2023年财务助理岗位职责描述（精选多篇）

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1、2023年财务助理岗位职责描述（精选多篇） 推荐第1篇：财务助理岗位职责 财务助理岗位职责 财务助理岗位职责 财务助理岗位职责专辑包括财务总监助理、财务中心助理、管理会计助理、财务中心事务代助理、储运员助理、资金部经理助理、投资分析助理员、供应部经理助理等。除此之外还包括康佳集团财务中心助理岗位手册、岗位说明书等。 财务助理在 财务部门里往往做着最基础的工作，包括审核财务单据，整理档案，管理发票，协助做一些预算分析，起草处理财务相关资料和文件等工作。这些工作虽然琐碎，却 是做好其他财务工作的必要准备。 在各企事业单位中，财务都是不可或缺的岗位。财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经

2、理，进而发展为财务总 监。 1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。 3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 5、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 主办会计岗位职责 1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 2、参与拟订财

3、务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原

4、始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。 9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。 协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。 1 / 1 推荐第2篇：财务助理岗位职责 财务助理岗位职责 1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。 2、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及

5、其他奖金。 3、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 4、在财务总监的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 6、做好按月完成费用、往来等财务基础数据的汇总、分析、核对和分析工作，协助财务总监建立健全经济核算制度。 7、及时组织税务申报和税费缴纳等工作，组织编制定期和不定期管理报表；及时向其他部门负责人通报该部门的有关财务报告和分析报告。 8、准确及时完成公司、

6、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。 9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。 10、负责对供应商选择、评估、考核和管理；与供应商保持密切联系，做好采购计划实施的过程控制及信息反馈，对供方资料、采购文件等档案归档管理，条理清晰正确。 11、定期向总经理汇报财务月度、季度和年度的工作计划与工作总结，并做好公司各阶段的预财务算方案。 12、完成财务总监交办的其他任务。 13、负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。 14、对呈报给财务总监的财会报表、资料

7、、文件进行汇总、审核并提出建议。 15、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。 16、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。 17、遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。 18、完成财务总监交办的其他工作任务。 厦门盛烨工贸有限公司 推荐第3篇：财务中心岗位职责描述 集团财务岗位设置如下： 财务总监岗位职责 上级领导：集团总裁/董事长 直接下属：资金管理副总监、核算副总监、银行按揭副总监、税务经理、审计经理、总监助理 1.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营，加强企业经济管理，提高经济效益，维护公司权益。 2.建立和完善财务部门，

8、建设科学、系统、符合企业实际情况的财务管理体制、财务核算体系和财务监控体系。 3.利用财务核算与会计管理原则为企业经营决策提供依据，商议公司制度及企业战略。 4.根据企业发展战略组织并制定财务战略规划，并负责指导、监督财务战略规划的执行。 5.参与企业重要经济问题的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策。 6.参与企业、重要经济活动的决策和方案制定工作。7.参与企业重大经济合同或协议的研究、审查工作。 8.筹措企业资金运营中所需资金，保证企业战略发展的资金需求。9.审批财务收支，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。 10.参与对重大投资项目和经营活动进行风

9、险评估，并指导和跟踪其执行情况，以控制财务风险。 11.协调企业与银行、工商、税务等政府职能部门的关系，维护企业利益。12.审阅各种财务报告，审核直接下级上报的年度、月度工作计划、培训计划和有关作业文件。 13.审批公司重大资金流向。 14.审核财务报表，提交财务管理工作报告。15.监督、检查、企业财务制度的执行情况。 16.完成总裁/董事长临时交待的其他工作。 资金管理部 相关岗位设置如下： 资金管理副总监 岗位职责： 1.协助财务总监根据企业会计准则、企业财务管理制度等相关规定，结合企业实际情况，建立健全企业资金管理制度与业务流程，并监督执行 2.参与编制企业、各全资和控股子公司资金预算，

10、并监督执行 3.负责企业、各子公司账户的资金管理、收支管理 4.参与企业经营性资金的筹资决策，落实各项融资准备工作 5.管理流动资金贷款和贷款额度 6.负责企业内部（含子公司）款项结算 融资经理 岗位职责： 1.协助资金管理副总监根据财务会计准则、企业财务管理制度等相关规定，结合企业实际情况，会同有关职能部门建立健全企业融资管理制度。2.组织制定符合企业中长期战略发展目标的融资政策和年度融资计划，主管 和监督项目年度融资计划的执行。 3.协办各大行授信申报工作，及时跟踪审批情况。 4.制定企业项目的资金筹备方案，负责组织编制报告，收集上报材料，跟踪审批，合同谈判，贷款提取申请，编写贷后检查报告

