职工代表提案安全生产范文安全生产

《职工代表提案安全生产范文安全生产》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工代表提案安全生产范文安全生产（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、职工代表提案安全生产范文1、工会有提案小组、安全生产还有什么答：工会有工会劳动保护监督检查委员会、工会小组、职工安全教育培训场所和安全教育培 训制度、安全生产、职工代表大会等的。1、工会要主动组织、参与企业的安全生产检查活动。组织工会劳动保护监督检查委员会成 员、工会小组劳动保护检查员认真开展群众性安全生产检查活动，督促企业行政解决和消除 存在的劳动安全卫生问题和隐患。2、安全生产工作影响和制约着企业的发展。工会作为职工群众利益的代表者，作为企业与 职工沟通的桥梁和纽带，在安全生产过程中应充分发挥职能作用，积极维护职工健康和安全， 促进企业安全生产，推进和谐企业建设。2、关于企业安全生产的政协

2、提案怎么写要回答这个问题的内容太多了，作为安全管理人员，一是要建立健全配套的制度体系，控制 企业经营层面可能因制度不完善而带来的风险；二是建立责任体系，落实层级责任；三是加 强教育培训，提高全员意识与能力3、如何写职工代表提案提案背景：以稳定员工队伍、调动员工工作积极性、提升工作业绩为导向，以当期业绩和与 岗位相应的业务素质为依据，以激励为手段，对员工实行动态管理；让各类岗位的员工均有 上升空间，使每一个岗位员工变得更优秀，员工每一份辛勤付出都能获得相应的物质和精神 回报。提案内容：根据员工的工作绩效、业务素质和操作技能，分为试用级员工、合格级员工、一 星级员工、二星级员工、三星级员工五个等级

3、。员工在本岗位考核期内，达到本岗位的工作 标准和各项考核指标要求的，即可获得一次晋级，晋升到三星级员工为止。员工晋级、降级， 工资相应浮动。预期效果及改善前后比较分析：在尖峰富阳实施后，员工工作积极性提高，工作认真细致， 岗位卫生状况改善。员工之间互相学习、互相促进的气氛变浓了。4、怎么写职代会提案一般来说，单位职代会职工提案都有表式的，按表的要求逐栏填写就行了。如果没有，按照 常规的写法，一般先写提案的标题（提出的什么事情），然后是提案的理由（为什么要提这个提 案），再就提案怎么实施（有些刀可以略写或不写），提案实施后的好处（经济或社会效益、或 管理进步效果） 正文 各位代表 我代表广西建工

4、集团第五建筑工程有限职责公司第五分公司第二届一次职代会提案工作委 员会，向大会报告本次职代会职工提案征集状况。本次职代会共收到提案9 件，按照立案原 则均为有效提案。其中关于经营管理方面的提案有2 条，安全生产管理的有3条，党群、文 化建设的有3 条，职工福利的有1 条。具体资料如下：一、经营管理方面1、关于增加“提高经营人员经营技巧”培训的提议；2、关于加强项目二次经营的提议。二、安全生产管理方面1、关于加强各项目质量管理的提议；2、关于全面提高项目部安全员管理业务水平的提议；3、关于多组织员工到先进单位学习的提议。三、党群、文化建设方面1、关于尽快进行分公司企业文化建设的提议；2、关于把分

5、公司党群管理工作提高一个层次的提议；3、关于多组织分公司员工进行体育锻炼活动的提议。5、职工代表大会提案怎么写？职工代表大会提案：各位代表、同志们：自20xx年职工代表大会以来，我院广大职工积极参与院内民-主管理，充分发挥主人翁作用， 有力地推动了医院的建设和发展，职工代表大会提案。受职代会主席团的委托，现将上次会 议提案的落实情况和本次会议提案的收集整理情况向大会作如下汇报和说明：一、20xx年职代会提案的落实情况20xx 年职工代表大会前共收到并整理提案（意见或建议）65 份，经整理、分类、汇总共计 28 条。经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。 在全院

6、职工的共同努力下，有 81%的提案（25 条）已经落实完成或正在逐步解决。已经落实或 正在完善的如：关于重点专科建设。按照医院专科发展规划，制定了2010年度发展计划， 继续实施专科建设管理办法，促进专科建设全面发展。同时，实施“亚专业建设千万工程”， 分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的 发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。肿瘤大楼建设按计划顺 利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土 动工;关于强化优质服务。医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新的客户 服务中心，建立了服

7、务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改进的管理机 制;关于建立老年活动中心，医院已建立了固定的老年活动中心，有 19%的提案因客观原因 或条件所限暂时不能实现。如：职工团购住房等。团购住房因情况发生变化，原准备在医院 对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。二、本次会议提案的收集整理情况本次职代会筹备期间，共收到提案71 份，经整理、分类、汇总，共计31条。其中，有关医 院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条，占总 提案数的 33%。筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选，将提案大致 可归纳为以下

