关于公司的竞聘演讲稿合集十篇

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1、关于公司的竞聘演讲稿合集十篇 演讲稿可以提高演讲人的自信念,有助发言人更好地呈现自己。在学习、工作生活中，接触并运用演讲稿的人越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的公司的竞聘演讲稿篇，欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 公司的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导: 你们好!我叫XX，X人，毕业于巴彦高级中学。X年从XX省调入汽运公司加油站,工作了近年。XX年月日调入交运仓储公司工作。 我今日竞聘的岗位是:交运仓储公司门卫。我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工,我是第一批进入的职工之一,那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全

2、修好。我们工作在简易的工棚里,每天上班的主要工作就是清扫路面和仓库内的卫生,后来看着它一每天地完备起来,生意一笔笔地进来，觉得很骄傲也很光荣。在一年多的工作时间里,也觉得有一份心血在里面，所以还是很留恋这份工作的。回顾过去的时间,我自认为对自己的工作还比较满足,在路途远的条件下,无迟到早退现象；在酷暑天气里,坚持做到不离岗、不窜岗，细致做好车辆、人员的登记工作;在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多,对室内卫生及卫生间的卫生都有影响,所以要时刻保持室内及卫生间的清洁,坚持打扫室外及厂门外卫生,做到窗明几净、环境整齐。我假如能够接着担

3、当这份工作,将不断地努力并加强改进，不遗余力地做好本职工作,用自己的努力来填补那些美中不足的地方。 门卫就象是公司的门面,在某些方面它代表着一个企业的形象;对于门卫人员来讲,门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对待每一个顾客,每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是胜利。 感谢各位领导,因为有了你们的努力,使交运公司的业绩蒸蒸日上,前景美妙,也让我们一般工人有了公允竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不行求的,但是今日,我既遇到又想求得，希望就驾驭在各位的手里。 我的演讲结束了。感谢大家!公司的竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同志们：大家好！迎着十六大的春风送走旧去的一年，我公司在现任领导班子的

4、带领下,各项工作蒸蒸日上，蒸蒸而上,面对石油事业的明天,我充溢信念，鼓足干劲。今日xx石油公司站长竞聘起先了，剧烈的事业心和责任感驱使我英勇地站在了演讲台上,不管胜利与否，我信任,敢拼就是赢。 簇新的事物总是伴随着全新的契机，宏大的企业、宏大的改革，通过这一制度的不断完善,必将对深化加油站用人安排机制起确定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的基础,又一次面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的思索,激励我在工作中更加努力,因为失败是胜利之母。通过这一年的不断自我更新、自我调整,我自感与去年相比,应变实力、组织实力、协调实力、处事实力都已提高,所以我决心在今年的竞聘中一展身手,

5、完成我心中的理想,让美梦成真。 今年我参聘的加油站是公司的标杆站-南站。面对竞聘我信念十足,自认为具备了应聘的条件,从南站建立起先，下管道、控地面、立罩棚到处都留下我的踪迹和汗水，我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌，烂熟于胸。开业以后，又因工作须要从修理调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，将近一年的工作使我对站内站外状况非常熟识，更跟左邻右舍结下了深厚的友情,建立了良好的关系,这对我以后开展工作非常有利。假如我竞聘胜利，我将努力做好以下工作。 第一，强化职工的优质服务意识,树立以人为本的管理理念,服务竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善服务、创新服务才能在市场竞

6、争中立于不败之地。述职报告提高服务的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢?究其缘由是多方面的，但根源还是人的因素在作怪,“不好意思、难为情、放不下架子”只要这样的意识存在,我们的优质服务就是空谈，所以我决心，从我做起，从南站做起,星级服务。使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位，追逐先进，超越榜样。在去年的竞聘中我提出了站长前台服务制，加油员站位服务制、早晚点验制、服务评分制等详细措施,要坚决落实下去,严抓、严管,突出“严”字，从严治站,用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为规范，使之成为理念。 其次，在提高相识

