个人工程管理年度工作总结模板（三篇）.doc

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1、个人工程管理年度工作总结模板设计阶段1.力求完美，方案合适。2.需充分考虑主机尺寸，重量和安装间距，特别是小机。另外考虑若从电梯或楼梯、窗户运输设备到场，尺寸重量、物业意见等影响因素以及到场后如何就位。3.核实风机余压。4.室内设备吊装是否有突出梁以及其它因素的影响，凝结水排放需考虑充分，管路布置是否对标高造成较大影响。5.防止室内人员产生强烈吹风感，办公室最好采用散流器，百叶风口最好不要布置在人员上方。6.设备检修维护方便。人员是否易于操作，清洗、换电机是否可行。会审阶段1.冲突永远都是存在的，在施工过程中总有一些不可预知的问题，需逐步解决。2.对于其他工种提出的我方整改问题，没有绝对把握的

2、不能轻易应允，避免留下口实。且不得不考虑我方施工难度、成本、运行效果而盲目同意。3.标高考虑充分，设备与顶面的最小间距，风管下接短管的长度，水管所占的最小立面高度。4.装饰玻璃以及其它一些局部吊顶、包梁工艺是否阻挡风口。我方常有风口布置在窗户旁边，需看装饰窗帘龙骨是否对此位置风口有影响，其它一些龙骨是否影响阀门的调节。5.与电气工种的配合。提供空调设备的容量、控制方式以及开关位置;风口布置与灯槽有无冲突，电气布线是否影响检修孔的开启。6.装修收边靠墙一般有50龙骨，风口下接短管需考虑此因素，最好避让。7.木工开孔尺寸与风管内边沿平齐即可，风口安装放大尺寸业已考虑。施工阶段1.作为管理人员，对工

3、程应有整体把握以及一定的预见性，切忌轻易向业主保证工期。天大的问题也是能够解决的，不必惊慌失措，而应寻找妥善解决的办法。2.需考虑工人劳动强度、经济利益等因素，懂得管理的艺术，但不得由此而影响工期。期间一定量的返工在所难免，须擅于控制工人情绪，酌情考虑予以适当经济补偿。3.最忌讳大水冲了龙王庙，尽量保证风管、水管均可顺利敷设。在一些交汇处需认真分析、深化设计而后安排工人布管。4.水管吊架间宽尽量小，需固定牢固、平稳。楼板开洞定位时先以单面中点为准在背面试打，可避免较大误差。5.水管从设备下方通过不得影响风管下接短管的施工。6.要保证调节阀动作正常，能全开全闭，动作时手柄不受限制。7.调节阀需另

4、设螺杆固定，软管上阀门也需如此，否则易使管路不畅。8.软管与风管连接处需紧密且通畅;风管连接、风管与阀门连接处必有孔隙，需采取相应防范措施。9.下接短管的长度需考虑龙骨及石膏板的厚度，不可过长，不得过短。10.风机盘管吊装须平稳，采用四周螺孔（中间两孔不用）可防止回风箱因风管重力而上翘，致使回风管不垂直。吊装后可用原装塑料袋包裹，防止污染。11.膨胀螺栓钻孔安装所用钻头需大2#。12.下接短管下料需准确，铆接平整不得有明显偏差，以免风口强行安装扭曲变形。相邻风口位置不能有明显偏差，尽量在一条直线上。13.若出风口与送风口距离太近，注意将回风口斜百叶方向背向出风口。14.防雨百叶斜百叶方向应顺沿

5、雨水下落方向，注意订购风口时需说明。15.吊顶若需喷漆，风口最好在喷漆后平整前安装。16.保温工程重点检查风管顶部胶水是否牢靠，表面需平整，交汇处需美观。17.其它工种配合的相关工作，如控制线、开孔等出现错误时，切忌马上指责对方失误，而应充分考虑其感受，防止其反感情绪，友好协商。个人工程管理年度工作总结模板（二）设计阶段1.力求完美，方案合适。2.需充分考虑主机尺寸，重量和安装间距，特别是小机。另外考虑若从电梯或楼梯、窗户运输设备到场，尺寸重量、物业意见等影响因素以及到场后如何就位。3.核实风机余压。4.室内设备吊装是否有突出梁以及其它因素的影响，凝结水排放需考虑充分，管路布置是否对标高造成较