11、等相关工作，同时监督资金筹措发难的有效实施。 5.协助落实相关的担保工作，办理担保申请、合同谈判、担保登记、担保注销等相关工作，并对各单位的担保进行分析、审核，优化配置企业融资资源。6.负责办理主管项目的还贷、转贷、置换等相关工作，并定期跟踪检查各单位借贷情况，监督下属其他项目贷款按期偿还。 7.与各金融机构保持密切沟通，加强日常关系维护，创造良好的融资平台，搭建畅通、高效的融资渠道。 8.参与确定相关融资管理报表与台账格式，按期编报，并根据实际情况定期优化。 9.收集信贷政策和导向信息，为集团领导提供参考和建议。10.负责融资工作档案的收集、整理、归档及保管 现金出纳 岗位职责： 1.根据现

12、金管理条例规定的开支范围合理使用资金 2.负责现金收入管理。库存现金不得超过银行规定的限额，超出部分及时存入银行 3.不得任意挪用现金和用白条抵充库存。 4.根据主管人员审批的收、付款凭证，按照财务制度规定认真审核，确认无误后方可收、付现金，并在凭证上加盖现金收讫、付讫戳记，对不符合规定的支出，坚决拒付。 5.现金要日清日结，账实相符。 6.严格执行专用发票、一般发票、资金往来票据管理制度及支票结算制度 7.根据审核无误的记账，凭记账凭证，收支现金。 8.做好保密工作，未经领导批准严禁向外界泄露财务资料。 银行出纳 岗位职责： 1.及时与银行联系，掌握账户余额，严禁出现空头现象。 2.编制“银

13、行每日资金余额表”、“银行资金流入流出明细表”。3.月末与银行对账单进行对账，发现未达款项要及时通知有关人员。 4.月末编制银行存款余额调节表。 5.并根据需要从银行提取现金。 6.负责办理往来存储业务。 7.做好保密工作，未经领导批准严禁向外界泄露财务资料。 8.根据主管人员审批的付款凭证，按照财务制度认真审核资料情况，确认无误后，进行支票或网银支付。 核拨专员 岗位职责： 监管公司资金的核拨，做好与政府职能部门的协调工作。 1.编制核拨资金制度，动态反映监管资金情况。 2.及时按进程拨回资金。 外勤文员 岗位职责： 1.熟悉公司的资金核拨情况，并准备相关核拨资料 2.监管公司资金的核拨，做

14、好与政府部门的协调收银主管及收银员 驾驶员 岗位职责： 1.认真完成部门的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集 中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗 油

15、情况进行统计分析，提出报告和降低成本的合理建议。 8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证行车安全。9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的 技术水平和积累行车经验。 10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。 会计核算部 相关岗位设置如下： 核算副总监 岗位职责： 1.制定并完善公司各项财务管理制度和内部控制制度，组织实施并监督检查落实情况，组织会计核算人员严格执行会计法，按财务会计的相关法律、法规办事按照会计制度进行会计核算，规范财务管理；执行国家相关财务会计法规。 2.组织领导企业财务管理、会计核算、成本管理等方面

16、的工作，提高企业经营效益;定期对企业财务管理工作进行考核、督促和检查，提高财务中心工作效率；分析年度费用支出状况；为各部门所属员工绩效考核提供数据支持。 3.执行董事会财务方面的决议，按照企业规定的权限对集团各部门（下属公司）的各项预算、费用进行审批；监督财务预、决算的执行情况，控制各项费用的使用。 4.定期对集团及下属公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预算，并提出改进方案；为企业的经营决策提供合理化和建议。 5.对公司的财务工作进行业务指导和监督，对下属不能解决的问题积极协调其他部门采取措施予以及时解决处理。 6.负责组织公司的会计核算，指导会计按相关会计制度规定，设置会计核算科目，设置

17、各类明细账、分类账及辅助账，按照财经法规和公司的要求提供会计报表和各种财务管理报表。 7.对财务会计基础工作的规范性、会计信息和会计资料的真实性、合法性负直接的责任，对不符合会计制度和公司相关制度规定的会计事项有责任予以纠正。 核算经理 岗位职责： 1.负责组织制定企业的财务管理体系以及各项财务制度、操作流程和规范制定。2.负责建立、完善企业的内部财务控制制度，加强对企业所有经营业务及经济事项的财务监督。 3.负责审查所有对外提供的会计资料和经济信息，保证财务信息正常对外披露。4.负责组织企业日常财务核算、决算工作，及时提供真实、准确的财务报表。 5.负责组织编制企业财务预算，并监督和检查预算

