结构化面试的不会讲不敢讲
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1、结构化面试的“不会讲”和“不敢讲”面试过程中的常见问题往往更值得人深思,在业界,我们常说这样一 句话:面试是什么,面试就是自信加玩命练的过程。不会讲、不敢讲, 那就等于是不自信,一个人,不自信了,那么凭什么让人信你呢?其实“不敢讲”与“不会讲”之间是有着一定的关系的,即互为因果 关系,因为“不会讲”所以“不敢讲”;因为“不敢讲”所以一直都“不会讲”! 想要解开这个怪圈链条,只需要敢讲就好了,于是突破自我就是我们 需要做的第一步,也是最重要的一步。“破冰”是面试学习中最为重要的一步,它一直是我们青睐的突破 自我方式,即敢讲出来。分析一下学员不敢讲的原因,主要有以下几 点一:很多学员都是应届毕业生
2、,从众心理较强,大学的大课模 式养成了大家不爱发言,得过且过的心态。这类的同学只要在心里告诉自己,我不去说的话,前边的努力就 全部白费了!强迫自己发言答题,获得几次掌声之后,就自信心十足 踊跃答题了!二:家庭原因,从小就被父母操控一切,包括考公务员都是父母 给选择的道路,所以导致这些孩子没有主见,不敢说话,对自己未来 的路也非常的迷茫。此外,最大的原因是源自于不自信,那么自信心的树立也就是鼓 励式教学法就显得尤为重要了,在这段学习的时间里,老师、同学、 家人都要给与极大的支持和鼓励。“不会讲”主要是分为两方面,一个还是缺乏自信,另外一个便是 知识底蕴不足,用老百姓的土话说,肚子里面没有货。对于缺乏自信 的同学,上面已经说的很详细了,这里详细说说知识底蕴不足,我们 该怎么办?我们通常说厚积而薄发,那么对于这种没有厚积的学员,我们只 能激发他潜在的最大能力,让他充分自信的同时,还能够表现出自己 内在的一些精华,从而赢得考官的青睐。当然,这中间不可能不恶补 海量知识点,而这些知识点都是我们平时教学过程中知识的积累。总之,无论是“不敢讲”还是“不会讲”都会非常大的影响考生的面 试成绩,是最大的一个面试难关,突破自己内心的枷锁,才能展翅翱 翔在公务员的旅途中,在这里仅以此篇文章,遥祝所有考生都能有一 个好成绩!
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