指南实施细则要求，春节期间为确保医疗安全对11个临床科室的用药情况进行了检查、督导，进一步强调了合理使用抗生素的重要性。_月_日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标服务中心来人对我院的药品管理、合理用药、处方评价等工作进行了检查指导，对存在的问题和薄弱环节提出了改正意见，医院进行了积极的整改。_月_日对门诊处方进行了统计、调研，有效处方达71%。、组织52名临床医师进行“三基”考试1次，合格率100%，此次考试改变已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，达到了理论指导实践的目的。组织全院医、技、药人员学习了卫生部近期发布的处方管理

5、办法，培训结束后对70余名医、药、剂人员进行了有关知识的考试，合格率100%。、进一步加强对流感等传染病的监测与网络直报工作。根据省、市疾控中心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报;选派相关人员参加了全省传染病网络直报演练和省卫生厅组织的流感、禽流感知识培训;在省、市级疾控中心对传染病管理、网络直报工作的检查通报中我院上报率100%、合格率98%，受到了好评。、继续推行成份输血工作。至目前共计输红悬35000ml，血浆2500ml，成份输血率达100%。二、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，逐渐加快科技兴院的步伐。采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业

6、技术人才的培养。1、加强对外学术交流，邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术，教学查房3次，受益30余人次。2、选派4名专业技术人员到医院、医院、省人民医院等上级医院进修学习;选派一名主治医师参加了省级医院为期3个月的基层医师培训;1名神经内科主治医师参加了在北京举办的全国癫痫防治培训班;第一季度共组织参加省内外各类学术交流、讲座3次，7人次参加;5名医护人员参加了专升本学历再教育。积极开展医疗科研、医疗帮扶工作。1、根据省卫生厅“关于认定_年卫生系统新技术、新业务、新方法项目的通知”，院内开展的“食道中段癌切除弓上食道胃围巾式吻合术”等35项“三新”项目中的4项新技术被认定为省内“优秀”。今年将

7、继续大力开展“三新”项目，以提高医院的竞争力。2、_月初，根据省、市、县主管部门安排，下派儿科、产科2名业务骨干分别到镇卫生院进行医疗帮扶工作，并与镇、镇卫生院签定帮扶协议，成为了帮扶指导单位。3、为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组根据县委、县政府、主管局有关“三下乡”要求，利用农村巡回医疗救护车进行下乡、上街义诊活动19次，受益8321余人。协同县卫生局圆满完成了到、三个村的河湟健教百日行医疗宣传、义诊服务等工作，义诊患者200余人，发放宣传材料300余份，得到了当地群众的好评。三、加强医院管理，提高运行绩效。根据我院实际，按照“加强医院管理，提高医疗质量，降低医疗费用”的工

8、作主题，对_年综合目标管理责任书进行了修改完善，院长与各科主任签定了“责任书”，并将以此作为_年度每月考核的重要内容和标准。认真执行农合、医保各项政策规定，严格控制和降低病人的住院总费用，进行实时监控，每周把即将超标准的情况通知给科室和主管医生本人，从源头上进行调控，至目前农合病人的平均住院费用控制在_元;对农合住院病人实行了一免四减，对城镇低保人员、残疾人、农村五保户及特困人员实行了一免七减，1_月份共减免_元;第一季度共接诊农合住院病人1625人次，报销住院费用达_元，接受市医保住院病人128人次，费用_元、门诊4638人次，费用_元;接诊省医保住院病人109人次，费用_元、门诊4588人

9、次人，费用_元。为提高医务人员工作积极性，按照综合目标管理有关规定，对病床使用率超过100%的科室加大了奖励力度。至_月底，加床数为763张，占入院总人数的33%。四、狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。建立了各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，将拒收或收受“红包”、回扣、“吃请”以及患者投诉的情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决”制。医院继续与各科室、各科主任与

