关于月度个人工作总结集锦十篇

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1、关于月度个人工作总结集锦十篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，是时候写一份总结了。那么总结有什么格式呢?以下是我为大家收集的月度个人工作总结10篇,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 月度个人工作总结 篇1 20xx年度,我担当贵公司法律顾问,现将一年来的工作总结如下,供贵公司在今后的工作和决策中参考。 一、处理诉讼案件状况 20xx年我与公司综合部王某某经理、赵某某副经理一起,为贵公司处理民事诉讼案件三起四件。即赵某诉我公司损害赔偿案件一、二审，我公司诉张某擅自拆除广告牌复原原状案，以及王某秋

2、诉我公司手机过户返还财产案。在这些案件中,我们坚持合情合理合法的原则，努力维护公司的合法权益，取得了较为圆满的结果。 1、赵某诉我公司损害赔偿案件。 20xx年7月1日下午2时许，原告赵某在横过其就读学校中学门前马路时，被我公司司机杨某某所驾驶的13吉普车撞倒。经公安机关认定，其应当负主要责任,我公司负次要责任。赵某不服，要求行政复议。上级公安机关重新认定，我公司负主要责任。同时赵某被认定为九级伤残。一审时原告要求给付20余万元,某区人民法院在双方多次调解未达成协议的状况下，判决我公司赔偿其损失3。5万元。双方不服，均提起上诉。此案经某市中级人民法院于2x年月日公开开庭审理，至今尚未做出判决。

3、此案两审中,原告做工作的迹象较为明显。我们对办案法官考虑双方承受实力而有所侧重的作法,明确表示理解，但同时也明确表示不能超过限度。因此，在一审判决并没有过分，二审中也较为慎重。2、我公司诉张某复原广告牌原状案。20x年月23日下午，中国网通公司某市通信公司房屋承租人张某认为我公司在通信分公司西侧营业厅的广告牌对其承租的通信市场遮光，经与出租方有关人员请示后，未经我公司同意,擅自将我公司广告牌拦腰截断。在本人与其协商未果的状况下，我公司向某区人民法院提起诉讼。该广告牌系我公司工程部经理李某娟、副总经理张晖与网通公司有关负责人陈某某、张某龙达成口头协议后树立的。张某在没有征得我方同意的状况下擅自处

4、理，没有任何法律依据。在法院同志主持下，我公司张某怀副总经理、综合部王某某经理和我本人与被告张某进行过一次调解,但未能达成协议。对方不得已,主动将我公司广告牌复原原状。我公司于是申请撤诉结案。此案以我公司达到预期目的的圆满结局而划上了句号。 3、王某秋诉我公司手机过户返还财产案。手机店店主王某秋于20x年2月4日,以其向彭某某购买的手机卡被我公司过户给他人为由,提起诉讼。要求归还该手机卡,并赔偿其经济损失30元,以及精神损失100元。经我们调查,该手机号码的确是王某秋于20x年7月7日从彭某某处过户，但该机原机主为田某，0x年5月6日有人用假身份证冒充田某过户给吕某某，吕某某于5月19日又过户

5、给彭某某。原机主田某提出投诉后，我公司即以此事涉嫌刑事犯罪向公安机关报案。后经公安机关确认，机主田某所持身份证系真实证件，在公安机关派员到场的状况下,我公司遂于20xx年10月9日将该手机卡过户给原机主田某。某区人民法院于2xx年2月24日公开开庭进行了审理。本案尚未作出判决。我们的答辩理由是手机卡过户的买卖行为发生在彭某某与王某秋之间,我公司的过户行为仅仅是保证服务质量，并不能对交易标的的权利瑕疵负责。二、处理其他非诉法律事务 20年度与综合部、市场部一起共同处理客户投诉事务多起，主要是代理商冒用他人身份证、手机卡过户等类事务。经我们共同努力,均在不违反公司利益的前提下,使客户负气而来,满足

