银行竞聘演讲稿汇总十篇

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1、银行竞聘演讲稿汇总十篇 通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在现在社会，越来越多人会去运用演讲稿,来参考自己须要的演讲稿吧!以下是我为大家收集的银行竞聘演讲稿0篇，仅供参考,希望能够帮助到大家。银行竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先,感谢市行党委为我供应了这样的舞台，创建了这次展示自我的机会;感谢多年来领导和同志们对我的关切和帮助,使我有信念参与这次竞聘。通过参与这次竞聘，可以让大家更全面的了解我的工作状况，发觉自己与其他同志的差距，并利用这样的机会沟通学习,提高自己的工作实力。 下面,做一下自我介绍以便让大家对我的理解更加全面、更加客观，以更好的

2、指导我以后的工作。我叫_,今年3岁，中共党员,大专文化，经济师职称。我于19_年，毕业于_财会专业，同年8月进入中国银行_县支行工作,先后在会计记账、复核、联行、票据交换及综合等工作。9_年月,调入_农发行工作,先后在出纳、复核、记账、信贷内勤岗位上工作,2_年任营业部内勤主任，之后在两次的竞聘中，我竞聘内勤主任始终任职至今。 工作的十几年，也是我人生中进步最大，成长最快的十几年。在十几年的工作中,使我积累了如下竞聘优势:第一,我具有与工作适应的理论学问和业务实力。 工作以来,无论是从事会计和信贷内勤工作，不管在哪个岗位,我都特别注意自身的学习,不断提高自己的业务素养。我曾多次参与各种业务培训

3、,长时间的学问积累,使我对国家的金融法规、业务流程都比较熟识,并在工作中能娴熟运用。有关会计学问、业务、技能功底扎实，操作实践阅历丰富。与此同时，我还多次参与市行的业务技术竞赛，在点钞、珠算、项目电报、会计业务，并在今年市行组织的财会专业上岗考试学问竞赛中得了满分，通过了全国银行业从业人员资格两门考试。 其次，具有与岗位配套的综合管理实力。 五年内勤主任工作的熬炼,让我一步步走向成熟,对于上传下达、内外协调的工作,能够冷静、机灵的处理协调,具有较强的适应实力。我在注意自身业务素养提高的同时,主动发挥带头作用，带领营业部的同志一起学习,使营业部形成一个人人爱学习,人人比业务比规范的良好氛围。我合

4、理支配各岗位的工作，加强内控管理，把好会计核算关，做到财务真实合法,几年来未发生结算、平安事故等责任事故。强化窗口服务，树立农发行良好的社会形象，受到客户的一样赞扬,始终保持着全国青年文明号称号。第三，具有与工作须要的吃苦耐劳、一丝不苟的敬业精神。 我酷爱自己的本职工作,每天和会计人员面对着三尺柜台,一份份的凭证,一张张的帐表，内心想的更多的是责任,我和柜面人员一起,严格根据基础管理规范的要求，仔细处理好每一笔业务,切实防范操作风险、结算风险。对每一笔业务，我都能按要求做到回头看。几年来,由于营业部全体人员的共同努力，我行的会计核算质量、会计基础管理始终处于全市的先进行列，我也始终被评为县行先

5、进工作者，今年以来,连续三个季度被评为星级行员。 各位领导、各位同事。假如承蒙领导厚爱，让我走上这一工作岗位，我将加倍努力、勤奋工作。详细我将做到以下几点： 第一,真诚讲团结,帮助行长搞好工作。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面,肯定要摆正位置，正确任何和看待自己,在完成会计主管的职责基础上,坚决贯彻执行县支行党支部的各项工作部署，全力协作支行行长开展工作,维护班子团结。在工作中和生活上肯定要平易近人,努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志,团结他们一道工作,为各项业务快速发展营造一个健康的环境。其次,以人为本,加强管理促进新发展。我认为人是做好各项

