劳务合同范文汇编十篇

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1、劳务合同范文汇编十篇 随着人们法律观念的日益增加,合同的地位越来越不容忽视,它可以爱护民事法律关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是我收集整理的劳务合同10篇,仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同篇1 雇用方(甲方):_ 劳务方(乙方):_依据中华人民共和国合同法及有关法律法规,根据工程详细状况经双方协商一样，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产安排执行。4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整。 42劳务费用计算以现场实

2、际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 51乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。 53施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 、甲方责任 6.1刚好为乙方供应作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底,下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。 6.刚好组织测量和交桩 6.4刚好按建设单位要求进行隐藏工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、平安、技

3、术、物资选购、作业进度进行全方面的管理、限制。6.6负责须要安装设备和全部材料的选购供应。 6.7负责供应本工程所需的工程施工机具。6.8按本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费。 .9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业72乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求,刚好组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定,调动更换时,必需经甲方同意。7乙方必需树立良好的环保意识

4、,坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产。 75按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并刚好支付劳务人员费用。 、施工作业的检查.1为有效限制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书,限期返工或整改。.隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故,甲方将依据企业管理的相关规定赐予乙方经济惩罚。 9、平安责任 1 在施工

5、中,甲方应贯彻执行jgj5-99标准及公司制订的平安生产管理方法。严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中,乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证,杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、平安隐患，有权暂缓实施,并提出改进看法。由于甲方的疏忽,发生的平安事故并不能免除乙方的平安责任和担当相应经济损失的责任。 .3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教化,作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失。 1、工程材料 10甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度状况,供应乙方材料，材料经双方验收签单后,乙方妥当保管，甲方派

6、专人对材料的运用进行旁站监督。 10.2在施工中,材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上,未达到者视同超耗。 11、劳务费的结算 11.1每月2日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。 1.按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。 12、劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算，依据本工程资金状况刚好拨付。甲方依据施工任务书（代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款,基

7、础施工期间不付款,基础工程完成,验收后结帐,付款0。主体工程,乙方除了交保证金外,二个月不付款,从第三个月起先，结帐后付当月款项的70%8。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物爱护 3乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格惩罚。32在施工作业中发觉文物或有考古、地质探讨价值的物品时,乙方应实行有效防护措施，并马上通知甲方,甲方在收到通知后,应刚好与建设单位及有关管理部门协商处理看法。 14、违约责任 .1甲方按合同要求应刚好拨付劳务费。 1.乙方不能按合同规定的要求

8、进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设,否则视为违约。3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后,双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。 1、争议解决 5.合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公允、合理的原则,刚好协商处理。协商不成的,由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 1.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。 1、补充协议 7.在合同执行中状况

9、改变时,甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项 19、合同份数 本合同一式六份,甲方项目部一份,乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。 附件劳务费用一览表甲方：_(印章)乙方：_(印章）负责人： _ 法人代表：_ 项目负责人: _ 项目负责人:_ 工程管理处：_ 人力资源处： _ 经办人：_ _年_月_日 _年_月_日 附件: 甲方：_ 乙方:_ 甲方代表:_ 乙方代表:_劳务合同篇甲方：(派遣单位） 乙方:(研修人员) 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商,签订合同如下：第一条派遣国家、地区、企业名称 一、派遣国家

10、：日本 二、派遣地区: 三、接收企业名称: 其次条研修内容(从事工作工种） 第三条派遣时间合同期为年,自乙方离开大连之日起第四条乙方待遇 一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元,其中万日元由日方企业干脆付给乙方,余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。 二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方担当,圆满完成合同后回国旅费由担当。如因乙方个人缘由提前回国，回国路费由乙方负担。 三、由日方企业根据其与甲方签订的合同向乙方无偿供应劳动爱护用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活条件。 四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保,乙

11、方自行负担，休息期间无工资),税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任,但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡,如在承保范围内,由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内,其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任,但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产

12、生的费用由乙方或其家属支付。如因个人缘由致病、残,乙方需提前回国,其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀,保险公司（含日方企业)不予赔付时,由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担,甲方对此不担当任何经济责任和其它责任。（如甲方为帮助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用,甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中干脆抵扣。) 第五条各方责任 一、甲方责任 、负责对外签订劳务合同,并向乙方照实介绍劳务项目的有关状况。、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。 、落实日方接收企业,在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作支配等。 、负责乙方在国外期间的管理工作,随时

13、与日方企业联系,保障乙方的合法权益。 5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。 6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。二、乙方责任 1、出国前(1)乙方应照实向甲方供应个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。(）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或供应履约抵押保证有效的房屋产权证。()负担出入境的行李超重费。2、出国后（1)遵守外事纪律，听从