6、而去，或者虽不满足但对我们的处理看法也表示认可，将尚未形成的民事、经济纠纷在诉讼之前解决。同时还审核了部分合同。 1、水上案。 0x年4月份，我与工程部戴某等同志共同处理了一起水上案件。二界沟一孟姓船主的船只在港区内河流入海口旁边夜航时发生水上,船只的桅杆将我公司总裁在二界沟港区内跨越河流的光缆撞断,桅杆也被折断。该船办法欲向我公司索赔。经我公司按法定程序向二界沟港监部门报案,并与该船船主交涉处理善后事宜,明确表示对方如对我方处理不满,可以到大连海事法院通过诉讼途径解决。该船主最终同意我方的处理方案。 2、代扣缴税款案。 0xx年1月，某市地税局稽查分局凭借省税务局对某联通公司的一个处理文件，

7、以我公司未为代办户代扣代缴税款为由,要求我公司补交税款40万元,并欲对我公司处以罚款万元。在接到综合部通知后，我马上同公司财务部兰某某经理联系,为其供应有关法律依据，提出法律看法，明确指出税务机关要求我们为具有税务登记手续的代办户代扣代缴税款并无法律依据，即便应当代扣代缴也应当由税务机关事先核定代扣代缴对象，由企业担当税款流失的责任是不公允的。在兰某某经理的努力交涉下，市地税局最终收回成命。 一年的工作中，在公司领导和广阔职工的大用支持下,法律服务工作取得了一些成果,但也存在一些问题。希望公司领导多提珍贵看法，也希望在今后的工作中合作开心，使我的法律服务工作更上一层楼。月度个人工作总结 篇2今

8、日是我来x的第29天,将近一个月的时间里我在这里学到了许多东西。下面我对四月份的学习工作做一个总结。 、学习了年金方面的基本学问,初步驾驭了与客户交谈的内容。 在学习过程中,我驾驭了建立企业年金的流程，也了解了一些相关边缘问题，比如会计科目、信托法等等；同时我也遇到了许多不能自己解决的困难，得到了同事和领导的解答帮助,充分体会到了公司“铸造团队,亲和诚信”的企业文化。通过这段时间的学习，我发觉自己驾驭的学问不够全面,做企业年金是一个与高端客户不断接触的过程,我除了应当驾驭年金方面的学问外,还应当加强金融、经济、企业管理、法律、社会等等各方面的学问，用学问武装自己,以便能更好地展业。 、跟随领导

9、出差，在实践中学习了不少见客户的阅历。 领导为了让我们尽快学好基本学问，驾驭营销技巧,4月下旬，我跟随黄经理和许经理出差茂名，在那里见到了我们合作单位中国银行的相关领导和同仁,同时也去见了两家客户企业:电白供电局和一家房地产公司。整个过程我始终在观摩学习黄经理和许经理怎样与客户建立良好的合作关系。同时,我发觉，要想让客户信任你,必需要精通自己所作的业务，而不仅仅是熟识。也就是说,肯定要做一个专业的行销人员。而要想专业，还得必需努力练好基本功。此外，我还跟黄经理去了储运公司，体验了我公司和合作伙伴光大银行的讲标的过程。3、通过培训，学习了电话行销和面见客户的基本学问。 培训课程中，给我印象最深刻

10、的就是号下午的通关考试，考试有三个环节组成:一、给定一个企业,通过前台找到人事部负责员工福利的经理;二、通过电话给人事部员工福利经理约到见面；三、通过首次见面约到其次次见面。 这天的通关考试从中午午饭过后始终到凌晨零点多，最终通关老师让我们都过了，但我觉得我表现得不是很好，没有发挥出最好水平。电话话术不停地练，一次次地通关，一次次地被拒绝到了半夜，上下眼皮起先打架，留意力精力都集中不起来,回到宿舍洗把脸接着回来通关最终最终过了。 通过培训，感觉自己在销售话术和实力上有了一个质的飞跃。整个培训下来，我相识到自己的不足：一、见到客户信念不满;二、和客户面谈不会用生动的方式表达专业的东西；三、对产品

