2023年组织岗位职责和权利（精选多篇）

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1、2023年组织岗位职责和权利（精选多篇） 推荐第1篇：岗位职责和权利(小册版) 岗位职责条例与安全生产管理制度 第一章 安全与纪律 公司所有员工必须严格遵守公司各项规章制度，认真执行公司考勤制度和请销假制度，按时上下班；相互之间对工作和安全的关心与监督； 一、认真执行“安全第 一、预防为主”的方针，积极参加安全学习和安全教育培训。 二、严格遵守中华人民共和国安全生产法及公司项目部的各项规章制度。 三、进入生产现场必须配戴安全帽及劳动保护用品；严禁穿拖鞋上班。 四、严禁饮酒或带病上班；不准在上班期间嬉闹、脱岗、睡觉。 五、各类机械驾驶员均须持证上岗，机械设备不准带故障行使和作业，装载机、挖掘机严

2、禁驾驶室载人，工程运输车驾驶室严禁超员载人。 六、不准随便拆除安全设施和安全维护警戒标志。 七、装载机、挖掘机、工程车卸车作业时，严禁在迂回作业区五米内站人或从事其它作业。 八、严禁在同一作业面上进行交叉作业；严禁违章指挥、违章冒险作业、违反劳动纪律。 九、工作中必须服从上级的工作安排，坚决执行工地的各项规章制度，实现“安全生产、科学生产、高效生产”的目标。 第二章 现场管理人员职责及安全操作规程 一、现场管理开票员的职责： 1、服从带班长的安排，明确工作范围及相关注意事项，在工作中发现问题要及时向带班长汇报。 2、开票数量真实准确，对开票数量做出说明； 3、严格把握车辆装载容量； 4、协调现

3、场管理（指挥车辆，排土），保证施工的面正常施工及通畅。 5、有现场管理和直接处罚权（依据处罚条例），如有扣票现象必须纪录所扣票的车号、扣票的原因及时间； 6、当班记录数据，必须在当班结束后及时报回统计员进 行记录。 二、签票员的职责： 1、检查车辆的容量和票据签字； 2、施工道路的通畅，具有现场管理和直接处罚权（依 据处罚条例），如有拒绝签字现象必须纪录所拒签 的车号、拒签的原因及时间；并报回工地指挥部。 3、当班记录数据，必须在当班结束后及时报回统计员进行记录。 三、土场指挥员的职责： 1、指挥工程车卸土到位，负责土场排土区域的平坦，畅通； 2、根据当班施工情况调整排土区域，对排土区域内汽

4、车的安全卸土负责，如发现有安区隐患必须立刻处理或制止， 并上报给当班班长。 四、带班长职责： 1、完成指挥长下达的生产指标和安全指标； 2、组织班前会，履行交接班手续（工作面、人员、机械、车辆等）； 3、向指挥长汇报人员、车辆、机械、材料损耗、工作进度等； 4、实行现场点名签到制；记录人员、机械、车辆的考勤，当天上报统计员； 5、负责管理本班人员的工作、安全，现场处罚和奖金分 配； 6、监督各项制度的执行并向上级汇报本班的安全、进度 情况； 五、仓库管理员职责： 1、负责管理仓库水电等杂物； 2、仓库管理的出入库手续齐全； 3、如实记录进出库材料数据，做到帐实相符。 六、采购员职责： 1、协同

5、工区完成采购计划； 2、合理采购市场物品，符合生产、生活的要求；采购价格不得高于当地当时市场零售价格。 3、保证生产生活所需物资的及时送达； 4、认真办理相关的入库手续； 七、统计员职责： 1、对工区人员、机械出勤、油料的消耗、汽车运输量登记造册，统计要做到数字准确无误，内容详实，日清月结；每月初3号内将数据上报给指挥长。 2、原始凭证送达财务统一保管，按时上报工程实出方量的数据，实耗油料数据。 3、监督、查询工区人员、机械、油料、运输量数据统计情况，对发现的问题有处置权和上报权； 八、油料员职责： 1、负责本工区油料购进的入库，保证油料数量准确，并填制入库单上报统计及财务。 2、负责工区机械

6、、汽车加油工作，如实填写出库单，并将当日 油料使用情况报至统计员处，上报周期不得超过24小时以便工区随时掌握油料购进、出库情况。 3、保证油罐的安全，严禁在工作期间抽烟，杜绝造成隐患的任何行为。同时应严格制止在加油时司机的任何不安全、不规范行为； 5、具有现场管理和直接处罚权（依据处罚条例）； 九、爆破队职责： 1、炮队隶属公司领导，负责公司所属工区的工程爆破工作； 严格遵守公司各项规章制度，认真执行公司考勤制度和请销假制度，按时上下班； 2、坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格按照安全作业规程操作； 3、完成公司下达的安全、生产指标； 4、实行劳动定额管理，按劳统筹。效率优先，兼顾平衡

7、； 5、在无爆破任务时，应服从公司调派，完成相应工作任 务， 6、监督所购材料的数量和质量； 7、对违规违章行为有紧急处置权； 十、副指挥长职责： 1、协助总指挥完成公司下达的生产和安全指标； 2、监督现场工作人员的施工和安全状况，及时指出和纠正工作中出现的问题，加大夜班的监管力度； 3、执行上级下达的命令； 4、监督工区各项制度的执行状况，及时向总指挥做出实际的反应 十一、总指挥职责： 1、负责本工区的生产、安全、经营； 2、工区的人事调动和奖金分配； 3、及时向总部汇报工作； 4、本区的人员和资金的调动； 5、合同的执行、施工方案的制定和实施；十 二、施工现场安全作业规范制度 1、 平台应