6、工作的确定性因素,一个优秀的团队是工作取得优秀成果的保证。我将在支部的领导下,紧紧依据全体会计人员,结合单位实际状况，以人为本，制定一系列激励措施,加强考核，最大限度的调动会计人员的工作主动性,让有为的人有位，让有为的人有利,让有为的人出名,不断提高会计人员的综合业务素养，提升会计核算质量,适应我行不断拓展业务须要。 第三,加强制度建设,严格各项考核。 作为会计主管,我将依据上级行制度,刚好细化完善本行的规章制度和岗位职责，推行精细化管理,制定规范科学的岗位操作流程,紧紧抓住基本制度、基本流程和基本风险点，不定期的检查考核,并将检查考试与月绩效挂钩,在内部形成自觉执行有关规章制度的良好氛围，确

7、保各项会计业务符合法律法规、基础管理要求。充分发挥副行长兼会计主管的职能,真正从维护资产平安的角度去查纠基础管理中的薄弱环节，从检查考核角度去让职工变被动为主动,让规范操作成为一种习惯，以此进一步提高会计核算的水平和质量。第四,加强学习，提高自身素养,为全行做表率。我深知当今时代是一个学习的时代，不学习终将为社会所淘汰，所以我要加强自身学习,提高自身素养。我不仅要学习金融学问,针对自己不足之处,刻苦钻研，通过自学等方式加强金融基本学问学习,还要学习马克思哲学学问，提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界,通过学习,不断促进自己政治素养。 各位领导，假如竞聘胜利,我将接着努力;假如竞聘不胜利,我也

8、不会怨天尤人，而将会更加努力工作,不断提高自我,通过这次竞聘仔细谛视自己，找寻差距,在今后的工作中不断提高业务实力和管理水平，弥补自己的缺点和不足,为本行的各项工作，在自己的岗位上发挥应有的力气。 我的演讲完毕，感谢大家!银行竞聘演讲稿篇2敬重各位领导、同志们: 大家好! 首先感谢支行党委为我供应了这次公允竞争、展示自我、挑战自我的机会，我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理。对此,我非常珍惜这次机会实现自己的人生价值。 我叫肖晖，现年 40岁，88 年参与农行工作，99 年加入中国共产党， 曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作。文章-找范文,到

9、下面我从四个方面对各位评委和代表陈述我的报告: 一、 自身条件和看法 、我具备中层干部的基本素养和阅历，能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁奉公,爱岗敬业。具备各项业务操作技能及操作规程,肯吃苦，能遵纪遵守法律。具有开拓创新实力,组织协调实力,分析推断实力,处事应变实力，文字组织实力，社会交际实力。 、我崇尚现代管理理念，坚持以人为本,不断学习学问,提高自身素养，快捷、高效地为客户服务。勤于思索,热衷实践，开拓创新，注意实效,团结同志,与人共事，充分发挥主观能动性。 、在八都营业所和支行风险资产部几年期间，我所管辖的片都能圆满地完成任务，并大力盘活了不少不良贷款,并主动协作主任及部门极力做好各项工

10、作,较好地完成各项任务。 二、 工作职能及相识1、 一个好部门经理就是一面旗帜,一个标兵,一个象征;他是员工的希望,无论胜利和失败,顺境和逆境，他能够给他的团队以希望、力气、志气和信念,带领队伍不断攀登新的高峰，创建一个又一个新的辉煌。2、 一个部门经理要毫无怨言,辛辛苦苦扎根在自己的岗位上,为完成上级给予的职责，为促进农业银行的改革和发展，赴汤蹈火，在所不辞。要做员工的表率,发挥先锋模范作用。要具有立足长远，注意当前，符合实际,富有效率的管理阅历。要言之有物，言之有理，言而有信,言行一样,还信于民。要勇于奉献,淡泊名利，直陈己见,实事求是。3、 部门经理领导水平和管理实力的凹凸,干脆关系到农

11、业银行的兴衰与发展,国家的财产平安。所以他必需是政治上合格,廉洁意识强,组织纪律性强，工作责任心强,原则性强的人。 三、工作目标 假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在任期内工作目标是： 带领全体同志坚决完成竞标任务,清收本息 万，季度目标根据全年目标的2%、30%、0%、0%进行安排。做好清收部门的其他各项工作。 四、 工作思路和措施 1、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟支行党委步伐,仔细贯彻执行支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身相识到位、管理到位。 2、是充分发挥资产保全部在清收工作中的管理、组织、协调和指挥作用。根据“先内后外、先易后难、先钱

