劳动合同范本合集15篇

《劳动合同范本合集15篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同范本合集15篇（40页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、劳动合同范本合集5篇 在人们的法律意识不断增加的社会,能够利用到合同的场合越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是我收集整理的劳动合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。劳动合同范本 甲方用人单位名称： 乙方 姓名： 编号 武汉市劳动和社会保障局 说明 、本劳动合同为劳动合同通用样本，供应用单位和劳动者运用。用人单位和劳动者可依据须要协商增加相应条款。 2、本劳动合同经双方签订后,用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。 3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。4、本劳动合同适用于全日制用工。甲方基本状况 名称法定代表人或负责人 居处联系部门

2、 组织机构代码证号联系电话 乙方基本状况 姓名身份证号码 最高学历技术等级 联系电话家庭住址 个人简历甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关政策法规,在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则的基础上订立本劳动合同。 第一条劳动合同期限： 1、固定期限: 本合同期限为年自年月日起至年月日止，其中：约定试用期为个月。 2、无固定期限：自年月日起。 3、以完成肯定的工作为期限。该工作任务为： 其次条工作内容和工作地点 甲方招用乙方在(地点） （岗位)工作,工作内容为: 第三条工作时间和休息休假 (一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时

3、制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过0小时。 2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。 、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产(工作)须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除中华人民共和国劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过1小时，除因特别缘由最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。(三)甲方在国家法定节假日期间依法支配乙方休假。 第四条劳动酬劳 1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬制。依据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元月,试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。安排方法是： 2、甲方

4、支配乙方延长工作时间的，支付不低于工资的50%的工资酬劳；甲方在休息日支配乙方工作又不能支配补休的,支付不低于工资的00%的工资酬劳;甲方在法定节假日支配乙方工作的，支付不低于工资的300的工资酬劳。、甲方每月至少次以货币形式支付乙方工资，每月1日为发薪日。4、乙方在依法参与社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、安排生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依法参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。2、甲方向乙方供应如下福利

5、待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行照实告义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 、甲方为乙方供应符合国家规定标准的劳动平安卫生措施、劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。 3、甲方对招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。4、甲方对女职工和未成年工(年满6周岁未满18周岁），按国家规定实行特别劳动爱护。5、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。 6、乙

6、方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命平安、身体健康的行为拒绝执行,提出指责、检举和控告。 第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条劳动合同的解除、终止 (一)劳动合同的解除： 、甲乙双方经协商一样，劳动合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同: (1）在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反者甲方规章制度的； （3）严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的; （4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

7、成严峻影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; (5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或变更的劳动合同; （)被依法追究刑事责任的。 3、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； (2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法接着履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8、、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同： （1)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学视察期间的； （2)在甲方患职业病或者因工负伤并确认丢失或者部分丢失劳动实力的;（)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)在孕期、产期、哺乳期内的； （5）在甲方连续工作满1年,且距法定退休年龄不足5年的; （6)法律、行政法规规定的其他情形。 5、乙方提出解除劳动合同，应当提前0日以书面形式通知甲方;在试用期内的，应当提前3日通知甲方。甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件

9、的; （2)未刚好足额支付劳动酬劳的;(3)未依法为乙方缴纳社会保费的； (4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; （6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (二）劳动合同的终止 有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的;、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；、甲

10、方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当根据双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办工作交接时支付。 双方认为须要约定的事项: 1、终止或解除劳动合同时，甲方应支付:给员工发放当月实时工资。、终止或解除劳动合同时，乙方应交回:公司固定资产及易耗品。 3、其他有关事项：解除劳动合同之前与公司不牵涉任何备用金。第九条劳动争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发

11、生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第十条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应担当赔偿责任。 甲方(盖章):乙方（签名或盖章)： 法定代表人（托付代表人)签章：合同签订日期：年月日 签证机关（盖章)：合同签订日期:年月日续订劳动合同 依据甲方生产（工作)须要和乙方要求,双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。经协商变更原劳动合同条,内容为增加原劳动合同未尽事宜: 甲方（签字）乙方（签字) 年月日年月日 合同签证 鉴证机关（盖章)： 签证日期:年月日劳动合同范本 甲方(用人单位): 乙方(员工): 身份

12、证号码：依据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限(一）双方确定本合同期限自年月 日至 年 月 日。 (二)试用期:个月 。 二、工作内容和工作地点(一）乙方的工作内容(岗位或工种） （二)乙方的工作地点 三、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间:每日8小时,每周40小时。 (二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动酬劳 (一）乙方每月基本工资15 元，岗位工资为 元,(其中试用期每月工资 元)。 甲方每月日发放上月工资。 (二)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按