8、几个方面： 一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%，关于加强对管理干部、中青年技 术骨干培训的提案。医院将按照“学习年”的总体布局，抓好三个培训，完善培养、使用、激 励、考核机制。以党办牵头，加强干部队伍培训力度，组织中层干部学习道德规范、管理知 识、卫生政策、法律法规和专业知识，提升中层干部素质，增强执行力。以人事科牵头，强 化职工继续教育，修订与实施人才培养计划，加快人才队伍的梯队建设。并引进与培养人才， 特别是高学历人才。关于加强奖金分配的透明度的提案。一方面，要落实绩效考核考核方案，形成以工作量、工 作质量和服务质量为考核内容，以个人工作量化为基础的新型绩效考核办法。同时

9、，强化科 室二次分配的民-主管理程序，增强奖金分配的透明度，并加大检查力度。关于职能科室要定期下临床科室的提案。医院将以制度来约束职能科室深入一线进行协调工 作，形成常态化。严格分级管理制度，将分管院领导、职能科室干部定期下科室作为基本要 求列入目标责任书。关于深化门诊管理与服务的提案。医院将强化门诊管理与服务。理顺各学科住院与门诊关系， 建立绩效考核机制，提升门诊竞争力。同时通过优质的服务、精湛技术和流程优化解决和弥 补医院硬件不足。关于提升分院综合科室实力的提案。医院将逐步落实分院综合科室的人才梯队建设，加强各 级各类人员的培训，进一步确定综合科室专业发展方向，并逐步引进综合专科的特色技术

10、， 加大宣传力度，逐步提升综合科室的影响力。关于落实医院文化建设的的提案。医院将持续推进文化建设。突出“倡导仁心博爱，体现人 文关怀”的工作主题，将文化理念渗透到制度和机制的改革创新之中。同时，举办摄影、诗 文、书画、歌舞、球赛等培训、竞赛和展演活动，丰富职工业余生活，陶冶职工精神情操。 关于医疗集团，农村市场的提案。医院将继续保持与各级相关部门、转诊机构、医疗行业的 良好公共关系，平稳有序的深化医疗共同体合作建设，继续推进和创新专病和专家营销思路， 传播一医品牌。 二是需要国家政策和规定作为实施依据的提案占20%。如：关于恢复内退政策。相关文件已 废止内退政策，故医院不再执行内退。三是已纳入

11、工作计划和需要在以后工作中加强的提案占20%。如：关于分院成立肿瘤会诊中 心的提案。医院从肿瘤单病种入手，筹建肺癌诊疗中心，旨在规范肿瘤诊疗计划，形成肿瘤 单病种多科协作机制，进一步扩大肿瘤专科品牌影响力。（5）职工代表提案安全生产范文扩展资料： 职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的 权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并 在法律规定的范围内行使职权。按照1986年 9月15日中共中央、国务院颁发的 全民所 有制工业企业职工代表大会条例的规定，职代会应行使的职权是：定期听取厂长工作报告， 审议企业经营方针、长

12、远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决 算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金 分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度，审议决定职工福利基金使用 方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项，评议、监督各级领导干部，并提出任 免和奖惩的建议。参考链接：职工代表大会网络6、职工代表提案范文XXX（单位）X届X次职代会提案登记表类别：XXXX提案人姓名 单 位 岗 位提案名称（标题）：编号： XX案由及落实措施：XX （下级单位）意见：（下级单位）负责人签字：主管部门意见：（单位盖章）年月日（主管部门）负责人签字：X

13、X（单位）提案申查委员会意见：（单位盖章）年月日年月日要求1、此表限填一项议案，提案标题和案由应准确、简明，落实措施可行。2、主管部门意见明 确，字迹要工整、清楚。3、表内写不下可附页。4、此表可复制。7、职代会提案范文 职工代表提案又称职工代表大会提案。它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。主要有以下内容：1、提案案由实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由 与提案内容要一致。2、提案者：提出提案的提案者或单位，要写明联系人、联系电话，如联名提案时，发起人 应当作为第一提案人，便于办理提案时交流情况。3、理由：主要包

14、括提案要写的问题与分析情况。4、办法：所谓办法，也称为建议，针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议 和解决办法。正文 提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生 涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。措施与推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。强化培 训过程控制，实现培训的有效性。8、职工代表提案应写些什么关于职代会提案工作 【提案】提请权力机关或一定组织的会议讨论、处理的建议。由出 席人和法律、章程上规定的机构或个人提出。 （辞海）应该是书面形式,有一定程序规定,是民主议