11、和年金相关学问驾驭不够;四、寒暄问候及礼节性的东西有待于不断改进;五、平常工作不够专心，表现在销售流程中就是自己业务的不专业。4、打电话找客户的过程，让我更接近市场，听到了不少市场的声音。 通过打一批（已打30个)曾经有做企业年金移交工作的企业电话，()了解到市场上企业年金移交的工作进程：一部分企业年金移交工作已做；一部分企业年金安排短暂搁浅,缘由不一而足，但大部分是因为经济问题。当然,大家都知道,电话过程中什么客户都会遇到,其中,有五家客户不拒绝了解我公司,也答应可以去送资料，因为是在珠海,所以没有约详细时间;还有的公司已倒闭，也有在平安、国寿做了的，总之，电话工作现在还在接着进行。其中我有

12、做的不好的地方就是没有对客户进行总结归类,会在这周内把这项工作完成。办公室月度工作总结印刷公司新员工月度工作总结高速马路收费站月度工作总结月度个人工作总结 篇 标题 部门: 姓名：岗位： 时间： 1、月重大事记说明： 主要是描述你在当月做了那几件重大的事情；2、月度详细工作总结：A、当月目标完成概况（完成项目、时间、成效): B、当月安排(临时)工作完成概况(完成项目、时间、成效、何人下达临时工作): C、当月未完成工作项目说明(未完成缘由，延迟完成详细时间)： 、月安排执行率 4、工作开展进步与不足之处: 进步： 不足: 5、工作建议与要求：月度个人工作总结篇4 时间飞速,不知不觉中我已经进

13、入这个有爱的大家庭两个月了。这段时间里,我从刚入职的迷茫和不适应渐渐成长和提高，努力学习相关的理论学问,主动实践，不懂就问,刨根问底不放过任何细微环节。这两个月里，在师傅具体的了解。现对我本月的任务进行总结如下： 作为新入职员工,回顾入职的这两个月的工作经验，我收获了许多。首先，我在第一个月的基础上对车间和所在的工作岗位有了更深的相识。渐渐理解并驾驭了脱色和精脱岗位的工艺指标和操作规程，对工作中出现的一些小问题也能够自行解决。同时,也体会到了这个岗位的重要性工作中肯定要细心仔细，做好每一步,容不得半点马虎,不然可能会给车间带来巨大损失。 此外,通过这段时间的工作，让我醒悟的相识到自己的缺点和不

14、足，因此要适应新的工作环境和要求,必需加快更新和补充学问,在工作的同时,遇到不懂得问题,虚心向老师傅请教,努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。平常多视察老师傅的做事方法,争取不断进步,提高工作实力，使自己早日成为公司的有用之人。作为一个新入职的员工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理。在试用期内须要脚踏实地,从点滴学起、做起、干起,事无巨细，不以事小而不为。并且在工作是仔细细心,高度负责，工作中遇事多想、多总结,努力为自己以后的工作积累阅历。以脚踏实地的工作作风赢得领导和师傅们的认可和支持。 通过两个月的学习,我对生产工艺操作规程越来越熟识，个人工作看法也越来越端正，

15、能够仔细应对工作上的各种问题。这里须要感谢师傅们的耐性讲解和传授。同时,我深知我自己也存在许多不足之处和接着学习的地方。我希望下一步能对岗位所涉及的学问进一步深化理解，争取做到无死角。此外,也对前后岗位如吸附、浓缩等多多学习和了解生产工艺和质量指标,只有各个岗位默契协作,才能够得到更高的工作效率。月度个人工作总结篇5一、是大力开展质量平安环保日活动，并成立了以项目经理程家富为组长,项目执行经理张勇、项目副经理王铁山、项目总工程师许再胜为副组长,各部门主要负责人和各队长成员的活动领导小组,还在月2日召开了全体员工大会进行布置，充分利用横幅、板报、简报等宣扬工具，通过在重要分部工程、关键工序施工现

