共青团青年文明号申报材料.doc

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1、共青团青年文明号申报材料共青团青年文明号申报材料。自*年我担任*公安分局团委书记以来，身感责任重大，工作一年来，在团市委、团区委的正确领导和精心指导下，我立足岗位，以海港公安分局的实际工作出发，围绕分局的工作中心独立开展创新工作，在分局内外获得了良好效果。一、定标准、建制度着眼根底工程，高起点、全方位开展创立活动。创立“青年文明号”是一项全国性、长期性的重要活动，是共青团施行跨世纪青年文明工程的重要组成局部，为全方位开展创立活动，分局党委高度重视，工作重点放在公安基层第一线，建立健全各项规章制度，增加内外监视、鼓励机制，标准每个民警的言行举止，从根底工程抓起，使活动一开场就在高起点全方位上开花

2、结果。基于这个思路，我们下发了基层建立假设干规定，创立文明管理方法，创立青年文明号的补充管理方法。分局团委制定了细那么，考核验收标准，目的管理制度等等，使创立活动很快步入安康轨道。各基层单位围绕创立活动，先后制定了六大方面的规章制度。即：政治业务学习制度；党团生活制度；内部管理制度；警务公开制度；文明效劳制度；廉政建立制度。这些制度在全面建立基层，创立“青年文明号”活动中起到了非常重要的作用，使每个基层单位到达了管理标准化、资料档案化，有的制度受到较好的社会效益，如文明办案，效劳一条龙等，都受到社会好评。几年来，我们通过开展青年文明号活动，一方面培育了一批政治业务骨干，另一方面有效地进步了工作

3、效率。青年文明号的创立工作得到了领导和群众认可。巡警防暴大队、刑警大队专案一中队、二中队被市级青年文明号。20xx年刑警大队技术中队被评为区级的青年文明号。二、以“宗旨”为根底，不断进步整体素质。警察神圣的职责赋予我们神圣的使命，要忠实的履行三大政治和社会责任，始终坚持全心全意为人民效劳的宗旨，并把这一宗旨做为一切公安工作的出发点和落脚点，时刻坚持“立警为公、执法为民”的思想，为了更好的履行职责，我们在进步团员的整体素质上下功夫，重点抓了三方面：1宗旨教育：为了培养一支内在气质高、外表形象好的公安队伍，我们牢记全心全意为人民效劳的宗旨，认真学习_理论，以“三个代表”的重要思想为指针，认真学习贯

4、彻党的“十六大”和团的“十五大”精神。使广阔团员进一步端正执法思想，为谁掌权、为谁效劳的问题，结实树立了大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。2思想政治教育：为进步团员政治理论和执法程度，我们每周组织团员学习各项新的法律、条例和规定，根据需要组织各警种业务培训班；为培养青年岗位能手，分别举办了电脑网络知识大赛，在全团兴起学习“三个代表”新高潮中，开展结合工作岗位，如何践行“三个代表”征文活动；每季度组织团员上团课，进展团史教育；收看爱国影片；听取先进单位和先进个人的事迹报告会，到先进单位走访学习，面对挂在墙壁上的奖状、锦旗，使大家感受到了自豪和荣耀，同时，也深深掂量出自己肩负的使命

5、和责任的分量，激发了全体团员为单位再创新业绩，更添新荣耀的决心。3职业道德教育。为了引导大家正确对待理想和职业，树立正确的苦乐观，立志做优秀的人民警察，我们经常开展“贯彻十六大 全面建小康 公安怎么办”大讨论活动，人民警察职业道德学习，特地从燕大请教授进展礼仪培训。在各支部开展学习身边先进典型演讲会，用身边先进人物的形象和闪光点来教育广阔团员爱岗敬业、岗位成才，从而进步了团员青年的工作的积极性。通过学习全国反面案例，增强了团员廉洁自律的自觉性。三、大力开展便民效劳和公益活动，树立警察良好形象。一年来，我带着志愿者，响应团市委、区委号召，立足本职工作，围绕一些热点、难点问题，大力开展便民效劳活动

6、，在各主题月开展特色宣传活动12次，特别是在春节期间，我们购置年货慰问分局遗属，帮助五保户清扫卫生、包饺子，为分局民警家属捐款，和工会共同组织为灾区人民捐款捐物。另外，为充分发挥团员应有作用，我们结合工作特点，组成了宣传组，效劳组，环境保护组，三小组人员分工负责，结合行动，定期开展活动。每月组织到社区发放宣传单进展近期治安情况宣传，如何加强防范及措施进展讲解，配合居委会办板报，宣传有关新的政策和便民措施，受到居民称赞，仅今年宣传38次，2000余人次。每月组织两次到公共场所、居民区进展清理小广告和白色垃圾，清洁健身器材、建筑垃圾。在保护母亲河活动中，走家串户进展保护环境、爱我家园宣传活动。在植

7、树节开展植树活动。分局为方便群众办理各项事宜，采取内外相结合方法，每天安排民警在大厅值班，接待群众来访，受理解答各类问题，实在为群众排忧解难。根据上级机关公开的各项便民措施和相关政策，就群众关心的问题，利用节假日，及时上街进展广泛宣传8次，发放宣传单1000人次，发挥了桥梁和纽带作用，将党和政府的温暖送到了群众手中，大大增进了警民关系。20xx年我局有8名团员被团区委表彰奖励，我个人被团省委评为“新长征突击手”。 成绩只代表过去，随着新世纪、新阶段的开展对团员提出了新的更高的要求，我深深地感到紧迫感和责任感，我将全力以赴，不懈努力地做好团员的带头人，认真履行职责，实现庄严承诺，为我区的经济建立

