企业安全的规章制度

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1、企业安全的规章制度企业安全的规章制度（精选 5 篇）在当今社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。 那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的企业安全的规章制度（精选 5 篇），欢迎大家分享。第一章 总则第一条 为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安 全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照中华人民共和国安全生产法、劳动法等有关文 件精神制定本制度。第二条 各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产 方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。第三条 公司总经理负责全

2、面领导工作，生产部主任负责分管企业的安全生产工作。第四条 生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产 第一责任人，对本部门安全生产全面负责。第五条 职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。第二章 安全生产责任制第六条 总经理安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安 全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、 总结、评比安全生产工作。3、负责安全生产法规和安全生产制

3、度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人 员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制 度。4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确 保公司生产安全。第七条 行政主管安全生产职责：1、贯彻、执行中华人民共和国安全生产法、劳动法及其他法律、法规、规章制度。参与 制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。2、负责全公司安全生产工作的实施、监督

4、、检查、考核。对检查中发现的问题，应立即进行处理。 不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理情况要填写详细记录。3、作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育；新入岗、上 岗职工的公司级安全生产教育工作。4、应当经常性的深入各车间（部室）对生产安全员进行业务指导。5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。6、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时向有关负责 人报告。7、负责对安全生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。第八条 生产负责人安全生产职责：1、全面负责本部门安全生产工作。贯彻

5、执行中华人民共和国安全生产法、劳动法和本公 司安全生产管理制度。2、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产 工作。开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。3、定期对职工进行安全生产教育。贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作” 和“新工人、新调换工种人员在工作之前必须进行安全教育才可上岗。4、组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施。5、加强班组建设，充分发挥各级安全员的作用。开展群众性的安全生产活动。6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场；立即向上级报告并负责查明原 因。依据“三不放过”的

6、原则采取有效措施杜绝事故的再次发生。7、组织制定本部门生产安全应急救援预案。8、组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施。9、有权拒绝上级部门或领导的不安全指令；有权对安全生产有贡献或造成重大事故的职工提出奖 励或处分意见。第九条 班组长安全生产职责1、严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。2、具体布置本班组的安全生产工作；组织搞好“班组日检查”，发现问题及时解决。不能解决的及 时向上级报告，并采取防范措施。3、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情况；督促职工正确使用安全防护装置和安全防护 器具。及时纠正违章操作行为。4、对本班组人员进行经常性的安全生产宣传、教育。负

7、责对新调入和转岗职工进行安全教育和安 全培训。5、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失；做好现场保护工作，并及时向 上级报告。6、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。7、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。 第十条部门、车间安全员职责1、协助部门、车间负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，并检查执行情况。2、协助部门、车间负责人做好职工安全生产教育、安全技术考核工作。3、负责对班组安全员进行业务指导。4、参加部门、车间对安全操作规程、安全生产管理规定的制定和修订工作。5、经常了解本部门安全装置、防护器材、灭火器材的情

8、况。对不安全因素及时提出整改意见。6、负责事故的统计、上报工作；参加事故调查、分析并提出防范措施。7、负责新调入的职工和转岗职工的安全教育、考核工作；建立本部门安全教育、考核、检查记录。8、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告部门负责人处理。第十一条 班组安全员职责1、协助班组长做好安全生产和安全检查工作。2、积极宣传安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，及时纠正本班组 人员的违章操作和冒险作业。3、及时了解和掌握事故情况，保护现场；及时向领导汇报。参加事故的调查和分析，提出防范措 施。4、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。5、有权制止违章作业，对不听

9、劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理。第十二条 职工个人安全职责1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品；不违章 作业，并制止他人违章作业。自觉接受安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增强事故预防和 应急处理能力。3、坚持安全自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导 报告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出建议。第三章 生产安全组织第十三条 生产部作为公司生产安全工作的职能部门，在公司总经理的领导下工作。并依照本制度 对全公司各部门或人员按章行使职权。第十四条 公司设置生

10、产部经理为公司级安全生产管理员，各部门、车间、班组负责人即为部门、 车间、班组级生产安全员。第十五条 建立覆盖全公司的安全生产管理网络。四、 安全生产检查第十六条 安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害 第十七 条 实行三级安全检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制 度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理违章作业和违章指挥。第四章 安全生产检查第十八条安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不 定期检 查。一、日常性检查包括：1、公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度