16、场和大门口、生活区悬挂宣扬标语,在项目部形成了“讲诚信、抓平安、重环保、保质量”的良好氛围。 二、是抓质量先抓人。强化全员质量意识教化,提高每一名施工管理人员的质量意识是全面提高施工质量的基矗首先在施工打算阶段仔细检查现场打算状况,满意工程施工对人员技术方面的要求。严格查验质保体系机构的建立和人员到位状况。其次是严格持证挂牌上岗制度,并对各个工种上岗前进行严格考核，考试合格后马上录用。 三、是加强教化培训。项目部把建设工程质量平安环保法律、法规,国家强制性技术标准，工程施工及验收规范、施工组织设计、施工方案、质量管理体系文件和管理体系文件分期分批组织员工学习、沟通、考试。通过组织培训，使全体员

17、工及管理人员的整体素养得到提高，尤其是对一些特别工种,项目部组织人员利用业余时间进行上课培训学习。为确保工程焊接质量,在施工人手相当紧的状况下,仍抽出16名电焊工进行脱岗培训,经多次摸底测试,拍片合格率均达100。 四、是严格进行材料质量限制,杜绝任何不合格材料进入施工现场,器材质量是保证工程质量的物质基础和关键硬件，也是我们整个工程质量限制中的第一个重要环节。为此，我们制订了一整套器材质量管理制度和验收方法。对成品和半成品的格料进行分区摆放，从大件到小件根据由里到外的依次码放整齐，材料挂牌一目了然，台帐料表悬挂齐整，并纳入质量体系管理之中，严格组织实施。对于工程运用的原材料,无论是甲方供货还

18、是自已供货,入库前均做到先检验合格，再向监理进行报验,经审批同意后才入库或投入运用。通过仔细把关,堵塞了不合格材料流入施工现场的渠道，使工程质量从源头上得到了保证。 五、是加强现场的监控，在施工运作过程中,项目部坚持“三检制”和“三工序”制度,做到边施工、边检查、边评定,达不到标准等级的刚好纠下,质量限制关口前移,变管理结果为管理过程,避开了“死后验尸”。焊口质量是否达标,焊条的好坏也是关键一环。对此,项目部不惜重金添置了焊条烘烤设备，并派专人管理,每天依据安排用量对焊条进行烘烤。为确保焊口一次合格率达00%供应了强有力的硬件设施。 六、是实行全方位的质量限制。项目部坚持各分项工程开工前进行质

19、量,技术规范交底,使施工人员质量标准明、规范清。保旆施工一次达玻设计要求和质量标准等级。二中队二班在型钢预制中，工程技术和质检人员把技术规范和质量标准对对他们交底,要求实行防变形措施。这个队在施工过程中严格执行规范，使这个过去预制的老大难问题确保了施工质量,并得到了雅大项目部专家和北京华夏石化工程监理公司好评。月度个人工作总结 篇6来到新公司已经三个月了,在这三个月，在老同志的帮助和自已的努力下,熟识了相关业务,完成了本职工作,现将这段时间工作总结如下: （一)加强学习，提高个人素养。学问方面:在温习以前的学问加以巩固的基础上,不断学习新的学问，接受新的观念,不断拓展视野，增加自己的专业水平，

20、为能够适应工作须要而不断努力。 做人方面:刚从高校校内出来，无论是做人还是为人处世方面的阅历都很欠缺，为了能够尽快融入美芝这个大家庭,一方面我尽量多与老同事沟通,向他们讨教阅历;另一方面我通过各种书报杂志,网络学习为人处世的理论，并将其用于实践中。通过学习使我在这方面取得了比较良好的效果，虽然还有待于进一步的加强。 (二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 在这几个月中,本人以高度的责任感和事业心,自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。我开展的主要工作有: 费用报销审核: 依据公司财务审批制度及费用开支标准月度个人工作总结 篇 夏日炎炎，送走了六月，迎来了七月。