8、具有3%的反坡、完整的排水系统和灯光照明设备。 2、 排卸应有专人指挥。排卸时指挥人员应严格控制安全距离，车与车的安全距离不得少于6米，否则在同一地段不准同时进行些渣和推通作业。 3、 在排卸时，禁止人员站在车架上、卸载侧处理粘土。 4、土场管理员白天指挥应带小红旗与口哨，夜间作业时应加带反光衣、手电筒配合指挥。 5、排卸指挥人员不得脱岗、睡岗，应及时上下班，预防汽车驾驶员乱排乱卸。 6、管理员指挥卸车时应站在驾驶员同侧不小于3 设备的严重损害，各工程出现场生产人员尤其应引起高度重视，确保现场作业安全有序地进行。 第三章 汽车机械驾驶员安全技术操作规程 一、汽车驾驶员安全技术操作规程 米处，当

9、后轮靠近挡墙后，达到安全要求方可下卸车指令。 7、如汽车在卸渣（矿）时有倾斜现象，必须及时通知汽车驾驶员禁止举斗卸料，避免车辆侧翻。 8、管理员必须认真观察排土平台，遇有地表下沉或裂缝现象，应禁止卸车，及时指挥撤离车辆及有关人员，并及时报告现场负责人。 十三、施工面及边坡安全生产规范制度 1、工作台阶坡面角不得大于75度，采剥工作面禁止伞檐、根底和空洞，保持台阶路面整洁、无浮石、无坑包、不允许工作面大面积积水。 2、工作面的最小平台宽度不得低于15米，必须保证运输和安全的要求。 3、采剥工作面有浮石时，必须及时妥善处理，不得在浮石危险区域从事任何作业。 4、禁止任何人员在边坡底部休息和停留。

10、5、作业前必须对工作面进行安全检查，清除危石和其它危险物品，作业中应随时随地认真观察检查。 6、边坡清理必须有专人在场负责安全警戒，如需人工清除，则应系好安全绳并在他人保护下方可作业。 7、挖装作业时严格做到边齐，做好边坡上部的危石的清理，及时清理出根底，不允许工作面留“尾巴” 8、挖装作业时，不得将坡面角度控制成90度，杜绝将坡面挖成反倾斜（伞檐状）。 9、在最终边坡部位作业时，必须严格按设计作业，边坡角必须按设计要求进行清理和修整。 10、边坡岩体的破坏规模虽然不大，但往往会造成突然滑坡，破坏的后果十分严重，极易造成人员伤亡和 1、汽车驾驶员必须取得车辆管理机关颁发的“机动车驾驶证“，入司

11、前接受公司安全教育后，方可独立驾驶与驾驶证相符的车辆。 2、严格遵守中华人民共和国道路安全法及项目部 的各项规章制度。 3、开车前严禁饮酒，行车、加油时不准吸烟，作业区域驾驶室严禁超载搭人。发动前应将变速杆放在空挡位 置，并拉紧手刹车。 4、发动后应检查各种仪表、方向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，确认一切正常和周围无障碍物后，方可鸣号起步。交接班时应对车辆进行维护保养，严禁带病出车。 5、汽车在起步、排土场、卸矿场、倒车、掉头、拐弯、 下坡、过十字路口时，应减速、鸣号、靠右行，通过交叉路口时，应“一慢、二看、三通过”，交会车时要做到“礼让三先”（先让、先慢、先停）。 6、汽车在作业区内行驶

12、时，最高时速不得超过20公里，进入排土场、卸矿场、急弯、危险地段时时速不得超过5公里。在雾天、粉尘较大影响视线时，前后车间隔不小于40米。 7、在坡道上被迫熄火停车时，应拉紧手制动器，下坡挂倒挡，上坡挂前进挡，并将前后轮楔牢。 8、禁止溜车发动车辆，下坡行驶时严禁空挡滑行。停车时要选择适当地点，不准乱停乱放，停车后将钥匙取下，拉紧手刹制动器并塞阻碍物等安全措施。 9、进入装卸场地时，注意周围环境。卸料时不得起动车子，车子未停稳不得卸料。场地不平整、严禁倒车卸碴（矿）。周围人员离开35米后，逐渐举头卸车。严格遵守先到先装、先到先卸的原则，禁止穿插、禁止超速行驶。 10、装碴（矿）时，驾驶员不得离

13、开驾驶室，不准边装车边检修车辆。在作业区域检查车辆必须配戴好劳动保护用品。车上严峻超带人，料斗内不准乘人，转弯时应减速，不得违章行车，注意来往行人。 11、车辆在作业区域作业时，如因机械故障，驾驶员应及时处理，无法自行处理时，及时向现场管理人员汇报，应听从管理人员指挥撤离到不应影响他人作业的地带。 12、严禁无证开车，严禁将车辆交给无证人员驾驶，严禁穿拖鞋驾驶车辆。 13、作业车辆，如发现车辆有影响安全的情况下，应把故障排除后再行使，禁止违章作业。冒险作业。 14、汽车驾驶员必须服从管理人员生产调度，严禁开赌气车、英雄车，严禁堵塞交通。 15、认真学习钻研业务，努力提高安全生产知识和技术水平。