7、的的同时,加大监督力度,实行站内、用户、公司三重监督,站内设监察站长一名，主抓日常服务、卫生工作,定立服务非常制,每日由站长组织抽车看服务，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款1xx ，累计扣满非常者，予以辞退，交回公司。面对用户公布监督电话,站内设投诉处,对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监督卡（附有样本）,随时接受监督，无论谁发生有效投诉，给公司造成不良影响的，上报公司建议辞退。面对公司上至站长下至职工层层定立服务责任状,并上报公司,如工作中发觉未能做到，自愿扣减全月工资，两次达不到我愿自动辞职。工作中推行特色服务、精神服务,建立健全用户档案，要求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人

8、,使他们真正找到上帝一样的感觉,向用户发放救助卡，帮助他们解决一些力所能及的困难，让他们信任我们,支持我们。我记得有这样一句话，世上一切美妙与辉煌都是在不断的创新与变革中体现出来的，正如我们的工作一样，要不断的变换手段,出新稀奇,才能在如此激烈的市场竞争中立足与发展。第三,在平安工作方面,要加强培训，严格遵守各项服务规程，严抓、常管,时刻把平安工作放在第一位,每月月末组织平安常识考试，如两次达不到标准予以辞退，交回公司。 第四,南站由于地理位置特别,是平泉石油公司的窗口站、门脸站,故环境卫生尤为重要，它代表了一个企业的整体形象，时刻保持整齐舒适的站容站貌,使之成为平泉又一道靓丽的风景线。 第五

9、，假如竞聘胜利，我决心用人格魅力凝合人,靠模范行为带动人，对工作主动热忱,尽心尽责,敬重领导,爱惜职工，努力提高自身素养,争取带出一支作风扎实、高服务、高素养的队伍,为企业的发展贡献力气。石油是国家工商业的动脉,维系着国家肌体的健康。我假如竞聘胜利,将把自己的满腔热血融汇到祖国的大动脉之中。让四通八达的车辆成为广告,把xx石油的光荣传统、优良作风、创业精神和企业形象传送到四面八方。 我参与今日的竞聘,不是最终目的,我不是为竞聘而竞聘,假如竞聘不成，我也无怨无悔，同样以主子翁的敬业精神,有一份热发一份光，为创建石油公司美妙的明天而拼搏进取。 硕果累累的xxx年即将过去，更加光辉绚丽的xxx年正乘

10、着十六大强劲的东风,快步向我们走来。 我们石油公司繁花似锦,春光明媚,全面振兴，再造辉煌的志向将在xxx年变为现实。有公司各位领导运筹惟握，有全体员工的奋力拼搏，我们石油公司重振雄风，大放异彩的明天已经向我们招手致意了，让我们放开喉咙歌颂石油公司美妙的明天,让我们张开双臂，拥抱石油公司美妙的明天。公司的竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位同仁：大家好 确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。这天,我之所以参与这次竞聘演讲,是因为一方面,证明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面；透过这次演讲,熬炼自己的潜力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同

11、时,打算让人评价优劣长短,接收站长和大家对我的选择。我信任，透过这次竞聘活动,必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先,简洁介绍一下自己的经验。1981年考入合肥无线电学校,83年毕业安排到合肥无线电一厂工作，194年考入省人防通信站工作，8年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班,87年毕业后回通信站工作。年至9年停薪留职在省粮油进出口公司工作。9年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长,9年任政秘科科长,9年任通发公司副总经理,20x年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几

12、个方面的有利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导,务必先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意，与人为善，不搞小动作,这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：缄默是金,忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以,平常我只要有空在不影响工作的前提下,读书,习字画,从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事

13、我做,要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动,没说一名怨言。我其次个有利条件是: 我具有较全面的组织、协调工作的素养和潜力。识大体,顾大局，处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度，头绪分明,恰到好处。在肥西开展社教活动时,一个人负责有几千人的一个大村，在各种困难的状况下，独自一人组织完成了从宣扬动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务,受到当地群众的热情欢迎和领导的表扬。在通信科