14、甲方管理人员的领导和管理,严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。（)遵守日本土的法律、法令和社会公德，敬重当地风俗习惯。(3）听从日方企业对乙方工作的安排和指导,按日方企业的要求仔细完成自己担当的工作,遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动看法恶劣、违法违纪,日方有权做好记录,终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。（4）不得因任何缘由和为任何目的聚众闹事、参与罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。(）合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方支配的时间准时回国,不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方,甲方返还护照押金,否则超期一天,罚扣押金金额的10

15、%（按市外办和财政局的要求办理)。第六条违约与索赔 如发生以下状况之一者,将视为乙方违约。依据甲方与日方所签合同规定,除乙方须负担其来回国际旅费外,甲方有权依据情节轻重向乙方索赔损失。 一、有意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况,导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。 二、不遵守所在国的法律，严峻侵扰当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律,造成严峻后果者;打架斗殴,酗酒闹事,盗窃企业或他人财物者;参加、组织、煽动罢工等政治活动或宗教活动者。 三、不听从日方企业的管理,不遵守日方企业的各项规章制度,不听从日方企业的工作支配和指导者;擅自由业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国

16、者。 四、拒不听从甲方的管理,威逼、恐吓、骚扰甲方管理人员者。 五、因个人缘由造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。如发生以下状况之一者,将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。 二、甲方向乙方变相超标准收取费用。 三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。第七条不行抗力因地震、洪水等自然灾难和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生改变，派驻国家治安及经济状况严峻恶化造成本合同不能接着履行的,甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。 第八条仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议,

17、则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地XX市的有关司法机关裁决,适应法律为中国法律。 第九条合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力,经双方签字并经公证处公证后生效。甲: 乙: 日期：劳务合同 篇3劳务费协议经托付人,中间人,承办人三方友好协商，达成以下协议：第一条:承办人负责支配托付人以劳务派遣形式进入银行工作（岗位:大堂行政柜员等），在办理工作期间产生的劳务费用由托付人一次性支付,劳务派遣公司及银行面试时由中间人付给承办人。其次条:中间人负责在签订本协议时收取及保管托付人因需办理工作产生的劳务费用合计:人民币元整，以保证双方利益不受损失。第三条:在本

18、协议签订后托付人不得以任何借口提出终止办理工作事宜，否则扣除托付人在承办人办理工作中产生的全部劳务费用。第四条:承办人在协议期限内如没能完成办理工作事宜而产生的劳务费用由承办人自付。第五条:协议期限0天。本协议一式三份,三方各执一份，经三方签字后生效。 托付人签字：中间人签字:承办人签字:日期:年月 日劳务合同 篇4 甲方：mm集团有限公司乙方:甲方因生产经营须要,现本着同等自愿、互惠互利的原则，托付乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务，经双方协商一样,订立如下条款: 一、协议期限协议有效期自XXX年 月 日至XX年 3 月 1 日止,二、劳务工条件 2-人数:经双方协定，甲

19、方托付乙方输送劳务工总人数为22年龄:年满1周岁至45周岁,必需持本人有效身份证件。 2-3学历：初中以上学历。 2-4其他:男性为主，身体健康无传染病史,品德端正。 2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及支配工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。 三、协议合作形式 3-甲方应以书面形式照实告知乙方聘请岗位的状况及薪资待遇、填报乙方供应的聘请需求单，且制定的聘请条件应符合国家法律规范。 32 根据甲方要求，乙方供应有偿聘请服务，只负责人员聘请输送工作，不履行其他责任。 四、劳务工工资待遇 41甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作1小时左右,月薪800

20、200元。工资在下月2日左右发放。4- 甲方为劳务工免费供应住宿,住宿标准68人/间。床上用品自备。 4公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。 五、劳务费核算及支付 5-1 甲方承诺:甲方按300元人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费0元。 六、协议的变更、终止、解除和生效 6-1协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。 6协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。 6-协议双方当事人协商一样,协议可以解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,

21、协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。64本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 6-附件甲方聘请简章。 甲方(盖章): 乙方(盖章)： 代表人（签名)： 代表人(签名)： 年 月 日年 月 日劳务合同 篇5 用工方(甲方）：招用临时工(以下简称乙方)姓名： 性别: 年龄: 现住址:身份证号码： 依据劳动法相关规定，结合甲方详细状况,经甲乙双方协商一样,签订本劳务合同。由双方共同遵守: 一、合同期自 年月 日起至 依据工程进度须要止。 二、劳动酬劳 1、依据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日元（含社会保险、高温补贴