14、积极提出有利于安全生产的合理化建议。 二、装载机驾驶员安全技术操作规程 1、驾驶员必须经过专业技术培训，并经过有关劳动部门考核批准，取得相关劳动部门颁发的“特种作业操作证”，且经项目部三级安全教育后，方可上岗作业。 2、驾驶操作前应检查刹车、方向、喇叭、照明、液压系统等各部件是否齐全有效。要熟悉和掌握机械的性能，严禁带病出车。 3、驾驶员应认真遵守交通规则及项目部的各项规章制度，服从现场管理人员的管理和指挥。 4、上班之前必须穿戴好劳动保护用品，起步前观察四周，先鸣笛后起步，严禁酒后上班。 5、机械行使作业时驾驶室内或其他任何部位严禁搭乘人员，更不允许在铲斗中搭人。 6、装载机下坡时，严禁发动

15、机熄火和空挡滑行。在坡道驾驶应放慢行使，严禁紧急制动，防止 车辆倾覆。 7、 铲装作业前应观察现场和周围环境，明确施工方案要求。超过六米的高台下方严禁铲装作业，危险区域作业现场要有指挥人员监控指挥，严禁乱干，蛮干。 8、铲装作业时，车速不得超过4公里/小时；牵引物件时，钢丝绳长度不应小于五米，并牢固拴在牵引架上，拖动必须正向行驶。 9、装载机只准原地吊装物件，并且有人指挥，不准长距离调运物件，不准铲斗偏重装载。 10、禁止在陡坡转弯、倒车和停车。 11、改变行驶方向和变换驱动杆必须停车后进行。 三、履带式挖掘机安全专业操作规程 1、驾驶员必须经过专业技术培训，并经过有关部门考核，取得“特种作业

16、操作证”，并经过公司项目部三级教育考试合格后，才能上岗作业。 2、驾驶员必须服从生产调度，严格遵守项目部的各项规 章制度级岗位操作规程，掌握和熟悉机械性能，严禁机械驾驶员带病作业。 3、严禁酒后开机，严禁利用挖掘斗提升高度给本机添加油料，上班前正确穿戴劳动保护用品。 4、启动前对各机件进行检查，确保各机件性能良好，启 动后应检查机械运转是否正常。 5、开机运转前观察四周是否有人，应先鸣号，确定安全后平稳起步（回转）。 6、形式应加强观察瞭望通过架空管、线，危险地段应有专人指挥，臂杆上与障碍物之间应保持足够的安全距离。 7、不得在超过10度的斜坡上横向行使，上下坡度不得超过30度，下坡禁止变速，

17、应低速慢行。 8、在深沟、陡坡地段作业时，应有专人指挥，作业下方不能站人和行走，并做好安全警戒工作。 9、两台以上挖掘机同时作业时，应保持足够的间距，上下交叉作业应有专人指挥，严防挖机斗臂碰撞，装车时不得碰撞车辆，禁止挖斗在汽车驾驶室上方回转。 10、禁止在斜坡、拐弯拖拉作业。 第四章 安全生产教育制度 为了增强员工的安全意思，增长员工的安全知识，保证员工作业安全，特制订本制度 一、新近员工三级安全教育 1、班组教育： （1）该生产班组安全生产概况、作业环境及职责范围。 （2）新工人将要从事的生产工作的性质，必要的安全知识以及各种机械设备及其安全防护设备的性能和作用。 2、施工队教育： （1）

18、工作地点、饮食和环境的清洁卫生事项。 （2）容易发生事故和有毒害的地方。 （3）调换工人工种时，必须对工人进行新工作岗位的安全 教育，安全教育和熟悉岗位不少于3天。 3、项目部教育： （1）有关国家安全生产法律、法规及项目部的各种规章制度和应注意事项。 （2）项目部安全生产概况，安全生产人员结构情况。 （3）项目部发生事故案例介绍及事故分析。 二、特种作业人员教育培训 1、特种作业包括： （1）电工作业 （2）金属切割作业 （3）机动车辆驾驶（铲车、挖掘机、驾驶员） （4）安全管理 2、从事特种作业的要求： （1）特种作业人员必须经过安监部门培训合格，颁发有效证件及公司安全三级教育方可上岗。

19、（2）特种作业人员必须具备良好的心理、身体素质和应有的职业道德。 （3）未满18 周岁和文化程度低于初中者不能从事特种作业。 三、 经常性安全教育 1、项目部每月安排一次安全生产例会总结上月的安全生产状况基本月的安全生产安排。 2、项目部安全保卫部总结上次开会以来安全生产方面存在的问题及生产注意的事项。 3、各施工队每月安排不少月1天的安全培训。 4、班组每天要开办前班后安全会。 四、管理干部安全培训 企业主管安全的领导、专职从事安全管理的干部、安全工程技术人员必须认识到安全管理工作主要是人的管理，在用人方面要严格把关要考虑到素质问题。注意对新近员工的实地培训，做好“以老带新”的工作。 五、安

20、全管理人员注意点 1、严禁员工违反安全技术操作规程。 2、要求驾驶员作业控制车速、严禁超载。 3、要求驾驶员做好出车前的车辆检测。 4、加强排土场的规范作业。 5、加强边坡、道路的管理制度。 注：尤其是在紧急的情况下如何果断采取安全措施，这是关 键问题。各级管理人员要不断通过自己努力提高安全管理技术水平。 推荐第2篇：物流组织架构和岗位职责 组织架构说明： 1.根据XX公司公司战略和运营模式对XX物流的要求和发展目标设定岗位和职责。 2.根据物流板块从无到有，由小到大的发展规划，在不影响正常运营前提下，同时兼顾人才储备、培训先行，前期人员配备以“一人多岗”、“一人多能”为原则。具体岗位上，仓管

