九严格事故责任追究制度

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1、细心整理事故责任追究“四不放过”实施单位：安源煤矿主要内容：对事故处理严格坚持“四不放过”原那么，即：事故缘由未查清不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教化不放过，平安措施未落实不放过。因此，使每个职工受到深刻教化，谨慎吸取事故教训，预防及幸免类似事故发生。实施过程：一、实行事故调查分析制。1.发生轻伤或一般性隐患事故，由矿级平安部门组织事故单位进展调查分析处理，写出事故调查报告交平安部门备案；2.发生重伤或重大隐形事故，由矿主要领导组织有关业务部门进展调查分析处理，写出事故调查报告，送集团公司平安局备案；3.发生伤亡事故，由集团公司和矿主要领导组织有关部门，进展调查分析处理，写出事故调

2、查报告，集团公司平安局备案。二、实行事故责任追究制。发生伤亡事故责任追究：1.发生一次1至2人死亡事故：赐予事故单位矿长、党委书记罚款10000元，行政记大过处分，并没收全年平安风险抵押金。赐予事故单位责任副职罚款8000元，行政记大过处分。赐予事故单位责任副总工程师罚款5000元，行政记大过处分。赐予事故单位责任区科长和支部书记罚款3000元，行政撤职处分。2.发生一起一次死亡3人以上或年内发生累计死亡3人以上事故：赐予事故单位矿长、党委书记罚款20000元，并视情节紧要状况赐予行政降职或撤职处分，罚没年度平安风险抵押金。赐予事故单位责任副职罚款15000元，行政降职处分。赐予事故单位责任副

3、总工程师罚款10000元，行政记大过处分。赐予事故单位责任区科长、支部书记罚款5000元，行政撤职处分，责任人情节特别紧要，追究刑事责任。发生重伤及轻伤事故责任追究：1.发生一次重伤事故，赐予事故单位罚款5000元，承包集团人员按责任大小担当20至40，每月累计发生两次重伤事故，赐予事故单位加倍惩处。2.发生轻伤单位，每月累计超过指标，赐予事故单位每超1人次罚款1000元，承包集团人员担当20。发生重大隐形事故责任追究：1.发生瓦斯、火灾、透水事故，按情节紧要，赐予事故单位每次罚款5000元至50000元。2.发生顶板事故，赐予事故单位每次罚款5000至20000元。3.发生跑车、过卷、撤罐、

4、电气失爆事故，赐予事故单位每次罚款2000至20000元。4发生瓦斯超限作业，瓦斯处于临界状态不处理。赐予事故单位每次罚款50000元。5违反规程规定串联通风，无准备停风不进展分析，瓦斯超限不按事故分析处理等，赐予事故单位每次罚款10000元。6地面发生重大隐形事故，赐予事故单位每次罚款5000至10000元。7违章乱采乱掘，无规程、措施作业，未执行“四位一体”班前平安评估而作业，赐予事故单位每次罚款10000元。实施效果：实行事故责任追究制，不仅使干部、工人明确了自己职责，相识到一旦发生事故自己所担当责任，而且形成了自主保安，相互保安，单位保安工作机制，从而对矿井平安生产开展供应了有力保证。

5、“三违”人员跟踪帮教实施单位：安源煤矿主要内容：针对目前煤矿职工队伍中农夫协议工增多，由于他们文化素养低、经验少、工作中图省事、怕麻烦、图幸运、，造成违章和重复违章现象时有发生问题，为了最大限度歼灭违章，降低“三违”人员重复发生率，制定了“三违”人员系统跟踪帮教程序，对“三违”人员进展系统帮教。实施过程：矿上在平安科特地设立“三违”帮教办公室，对“三违”人员按紧要“三违”和一般“三违”制定帮教程序。一、紧要“三违”人员首次帮教程序1.单位发生紧要违章后，首先由区长、支部书记对违章人员进展帮教，帮教时间不少于半小时并做好帮教记录备查，否那么每少一人次罚款50元。2.紧要“三违”人员由区长支部书记

6、督促其必需按时到平安科帮教办公室承受程序教化，凡迟到、早退、不遵守教化纪律者，罚款50元/次，并联责区长、支部书记各罚款50元。3.严格执行“双亮、双录、双签字，一下岗”程序。“双亮程序：由平安科组织紧要“三违”人员及所在区队区(队)长、支部书记到井口亮相；由工会负责将紧要“三违”违章事实在传播橱窗亮相。“双录”程序：对紧要“三违”人员由矿帮教办公室会同纪委、团委、家属协管会、工会及平安科等有关部门负责人共同进展帮教，由传播部门负责帮教过程“录音、录像”，然后分别在播送站、电视台播放。 “双签”程序：帮教完毕后，工人由工会主席、平安科长签字把关，党员由纪委书记、平安矿长签字把关，然后才能回单位