11、、查管理、查隐患。2、部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。3、班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器 设备运转情况等。二、专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员工作情况。由主管部门组织进行。三、季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。四、节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等第十九条 安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有 效的措施。第二十条 各级、各类生

12、产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。第五章 安全生产教育培训第二十一条 实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者（新入公司的从业人员；新调动工种的从业 人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必须进行安全教育。经各级考核合格者，方可 上岗。第二十二条 离岗和病休超过三个月的人员，必须进行复工前的安全生产教育。第二十三条 特殊工种操作人员（电工、叉车驾驶员、电气焊工、起重工、驾驶员等）必须按安全生 产法执行。第二十四条 公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同行政部进行，并做好记录。教育内容： 国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识以及其他应知应会内容。第二十五条

13、 部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或安全员负责，并做好记录。教育内容： 本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等。第二十六条 班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容；职工安 全生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法；本工种安全操作规程；安全事故的预防及处理 措施等。第二十七条 每年必须进行一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、 政策、法律、法规，不断增强职工的安全生产意识。第二十八条 各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产 规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。第

14、二十九条 安全技术考核：1、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写安全考核证，并报人力资源部备案。2、未经安全技术考核者不得独立进行操作，否则追究领导责任。第六章 特种设备及操作人员安全管理第三十条 使用的特种设备必须按要求定期进行检验；新增特种设备必须经有关部门安全检验合格 后，方可投入使用。第三十一条 必须建立特种设备安全使用和运行管理制度 （技术档案管理、安全操作规程、维修检查 定期检修、应急措施等）。第三十二条 特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；安全检验超过有效期的不得使用。 爆炸危险场所使用的特种设备，必须符合防爆安全技术要求。第三十三条 特种设备发生事故，必须采取紧急救

15、援措施，防止事故扩大。并按照有关规定及时向 有关部门报告。第三十四条 非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必须持有国家认可的特种作业操 作证上岗。特种作业人员在离开岗位 6个月以上时，必须重新进行安全教育和考核，合格后方可从事 特种作业。第七章 安全防范与隐患整改第三十五条 安全预防措施包括：对突发事件及其危险性的分析；制定事故应急救援预案。1、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。2、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定采取的方法、 步骤。第三十六条 对重大事故隐患发放施工隐患通知书，由生产技术部填写。内容包括：隐患项目、 整改意见

16、、解决期限；通知书由部门负责人签收，解决后返回生产技术部。第三十七条 隐患整改包括下列内容：1、由于人为因素（如：违章指挥、违章作业、脱岗等）造成安全隐患的必须立即纠正。2、由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成安全隐患的，能整改的应立即整改；一时解决 不了的，应立即报告本部门负责人。3、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应 立即向有关领导汇报。4、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改定措施、 定时间、定人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司。第八章 设备与设施安全管理

17、第三十八条 生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。第三十九条 压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。 工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准。第四十条 压力容器的管理和监督由工程设备部负责。1、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、维修计划；2、负责压力容器的登记，档案资料的审查、总结。3、负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核；监督检查压力容器的使用情况；4、负责压力容器安全事故调查、上报，并对事故防范情况进行监督。有权向领导提出意见和建议。 第四十一条 压力容器严格按国家规定定期检修，定

18、期试压探伤和变形测定。一般压力容器每年进 行一次外部检验，每六年进行一次水压试验。压力容器的安全附件 （安全阀、压力表等 ）每半年校对一次第九章 电器设备、设施运行安全管理第四十二条 电器设备、设施的安装，应严格按照国家和合肥市电器安全管理的有关规定进行。 第四十三条 电器设备、设施应有良好的接地零保护并定期校验；周围要通风良好、整洁、无杂物 堆积。第四十四条 电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验；手持电动工具应有防漏电保护 装置，手持电动工具要集中管理，专人负责。第四十五条 严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私自架设临时 用电线路。经批准的使用后应及时拆

19、除。第四十六条 在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必须要有防火、防爆措施。第四十七条 电器作业人员必须经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。第四十八条 使用起重吊装机械，必须按操作规程执行。吊装前必须检查安全制动装置，确保安全 可靠；必须按额定负荷进行吊装，严禁超负荷使用；必须明确分工，统一指挥，严禁无计划作业。第四十九条生产车间使用电器设备、导线，必须由专职电工进行维护管理。第五十七条 对作业场所的照明、空气质量、噪音、粉尘浓度等，应定期进行检测，必须符合国家 职业卫生标准要求。凡不符合要求的，应当积极采取有效的治理和防护措施。第五十条 对从事高温、有毒、有害和特种作业中人员，应定期进