10、医务人员签订了医疗服务廉政责任书，主管医生与病人签订了医德医风双向建设责任书，规范行为，杜绝以医谋私的不法现象。同时加大了制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展，我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。第一季度，医护人员拒收“红包”34次，金额达_元，共收到锦旗、感谢信6面（封）。院护理部、办公室组织，院长、医务科主任等参加邀请各科病人及其家属定期召开院级行风建设座谈会1次，20余名患者参加，征求意见建议并及时解决;科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室行风建设座谈会共3

11、0余次，150余人参加。针对患者多次提出的“做b超时病人多等候时间长”的问题，医院专门购置了价值30多万元的“东芝纳米10”黑白b超机一台，缓解了病人检查等候时间长的问题。继续聘请了、同志为医院长年行风评议代表，_月28_日到门诊发放问卷调查表100份，回收100份，目前正在对住院部11个临床科室的住院病人及其家属进行满意度调查，_月底还将去社区和出院病人家中进行回访调查。对征求到的意见建议医院将制定相应的整改措施积极进行改正。为认真贯彻县委关于组织干部下乡宣传中央一号文件和省委一号文件的通知精神，_月_日，我院选派四名同志分别到、村开展了为期一个月的集中宣传和为期一年的联点帮扶活动。_月_日

12、，当医院得知有部分贫困户在春播备耕中缺少化肥的消息后，非常重视，在医院经费紧缺的情况下，购买了_袋化肥（每袋_元），分别送往以上乡镇的15户贫困农民家中，解决了他们的燃眉之急。当医院了解到村在道路硬化中缺资金时，院领导亲自将700多元现金送到了村办公室，同时号召全院职工为村捐赠衣物275件。今年_月份我院在四个乡镇的为民办实事中，总共花费资金为_元。五、_年1_月份完成各项医疗指标情况六、医院财务收支情况今年1_月我院被省卫生厅评为“全省卫生工作先进集体”，被县委、县政府授予“县级文明单位”荣誉称号，被县总工会评为“工会工作先进集体”，被县妇联评为“_年度妇联工作先进单位”，并由县巾帼建功领导

13、小组和妇联授予了“巾帼文明示范岗”荣誉称号，同志被省卫生厅评为“_年度省开展医院管理年优秀院长”。第一季度已经过去，今后医院面临的各项工作任务仍很艰巨，我们将进一步加强管理，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓进取，狠抓落实，使我院各项工作再上新台阶。医院第一季度工作总结（二）一季度，我院坚持以创建二级乙等中西医合医院为目标，以新院建设为中心，以绩效考核管理为力点，抓质量、强核算、固特色、谋发展，取得了较好的社会效益和经济效益。一季度实现业务收入_万元，医疗收入_万元，较去年同期增加了5.91%，其中住院收入_万元，门诊收入_万元，较

14、好地完成了县局下达的医疗收入目标任务。新院建设和项目推进工作亦顺利实施。一、力推绩效考核管理，充分调动医护人员积极性为强化医护人员的责任意识，焕发工作热情，在国家新医改政策的前提下，合年初县卫生局工作目标任务，加大绩效考核管理改革推行力度，召开多种会议，广泛征求意见，完善考核方案。新方案更加注重医疗质量和医德医风，使全体医护人员普遍感受到既有压力又有动力。医院相关科室坚持每日考核每月小，年终兑现的原则，由于措施有力、管理到位，医院的核心制度得到了很好的落实和执行，社会效益有了新的提高，同时职工绩效待遇也普遍有所增加，积极性得到了激发。二、加大人才培养引进，增强发展后劲年初，我院前往南京、苏州等

15、地参加招录会，积极引进人才。在注重加强人才培养引进工作的前提下，确保医疗工作正常运转的同时，_年初，我院对医务人员进行专业技能、安全工作等培训，医教科、护理部积极组织广大医务人员进行每周一次科内学习，每月不少于一次集中培训学习，做到以奖代罚，取得了较好的效果。医院每月组织“三基”考试，参考人员都取得了较好的成绩，提高了急诊急救水平，认真实施了训练计划，提高护理队伍的综合技能水平。三、全力抓好新院建设，开辟做大医院的新天地在县局的正确指导和上级相关部门的鼎力支持下，新院建设顺利实施，我们抢抓机遇，多方协调，积极推进。目前，新院后勤综合楼已投入使用，为职工提供了优良的住宿环境;门诊楼也已经进入了内

