劳动协议书模板集锦九篇

《劳动协议书模板集锦九篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动协议书模板集锦九篇（22页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、劳动协议书模板集锦九篇 在当今社会生活中,须要运用协议的场合越来越多,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。我们该怎么拟定协议呢？以下是我收集整理的劳动协议书篇,希望能够帮助到大家。劳动协议书篇1 甲方:*文化发展有限公司乙方: 为了主动缓解用工需求与员工培训严峻错拍的冲突，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作，甲、乙双方现达成以下意向性合作协议: 一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，主动主动协作甲方接受的各类行政机关的检查验收。三

2、、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工。 四、甲方通过以下方式培训员工: （一）、依据乙方实际须要，由甲、乙双方协商拟定培训安排,设置利于乙方在职员工业务素养和作业技能提升的培训课程，培训场地以及相关费用由乙方担当。(二)、甲方依据整体用工市场的要求和自身素养提升的须要,在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一支配组织培训学习。五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的日内应明确通知甲方是否录用。六、乙方在与面试人员达成一样，明确表示录用意愿之后即与甲方签订有关劳务输转安置协议书或干脆与当事人签订劳动合同书。 七、乙方在确定人选到岗前的5日内： (一)向甲方支付劳务询问介绍服务费元人。一次

3、性接纳员工人以上(含人），支付劳务询问介绍服务费元/人。（二)或干脆按用工人数月支付工资至甲方专户，由甲方按有关约定兑现劳务人员工资。 八、乙方单位托付甲方进行用工定向聘请培训时，须供应营业执照复印件,细致填写托付聘请需求表对所托付的职位进行具体的描述,供应企业真实的经济性质以及经营状况，以便使甲方正确全面理解聘请岗位的要求，实事求是展示乙方的用工诉求。 九、甲方在乙方托付聘请协议期内,为乙方供应符合要求的备选人才信息，供乙方选择；乙方对选中的举荐人选进行面（测)试并依照本协议第五、六、七条之约定办理手续。 十、假如甲方输送或举荐给乙方的人选个月内,因种种缘由离职，甲方接着无偿为乙方输送或举荐

4、合适人选。乙方认为的确不能胜任岗位的员工须要调换，须刚好向甲方说明缘由,甲方实事求是了解原委后非乙方有意应当刚好补充人员接替岗位。 十一、若一个月内仍旧未能举荐到合适人选,除非乙方要求接着举荐,否则乙方有权要求甲方返还该人选劳务询问介绍服务费的。十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全遵守乙方规定,其劳动合同关系由甲方统一管理并统一签署劳动合同 十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则,共同遵守和实施以上协议事宜。乙方不得在甲方不知情的状况下私下与被输送或举荐人员联系或达成有损甲方利益的约定。经发觉视违约处理,双方恪守。 十 四、凡甲方输送举荐的人员(按约定已向甲方支付劳务询

5、问介绍服务费用的人员除外），自乙方接收之日起一年内，除非得到甲方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人员。? 十五、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方盖章：_乙方盖章：_ 代表签名:_代表签名：_ _年_月_日_年_月_日劳动协议书篇 甲方(实习单位）名称: 法定代表人：地址: 乙方（实习生)姓名: 年龄： 性别: 民族:户籍所在地：学生所在学校： 毕业时间:在劳动保障行政部门的备案号： 依据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。 第一条 协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_

6、月_日止。 其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求,支配在_岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。 第三条 实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下:_。 第四条 工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三)甲乙双方的详细约定：_。 第五条 保险福利待遇 (一）乙方在实习中发生人身损害,由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇约定如下:_。第六条劳动爱护和劳动条件 （一)在实习期间甲方应依据国家及本市

7、有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 (三）甲方不得支配8周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条 劳动纪律 (一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方

8、应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条本协议的解除、变更、终止（一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除； (二)双方就本协议的解除条件约定如下:_。 (三)本协议到期即终止,不得续订。 第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方(盖章):乙方(签字）： 法定代表人或托付代理人:（签字或盖章） 年 月 日 年月 日劳动协议书篇3 甲方：_市劳动和社会保障局乙方:_市劳动和社会保障局 为主动实行省委、省政府（关于进一步加快