20、行体检。建立职工健康档案。 第九章 伤亡事故与职业病安全管理第五十一条 发生安全生产事故，各部门必须积极抢救，防止事故蔓延扩大。同时要保护现场，及 时向上级报告。第五十二条 发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救 和警戒。第五十三条 事故发生后，必须按照“四不放过”的.原则进行处理。即：事故原因分析不清 不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。 第五十四条 发生安全生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合管理部部。 一般事故及轻伤不超过两天；重大事故及重伤不超过五天。第五十五条 一般事故应在两

21、天内由本部门负责人组织事故分析会，查找原因，提出防范措施和对 事故责任者的处理意见；较大事故应由副总经理组织有关部门进行调查分析，查明原因，分清责任，制 定防范措施，并对责任者进行处理。对于蓄意制造事故，造成严重后果须追究刑事责任的，应交司法机 关依法处理。第五十六条 重大事故应由公司组成调查组，进行事故的调查与处理工作。第五十七条 受伤职工必须具备下列条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤：1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门；2、须有受伤时在场其他职工的证言材料；如当时一人在场，要有班组长的证言材料；第五十八条 工伤待遇按有关规定执行；对有争议的工伤由劳动鉴

22、定委员会处理。第十章 安全生产奖惩规定第五十九条 属于下列情况之一者应给与奖励：1、对及时发现重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的；2、合理化建议被采纳，且效果明显的；3、安全事故处理过程中有立功表现的。第六十条 有下列情况之一，应给与处罚：1、安全生产事故责任者；2、违章作业和冒险作业导致事故发生的；3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的；4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的；5、根据国家安全有关管理办法，应进行处理的。第十一章 附则第六十九条 本规定适用于公司管辖范围。第七十条 本规定如有国家、合肥市及上级指定的法律、法规、规章不符的，以国家、合肥市及上 级指定的法律、法

23、规、规章为准。一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须 管安全”的原则，严格执行（企业安全管理标准），防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安 全的顺利进行，依据（中华人民共和国建筑法）、（国营建筑企业安全生产工作条例）、（施工现场安全防护 用具及机械设备使用监督管理规定）、（省建筑安全生产监督管理办法）、（建筑施工安全检查标准）的有关 规定，特制定本安全监督检查管理制度。二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律

24、、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企 业的安全生产目标、制度、标准。2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执 行。监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不 安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加总承包工程审定施工组织设计（施工 方案）中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检

25、查。6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效 时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项目工程进行帮助指导、检查监督。 其主要工作职责是：（1）根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产 目标、措施的完成。(2) 参与审查所负

26、责监督单位和工程项目施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。(3) 坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械 设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行帮助解决。(4) 协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创建文明施工现场的安全生产达标等 工作。(5) 指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各 项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。(6) 会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基坑支护按专项标准进行验收评定；对 临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人

27、员的安全行为进行监督检查。(7) 有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告主管部 门下达停工指令。(8) 参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故 单位提出预防事故发生的措施，并督促检查其落实情况。(9) 总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。(10) 服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理 外，还要坚持不懈的加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要 求。1、职

28、能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外， 还要做好组织定期的安全生产大检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。 按每季度必须组织一次安全生产大检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参加；共同检查、同时整 改、及时消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、检查。其主要是工程开工前的安全 生产条件、地下部分(含基础)施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机 械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。

29、对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，项目经理应承担所造成的 全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定给予经济处罚。3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改 及时反馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导， 帮助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由 拒绝整改。五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可少的管理控制手段之一。实行强化管 理对减少事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。1、经济奖励与惩罚除

30、了按各企业(内部经济责任承包管理制度)等相关(企业管理标准)要求执行外， 还应对安全生产过程中出现的有突出贡献成绩或违反企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别给 予奖励和惩罚。2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个人，应给予荣誉和奖励3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的安全生产和文明施工做出显著成绩 的；4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重大发明、安全技术防范措施改进成效显著或提出重大合 理化建议的；5、防止和避免丁重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者；6、对有违反安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的给予处罚 或处分；7