12、后物”的原则,通过制订清收安排、下达清收任务、组织清收队伍、协调各方关系、实行各种措施,使辖内清收工作有条不紊、有的放矢、有实效。 、是加强对抵债资产的管理和处置，削减资产损失。目前全行抵债资产总额越来越大,而且转列的多处置的少,严峻影响了信贷资金的平安性。为此,今后在抵债资产的管理和处置工作中，严格根据抵债资产管理方法，加强对抵债资产的管理和处置，尽量削减因抵债资产贬值带来的资金损失。 竞争上岗有上有下,有进有退,上固可喜,下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的实力，实现自我价值。 最终我要说,在我多年的工作经验中,属于我的舞台不多，今日借此机会，表达我的心愿，感谢各

13、位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济朝夕相处的同事对我的帮助和信任,也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿和大家共创美妙将来，迎接信合辉煌绚丽的明天。 感谢大家！!银行竞聘演讲稿篇3各位领导、各位同事： 大家好，首先作一个自我介绍,本人xx，现年岁，在银行工会主席竞聘报告。 我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作,舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，银行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年,因此，

14、我确定来参与此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看,我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。（所发表的文章与荣誉)。 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理

15、处,充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教,加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘假如胜利,我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力,争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、详细措施 作为新建分理处要确保目标任务实

16、现，我认为主要要做好以下几方面工作: 1、思想总揽全局,做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题,协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面,如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题,熟话说得好，正人先正已,自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络,捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找

17、寻客户源、存款源。3、挖掘优质客户源,找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前,信用社的结算功能相对比较滞后,不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强服务,全面提升跃进路分理处的知名度。4、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务

18、,要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念，想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我们分理处的优越性。 5、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”,加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为,提高工作效率,同时,找准客户需求与我行制度的结合点,服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为银行发挥自己的光和热。 感谢大家!银行竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导: 下午好，我

19、是来自信贷业务部的x，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：xx支行支行长。 首先,我阐述一下对支行网点的理解,网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，担当着经营任务,以效益化作为经营目标，支行须要结合自己实际状况在分行统一支配的状况下确定经营方针,要充分利用网点资源，发展自己优势业务,营造特色优势，全面提升网点的经营效益。 其次谈一下支行网点工作思路： 一是要加强团队建设。员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性,是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化氛围,要懂得换位思索，要激励员工多干事、能干事、充分多赐予员工人文关怀，多赐予员工

20、赞扬和激励,在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台,能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最终要建立职责 二是做好业务发展工作。在业务的宣扬与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品探讨,扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，其次方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体,建立客户信息库，进行深化分析，实行有针对性的产品举荐营销策略；第三方面要主动主动走出银行,刚好跟进市场改变与综合市场信息，捕获市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境改变、市场动

21、态等进行仔细的调查分析,刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作,走出行门，走进社区,主动出击,将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过相关人员的穿针引线,特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。；最终是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能,业务学问全面型人才。 三是在风险管控方面，要树立合规意识，在合规前提下做好业务发展工作,遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业,风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系,相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅要身体力行，还要常常教化员工不

22、断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。 四是要建立良好的学习培训制度。要多组织员工进行各种培训,在办事中形成良好的学习氛围，提高员工素养。如定期组织各项业务技能培训和考核,强化相关人员的操作技能,提高业务办理速度,削减差错和客户投诉。同时多方面进行我行金融产品和营销技能的培训,让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。 五是做好我行新业务的发展工作。随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务发展供应了越来越大的市场空间与机会,作为支行，要充分抓住这样的机会,进行宣扬营销活动，创建新的利润

23、增长点,现在是酒香也怕巷子深，这须要支行走出去,找客户,一次不行须要多次，特殊是现在各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多状况下，我们须要找出自己新业务的优势与特点,实行针对性措施，用高效、优质的服务来赢取机会。 六是建立有效的激励与约束机制，执行科学的考核方法。在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次安排，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则,拉开收入差距,对工作起到主动的促进作用。 最终，是对于支行长的理解,支行长既是一个管理者也是一个执行者。 作为管理者首要是做好支行员工队伍的建设，要充分调动员工主动性，要激发其潜能意识,做好业务发展组织管理工作,为分行创建效益;作为执行者