14、、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。我第三个有利条件是:具有熟识各科详细业务和具有必需的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟识，而且都能简洁的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥,并参与了0xx年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问,具有通信站干部务必具有的专业学问和素养。在这次20xx年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。第四个有利条件是： 具有较好文字综合潜力。诚然人无完人,在确定有利条件的同时,我也醒

15、悟地相识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性,谨慎有余,泼辣不够。但是我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克服自身的不足。对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。 一、首先,作为副职，务必了解正职的主要工作思路和目标，我志向概括为2个字搞好服务，稳定大局、内强素养,外树形象,开拓发展,自强不息。详细为以下几点： 、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻,为机关搞好服务。通信站的天职是服务,本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间,发展是硬道理通

16、信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养,以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。4、拓宽各种渠道,实行多种形式，调动各方面的专心性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化须要。5、建立和规范一系列规章制度，透过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。、建立和完善各种竞争、淘汰

17、聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做,机构健全,人岗相宜,定位精确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置,做好配角、当好参谋。 副职的主要职责,对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长带给各种举荐和主见，帮忙站长顺当作出决策,其次，要有统筹兼顾的思想,当好站里的协调人，使做出的决策能贴合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时,自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉,弥补站长所不能的四平八稳,当站长因工作须要回避职责时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手

18、的形象。 总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。 三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结，工作才能构成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商议,虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗,做好领导和群众，群众和群众之间的协调人,多和大家交心，交挚友，一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸的工作氛围。 四、上岗后要以服务为目的,不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在后，只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念

19、，要想群众之所想，急群众之所急,公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上,多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。这句话就是告诫领导者务必培育正气，以身示范。 我的座右铭就是:律已足以服人，量宽足以得人,身先足以率人。 最终，我表个态,假如领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,专心,用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何,我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。言必信,行必果。 感谢大家!公司的竞聘演讲稿 篇首先,真诚的感谢

20、领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我多年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到非常欣慰!今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的,我要竞聘的职位是华泰证劵公司办公专员。下面,我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作阅历日见丰富,理论学问日益扎实,人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有实力担当一名公司办公专员,能做好应当履行的职责。今日我参与办公专员竞选,我想自身具有以下特点和优势: 一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作,首先

21、必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸,而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会,渴望胜利、追求进步的真实体现。随着这些年的工作历练,我的工作阅历日见丰富,理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的阅历,我有信念也有实力担当办公专员，并能做好应当履行的职责。 二是具有丰富的工作阅历。我具备系统的金融学问、娴熟的业务技能。金融学问方面，这些年我始终不忘充溢自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我，先后从事柜员、大户室管理员和客户服务主管员等工作,各项工作都是靠着扎实的学问做好的。业务技能方面,多年以来的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务实

22、力。这些,都有利于今后工作的开展。 三是具备严谨的工作作风，仔细的工作看法。证劵业方面的工作关系到的是经济利益，也是一项要求特别严格的工作。来不得半点马虎,严谨的工作作风,仔细细致的工作看法是对一个从事证劵业人员的最基本的要求。我始终坚决不移地认为，严谨的工作作风和仔细的工作看法同等重要，尤其对于我们金融服务行业,更是如此。 要想办公专员工作开展的绘声绘色,仅有优势还不行,还要有自己的工作思路和设想。 一是抓好自身建设，全面提高素养。办公专员工作责任重大,任务繁重,我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习,全面提高自己的政治、业务素养,公允公正

23、、明哲保身,清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，领先垂范,严以律己,吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的办公专员,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 二是做好办公办文,确保工作完成。办公室的工作千头万绪，包括公司各类行政文件的起草和打复印工作及文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我不断强化自身的工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错,做到事事有着落。 三是加强限制监督，落实人事管理。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用