18、的执行情况。 6.负责编制企业各种财务工作总结报告。 7.监督企业各项财务制度、财务预算的执行情况，并根据情况作适当、及时的调整。 8.组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进公司不断提高管理水平，寻找降低成本、提高经济效益的途径。 9.向上级主管汇报企业经营状况、经营成果、财务收支计划的具体执行情况，为企业管理层提供财务分析，提出有益的建议。 10.指导、监督、检查所属下级的各项工作，参与研究会计人员的任用和调配；组织财务人员进行理论和业务学习，提高业务能力。 核算主管 岗位职责： 1.按照会计制度及有关规定，结合本企业的具体情况，组

19、织编制本企业的具体会计核算制度及实施办法，经批准后组织执行。 2.审核各业务会计的制单凭证，对账务列支和原始单据合法有效性及收付款金额进行认真细致的审查。 3.随时检查各项财务制度的执行情况，对出现的问题及时制止、纠正。4.组织会计人员及时准确地进行企业有关业务的会计核算、决算工作。 5.指导会计人员的核算工作，改善工作质量和服务态度。 6.组织会计人员的考核工作，参与会计人员的任用和调配。 7.配合财务经理负责月末出具资产负债表、损益表及年度相关报表，并出具有关财务分析的附表。 资产会计 岗位职责： 1.协助会计主管、财务经理根据企业会计准则、企业财务管理制度等相关规定，结合企业各项资产的配

20、置情况，会同有关职能部门完善固定资产、在建工程、无形资产、递延资产及其他资产的管理和核算。 2.会同有关职能部门完善固定资产管理的基础工作，建立完整的固定资产台账，加强固定资产增减的日常核算与监督。 3.经常了解主要固定资产的使用情况，运用有关核算资料分析固定资产的使用效果，提供固定资产管理工作水平，并向企业提供有价值的会计信息或建议。4.负责固定资产、低值易耗品等资产科目的制单及明细账簿的登记工作。 5.定期与相关部门核对固定资产及低值易耗品在库明细账。 6.负责按月计提折旧并登记账簿，进行与固定资产卡片的核对。 7.协助行政、库房定期对固定资产、低值易耗品进行核实、盘存工作。 8.负责核算

21、企业的各类递延资产、无形资产、其他资产。做好原材料、办公用品、低值易耗品及劳保用品的核算工作。 费用会计 岗位职责： （1）负责费用核算工作 1.根据企业会计制度，按照费用开支管理办法负责费用支出等相关科目的制单工作，认真审核报销凭据，要求其合理合法，并负责费项目。2.负责月末费用的归集与分配，编制费用明细表，认真核对账簿。 3.负责其他往来科目的制单、记账工作。 4.负责费用相关报表的编制工作。 5.负责费用预算的监督检查。 6.负责日常费用开支及对相关合同、协议的保管。严格按合同支付相关款项。 （2）负责往来账的核算工作 1.负责往来科目及相关科目的制单及明细账的登记工作。2.月末负责清理

22、单位及个人往来账。 3.月末负责无形资产、递延资产的摊销工作。 4.定期与相关单位、部门、关联公司及个人核对往来账目。 材料会计 岗位职责： 1.协助会计主管、财务经理根据企业会计准则、企业财务管理制度等相关规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门拟定材料物资管理办法，建立健全材料的收、发、存核算制度 2.在会计主管的领导（组织安排）下，按照国家财经法规、企业财务管理制度的有关规定，负责对材料等项目的收、发、存业务进行会计核算 3.配合有关部门做好采购用款，控制材料采购成本 4.根据合同、协议审核采购发票、材料入库单，报告发现的价格异常 5.月末汇总进、出库单据，核对物料收、发、存报表

23、6.参与材料盘点工作及材料批报处理工作 7.进行材料库存分析、提出合理意见和建议 8.根据企业有关制度建立供应商档案，整理保管采购合同、采购协议 成本会计 岗位职责： 1.协助会计主管、财务经理根据企业会计准则、企业财务管理制度和成本管理的有关规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门拟定成本核算办法和成本控制、考核制度 2.在会计主管的指导下，按照国家财会法规、企业财务管理制度组织执行企业的成本核算工作，建立并登记相关台账，编制核算项目开发成本。3.加强成本管理基础工作，协助有关部门建立健全各项原始记录。 4.参与开发项目清算，及时处理产品清查账务，并定期与各类供应商对账。 5.做好甲供