31、、违章指挥或违章作业造成安全事故的；8、玩忽职守、违反安全生产责任制造成安全事故的；9、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的；10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的；11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员进行打击报复的；12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患问题和违反重点治理安全达标要求的；13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能认真组织、按期整改及 时反馈回执单，又给企业或单位带来不良影响的；14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建文明施工现场要求，不能实现或给 企业带来

32、不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动要求的；15、在施工过程中，不注重安全生产，直接违反安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当 事人及当事人所在区段、工种的管理直接负责人分别进行同等处理，对违反纪律的行为根据情节轻重分 别给予经济处罚。一、目的 为贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全方针,强化安全生产管理,不断提高职工的安全知识和安全技 能,保护职工在生产过程中的安全和健康,实现“横向到边,纵向到位”的全员安全生产责任制,确保安全生产 目标的实现,特制定此制度；二、范围生产部全体员工；三、时间、地点例会时间于每周三下午 2:30,例会地点在生产班办公室；四、内容1、传达贯彻上级有关部门的文

33、件精神及对安全生产的具体要求；2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度；3、各班组汇报一周的安全生产情况；4、分析安全生产形势,交流经验、沟通工作信息；5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点；五、会议要求1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退；2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备的召开会议；3、每一次会议内容要进行会议记录,会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、 缺勤人员、详细会议内容、商议结果等；所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下；六、处罚1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚 50 元/次；2、参加

34、会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚 100 元/次；3、不严肃会议纪律者惩罚 20 元/次；4 会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚 100 元/次,情节严的上报公司；第一节、安全作业证第 1 条、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作 业人员。第 2 条、安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，有一定的生产理论知识，具备安全操作技能， （技术复杂的化工岗位工人，必须经所在工段（车间）转岗学习并经考试合格）能独立从事某项生产活 动的职工。第 3 条、特种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。 第二节、考核内容和办法第 1 条、发放安

35、全作业证应考核以下内容：1化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技 能和事故处理、以及紧急救护能力。2通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技 能和与之有关的安全理论知识。第 2 条、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技科核发。 第三节、使用管理第 1 条、安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。第 2 条、安全作业证应记载安全教育的考核成绩、安全工作奖罚情况。第 3 条、安全技术部门每月至少对安全作业证抽查一次，车间应随时检查。第 4 条、持证者必

36、须每年接受至少一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补 考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格，除对其进行教育提高外，还应给 予一定的经济处罚。安全活动日制度1、非煤矿山企业必须认真学习、宣传、贯彻、执行和落实金属与非金属矿山安全规程，开展各种 形式的安全活动。2、企业各班（组）长每班要组织召开班前会，简单讲解本班、各岗位的安全规程、作业规程、操 作规程和当班的安全生产、隐患整改措施及有关安全注意事项。3、企业各生产区（队）车间负责人每周一定要组织本辖区内全体职工学习“三大规程”和企业内部 “三项制度”和有关安全生产法律法规、行业技术标准及上级有关部门下发

37、的安全生产文件，总结前段规 章制度和安全生产隐患排查及反“三违”情况等安全生产工作情况，布置下阶段安全生产工作任务。4、每周一作为企业“安全生产活动日”，必须要长期坚持，雷打不动，安全生产活动日要有文字记 录，长期保存。安全例会制度1、安全办公会是全矿安全管理的一个重要内容，每月至少召开一次。2、安全办公会必须由矿长主持，安全副矿长、技术负责人、安委会成员、各科室负责人、班（组） 长、及有关人员参加。3、安全办公会必须要有专用记录本，并要专人做好记录。4、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处理。5、安全办公会的内容：（1）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。（2）听取

38、有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理；工作的汇报，研究分析存 在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人头。（3）对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处理事故责任者和严重违章人员。（4）检查办公会原确定的事项落实情况。交接班制度1、矿一切工作岗位，必须严格认真执行交接班制度，并填写好交接班记录，双方在记录本上签字2、班（组）长要提前二十分钟到岗接班，各工种岗位提前十五分钟到岗接班。3、任何班（组）长和各工种岗位，严禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。4、交接班内容：包括各种机电设备运行状况、工作区域内安全状态和所使用工具以及特殊工种岗 位的特殊交接班要求：选厂设备运转状况、选矿主要技术指标等。