24、员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 四是做好帮助参谋,增加经营活力。摆正自己的位置,当好上级领导的参谋和助手,仔细履职,勤奋工作，爱岗敬业,强化勤政意识、服务意识,尽职尽责努力做好本职工作,细心组织，周密支配，坚持以发展为第一要务,全面完成上级下达的各项工作任务。假如我能够走上办公专员的岗位，我将会从平常的工作看法及工作质量起先。俗话说的好，看法着确定一切，没有好的工作看法，就没有好的工作质量。在以后工作中,我严格要求自己,仔细做好本职工作，当好上级领导的参谋和助手,协调好各部门之间的相

25、互关系。说到这,我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点,我将撬起整个地球！”听起来很夸张,却很有道理。的确,撬动地球须要支点,实现志向须要舞台,呈现个人的实力同时须要机遇与平台。在此,我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我,您不会懊悔,我则会倍加珍惜，让我们一起,创建我们将来更加美妙的明天!公司的竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、同志们,你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参与竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室主任的

26、一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位,在座的各位也是最密切的同事、挚友。在工会工作的2年中,各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮忙，使我从一个对工会工作一窍不通的青年,到此刻成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关切。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实,也很暖和。是对工会这个大家庭的.酷爱,激发了我竞争办公室的志气；是因为有了你们在座各位的支持,才树立了我竞争办公室主任的信念。特性是此刻的总工会,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环

27、境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势: (一）部队生活的熬炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风 (二)为人正直、诚恳,能善待每一位同志 （三)身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳 (四)在农村、部队受过熬炼，又有较长时间的工会工作经验，特性是接管事业部近四年积累了丰富的管理阅历，有较强的组织协调潜力。 假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心,根据“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领办公室全体人员,争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。 一、加强

28、学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用,就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。 二、开拓创新。形势发展日新月异，假如办公室工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此,务必不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革后勤服务管理,提高服务质量,在总结以前好的制度的基础上,依据不同状况,不同条件,不断完善，不断创新,使之更加科学、规范。三、细心搞好服务。服务是办公室工作的天职,在这方面要团结同志,调动大家专心性,根据“刚好、热忱、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务

29、意识,提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”,不遗余力地为领导和市总工会的全体同志服好务。 四是廉洁奉公,维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，干脆影响着工会整体形象。公道正派,心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此,我将会根据党纪国法和工会的规章制度严格要求自己,努力做到慎独,慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中,将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大潜力满意领导和同志们的工作须要,为工会工作的开展带给有效的后勤保障,确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲

30、,在这次竞争上岗中,信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢向往。我本人也期望能获得胜利，同时我也不断地告诫自己,作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选取。我会坚决听从工作须要和组织支配。无论结果如何,我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关切和厚爱。 感谢大家。公司的竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、在座的各位同事：大家好!我特别荣幸今日能够站在这里参与此次的竞聘。首先我要感谢我X公司以及各位领导赐予我这个呈现自我的平台。我非常珍惜这次竞聘机会，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼,使

31、自己的工作实力和综合素养得到进一步提高。 我叫，男，现年2岁。于x年10月进入公司。在公司工作十年间，我曾先后于20x0xx年间从事过理赔调查岗位工作、于x至今担当理赔处理岗位工作。在工作期间,我始终坚持脚踏实地、勤恳奋进的工作作风,十年如一日的坚持每天到银行取现金送往政府服务中心，负责农合取现和转账等业务工作，并不断提升自身的相关专业技能，曾与20xx年-0x年间多次被评获优秀员工称号。并与此同时我充分利用自身业余时间不断进行学习与提高，主要工作对理赔理算、上机处理及归档等工作进行了重点的分析探讨，深度学习和提升自身的理赔实力,使得自身能够较好地处理好公司的一些理赔纠纷问题，通过我不间断的努