21、员需收货、分拣甚或小批量的装卸全能，办公文员可兼职客勤甚或协助车辆调度。因为系统操作培训及实际需要,首期需招聘办公文员2名和仓管员4名保安1名，并侧重肯吃苦、有能力、有潜力，可培训系统操作的种子选手。其后再逐渐根据货量增长需要招聘人员。 3.步入正轨后5000的仓库预估可以支撑年4-6亿元的流量，装卸和配送外包，仓管将需配备25-35人，并需积极发展仓配业务，同时需配备专职配送调度人员服务驾驶员帮以建立稳健的配送队伍。 物流经理岗位职责（1人）： 1、协助总经理完成公司整体作业和发展规划，执行项目物流任务，规划完成库区布局、建设和良性运作； 2、制定部门预算，管控部门物流及管理费用；组织催收业

22、务帐款，保障公司经济利益。 3、控制配送和仓储成本、提升效率，降低库存损耗率； 4、指导制定仓储配送和业务各部门工作规划、制度、流程、考核并总结和完善； 5、负责部门安全、仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理，仓配业务拓展，团队建设等日常管理工作； 6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。 7、实时掌握仓储、配送和业务状况，及时处理库管和配送异常，提升客户满意度。 8、维护拓展仓储和同城配送业务，制订价格体系，创设公司物流发展新思路，提升公司效益。 仓储部主管岗位职责（1人）： 1.负责拟订执行仓库各项管理制度、各项工作流程和操作标准及相关人员的考勤、管理、培训、考核。2.负责制订

23、执行仓库现场8S和目视化管理、实施、检查和考核细则。 3.负责拟订执行指导管理所有货物出入仓库前的检验，出入仓库的分拣、包装操作，系统的操作。4.指导管理仓储区位规划，合理高效利用库容和各种资源。 5.合理高效储存保管各类货物，控制库存，尽量减少库存损失。 6.指导管理各类库存，适时安排盘点工作，为运营和客户提供准确的库存数据。7.适时联系相关部门或者客户处理呆滞和报废货物，杜绝不合格货物出入库。 8.对仓库现场和设备、工具进行管理；做好仓库安全作业；其他相关工作。 业务部客勤岗位职责（1人）： 1.接听、接待供应商和终端客户电话或来访，登记客户需求，权限范围内解答、处理客户仓配相关需求和问题

24、，重大事项及时向上级汇报。2.收集、整理、分析供应商商品销售情况、库存状况、临期品警报、仓配费用等并定期向上级和客户发送相关统计报表。 3.收集、整理、分析终端物流需求情况，并将终端需求情况整理分类定期向上级和供应商报告。4.协助部门经理与客户沟通做好业务回款工作，及时催收欠款。 5.协助部门经理维护拓展业务，提升公司效益。 配送部调度员岗位职责（1人）： 1.协助部门经理收集、招商、审核车辆及第三方配送资源，洽商拟订合作协议。2.负责公司车辆及协助外包车辆的保养、维修、调度、保险理赔、违章办理。 3.组织进行驾驶员服务理念培训、交通安全学习。协调好交警、运管等相关部门关系，协助处理车辆事故和

25、保险索赔工作。 4.调度、登记车辆出勤情况，开具派车单证，检查、记录司机和车辆出车状况，做好货物跟踪管理。5.合理划分配送区域，优化配送线路，平衡司机工作量，保证配送任务及时高效安全完成。 6.正确使用并维护GPS（北斗）系统，保证监控平台正常运转。 7.管理执行配送车辆绩效考核，经常征询客户、司机意见，提升工作效率、提高服务质量。 办公室文员岗位职责（2人）： 1.接收、打印出入库订单、分拣单、标签等，及时系统登记录入出入库单证。2.负责仓库单据收集、登记、建档管理。 3.登记货物配送车辆信息，维护配送过程可视化。 4.盘点表的打印、整理、分析，差异上报，按上级要求处理盘点差异。 5.协助主

26、管或领班完成仓库管理、后勤支持如文具发放管理和办公室卫生等工作。6.协助仓管员等完成仓管和人事等必要的电脑文书工作。 保安部保安员岗位职责(2人）： 1.认真、礼貌接待来访人员，来访人员须经仓库主管级以上陪同或者同意并登记后方能进入库区。2.对任何时候出入库区的所有人员均进行开包检查，对携有公司物品的须出具有效放行条方能放行。 3.密切监视监控系统，制止登记员工违反安全操作规定行为，发现异常及时处理、及时上报。 4.不定时巡视库房及周边环境，检查消防、门窗设施等，做到防火防盗防水防虫等有备无患； 5.接收登记公司和员工快递、信件和报纸等，了解公司领导的姓名、职务及物品放行签名模式。 6.认真配

27、合、按时完成领导考勤查岗等交办的其它任务； 收货组岗位职责（班长1人+组员）： 1.遵守仓库管理制度，严格按照流程操作，自觉执行库管8S规范。2.货物入库前验收 A.凭单操作，仔细核对入库请求单或者采购单，对照货物订单号、品名、规格、数量、送货单位和发票等-逐项清点核对无误后，方能接收。 B.高价及非常温等特别货物须装卸前先检查车辆封签或温度、卫生等状况，异常须拍照留存方能开封接收。 C.检查货物商标、生产日期、外观、品质，高价货物的可追溯标签，杜绝仿冒品、破损品、临期过期品、变质品和违禁品。 D.核对检查无误后签收单据，接收货物，打印（生成）入库单。 3.货物入库 A.严格按照安全生产规范，