24、材料的挂账及结转工作，并定期移交相关甲供材发票给相应施工单位，并做好甲供材料的台账工作，及时与采购部核对账目。 6.监督各部门执行成本计划情况，组织推行成本控制考核。 7.编制成本费用报告，进行成本费用分析和考核。 8.负责提供职责范围内相关财务分析基础数据。 9.严格控制成本开支范围和开支标准，定期分析成本计划执行情况和成本升降原因，并结合实际调查研究找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理、降低成本提供准确、可靠地依据。 收入会计 岗位职责： 1.按规定及时整理、编制、录入客户信息。 2.负责开具销售发票，做好发票管理，发票信息登录台账。3.负责主营业务收入、其他业务收入核算。 4.负责应

25、收账款、预收账款的核算工作。 5.负责销售订单表中回款的登录，及发票号的登录，并做好发票的开据和保 管工作。 6.负责销售收入相关科目的制单及明细账簿登记工作。 7.负责核对明源销售数据与财务用支数据的核对，负责将收银的报表核对工 作，核对总收存款（预收款）金额与销售日报表是否一致。 8.登记并核对销售统计表及商铺押金、租金、物业管理费等收支统计表。9.负责预收账款凭证的导入 10.核对交房时的工作 票据审核会计 岗位职责： 1.认真贯彻执行国家的有关财经法规和企业财务管理制度。2.熟悉公司的费用报销标准和原则，审查签字流程是否完整。 3.审查报销发票等相关票据信息是否真实合法有效。 4.对收

26、据的发放做好移交登记工作，及时进行清理。 5.会同业务部门做好票据的发放、使用和管理工作，票证管理实行“专管” 制度，专人保管，专库存放，存放有序，确保安全。 6.票证的销毁必须经有关部门及领导批准同意。 稽核会计 岗位职责： 1.复核账单和原始凭据，核对营业报表和当月各种消费项目明细表，发现错漏，及时上报上级领导，确保每一笔无误。2.抽查前台当日未结余额是否正确。 3.审核各种签单，挂账及应收账款明细是否正确。4.负责仓库物质的申购，保管，发放。 5.执行公司财务各项规章制度，服从领导工作安排。6.负责公司管理体系及内部控制制度的推导和维护。 7.负责成本管控之稽查。 8.负责对于检查所发现

27、之内部控制制度缺失及异常现象，据实揭露于稽核报告，并对该报告审核加以追踪，定期作为追踪报告。 合同档案管理员 岗位职责： 1.协助会计主管、财务经理根据企业会计准则、企业财务管理制度等相关规定，结合企业实际情况，会同有关职能部门建立健全会计档案管理办法 2.负责会计纸质及电算化档案的保管、立卷、造册、销毁工作。 3.负责管理会计档案室，妥善保管档案室钥匙。 4.严格执行有关规定，做好会计档案查阅、借阅工作。 5.严格按有关规定对到期会计档案进行清理、造册，并报有关部门审批后填写销毁清单，到指定地点销毁。 印鉴凭证档案管理员 岗位职责： 1.负责对印鉴的保管，不得将其丢失。 2.负责印鉴的妥善管

28、理，印鉴保管人员要及时清洗印鉴、添加印油，确保印章清晰。 3.凡属以公司名义内部发文，对外报出文件、报表，对外开出证明、函件、授权等需加盖公司公章。 4.发现签批人越权签批和其他违规情况，印鉴管理员拒绝用印。5.用印事件未履行签批程序，印鉴管理员不得擅自用印。 6.印鉴管理员要熟知各种印章的使用范围、批准权限，做到正确用印。 税务、审计部 相关岗位设置如下： 审计经理 岗位职责： 1.根据企业整体战略规划，拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划。2.根据年度审计工作计划，组织实施企业各项审计工作。 3.拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书。 4.及时发现企业潜在的问题和风险，提

29、出改进意见。 5.出具内部审计报告，将审计结果上报企业领导。 6.检查企业财务及相关部门审计意见的执行情况。 7.负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。 8.配合企业聘请的外部审计机构，全面负责企业内、外部财务审计工作。9.跟踪监控企业的财产和资金使用情况、流程运行状况，分析资产报表，判断企业运行效率，及时发现风险并提出防范建议。 10.负责审计部的预算控制和组织建设。 11.负责建立内部激励机制，对内部审计人员的工作进行监督、考核，评价其工作业绩，激励其努力工作。 12.确保审计团队人员充足且具备必要的审计知识、技能、经验，以保质保量地完成上级交给的任务。 审计会计 岗位职责： 1.根据审计