8、做出更大的奉献。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读青年文明号活动方案晋江市人民检察院公诉科自2023年以来开场创立青年文明号，2023年被授予晋江市“青年文明号”，2023年被授予泉州市“青年文明号”荣誉称号，2023年，公诉科将以争创省级“青年文明号”为目的，继续保持谦虚慎重、不骄不躁的工作作风，围绕一流管理、一流效劳、一流人才、一流业绩的总体要求，在2023年创立工作的根底上，进一步加大创立工作力度，把“青年文明号”创立工作不断引向深化，争取以优异的成绩通过上级团组织的检查验收，详细方案如下：一、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观 ，紧紧围绕“四个一流

9、”目的，认真履行公诉职能，在严厉打击刑事犯罪、维护社会稳定的同时加强科学管理、深化效劳社会、强化队伍建立，效劳检察工作大局。二、目的意义通过争创省级“青年文明号”活动，进一步组织和引导青年立足本职岗位老实劳动，发挥青年干警的聪明才智，树立适应社会市场经济要求的敬业意识，效劳意识、竞争意识和创新意识，向全社会展示公诉科青年干警的精神风貌，塑造公诉科的良好形象，为实现检察事业跨越式开展做出新的奉献。三、活动主题我与检察共奋进，青春建功新公诉！四、工作步骤一宣传发动阶段2023年2月20日-2023年3月31日1、制定年度争创工作方案。2、召开争创发动大会，让干警进步认识，端正态度，全员参与，积极行

10、动起来，确保各项活动顺利开展。3、做好宣传工作，通过悬挂横幅标语、更新青年文明号网页栏目，召开座谈会等方式，营造一个良好的创立气氛。4、外出参观学习，与已获得省级“青年文明号”的云霄县人民检察院公诉科搞好共建工作，进步创立程度。二全面施行阶段2023年4月1日-2023年1月31日作为国家的起诉机关，保证办案质量，维护弱者权利，为社会伸张正义，是公诉科全体干警的本职工作。为了形成一种你追我敢，齐头并进的气氛，进一步进步公诉干警办案软实力，公诉科将进一步完善公诉的各个环节，建立一种长效有益机制，贯彻公诉事业的始终，即长期活动，详细内容如下：1、进步干警的理论知识程度，更新干警的法律知识，是保证公

11、诉办案质量的重要保障，为此，每个月将开设公诉讲堂。通过集中学习，互相交流、邀请法学教授名师授课或者与法官召开座谈会等形式，继续学习专业法律知识，丰富理论办案经历。2、标准起诉书的写作，是直接有力指控犯罪事实的重要保障，我们将开展起诉书制作比赛评选活动，并给予获得优秀等次的公诉干警予以精神奖励，鼓励干警进步起诉书的写作程度。3、进步公诉人员出庭公诉质量，是进步我们公诉干警办案质量的又一重要环节。我们每个月组织两次观摩庭，对外邀请人民监视员、特约检察员共同参与庭审评议，对内互相取长补短，使老公诉干警精益求精，促进新公诉快速成长。4、另外在检察内部网站上开拓“他山之石”、“疑难案例”、“实务与探究”

12、、“公诉园地”等几个专栏，不断更新，供干警学习和交流办案心得。5、定期每季度一次不诉回访、帮教。建立未成年人犯罪档案，实现帮教信息化管理，定期对不诉未成年人进展回访、帮教，为被帮教人提供心理咨询，进展普法教育，增强未成年人法制意识，树立正确的人生观、世界观、价值观详细措施详见晋江市人民检察院关于开展“人文公诉”活动的施行方案。6、定期法制宣传。晋江市院公诉科将积极参加检察长接见日，结合其他业务科室，或者由公诉科自己组织，抽调业务素质高，办案经历丰富、有较强亲和力的检察官组成法制宣传小组，定期到各社区、学校开展法制宣传。部署全年的工作方案的同时，公诉科全体干警将按照省院、泉州市院的统一安排和各级

13、共青团的号召，并结合晋江的当地实际情况适时展开自己的活动，即专项活动，专项活动的时间将视上级领导的安排和晋江本地情况而定。详细内容如下：1、在3月份，将组织干警参加植物。3月14日，在检察长、分管副检察长的带着下，全体公诉干警到晋江市深沪镇植物已完成。同时，配合12315工商打假活动，从快起诉了一批涉嫌假冒伪劣产品犯罪、扰乱市场秩序的嫌疑人。2、在4月份，将在晋江市看守所挂牌设立看守所心理咨询基地，为被羁押在看守所的、被告人、犯人提供帮助；在晋江市青少年_岗基地挂牌设立就业指导帮教，为少年犯提供就业指导。同时，组织干警到晋江市内坑镇_烈士纪念碑参加敬献花圈，缅怀_先烈活动。3、在5月份，将通过

14、漫画等方式宣传进一步宣传我们的口号并进展法律宣传教育。在社区设立宣传教育基地，为社区居民提供法律宣传效劳；同时，建立一个为被害人及犯罪人特困未成年子女救助机制，和相关单位共建机制，与民政局联络，为他们申请低保，或通过慈善总会，为他们提供临时救助，并与残联、妇联、教育局共青团等相关机构，为他们提供帮助。4、在6月份，关心未成年儿童的成长，组织干警到安海育婴堂关心孤儿；召开科室会议，对之前工作获得的成绩进展总结，并找出工作中存在的缺乏，总结经历，为下一步即将进展的工作做出适时适当的调整提供经历帮助。5、在7月份，组织干警进展党相关理论、方针政策学习，重温党员入党宣誓仪式；为即将放暑假的中小学生上法

15、制平安教育课，宣传法制平安知识，帮助中小学生度过一个平安、安康、快乐的暑假。6、在8月份，结合市劳动局到晋江市区繁华路段为劳动者提供相关法律咨询。组织干警参加全市抗击台风，保证人民安居乐业，维护安定消费，加大刑事打击力度，防止不法分子趁机扰乱社会秩序。7、在9月份，将到学校设立宣传教育基地，为在校中小学生宣传法律知识，通过漫画宣传、公诉在线QQ群等形式帮助中小学生树立法律意识。召开科室会议，进展半年工作小结，并找出工作中存在的缺乏，总结经历，为下一步即将进展的工作做出适时适当的调整提供经历帮助。8、在10月份，迎国庆，举行辩论赛，丰富干警的业余生活，举行青年文明号相关知识竞赛，检查干警知识。9

