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1、就业形势活动总结通过这次活动让你给我认识到了不少关于当前大学生就业的情况，大家都说大学生就业难，其实不然，我个人认为这是多方面的原因。首先。在大学生自身方面考虑；很多大学生对于一些非常适合自己的工作感觉薪水低，因此拒绝从事，还有一方面就是眼高手低，不愿意从基层做起，怕吃苦。其次，在用人单位方面来考虑，很多用人单位打出的广告不够合理，一些企业利用当前大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。还有一点就是从当前大学生的数量和质量
2、来看，热门专业人才过剩。近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。_高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，对于近年来盲目上马、目前就业较困难的专业，应坚决按教育部规定，区别具体情况减少或停止招生。但从这次活动中我也总结了一些解决就业难的一些方法和对策。首先，择业观念亟待转变。大学生由于自身及其他方面一些因素的影响，存在不少不切实际的地方，而这些观念确实与我国目前的就业形势形成了较大差距。一方面，我国正处于经济转型期，劳动密集型是其突出的经济增长特征，因此，不可能提供足够的适合大学生的就业岗位，现阶段大学生须适当调整自己的就业期望。
3、调查显示，对社会兼职表示认可的学生高达_%，因此，在重视校内社会实践活动的同时，如何平衡校内活动和校外活动的关系，成为学校教育亟待思考的一个问题。同时，相关促进就业的政策和措施需要深入下去。报告显示，在关于“对于国家和各地出台的各项就业政策与鼓励措施”的认识程度上，“非常了解”的学生仅占_%，“比较了解”、“不太了解”和“不了解”的分别为_%、_%和_%。可见，在就业政策的宣传和执行层面上仍须加大力度。此外，针对目前用人单位某种程度上存在的“高学历崇拜症”、“唯实践论”等现象，消除对应届大学生的偏见，消除人际关系等在求职过程中的不利影响已成为当务之急。就业形势活动总结（二）（6）危机意识薄弱，
4、生活安逸，被动，没有超前意识和自主行动意识。经过调查显示用一个成语来形容就是当代大学生没有“居安思危”的意识。在“对目前的就业形势对你就业影响”的问题上，有_%的同学选择了“较大”；甚至有_%的选择了“不大”，或者是“没有影响”；只有低于_%的人选择了“很大”。然后在“对政府的就业制度和学校的就业工作流程你是否了解”和“你对自主创业的态度是什么”这两个问题上有超过7成的人选择了“不了解”或者是“不清楚”的选项。从各方面都可以看出当代大学生的生活都过于安逸，被动，没有主动意识。不主动去干一些有新意的事情，不主动去了解外面社会的形式与政策，只是停留在校园，局限在一个小_里生活，信息闭塞，思维有限。
5、（7）期望值普通过高。在“你期望的月薪上”选择“_元以上”这个选项的人占了总人数的_%，加上“1500_元”的人共占了9成以上。当代大学生能力有限，经验欠缺，可是期望值却很高。愿望是好的，人人都想过上美好的生活。但是，在目前这样一个复杂的社会下，愿望与现实的差距却是很大的。这对大多数一直生活于庇护在大人们的翅膀下的孩子们来说，对此的了解实在是太少了。（8）理想与现实是有差距的。与上一个问题差不多的，从_多分有效回卷可以看出大多数人对将要的工作，共组中想跳槽，想升职。都怀着美好的愿望，都想到大城市去工作。然而，受到阻碍，遭遇挫折，困难时，大多数人却选择了服从，适应。与第（6）点提出的问题联系紧密。第3页共3页
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