酒店优秀员工演讲稿范文合集七篇

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1、酒店优秀员工演讲稿范文合集七篇 演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在日新月异的现代社会中，许多地方都会运用到演讲稿，那么,怎么去写演讲稿呢？以下是我收集整理的酒店优秀员工演讲稿7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。酒店优秀员工演讲稿篇1敬重的各位领导、来宾和各位敬爱厨房兄弟们: 大家下午好！我将利用本次演讲的契机，仔细回顾检查自己履行职责的工作以及生活看法，恳切听取上级领导的审议和指责,不断改进工作，更好地履行职责。我是厨政部的一名员工,一名一般的厨师。我的工作岗位不是在火焰嘹亮的炉灶，也不是在干脆对客服务的明档,是一名一般得不能在一般的凉菜师，职业没有凹凸贵贱之分,岗位也同样如此

2、,我保持了我良好的心态，以稳定我对待工作平稳的发挥，因为我充溢自信,对自己,对生活，对将来,那是因为我的脑子里恒久都有着一种坚决无比的信念。 我始终都在不断的告知自己:失败的缘由只会有一个,那就是半途而废!胜利的准则也只有一个,那就是坚决不移的不懈努力！ 在每个人的心灵深处都珍藏着一份信念激励你走向胜利。因为只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升腾冷漠的生命，才能袒露很多灵魂,以及在长长的黑夜袭来时也有耐性期盼天光。 我用我的信念不断在影响着四周的人群，让他们也能感染到这份担负着历史责任的荣耀。 敬爱的挚友啊,就算你留恋开放在水中娇艳的水仙花，也别遗忘,在幽寂偏僻的山谷的角落里,野百合也有春天

3、。 厨师,是一个浩大的集体,是一个有很强凝合力的战斗队伍，象酒店任何部门任何班组一样,都是酒店这个大家庭中不行分割的一部分。就象孩子一样在酒店母亲的怀抱里培育下不断成长，象兄弟姐妹一样和各个部门各班组共同进步。它充溢了战斗力，也充溢了激情和渴望。酒店开业前期的打算工作中，是他们的身影，来回在酒店的各个位置,布草,家电,设备以及摆设,都费劲力气让他们挥洒着汗珠，让他们无怨无悔的散发着男性的荷尔蒙,充斥在四周的空气当中。 开业前后,行政总厨一面是给厨师队伍组织专业培训,另一方面，不断对菜品进行研讨和出新。备货,备料大家有是干劲十足的,加班,加点，那是司空见惯的。勤奋敬业,业精技高,追求完备，严字当

4、头，永争第一。咱们的企业精神不断的激励着我们不断努力,不断做到精益求精,不断的做到更好。我们的菜品,历来为北京的食客津津乐道，所谓品牌带动品质，品质推动品牌,口味带动口碑，口碑传播口味。 太阳总在有信念的地方升起,月亮也总在有信念的地方朦胧,信念是永恒的微笑，使你的心灵恒久充溢激情,使你的双眼恒久澄澈光明。厨师就像一颗星，没有太阳那样热情,没有月亮那样温顺,没有朝霞那样眩目，没有白云那样高远,不同于明星那样刺眼，不同于老师那样让人敬重，不会同于oli那样让人崇敬和仰慕,也不会同于护士那样被人亲切的称为“天使”,但是，这样的人群就是这样的静默的，无私的，无怨无悔,与世无争，总是在一个不惹眼的角落

5、里，静默的奉献那份光和热。 我会和全部厨师以及全体兄弟同仁一道,奉献我们全部的青春，才智和力气，投入到企业，和她一起成长,一起强大,一起感受荣耀,一起见证辉煌！酒店优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导及敬爱的各位同事: 大家下午好！诚恳守信,是我中华民族优良传统。千百年来,人们讲求诚信,推崇诚信。诚信之风质朴醇厚，历史越悠久，诚信之气越光大华夏，充盈中华。她早已融入我们民族文化的血液，成为文化基因中不行或缺的重要一环。 然而，近些年来，随着市场经济的冲击、涤荡，人们发觉，诚信在消退，“拜金”在滋长。“利益”取代了美德、诚信让位于欺诈。在好多人的人生天平上,沉下去的那端是“健康”、“美貌”、“机敏”