9、苏北地区发展的看法)(苏政发(XX)2号)精神,推动苏南、苏北劳动力对口沟通,充分挖掘劳动力资源优势,营造区域优势互补、相互促进、共同提高的发展格局,促进全省经济持续协调发展，经双方协商达成以下协议: 一、_年甲方拟引进乙方供应的各类工种劳务人员_人。 其中：1缝纫工 _人; 2电子操作工_人;3.餐饮、宾馆服务员_人; 机械操作工_人;建筑、运输业 _人。二、_年乙方可供输出的各类工种劳务人员_人。其中:1电子工_人; .焊工、车工 _人； 3.服务员 _人; 4.缝纫工_人； .汽车司机_人； 6其他 _人。 三、各项详细事宜由双方按有关规定另行商定。 甲方代表：_ 乙方代表:_ _年_月

10、_日 （注:本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。)劳动协议书篇4甲方: 乙方： 性别: 年龄：身份证号码: 住址： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条 合同期限 1、本合同期限为年。从年月日起,至年月日终止。 2、本合同期限届满即行终止。假如甲乙双方协商同意持续，可以另行签订协议。 其次条 乙方担当的劳务内容 1、乙方同意为甲方供应的劳务工作。详细劳务工作以甲方确定的为准。 2、甲方有权依据须要以及乙方的工作实力和表现，调整乙方所供应的劳务工作内容。乙方须根据协议按时完成约定

11、的工作任务。 第三条 乙方认为，依据己方目前的健康状况,能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所约定劳务。 第四条 劳务酬劳的标准、方式、时间 、乙方的劳务酬劳为元。 2、甲方依据乙方履职状况和项目完成状况，于每月底以货币形式支付乙方劳务酬劳。 3、甲方有权依据乙方供应劳务的详细业绩和表现对乙方工作进行调整或实行新的酬劳制度，乙方的劳务酬劳则作相应调整。 第五条 双方权利和义务、甲方应按本协议约定向乙方支付劳务酬劳。 2、甲方应为乙方供应所需的相关工作条件。 、在甲方有特别要求时,乙方须听从甲方的要求和支配。 4、乙方应遵守职业道德和工作操作规范,履行职责。应听从

12、甲方管理,遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。5、乙方可以享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。 6、乙方超时工作或者在休息日、法定休假日供应劳务，甲方按有关规定支付乙方酬劳或支配同等时间补休。 第六条 合同解除和终止(一）、具有以下情形的，合同解除:1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 、有下列情形之一，合同一方可以随时解除本合同，造成损失的应当赔偿:()、乙方严峻违反甲方要求或支配或有损甲方利益和声誉的行为的; （2)、乙方严峻失职、假公济私,泄露甲方或关联方机密并对甲方或关联方利益造成损害的； (3)、乙方违反国家法律法规被依法追究刑事责任的； （4）、乙方不能根据约定供应劳务

13、工作的;（5)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方供应劳务的； （）、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的; （7)、经国家有关部门确认，甲方的工作环境恶劣，严峻危害乙方人身平安和身体健康的。 （二）、有下列情形之一，本合同终止: 1、协议期限届满或甲乙双方约定的终止条件出现; 2、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的（须有市级以上医院证明)。 （三)、甲、乙任一方提前解除本协议的,可提前7天以书面形式通知对方,或向对方支付7天劳务费作为补偿金解除协议。双方协商一样者除外。 第七条 损失赔偿 乙方因个人缘由给甲方造

14、成经济损失的,视详细状况予以甲方相关赔偿。 第八条 其他约定事项 第九条违约责任 除本合同另有约定外,违反本协议约定的,违约方应担当元违约金。 第十条 争议处理 双方约定，因履行本协议发生的争议，当事人可以协商解决。协商不成的,向甲方在地人民法院提起诉讼。 第十一条本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。 第十二条 本合同未尽事宜双方可以签订补充协议。本合同一式二份,甲乙双方签字或盖章后生效，双方各执一份。 甲方(盖章): 乙方(签字）: 法定代表人或托付代理人： 联系电话: 联系电话： 日期：年月日日期:年月日劳动协议书 篇5 甲方:_乙方:_性别:_ 由于甲乙双方

15、的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同,经双方同等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 、双方同意于_年_月_日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项,供应客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定: (1)接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私; ()自解除劳动合

16、同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。 (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_元人民币(大写:_)（税后） 5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。 6、假如乙方严格遵守第条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的5%的补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该5%的补偿金。 、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。 、甲乙双

17、方一样同意，除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方:_ _年_月_日 乙方:_ _年_月_日劳动协议书篇 甲方:XX公司（简称“甲方”)乙方： XX (简称“乙方”)身份证号码: 现上文述及的甲乙双方，经协商一样后订立本终止劳动合同协议书(简称“本协议书”),本协议书的条款如下：.双方同意，自劳动合同届满日20xx年月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 乙方的最终工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最