30、计划和审计范围选择适当的审计方法进行审计。2.根据审计情况收集相关的事实依据，编写审计工作底稿。 3.根据审计工作底稿编写相关的审计报告初稿及审计意见。 4.负责审计意见的具体处理，保证审计意见处理及时及信息反馈及时。5.建立健全审计档案，保证资料及时归档，并负责管理各项审计资料。 6.按照科室年度审计计划和专员负责制，进行日常审计跟踪，并及时报告。 税务经理 岗位职责： （1）制定税务制度、计划和策略 1.编制公司税收制度以及筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，确保公司整体税收最低。 2.在熟悉掌握国家地方税法、政策的基础上，合理制定公司的税务计划。3.制定税务策略使公司税务受益

31、最大化，为高级管理层的商业战略、投资决策提供税务方面的专业建议。 4.编制公司年度税收预算，监督税收预算的执行情况。（2）负责税务办理和监督 1.办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作。2.建立纳税辅助账簿和年度纳税档案。 3.监控落实公司经营亏损的税务签定及税前弥补工作。4.填写每月公司的会计利润及税务数据统计表。 5.规划和监督公司报关事务，降低公司货物出口报关总费用，负责退税。年检等事项管理。 6.配合公司外聘税务专家实施税收筹划。（3）负责税务审核 1.审核所有对外报送的纳税资料和文件。2.指导、审核公司会计人员的税务工作。 3.对各种税费凭证进行严格审核，保证公司的合法利益。4.接受审

32、计监察部的定期审核。 （4）提供税务咨询 1.研究各类税务问题，为公司业务运营提供税务咨询。2.针对公司经营业务，提出相应的税收建议。 3.解答公司内部有关税收方面的日常咨询。 （5）内外部沟通 1.与主管税务局、财务局和税务顾问保持密切的工作联系，统筹各项税务关系。2.协助财务总监进行资金调度管理、按筹资计划进行融资。 3.协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。 （6）负责本部门的建设 1.审批下属团队的工作计划，合理配置人力资源，激励、考核部门员工的工作，向人力资源管理部门提交培训需求。 2.对下属进行业务的培训和指导，学习新的税务制度和条款，不断提高部门员工的业务能力。3.关心员工的思

33、想、生活和业务水品的提高，鼓励员工发挥工作主动性与积极性，注意发现并提拔有潜质的员工。 税务会计 岗位职责 （1）税类工作 1.建立各用户开票信息档案，开具增值税发票。2.每月抄税，汇编税票。 3.按需购买发票。 4.税收（增值税进项）网上申报。 5.准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税等各项税金。6.按时进行申报（国税、地税）并缴纳各项税。 7.建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细账、总账核对。 8.按期（月）整理装订纳税申报表。 9.整理税务局各项资料及税收文件和相关税收政策。 10.按照用户部的资料进行应税及免税面积、金额的分类统计。（2）统计工作 1.根据公

34、司内部部门报表情况，每月负责收集各项指标（煤、水、电、耗材、油、收费）数据，并向领导汇报。 2.整理各年度统计申报表，并装订成册，备案。3.整理并与材料设备部库管核对各材料设备入库情况。 4.整理并与材料设备部库管核对各材料设备出库情况。 5.整理材料出入库汇总表。 6.参加材料物质盘点及核对工作。 7.各类资料报表、资料装订及保管。 8.完成领导安排的其他工作。 银行按揭部 相关职位设置如下： 按揭副总监 岗位职责： 1.与财务总监制定每月预计回款计划，并将其任务告知按揭主管让其告知组员。2.与银行、公积金中心保持良好的合作关系。 3.管理按揭组的每日下款情况，并了解未下款的原因。 4.掌握

35、每家银行的额度问题以及政策，合理分配客户资源。 5.对于银行原因不能下款的，及时限制该行的客户资源，对于下款效率快的银行，适当给予其资源，将资源最大优化。 按揭主管 岗位职责： 1.负责五个小组的工作安排以及监督。 2.从副总监那得知每月回款计划后，合理分配给每家银行以及公积金中心等，安排每日下款计划，并每天核对该天的下款计划是否完成。3.关于下款后回单问题及时处理。 4.对于未达到下款目标的银行，主动联系该行负责人，了解其原因并尽最大努力去协调。 5.帮助客户解决疑难问题。 推荐第4篇：销售助理岗位职责权限描述 销售助理岗位职责权限描述 姓名 职位 销售助理 部门 销售部 岗 位 职 责 1