13、有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行。六、其它（一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 (二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章) 乙方:（签名) 年 月 日劳动合同范本3 甲方: 地址： 乙方： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，确定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿担当此项任务，经双方协商同意特订如下:一、甲方付给乙方工资元月，()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。 二、乙方来甲

14、方工作,甲方应依据须要添置必要的劳动工具，乙方要妥当保管,不得无故丢失。 三、乙方按甲方要求的工作对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫,确保厂内环境卫生整齐。 四、乙方在劳动过程中应留意平安,树立平安意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、和生病等不担当任何平安责任和医疗。 五、为爱护乙方的合法权益，甲方根据规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。 六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提

15、前天提出。 七、本合同暂订三个月，合同期满后双方无异议可顺延。 八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。 九、本合同未尽事宜,双方协商解决。 甲方代表（签名)：日期: 乙方(签名）： 日期：劳动合同范本4 用人单位（甲方)： 地址： 职工（乙方）： 身份证号码: 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经同等自愿,协商一样,订立本合同。 一、合作期限： 从月日起至日止。二、工作内容： 乙方的工作岗位为,完成甲方安排的工作事务。 三、劳动时间： 每天劳动时间从上午8:0至12：00,下午4:00至：00。每个月休息4天，每个星期休息一天,如无特别状况不行连续休息2天以上。如因工

16、作须要,甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬劳:甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业隐私及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等

17、法律效力。 甲方:（盖章) 代表人： 年月日乙方: 身份证号码： 年月日劳动合同范本5甲方：xx委会乙方:_ 乙方经甲方探讨同意雇用为xxx卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任,履行甲乙双方的职责,特制定如下合约： 一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄),每日进行两次卫生清洁工作（上午点左右,下午1点左右)，并做到随传随到。 二、乙方应做到摇铃跟车,通知各住户清倒卫生，住户无人的,应主动将其屋外垃圾桶清倒。 三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。 四、乙方必需负责保洁区内各种张贴广告宣扬的清理。 五、甲方不负责其它意外事务发生，包括事故等。 六、甲方聘请乙方为临时卫生保

18、洁员，月基本工资400元,其它补贴包括工具在内每月3元，每满半年赐予奖金1020元（如有发觉乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金元或扣除全部奖金）,每满壹年赐予雨具补贴0元,以上均以人民币结算。 七、乙方不得私自找人代替，如要请假,需经甲方的批准。八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方依据乙方工作表现及身体状况,对乙方有权随时确定辞退、留用。 本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。 甲方：xxx委会 乙方: 签订日期：二0年月 日劳动合同范本6甲方： 法定代表人或托付代理人:甲方地址: 乙方:居民身份证号码: 家庭住址: 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同

19、等协商同意、自愿签订本合同,共向遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_个月本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种)工作。 第三条 乙方应根据申方的合法要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行_工作制。 执行定时工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的,在保障

20、乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方支配乙方加班的,应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的,甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的

21、教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济

22、费和医疗待遇根据执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无

23、法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 其次十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

24、 其次十二条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。其次十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同： 、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 、义务服兵役期间的。 其次十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，_办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十五条 乙方解除

25、本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 其次十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的

26、，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限,满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月: 1、经与乙方协商一样，甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补

27、偿金：、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的; 、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的； 、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿时

28、,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗 补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费；患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应

29、按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和款待收费。其标准为：_。 九、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条 甲方以下规章制度 _。第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方（

30、盖章）:日期:_年_月_日 乙方(签章）：日期：_年_月_日劳动合同范本7 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址:_ 在京居处地通讯地址:_ 乙方：_ 居民身份证号:_ 诞生日期:_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地:_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止；其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作

31、内容 其次条 甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担当_岗位（工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_.三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方将依据国家有关法律法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严

32、禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间的工资为每日_元,试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_. 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架

33、斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； (三）严峻失职,假公济私，对甲方利益造成重大损害的;（四)不听从甲方正值工作支配的； (五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的; （六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条 甲乙双方约定的其他内容:_. 七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服

34、的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章)：_乙方(签字）:_ 法定代表人(签字）:_ _年_月_日 _年_月_日劳动合同范本8 甲方 地址 法定代表人(主要负责人)乙方 性别 身份证号码 现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同

35、。 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中试用期为 年 月 日起至 年月 日止。其次条 甲方依据工作须要,支配乙方在工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日支付工资，支付的工资为 元/月，其中试用期的工资为 元/月。或者实行计件制,计件单价为 。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，