22、）。 即:乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴2、社会保险已计入乙方每日工资之中,由乙方自行购买，与甲方无关。3、乙方月工资按日计算,并于每月日前准时发放。三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为: 上午:7：3-1:30 下午：1:018:30 四、甲方有权依据工作须要和乙方的工作实力随时调整乙方的工作岗位。经试用 天,乙方不能适应甲方工作须要的，甲方有权解除本劳动协议。 五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律,详细要求是: 1、乙方按甲方要求的质量标准，在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。 2、乙方在施工现场不听从指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的，甲方有

23、权视情节赐予0-元的罚款，情节严峻的予以辞退。 3、乙方盗窃施工现场物品,甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。 4、乙方不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴，否则，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重处以5-20元的罚款。 5、乙方在施工生产中应爱惜工具和设备,如有损坏照价赔偿。 6、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业，造成事故责任自负，与甲方无关。 7、乙方进入施工现场应佩戴平安帽，一经发觉乙方未戴平安帽进入施工现场,甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴平安帽，造成损害的由乙方自行负责,与甲方无关。 8、乙方在无正值

24、理由状况下,自动离职的，甲方有权不予支付工资。 、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-元的罚款。情节严峻的,甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失（包括但不限于工期延误等）的权利。 六、甲乙双方不得无故解除合同,必需共同遵守，严格履行合同条款,发生争议时双方协商解决。七、本协议为隐私协议,乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。 八、本合同一式两份,甲乙双方各保存一份。甲方签字: 乙方签字： 时 间： 时间:劳务合同 篇6 _（甲方)招(聘)用_（乙方)为职工,双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法

25、规,在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系,并共同遵守履行。一、合同期限 (一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限: 1有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;2无固定期限:从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标记。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务)_. （二)乙方的工作任务或职责:_;乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作）任务。 三、

26、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为:_元月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资:乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 .岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 .其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方支配乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定

27、支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇(一)社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; .乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇_. 五、劳动爱

28、护和劳动条件 （一)工作时间1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度: (）标准工作时间:乙方每天工作_小时，每周工作_天,每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一支配;（2)不定时工作:乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配; (）综合计算工作时间:乙方的工作时间在_月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如支配乙方加班加点,应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 .甲方保证乙方每周至少休息一天; .乙方依法享有法定的节日假、公休日假

29、、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点,可赐予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的,甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定,为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。 (五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行

30、为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变,或者乙方因个人缘由,要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。（二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; (三)经甲、乙双方协商一样

31、,可以解除本合同。(四)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同；1在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的； 3严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五）有下列状况之一的,甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续: 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作 3.乙方不能胜任工作,经培训

32、或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （七)乙方有下列状况之一的,甲方不得依据以上第(五)(六)项规定解除本合同: .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的； .患病或负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期和哺乳期内的;.符合法律、法规规定的其他状况的。(八）有下列状况之一的,乙方可以随时解除本合同: 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法

33、手段强迫乙方劳动的。 (九）除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失： (十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外) 1.本合同所确定的工作任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金(医疗补助费）和生

34、活补助费的发放 (一)甲方根据本合同第七条第（三)(五)(六)项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法(劳部发1941号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。 (三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的,应按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 (一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合

35、同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第3点状况的; (二）双方同意以下列方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约,应支付违约金_元； 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： (1)_; (三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不行抗力造成的; 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一

36、、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方须要明确的其他事项 甲方:（盖章)乙方：(签名) 法定代表人(托付代理人）_年_月_日_年_月_日 鉴证机构(盖章)鉴证人：_ 鉴证日期:_年_月_日劳务合同 篇7 甲方(劳务派遣企业）全称：_单位类型 ：_法定代表人（或负责人)_ 乙方（职工)姓名：_ 性别：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支

37、付劳动酬劳,缴纳社会保险费,供应劳动平安卫生爱护,保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳下列方式确定：合同自_年_月_日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要,须要调整或

38、调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。 三、工作时间和休息休假 .甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周（月)工作不超过_小时。2实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或支配补休,加班工资由实际用工单位干脆发放,不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度,严格执行国家劳动平安规程和标准,对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平

39、安操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 2乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的,由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医

40、疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律 .甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履

41、行、变更、解除和终止1.甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务,并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的,由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的,劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行；不具备接着履行劳动合同条件的,劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未

42、作出书面答复的,视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方须要约定的事项:_ 十、违约资任 .甲方的违约责任: （)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他:_2乙方的违约责任：_十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的

43、劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起6日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间,所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当自由乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同,自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一样的,以中文劳动合同文本为准。 本合同一