21、在这儿月份,我们应做好六月份个人工作总结。假如不知道个人工作总结怎么写,可以适当参考以下这篇优秀的个人工作总结范文。 一、仔细开展多种形式的主题教化活动。 这个月我们开展了“石头大玩家”“热和冷”的主题活动。我们以“石头”为主要学习材料，以玩“石头”为脉络设计了各种各样的学习情境。在倾听关于石头的故事、拼叠石头、敲击石头、图染石头画等一系列活动中,幼儿相识了石头的自然属性,也感受到了石头的人格化特征;在丰富多样的活动中,幼儿萌发了对石头的爱好,发觉毫不起眼的石头竟然是我们玩耍、学习的“珍宝”。 我们主动创设机会,带领幼儿一方面亲身体验夏日的燥热，一方面感受冰的温度和溶化过程，冷与热的反差。幼儿

22、对本主题的内容产生了深厚的爱好。活动“太阳感冒了”，幼儿能依据图片的线索简洁推想太阳感冒的缘由并主动表达想法。知道了吃冰淇淋等冷饮不能过量。在“运西瓜”活动中，幼儿练习双脚向前跳的动作,主动尝试用各种方法运西瓜、发展了肢体的协调实力。在活动“凉快招数”,幼儿主动探究简洁的降温方法。感知了水的冷和热,对物体的变冷和变热产生新奇。在“扇子摇摇”的活动中,幼儿观赏了不同的扇子的特征,学习运用各种废旧报纸、彩纸等来制作不同的扇子,体验摇动扇子的凉快感觉使幼儿产生了极大的探究爱好,增加了幼儿对夏日特征的了解。提高了自身的感受实力。夏天来了，幼儿发展的机会也接踵而来，我们也不要遗忘让幼儿知道几种简洁的爱护

23、自己的方法,做健康的夏日珍宝。 二、通过活动,培育了幼儿主动健康的情感。 我们对幼儿加强了节日平安、礼貌教化，邀请家长参与了庆祝“六一”，大型游艺活动，使小挚友们度过了一个开心的“六一儿童节”。 在日常活动中,我们请小挚友主动的为集体服务,一起做力所能及的事情。我们引导幼儿学会与同伴友好相处，一起合作嬉戏。知道保持教室的干净、整齐，学会了爱惜幼儿园的玩具，能与同伴友好相处,培育了幼儿爱劳动、讲卫生的好习惯,使幼儿充分体验了交往的欢乐。 三、师生共同参加创设了和谐的环境教化。我们激励幼儿共同参加,在“石头大家玩”的活动中,我请幼儿一起参加了石头滚画,布置了小挚友玩石头的照片，和各种石头的盆景在教

24、室里,提高了幼儿对于活动的爱好。在以“热乎乎的夏天”为题创设墙面中,我们收集了夏日气息的图片展示出来,选择了有特色的扇子装饰在活动室内。日常生活中，将幼儿带来的帽子、遮阳镜等夏日用品有序地布置在活动室内,供幼儿视察。我们与幼儿一起参加设计了各种造型的扇子,提高了幼儿的绘画水平。我们还丰富了幼儿自然角的内容，和幼儿一起关注自然区里的花卉和动物、刚好给花儿浇水。 四、仔细做好家长工作。在活动的开展中，得到了家长的主动协作。家长们供应了各种教学须要的材料,并能够主动参加协作我们开展活动。家长为孩子打算了各种扇子让孩子带到幼儿园,引导孩子视察和表达扇子的颜色、质地、形态等。引导孩子视察冰箱以及冰箱里的