32、力，在20xx年月组织的市公司竞赛中获得了理赔奖项。 我此次竞聘的岗位是客户服务中心经理助理职位，对于此职位,我有极大的自信念，我信任我能够胜任此职位,并且能够很好的协助上级经理开展好我公司服务中心的各项业务工作。对于客户服务中心经理助理这一职位,我有着自己独到的见解和相识，经理助理既是管理者,同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要帮助经理依据公司的总体规划和目标任务，合理制定服务中心的各项工作安排方案，同时要帮助经理协调好内外部关系,深化基层与客户中心绽开调查探讨，刚好了解客户需求,精确刚好的向经理反馈职工以及客户看法,实际为领导分忧,做到统筹兼顾。作为一名服务中心经理助理除应具

33、备较强的决策分析实力之外，还应当驾驭肯定的文字综合方面的基本学问和较强的沟通协调实力，也就是说应当具备多方面的综合素养。通过XX年来的工作历练,我认为我具有以下方面的竞争优势：一是具有较好的年龄优势。我现年2岁,可以说是正值精力充足的青春之际,具有较强的学习实力与适应实力,对于新事物新政策，我都能够快速的驾驭并发挥出高效的办事效率,对于工作我能够全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐,可塑性强，并能依据公司业务的实际状况,大胆设想方案方法和做好各项调查探讨工作，成为中心经理的好助手。二是具有较强的工作实力。在日常生活和工作中我不断培育自己的工作实力，并在理赔服务方面取得了肯定的成果。经过多年的学习

34、和熬炼,我的组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力得到了很大的提升。三是具有较高的个人素养和丰富的实际工作阅历。我具有较强的敬业精神,X年来我始终坚决仔细负责,严明刻苦的工作精神。我遇事懂得刚好征求他人看法，具有良好的人际关系和和团队凝合力。此外,我具有极其丰富的工作阅历,X年来的理赔工作，练就了我的服务与沟通协调实力和丰富的协调内外部关系阅历。 基于以上一些工作实践和阅历,我对今日所参与竞聘的客户服务中心经理助理一职充溢信念,假如我能够胜利的被竞聘为经理助理,我将我不仅只是把它当作对过去工作的认可,而是要把它作为促我启航的鸣笛。我将绝不辜负领导的期望与信任，不辱使命，全力以赴投入到此一职位

35、之中,接着发扬吃苦耐劳,诚恳奉献的工作精神,持以求真务实、锐意进取的工作看法,努力提高自身的各项方面实力与素养建设。并且我将会尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与上级领导充分保持高度一样,以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的利益动身，从客户的角度动身，全面建设好我公司客户服务中心的各项业务工作。 我的演讲结束，感谢大家!公司的竞聘演讲稿 篇7各位领导、各位同仁: 大家好! 确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日,我之所以参与这次竞聘演讲，是因为一方面,表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一

36、方面；通过这次演讲,熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时,打算让人评价优劣长短,接收站长和大家对我的选择。我信任,通过这次竞聘活动,必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先,简洁介绍一下自己的经验。191年考入合肥无线电学校,83年毕业安排到合肥无线电一厂工作，18年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。8年至9年停薪留职在省粮油进出口公司工作。年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长,93年任政秘科科长，6年任通发公司副总经理，XX年1月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通

37、信业务培训班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我第一个有利条件是:我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能,最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 我在为人上，胸怀坦荡，公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸,背后搞过人。始终认为:缄默是金，忍让是银，帮人是德,吃亏是福。 在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习,修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下,读书,习画,从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情

38、操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳,仔细负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功 诿 过，假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周,即被领导派往肥西搞社教活动,没说一名怨言。 我其次个有利条件是:我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体,顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情,能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明,恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村,在各种困难的状况下，独自一人组织完成了从宣扬动员,查对财目,公开选举到组建

39、新的村班子的各项艰难任务,受到当地群众的热情欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。 我第三个有利条件是:具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。 十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作,各部门业务和人员都比较熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了XX年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问,具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次XX年全省单边带电台演练中,就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 第四个有利条件

