管理人员辞职报告

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1、管理人员辞职报告管理人员辞职报告 在某个岗位工作一段后，我们或许会因为个人缘由而选择离职，这也意味着,须要写辞职报告了。不知道辞职报告里该写什么?以下是我收集整理的管理人员辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。管理人员辞职报告1 敬重的领导: 您好! 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职房地产工程管理人员岗位的缘由,比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑,我确定辞去所担当的房地产工程管理人员岗位的工作。 我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给(改成自己房地产工程管理人员岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表

2、歉意!此时我选择离开房地产工程管理人员岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的房地产工程管理人员岗位上,(改成自己房地产工程管理人员岗位所在的单位名称）有许多同事可以做得更好,也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。 转瞬之间，在(改成自己房地产工程管理人员岗位所在的单位名称)工作已经年,回首房地产工程管理人员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫,有过欢乐，也有过哀痛。 （改成自己房地产工程管理人员岗位所在的单位名称)房地产工程管理人员岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开管理人员辞

3、职报告2x总，总:我是xx年月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验,无论集团层面还是企业层面,都还没有实力供应刚好,牢靠，有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此,在xx年20x年,中集须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统,人力资源职能

4、部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力气培育,以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等,更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权,增加信息的刚好沟通。 集团人力资源部在今后-3年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源

5、之一,人力资源职能应当干脆参加经营。 在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨,不会哭,不情愿叫,不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。 今日提出辞职书,是我经过仔细思索，做出的确定。我确定离开,让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们,最终还有您二位。在这一年半的工作过程中

6、,我结交了许多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。 我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱惜一个刚刚成型的职能,帮助它的成长。同时,了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等等信息,做为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。 特别感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝福中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝福中集越做越强，立于不败之地。今后假如须要，我将很情愿用一种不同的方式,以不同的

7、角色,接着帮助中集。 此致敬礼!管理人员辞职报告3敬重的公司领导: 您好！ 首先特别感谢公司对我实力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里,我获得了许多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的阅历,增长了阅历。 但是考虑到我个人及家庭缘由,经过深思熟虑,我还是确定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关怀,同时感谢各位同事赐予我的帮助和激励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：2x年1月8日管理人员辞职报告敬重的酒店领导： 各位领导,我带着困难的心情写这封次致信。过去的岁月里，酒店赐

8、予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西,充溢了自我,扩展了我狭窄的学问面，并增加自我的一些实践阅历。由于您对我的潜力的信任,使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作,使我在相关工作方面等领域学到了许多学问、积累了必需的阅历。对此我深怀感谢！ 由于薪金的缘由，我不得不向酒店提出申请，并期望能与今年x月xx日正式离职。（4） 对于由此为酒店造成的不便,我深感愧疚。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以思索并批准为盼。 此致敬礼 申请人：年月日管理人员辞职报告5各位同仁和挚友:由于个人将来发展的缘由，今日是我在*工作的最终一天,特别

9、感谢各位同仁和挚友始终以来对我工作的支持和帮助，在此诚心的说声感谢! 首先感谢*给我的一次工作的机会，特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,特别感谢n25工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得年半的稳定工作！特别感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不行能在*顺当的工作,再次诚心的感谢你们!同时感谢n2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在*的每一天，使我充溢坚毅而且更加成熟!感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成！没有*供应的这份年半稳定的工作,我不行能在某这片热土打拼,我不行能每年有时间邀不识字的

10、双亲来某小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作,我不行能相识如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大,不行能相识到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力,也不是奋斗，而是选择！不知不觉来*已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在*停留;此时的心情是特别困难的。我知道，离开*我肯定会恋恋不舍，或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更坚毅和自信!因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握! 在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进！ 1）公司人才流淌性太高,很多优秀同仁工作2年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都

11、比*要高10%以上,而在*已经工作和正在工作的同仁能在23年内加薪04%的寥寥无几? )公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都起先蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2。元的泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过？我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人00元嘉奖,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检k,而工作一段时间后忽闻特别疾病，惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有望见非同仁捐款的报道。

12、公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?4）公司最底层的员工命运是凄惨的,*和*厂区smtft测试人员每天都是站着工作812小时，中间休息非常钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司,3年半或更长时间始终视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?)公司相关部门管理实力不佳,假如*,*部门能充分显示工作实力，*，*工作会轻松许多,*是用美金买厂商良品的，尽然有厂商交不良品，不良品被*，禁用后,厂商尽然可以将不良品重新打包给*再次运用,在惩处厂商费用时，厂商尽然可以拒签,为什么财务不能干脆扣款?那些不良品奢