28、安全合理使用设备工具。 B.严格按照入库管理制度和工作流程对货物进行合理、安全入库存放，凭单操作，签字交接。 4.协助运营和客户处理不合格品的退换和报废工作 5.按时完成上级安排的仓库卫生、库位调整、优化、转并仓、盘点等工作。 仓管组岗位职责（班长1人+组员）： 1.遵守仓库管理制度，严格按照流程操作，自觉执行库管8S规范。 2.严格按照安全生产规范，安全合理使用设备工具，对部分出库货物进行合理的整理和包装。 3.依照货物特点区别操作，货物先进先出，堆码重不压轻，轻重平衡、易于检验，散装易碎品要包装保护。4.拣选过程中发现残损、短缺等异常货物及时拍照留存并上报；贵重货物 5.严格依拣选出货单拣

29、选货物，复查签字交接，确保拣选出库货物数据100%准确。6.每天巡查库存环境，防止货物霉变、虫害、水害等。 7.按时完成上级安排的仓库卫生、库位调整、优化、补货转仓、盘点等工作。 装卸组岗位职责（外包）： 1.正确操作、装卸前检查搬运设备、工具，装保障装卸作业安全进行。2.严格服从仓库管理员安排和调遣，遵照仓管员指令装卸搬运。 3.安全合理堆码货物，重不压轻，轻重平衡，防止外包装变形和移动过程中倒塌。 配送组岗位职责（外包）： 1.遵守交通法规和公司制度，确保人身、车辆和货物安全。 2.根据调度员的安排，在指定时间到指定地点提取货物并配送至指定地点。 3.根据实际情况制订提交合理运输线路、指导

30、仓管员依序存放所拣选货物，提高工作效率。4.严格依照出货单检查交接配送货物，保证100%配送和收款准确。 5.及时准确交接送货单据和货款。 推荐第3篇：物业岗位职责及权利材料 - 01 员会和相关主管部门审核、修定； 10.研究熟悉和实施相关的工商、财会及税务、物价等管理制度，运用法律、行政处分和经济手段保护公司的合法权益。权力范围： 1.对公司各部门的经费支出有总体控制权 2.对各部门财务计划的实施情况具有检查和考核权 3.对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付 4.对下属人员有业务指导权和考核权 责任： 1.对公司财务计划的完成负监督实施责任 2.对资产管理、利润成本管理、会计核

31、算管理等负组织责任；3.如因管理不善给公司造成损失，应负相应的责任 三、行政部经理职责： 1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3.制定行政管理各项规章制度，并负责落实。 4.负责组织公司人员的培训工作。 5.负责组织相关人员对公司所有岗位工作定期进行检查监督，并按相关规定处罚和奖励。 6.审核员工考勤统计及工资核算，对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理。 - 3 范。 3.负责执行公司领导下达的各项任务，并监督工作进行的全过程，定期

32、汇报工程进展情况； 4.积极配合国家有关部门对各物业特种设备、设施的检查工作。5.做好本班设备的年月检修保养计划和备品备件计划，总经理审核。并负责检修保养计划实施。 6.负责组织水电工处理各物业管理区域内工程维修、维护、整改问题。7.负责组织人员配合公司新项目的验收和交接工作，负责全部工程资料的交接和使用管理工作。 8.负责签发工程部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定。9.负责装修管理中有关规定的审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统 一、整齐。 10.负责公司项目工程外包计划、洽谈、及合同签及工程进展的监督工作。 11.负责公司各项目的消防安全监督，及各物业检查表单检查工作。

33、权利范围： 1.对本部门员工考核、选用权 2.对工程维修、整改方案制定权 3.对消防安全隐患的处理权 责任： 1.保证公司各设施、设备正常使用责任 2.保证公司管辖房屋正常使用责任 3.保证公司管辖范围消防安全责任 4.对外包工程符合公司要求负责 - 5 4.对相关消防检查记录表单整理存档责任。 六、管理处主任岗位职责： 1.全面负责所管辖区域内日常事物和管理工作，对公司物业经理负责。2.按照公司物业管理的要求组织、协调各部门间的工作。 3.按公司物业管理要求检查、监督本部门工作完成情况，发现有违规、违纪现象及时纠正和制止。 4.加强管理区域消防安全监督工作，及时排出隐患，并定期组织义务消防队

34、员的培训工作。 5.负责组织各部门定期开展工作会议、传达上级领导会议内容和要求；总结和落实各员工工作。 6.负责组织本部门员工、加强相关物业管理及业务知识的培训工作。7.广泛听取员工意见，给员工创造更好的工作环境，提高物业管理服务水平。 8.加强和承租商户的沟通，了解对方经营和管理情况，以便于正常的管理工作。 9.配合财务部做好相关费用催缴工作，对拖欠相关费用的执行催缴措施。 10.组织各部门做好管理区域场地、广告位等相关租赁事宜及商务服务工作。 11.完成上级交办的其它工作事宜。权利范围： 1.对本部门员工岗位调整权 2.对本部门员工处罚权 - 7 12.协助部门经理定期对公司各岗位工作进行