40、是：具有较好文综合实力。 诚然人无完人,在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处： 与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性,谨慎有余,泼辣不够。不过我有信念,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。 一、首先，作为副职,必需了解正职的主要工作思路和目标，我志向概括为24个搞好服务，稳定大局、内强素养,外树形象,开拓发展,自强不息。 详细为以下几点:1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻,为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口

41、服务质量和水平。2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间,发展是硬道理通信站只有发展了,所做的贡献大了,才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。4、拓宽各种渠道,实行多种形式，调动各方面的主动性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化须要。 5、建立和规范一系列规章制度,通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规

42、章制度的建立和规范,使工作规范有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做,机构健全,人岗相宜,定位精确。作为副手,一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作,要尽其全部,收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见,帮助站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时,自己要坚守内部事务,当站长转向内部事务时,自己则担当对处的交涉,弥补站长所不

43、能的四平八稳,当站长因工作须要回避责任时，自己则要站出来担当恶名,自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。三、天时不如地利,地利不如人和，家和万事兴。 只有团结,工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人,多和大家交心，交挚友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境，一个即有民主,又有高度集中,又有个人心情安逸的工作氛围。 四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的。我始

44、终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后,只有奉献，不能索取,不能有任何私心杂念，要想群众之所想,急群众之所急，公正廉明,常常和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在论语中就有其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是:律已足以服人,量宽足以得人，身先足以率人。 最终,我表个态,假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会,专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何,我都始终会老醇厚实做

45、人,扎扎实实做事。言必信，行必果。 感谢大家！演讲人:王天宇 二XX年三月六日公司的竞聘演讲稿 篇8敬重的学院领导、学校领导: 早上好！这天，我怀揣着一份激烈、一份自信,走上了竞聘的平台,竞聘学校的教学管理岗位。 本人*年毕业于*师范高校生物技术系本科，现正专心报考*师范高校教化硕士学位。 学校里熟识的伙伴都戏称我为“流淌大军”，哪里须要我，我就往哪里冲。从教七年来,我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担当过班主任、心理辅导老师、政工教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位,从事哪份工作，不求闻达于人，只求每一天能尽职尽责的做些实实在在的事,用真情和爱心对待每一位同事。 自*

46、年参与工作以来，在学校领导的关切培育和教研员的悉心指导下,已逐步成长为一名具有师德水平,具有较为扎实的专业学问基础和实践潜力的教化工作者。近三年来由于学校的栽培和自身的努力,获得了*区教化系统“青年岗位能手”称号,荣获“*杯”生物学科评优大赛二等奖,参加了*市生命科学课程标准解读资料的编写工作,撰写的论文也分获全国、市级竞赛二等奖。初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的相识与思索：我认为,教学管理工作是学校正常教学秩序的保证,是学校培育“勤于思索,敏于学习,勇于实践，擅长总结,乐于奉献”的教化人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此管理者除了兼备必需专业学问和教化理论以外，还应具有与

47、岗位相适应的组织潜力,分解、解决问题的潜力,决策、调控、自控潜力及娴熟的现代技术手段,能做到同等负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确服务意识，以共同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。假如有幸加入学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试： 一、重视学习适应主角 、立足本位,丰富教管学识 假如我能有幸踏上教学管理的岗位，我将树立以人为本，以老师和学生的共同发展为本的理念，向骨干老师学习专业理论，向部门领导学习管理阅历,进一步提高自身的教化理论水平、业务素养和教学管理水平,思索可行可检的工作策略,做好教育主任的助手,深化了解每一位老师的优点和特长，发挥团队的最大合力。2、着