13、侈了我们多少工时,人力物力,财力，莫非*始终是消耗厂商不良品的场所？ 6）假如真善美,不能诠释直真，至善，至美的真谛，而接着用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它,会接着让人寒心,感觉不到暖和!假如企业家和管理者都成为资本家,会让人悲观和无望！ 我离开后，工作将交接给x，信任在今后的工作中赐予更多的支持和帮助! 再次感恩的心诚心的说声感谢！祝福我相识的人和相识我的人工作顺当，前程似锦！虽然对*而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部！此致敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月x日管理人员辞职报告敬重的领导: 您好！感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中

14、给我帮助的前辈。来公司有好多年了,我发觉我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在接着奢侈我的时间，也不想耽搁公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思索过许多,我发觉我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在接着在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我确定离开公司,另谋发展! 本人xxx，男， xx岁,994年xx省工业学校毕业，工程测量专业,XX年自学其次学历本科政法专业。X年被聘为政工师,0xx年取得注册平安工程师从业资格。9x年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工，本身就是测量专业出身很快就成为

15、测量组主力，参加测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、号高炉大修工程等。 9xx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、5吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成果但也没有错误。 9xx年由于公司定岗定编,工程科编制已满，很多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人，就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特别部门，初来乍到并不适应，业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起起先写材料。因为还负责消防平安工作,所以也常常到施工现场检查。19xx年对于我公司还是

16、我个人都是有历史意义的一年，这一年公司起先承包,这一年第一次参与高炉大修,而我在这一年却留下深深的缺憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从月份始终到月份,科里支配我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样,一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时，这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,最终想到用炸药爆破方式解决问题，立刻支配人去公

17、安科领炸药时，公安科没人!那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干焦急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果特别严峻，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到,但似乎要转变领导的印象不是那样简单的。 XX年最终迎来其次次高炉大修,那是在10月份，因为有了上次的教训,工作更加当心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还帮助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修最终受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。XX年起先公司走向改制，XX年改制第一年，这是新的起先也预示着一些东西

18、的结束。公安科与平安科合并，这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起,工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作,现在合并才知道平安工作是如此,合并后部门5个人,平安科有两人从事平安工作多年,公安科三人没有什么阅历,不知从哪下手,就这样边学边干。XX年起先工伤事故突然多起来,XX年X年X年XX年20x年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故x起，重伤轻伤就不用说了，骇人动目!有很多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体,企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人,当我看到

19、死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包袱着抬走，我简直崩溃了,我抑制不了激烈地心情,我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗？虽然这些死亡的工友素不相识,都是农夫工,平安意识极度缺乏，但是他们的死亡莫非一点都与我无关吗？监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上,不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个,双休日值白班0多个，比一般职工多上100个工作日以上。但是平安工作不是想象那样凭一己之力就能干好。 说它大,无所不包含,可以说一切日常

20、活动都涵盖在平安工作之中;说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大平安工作治理力度,不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故,因为事故会给企业带来巨额惩罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待平安工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救援车、消防车都产生恐惊感,当救援车、消防车从身边咆哮而过,头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪,十多年来没有成果、无所建树,本以为全力以赴可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事平安管理工作,请领

21、导体谅。从事平安管理工作这么些年，其实也是有些厌倦的,终归每次遇到的事情都是一样的，每天的工作也是一样的,都已经厌倦了！希望我离开后告知会有很快的人员顶替我的位置，我从现在起先到之后一个星期还是会在公司工作，为公司找寻我的接班人节约下时间，一个星期后我就自动离开公司了。 最终祝福公司生意兴隆!万事如意!此致敬礼! 申请人：XXXXX年XX月X日管理人员辞职报告7各位同仁和挚友: 由于个人将来发展的缘由，今日是我在xx公司工作的最终一天,特别感谢各位同仁和挚友始终以来对我工作的支持和帮助,在此诚心的说声感谢！ 首先感谢xx公司给我的一次工作的机会,特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加

22、薪,特别感谢工程部先生在非常繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作！特别感谢工程部xx先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的帮助,我不行能在xx公司顺当的工作，再次诚心的感谢你们!同时感谢工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在xx公司的每一天,使我充溢坚毅而且更加成熟！感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺当完成!没有x公司供应的这份3年半稳定的工作,我不行能在某这片热土打拼,我不行能每年有时间邀不识字的双亲来某小住月，以解每年只能回家次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不行能相识如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大，不行能相识到自己今后要走的路! 人生最