35、检查监督工作，并做好统计汇总上报部门经理。 13.负责公司人事文件的呈转及发放。 14.负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 15.协助经理处理人事方面的其他工作。权力范围： 1.具有完善公司制度的监督修改建议权 2.对政府机构规定的劳动人事相关法律法规具有监督执行权 3.对公司、商场违纪行为人员按规定具有上报处罚权 4.行使公司赋予的职权 责任： 1.对员工制度培训负责 2.对员工考勤、工资统计负责 3.对员工检查监督、考核负责 4.对相关资料存档负责 八、监督检查主管职责： 1.学习并掌握相关消防法规，定期对相关部门和人员传达消防新法规；2.协调消防及相

36、关政府职能部门的关系，便于公司相关业务的正常开展。 3.主持相关部门负责人和安全稽查组成员，制定完善公司安全培训和检查的相关制度。 4.了解各物业区域内消防设施、设备并掌握全部使用方法，定期对相 - 910 1.对公司财务的收支预算具有监督执行权 2.对违反规定或不合格的凭证具有拒绝入帐的权利 3.行使公司赋予的权力 责任： 1.对管理实施公司的财务总帐及各种明细帐目负责 2.对岗位工作的具体项目负直接责任 十、出纳岗位职责： 1.遵守公司员工守则和财务管理制度； 2.管理好公司的现金收付、银行存款的存取，保管现金、银行支票等； 3.及时追收各种应收款项，保护公司利益不受损失； 4.编制有关现

37、金收付记账凭证、现金日记账、银行日记账的工作。5.及时办理各项转账、现金支票，按月将银行存款余额与银行对账单核对相符，并交会计作账。 6.及时统计、存储各种费用收付资料，供会计参考； 7.维护好电脑设备，保管好所有资料，对变动资料数据应及时修改并存储； 8.负责物业管理费等各项费用的通知和收缴；9.对缴费情况随时进行统计，及时追讨欠缴费用； 10.完成公司领导交办的其他任务。 权力范围： - 12 十二、保安部职责： 1.在管理处主管的领导下开展工作，负责辖区范围内24小时安保服务。2.负责部门员工的培训和考核，注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理 3.负责各类安全器材的检查和维修及保养管理。

38、4.组织义务消防组成员定期进行消防知识培训让员工了解并会用消防器材，以确保人身财产安全。 5.以“预防为主、群防群制”的方针，严格控制好商场的人员和物品的进出管理。 6.协助配合辖区民警搞好商场治安及暂住人口管理，确保商场正常秩序和良好的购物环境。 7.严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架等一切违法活动。8.随时保持高度警惕，积极参与突发事件、火警、火灾等抢救工作。 9.配合有关政府部门，宣传有关国家一些方针政策，与政府部门和商户实现良好沟通。 10.作为公司对外的窗口，依据公司仪容仪表要求，讲文明，讲礼貌，热心为客户服务，树立商场文明高尚的良好形象。 11.协助配合各部门搞好各项活动及

39、时完成领导交代的临时性工作任务。 十三、保洁部职责： 1.保证道路无漏扫，无纸屑杂物，无积沉泥土，边绿化带无杂物，无久积落叶； 2.做到果皮箱外无垃圾，保持果皮箱干净； - 14 10.完成上级领导交办的其他各项工作任务。 十五、综合协管员岗位职责： 1.严格遵守法律、法规，以身作则、坚持原则、按章办事、不徇私情.2.严格执行市场管理规定,发现有违反规定的行为要及时在制止。3.巡查各装修单位，严格执行装修管理规定。 4.配合安保部及管理处，处理突发事件和疑难问题。 5.按管理处规定监督安保部准时开关水电总阀及开关。 6.按公司规定的时间催缴商户相关费用。 7.协助安全督察组检查商户安全生产情况

40、，有不符合要求的行为要及时协调监督整改。 8.按时参加公司组织的会议、培训和各项集体活动。 9.负责征询商户建议，存在的问题要做好记录，及时向有关领导汇报。10.配合上级主管检查设施设备，并了解其使用情况。 11.监督保洁员、保持管辖区内卫生干净，督导清洁工作。 12.配合上级主管加强对广场客户的沟通和各项事件的协调和处理。 13.完成上级接待的各项工作任务。 十六、水电工岗位职责： - 1617 - 推荐第4篇：组织员岗位职责 组织员岗位职责 一、根据上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神，做好党员党籍管理工作，接转党员组织关系，做好预备党员的登记上册，办理预备党员的转正手续。 二、做

41、好党员培养和发展工作。指导、协助基层党支部落实党员发展计划，深入检查督促发展党员工作中存在的问题，总结发展党员工作经验，抓好要求入党积极分子的培养教育工作，负责对发展对象进行认真地考核和审查，组织好新党员人党宣誓仪式。 三、协助部领导做好预备党员、党员的教育工作和评选优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的工作。 四、负责党费的收缴、管理工作。建立党费账册、定期向部领导和各党总支部、直属支部、基层支部通报党费收支情况。 五、做好党刊的征订、发行工作以及党组织材料的整理和归档工作。 六、完成上级党组织、校党委和部领导交办的其他任务。 组织员岗位职责 一、负责组织部召开的各种会议的会务工作和接待

42、工作，做好会议记录，起草会议纪要。草拟工作计划、总结、请示、报告、干部任免通知、批复等文稿。保管印章，办理函调、外调手续，接待党员、干部的来信来访。 二、根据部领导的要求，督促工作计划的实施，深入调查研究，为部领导提供第一手材料，当好部领导的助手和参谋。 三、负责文件的收发、转递、催办、立卷归档工作。 四、做好全校党员花名册变动的调整工作和党内年终统计工作。 五、做好固定资产的管理和维护工作，完成部领导交办的其他工作。 推荐第5篇：组织员岗位职责 1.负责组织部的内务管理和来文发文登记。2.负责党费收缴,接转组织关系，办理外调手续。3.负责优秀党员、先进党支部评选工作，总结推广先进基层党组织的