48、眼群体，促进自我发展 新课改下的老师须要新的观念、新的教学理念、新的教化理论来武装自己，因此提倡自我发展,让老师做好终身学习的主子是教学管理中不行忽视的一项常规工作。老师自我发展的秘诀之一就是提高老师理论素养，普及教科研方法,使老师能善用理论去探讨理论,善用理论去拓展实践；老师自我发展的秘诀之二是熟读善用课程标准和课程标准解读，前者透过对于学科总体目标和详细目标的规划,体现了学科课程的价值追求和课程理念。后者透过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、详细的方式加以表达,更有利于老师对于课堂教学的把握;老师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中

49、加强自我反思、学习和改善。在课堂教学“实战”中,每一位老师都能从中积累丰富的教学阅历，生成在书本上无法找到的教学才智,这些东西都是老师专业发展、教学潜力提升的关键性因素,都须要老师个体细细体验、静默领悟的,是别人难以教会的,属于老师个体性学问、实践性学问的范畴。 二、重视创新发展特色 1、以创新推动成效关注有效教学透过理论层面的学习,让老师逐步相识到提高常态课的有效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。课堂是老师专业成长最重要的阵地，老师务必“在教学中学会教学”,因此化理念为行为,提倡“做中学”就显得至关重要了。透过教研组集中培训(主要是明确前段或他人的探讨成果，如调动“教苑报”的

50、潜在优势）有针对性的群众备课个人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改善公开示范课(或变更评价方式,尝试多元化的评价体系)，在个体与团队的互动中提升老师有效教学和因材施教的潜力,变更老师以主观臆断为主的传统教学方式，促进老师专业化发展。 网络媒体的作用亦不行忽视，既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增加教学实效性，又可提高老师有效应用信息的潜力与增加老师获得有效专业支持的机会。应对“家校互动”平台的潜在优势，组织有潜力的老师制作个人教学网页，展示自己的科研成果,获得他人的评价和举荐,增进与学生、家长、老师的沟通与沟通。 2、以创新引领变革促进校本研修 校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个

51、方法。透过老师群体围绕课堂教学不断改善实践与探究，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。 就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言,虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但能够看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体老师,因此在其次轮的“合作伙伴”项目申报上,老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的群众申报项目上,以期到达教学探讨的最大合力。所以我认为我校的校本研修更就应倾向同伴互助,因为同伴之间的互助，对于教学管理而言，是最为好用的方法，它不拘形式,又能兼顾老师本身的自尊心及自信念,重要的是激发老师的探讨专心性，张扬和发挥老师的主体意识，建立在此基础上

52、的“专业引领”则会投射出更夺目的光线。与此同时,我们还能够进一步深化与兄弟学校的教化教学沟通活动，专心做好每一次教研,细心策划、全员参加、全程管理，提升自己努力成为优质教化“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。 以上就是我对于学校教学管理的思索,由于阅历尚浅，还有很多不足之处，期望各位领导斧正。 参加的过程本身是一种积累,它使我对于教学管理的相识从无到有、由浅入深；参加的过程是一种延长,让我转变思索的角度，拓展教研、管理的潜力；参加的过程也是一种推动，激励着我新的目标迈进。假如这天我能胜利的应聘,我会努力;假如我没有胜利,请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话“人生最大的欢乐不在于占有什

53、么，而在于追求什么的过程中”,因此我照旧会努力,因为只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。公司的竞聘演讲稿篇9各位领导： 下午好! 都说心静自然凉，但今日激烈的心情让我怎么也凉不下来，还有点小惊慌。首先感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争、展示自我的机会。 自我介绍一下：我叫高*,20x年月入职，从事电梯管理员工作，同年7月调到导车班工作至今,经慎重考虑,确定参与楼层管理竞聘,希望能为公司增加一份力气。 我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创建效益。把我们的优势发挥得更有价值，并从劣势中找到突破口弥补或转换。与此同时楼层管理更注意的是处理好各种人际关系。 对于个