16、外装修阶段;病房楼正在有条不紊的建设中。四、切实做好“两会”期间信访、稳定等工作在“两会”期间，及时传达上级部门有关信访、稳定、安全生产、消防工作的会议精神，同时对本科室的信访隐患做一次彻底的排查，明确专人负责。坚持“打防合、预防为主”的方针，提高干部职工安全防范意识，未发生安全、消防事故，保障了全院和社会的和谐稳定协调发展。五、做好信息化改造工作，提升工作效率和服务能力年初，我院投入大量人力财力，对医院信息化系统进行全面改造提升，组织全院职工积极参加新系统的培训工作，为我院二季度新系统全面上线奠定了坚实的基础。六、严格执行国家基本药物制度根据上级文件精神，我院积极执行国家基本药物目录制度，所

17、有购进药品均为市局规定的国家基本药物品种，并实行零差价销售;各村卫生室所需购进药品均由我院统一调配，并实行零差价销售。七、加强新闻报道宣传工作今年以来，我院在加强行风建设和开展各项工作的同时，积极重视新闻宣传工作，提升我院在社会各界的影响力，完成了年初目标任务。医院第一季度工作总结（三）在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，我院认真学习贯彻_精神，全面贯彻落实科学发展观，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。现总结如下：一、完成的各项工作指标1、全年门诊：15258人次;2、全年住院：4

18、45人次;3、全年手术：268人次;4、全年总收入：x万元。二、年度的主要工作一顺应转型稳步发展由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分离出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳。为了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键时刻作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。为了巩固这一成果，随后紧接着在_月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的稳定性。在整个改制中没出现明

19、显的波动，成功的完成了这次改制。二健全组织提高医院管理职能刚经风雨后，是必有损失;刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、富有专业职称和管理经验的原商丘市第三人民医院院长兼党委书记、骨科副主任医师张继臣同志任我院院长，主持医院全面工作。事实也是如此，他_月_日从广州回来后，未来得及半天休整，_月_日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的情况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求意见信。而后综合了大家的意见和建议，找出存在的症结，很快确立了下一

20、步治院工作新理念。比如，中层领导空缺，这对医院发展是个很不利的因素，要把医院发展好，中层领导不可少。所以经过群众推荐，领导研究很快选定了五位中层领导，明确了他们的责任和职责。副主任医师姬胜杰同志就是我们新聘任大内科主任之一。相继又成立了院务会，并进行了明确的分工，按照管理规则，一级抓一级，各负其责，责任到人，完善了有效的管理机制，为医院的健康发展打下了坚实的基础。三建章立制有章可循有了组织保障之后，我院又参照有关单位经验，结合我院实际建立和健全了相应的管理档案，规范了各种制式的档案管理资料盒，完善了各种管理规章制度，按规定每个职工都签订了目标责任合同书，制定了职工奖惩办法、请销假制度、例会制度

21、等规定。重审和上墙了首诊负责制、三级查房制、三查七对、抢救流程、抗菌药物管理等规定。使整个管理有目标、奋斗有方向、工作有流程、执行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。为医院可持续发展提供了有力保障。四狠抓医疗完善服务作为一个医疗单位，最根本的是抓好医疗质量建设，百年大计，质量第一。医院第一季度工作总结（四）一、巩固“二甲”复审和“医院管理年”成果，严抓医疗质量。、强化首诊负责制、三级查房制等核心制度。坚持院长行政、业务查房，不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理，至目前进行院长大查房_次，对存在的“病历书写不完善、主诉不规范、手术记录过于简单”等问题进行了强调并要求即时整改。_实施“

