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1、养老院安全生产目标管理制度1. 目的为明确安全生产目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节内 容，使养老机构安全生产目标管理规范化和制度化，确保养老机构安 全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现， 特制订本制度。2. 适用范围本制度适用于XX县XX养老服务中心安全生产目标的制定、分解、 实施、检查和考核。3. 职责3.1主要负责人（院长）负责组织制定、分解安全生产目标，以 及目标的批准和发布。3.2安全生产领导小组负责参与编制修订安全生产目标及其实 施、检查、考核。3.3各部门负责落实本部门安全生产目标。4. 管理程序4.1制定与发布4.1.1主要负责人组织安全生产领导小组
2、成员依据相关法律法规 要求、结合上年安全生产目标执行情况进行起草。4.1.2向养老机构各部门各个层级征求意见，对草拟的安全生产目标与职工进行沟通交流。4.1.3将交流沟通的意见与建议收集汇总提交养老机构安全生产 领导小组讨论，确定安全生产目标，由主要负责人（院长）批准，由 办公室向全养老机构各部门发布。4.1.4主要负责人应在每年年初组织安全生产领导小组成员召开 会议，依据年度安全生产目标检查考核和管理评审的结果，重新修订 年度安全生产目标。4.1.5养老机构应制作宣传栏，在明显位置向员工宣传安全生产 目标，并在安全培训教育和“岗前”安全培训教育时对全体员工进行 培训。4.2分解4.2.1养老
3、机构年度安全生产目标制定或修订后，安全生产领导 小组负责将年度安全生产目标进行讨论，结合各部门实际情况将养老 机构年度安全生产目标进行分解，分配到各部门，并形成文件经批准 后，分发到相关部门。4.3实施4.3.1安全生产领导小组负责组织相关部门制定年度安全生产目 标，经主要负责人（院长）批准后，分发到相关职能部门。4.3.2各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标实施计 划。4.4检查与考核4.4.1办公室每季度末应统计和监测各部门本季度的安全生产目标实施完成情况，并向主要负责人和安全生产领导小组汇报。4.4.2若发现不符合实际情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标实
4、施产生过度偏差。4.4.3安全生产领导小组每年度对各部门安全生产目标实施情况 进行考核，当管理目标没能实现时，组织责任部门进行分析并制定相 应的改进措施，由责任部门贯彻实施。4.5评审与调整4.5.1安全生产领导小组每年度组织一次安全生产目标管理评 审，通过管理评审，对本养老机构的适宜性、充分性和有效性进行评 审。评审应根据安全生产目标的实施结果，验证安全生产目标的契合 性，提出纠正和改进措施。4.5.2根据安全生产目标实际实施情况，需年中对安全生产目标 进行调整的，征求各部门主管意见后报安全生产领导小组，安全生产 领导小组组织相关人员进行调整评审报主要负责人（院长）批准后执 行。5. 相关文件年度安全生产目标责任书部门年度安全生产目标责任书6. 记录年度安全生产目标与指标分解分布表安全生产目标与指标实现检查记录文件修订履历版本号日期创建/更改修改内容简介
养老院安全生产目标管理制度