16、、在11月份，开座谈会，由全体干警在会上作批评和自我批评，肯定成绩，改正缺乏。10、在12月份，将法律咨询活动由在晋江市区举行推广到其他乡镇，组织并分派干警到乡镇企事业单位去进展普法教育，并分发相关知识手册到乡镇，企业单位。11、在1月份，关心民生，慰问贫困群众。保平安，为保证晋江有一个安定祥和的春节而作好自己应尽的责任。除了上述方案的专项活动，同时将根据上级的安排和省共青团的号召，积极响应，有组织、有方案、有成绩的完成任务。三总结自评阶段2023年2月1日-2023年2月19日1、搜集整理创立活动的文件、资料，整理创立活动档案。2、根据省级“青年文明号”评比标准，逐条逐项进展对照自评，写出创

17、立省级青年文明号工作总结。3、迎接省创立“青年文明号”活动组委会的考评验收。五、活动要求1、实在加强对创立活动的领导，调整和充实创立省级“青年文明号”领导小组，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，工会共青团配合抓，形成齐抓共管的机制。2、建立鼓励机制，表彰先进，稳固创立成果，深化创立意识。3、标识醒目、着装标准。在开展活动中，要有醒目的青年文明号标识、标语、旗帜等，要广泛发动青年文明号集体成员统一佩戴团徽上岗。4、平时注意搜集相关材料，并通过VCD、相片、画册等影视、文字或其他形式固定下来，务必使所作的事情均有迹可查，以备查阅。六、注重宣传、扩大影响1、报活动方案到共青团晋江市委备案，征得共青团晋

18、江市委的支持和帮组。2、活动之前通知相关单位机关，并争得他们的协助；以通知的形式告知人民群众，方便群众来承受咨询，为更广泛的人民群众提供效劳。3、与媒体联络，多方面扩大影响。在平时的工作中借助电视台、网站、报纸等媒体媒介，进步社会影响力，争取获得更好的社会效果。青年文明号创立方案创立省级青年文明号工作方案*市地方税务局涉外分局自开展创立“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关心下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创立活动中, 对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。年，我们将不骄不躁,继续立足时代前列，朝着湖南省地税系统“青年文明号”迈进。为把

19、“青年文明号”活动深化持久开展下，推动中心各项工作上新台阶，制定本工作方案。一明确创立主题明确以“青春献税收、诚信为人民”为创立主题，把创立主题贯穿于创立全过程中。二抓好根底工作，完善管理机构。1、加强创立机构。调整充实分局创立省级青年文明号领导小组。2、落实目的方案。领导小组定期召开工作例会，研究落实创立工作活动方案与方案措施，保证创立活动富有新意。3、标准制度。我们要结合机关效能建立，严格执行首问责任制、效劳承诺制度、纳税提醒制度，明确税务工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到详细的部门、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务程度

20、等方面进展打分考核，采取扣除局部奖金的方法。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原那么，进一步进步办事效率和标准管理。4、健全档案管理。将创立资料进展原始积累、搜集、整理，健全创立工作的档案管理。5、改善环境，标准行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件效劳设施完善，进一步标准员工的行为。三以素质教育为根本，创一流人才。全面进步青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合*地税系统的行业特点，突出抓好以下几方面工作：1、建立地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，

21、把青年文明号活动与开展行业文化建立有机结合起来。积极开展英语、计算机应用等各项学习兴趣小组活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我局行业文化建立。2、推进青年文化建立。向兄弟局团支部学习，与其他分局团支部认真编撰税苑青春杂志，订阅各类团刊，丰富创立相关资料，进步青年文化修养。3、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进展税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步进步青年的业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。4、培养青年安康的生活情趣。除开积极配合市局团委要求，开展各项活动外。根据分局特点，组织青年开展一系列活动，如参观_胜地、进展摄影采风、开展体育

22、活动等， 促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显进步。5、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。6、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，进步我们创立青年文明号的程度。四完善效劳功能，创一流效劳1、开展效劳建立活动。积极开展各项效劳建立活动，进步效劳程度。活动完毕后进展总结，稳固活动成果。2、继续做好“号户结对”，号卡引路进万家。有组织地开展青年文明号效劳卡助万家活动，拓宽效劳领域。向各效劳对

23、象发放效劳卡。努力拓宽效劳卡的发放渠道，让更多的效劳对象理解我们的承诺内容。搞好效劳助万家活动，实行上门效劳，进一步弘扬雷锋精神。3、深化研究，创新效劳方式。对于遇到纳税人办税确有困难的，我们要与时俱进，创新效劳方式，如实行上门效劳；组织纳税人学习办税业务，直接帮助纳税人处理税务事宜；还有多渠道征求群众意见：一是窗口摆设意见薄，二是通过互联网进展网上调查，让我们的效劳全方位承受群众监视，解决存在问题。4、进步效劳质量。夯实工作根底，严格践行我们的效劳承诺。在效劳工作中，郑重承诺“一必帮，两争取”即不明了办事程序的必帮；争取纳税人满意，争取市系统先进；做到五个一一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文

24、明用语、一杯水请喝、一次性告知，永葆青年文明号优质效劳的精神风貌。我们要把优质效劳工作作为民心工程来抓，以解决热点难点问题为重点，做到及时响应、热情效劳、周到全面。5、保持社会满意度。通过健全完善效劳运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意。在窗口效劳上实现群众满意率100%。树立地税形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。五开展扶贫助学活动，为民办实事。我们要发扬号员艰辛朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。1、积极响应上级布置的社会活动。2、选择一至两位孤儿或敬老院的老人开展扶贫帮困。3、积极参加公益劳动，如清扫、植