22、双节”期间突发应急处置能力演练_次，效果满意。、在克服了医务人员紧张、物资设施短缺等困难后，医院积极抽调人员，配置相关物品，于_年_月_日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员_名，设置床位_张。此科的成立，有效控制了院内交叉感染，结束了_地区无独立传染病区的历史，使各类传染病得到了有效规范地治疗。一季度对全院医师、重点是传染病区医护人员进行了传染病防治知识考试_次，_余人参加，合格率为_；新成立了病理科，调配专业人员_名，从_月_日起进行单独核算。、加强重点学科建设。医院根据实际确定将中医科列为重点专科并积极进行了肝病（肝硬化）专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制剂能力建设

23、_项专科建设申报工作。目前正在进行病历筛查及基础性的工作。、进一步加强护理工作质量目标的管理。1、加强业务培训。_护理专题讲座_次，_人参加；护理大查房_次，各科护理骨干_人参加；继续坚持“每日一问”活动，每名护士每月书写_字学习笔记，科室每月_业务学习_次，每周业务查房_次。2、加强护理管理，保证护理安全。护理部与各科护士长签订了“_年护士长工作目标责任书”，继续实行护理质量二级管理体系，尤其是充分发挥科室质控小组的质量管理作用，每周对科室护理工作检查_次，发现问题及时整改。注重平时的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例会上对考核结果给予反馈，分析原因，提出整改措

24、施。3、推行亲情服务，提高服务质量。利用健康宣教、加药、换床单、操作等机会，充分与患者交流，了解患者的思想动态，最大程度地满足患者的需求。与病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受温暖。目前正计划_月份_护士学习“护士礼_范”，并在“5.12”护士节来临之际，掀起“学礼仪、讲素质”活动月。、按照_省医院管理评价指南实施细则要求，春节期间为确保医疗安全对_个临床科室的用药情况进行了检查、督导，进一步强调了合理使用抗生素的重要性。_月_日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标服务中心来人对我院的药品管理、合理用药、处方评价等工作进行了检查指导，对存在的问题和薄弱环节提出了改正意见，

25、医院进行了积极的整改。_月_日对门诊处方进行了统计、调研，有效处方达_。、_名临床医师进行“三基”考试_次，合格率_，此次考试改变已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，达到了理论指导实践的目的。_全院医、技、药人员学习了_部近期发布的处方管理办法，培训结束后对_余名医、药、剂人员进行了有关知识的考试，合格率_。、进一步加强对流感等传染病的监测与网络直报工作。根据省、市疾控中心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报；选派相关人员参加了全省传染病网络直报演练和省卫生厅_的流感、禽流感知识培训；在省、市级疾控中心对传染病管理、网络直报工作的检查通报中我院上报率_、合格率_，受到了好

26、评。、继续推行成份输血工作。至目前共计输红悬_ml，血浆_ml，成份输血率达_。二、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，逐渐加快科技兴院的步伐。采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培养。1、加强对外学术交流，邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术，教学查房_次，受益_余人次。2、选派_名专业技术人员到_医院、_医院、省人民医院等上级医院进修学习；选派一名主治医师参加了省级医院为期_个月的基层医师培训；_名神经内科主治医师参加了在_举办的全国癫痫防治培训班；第一季度共_参加省内外各类学术交流、讲座_次，_人次参加；_名医护人员参加了专升本学历再教育。积极开展医疗科

27、研、医疗帮扶工作。1、根据_省卫生厅“关于认定_年卫生系统新技术、新业务、新方法项目_通知”，院内开展的“食道中段癌切除弓上食道胃围巾式吻合术”等_项医院第一季度工作小结第2页“三新”项目中的_项新技术被认定为省内“优秀”。今年将继续大力开展“三新”项目，以提高医院的竞争力。_、_月初，根据省、市、县主管部门安排，下派儿科、产科_名业务骨干分别到_镇卫生院进行医疗帮扶工作，并与_镇、_镇卫生院签定帮扶协议，成为了帮扶指导单位。3、为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组根据县委、县政府、主管局有关“三下乡”要求，利用农村巡回医疗救护车进行下乡、上街义诊活动_次，受益_余人。协同县卫生