36、负责公司工程结算资料及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。随时答复领导对工程销售动态情况的质询。 岗 位 权 限 1相关销售业务的建议权 2负责作好业主的工程质量反馈记录配合工程部妥善处理售后质量问题。 2职责权限内的销售业务知情权 3协助销售部经理做好部内内务、各种部内会议的记录协助工程部经理召开工程主管视频会议并做好会议记录。协助销售主管和工程部做好工程结算及加帐结算。 3职责权限内的对外联络权。 4依据统计整理的数据资料向销售主管及经理提供参考建议与方案便于上级作出正确判断。 5协助销售主管接待来访客户做好销售部日常行政事务。 6参与工程商务标的编制并配合销售主管和经理做好工

37、程投标工作 岗 位 关 系 直接上级销售主管 7协助销售主管和业主接洽催要工程款努力完成全年业绩绩效考核指标。 相关岗位销售部经理、销售部主管、项目主管、各相关职能岗位 8完成上级安排的其他工作。 直接主管确认 签字 月 日 员工确认签字: 月 日 推荐第5篇：行政助理岗位职责描述 行政助理岗位职责描述 一、直接上级：管理处经理 二、直接下级：人事管理员、行政管理员、品质管理员 三、工作概述：负责管理处各项行政管理、人事管理和品质管理工作的统筹、协调安排及部门组织建设。 四、岗位职责： 1、负责管理处行政、人事、品质管理的全面工作，协助管理处经理做好部门组织建设，保证管理处行政、人事、品质等各

38、项工作的正常有序开展； 2、负责制定管理处各项工作流程并监督落实，确保公司各项行政、人事管理制度及质量体系在管理处的有效运行； 3、全面负责管理处内部的各项工作品质监察，并就检查、考核结果直接反馈给经理； 4、负责管理处质量体系的内部审核工作； 5、负责管理处服务质量的统计、分析与评定； 6、负责管理处基层员工人员需求计划的制订并组织招聘； 7、负责管理处内部员工培训体系的建设，并组织实施； 8、配合公司做好企业文化宣传和思想教育，组织本部门员工各项文娱活动的开展，掌握员工思想动态； 9、负责管理处行政费用计划的编制，并按月进行分解落实，并协助经理做好物资采购计划的控制和落实； 10、负责管理

39、处内部考勤管理、信息管理、通讯管理、办公用品管理、固定资产管理、安全管理、函电收发等行政事务，协助公司行政人事部做好管理处员工的后勤和福利保障； 11、及时、正确向员工传达公司的文件精神和领导指示； 12、负责内部各种行政、人事和质量体系文件、资料的控制和保管工作； 13、负责公司及部门各项临时性工作的督促、检查与考评。 五、管理范围：管理处所有的有关行政、人事和品质等事务性工作。 六、岗位权利： 1、管理处内部员工的人事调配、浮动工资、奖金分配及奖惩建议权； 2、管理处内部各项工作的检查、监督权； 3、对所属工作的分配、检查权和考核、评定建议权； 4、管理处内部各项行政会议的召集权； 5、管

40、理处内部各项行政性工作的报告权； 6、管理处内部各项工作时间节点和工作效果的考评建议权； 七、任职要求： 1、具有大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先； 2、具有一定的经济法、劳动法等相关法律知识； 3、具备企业管理、组织行为学等方面的基础知识，具有一定的组织领导能力和决策能力、分析能力、计划能力和应变能力； 4、熟悉ISO9000体系知识，具有企业内审员资格或通过内审员资格考试； 5、具备计算机使用常识和良好的公文写作能力。 八、绩效标准： 1、部门组织建设完善高效，各项业务开展有序； 2、人力资源的开发与管理能够满足部门业务开展的需要，员工队伍结构合理、素质精良、队伍稳定； 3、各

41、项行政事务工作条理清晰、迅捷高效，能够为部门工作提供有力的行政后勤保障； 4、员工培训工作开展扎实有效,能够为部门业务提供有力支撑； 5、部门内部各项工作流程规范完善，管理线条流畅清晰，各项制度的执行有力； 6、公司ISO9000体系在管理处运行有效。 推荐第6篇：财务部助理岗位职责 财务助理岗位职责 1、协助领导做好财务政策和财务管理制度的制定和实施，共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定，进行日常资金收支、财务核算、帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。 3、及时、准确填制明细账、总账，编制财务报表。提供和合理

42、反映所管理各公司财务状况及经营成果，完成报表上报和税费上交工作。 4、协助财务部和审计部进行财产清查工作、企业内部审计、所得税汇算、土地增值税清算工作。 5、做好所负责公司的会计档案、相关合同、文件档案接收、记录、保管工作。 6、协助领导处理好与工商、税务、金融部门的关系，及时掌握财政、税务、金融动向 7、协助领导办理银行日常对账、收付款、贷款等相关手续 8、协助领导做好组织财务人员培训学习工作 9、协助综合部完成所需各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。 10、做好领导交办的各项工作 推荐第7篇：财务总监助理岗位职责 财务总监助理岗位职责 岗位描述：财务总监助理 岗位名称：财务总监助理