24、,要严格执行分行的相关规定,把握好支行的各项工作听从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。银行竞聘演讲稿 篇5 各位领导同志们好： 为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的实力,实现自我价值,为我们的事业发展做出更多的贡献,故参与本次储蓄负责人的竟聘。我竟聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面： 一年轻好学,具有较好的年龄优势，接受实力比较强,对新业务比较敏感，能够创建性开展工作,并且有信念，有决心,也有实力在领导的正确领导下，完成上级安排的各项任务。 二有较强的事业心,进取心和开拓创新意识。我充分相识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在,才能在激烈的竟争中不断壮大,才能促进管理水平

25、和经营效益的进一步提高，正因为有了这种相识,我坚决干好工作的信念。更加酷爱本职工作,珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟,认仔细真做好每次工作。三具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充溢自己,坚持干中学学中干，完善自我,提高自我。几年来,先后通过了会计员，助理经济师，经济师的.职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。四熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟识,了解储蓄人员的所想所需,能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。 假如能被聘任,我将帮助领导做好以下工作:一改善服务细微环节树立品牌形象我们每个人都清晰服务对于信用社的重要性,可是对于一

26、些细微环节却被大家忽视。如内外着装的不统一,无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务,就要从服务细微环节上下功夫，变更一些习惯性随意性的动作,强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度，在服务上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个服务看法好，业务技术强,办理速度快,有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查

27、问卷的形式征求储户看法等方式,评比产生一名或几名储蓄员,以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户,提高信用社的知名度，还会督促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高服务的质量,以确保为储户供应高效快捷的服务。 二把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素养的职工队伍 一名职工初到信用社,可以说他素养低，假如过了几年还是素养低,就要从培训工作和制度执行上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训,另一方面要抓好制度的贯彻执行,做到赏罚分明有理有据,坚

28、决杜绝奖人以亲,罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。 三改善和加强储蓄的硬环境建设 企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知程度休戚相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财服务的特别企业,尤其须要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣扬自己的品牌形象和赞助一些有肯定影响力的活动,让大家相识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修,给客户一个美妙的企业形象,为我们的工作供应牢靠的外部保证。 四敬人信人充分调动人员的工作作主动性和主动性 作为一名专业负责人，必需刚好了解职工的思想动态，要常常性与职工进行沟通沟通，减轻

29、他们的思想负担。激励职工的成长，增加他们的自信。给予他们更多的责任,假如我们将他们最好的想法加以利用,也就赢得了竟争的机会。要擅长赞美激励别人,你的看法将干脆影响到职工的工作看法。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施,他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力,工作目标定得过高,规章制度定得过严,表面上看是增加了工作危机感,责任感,节奏快了，而事实上，这种单靠压力压出来的效率是不会许久的。而朝不保夕的工作环境,更无法令职工发挥应有的主动性主动性和工作热忱。要创建一种公允竟争，机会均等的工作环境,要用优质劳动,优质取酬的激励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的主动性，使每个人

30、真正相识到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。 最终，感谢各位领导供应了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展示自己的机会,希望能得到您的支持和信任。无论最终竟聘结果如何,我都会一如既往地以饱满的热忱，百倍的信念，十足的干劲，投入到信合事业中去,以实际行动证明我是一个优秀的信合人。感谢大家。银行竞聘演讲稿篇敬重的领导、同志们： 大家好! 能够踏入竟聘的舞台，我心存胜利与幻想,胸怀激情与希望。因为对于全部竞聘者来说,我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情,一份责任。这都缘于我们对农行事业蒸蒸而上的憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。 一、本人基本状况及竞聘优

31、势 竞聘人，现年0岁，中共党员,高校文化,经济师，97年毕业于河北财经学院金融专业,先后在周口市分行办公室、人事科工作,20x年月任太康支行副行长,0xx年8月主持全行工作，现任太康县支行党委书记、行长。 走上今日的演讲台,我对自己充溢了信念,我个人认为有以下四点优势：第一、年龄的优势。0岁，正值精力旺盛，思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压,更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力，人事科的工作性质造就了我严谨的工