23、重要的不是努力，也不是奋斗,而是选择!不知不觉来公司已经三年半了,从25岁一晃就2岁了,人生最珍贵的青春在xx公司停留；此时的心情是特别困难的。我知道,离开x公司我肯定会恋恋不舍,或许还会流泪！但我信任,流泪和不舍后会更坚毅和自信！因为人生的路还很漫长,而我必需仔细面对和正确把握! 在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进!1、公司人才流淌性太高。 2、公司的饭菜越来越难吃了。 3、其次公司扬善惩恶机制不够健全。 4、公司最底层的员工命运是凄惨的。 5、公司相关部门管理实力不佳。 6、假如真善美,不能诠释直真，至善，至美的真谛,而接着用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少

24、数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会接着让人寒心,感觉不到暖和!假如企业家和管理者都成为资本家，会让人悲观和无望！ 我离开x公司后，工作将交接给xx，信任在今后的工作中赐予更多的支持和帮助！再次感恩的心诚心的说声感谢!祝福我相识的人和相识我的人工作顺当,前程似锦！虽然对公司而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！管理人员辞职报告8敬重的总经理: 我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我许久以来如此的信任和支持！我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的

25、悲观,我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。 当时选择来到迈为，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！ 我愧对公司给我供应的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去，一方面,削减对自己的悲观，削减苦痛,另一方面,

26、不要成为公司成长的瓶颈！ 最终,望领导批准！此致敬礼! 辞职人:xxx 0年x月日管理人员辞职报告9xx高速c段代表处: 很缺憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期,工期紧迫；也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。自从XX年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,的确很舍不得，舍不得同事之间的那

27、份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假,休一天扣一天工资,春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙,见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更,我所能做的,只有选择离开。 人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本,公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会仔细、负责。这次发放工资,

28、整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金，以这种心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性,就是所谓的人性化管理：纪律,是公司的嬉戏规则，必需要“人”来遵守；但嬉戏规则虽是死的，人却是活的,有时能变通则应变通！ 临走之时，说了这些，目的只有两个:第一，告知领导我打算辞职和我为什么要辞职?其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视!。 祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利！我真诚的辞职报告,请予

29、以批准。 辞职申请人:管理人员辞职报告1各位同仁和挚友： 由于个人将来发展的缘由,今日是我在qsc工作的最终一天,特别感谢各位同仁和挚友始终以来对我工作的支持和帮助，在此诚心的说声感谢! 首先感谢qsmc给我的一次工作的机会,特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特别感谢nb2 工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得年半的稳定工作!特别感谢n2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助,我不行能在qc顺当的工作，再次诚心的感谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsc的每一天，使我充溢坚毅而且更加成熟！感谢其他帮助

30、部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺当完成!没有smc供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在上海这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2 次的难舍亲情！没有这份稳定的工作,我不行能相识如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大,不行能相识到自己今后要走的路！ 或许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望全部该处理的事情都在3月1日前处理妥当。立刻就要离开公司了,在这最终的一段时间里，我会做好全部的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作或许比较难找,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢

31、不尽!人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就 28岁了,人生最珍贵的青春在qc停留;此时的心情是特别困难的。我知道,离开qsc我肯定会恋恋不舍，或许还会流泪！但我信任，流泪和不舍后会更坚毅和自信!因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握!在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进! 1）公司人才流淌性太高,很多优秀同仁工作23年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高10以上， 而在qsm已经工作和正在工作的同仁能在3年内加薪3040的寥寥无几? 但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提

32、出离职申请，并希望能于今年12月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司,对客户尽好最终的责任。 ）公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都起先蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值！夜班更差! 3）其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人30元嘉奖,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特

33、别疾病,惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有望见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过的只是员工捐款？ 为了不因为我个人缘由而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。4)公司最底层的员工命运是凄惨的，f测试人员每天都是站着工作812小时，中间休息非常钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间始终视而不见？还是要节约成本,从来没有考虑过?实习 ）公司相关部门管理实力不佳,假如q