6、、“才学”、“金钱”、“荣誉”，唯有“诚信”这端高高翘起。诚信，变轻了! 且不说商场上勾心斗角，风谲云诡;且不必说市场内小贩们短斤少两，以次充好;也不必说黑心米贩污油兑陈米,自来水掺甲醇;就是某一每天气晴好,你也心情开心,一不当心在公路边发觉一个鼓囊囊的钱包:你敢捡吗？且住！要是事情发生在年前，你会乐呵呵地把它交给警察叔叔赢得人们赞扬，可是在今日,在人流如织的大街上，我客观一点说,只要你手一触到那包，麻烦就上身了。 小环境如此，国际大环境也有不少例子。瞧瞧大洋那边的山姆大叔,更是视诚信如无物，咱要搞ND,反导条约是个障碍，撕了撕了的没商议。 诚信之风将止将息，有识之士扼腕叹惜。 但是，我们，新

7、世纪，新青年,已经在缓缓绽开一面旗帜，我们在旗帜上写道,我诚信,我漂亮! 青少年时期，是人生的黄金时期，是人生中至真至美至纯的时期。而诚信是最不应当又最简单让人忽视的美德。我们有必要把诚信高高举起,让人人都能望见,并被她的暖和光线吸引。 我有一种剧烈的预感，在可望更可及的将来,诚信将回来到市场,回来到社会,回来到你我身上。她像一股活水，渐渐浸润,深化人心；她又像一缕清风,吹过田野，吹开人们心扉。在那里,到那时,诚信取代了伪饰，有序取代了无序，简洁取代了困难,温情取代了冷漠、人们沐浴在诚信的晨晖中,全都受益不浅。 那么，行动起来吧,挚友们! 我诚信，我漂亮;我漂亮，我骄傲！酒店优秀员工演讲稿篇3

8、敬重的各位领导,敬爱的各位兄弟姐妹: 大家好!在这个春光明媚、充溢希望和幻想的日子里,我们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下,满怀激烈和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标记着我们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。回首水疗部筹备阶段,虽然经验过波折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的协作与帮助下,部门全体同仁上下一心、团结一样、努力拼博,勤勤恳恳、任劳任怨,主动主动地将各种困难一一化解。在此，也再次向关切与支持部门工作的各位领导及同事表示诚心地感谢！在今后做好日常工作的基础上，我们将一如既往地地不断钻研服务技能，努力提高业务管理水平,在思想上严

9、要求、在工作上求实、务真,全方位提升对客服务质量。 1、严抓服务技能,树立核心竞争力 目前本地区市场渐进行寡头竞争格局,作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新，并渐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力,才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并渐渐抢占市场份额。今后，我们将严抓技师手法及服务技能,并树立全员营销意识,让部门全体员工懂得“今日的服务就是明天的市场”,让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来,让员工意识到自己为来宾供应的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度保持一样，保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满足度,提升酒店整体形象，形成独有的市场核心竞争力。 2、规范服务

10、用语，提高对客服务的专业性 针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范,作为我们对客沟通的语言指南,同时也作为我们培训的教材。信任规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言沟通上确定会有显著提高。 3、加大培训力度和培训方式,提升服务质量 由于部门工作的特性，招来的新员工自身素养和综合实力不尽相同，或者从未做过酒店行业，理解实力和操作实力不一而足,给部门管理带来肯定的难度。为此，部门已经具体制定了新员工培训安排和培训内容及在职员工系统培训安排和培训内容，将由部门负责人亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层

11、巩固。今后,部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发觉的问题，由管理人员集中探讨，找出问题的症结对员工进行专题培训,使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。4、建立与健全部门各项规章制度 规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度,根据星级酒店的标准,接着完善各种规章制度、工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的惩罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依。5、精确定位,转变观念,加大营销力度。 提高酒店的知名度和培植自己的固定客源,是一

12、个酒店生存和发展的基本前提。依据不同季节制定营销安排，留意稳定老客户，发展新客源,同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销嘉奖机制,以最大限度地调动每一个人的工作主动性。今日在这里能代表优秀员工发言,着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了,激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了,干脆叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这2x给人倍感压力。当然了，有压力就是动力,有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位,但是,我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么,可能只是他在用心的做一件正确的

13、事情的时候，正好被领导们望见了,加深了很好的印象，而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干,把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层

14、领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。 我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊,其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题，还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不细致,不严谨,上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里

15、在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有阅历的老师傅去请教,特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格,去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。 总之，总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周,高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。 最终给同事们拜个早年,祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!酒店优秀员工演讲稿 篇4 翔龙,一个多么有创意有动感的名字。当我加入到这个大