44、式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。 甲方:(盖章）_ 乙方:（盖章)_年_月_日 _年_月_日劳务合同篇用人单位:(简称甲方) 职工姓名：（简称乙方）依据中华人民共和国劳动法、合同法和乡镇企业法等法律，法规的规定，根据同等自愿，协商一样的原则，订立合同，共同遵守。 一、合同期限:合同期限既从2xx年月日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作须要，在工作。因生产经营改变和工作须要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。 三、甲方为乙方供应生产，工作条

45、件:1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内。 四、劳动酬劳及福利: 、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。 2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工,乙方剧烈要求基本养老保险金伴同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在担当此费用。 五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必需遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化,如乙方不遵纪遵守法律，甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和

46、规定进行处理。六、福利待遇： 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行担当全部费用。 2、乙方因工受伤，必需在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。护理费用每天按元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按元计算。出院休假（凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发19966号企业职工工伤保险试行方法处理。七、合同的变更、解除、终止： 本合同在履行过程中,如遇新的状况发生或出现,经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特别缘由

47、须要解除合同,必需提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行,如因生产工作须要经双方同意，可续订合同。八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起3日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分，经双方签字生效。 甲方： 乙方： _年_月_日劳务合同篇甲方（用人单位)名称: 地址: 法定代表人或主要负责人（托付代理人): 乙方(劳动者)姓名：性别：地址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有

48、关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 一、 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务须要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 二、乙方享受的劳务费为 （元月）。乙方依法缴纳的个人所得税由甲方从其劳务费中代为扣缴。 三、 乙方担当的劳务内容_,甲方依据经营改变、工作须要或者乙方的实际工作状况，经协商一样后,可以对乙方的工作内容进行调整。 四、甲乙双方约定，在劳务合同期间,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 五

49、、 乙方患病或非因工负伤,其所需的医疗费用由乙方自行担当;在 乙方治疗期间,甲方将不支付劳务费。 六、 发生下列情形之一，本合同终止： (一)、本合同期满的;(二)、双方就解除本合同协商一样的; (三)、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的; (四)、由于客观状况发生重大改变导致本合同无法接着履行的。 七、 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一个月通知另一方。 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。在合同期内，乙方解除本合同，给甲方造成损失的,乙方应当担当赔偿责任。 八、 本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。 其他约定: 甲方：(盖章) 法定代表人或主要负

50、责人（托付代理人)：(签名或盖章)年 月 日乙方：(签名) 年 月日 乙方家属看法(要求乙方之配偶或成年子女填写) 鉴证单位: 年月 日劳务合同 篇10 甲方; 乙方; 为了缓解企业用工惊慌的局面,本着互惠、互利、公允、公正的原则，经甲乙双方协商一样，达成以下协议： 一、协议内容: 乙方按甲方要求（年龄184周岁,身体健康,是本人真实有效身份证)，为甲方组织输送员工20名。同一少数民族或县域不超过30% 二、协议时间; 年月日至 年月 日。 三、双方的权利和义务 .甲方赐予员工供应合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。 .甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。 .甲方须免

51、费供应员工的生活(每日三餐、生活标准 每日不能低于10元生活费）及住宿。 4甲方对待员工必需实行人性化的管理,不得对员工进行人格尊严和人身权利的羞辱和侵扰，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工,如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方,以便双方共同协商处理。 5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于800元。如因甲方缘由达不到工作时间，乙方员工的工资应按280元计算。 .甲方应赐予乙方所介绍来的员工购买相关保险。 .甲方企业供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身平安，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管

52、理员。 .为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作,甲方需免费供应管理人员的吃住,并给驻厂管理人员的管理费0元每月。 9乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度,如确认动身不合理的可向对方申诉处理。10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。11.甲方须报销乙方所介绍员工的来回路费（到厂后一次性结算，以车票为准）。员工工作满7天后,甲方支付乙方介绍费、广告费每人8元。 12.甲方需供应公司营业执照

53、、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往 返路费。四、薪资支付方式： 1.甲方按月支付员工工资，每月1号发放工资。工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的,未结算的工资由乙方统一结算。 其他、 一、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方干脆与乙方所住地区或乙方客户干脆联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*10元人向乙方付赔偿金， 一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并担当乙方因甲方不正值行为带来的一切经济损失,违约金及赔偿。情节严峻的,乙方有权解除本协议。 二、双方应对合同内全部条款严格保密,不得向任何第三方透露。 三、

54、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。 四、未尽事宜,由双方友好协商解决,协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 五、本协议一式两份，双方各一份,同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 甲方:(盖章): 地址: 邮编： 联系电话： 签署代表: 签署日期:乙方(盖章): 地址:河南省邮编:4646 联系电话:* 签署代表;签署日期:本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第40页 共40页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页