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1、2021新版全省模范劳动关系和谐企业申报材料2020年新版全省模范劳动关系和谐企业申报材料 PAGE PAGE # / 9 全省模范劳动关系和谐企业申报材祝大家工作顺利】全省模范劳动关系和谐企业申报材料*焦化有限公司济源市*焦化有限公司是由香港金辉 化工控股有限公司、马鞍山钢铁股份有 限公司、萍钢实业股份有限公司和*市*兴业投资有限公司共同组建而成的中外合资企业。现有资产18.5亿元，注册资金2.22亿元，员工1093人，占地面积万m面积万m2。公司于xxxx年2月注册成立，生产规模占商品焦行业前15位。年产焦碳220万吨、焦油89000吨、轻苯2_吨、 硫氨24000吨、外供煤气3.8亿m3
2、、年发电量500万发电量500万kw.h。在企业九年的发展中，公司始终深入贯彻执行工会法 劳动法、劳动合同法、女职工特 殊权益保护专项集体合同 、企业职工 工资集体合同等法律法规，充分发挥 工会维护职工合法权益的基本职能和在 协调劳动关系中的 “桥梁纽带 ”作用，切 实加强工会自身建设，不断提高工会工 作水平，建立了和谐的劳动关系，促进 了公司各项工作的开展。一、依法治企民主管理， 保障职工的合 法权益。积极推行职工代表大会和工会会员代 表大会制度，完善企 业民主管理。为完 善企业民主治理、民主监督制度，保护 职工合法权 益，不断推进公司发展， xxxx 年工会成立之初就建立了职工大会 制度和
3、工会 会员代表大会制度， 规定每 年举行一次全体职工大会，听取公司年 度工作总结报告， 至今已连续召开四次。公司与所有职工都签订了劳动合同。合同内容全面，合法，程序到位，公司人事劳资处设专人负责劳动合同的签 订、续订、 解除、终止等相关事宜；公 司与员工的劳动合同签订率为 100%，履 约率 100%。建立起了劳动争议协调委员会，全面维护职工的合法权益， 使职 平等协商机制，每年都对员工工资增长 幅度进行协商， xxxx 年协商确定的员工 工资增长幅度为 16%。公司按时为员工工满意率达98.5工满意率达98.5以上。建立起了工资缴纳各项社会保险费用，养老、医疗、 工伤、失业、生育险和住房公积
4、金实现 了全员、全额参保。制定了员工休假 管理办法，女职工达到晚婚条件的生育 可休 6 个月产假，产假期间照常发放基 本工资。重视劳动保护，严格执行安全法规， 保障员工的身体健康。公司每年按规定 发放个人劳动防护用品，并由现场管理 员对劳动防护用品的穿戴进行监督考 核，以确保职工生产过程中的健康和安 全。对特殊工种员工采取特殊保护措施 和定期职业病检查，其它岗位员工也一 年做一次健康检查，所有检查费用全部 由公司报销。工会参与公司安全管理， 公司成立了环境安全卫生健康管理部， 负责管理公司安全事务。各车间分别根 据自身的生产工艺特点编写了具有针对 性的安全培训教材。特种作业人员全部 做到持证上
5、岗，各部门定期对职工进行 上岗培训。公司制定了事故应急预案并 进行多次演练，防患于未然。公司安环 处负责对新员工进行安全、环境安 全卫生健康管理以及对各车间的安全生 产工作进行监督考核，近两年来未发生 人员伤亡事故。二、规划培训，让员工人人成才 加大培训力度， 提高职工素质。积极开 展职工培训， 结合公司职工岗位的 特点，加大对员工素质和培养，岗 位员工培 训率达 100%。为培养员工的 忠诚度，工会与人事劳资处结合，先后 组织全体职工参加了 “职业化练就好员 工”、“赢在中层 ”、“职业化素养 ”、“商务 礼仪”等大型管理知识培训，通过培训， 切实改变了干部员工的思维和思路，增 强了忠诚于企