34、e,iqc部门能充分显示工作实力，p，ee工作会轻松许多,qsmc是用美金买厂商良品的,尽然有厂商交不良品，不良品被pe，e禁用后，厂商尽然可以将不良品重新打包给qsm再次运用，在惩处厂商费用时,厂商尽然可以拒签,为什么财务不能干脆扣款？那些不良品奢侈了我们多少工时，人力物力,财力，莫非qsm始终是消耗厂商不良品的场所? ）假如真善美,不能诠释直真,至善，至美的真谛，而接着用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会接着让人寒心,感觉不到暖和!假如企业家和管理者都成为资本家，会让人悲观和无望!由于现在我没担当公司的详细的职务,希望公司能体谅我千里之外的四川来福州辞职，

35、居无定所,无处安排,希望并恳请能尽快离职。 公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法,为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我慎重向公司提出辞职,望公司赐予批准!管理人员辞职报告11敬重的领导: 您好！ 我工作的时间不是特殊的长,可能就是因为我是一个急性子吧，脾气有时候就是忍不住，这段时间以来，我深深的相识到自己可能就是不太适合这样服务的工作,我真的怕自己忍到最终会爆发出来，造成不好的后果。我以

36、为物业管理的工作很简洁，却是也是不难,但是对于我来说可能就是一个难题，都说要换位思索,但是长时间面对这样的埋怨和投诉，我就会觉得谁和我换位思索一下呢，这真的让我感觉到很烦躁。每天都是处理一些小事情,而且都是业主找我们居多，但是公司一旦下达什么通知要求业主来协作的时候就满是敷衍,一脸的不耐烦，完全就是单方面的诉求,让我觉得再这样下去,我说不定会和业主之间吵起来。 很感谢您在这段时间里对于我的照看,也非常耐性的解答我的问题,还有同事们对于我的劝慰,但是由于我的性格缘由,我就是这样的人，这么多年了,也很难以变更了，也不想再牵强自己做这样不喜爱的事情，所以我向您提出辞职。 这段时间的工作我觉得非常的厌

37、烦，努力的维持好公司的形象，憋住自己想说的一些不好听的话,很胆怯有一点不能在做好表面的功夫，就这样说了出来，弄得双方都不好过,还会败坏公司对外的形象，所以我觉得还是由我来提出辞职比较好。 在最终，还是要感谢您和同事这段时间对我的包涵，我在之后能够做的也不多，只能在按捺几天,等待您做好打算将接替我工作的人员找到,我会全力以赴教育他工作上的内容和完成工作的交接。在此祝福您的烦心事越来越少,工作上步步高升,同事们身体健康，公司大展宏图。此致敬礼!辞职申请人：xxx20xx年月x日管理人员辞职报告1敬重的领导： 您好! 感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了,我发觉我

38、实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远，我不想在接着奢侈我的时间,也不想耽搁公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思索过许多，我发觉我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在接着在这里工作下去，一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去的亲情、友情甚至爱情。一次我确定离开公司,另谋发展! 本人xx，男,xx岁,1994年xx省工业学校毕业,工程测量专业,xx年自学其次学历本科政法专业。x年被聘为政工师，XX年取得注册平安工程师从业资格。 99年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参加测量的工程有600吨混铁炉工程、

39、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。 199年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、7吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成果但也没有错误。 1996年由于公司定岗定编,工程科编制已满，很多人走了,都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科,在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特别部门，初来乍到并不适应,业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起起先写材料。因为还负责消防平安工作,所以也常常到施工现场检查。 198年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司起先承

40、包，这一年第一次参与高炉大修,而我在这一年却留下深深的缺憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天,从6月份始终到8月份,科里支配我去负责现场，由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经0点了,迟到2个小时,这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛，最终想到用炸药爆破方式解决问题,立刻支配人去公安科领炸药时，公安科没人！那时没有手机，

41、丈母娘家电话单位也不知道,干焦急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果特别严峻,不光是高炉大修评先没有了,就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到，但似乎要转变领导的印象不是那样简单的。 xx年最终迎来其次次高炉大修，那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加当心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还帮助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人,这次大修最终受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易,这是多少汗水换来的。 x年起先公司走向改制,x年改制第一年,这是新的起先也预示着一些东西的结束。公安科与平安科合并,这真是史无前例

42、的创举！公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作，现在合并才知道平安工作是如此,合并后部门5个人，平安科有两人从事平安工作多年,公安科三人没有什么阅历,不知从哪下手,就这样边学边干。x年起先工伤事故突然多起来,xx年x年xx年x年XX年每年都有死亡事故。短短几年时间,死亡事故xx起,重伤轻伤就不用说了,骇人动目！有很多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程,多少家庭瞬间解体,企业和职工也蒙受巨大损失。是的,我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包袱着抬