36、甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方签字（盖章) 乙方签字签订时间:年 月 日劳动合同范本 甲方:xxx 乙方:xx 法定代表人： 身份证号码： 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守:一、双方劳动合同约定期限为xxx年x月xx日至xx年xx月xx日止，现乙方依据劳动合同法实施条例第1条的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意；双方确认劳动关系于xx年x

37、x月xx日提前解除。 二、在甲乙双方协商一样的状况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式x份,双方各执x份，具有同等法律效力。 四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效,双方共同遵守。 甲方：xx 乙方：xx 联系电话:xxxxxxx 联系电话：xxxxxxxx 日期：xxx年x月xx日 日期:xxxx年x月xx日劳动合同范本10聘请方: 湖州红冠时装有限公司 (简称甲方）受聘方: (简称乙方) 依据中华人民

38、共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用期限:第一条 从本合同签订之日起到项目工程完工为止。 二、工作内容 其次条 乙方负责甲方项目经理部办公、生活、试验室电力设施的修理、维护、保养工作。 第三条 乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的修理、维护工作,各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路,看是否有乱接乱拉线路的状况，并将检查状况记录成台帐上报。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方实行不定时工作制,原则上乙方依据甲方要求和工作须要以及电力设施的运行运用状况开展工作。 第五条 节假日，假如甲方项

39、目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障,乙方必需放弃休假进行修理,直至解除故障，正常运行为止。 四、劳动酬劳 第六条 甲方依据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核状况，按月以货币形式支付给乙方工资。 第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期 100 元月。 第八条年终甲方依据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等状况，适当考虑年终奖的发放标准。 第九条 乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。五、劳动爱护及劳动条件第十条甲方向乙方进行必要的平安教化,并供应必要的劳动爱护条件。 第十一条 电力设施修理、维护、保养的工具由乙方自备,但甲方供应电力设施修理、维护、保养所需的配件和

40、材料。 六、劳动合同的解除 乙方有下列状况之一，甲方可以解除本聘用合同。 第十二条 在试用期间,因业务技能缘由，不能胜任该项工作。 第十三条 施工现场因电力设施发生故障，乙方不能刚好抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。 第十四条 对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。 第十五条违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。 第十六条 不听从项目经理部的工作支配，工作期间长期不在岗履行岗位职责。 第十七条 由于乙方身体及其他缘由,不能接着履行本聘用合同甲方所支配的工作,乙方必需提前10天通知甲方，经甲方同意后,结清乙方工资,解除聘

41、用。 第十八条 本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,本合同自双方签字之日起生效。 第十九条 双方约定的其他事项甲方(签字):湖州红冠时装有限公司乙方（签字）: 日期:20年3月10日劳动合同范本1 甲方: 法定代表人: 乙方:性别: 电话: 居民身份证号码 : 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 ( ）1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。( ）2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 甲方招用乙方在

42、(项目名称) 工程中担当岗位(工种)工作。 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 三、工资待遇 乙方工资标准为每日、每月 元,按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资 元。（乙方在工资数额处按手印确认)甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。 三、社会保险、劳动爱护和劳动条件，劳动纪律,劳动合同的变更、解除、终止、续订,违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 四、当事人约定的其它内容(双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印

43、):。 本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字按手印) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳动合同范本12甲方(单位）： 乙方(员工)： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、公司员工手册等上海相关法律法规，遵循同等自愿,协商一样的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。 第一条 甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种，甲乙双方选择以下第种形式作为本 合同期限。 1、 固定期限_年，合同期从_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。 2、 无固定期限，合同期从_ 年_月_日起。 3、 完成肯定的工作为期限，从_ 年_月_日起至_(工作)完成止。

44、、 甲方为乙方供应培训费，对其进行技术培训，双方约定服务期劳动合同，服务期限为_年,合同期从_年_月_日起至_ 年_月_日止。 其次条 本合同的试用期自_ 年_月_日至_ 年_月_日 第三条 甲方聘用乙方从事岗位工作。 录用条件为: 。(建议:单位办理录用手续时,连同履历表附上一份岗位说明书，明确员工率用该岗位必需符合的条件，由员工签字建档。)第四条 甲方有权(依据员工手册的调岗制度)依据生产和工作须要或乙方的实力、表现,支配和调整乙方的工作岗位;乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务。(建议：单位可以制定一套完善的调岗制度,对每个岗位做岗位分析,然后制