6、业的_感和责任感。注重以传帮带，积极开展建功立业劳动 竞赛。在市劳动竞赛委员会举行的第三 届职工技术运动会中，我公司首次参加 并在 7 个项目中有 13 人获得名次， 并获 得“*市技术能手 ”称号。其中石常磊、 史家敏分别荣获了 “焦炉调火工状元 ”和 “煤焦分析化验工状元 ”，总积分位列 56 个市直工会的第 13 名，公司工会获得优 秀组织单位，孙国安同志获得优秀组织 个人奖，极大地鼓舞了广大职工学技术、 练技能的热情。另外，炼焦、备煤、化 产、动力、运销等 5 个分会每月以本分 会为单位自行组织一次技术比武，每季 度由工会和生产处结合，组织一次较大 规模的技术比武，大大提高了职工的业
7、务技能水平。三、关心关爱职工，努力营造 “人和 ” 局面为构建村企和谐， 由工会牵头， 在春节 前对周边王虎、南杜、泽南、泽北、郝 山等五个村的 70 岁以上老人及困难户进 行慰问，慰问金 36000元，油 66 桶，米 66 袋；为充分体现公司党委、工会的温 暖和关怀，公司从 xxxx年 7 月 1 日开始， 对所有工会会员的父母， 凡在 70岁以上， 生日当天每人按 100 元标准，由工会办 公室和各所属分会主席安排慰问，重阳 节每人按 200 元标准，由工会统一组织 协调发放。通过该活动的开展，大大增 强了广大干部职工的凝聚力和向心力； 公司积极参与由市总工会牵头举行的 “金秋助学 ”活
8、动，一次性捐助 3 万元； 在九九 ”重阳节 ”当天，公司慰问周边村 70 岁以上老人，共计慰问金 36900 元； 在* 市首届慈善日捐款现场， 我公司又 一次捐款 50 万元，定向资助山区学校王 屋中学，经过一个月的紧张筹备施工， 在王屋二中举行了 * 焦化捐资助学项 目落成投用仪式，王屋一中、二中所有 教室实现了多媒体教学，购置锅炉，学 生冬天用上了热水， 使全体师生的学_、 生活和工作环境得到了明显改善。注重各类文娱活动，努力营造和谐氛 围。企业文化是一个 企业的思想精髓， 是企业凝心聚力、蓬勃向上的不竭动力 源，也是企 业员工的精神食粮。公司十 分注重企业文化， “五一 ”期间，公司
9、工 会组织各分会举行了文体活动，项目有 拔河、乒乓球、跳绳、夹乒乓球、扳手 腕、二人三足行、飞镖七个项目，共有 300 余人次参加了本次活动。国庆前夕， 在不耽误工作的前提下，根据各分会参 加人数及倒班情况，工会分四批组织全 体会员到户外旅游，使职工的身心得到 放松，以更好的精神状态投入到工作中 去。为了改善公司广大员工的精神面貌、 满 足员工日益增长的精神文化需求，公司 结合实际，抓住工会推进基层 “职工书 屋”建设的机遇， 通过建设职工书屋这种 方式加强文化建设。xxxx年，公司工会抢抓机遇，在市总工会的大力支持和 帮助下，我们实事求是、因地制宜，从 自身的实际出发进行 “职工书屋 ”建设
10、，立足于为广大员工提供和创造方便实用 的读书场所和学_条件这一目标，注重满足员工的现实需要，力求打造了一个 高标准的 “职工书屋 ”。截至目前，公司 积65 m2,人均数量达到9册。每月5职工书屋藏书量达到000余册，书屋面职工书屋藏书量达到000余册，书屋面日、15 日、25 日职工书屋对员工开放， 并做好图书借阅登记等常规性工作xxxx年荣获 * 市“先进职工书屋 ”称号。自工会成立以来先后荣获： “ *省五一 劳动奖状 ”、“*省节能减排先进单位 ”、 “ *省六好基层工会 ”、* 市 xxxx 年度 工会工作先进奖、市 “安康杯 ”劳动竞赛 先进单位、市先进书屋、市工人先锋号、 读书节先进单位、 * 市职工经济技术创 新成果二等奖、 创先争优先进单位， xxxx 年度工会工作目标考核特等奖等荣誉称 号。xxxx年3月祝人家工作顺利】
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