公司安全生产目标责任书

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1、公司安全生产目标责任书公司平安生产目标责任书 在现实社会中，责任书的运用频率呈上升趋势,责任书有助于增加我们的市场竞争意识、责随意识和平安意识。一般责任书是怎么制定的呢？以下是我帮大家整理的公司平安生产目标责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司平安生产目标责任书1 为贯彻国家“平安第一，预防为主,综合治理”的平安生产方针,加强平安生产管理,杜绝、削减各类事故,实现“平安、健康、快速”发展,依据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求,结合年度事业安排，公司确定向你单位下达XX年平安生产目标。 一、主要指标 、无重大平安责任事故；因工轻伤率限制在以下;因工重伤率限制在0.5以下;无环境污

2、染事故。 2、落实党风廉政责任制,无重大违纪案件。 3、企业内无刑事案件发生。 4、无安排外生育。 5、无越级上访和群ti事务发生。、无重大交通事故和火灾事故。 二、平安管理指标 1、实行平安生产法、职业病防治法、山东省平安生产条例等有关法律法规及其它有关平安生产的规章制度,行政一把手全面负责本单位平安生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和平安生产管理“五同时”制度。2、建立健全平安生产管理机构和管理网络，落实平安生产责任制，层层分解平安生产管理指标,有完善的各种平安生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案,强化平安措施，确保平安生产。 3、平安管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员

3、工“三级平安教化”、班组长平安教化、变更工种教化、工伤职工的复工教化、特种作业人员上岗率;各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保平安运行，必需在年审检验周期内运用；消烟除尘设备设施运行完好率85%。4、生产现场、消防、平安通道畅通,各种警示标记清楚醒目。 5、工伤事故必需坚持“四不放过”原则进行调查处理。6、对施工、租赁等相关方协议中要有平安、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行平安教化、监管到位。 7、消防器材状态完好率为100%,定期进行消防演练。三、考核、奖罚1、嘉奖:全年完成责任书各项指标,嘉奖平安生产第一责任人平安生产奖金

4、500元。平安员100元。 2、扣罚：在“主要指标”中,没完成、没达到或发生一项扣罚全年平安生产奖;在平安管理指标中,没完成、没达到或超过一项扣罚全年平安生产奖金额的10%,二项2%以此累加。 3、由运营管控部会同有关部门,每半年考核一次责任书完成状况，考核结果作为年终嘉奖的依据。 四、执行时间 签字： 公司平安生产目标责任书 甲方:x工区(以下称甲方） 乙方:(以下称乙方)为了仔细贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,强化平安生产责任制,落实各项生产平安措施，保障企业财产、设备和职工在生产过程中的平安与健康,确保全年各项平安生产目标的实现，甲方与乙方签订xx年平安生产目标责任书。 一、

5、乙方平安生产目标责任 1、保证本单元在年度内完成平安生产指标,综合事故率为零。 、按上级和工区要求建立逢九活动日制度，并建立活动台账，记录齐全。 3、每月组织一次平安检查。 4、对查出的事故隐患,单元承租人作为第一责任人必需亲自过问,仔细组织落实整改，整改率100%。 、对新上岗的工人和临时工都必需进行平安教化培训，教化培训率达0。 6、熟记和背诵本岗位操作规程。 7、在签订本单元职工协议时，必需制定平安生产专项内容,明确平安生产无事故。 8、围绕“平安生产年”这条主线，制定工作方案，全面排查和治理各种事故隐患。 9、对平安事故处理要严格执行“四不放过”的原则,事故处理看法刚好精确上报。 二、

6、嘉奖 凡完成上述目标责任,年终考核在9以上的单元,工区给与承租人负责人适当嘉奖。 三、惩罚、年终经工区考核乙方为0分以下的，为平安生产不合格单元，甲方对乙方承租人负责人（领滩手）罚款200元,小组生产组长和工会组长各罚100元。 2、如发生一起人身事故（含交通事故)或设备事故(视事故造成的影响程度），所在单元领滩手罚款00元，小组平安员罚10元,生产组长、工会组长各罚款100元，并进行肃穆处理，追究事故责任,取消年终评比资格。 3、实行平安风险抵押金制度，各单元向工区交纳500元风险抵押金，年终达到综合打分9分以上的退还抵押金,9分以下的抵押金不予退还。 公司平安生产目标责任书 为仔细做好20

7、xx年的平安生产工作，确保公司及全体职工的生命财产平安，依据中华人民共和国平安生产法及其他有关平安生产的法律法规的要求,根据“一级监督一级，一级管理一级,一级对一级负责”的原则，公司与主管平安负责人签订如下平安目标责任书。一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 、重大交通事故为零。、轻伤率小于3。 5、最大限度地削减一般事故,平安隐患的整改率达95%以上。 6、员工厂级平安教化培训率100%。二、责任 、组织制定并监督实施公司平安生产方针和目标、平安生产年度安排、各部门及责任人平安生产责任制。依据各责任部门签订的平安目标责任书,建立平安责任考核制度，定期考核，予以奖惩

8、。2、会同各责任部门组织制订各项平安生产规章制度,督促生产部修订完善岗位操作规程。 3、负责平安生产规章制度、平安留意事项等进行平安培训教化。 、指导联合项目部制定关键装置、重点部位平安管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的平安管理机制，定期监察承包人履职状况。 5、会同有关责任部门负责组织警示标记的设置工作。 6、负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或短暂性的改变进行有安排的限制,变更的实施应履行审批及验收程序,对变更过程及变更所产生的风险进行分析和限制。 7、负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。 8、负责建立事故台帐,事故调查和处理，根据“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告. 9、组织公司级平安检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改状况进行监察。、完善职业健康管理档案。三、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：0XX年0月01日至20XX年12月31日。 2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页