32、作作风。尤其是到太康支行任职以来,从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长,我更加珍惜农行对我的培育,更加珍惜自己的奋斗历程,工作中大胆开拓，生活上防腐拒受,对个人要求严格，处事严谨,清正廉洁。第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习,以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇,特殊是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务实力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营逆境，实现良性发展的实力。 二、主要工作状况 一年来,我坚固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略,以严格管理和有效发展为重点，转换思想

33、观念,狠抓内部管理，整肃行风行纪,促进了全行业务健康发展。 （一)理性反思、提高相识。在省分行实施“转换思想观念,严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下,我立场显明，思路明确，通过严格的管理理念的教化和灌输，全行员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行,做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济,团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚决了办好农行的决心和信念,营造了一个干事创业良好氛围。(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和歼灭各类隐患为重点,通过精细操作

34、，强力推动各项制度落实。在作风纪律、提高素养方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作,大张旗鼓的习惯。在对基层单位的管理方面,通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养,该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。 三、竞聘后的工作思路 在今后的工作中,我将围绕以下四点开展工作,切实履行职责,努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺,员工满足、领导放心。(一）、以理念灌输促观念转变,努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚决的传播者、践行者,通过各种形式彻底转换员工思想观念,使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十

35、九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。 (二)、以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱惜是严管,最好的福利是规范的理念,不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷,从严执纪,扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。（三）、以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用安排、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气；养成坚决按章办事、大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。(四）、以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。首先，坚固树立清收盘活工作是全行“

36、生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推动手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点,以农夫务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。 第三、着力改善用卡环境,不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。敬重的赵行长、各位领导,参加这次竞聘，接受考验，展示自我,是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是农行培育了我，追者犹觉心愿暖,抚今更思报春晖,我渴望能有一方更广袤的天地,能让我为农行的旺盛与发展作出更大的贡献。真诚的

37、希望您用识才的慧眼,爱才的感情，投上您神圣的一票。请信任,您的选择不会错! 感谢大家！银行竞聘演讲稿 篇7 根据“市场监管上层次，文明执法上水平,整体工作上档次,考评成果出名次”的总体工作目标,开展工作。力争在两年内彻底变更所风所貌，使全所的各项工作都走在本系统前列，使工商所在当地党委、政府、在当地人民群众中的良好形象进一步得到加强,在这次竞聘中，假如承蒙领导和同志们的信任，我有幸担当工商银行所长,我肯定全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。详细的说要从以下三个方面做好:银行所长竞聘演讲稿一、讲团结，以身作则抓班子。 一个单位工作的好坏,在很大程度上取决于一个单位的领导班子群体素养的优

38、劣，集副所长竞聘演讲稿体作用是否充分发挥。假如我能竞聘胜利，我将从思想政治建设入手抓领导班子建设，努力提高所班子成员的自身素养,在班子成员中树立正确的权力观、政绩观、发展观。带头执行党的民主集中制，带头讲学习、讲团结、讲正气。与班子成员做到互让,互谅、互学、互帮、协调一样,取长补短,求同存异,做到大事讲原则,小事讲风格,在所班子中努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情安逸,生动活泼的政治局面。以强劲的班子推动工商事业的发展。 二、聚合力,求真务实带队伍。 基层所的任何工作,都不是靠所长一人干出来的，要推动工商事业的发展,就必需充分发挥全体干部职工的主观能动性，全方

39、位的推动工作。作为基层所长,肯定要带好队伍，要会带兵、用兵。假如我竞聘胜利,我将从以下三个方面努力: 1、要人尽其才，能擅长带兵。 在一个所里，每位干部职工的理论水平、工作实力都有所不同,各有特点,各有千秋。我将尽快了解和驾驭每位同志的特点,从而扬长避短,量才而用,并在此基础上加强干部职工的培训，进一步提高大家的思想、政治素养修养,业务技能水平，最终能恰当的将每位同志放置到与其实力相适应的岗位上去,明确其责,授其予权，以充分发挥其才智和实力，使大家能在其岗位上开心而努力工作。 2、要以诚待人，以真情带兵。在工作和生活中，我将会像慈母一样关怀干部职工，像兄长一样敬重他们,不会凭关系亲疏所长竞聘演