43、经验。4.负责对党员干部的管理和组织统计报表工作。5.负责安排发展新党员的谈话和各项手续的办理工作。6.党校的教育与管理工作。 推荐第6篇：组织委员岗位职责 组织委员岗位职责 1、按照工会章程和工会法有关精神，向会员进行权利义务教育；发展好会员，做好会员的会藉转移和接纳工作，及时掌握会员的变动情况； 2、协助行政搞好劳动保护、安全生产工作，动员职工以主人翁态度对待劳动、遵守劳动纪律、努力完成各项工作任务； 3、关心职工生活，协助行政搞好职工集体福利，做好有关职工劳动保险、休息休假、体检等方面的工作，组织职工开展互助互济活动，为困难职工排忧解难； 4、了解和掌握工会组织状况，检查和督促工会小组过

44、好组织生活，注重抓好工会组织建设和思想建设，组织开展好创建“职工之家”活动； 5、依照工会法的有关规定，收好工会经费，做好会员会藉的统计工作。 推荐第7篇：小学各组织岗位职责 校长职责 一、岗位目标： 校长是学校的主要负责人，应认真贯彻党和国家的方针、政策，严格执行常规和各级教育行政部门的目标任务。 二、岗位职责： 1、负责学校的全面工作。确定学校发展规划和近期奋斗目标，制定每学年、学期学校工作计划。 2.建立健全学校各种规章制度，并认真检查执行情况,保证学校的正常秩序。 3、主持校务会议和行政会议，讨论、研究和决定学校工作，听取汇报，接受监督。 4、指导并协调校内各块工作，审查各块工作计划、

45、总结报告。 5、努力抓好教学工作。有目的、有计划地了解教师教学与学生学习的情况。从实际出发，提出教改要求和教研项目，引进先进的教学经验，引导教师不断改进教法，以适应素质教育的需要。 6、做好教职工的政治思想工作，提高文化业务水平，关心教职工生活，维护其合法权益。使学校形成团结、务实、创新的良好氛围。 7、审定收支计划，审批开支项目，控制开支手续，关心教职工福利和待遇，关心师生生活，保护师生健康。 8、严于律己，率先垂范，以身作则，不断提高自身素质修养，努力抓好班子和教师队伍建设。 9、根据学校工作计划和实际情况，作出工作安排，确保学校工作计划的落实。 10、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件

46、。 11、做好社会教育工作。组织家长会议，向家长宣传国家的教育方针、政策，让家长了解学校的工作情况，以取得家长对学校工作的支持。 教导主任职责 一、岗位目标： 教导主任是校长领导学校教育、教学的参谋和助手，在校长的指导下，加强和改革对学校教育、教学工作的领导，具体制订、实施学校各项教育、教学计划，主持日常教学工作。 二、岗位职责 1、协助校长组织教师学习和贯彻中国教育改革和发展纲要、小学教学大纲。制订教导处具体管理教学工作计划，认真组织实施，全面完成学校教学任务，努力提高素质教育质量，期中做好教学工作总结。建立学校教学质量检查验收制度和各种常规要求，努力提高教学质量。 2、负责学校教学的具体组

47、织领导工作。指导、检查督导各科教师贯彻执行教学大纲情况，定期检查教师的备、讲、批、辅、考评工作和学生的作业，制定学校的培优辅后计划，及时了解并反馈学生的学习情况，组织开展课外活动。 3、制定并实施全校教育工作计划和教学常规，建立正常的教学秩序，审查，批准各教研组制订的教研和教学工作计划。指导教研组开展教研活动，组织公开教学，不断提高教师群体的教学水平，坚持经常性听课，培养青年骨干教师 。 4、协助校长做好教师的思想工作。有计划的组织教师学习党和国家的教育方针、政策，学习教育科学理论和教学、教改理论，安排好教师的理论、文化进修和基本功训练。 5、配合学校少先队做好学生的思想政治工作，协助生产劳动

48、的组织安排及学生的体育、卫生工作等。 6、制定学校的教科研工作计划，领导教研组工作，组织和指导各科教师，进行教学改革实验，进行教育教学科研，探讨教学规律和提高教学质量的途径，定期召开教研组长会议，学习教育理论，研究教学工作中存在的问题以及加强教学工作的措施。组织安排公开课、观摩课、研究课，帮助教师改进教学，总结交流教学经验，提高质量。 7、组织和指导教师学习文化、业务知识，发挥新老教师的作用，不断提高教师业务水平。 8、在期中、期末组织各科统一考试，检查教学效果，召开教师和学生座谈会，了解教学情况和存在的问题。分析学生的知识质量，帮助教师改进教学。 9、负责教学行政工作。包括：招生与编班；安排

49、任课教师，编排课程表、作息时间表、行政历；组织期中、期末考试；综合统计各班学生的出勤情况和考试成绩；处理学生的借读、休学、转学等事宜；建立教师业务档案；指导学生升学和就业，购置全校学生的教科书，指导有关同志搞好实验室、档案室、电教室和图书室的建设，加强教学设备、器材、图书等资料的添置和管理，更好地发挥其作用。 10、领导班主任工作。指导各班制订班级工作计划；召开班主任会议，研究工作，交流经验；指导班主任做好操行评语的评定工作；协助少先队做好先进班集体和“三好学生”的评选工作；协助校长和班主任召开学生家长会；指导少先队的工作。 11、在校长指导下，具体做好教师进修的组织工作，采取多种形式，提高教