16、家庭的时候，就被她的服务宗旨所深深的吸引。“宏大源自于细微环节的积累”短短的几个字,就已经浓缩了人生中的一个不变的真理,只有每时每刻留意细微环节，积累阅历，这样，我们才会拥有真正的宏大! 我们正是这样做着,渐渐地积累着，以酒店的筹备到现在的稳步发展,上至老总,下至员工,我们都再把过去积累的细微环节阅历,一点一滴地毫无保留地运用到我们现在的工作中。 细微环节是事务的颗粒,过程的链条,任何事务的出现，都是发生、发展和改变的过程,都是一个人从细微环节的量变到事务最终质变的过程,我们在点滴中，在细微环节里找寻着欢乐,找寻着属于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言:“天下大事必作于细，天下难事必作于易

17、。”意思就是说;做大事必需从小事起先,天下难事必定简单做起,一个企业有了雄伟,英明的战略，没有严格仔细的细微环节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高,江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让,细微环节确定成败！看不到细微环节,或不把细微环节当回事的人，他对工作必定缺乏仔细的看法,对事情只能事敷衍了事,这种人是无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热忱,他们只能恒久做别人安排的工作,甚至，即便是这样，也不能把工作做好,而考虑到细微环节,注意细微环节的人，不仅会仔细对待工作,将小事做细,从而使自己走上胜利之路。 完备的细微环节代表着永不懈怠的处世风格,也是

18、一个追求胜利的资本,坚决的做一件事,做到位了,做胜利了,社会自然就不会辜负于你。 翔龙吆发展，要做大做强,就必需首先坚决我们的信念，坚决地一如既往地贯彻好我们的服务宗旨“宏大源自于细微环节的积累”只有这样，我们翔龙才有路，我们的翔龙才会腾飞。 我信任,翔龙的将来会更好，辉煌等待着你。真心地祝愿你腾飞的翔龙。酒店优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导及敬爱的各位同事： 大家下午好！ 今日很荣幸的站在这既生疏又熟识的讲台上，心情无比激烈，劳碌的春节已经过去,可我们爱岗敬业的精神依旧如故，说起春节期间的工作，我们只是在一个一般的岗位上做着平凡的本职工作，没想太多，只是想到房间就像我们制作的产品，而产品全部

19、出售对任何人来说都是一件特别快乐的事情,所以就想方设法让黄房态变绿，绿房态变红,却不曾想到还能得到如此高的嘉奖,在这里我谨代表客房部全体员工感谢春节以来始终和我们战斗在营业一线的各位领导和同事致以最崇高的敬意:你们辛苦了，感谢你们!这份荣誉和功勋属于我们在坐的每一位人。 我们xx人爱岗,我们x人敬业，我们上至总经理下至宿舍管理员大姐以及餐饮洗碗大姐，谁也不空不闲，餐饮、客房,哪里须要哪里到，忙上忙下,忙完餐饮忙客房，忙完客房忙餐饮,甚至于还有我们楼层大姐大夜连早班、中班连大夜,这种精神实在可嘉。正因为拥有这样的团队，皇家才会脱颖而出,才能挑战残酷和激烈的市场竟争经久不衰,且在酒店业业绩始终名列

20、前茅,然而辉煌的背后却是我们x人静默辛勤的付出，劳动是高尚的，只有勤劳的劳动人民才能领悟到收获的喜悦。 今日我还想借此机会和大家共享一下我平常在工作中的一些服务用语上的“小窍门”，过年期间,我负责六楼的卫生,对六楼的住客状况特别了解，全部续房的、新入住的都了如指掌,有一天在61房做卫生,客人头天入住,要求换床单被套,当时我看到床上特别平整，其实没必要换,但我又不能干脆拒绝说不换,只能摸索性的问客人：你好!请问您的房间今日是不是有客人来？客人说:没有。我心中暗自窃喜，就跟客人说:您的床单刚睡了一晚，因为现在全世界都在环保，提倡节能降耗,我们在没换客人的状况下三天一换，假如有特别缘由我们随时更换,

21、信任您也特别酷爱我们的地球。结果客人被我说的不太好意思,就说好的,不用换了，还说:服务员,你们酒店要常常培训吧？我乐坏了，说是的,感谢您对我们工作的支持与协作。最终客人还向我道谢,夸我们酒店的培训到位,其实我们平常工作中好多自己可以驾驭的小窍门，1、省时;2、省钱。省了时间酒店省了洗涤费，而布草还延长了寿命,这就是效果，希望大家在工作中能敏捷运用。 我们一路走来,班组里有60%70是沉淀下来的老员工,对企业来说，有喜有忧，喜的是，老员工就是一笔财宝,因为沉淀下来的都是能经过大浪淘沙的，她们有专业的学问和过硬的操作水平,对企业就是最大优势。可是忧心的是，老员工也会有安于现状,不求上进的心态。在这