7、上班。“一下岗”程序：紧要“三违”人员在半年内假设连续出现两次紧要“三违”，在对其帮教后，下岗待业13个月，然后竞争上岗。二、紧要“三违”人员系统跟踪帮教程序1. 紧要“三违”人员帮教程序完成后，对“三违”接着进展“双结对”跟踪帮教。共同确定跟踪帮教人，一是由矿帮教办及“三违”人员所在单位共同确定跟踪帮教人，帮教人及被帮教人结成对子，对被帮教人要做到“两提示”、“一总结”、“一汇报”。两提示：工作前提示，工作中提示；一总结：班后总结当班发生危及平安问题及处理方法，总结经验找出缺乏。一汇报：帮教人将被帮教人思想状况、工作表现、正规操作实力等每5天向区长、支部书记汇报一次，便于领导了解信息刚好做好

8、帮教工作。二是安监员及所包区队紧要“三违”人员结成对子，重点监视、刚好订正他们不良行为，防止三违。2.党支部书记、区科工会主席每月对被帮教人谈心一次，了解他们思想动态、工作状况，刚好传达集团公司及矿平安生产信息，做到警钟长鸣，防患于未然。3.家属协管会组织小区主任每周对紧要“三违”人员家庭走访一次，刚好了解其家庭状况、思想动态，及家属一道共同做好“三违”人员思想转化工作。4.帮教人负责做好被帮教人监视工作，言传身教，严格按章作业，以自己模范行动带动和促进被帮教人转变。5.加强紧要“三违”人员平安学问、正规操作技能培训。由区科技术员每周对紧要“三违”人员进展不少于2小时三大规程以及岗位应知应会、

9、标准化学问等培训，每周一考，合格嘉奖，不合格惩处。6.工会主席、纪委书记、平安矿长每月组织一次紧要“三违”人员上大课活动，主要分析一月来紧要违章问题、违章主要缘由及应接受防范措施，并将上级平安文件规定、事故通报、矿井重大隐患传到达每一名“严违”人员，使他们承受教训，举一反三，杜绝违章现象。三、一般“三违”系统帮教程序：1.首先由抓制“三违”人员在现场对“三违”人进呈现场帮教，指出其违章性质、危害，要求其上井后去平安科学习，并处以3050元罚款。(2)平安科帮教办将一般“三违”人员名单、违章事实当天通知其所在单位，由单位党支部书记、区长对其进展帮教并作好帮教记录，否那么每少一次罚款50元。(3)

10、一般“三违”人员上井后其次天到平安科帮教办承受相关平安学问教化，学懂弄通后要在学习登记簿上签字并注明日期，月度内连续3次以上一般“三违”者按紧要“三违”处理。四、系统帮教责任追究程序为使严违人员受到系统教化，除对违章人员进展责任追究外，还要对有关帮教人员实行责任追究。1.工会负责对每名紧要“三违”人员进展帮教并作好帮教记录，被帮教人半年内重复出现紧要“三违”，每一人次对工会罚款50元。2.纪委负责对每一名紧要“三违”干部、党员进展帮教并作好帮教记录，被帮教人半年内重复出现“严违”，每一人次对纪委罚款50元。3.平安科负责对紧要“三违”人员做好帮教及现场跟踪监视工作。被帮教人半年内重复出现紧要“三违”，每人次罚结对联责安监员100元。4.家属协管会负责做好紧要“三违”帮教人员家庭及单位沟通联系工作，起到桥梁纽带作用，被帮教人半年内重复出现紧要“三违”，每一人次对协管会罚款50元。5.被帮教人半年内连续出现两次紧要“三违”，对单位结对跟踪帮教人罚款100元，是党员联责单位党支部书记罚款50元，是会员联责区科工会主席罚款50元，是团员联责团支部书记罚款50元。实施效果： 对“三违”人员实施系统帮教程序，使“三违”人员在受到责任追究同时，从思想上、平安学问、操作技能上全面承受系统教化，跟踪帮教进一步稳固了帮教效果，有效削减了重复“三违”现象，促进了平安生产。