50、师文化业务水平。 12、及时向校长汇报工作情况。 13、树立以校为家、廉洁奉公、勤俭办校、任劳任怨、无私奉献的思想作风。 三、具体工作及分管工作 负责安全、教学、教研相关的常规管理，学生的思想教育、教师的业务培训等相关工作。协助少先队抓好学生的礼仪教育，养成教育。 工会组长职责 一、岗位职责 1、遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全学校工会组织。 2、接受校党委和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并根据学校总体工作的安排情况，制定工会工作的计划并组织实施。 3、加强会员的思想政治工作和职业道德教育，提高会员的文化素质和业务水平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学

51、校。 4、通过各种方法和途径，保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理，并积极向领导反映他们的意见和建议。 5、关心会员的物质文化生活，改善会员福利，经常开展各种形式的文娱活动。 6、参与协调各种矛盾，随时深入群众，发现问题，主动把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾激化。 7、管好、用好工会经费。做到账目公开，开源节流。 8、做好离退休教职工的慰问工作，落实生病住院教职工的看望工作。 9、做好教师的日常出勤登记。 二、具体工作及分管工作 负责组织学校工会日常工作的开展，带领教职工学习党的法律法规，关心教职工的生活，反应教职工的心声；协助报账员做好学校账目，协助少先队做好重大节日及活动的组织，协调

52、、会场布置、音响系统的调试工作。 大队辅导员职责 一、岗位职责 1、在校长、支部书记的领导下，负责组织开展全校少先队员的思想政治教育工作。 2、根据上级团委和学校工作计划制定少先队工作计划、审定少先队中队辅导员的工作计划；并组织实施和检查、评估，做好总结、表彰 3、根据少年儿童的年龄特点有的放矢地开展少先队主题教育，要求主题鲜明深刻，形式生动活泼，内容富有教育性。负责组织与开展好学生课外活动与校外活动，并注意活动的针对性、趣味性与科学性，增强育人功能。 4、制定学年、学期工作计划和工作总结。 5、加强对中队辅导员的领导与检查，定期召开中队辅导员会议，及时了解他们的思想及工作情况，组织学习，交流

53、经验，督促并指导中队辅导员开好班中队会。 6、与教导处密切配合，制定学校德育工作计划或方案，抓好实施与总结，做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。 7、协助校长抓好精神文明、综合治理工作和学生安全教育工作。 8、培养少先队积极分子，组织队干部培训，加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、鼓号手、墙报员、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作。 9、完成学校交办的其他工作。 二、具体工作及分管工作 全面负责少先队工作，认真抓好学生的思想教育、养成教育、礼仪教育，培养队干部，利用红领巾监督岗的职能，监督学生的不文明行为，做好各班教室，清洁区的卫生评比工作，组织好重大节日

54、的庆祝活动，做好文明班级的评比表彰工作。 报账员职责 学校报账员在校长领导下，负责学校现金收支、银行结算和票证管理。 一、岗位职责 1、严格按照财务制度的规定，办理好日常的报销手续，及时处理好暂收款项。 2、按时做好教职工岗位津贴，职务补贴及奖励等发放工作。 3、严格审核各种报销和支出的原始凭证。对凭证不实、手续不全者，在做好解释工作的情况下，应予以拒付。 4、严肃财经纪律，做好学校财务管理，管好校内卫生防疫，管好用好校园校产校具，管好学校水电。 5、做作好后勤人员的分工、调配、管理工作。 6、管理校产，负责学校基本建设和校舍校产登记、分配、保管、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。

55、 7、结合学校实际，按时公开学校的收费、营养餐食堂开支等项目。 8、负责按计划订购和发放教师办公用品，教学用品，购买图书、仪器、体育用品等。 9、及时与学校会计对账，按时公布学校账目。 10、加强学习，不断提高业务水平。 11、认真负责完成学校安排的临时性工作。 二、具体工作及分管工作 学校报账员在校长的领导下，认真履行报账员岗位职责，做好校产的登记管理、维修，办公用品的分发，学校的各种公示项目，学校的水电安全及维修。分管学校食堂的卫生、安全及大宗食品的采购工作。 推荐第8篇：组织委员岗位职责 组织委员岗位职责 1、负责工会开展的各项活动的组织工作。 2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的

56、员工登记入会。 3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。 4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。 5、领导交办的其它工作。 推荐第9篇：劳动组织管理岗位职责 劳动组织管理岗位职责 1、负责员工的招聘、录用、岗位调动工作； 2、负责员工出勤、请假、销假工作； 3、负责员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等工作； 4、负责公司劳动定员、定额管理，认真贯彻定员、定额标准，适时进行修订完善； 5、完成领导交办的其它工作。 推荐第10篇：组织科科长岗位职责 1.在部长的领导下，主持组织科日常工作。2.组织好本科人员的政治理论和业务学习，不断提高政治素

57、质和业务工作能力。3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后,认真贯彻落实。4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。5.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。6.督促落实校党委党员教育管理制度，加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。8.认真做好领导交办的其他工作。 第11篇：组织委员岗位职责 1.了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出划分或调整党小组的意见，检查和督促党小组过好组织生活。2.了解和掌握党员的思想状况，配合纪检(宣传)委员,对党员进行思想教育和纪律教育，了解和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。3.负责预备党员和人党积极分子的培养、教育和考察，提出发展新党员的意见,办理接收新党员和预备党员转正手续。4.接转党员