22、种状况下,我们就不好管理,并且带不好新员工，给企业带来的就是负面影响，因此我们要不断地学习,加油更新，要带着班组人员像重生的老鹰一样,不断地磨利擦爪,钻研业务技能，挖掘客人的需求,把工作推动又一个高的起点，最终的目标是希望在黄总的带领下，xx晋升四星后,再创辉煌。祝大家龙年身体健康、工作顺心、万事如意！感谢大家的倾听。酒店优秀员工演讲稿 篇6 特别荣幸能获得20年度“优秀员工”的荣誉称号，我倍感骄傲,在此，我要感谢各位领导始终以来对我的工作的支持与确定，感谢营销部这个团队及全部同事对我的帮助与激励。 在酒店工作久,其实我并没有为酒店做出过多大的贡献,也没有特殊值得炫耀的可喜的业绩,我只是尽量做

23、好是与自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力完成自身指责。曾经有人这样说过:“细心只能将事情做对，专心才能将事情做好!”,始终以来,我都本着踏实、专心的工作看法，静默的努力做好工作中的每一件事情，虽然我在工作上并没有取得特殊值得炫耀可喜的成果,更没有为公司作出震天动地的贡献，但在不知不觉中已经渐渐成长，在酒店工作期间，我要求自己做到：尽力协作各部门工作，保证自己岗位上的每一环节都做到完善有效的沟通有效,我不断的勉励自己：任何时候,也不把工作当成一种负担，保持工作中良好的心态，所以始终以来我都觉得自己生活在金鑫集团这个大家庭里面特别的快乐,工作起来也很有劲头。今日，有幸成为优秀员工,我很荣幸,它

24、既是公司领导及同事对我工作的确定,同时也印证了我工作的进步和成果，同时,它也是一种动力，促使我会以更高的目标来要求自己。荣誉属于昨天,重要的是今日怎么做，在新的一年里，我肯定不辜负“优秀员工”这个光荣称号,再接再厉,戒骄戒躁,严格要求自己,同时希望能一如既往得到大家的确定和支持。今年的目标等待着我们大家同心协力的去完成,我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远,再攀高峰，为公金鑫的全面发展和攀升目标而奋斗! 最终,我祝福各位：工作顺当,身体健康，合家华蜜! 感谢大家！酒店优秀员工演讲稿 篇7敬重的领导，同仁们: 大家好! 首先特别感谢XX酒店赐予我一个良好的学习机会和平台,还要感谢我的同事对我的帮助

25、和支持，我于四月三十日入职富佳大酒店,时间虽然不长，但我的确感觉到自己学到了许多东西,受到了很大的启发，由此也产生了很多心得体会。 酒店行业,是一个拥有多个管理部门的困难系统,对于刚刚入职不久的新人，我想多深化现场应当是快速学习的最好方法。多深化现场,其目的是为了有效掌控第一手资料。对酒店所布置的工作执行的如何，只有深化现场才能知晓。比如，对驾驭的其他信息刚好分析和总结，这样工作才能更具有针对性和有效性,这也是作为管理人员执行到现场、管理到现场、检查到现场的重要体现。反之,对工作布置后的状况一知半解,久而久之，业务实力必定大打折扣。 多关注细微环节。关注细微环节,就是关注对客户服务的品质。首先

26、,要有发觉问题、解决问题的实力，对客户的一举手一投足,一颦一笑,一言一行，穿衣装扮等等,点点滴滴都要细致视察，以达到最优秀的服务理念，同时发觉问题要刚好订正；其次,发挥良好表率作用,对自身要求从细微环节做起，要求到现场,服务到现场。其三,通过沟通、沟通、改进,提高自己的服务理念,不断在细微环节中体现对客户服务的特性化、亲情化,形成把服务当作亲情的传递,融细微环节于点滴服务之中,让客人真正感受亲情、愉悦和惊喜，让细微环节发挥超值的作用。 快速解决问题。酒店业一年65天,每天会遇到各种各样的问题，快速处理或解决各类问题,是业务实力、沟通协调实力,以及责任心、使命感最好的体现,也是执行中工作效率凹凸

27、最干脆的反映，问题处理得快,工作效率就高，反之，工作效率就低。 通过这短时间的学习，让我对酒店有了更深刻的相识，真正感受到了酒店的活力与魅力，相识到作为一个星级酒店员工的应尽的义务和服务意识！在今后的工作当中,我将通过所学的学问敏捷运用到酒店工作中，真正做到是星级酒店的满足员工。我坚信富佳大酒店在我们大家的共同努力下，肯定会创建新的辉煌！本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页