25、树等。“青年文明号”创立活动的开展，充分表达了分局的行业精神，我们将以按照本方案，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进地税事业开展作出更大的奉献。银行青年文明号创立方案xx分理处在过去的几年中获得了丰硕的成果，连续两年被评为瑞安市青年文明号。xx分理处现拥有全行最年轻的团队，其中35岁以下员工8名，党员5名，共青团员5名。XX年我们将再接再厉，以创新效劳方式，打造学习型团队 为创立主题，不断的深化青年文明号创立活动，争创温州市级的青年文明号。现制定XX年度方案：一、完善组织体系，强化管理，进步创立意识。为使青年文明号活动安康有序的开展，

26、把创立活动贯穿于各项工作之中，我处成立了以团支部负责人为核心的领导班子，统一领导详细组织、落实、检查创立工作的开展。二、加强员工思想政治教育，使员工充分认识到创立青年文明号的意义。积极开展政治理论学习和职业道德教育，引导员工在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，无私奉献，培养青年员工敬岗爱业精神，展示xx分理处青年文明号的精神相貌。党建带团建，团建任务配合党建任务一起部署和施行，并积极向党组织推荐优秀团员入党。三、立足岗位，打造效劳品牌。我们将以争创青年文明号的活动为契机，以文明诚信和优质效劳为宗旨，把顾客满意作为我们的工作标准，深化开展效劳理念和理论的讨论与学习，以优质效劳打造品牌效益，

27、把xx农行建立成为精神文明建立的窗口。四、加强交流与学习，培养高素质的学习型的组织。在业务学习方面，XX年我处将以抓好内部业务知识的交流与学习，以做好本职工作、搞好效劳为主线，积极开展相关文件和相关知识的培训与学习。同时，坚持业务技能不放松，继续加强同行内其他部门的交流与联络，进步我处整体办事效率。此外，鼓励员工不断的自我充电，参加继续教育和培训，积极参与行里组织的调研学习活动，进步学习才能，提升自身素养，并营造良好的学习气氛。五、以活动为载体，促进创立活动的深化开展。分理处结合自身的工作特点，组织开展各种形式的文娱活动。丰富员工的业余生活，使员工在活动中放松身心，提升团队合作精神，以更好的精

28、神状态投入到本职工作中去。六、加大检查、监视力度，制定一系列规章制度，奖励表彰先进，惩罚鞭策落后，做到奖罚清楚，有章可循。详细措施：一、成立团支部落实工作责任。年初成立新的团支部，选举产生团支书、团支部文娱委员。拟订XX年度方案，明确创立青年文明号的主题、创立标志，制定创立标准和制度。以文明诚信、优质效劳为创立主题，以顾客的满意为标准。继续坚持周会月会制度，认真对工作进展阶段性的认识和总结，开展批评和自我批评，进步工作质量。二、立足岗位，打造效劳品牌，首先从效劳环境抓起。一打造vip室，效劳优质客户。我处将对贵宾室进展改造，添置窗帘、休闲桌椅、书报栏，增加书报的名目，选择客户喜欢的休闲类杂志，

29、力求使客户享受到我们舒适的效劳环境。二卫生环境责任到人，分窗口、分片区，包干到个人，作好包干区的卫生清扫和维护工作。三维护好便民设施，医药箱、老花镜等便民设施专人负责，假设有缺失及时补给。组织改善效劳的讨论和尝试。三、优质效劳的讨论和理论。针对分理处客等问题严重、窗口压力大等问题，开展深化研究，尝试新的劳动组合和窗口分流。鼓励员工参与问题的数据统计，文章撰写。每月根据员工的效劳质量和业务量等评选月效劳明星，并给予物质奖励，在分理处内形成良性竞争，不断提升效劳质量。年终对表现突出的月效劳明星向支行推优。三、注重人才培养，加强交流与学习。一新系统即将上线，组织员工参加支行的嘉兴培训，学习新的业务知

30、识。二新员工的传帮带工作，老员工要把自己的业务知识和工作经历教给新员工，使其更快的熟悉业务，也让其更快的融入到我们的集体当中。三技能练兵。只有更快的速度才能更好的为顾客效劳，组织员工参加支行组织的技能考试，进步技能程度。四鼓励员工参加远程教育、会计继续教育等培训时机，进展自我充电。五开展调研活动，就效劳、窗口效益、电子产品等课题进展深化研究讨论，撰写文章，参与支行的金融研讨会 。四、开展一系列活动，促进创立活动的深化开展。一 参加支行文化节活动。参与我与农行共成长征文活动。把自己进入农行工作以来的所想所感所悟用文字的方式记录下来。金点子大赛为支行的各项业务献计献策。青年英语风采大赛锻炼英语口语

31、，展现自我风采。积极参与农行职工歌曲大赛，为分理处争得荣誉和积分。二组织员工庆生会。庆贺员工生日，组织聚餐唱歌，赠送礼物。让员工体会集体的温暖，团队的力量。三外出旅游、消暑度假：7月份组织员工海边度假，享受海风，品味海鲜。10-11月份分批组织员工去风景名胜游览旅游，缓解工作压力，放松身心。四友谊比赛等活动。与兄弟部门携手，组织排球、篮球等友谊赛。加强交流与合作，同时也能锻炼我们的团队，提升集体荣誉感。五、推出电子银行产品营销月活动。制定电子产品营销月活动方案和详细施行方案。张贴海报和发放宣传资料。每月评选营销之星，给予物质奖励。六、加大检查和监视，制定一系列的规章制度和考核标准。幼儿园争创“

