劳动合同(大合同员工)

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1、细心整理 编号 劳动合同书甲方用人单位名称： 地址： 性质： 法定代表人托付代理人： 乙方劳动者姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度看法的通知黔府办发19958号的规定，在同等、自愿的根底上，经协商相同同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限第一条 甲乙双方选择以下固定期限形式确定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工种工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。第三条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作

2、数量。三、劳动爱惜和劳动条例第四条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。四、劳动酬报第六条 甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行为 元月的工资标准。如甲方的工资制度发生变更或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第八条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合

3、同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险金标准支付乙方停工生活费。五、社会保险和福利待遇第九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定在征得乙方同意的前提条件下为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方接续社会保险相关手续。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇遵照国家和地方有关政策规定执行。第十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关政策规定执行。第十三条 甲方实行全员绩效考核管

4、理员工福利待遇按绩效考核发放福利及绩效工资。六、劳动纪律和规章制度第十四条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩处等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变更，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1

5、、在试用期间，被证明不符合录用条件的：2 、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。其次十条 有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十日以书面形式通知乙方： 1 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。其次十一条 甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生紧要困难地方政府规定的困难企业标准，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职

6、工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条终止、解除本合同： 1 、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2 、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4 、符合法律法规、规定其他状况的。其次十三条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬报并依法缴纳社会保险：1 、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2 、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。其次十四条 乙方解除劳动合同，应当提

7、前十日以书面形式通知甲方。其次十五条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好续订劳动合同。双方就合同期限协商不相同时，任何一方均可提出终止劳动关系。八、经济补偿与赔偿其次十七条 甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬报的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济补偿金； 2 、甲方支付乙方的工资酬报低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分

8、之二十五的经济补偿金。其次十八条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第十九条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。其次十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1 、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2 、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失； 3 、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 元。、劳动争议处理第三十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十二条 其他与本合同相关的专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：盖章法定代表人或托付代理人：签名 年 月 日乙方：签名 年 月 日