15、事制度中的一个环节,特别是代表会议尤应如此。 一、职代会提案工作的重要意义 1、 职代会提案是指提请职代会讨论、决定、处理的方案和建议。企业职工代表大会提案是 职工代表就企业生产经营、发展规划、劳动保护、规章制度、职工生活和职代会讨论、决定、 处理的其它建议性方案，是职工群众参与企业管理的具体体现，也是依靠职工办好企业，推 进民主政治建设的一条重要途径。2、提案的办理和落实，不仅是职工代表关注的焦点，更 是广大职工评价职代会作用的尺度。因此，做好职代会提案工作是落实民主管理工作的一项 重要任务，提高职代会提案质量，是提高职代会质量的重要环节。3、 提案可以直接反映职 工群众切身利益的意见，是一

16、种理性的、有程序的利益诉求，也是工会维护职工权益的重要 方式和有效载体。平时职工的口头或者书面提出的意见和建议，会因领导或办事部门认识不 同，或被重视，或被忽视。如果纳入提案范围，情况则不同，即使不立案，也要给予答复。这是因为职代会提案工作有其机制在控制和督办。二、提案的基本写作知识（一）统一提案 登记表提案应在提案工作委员会提供的统一印制的提案登记表上书写。提案登记表样表由提 案工作委员会随通知发送：一是会前提前寄发，二是会后根据代表的需要随时送达。（二） 提案的要素 1、案由（或命题）提案的题目，用简明的文字说明提案要求解决的问题， 案由和提案内容要一致。（如：关于XXXXX 的建议建议x

17、xxxX加强基层项目 工程保险理赔力度）2、提案者提出提案的代表姓名或单位名称。并写上通讯地址、电 话号码。联名提案时，发起人应当作为第一提案人（发起人如果不是职工代表，则联名中必 须有职工代表，而职工代表必须作为第一提案人），更应写清楚，以便于办理和交流情况。3、 案由分析提出提案的理由、原因或根据。它是提案的核心部分，要有情况、有分析、实 事求是，简明扼要，切忌笼统、空泛、失实。4、建议、办法和要求针对案由反映的问 题，提出自己对解决问题的主张和办法。5、一事一案一件提案只能写一件事，一事一 案。（三）提案的内容 可列为提案的内容：1、有关企业贯彻、落实党和国家的路线、方针 和政策的建议和

18、方案；2、有关企业改革与发展全局的建议和意见；3、有关企业生产经营、 管理、财务、科研、人才培养、队伍建设、安全环保、人事分配制度、生活福利等方面工作 的建议和改进方案；4、职工普遍关心的其他重要事项以及与职工切身利益相关的建议和方 案。不列入提案的范围：1、与党和国家方针、政策、法律、法规有抵触的内容。2、个人的 具体问题；3、不属于企业和职代会职权范围内的内容（四）提案的基本要求“三有”：即有 情况、有分析、有建议。做到情况翔实，分析透彻、建议具体。具体来说，应力求做到：反 映大事、言之有据、案情清楚、建议具体、一事一案、书写工整。1、选题要有宏观性。一 是紧紧围绕企业发展战略、经营管理和

19、群众关心的重大问题。二是宜“小”不宜“大”。 2、切 题要有准确性。3、建议要有可行性。4、书写要有严谨性。 三、提案的基本工作程序 （一） 提案的征集提案的提出工会应在职代会召开30 天前下发征集职工代表提案的通知。各子分 公司工会应在职代会召开前，深入宣传本次职代会的中心议题，并组织职工代表调查研究， 严肃认真地履行提案权，抓住重点提出提案，使提案能集中反映全局性、重点性工作。（闭 会期间也可以提出提案）下列个人或集体可提出提案：1、职代会正式代表可以个人名义或 联名提出提案。一般由1名代表提议，1 名或1名以上代表（职工）附议，共同签字后方可 作为有效提案提出。2、职代会代表团组可以代表

20、团组的名义提出提案。3、职代会专门工作 委员会可以委员会名义提出提案。4、代表团组、专门工作委员会提出的提案须由代表团组 长或专门工作委员会负责人签字。 5、对临时突发的、影响面较大的热点问题，可由职代会 团组长会议研究讨论，提出提案。（二）提案收集整理 1、提案初审。提案提出后，要求各 子分公司工会进行收集并对提案进行初审，按照集团公司工会的要求对提案进行了认真筛选， 并经子分公司提案工作委员会讨论同意后，提出初审意见, 统一上报集团公司提案工作委员 会。 2、登记造册。集团公司提案工作委员会依据有关规定，对提案进行登记造册，以单位 为序，对报上的提案进行编号。确定标题。（三）提案的立案 1