32、青年文明号”规划xx市xx幼儿园现为xx省优质园，是广阔青年老师创业的乐土。全园青年老师始终充满朝气，意气发奋，在自己的工作岗位上勇于创造、敢于创新、乐于奉献，形成了一个团结、奋进的优秀青年老师群体。对于争创“青年文明号”，幼儿园领导非常重视。在争创过程中，所有成员都将致力于岗位创一流，集体争先进，活动求成效，充分展示出优秀老师的职业道德和文明素质。按照“内强素质、外树形象”的总体要求，现作出以下争创规划：一、加强组织领导，完善机构，健全体制1.以_理论和“xxxx”的重要思想为指导，根据教育局师德师风建立的工作部署，坚持正确的政治方向，积极投身教育事业的伟大理论，为进步全体青年老师的整体素质

33、、为培养新世纪的优秀青年老师而努力。以培养青年老师树立优良的职业道德，不断进步青年老师的思想素质和业务素质。力争通过市“青年文明号”的考核验收为奋斗目的。2.成立创立“青年文明号”领导小组，负责对创立工作的全面组织、指挥、协调、控制和监视。“青年文明号”领导小组组长为幼儿园园长，副组长为幼儿园园长协助理和团支部书记。完善团支部机构，推选政治觉悟高，工作才能强，业务素质好的青年团员参与团支部管理。完善团支部议事制度，学习制度，考核制度和奖罚制度，自觉承受园务的领导，从而使团支部各项工作走上制度化的轨道。制定创立“青年文明号”考评规那么，结合幼儿园的考核制度考核、逐级考评。二、加强师德师风建立，进

34、步政治思想素养共青团是党的助手与后备军，是新世纪开展历史进程中的新生力量。我们要求青年团员不仅在思想上要求上进，行动上也努力向优秀的老师靠拢，在岗位上严格要求自己。坚持每周一次业务学习，认真学习纲要中相关的幼儿心理、生理特点，对照本班幼儿的详细情况制定出实在可行的施行方案，不断更新教育观念，转变教育行为，提升老师专业素质。每月一次政治学习。学习老师的职业道德，增强工作责任心、使命感，做到工作细心、对人热心、对幼儿有爱心，抓师德建立，把师德建立真正落实到教育教学的理论中去。学习优秀老师的先进事迹，向身边的老老师多请教，学习他们认真备课、上课，多和幼儿交流，及时掌握幼儿的思想动态，以便更好地教育幼

35、儿，做幼儿的良师益友。以优秀老师的创业精神和奉献精神鞭策自己。严格遵守人民老师职业道德标准，树立爱岗敬业意识，牢记老师应事忌事、应语忌语二十条，做到遵纪守法、团结协作。以身立教、为人师表。为此制定争创“青年文明号”老师日常行为标准为八“必须”十“不准”，作为老师师德标准。由“青年文明号”领导小组对老师进展监视、检查、考核。 八“必须”：1.见到同志必须互相问早问好。2.上下楼梯必须靠右行。3.在园内必须讲普通话。4.任何时候分开座位后，必须把椅子归位。5.见到园内地面有纸屑，必须捡进垃圾箱。6.发现幼儿园存在的平安隐患 及不平安因素必须及时向园长汇报。7.开会、带班时手机必须关机或开静音。8.

36、面对小朋友、家长、同事时必须面带微笑。十“不准”：1.不准说不文明的及影响团结的话。2.不准披长发进班，不留长指甲，不涂指甲油，手上不戴任何首饰。3.不准当幼儿面照镜子、化装、吃零食、早饭。4.不穿鞋头过尖、鞋跟过高的鞋子，不穿拖鞋。5.不准坐幼儿桌子、柜子、睡幼儿的床，不使用幼儿的床上用品，不吃幼儿的饭菜和点心。6.不准插口袋，不拱手下，不跷二郎腿，不抖脚。7.不准在互外活动时戴手套和帽子。8.不准随意分开工作岗位。9.不准带班时间打 和发短信。10.不准承受家长的礼物。三、刻苦钻研，勇于创新，争做探究型青年老师教书育人是老师的天职，广阔团员青年老师应成为幼儿园工作的排头兵。在新课程改革的浪

37、潮中，团员青年老师应不断汲取先进经历，学以致用，积极参与各级各类上课、比赛。同时，结合我园特色创立工作的开展，积极发挥团员青年老师在园内的先锋带头作用。1.认真学习老师工作常规、老师教学常规、备课教学常规、备课制度、听课、评课制度，使每一位老师严格要求自己，踏踏实实做好工作。2.开展岗位技能比武，如老师根本功比赛等，每年不少于2次。3.团员青年积极完成学校交给的工作任务。4.积极参加学历进修和各级各类业务培训学习。5.加强青年老师的根本功训练，进步青年老师组织教育活动才能和评价才能。6.做好新老师和骨干老师、青年老师与经历型老师结对工作，互相听课，记录有反思，认真钻研教材，上好一节汇报课。每年

38、承当园、片、市公开课。7.每位青年老师上好一堂研究课，互相听课，互相评课。8.制定个人年度成长方案，对照目的每年进展总结反思。9.结合市优秀老师的评比， 积极组织青年老师开展教育教学研究，教学改革实验，撰写教学论文，努力进步学科教学技能。10.积极参加课题研究，结合园本课程我家和我家附近的、幼儿园平安教育策略研究、幼儿教育小学化问题和特色活开工程绘画、舞蹈，有自己的课题研究，并有阶段性成果和小结。四、开展团队活动，逐步形成支部特色 我们将注重创立“青年文明号”工作和全园党政工作进展有机结合，创造性地开展活动，充分发挥青年人的聪明才智，积极调动青年人锐意进取的工作热情。通过有效的机制建立，把创立