43、走，我简直崩溃了，我抑制不了激烈地心情，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗？虽然这些死亡的工友素不相识,都是农夫工，平安意识极度缺乏，但是他们的死亡莫非一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好,编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会,每年值夜班70多个,双休日值白班30多个,比一般职工多上100个工作日以上。但是平安工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大,无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在平安工作之中；说它小,小到一个工

44、具、一台设备、一个违章行为,甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大平安工作治理力度,不断出台新政策、文件、法规、标准,其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额惩罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待平安工作我每天都战战兢兢,生怕有纰漏，时间长了对救援车、消防车都产生恐惊感，当救援车、消防车从身边咆哮而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年,上对不起父母，没有时常回老家看看,下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成果、无所建树，本以为全力以赴可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴,决心不再从事平安管理工作，请领导体谅。管理人员辞职报告13敬重的领导 您好

45、！ 来到公司已经有两年了，我从一个一般员工也成为了公司的中层管理人员，参加到公司的管理，我特别荣幸，但是这次我因为有事须要辞职。 因为患病我要离开公司治疗，我在公司上班来都特别敬业，也都仔细负责，但是没想到的是我的身体去不好,在一次检查的时候发觉了肿瘤，须要刚好动手术。 我家人知道这个消息的时候都特别的难过，难受,我自己当时也难以接受我尽然会患肿瘤，我明明没有任何不适,没想到突然从天上掉下一个大石头，把我砸的头晕目眩，为什么会发生在我身上,但是天有不测风云，人有旦夕祸福。既然事情已经发生了除了接受又能有什么方法呢?我已经患病了就不适合在呆在工作岗位了，并且医生也建议我早点动手术,做化疗,我也知

46、道这是托不来，得尽快解决,唯一值得庆幸的是我得的肿瘤是初期，没有太过严峻,还有治愈的希望，家里也在为我治疗的事情做打算。离开工作多年的公司心里有不舍，也有难受,更多的是不得已,我的病情不能拖，家里人也希望我早点起先，最坏的准备都做好,我看过许多的励志故事看到他们与病魔缠斗，哪怕病魔缠身也照旧不放弃,也始终努力坚持抗争，我也信任我肯定会治好病的，我会去把身体的这个隐患去除然后再从新起先。 我内心始终特别感谢公司,感谢大家，让我在公司工作，让我可以施展手脚，一路走来虽然经验了不少但是更是成长了更多，在领导的带领下我走进了公司，在同事们的帮助下不断进步不断成长，工作中遇到困难有大伙一起帮助,一起度过

47、，能够在这么好的公司中工作是我的福分,我特别兴奋，也情愿与大家一起，费美妙的将来奋斗。但是时不待我,我必需要去解决健康隐患，去治病了。 我不能够等待公司顶替我的人来到作好交接了，只有提前向公司辞职了,病情不待我,我的时间也特别我会努力的做好自己的。去与病魔挑战，我在这里向大家道别，离开实行的起先,同时也是,对过去的回忆，我会始终记住我在公司的美妙回忆，在将来我希望能够接着为公司奋斗，在此我祝福大家心想事成,同时大家肯定要留意身体保证身体,才能够接着工作接着努力，不要如我一般。 此致敬礼！辞职人：xxx 20xx年xx月xx日管理人员辞职报告1敬重的公司领导: 您好！ 特别感谢公司在这段时间里公

48、司对我的教育和照看。但因个人缘由。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我在X年月X日正式离职。 请赐予批准！ 望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作 祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。此致敬礼! 辞职人：xxx20x年x月x日管理人员辞职报告15敬重的领导: 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自2xx年1月进入院网络管理中心,至今已有多半年时间，正是在这里我起先学习有关计算机的学问，完成了个人人生中的一次重要转变。但由于自己各方面的缘由,现慎重提出辞职，愿各位领导可以考虑。在过去的半年里,网络中心赐予了我良好的学习和熬

49、炼机会,学到了一些新的东西充溢了自己,增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于网络中心领导和各位同事，半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受实力不行。而是我的人生要接着升华,我选择考研，选择接着深造我的学业。在这里的日子让我很难忘。我学会如何坚持,如何适应，如何沟通,如何互助。我懂得了责任感对一个人的重要性，我懂得了许多书本上学不到的学问。祝院网络中心顺当创建辉煌,祝网络中心的领导和同事们前程似锦鹏程万里！ 此致敬礼!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页