28、局圆满完成了到_、_三个村的河湟健教百日行医疗宣传、义诊服务等工作，义诊患者_余人，发放宣传材料_余份，得到了当地群众的好评。三、加强医院管理，提高运行绩效。根据我院实际，按照“加强医院管理，提高医疗质量，降低医疗费用”的工作主题，对_年综合目标管理责任书进行了修改完善，院长与各科主任签定了“责任书”，并将以此作为_年度每月考核的重要内容和标准。认真执行农合、医保各项政策规定，严格控制和降低病人的住院总费用，进行实时监控，每周把即将超标准的情况通知给科室和主管医生本人，从源头上进行调控，至目前农合病人的平均住院费用控制在_元；对农合住院病人实行了一免四减，对城镇低保人员、残疾人、农村五保户及特

29、困人员实行了一免七减，_-_月份共减免_元；第一季度共接诊农合住院病人_人次，报销住院费用达_元，接受市医保住院病人_人次，费用_元、门诊_人次，费用_元；接诊省医保住院病人_人次，费用_元、门诊_人次人，费用_元。为提高医务人员工作积极性，按照综合目标管理有关规定，对病床使用率超过_的科室加大了奖励力度。至_月底，加床数为_张，占入院总人数的_。四、狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。建立了各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，将拒收或收受“红包”、回扣、“吃请”以及患者投诉的情况和其他

30、有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决”制。医院继续与各科室、各科主任与医务人员签订了医疗服务廉政责任书，主管医生与病人签订了医德医风双向建设责任书，规范行为，杜绝以医谋私的不法现象。同时加大了制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展，我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。第一季度，医护人员拒收“红包”_次，金额达_元，共收到锦旗、感谢信6面（封）。院护理部、办公室_，院

31、长、医务科主任等参加邀请各科病人及其家属定期召开院级行风建设座谈会_次，_余名患者参加，征求意见建议并及时解决；科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室行风建设座谈会共_余次，_余人参加。针对患者多次提出的“做b超时病人多等候时间长”的问题，医院专门购置了价值_多万元的“东芝纳米10”黑白b超机一台，缓解了病人检查等候时间长的问题。继续聘请了_、_为医院长年行风评议代表，_月_-_日到门诊发放问卷调查表_份，回收_份，目前正在对住院部_个临床科室的住院病人及其家属进行满意度调查，_月底还将去社区和出院病人家中进行回访调查。对征求到的意见建议医院将制定相应的整改措施积极进行改正。为认真

32、贯彻县_干部下_宣传中央一_文件和省委一_文件_通知精神，_月_日，我院选派四名同志分别到_、_村开展了为期一个月的集中宣传和为期一年的联点帮扶活动。_月_日，当医院得知有部分贫困户在春播备耕中缺少化肥的消息后，非常重视，在医院经费紧缺的情况下，购买了_袋化肥（每袋_元），分别送往以上乡镇的_户贫困农民家中，解决了他们的燃眉之急。当医院了解到_村在道路硬化中缺资金时，院领导亲自将_多元现金送到了村办公室，同时号召全院职工为_村捐赠衣物_件。今年_月份我院在四个乡镇的为民办实事中，总共花费资金为_元。五、_年_-_月份完成各项医疗指标情况：_六、医院财务收支情况：_今年_-_月我院被省卫生厅评为“全省卫生工作先进_”，被_县委、县政府授予“县级文明单位”荣誉称号，被县总工会评为“工会工作先进_”，被县妇联评为“_年度妇联工作先进单位”，并由县巾帼建功领导小组和妇联授予了“巾帼文明示范岗”荣誉称号，_被省卫生厅评为“_年度_省开展医院管理年优秀院长”。第一季度已经过去，今后医院面临的各项工作任务仍很艰巨，我们将进一步加强管理，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓进取，狠抓落实，使我院各项工作再上新台阶。医院_年第一季度工作小结网，医院_年第一季度工作小结。第17页共17页