39、“青年文明号”工作更加深化的开展下去。1.通过建立创立“青年文明号”档案卷，“青年文明号”活开工作制度，把团支部的各项工作与活动分类，使创立活动更加的详细细化；建立做到年初有方案，月度有小结，年末有总结，落实到人，施行各组成员积极参与。2.在幼儿园网站首页下制作了“青年文明号”创立页面，承受广阔老师监视，做好黑板报、橱窗宣传，每月更换一次，充分展示了团支部在开展创立工作中的先进性；3.加强团支部推优入党的力度，使其与创立工作有机结合，让广阔青年在积极向上的气氛中进步；4.开展青年志愿者活动，与共建社区建立长期效劳工程，鼓励“青年文明号”成员积极参加社会理论活动，和志愿者活动，以此进步“青年文明

40、号”成员对社会的影响，号召全社会学习“我为人人，人人为我”奉献精神。深化开展爱心助学工作。持续开展“关爱留守儿童”活动。通过丰富多彩的团队活动的开展，逐步形成生动活泼的支部工作特色。5.不断提升“青年文明号”内涵，做好“三项效劳”效劳幼儿、效劳家长、效劳社会。五、美化创立环境，营造良好气氛1.创立标志挂在办公室内显眼的位置。2.创立目的、方案，创立青年文明号条例上墙公布。3.办公桌上、教学用具上整洁干净，无灰尘堆积，物品摆放整齐。4.严格遵守幼儿园的规章制度，老师服装整洁、大方。 共青团是年轻的事业，也是年轻人的事业。年轻是个“宝”，一是有时间可以充分广泛地学习各种知识；二是有才能掌握各种先进

41、技能；三是有条件易于承受各种新观念；四是有时机修正学习和工作中的缺乏和错误，把工作做得更好。在新的争创历程中我们将用更高的标准、更严的要求鼓励和鞭策自己，虚心学习、博采众长、改良缺乏，努力使“青年文明号”创立工作再上一个新台阶！为幼儿园的教育事业争光添彩！创立“青年文明号”规划工作方案创立“青年文明号”规划 一、创立“青年文明号”是以倡导职业文明为核心，以操作效劳标准为标准，以科学管理为手段，以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广阔青年立足本职岗位勤奋工作、文明效劳、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。 二、创立“青年文明号”活动，坚持内容与形式的统一，继承与创新相结合的工作方针，一

42、方面将有关活动与之相结合，另一方面深化认识活动的丰富内涵，严密结合实际，开展富有成效，别具特色的活动。 三、建立“青年文明号”档案，表扬批评纪录、各班组检查情况等相关资料。专人记录定期归档，岗位负责人政治思想素质好，号召力强，能自觉带好青年争创优先，能紧紧围绕本单位的工作展开活动。 四、每位员工应结实树立“活动热情、效劳第一”的思想，效劳时使用敬语、想在客人之前，效劳在客人开口之前，态度热情、精神饱满、耐心周到、操作认真、效劳细致，表里如一，对有困难的客人提供帮助、准确及时。 五、按规定时间换好工作服上岗，按时参加餐前会，明确工作内容和考前须知，坚持岗位职责，不干与工作无关的事，对客效劳无不良

43、行为，保护公物，保护客人行李物品，拾到东西要主动交还，能做到拾金不昧，不得在上班期间接听私人 ，打私人 。 六、对客效劳时严格按三星级程序操作，在工作口中发挥团员带头作用。努力学习业务知识，钻研技术、业务培训中，专心听讲，认真对待，一丝不苟，持之以恒，等领班检查合格前方才分开。 七、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务，工作和任务指标。员工承受任务时，应主动积极争取，不得以任务借口回绝，推拖。应服从分配，主动积极，明确内容，按时完成，对客效劳时精神集中，因客观原因不能按时完成的效劳，要耐心向客人解释。 八、加强内部管理，进步效劳质量，严格效劳标准程序，加强劳动纪律，获得经济效益和社会效益的

44、双赢。 九、在工作过程中严密结合实际，突出岗位特色，重视客人意见和建议，与顾客、同事之间建立培养和谐友好的关系，为企业的明天，为发扬“青年文明号”精神共同动力、共同奋斗。 创立“青年文明号”规划创立青工“青年文明号”工作活动方案创立青工“青年文明号”工作活动方案根据共青团*矿区社会保险局委员会关于开展争创“青年文明号”活动施行方案的通知要求，结合我分局的实际情况，特制定本方案： 一、指导思想 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，深化学习贯彻党的十六届六中全会精神，积极引导我局青年立足本职、老实工作，文明从业，树立忠于职业道德，爱岗敬业的时代精神，大力倡导职业道德、社会

45、公德、家庭美德，为推进我局三个文明建立，做出更大的奉献。 二、活动内容 以争创“青年文明”活动为主体，以效劳企业工作为目的，在青工中开展活动，符合以下条件可予以命名挂牌。 1、35岁以下青年点30%以上，负责人中至少有一人年令不超过35岁的青年集体或青年集体创立的岗位和工程。 2、热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度，操作规程和效劳标准。 3、在管理、效劳中讲文明、讲质量、讲效益，获得突出成绩。 4、努力学习业务，钻研技术，掌握本岗位工作必须的知识技能，积极开展“青年岗位能手”活动，有一定数量青年成为本岗位能手。 5、工作成效得

46、到本单位党政领导肯定，受到周围群众或效劳对象赞誉，社会评价良好。 6、有独创的“青年文明号”的口号承诺、公约及标识。 三、施行步骤 第一阶段：发动宣传阶段20xx年4-5月。 利用早会和组织青工学习进展广泛宣传和发动，使全体员工理解创立活动的重要意义，得到大力支持和参与此项活动，针对本单位工作实际，拟定施行可行的创“青年文明号”主要工作规划。 第二阶段：全面创立阶段20xx年6-9月。 以为企庆60周年献礼为目的，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”创立工作，按照考核标准，逐条进展落实，使创立工作有序、深化、全面的开展。 第三阶段：自查考核阶段20xx年10-11月 分局青工