43、直接上级：财务总监 本职工作：协助财务总监管理公司财和物。 工作责任： 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。 协助财务总监领导公司的财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。 协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。 协助财务总监审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决 算报表。 1、协助财务总监审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、 经济协议等。 2、对公司重大投资决策、经营活动进

44、行财务分析。 3、针对经营管理中的问题，向财务总监提出意见和建议。 4、对于财务总监交办的个案进行研究分析与可行性方案拟议。 5、协助财务总监处理特定事务。 6、负责培训财会人员专业技术知识，帮助财会人员提高业务技术 水平。 7、参与财会人员技术职称的评议工作。 8、研究解决财务技术中的疑难问题。 9、研究推广现代财务管理方法和计算技术。 10、负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。 11、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并 提出建议。 12、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监 提供利用。 13、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管

45、理。 14、督办财务总监交办有关人员应办事项。 15、定期向财务总监述职。 16、遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。 17、完成财务总监交办的其他工作任务。 工作权力： 1、有向有关部门或个人索取资料的权力。 2、有参加有关会议的权力。 3、财务总监授予的督办权。 4、财务总监授予的其他权力。 推荐第8篇：岗位职责描述、 岗位描述 作为一个投标员我的主要工作就是： 负责项目招投标和陪标工作 1、寻找到的投标项目，按业主要求时间和指定地点购买有关招标项目简介、投标资格要求、标书制作要求的信息资料； 2、投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打

46、印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 5、在规定的时间和地点递交标书； 6、在规定的时间和地点开标； 7、回答标书评委会的相关问题，或补充相关资料； 8、等待开标结果； 其次 负责项目备案工作 1、负责项目备案需要整理文件编制、排版、打印、复印、装订等工作，如期完成备案； 2、与相关部门协调备案编制工作中的问题； 3、在规定的时间地点上交备案资料； 最后 1、负责领导安排的网上教育证件考试挂学时工作以便人员考试； 2、负责协调配合吕怀江业务催款工作； 对工作中应注意的问题及长远规划 一、在工

47、作中自己容易犯的错误及改正方法 容易犯的错误 在完整的投标流程这让我清楚的看到了自己对专业知识的不足，工作刚一上手很多方面抓不到重点而且区域范围都抓不准，特别是在日常工作处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中我会逐步得到改善的。 改正方法 1、时刻向领导、同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识。 2、提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟。 3、以后无论做什么事请，都要提前做好准备，工作要严谨，问题要及时沟通。 4、在以后的标书自作过程中一定要做到用心、细心、耐心。 5、标书做好后，不要急着打印，一定要找几个同事

48、进行复审，因为在做标人的思维模式中，标书已经定型，自审的话，很难审出错误的地方，而别人的思维没有被固定，反而可以很轻松的就把问题给揪出来。 二、长远规划 在工作中，我将我的规划分为3个阶段，即萌芽阶段、成长阶段和成熟阶段。 萌芽阶段 萌芽阶段主要是熟悉日常工作。及熟悉投标事宜，这个阶段是犯错的高峰期，很多事情抓不准，所以作为新人，我时刻鞭策自己，在工作中多看多听多做，恪守投标守则，明确自己的岗位职责。在完成工作的同时不断思考，总结经验，为以后的发展做基础。 成长阶段 成长阶段通过领导同事的指导，坚持制作工作计划，明确工作任务并高效完成。清楚自己对专业知识那些方面的不足，时刻向领导、同事及其他相

49、关工作部门学习，补充自己的专业知识，提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟通。培养了自己严谨耐心、全面考虑问题的工作态度，在工作中找方法提高算量的准确性。要拓展知识面、积极沟通交流、培养良好心态。 成熟阶段 成熟阶段通过对工作的不断学习与锻炼，对基本工作技能方面有更进一步的提高，在工作效率上也会有一定的改善。思想境界、业务素质、工作能力都得到最大幅度的提高。积极主动接触各种相关专业，提高自己实际操作能力，积极参加自学大专考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。 作为2023年加入公司的新员工，在以后的工作中，我会更加努力的像其他同事学习，迎接来自工作的挑战，争取尽快具备独立

50、工作的能力，为鲁焱的辉煌贡献自己的力量。 推荐第9篇：岗位职责描述 总经理岗位职责描述： 岗位名称：总经理 直接上级：董事长 直接下级：副总经理 职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。 权限：制定公司质量目标、管理方针 审批各部门请示报告；经营活动使用资金。 副总经理岗位职责描述： 岗位名称：副总经理 直接上级：总经理 直接下级：各部门部长 职责说明：执行总经理制定理的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定