40、讲,看地域远近,靠印象好坏去送暖和，做工作，会在工作人员顶撞自己或使自己下不了台时，能通情达理,宽宏大度,做到善容人之过，反思已之错，不会以牙还牙,打击报复。要坚持做到“止歪风、树正气”,当工作人员犯了错误或有不良行为时，要取于坚持原则，敢于唱黑脸，坚决维护纪律的肃穆性，绝不搞姑息迁就，搞所谓的“一团和气”,睁一只眼闭一只眼。 3、要严格管理,以制度带兵。 我将完善各项所内制度,措施，努力追求创建一种“事事有人管,人人都管事”的氛围,从而强化在工作中“管事凭效率,管人凭制度”,使每位干部职工都能对自己担负的职责和预定目标完成的结果有一个清晰的相识和正确的评价，不局限于“以人管人”，而是以制度管

41、人,以考核管人,达到一种自我管理、自我约束、自我加压、自我鞭策。4、抓创新，开拓进取创事业。 创新是事业进步的力气工商所长竞聘演讲和源泉，假如我能竟聘胜利，我将把“创新”贯穿于各项工作的始终，不断把工商事业推向一个新的台阶。一是肯定更新观念,筑牢创新的基石:目前，由于历史和现实的缘由,各级工商部门普便存在着对大市场监管水平较低,方式方法不太成熟的问题,尤其在基层工商所表现得更为突出和详细。对此,我将正视现实,不墨守陈规、固步自封、万事只求一个稳字,而是审时度势、找出差距、敢于打破旧框子,形成创新思维，在自己的工作范围内敢于挑重任,勇于尝试新的工作方法，渋足新的工作领域，以大无畏的胆略和气魄、以

42、敢为人先的开拓精神改革监管执法方式、方法,不断在创建、探究中前进,不断提出新目标,开创工商工作发展的新局面。 假如我这次有幸竞争胜利,我将不辱使命,以最短的时间、最有效的方法、全身心的精力,主动投入到新的工作中去,感谢大家！竞聘稿范文银行竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委，同志们: 首先，感谢联社党组和同志们赐予我这次展示自我的机会和舞台。我叫*,今年*岁，大专文化,经济师专业技术职务。今日我本着熬炼提高的目的、“贵在参加”的看法走上讲台来展示自我,我竞聘的第一、二志愿分别是资产管理部经理、业务发展部经理。近几年,在领导和同志们的支持、帮助下，我在所从事的岗位上取得了点滴成果:一是*管理

43、工作进一步完善，目前达到全市兄弟联社一流管理水平，本人曾多次被子评为先进工作者。二是由于*工作涉及面广、内容繁杂,我在工作中不断学习专业学问,坚持理论联系实际，先后取得了大专学历、经济师任职资格、计算机等级证书，能够娴熟操作多种制表、文本编辑软件。三是我能够坚持原则、秉公办事，具有较强的责任心和敬业精神，近两年，我经办的、*管理工作未出现一分钱差错。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有肯定的组织协调实力。凭心而论，由于在业务岗位上工作时间较短,对我所竞聘的岗位来说，没有什么优势可言,但我参加竞聘的目的就是响应组织号召,主动参加竞争，让领导和同志们了解我、帮助我、支持我。假如我

44、能够竞聘胜利，我将紧紧围绕联社党组业务发展重心,协作经理及分管领导,重点抓好以下几方面的工作： 一是主动学习业务理论学问，注意在工作实践中摸索阅历、探究路子,使自己具备优良的政治素养,丰富广袤的学问结构,高尚的道德修养，为降低不良资产出谋划策，为业务发展尽绵薄之力。 二是爱岗敬业，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，但每个人燃出的光亮不同。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”,作为1世纪的信合女性，时代给予我光荣而神圣的职责。工作中，我将尽个人所能做好自己的本质工作。三是摆正位置,当好配角。在工作中我将敬重经理的核心地位,维护经理的威信,多请示汇报，多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的