47、分部要成立自查小组，通过自查找出缺点和缺乏，并制定整改方案，要落实整改时限、负责人等硬性指标，争取占青工比例较大的科室财务、医保室申报公司级“青年文明号”科室。 四、争创“青年文明号”的组织领导 分局成立争创“青年文明号”工作领导小组： 组长：于 福 委员：张义生 纪丽华 *社保分局青工分部 20xx年4月19日 邮政支局创立省级青年文明号工作方案邮政支局创立省级青年文明号工作方案强支局职工的文明建立意识，推动支局职工思想道德素质和业务素质的进步，按照创立“青年文明号”的有关规定和要求，结合业务指导科学实际情况，特制定创立20xx年支局“青年文明号”工作方案。一、指导方针1、以“两个考虑”凝聚

48、职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐支局，推进创立工作安康开展。2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势，新情况，开展形式多样的主题教育活动，增强教育的针对性，实效性和吸引力，感染力，把职工的思想和行动统一到开展，创立工作上来。3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型，使职工奉献得到升华，创业斗志得( 到激发，邮政的社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。4 、以职业道德标准职工。通过引导职工自行考虑，自我教育，标准职工行为，使职工的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。二、组织领导为确保创立“青年文明号”工作的有效开展，成立支局创立“青年文明

49、号”工作领导小组，杨文杰同志任组长，李碧珠同志任副组长，王勤英，罗燕丽，刘江云，刘元荣同志为成员，详细负责创立“青年文明号”的日常工作。三、奋斗目的1、加快支局业务收入增幅程度，确保完成支局年度收入方案。2 、互帮互助，爱岗敬业，形成团结协作的团体精神。3、努力塑造良好的窗口形象，自觉的承受社会的监视，热情认真为储户效劳。4、争创省级“青年文明号”四、方法和措施一抓宣传发动，进步支局职工对创立“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会物质文明建立的过程中，必须坚持抓好精神文明建立，做到物质文明和精神文明建立同步开展。二是要广泛宣传物质文明建立和精神文明建立的辩证关系。通过宣传发动

50、，是支局职工积极主动地搞好创立做工。三是要严格按照福建省青年文明号量化考核细那么，围绕“四个一流”开展对标创立，实在做到“四个一”，“四上墙”，“四个有”二抓业务建立，务实文明窗口建立的物质根底。一是继续抓好负债类业务开展，立足当前芦柑资金，土地补偿款，股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账短信的前台宣传，做好睡眠客户激活基金户，代发工资户，对atm加强使用。四是重视加强邮储银行品牌宣传，对邮储村街，绿卡村街创立工作保持延续性。三抓好思想教育，为创立“青年文明号”提供强大的精神动力。一是加强对支局职工的政治思想教育，努力进步职工的政治理论程度。二是致力于培养有思

51、想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系，开展安康向上的文体活动，丰富业余生活，陶冶职工的情操。以高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，认真的开展这次创立工作。创青年文明号 树国税新风气-范文国税分局下辖X个镇，现有在职干部X人，其中党员X 人，占X%。35岁以下青年干部X人，占总数的62%，平均年龄32岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层分局，我们始终把创立作为进步税收工作整体程度，推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创立文明行业的总体目的，在吸收借鉴先进单位经历的根底之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创立制度，有方案，有措施，有重点地开展工

52、作，从而使创立工作初现成效。现将创立情况汇报如下： 一、强化领导，全面发动，明确创立目的。 创立青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创立工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创立作为一个明确的目的提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创立领导小组，由分局长同志挂帅，一名副分局长详细负责，抽调各部门得力人员组成。其次，在分局内部深化进展宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创立活动中去，为分局创立工作献计献策。由于统一了思想，进步了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创立热潮的共识，为顺利开展创立工作打下了坚实的思想根底和群众根底。 同时，分局精心

53、制定了创立规划，提出了详细目的、措施，予以层层落实，责任到人，保证创立工作真正落到了实处。 二、标准管理，优化效劳，打实创立根底。 创立工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在标准的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作： 1、以征管改革为主线，大力标准征收管理。 从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管流程和操作标准，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有穿插的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了股、所之间联

54、络单制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签名。这样做，进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工作中的随意性，也使岗位考核更好地落到了实处。 2、以 “ 文明办税，优质效劳 ” 为重点，树立国税良好形象。 首先完善效劳设施，创造优美的办税环境。 我们在大厅内装备了饮水机、投币 、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿，并将分局日常工作流程及人员分工等制度公布上墙，主动承受纳税人的监视。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人置身良好的办税环境中。 其次，转变思想

55、观念，提供优质的效劳环境。 只有实在转变观念，树立为纳税人效劳的意识，进步办税效劳质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能获得创立工作的实效。为此，我们一是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝效劳禁语。二是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上门办税、咨询推行 “ 首问责任制 ” ；简化办税程序、限时效劳推行 “ 效劳承诺制 ” ；新政策出台推行 “ 公告制 ” ；征纳双方发生矛盾推行 “ 自问律己制 ” ；发生群众举报投诉推行 “ 责任追究制 ” 。三是真情，努力融洽征纳关系。每年盛夏季节，分局领导总是深化企业车间慰问一线工人，表

56、达国税部门的一片真情。四是加强税法宣传，不断进步纳税人的纳税意识。近几年来，我们坚持税法宣传例会制度，并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式，广泛宣传税收法律法规。2000年7月中旬，我们还邀请歌舞团在X个乡镇作税法宣传巡回演出，通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见的各种文艺形式，使依法纳税的观念深化人心。 3、以强化宣传为手段，营造创立有利气氛。 创立工作，离不开社会各界特别是广阔纳税人的支持和理解。为此，我们大张旗鼓地宣传分局的创立工作，通过张挂横幅、出黑板报、发宣传资料、开座谈会等形式，力争使每一位纳税人都能知晓并理解支持我们的创立活动。同时，主动承受社会各界的监视，公开发放国税