21、、提案工作委员会本着尊重 和维护提案者的民主权利、保证提案质量的原则，对收到的提案能否立案进行初审，拿出立 案、不予立案、合并立案等初步意见。2、召开提案立案会议，对每条提案进行讨论，最后 确定立案或不立案。会议由总经理委托人主持，工会主席和提案工作委员会成员参加。有下 列情形之一的，不予立案：（1）属于揭发和举报问题的；（2）涉及民事纠纷或进入刑事、行 政诉讼以及仲裁程序的；（3）属于学术研讨的；（4）为本人或亲属解决个人问题的；（5）内 容空泛、建议笼统的；（6）对属于应由提案部门自身解决的议案，不予立案，发回提案部门， 自行整改；（7）已解决了的问题。总的原则把握住“三性”： 代表性；

22、全局性； 可行性；3、凡确定立案的提案，由提案工作委员会重新进行整理、合并、确定案由，重新编号，同时提出主办部门和协办部门的初步方案。（四）提案的 办理 1、经审查不予立案的，可根据不同情况退回或作为一般意见、建议处理。作为一般意 见、建议处理的提案由提案工作委员会（即工会）以适当的方式向提案者说明情况。2、确 定立案的提案召开提案工作落实会议，由总经理委托人主持，工会领导人参加，机关部门和 有关单位负责人参加，将提案逐条进行落实，一是明确落实提案的主办部门、协办部门；二 是明确完成时间。3、承办提案的单位或部门接到提案后，都要对提案进行认真研究，凡是 有条件解决的问题，迅速解决；凡因条件所限

23、不能马上解决的问题，制订出计划，创造条件 解决；凡无法解决的问题，本着实事求是的态度做出解释。（五）提案的督办在整个提案办 理过程中，企业职代会提案审理委员会和工会组织应掌握提案情况和进度，负责做好必要的 督促。提案工作委员会在此期间及时了解提案的落实情况，督促办理单位抓紧办理，保证提 案落实的速度与质量。（六）提案的答复提案落实后，承办单位或部门都要求有书面答复意 见， 处理提案的答复意见（要求书写在提案处理专用纸上），及时交到提案工作委员会。对 答复提案的内容要求 1、提案提出的建议已经落实，将落实结果回复提案人。2、认为提案 合理可行或基本可行，但因目前某些条件限制或解决有一定的难度而暂

24、时不能落实，在答复 中说明缺乏什么条件、难点在哪里、拟定什么措施去争取解决。3、认为提案有合理的内涵， 应予以认真研究。但由于解决难度较大、问题比较复杂、涉及部门较多、不能在短时间拿出 落实方案的，在答复中给出研究该提案的具体计划和日期、提案办理的最终答复期。4、认 为提案不能被采用的，在答复中将不能采纳的理由表述清楚。（七）提案处理情况的反馈1、 提案工作委员会在收到承办部门处理意见后，及时向提案人进行反馈并附有回执听取提案人 对提案办理情况的意见（满意度测评）。2、提案人对答复的反馈意见，直接反映给提案工作 委员会，再由提案工作委员会转告承办单位。3、由提案工作委员会负责向下一次职代会报

25、告提案处理结果。（八） 提案评优与表彰建立提案评优与表彰机制，激励代表和提案承办单 位以强烈的责任心，以扎实深入的工作作风，在调查研究的基础上提出高质量提案和尊重代 表意见认真落实办理提案。前者在立案会议上评出，后者目前正在研究办法。优秀提案须具 备下列条件之一：1、提案的内容紧紧围绕企业发展、改革和稳定的大问题和职工普遍关心 的重要问题，分析准确、建议得当可行。2、提案所提出的建议被党政部门采纳，取得良好 的效果或产生重要的影响。确定征集要点下发征集职代会提案通知职工代表征 集职工意见提写议案各子分公司工会汇总职工代表的提案 在规定的时间内上报集 团公司职代会提案工作委员会提案工作委员会审理、整理、汇总提案提出提案（立 案或不立案）初审意见提案工作委员会召开提案立案会议提案工作委员向不立案提 案人反馈意见集团公司召开提案工作落实会议 承办单位提出办理意见并组织实施 承办单位向提案工作委员会反馈提案落实情况 提案工作委员会向提案人反馈信息 并回收满意度测评提案工作委员会向职代会报告上届职代会提案的处理和落实和本届 职代会提案征集情况四、做好提案工作的制度保证1、建立机构明确职责是做好提案工作的 保证2、 广泛宣传，人人参与是做好提案工作的前提3、认真督办，落实反馈是做好提案工 作的关键 可能有些多了，你可以缩减一下。与职工代表提案安全生产范文相关的资料