25、东西，感觉到冰箱里取出来的东西很凉,培育了孩子爱洗澡的好习惯我们仔细做好了个别幼儿的家访工作,家园合作，共同教化幼儿。 五、关切、照看好幼儿,仔细做好了保育工作，做好教化平安工作安排。做好了幼儿一日活动常规教化，加强幼儿午餐、盥洗、午睡的视察与指导工作。能依据天气的改变,刚好为幼儿更换幼儿的小被子,刚好给幼儿喝水。留意视察、照看好每位幼儿。能保持教室的整齐,培育幼儿良好的午餐、午睡、盥洗习惯。做好午睡降温、防暑工作。注意孩子良好习惯的培育。 六、仔细做好学期结束工作，并做好x年下半年工作安排 我们开展评比“好家长”、“好孩子”的活动，使小挚友能大胆表达自己的想法，参加评比活动。做好学期结束的有

26、关工作：做好复习补差工作，评估幼儿在园表现,写好汇报单。主动开展了平安教化工作,增加幼儿自我爱护意识。使小挚友们开心的过好暑假。月度个人工作总结 篇8 一,学生会评优 本次活动是我作为副部长第一次带领干事们一起参与的活动,在整个活动中,我学到了许多以前所不曾接触的东西。我不再是作为一个干事去参加活动的打算个人工作和整个活动了,而是作为副部长在主席团的带领下起到上传下达的桥梁作用。因此,这次活动是我们外联部的第一次磨合，暴露出了许多问题:比如1、没有带领干事们做好前期的打算个人工作;2、部门内部合作不亲密,没有展显出应有的团队精神；3、没有提示干事们养成擅长视察、主动学习的习惯等等。当然,也有许

27、多方面是做的不错的：比如1、部门全体精神面貌良好,看法端正，表现主动;2、干事们听从调遣，能过较高质量的任务完成等等。二，拉赞助 在外联部自己经验了一年的赞助训练，不论是赞助策划的书写还是找商家谈赞助都有了肯定的阅历。上学期的主要任务便是部门内部的赞助培训,教会干事们如何从一份活动策划中提取出一份高质量的赞助策划并以此为基础外出找商家洽谈赞助。为此,在部门内部多次绽开培训,训练他们赞助策划的书写以及告诫他们外出谈赞助所应留意的事项和细微环节等等。仅过了多次赞助策划书的书写和批阅，他们的策划实力已有了显著提高,并且也起先尝试在商业街拉赞助了。最终,经过干事们的不懈努力,为学生会承办的“志成明德”

28、杯高校城足球赛拉的一笔赞助经费。得到了主席团和全体学生会的一样认同和高度评价。 三， 志成明德足球赛 本次足球赛具有规模宏大、持续时间长等特点。对学生会的办事效率及实力是一次挑战也是一次提升!而对于一个部门来说,则是相互磨合了解的机遇。整个活动进行中，本部门成员主动参加协作。为活动的顺当开展做出了的贡献。首先,外联部为活动拉得资金赞助，为活动的进行供应了支持;其次,外联部成员主动参加活动的筹备，并为活动的开展尽了一份力气。都从从搬桌子抬椅子、照相礼仪等小事中得到了熬炼,提高了实力。 四, 商家联系资料整理作为外联部，最重要的个人工作之一就是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。而为了更高效的拉到

29、满足的赞助，老客户和新兴客户是应优先考虑的对象。因此,建立商家联系档案是必不行少的!为此,在主席团的指导下,外联部对曾经的合作伙伴和新兴客户的.联系资料做了归纳整理，为以后的赞助事宜供应有用的档案。在整理档案的过程中，同样也暴露出了很多问题,比如分工不到位，整理不刚好等等。五，办公室卫生打扫 打扫美化办公室虽然不算什么大事,但对一个部门来说既是是种责任的体现又是一次团队精神的展示。一个安逸舒心的个人工作环境会让人心情愉悦,个人工作效率也会大大提高。也让我明白了维护良好环境的重要性。而在美化办公室的过程中让我学会了如何共同完成一件个人工作，明白了明确分工的重要性,这也是提高效率的必要条件。 六,