51、部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。 权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定 审批：各部门劳动工资标准。 生产部长岗位职责描述： 岗位名称：生产部长 直接上级：副总经理 直接下级：车间主任 职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。 权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准 审批：本部生产物资领取、员工病事假。 品管部长岗位职责描述： 岗位名称：品管部长 直接上级：副总经理 直接下级：检验员、化验员、技术员 职责说明

52、：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。 权限：制定：生产工艺、作业指导书；实验室工作制度、管理程序 审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。 推荐第10篇：财务部各岗位职责描述 财务部各岗位职责描述 一、财务总监岗位职责描述 财务总监岗位职责描述如下： (1)正确审核企业的重要财务报表和报告，并上报总经理与董事会。 (2)起草并制订企业的各项财务管理规章制度，并履行监督检查义务。 (3)与总经理共同审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产资金支用

53、和汇往境外资金及担保贷款事项。 (4)起草并制定企业周期财务预、决算方案。 (5)起草并制定企业的利润分配方案或亏损弥补方案。 (6)起草并制定企业发行股票、债券方案。 (7)起草并制定企业所属部门或下属企业的承包方案。 (8)审查企业各项投资的可行性，并提出报告以供参考。 (9)每个季度向董事会报告企业的资产和经济效益变化情况。 (10)制定并提出年度财务计划，作为企业资金运用的依据。 (11)提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作，确保发挥各项制度的功能。依据年度财务计划，筹措与动用企业的资金，以确保资金的有效运用。 (12)汇编企业年度预算，送呈管理部门审定，并负

54、责控制全企业年度总预算的执行和促使预算在管理上的行之有效。 (13)按企业年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项，提供经营所需要的资金。 (14)依据会计制度规定，定期进行存货盘点，以确保公司资产的实际存量与账列数字彼此符合。 (15)依据税法规定，处理企业各项税务事宜，力求正确无误，避免遭受无谓的损失与罚款。 (16)依据企业经营计划，并配合企业总目标拟订本部门的目标及工作计划。 (17)根据本部门工作计划，估计所需的款项支出，编制年度预算，并加以控制。 (18)运用有效的领导方法，激励下属人员的士气，提高工作效率，并督导下属人员，依照工作标准或要求有效地执行其工作，确保本部门目标的实现。

55、 (19)将本单位工作按下属人员的能力进行合理分派，并促进各下属间工作的联系与配合。 二、财务经理岗位职责描述 财务经理岗位职责描述如下： (1)在财务总监领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 (2)贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。 (3)负责组织中华人民共和国会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。 (4)负责组织企业财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。 (5)组织领导编制企业财务计划、审查财

56、务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。 (6)组织领导本部门按上级规定和要求做好财务决算工作。 (7)负责组织企业的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保企业利润指标的完成。 (8)负责建立和完善企业财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。 (9)审查企业经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与企业技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。 (10)参与审查产品价格、工资、奖金及其涉及财务收支的 各种方案。 (11)组织考核、分析企业经营成果，提出可行的建

57、议和措施。 (12)负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。 (13)负责向企业总经理、财务总监汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。 (14)有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。 (15)完成领导交办的其他工作任务。 三、预算主管岗位职责描述 预算主管岗位职责描述如下： (1)起草并建立企业预算管理机制和制度，并履行监督和执行义务。 (2)与企业各部门共同合作，对企业战略发展方案进行可行性分析，并提出报告以确保企业发展战略正确并得以实施。 (3)起草

58、并制定企业中、长期财务规划，以确保企业发展战略得以实施。 (4)编制企业年度预算，建立和维护企业的预算管理系统， 以适应企业短期发展目标。 (5)以企业的销售预算、采购预算和费用预算为基础，汇编企业预算草案。 (6)负责编制企业的财务预算及财务部门的费用预算。 (7)监控并审核控制预算执行情况，形成预算执行报告。 (8)在每个财务周期内汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告。 (9)为使企业的预算更准确，定期更新以往预算。 四、预算人员岗位职责描述 预算人员岗位职责描述如下： (1)在预算主管的领导下进行建立、改进、完善预算管理体系的工作，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的规章制度。 (2)在预算主管的领导下进行编制企业全面经营预算的工作，并负责预算的跟踪管理任务。 (3)对预算表格进行整理分析，根据数据逻辑关系，改进、完善管理制度及表格。 (4)定期反馈预算的