57、效劳公示卡和评议卡，聘请行风监视员，虚心听取群众的意见和建议，不断改良工作。 三、治队育人，长抓不懈，狠抓创立关键。 创立的主体是人，关键也在于人。因此，抓创立必须坚持以人为本，从治本入手，实在抓好干_伍政治、思想、业务、作风建立。 1、 以党团支部为阵地，加强政治思想教育。 分局坚持每月二次的学习，通过学习十五大精神，开展 “ 三讲 ” 、 “ 双思 ” 、 “ ” 重要思想教育以及时事形势教育，使全体干部增强了政治敏锐性，坚决了理想信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。分局非常注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青

58、年干部向党组织靠拢。近三年来，分局先后开展了X位青年干部入党，在分局内部形成了积极向上的良好气氛。我们还注重，加强对协税员的业务培训，并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩，充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技能的热情，为分局整体工作程度的进步创造了条件。 3、以加强职业道德教育为先导，扎实推进展风廉政建立。 分局深化开展以 “ 四职 ” 职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律教育为内容的职业道德教育，努力塑造国税干部公正严明的执法者形象，文明办税的效劳者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，首先分局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以税谋私，严格执行各项，同时要求股所长在全体

59、人员中树立表率和示范作用。其次，与全体干部包括协税员签订落实行风廉政责任书，加强约束机制。再次，坚持每月一次的行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建立的重点、热点问题，对干部进展廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风义务监视员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，做一个合格的公务员，从根本上杜绝违法违纪现象。 四、争优创先，奉献社会，拓展创立领域。 1 、积极开展各类争先创优活动。 创立文明单位的活动，同其它各项争先创优活动是一脉相承的，都是两个文明建立在理论中的详细落实。从九七年下半年开场，我们先后投身到 “ 塑造

60、跨世纪国税人形象 ” 、 “ 创三优、满意在国税 ” 、 “ 创立文明行业 ” 等各项活动中去。在历次活动中，分局均积极组织，根据实际情况，认真加以层层落实，获得了实实在在的成效。如在 “ 塑造跨世纪国税人形象 ” 活动中，分局全体人员人人动手撰写文章，积极投稿，为国税形象工程献计献策，共有三位同志分别获得一、二、三等奖；在九八、九九连续两年的抗洪抢险斗争中，党团支部及时发动全体成员踊跃捐款、捐物直至战斗在第一线。尤其是在九九年度的抗洪抢险斗争中，分局组成了抗洪抢险突击队，日夜巡查在险情地段。分局长不顾自己已是五十来岁的老同志，和全体同志们一起在堤坝装填、搬运沙袋，堵填缺口。我们分局的抗洪抢险

61、工作发动广、力度大，成绩突击，受到了_和上级局的表彰。分局连续两年被评为抗洪抢险先进集体，分局长同志被评为九九年度抗洪抢险先进个人。 2 、延伸社会，奉献爱心。 分局把创立不断向社会延伸，赢得了社会各方面的赞誉。如去年九月份，分局得知某地一女生因父母双亡，在中考成绩达 622 分的情况下，陷于失学困境。分局领导当即研究决定资助该学生入学，承当其学习期间的一切学杂费、生活费。并立即与教委、中学联络，得到了他们的大力支持，迅速为该生办理了入学事宜。同时，在全分局会议上，发动全体干部职工踊跃捐款，投入到这一身边的 “ 希望工程 ” 。广阔干部职工纷纷捐款，迅速为该学生募集到 2 千余元。 3、挥税收

62、职能作用，促进地方经济开展。 税收的重要职能之一是调节经济，在依法治税、标准执法的前提下， 分局积极为地方经济开展当好参谋、办好实事。在税收政策法规发生重大变化时，及时与地方党政通气，向广阔纳税人宣传，使企业经济朝着有利于税收政策变化的方向开展；在支持外向型经济的开展中，分局主动为出口企业提供各种税收上的方便，及时为纳税人办理超税负退税，受到了这些企业的好评；在小学校办企业和民政福利企业税收优惠政策的兑现中，分局以国家相关税收政策为根据，慎重为符合条件的企业办理了税收先征后返的手续，支持和促进了当地小学校办企业和民政福利事业的开展。 “ 一分耕耘，一分收获 ” ，分局创立获得了可喜的成绩，先后

63、被评为一九九七年度国税系统 “ 文明单位 ” 、一九九九至二 年度 “ 市文明单位 ” 、一九九九年度省 “ 文明行业示范窗口 ” 。精神文明建立促进物质文明建立，2000年我们分局在市局半年度及年度考核中两次获得总分第一，税收收入超额20完成了上级下达的目的任务。 回忆几年来的创立工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多缺乏，与先进单位差距还很大，创立工作任重而道远。同时，我们也坚信：只要我们一如既往本着 “ 团结、求真、务实、创新 ” 的精神投入到创立工作中去，就一定能克制缺乏，不断进步，去赢得更大的荣誉，为全省国税系统建成文明行业做出自己应有的奉献。 國稅分局 _年*

64、年*月*日收费站创立“青年文明号”主要事迹-范文我所成立于_年二年十二月二十八日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工28名，其中党员3名，团员17名，35周岁以下青年员工27名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。 收费管理所自开场收费以来，在管理处领导下，以“、”重要思想和“十六大”精神为指导，按照“平安畅通、依法征费、文明效劳、应征不漏”十六字方针开展收费工作，以争创“文明单位”、青年文明号、文明效劳窗口、星级收费所和文明样板路等活动为载体，以收费工作为中心、以畅、洁、绿、美和优质效劳为目的，弘扬团结拼搏、求真全！等等，既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也提醒司机朋友注意行驶平安，使文明效劳更具人性化，真正表达了以人