18、终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整(￥_元）。 4. 除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自0年0月1日起甲方也无需接着为乙方缴纳任何保险费用。 5若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当，假如甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时干脆予以扣缴。 6. 本协议书经双方签

19、字(甲方盖章,乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。 本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年0月3日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。 甲方：XXXXX公司 乙方(签字):_ (盖章） 日期: 日期：劳动协议书篇7 甲方:乙方： 依据甲方运行调整及乙方业务经营须要,原归属于甲方的物业经营管理 业务划归乙方经营管理,现甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定,就相关员工劳动关系转移事宜,经甲乙双方充分协商，达成如下一样： 一、乙方同意接收甲方原相关员工(详见附件:劳动关系转移人员名单)，并帮助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即：甲方

20、相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。原甲方与职工签订的劳动劳务合同接着履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。 二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄,合并计算为乙方的连续工作年限。 三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。 四、甲方及乙方将于本协议签订之日起,10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续(包括但不仅限于:薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜)，甲方应督促员工主动协作。五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件，为原合同的组成部分，具有同等法律效力。六、本协议一式两份,双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。甲方: 乙

21、方：法定代表人： 法定代表人:签订日期： 签订日期：劳动协议书 篇8 甲方:_市_公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方） 依照x政办发_号等文件精神,依据市_公司第四届职工代表大会通过，并经_市企业改革和发展领导小组办公室批准的_市_公司改制方案（以下简称方案）及_市_公司理顺劳动关系及人员分流实施细则(以下简称细则）的规定，甲方确定对公司职工依法理顺劳动关系,赐予经济补偿。乙方在仔细阅读了方案及细则的基础上，同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下： 一甲方的权利和义务 权利:依据方案及细则之有关规定，在履行详细条款的过程中,在乙方违约的状况下,有权根据方案及细则之规定对乙方进行处

22、置。 2义务:依据方案及细则之规定，在理顺劳动关系时，依据乙方连续工龄的长短,赐予肯定数量的货币补偿。经核实：截止_年x月x日(改制基准日),乙方的连续工龄为年，由此依照x政办发_号文件精神和方案及细则之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。 二：乙方的权利和义务 1、权利：依据方案及细则之规定,乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式(即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式)。 2、义务:乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的确定后，必需履行方案及细则所规定的相应条款。 三、其他约定条款1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系,

23、并报_市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为担当法律责任。 、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书后,甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续,直至达到法定退休年龄。、乙方申请托付甲方管理人事档案,代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，详细事项按双方签定的托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书办理。4、乙方不托付甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续,必需出具书转

24、移面申请,甲方必需帮助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。 5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照_市公司理顺劳动关系人员分流申请表有关规定执行。 6、依据方案及细则之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必需仔细填报_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。四、违约责任 依据方案及细则的规定,本协议经甲、乙双方签定后，双方都必需严格遵守，任何一方违约都必需担当相应的违约责任。 五、违约解决方式违约解决方式为提请_市劳动仲裁委

25、员会仲裁,对仲裁不服时,均可向人民法院提起诉讼。 六、本协议自双方签订之日起生效。 七、本协议一式四份,甲、乙双方各执一份，_市机关事业单位社保局持一份,_市_局人事处执一份，均具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方:（签名 按手印)法人代表:(签名） 本协议签订时间：_年x月x日劳动协议书 篇 用人单位名称(以下简称甲方)_ 建筑工人姓名(以下简称乙方)_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、基本状况 甲方单位法定代表人 ,电话号码:企业地址: 。 乙方姓名_性

26、别_居民身份证号_，诞生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日,联系电话 ， 户口所在地_省(市)_区（县)_街道(乡镇),邮政编码_。 乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“”内打“”):高血压 心脏病癫痫 贫血病 痴呆症 其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病:。 二、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： (1）本合同为 年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效, 本合同于_年_月_日终止。 (2)以完成肯定的工作为期限：从年 月日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标记。其次条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。 三、工作岗位和工

27、时制度 第三条 乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1） 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作0 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 四、劳动酬劳 第五条 劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任 第六条 甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。 第七条甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，

28、乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。 第八条甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人平安防护用品。 第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教化、岗前教化、班前教化和定期教化等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教化。 第十一条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律并教化乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。 第十二条 甲方应依据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。 第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页