45、特长和短处、扬长避短，团结协作,做到到位不越位,补台不拆台。各位评委，各位同事,竞争上岗,有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。无论上、下,我都一如既往地励精图治，恪尽职守,努力学习，勤奋工作,与大家共创美妙将来,迎接农村信用社辉煌绚丽的明天。 感谢大家!银行竞聘演讲稿 篇9 敬重各位领导、同志们: 大家好!首先感谢支行党委为我供应了这次公允竞争、展示自我、挑战自我的机会，我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理。对此,我非常珍惜这次机会实现自己的人生价值。 我叫*，现年* 岁,* 年参与农行工作，*年加入中国共产党，曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业

46、所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作。下面我从四个方面对各位评委和代表陈述我的报告: 一、 自身条件和看法 1、 我具备中层干部的基本素养和阅历，能够严格要求自己,恪尽职守，廉洁奉公，爱岗敬业。具备各项业务操作技能及操作规程，肯吃苦，能遵纪遵守法律。具有开拓创新实力,组织协调实力, 分析推断实力,处事应变实力，文字组织实力，社会交际实力。2、 我崇尚现代管理理念,坚持以人为本，不断学习学问,提高自身素养，快捷、高效地为客户服务。勤于思索，热衷实践，开拓创新，注意实效，团结同志，与人共事，充分发挥主观能动性。 3、 在八都营业所和支行风险资产部几年期间,我所管辖的片都能圆满地完成任务，并大力盘

47、活了不少不良贷款,并主动协作主任及部门极力做好各项工作，较好地完成各项任务。二、工作职能及相识1、 一个好部门经理就是一面 旗帜，一个标兵，一个象征;他是员工的希望，无论胜利和失败,顺境和逆境,他能够给他的团队以希望、力气、志气和信念,带领队伍不断攀登新的高峰,创建一个又一个新的辉煌。 、一个部门经理要毫无怨言,辛辛苦苦扎根在自己的岗位上，为完成上级给予的职责，为促进农业银行的改革和发展,赴汤蹈火,在所不辞。要做员工的表率,发挥先锋模范作用。要具有立足长远，注意当前,符合实际，富有效率的管理阅历。要言之有物,言之有理,言而有信,言行一样,还信于民。要勇于奉献，淡泊名利，直陈己见,实事求是。 3

48、、 部门经理领导水平和管理实力的凹凸，干脆关系到农业银行的兴衰与发展,国家的财产平安。 所以他必需是政治上合格，廉洁意识强,组织纪律性强，工作责任心强,原则性强的人。 三、 工作目标 假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在任期内工作目标是： 带领全体同志坚决完成竞标任务,清收本息 万,季度目标根据全年目标的0%、30%、20进行安排。做好清收部门的其他各项工作。 四、工作思路和措施 1、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟支行党委步伐,仔细贯彻执行支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到自身相识到位、管理到位。 2、是充分发挥资产保全部在清收工作中的管理、组织、

49、协调和指挥作用。根据“先内后外、先易后难、先钱后物”的原则,通过制订清收安排、下达清收任务、组织清收队伍、协调各方关系、实行各种措施,使辖内清收工作有条不紊、有的放矢、有实效。 、是加强对抵债资产的管理和处置，削减资产损失。目前全行抵债资产总额越来越大,而且转列的多处置的少,严峻影响了信贷资金的平安性。为此，今后在抵债资产的管理和处置工作中,严格根据抵债资产管理方法，加强对抵债资产的管理和处置,尽量削减因抵债资产贬值带来的资金损失。 竞争上岗有上有下,有进有退，上固可喜，下也无悔,一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的实力，实现自我价值。 最终我要说，在我多年的工作经验中，属于我