30、学生心声探讨书写 收集书写并探讨学生心声这一课题是我们部门又一次体会到了团队合作的重要性。在这个过程中不仅熬炼了部门内部的团队合作实力,而且也增进了部门内部的感情。七，部门转型探讨书写 关于部门转型，在校团委的要求下,主席团的指导下我们外联部多次开会探讨相关内容，并制定出了初步的安排议案。当然,还有许多不足之处，下一学期我们部将对此做出进一步优化和完善。 八，部门沟通会 我们部常常会在例会结束后或总结完一段个人工作后到二餐绽开部门沟通会。通过无话不谈的沟通我们更好的对彼此加深了解，也为团队合作建立了密切的感情基础。 九，红叶谷旅游 校学生会组织的这次秋游活动让我们部门增进了感情和对彼此的了解。

31、我们一起爬山一起吃饭共享一切欢乐。在部门内部渐渐通过沟通消遣形成了独特的部门文化。 十，元旦晚会 我们部门都主动打算并参加到了这次晚会中。为大家细心打算了好看的舞蹈节目,充分展示了外联风采。在晚会中,我们部主动参加，通过团队合作赢得了嬉戏的成功。充分的呈现了外联部的团队合作精神。月度个人工作总结篇9 劳碌的七月接近尾声了,七月真的好快,总是觉得时间不够用。 史上最长梅雨季，心情也很郁闷，但是手头的事情不能搁浅。月中项目做了一次推广“一元换购活动”,项目第一次做这样的活动，以活动的形式吸引了近500组客户从四面八方赶过来。活动持续了两天,收获了一些周边小区的业主,通过对项目相识关注我们的产品。北

32、面金融会展中心约80w方的烂尾楼现在蓝城和中融接手联合打造co.志向城,展示面和售楼处做的特别高大上把我们手上辛苦拓来的意向客户吸引过去了总价八十万起对这些投资客特别有吸引力的,刻不待时他们售楼处开放我们第一时间组织去市调，晚上开会分析他们优势和劣势。做出了一系列的针对性说辞，便利我们以后接待客户能够给出我们专业的看法。 眼看接近开盘了现在最主要的任务就是客户面对自访客户不够的状况下我们不能坐以待毙，要动起来,售楼处没什么自访客户的时候我们支配两个人在案场值班。其他人都出去跑中介门店拓展客户,走访周边小区的物业,希望能联合周边小区物业走进小区，让更多周边客户知道我们的项目。想尽一切方法拓展客户

33、把手上的资源发挥到极致。接近七月尾声，抓住七月的尾巴，撸起袖子干！月度个人工作总结篇10*月*日下午的半年工作总结暨平安生产总结大会顺当举办了，我负责的礼仪工作也顺当地精彩地完成了,很兴奋！本次工作做得好的地方总结一下,主要有以下几点：一、通知到位。 二、人员支配合理。 三、支配了两个人事部的对员工比较熟识的同事来做领奖人员的排位、督促、指引工作。 四、事先就流程进行彩排,了解过程中的细微环节,确定每个细微环节的处理规范。 五、我自己要做总负责，负责每个环节的链接，如通知礼仪就坐、出场,支配上场等。 六、由于支配设置得比较敏捷,出现意外状况,有个领奖同事临时有事缺席的状况下，也能立即调整好礼仪

34、支配，另外,在颁奖领导有变的状况下，也能立即对颁奖的礼仪支配作出应变措施。 通过对本次礼仪工作的思索,以后还能改进的地方有以下几点: 一、整理奖牌的礼仪,两个就足够了，可以空余多一个位置。 二、事先要一份会议的议程表和领导的讲话稿，以便把握好时间,精确定好礼仪上场的时间。 三、主席台若摆了花之后,礼仪要由台下走，上台的时间要整齐一点。四、奖牌在托盘上是上下放置,放在主席台以后就上面的放右边,下面的放左边。奖牌针对礼仪，反对领导方向，以便领导颁奖。本文来源:网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页