54、人,我的优势是对工作仔细负责，做人诚恳守信讲原则,擅长交际具有良好的团队精神,并在仔细完成工作的同时主动参加公司活动有良好的表现力和上进心。劣势在于,没有楼层管理阅历，详细的专业学问欠缺,但是多年的工作和社会阅历使我更加的能了解消费者须要什么样的服务，我信任自己能充分发挥自己的优势有实力胜任这一工作。假如我竞聘胜利,我会从一点一滴做起,务实工作，并在工作中不断地积累，去弥补自己欠缺的东西。借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的阅历运用到工作当中。 或许将来我们的青春会逝去,但在公司领导英明的带领下辉煌的业绩恒久记录在历史的篇章,

55、无论在哪个岗位我只希望为这份辉煌增加一份力气。或许有人会问我“你华蜜吗”“在海信工作我很华蜜”！公司的竞聘演讲稿 篇0敬重的各位领导,各位同事： 首先我要感谢提出实行竞聘演讲的人,因为有这个竞聘演讲，我可以把心里的话都痛快说出来。 我入职公司至今,已经2年多了。 在这2年多的日子里,一路走来,有过喜悦，有过孤独,有过挫折,有过挫折后的奋起。还记得第一次看到流量统计来自遥远的一个地方,那种喜悦；也记得大力做过推广后，所得到的那一份流量的收获;更记得一个人静默耕耘时,那一份孤独；记得遭受失败后,心中的不平。今日这个竞聘演说,也可以说是我的心路历程。 第一，我要回答总监说的“h”的问题。 为什么要竞

56、聘？ 我觉得我是合适的人选。我们一路走来,不能说是一帆风顺,中间有挫折,有失败,有孤独。我们的辛苦，有时候只有自己知道。但正是我们完整的经验过的这些东西,是最珍贵的财宝，是金钱也买不回来的。因为我们经验后，会更懂得珍惜。 我觉得我是合适的人选。2年多来，我们形成了自己独特的文化,比如欢乐的氛围，互帮互助的传统。我觉得,我有责任把这个文化继承下去。 我们的团队，成员之间有幽默和轻松的氛围。大家别小看这个氛围。因为我们搞网络的人，有一个苦痛，就是每天对着电脑屏幕,久而久之，脸就变成了屏幕脸,渐渐的没有表情了。这么一个氛围，无形中就有向心力，让团队成员们有这个上班的欢乐感。可能我们会常常拿某个同事开

57、玩笑,但那个家伙也不在意,还乐呵呵的，觉得你们挺喜爱他。还有一些只有我们自己人才懂的语言，比如孤独，犀利帮，犀利帮帮主。诸位，什么是文化，这就是文化。 另外，有互帮互助的传统,比如说,我这边做一个专题,搞那个代码，头昏脑胀,这时候可能某个同事就帮我整理一下代码。大家能相互学习,彼此开放,学到不少的东西。有什么好工具，也是彼此共享。我觉得,我有责任把这个文化继承下去。 其次，我要回答总监说的“ow”的问题。 怎样做好这个岗位？ 我觉得我就是四个字,“山头主义”。大家别理解错了，这个“山头主义”,不是拉帮结派，而是大家一起动员,去攻下一个山头。用通俗的话来说明,就是:短期目标，集体攻下山头。 大家

58、可能不知道，我在做疾病库的时候,看着其他网站的关键词排在搜寻引擎首页,眼红得不得了,想了一些方法,也搞了几个关键词上去。但我一个人的力气是有限的，只有大家一起动员，集体攻击，才有希望。 “山头主义”就是这样，比如子宫肌瘤等关键词，大家想方法,一个月内发博客，发网摘,什么也好,想方法搞上去。或者大家分工合作,一人搞几个，大家会发觉,这么搞,很有意思，又熬炼自己,又不孤寂。 说实话，我们一起聚在这里,图的是啥呢？其实，薪水也好，自我实现也好，学习也好,这些都重要，但最重要的是，有一段奋斗过的过程，结识了奋斗中的兄弟。人生方案范文库整-理#最怕的是，年轻时候没有拼搏过。 我的竞选演讲说完了，感谢大家。本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢!第37页 共37页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页