50、的舞台不多，今日借此机会，表达我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教化和培育,感谢与我同舟共济朝夕相处的同事对我的帮助和信任,也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿和大家共创美妙将来，迎接信合辉煌绚丽的明天。感谢大家！!！银行竞聘演讲稿 篇1在座的各位领导，各位同事： 大家好! 我竞聘的岗位是银行综合柜员。站在今日的竞争上岗的讲台上，我很是感恩银行综合柜员竞聘演讲稿！感恩在20xx年的年末有机会站在挑战自己的讲台上,感恩大家的支持与信任,让我更加有信念的抓住今日的机会,今日我竞争的岗位是综合柜员一职，算起来，我参与到农信社工作已经一年有余,这一年的工作当中,我深深的受到农信社大家庭赐予每个人的暖和

51、,我在这里得到了快速的成长,也连续两年被评为优秀员工。信任此次的竞聘经验对我来说又是一次进一步熬炼、学习和提高的机会,为将来人生中的重大转折做铺垫,我希望能在下一步的工作过程中更好地实现自我的价值。 我酷爱农信社工作，五年来,我对待每个客户都会充溢着热忱,能仔细的解答每一个用户的怀疑，也从不欺诈客户。在这五年的时间里，我的努力创建出了很高的好评率，工作也得到了领导和同事的确定。如何正确的与客户沟通,这也是工作首当其冲的重点所在。五年里,我不仅树立了“专心灵去沟通”的服务观念，更要以追求客户的满足度为宗旨，真心全意、实实在在的为客户着想,恪守职业道德,以自身形象塑造农信社的社会形象，不断挖掘、探

52、究客户服务工作的规律,争取创建高效的工作业绩。 当然，要当好一名海滨社成员，仅仅精通全部业务,专心服务是不够的。新时期、新环境更对工作提出了更高的要求，这点我有几点对揽储工作的体会和看法与大家共享：第一，存款业务是我社生存和发展的根本，仅靠坐在柜面，等待客户上门的形式,已经不再适应社会的发展。农信社与一般银行相比，更像是社区的银行，这就是我们的优势。在日后的揽储工作中，走出去、勤上门将起到重要作用。新区人口众多，我们必需看重小业务，坚持大额、小额一齐抓,零钞、残币一样存,长期下来,不仅积少成多,更是会树立了农信社社区银行的亲切感,赢得居民的爱戴。 其次,抓住“重点客户”。一些长期的、稳定的、又

53、有肯定实力的客户对揽储工作意义重大。在新区九龙商业街、海滨小区、农贸市场等地,拥有大量的中小商户,主动与他们沟通，创新服务手段，使服务更贴近他们的须要,将使这些客户创业紧靠着农信社、发展离不开农信社、致富忘不了农信社。同时,我们也要对他们的状况作分析和评级,培植和发展重点客户。 第三,完善服务看法。五年的阅历，我相识到有很大一部分储户对于将钱存在哪里并不在意，反而以看法和服务便利性为主选择。所以，加强自身业务实力,更进一步明确为民服务的理念,不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素养，以最佳的业务水平为客户供应最快捷、最周到的服务,可以赢得更广阔客户。同时，工作中,可以对此类客户进行肯定

54、的理财内容的沟通，也能树立农信社良好的形象，增加储户的储蓄力度。 第四，我们作为农信社大家庭的一员，也须要动员自身的力气,为揽储工作尽一份力。我特性开朗，爱交挚友,拥有比较广泛的社交圈子，在以前的工作中也积累了肯定数量信任自己的固定客户,家人和亲戚们对我的生活和工作都比较关切。我的挚友们目前都处在人生的上升阶段，实力和潜力具备,家里的亲戚也都有各自的事业,他们都是海滨社潜在的客户。假如我能成为海滨社一员,我必将通过我的努力,将潜在客户变成真正的客户。 敬重的各位领导、各位评委,我正处于人生的黄金年龄，身心健康，精力充足,能够全身心地投入到我所酷爱的事业和工作中去。虽然我没有太多的豪言壮语，但是

55、我能一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充溢自己;与同事一同创建一个团结协作、和谐的工作环境,忠于自己的职责。五年的xxxx工作阅历使我具备了优秀的工作实力，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的海滨社柜员! 最终,再次希望各位领导、评为赐予一次机会,您将收获是一位努力、开朗、协作的新同事。也祝海滨社事业兴盛发达,祝福各位领导、各位评委身体健康，万事如意。我的演讲完毕！本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页