45、定考核标准、考核成果、调岗标准、调岗对象,将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。) 第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第种工时制度。 1、 标准工时制，详细为： 。 2、 不定时工作制,详细为: 。3、 综合工时工作制,详细为: 。4、 加班规定根据国家法律和公司工时制度实行,加班工资基数为 。 (建议：假如员工与公司情愿以最低工资标准签订劳动合同，则加班工资基数定为最低工资标准；假如以基本工资签订劳动合同就,则加班工资基数可选择定为基本工资或实际工资的70%,但合同有约定基本工资的状况下一般适用基本工资!) 第六条 本合同的工资计发放形式为： 。

46、1、计时形式。乙方的月基本工资为_元(其中试用期工资为_ _元）。 2、 计件形式。乙方的每月劳动定额为_ ,超出定额的计件单价为_ (超出定额的计件单价以包含加班工资)。 第七条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法支配乙方补休,无法支配补休的状况下，根据法律规定支付相应工资酬劳。 第八条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条 甲方依据乙方的工作看法、劳动表现、贡献大小，根据公司员工手册赐予乙方相应的嘉奖;如乙方违反规章制

47、度，甲方依据公司员工手册的有关规定作出惩罚。 第十条 订立本合同所依据的法律,行政法规、规章发生改变时，本合同变更相关内容。 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条 劳动合同未到期,乙方提前解除劳动合同,应提前三十日通知。 第十四条 本合同在发生以下情形时自行终止: 1、 劳动合同期满;2、 乙方年龄达到国家法定退休年龄; 3、甲方依法被宣告破产或解散或被撤销; 4、 乙方死亡 ; 、 甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。 第十五条 乙方违反本合同第一条服务

48、期约定的，应担当违约金为_。 第十六条本合同未尽事宜根据法律法规和公司规章制度办理。 第十七条 本合同自双方签字盖章后生效，一式两份,甲乙双方各执一份。 第十八条 下列文件规定为本合同的附件 ，与本合同具有同等效力,乙方在签署本合同前已收到或了解其中内容 甲方: 乙方: 身份证号码: 性别: 年龄： 法定代表人或托付代理人（签章)住址：二xx年 月日 二年 月 日劳动合同范本13 用人单位(甲方)： 地址：职工（乙方)： 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经同等自愿,协商 一样,订立本合同。 一、合作期限: 从年 月日起至 年 月 日止。 二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲

49、方安排的工作事务。 三、劳动时间：每天劳动时间从上午8:00至12：0，下午1:00至1：0。每个月休息四天,每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息天以上。如因工作须要，甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在小时以内,加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬劳:甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月1日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并听从甲方的管理。七、保密责任: 乙方不得泄漏

50、甲方的商业隐私及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失,甲方 可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约， 其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方:（盖章） 代表人：年月 年 月乙方： 身份证号码: 日日劳动合同范本14 敬重的_先生/小姐： 感谢您加入本公司，依据劳动劳动合同范本法和劳动劳动合同范本法实施条例规定，现请您于_年_月_日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一样签订劳动劳动合同范本，签订劳动劳动合同范本通知。如逾期不签劳动劳动合同范本，公司将依据劳动劳动合同范本法实施条例规定终止劳动关系。 1.与原单位解除劳动劳动

51、合同范本关系的证明文件正本;2. 入职体检报告;. 身份证原件及复印件一份； . 学历证明文件原件及复印件一份;5. 职称证明文件原件及复印件一份(如有)； 6 实名制银行账户复印件; 7. 二寸证件照2张; 8. 其它 ，劳动合同范本范本签订劳动劳动合同范本通知。通知方（签名或盖章)_ _年_月_日 签订劳动劳动合同范本通知书下载 签收回执本人已收到单位于_年_ 月 _日发出的签订劳动劳动合同范本通知书。 被通知方（签名或盖章）_ _年_ 月 _日劳动合同范本甲方(用人单位)名称: 居处: 法定代表人(主要负责人） 联系电话:乙方（劳动者）姓名： 现居住地址： 身份证号码(其他有效证件号)联

52、系电话: 甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则,依法签订本合同。第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自 年 月 日至 年 月日止。其中,试用期自 年月 日至 年 月日止。 其次条甲方支配乙方从事的工作内容为 ,工作地点为 第三条甲方支配乙方执行 工作制(标准工时综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。 第四条甲方应于每月 日以货币形式刚好足额支付乙方工资，工资（计时/计件)为 .其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方支配乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。第五条 甲方应当依据国家和地方有关规定为乙方办理社会

53、保险,缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条 甲方应当为乙方供应必要的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的,应遵守职业病防治条例之规定。第七条双方约定的其它事项: 第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方（签字) 法定代表人或托付代理人(签字或盖章） 签订日期: 年 月日本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第40页 共40页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页