6、大影响。5.防止室内人员产生强烈吹风感，办公室最好采用散流器，百叶风口最好不要布置在人员上方。6.设备检修维护方便。人员是否易于操作，清洗、换电机是否可行。会审阶段1.冲突永远都是存在的，在施工过程中总有一些不可预知的问题，需逐步解决。2.对于其他工种提出的我方整改问题，没有绝对把握的不能轻易应允，避免留下口实。且不得不考虑我方施工难度、成本、运行效果而盲目同意。3.标高考虑充分，设备与顶面的最小间距，风管下接短管的长度，水管所占的最小立面高度。4.装饰玻璃以及其它一些局部吊顶、包梁工艺是否阻挡风口。我方常有风口布置在窗户旁边，需看装饰窗帘龙骨是否对此位置风口有影响，其它一些龙骨是否影响阀门的

7、调节。5.与电气工种的配合。提供空调设备的容量、控制方式以及开关位置;风口布置与灯槽有无冲突，电气布线是否影响检修孔的开启。6.装修收边靠墙一般有50龙骨，风口下接短管需考虑此因素，最好避让。7.木工开孔尺寸与风管内边沿平齐即可，风口安装放大尺寸业已考虑。施工阶段1.作为管理人员，对工程应有整体把握以及一定的预见性，切忌轻易向业主保证工期。天大的问题也是能够解决的，不必惊慌失措，而应寻找妥善解决的办法。2.需考虑工人劳动强度、经济利益等因素，懂得管理的艺术，但不得由此而影响工期。期间一定量的返工在所难免，须擅于控制工人情绪，酌情考虑予以适当经济补偿。3.最忌讳大水冲了龙王庙，尽量保证风管、水管

8、均可顺利敷设。在一些交汇处需认真分析、深化设计而后安排工人布管。4.水管吊架间宽尽量小，需固定牢固、平稳。楼板开洞定位时先以单面中点为准在背面试打，可避免较大误差。5.水管从设备下方通过不得影响风管下接短管的施工。6.要保证调节阀动作正常，能全开全闭，动作时手柄不受限制。7.调节阀需另设螺杆固定，软管上阀门也需如此，否则易使管路不畅。8.软管与风管连接处需紧密且通畅;风管连接、风管与阀门连接处必有孔隙，需采取相应防范措施。9.下接短管的长度需考虑龙骨及石膏板的厚度，不可过长，不得过短。10.风机盘管吊装须平稳，采用四周螺孔（中间两孔不用）可防止回风箱因风管重力而上翘，致使回风管不垂直。吊装后可

9、用原装塑料袋包裹，防止污染。11.膨胀螺栓钻孔安装所用钻头需大2#。12.下接短管下料需准确，铆接平整不得有明显偏差，以免风口强行安装扭曲变形。相邻风口位置不能有明显偏差，尽量在一条直线上。13.若出风口与送风口距离太近，注意将回风口斜百叶方向背向出风口。14.防雨百叶斜百叶方向应顺沿雨水下落方向，注意订购风口时需说明。15.吊顶若需喷漆，风口最好在喷漆后平整前安装。16.保温工程重点检查风管顶部胶水是否牢靠，表面需平整，交汇处需美观。17.其它工种配合的相关工作，如控制线、开孔等出现错误时，切忌马上指责对方失误，而应充分考虑其感受，防止其反感情绪，友好协商。个人工程管理年度工作总结模板（三）

10、_即将过去，在这一年里车间在设备、人员方面均有较大的变化，新增了设备，新进了人员。在全体人员的共同努力下，车间设备管理工作取得了一定的成绩，现将_的车间设备管理工作总结如下：1、全年新增设备及对设备大的改造：口服车间为迎接认证进行了比较大的改造，不仅对现有厂房进行了局部改造，同时新增设备设施台，大的如新增泡罩包装机1台、沸腾干燥床1台、称量罩2台等设备，另外新增密封试验仪、智能片剂硬度仪等仪器;冻干车间新增洗塞出料局部洁净，更换了冻干轧盖机;水针车间新增贴标入托系统、洗瓶岗位新增超声波清洗，灌装增加环境在线监测系统;年初对车间制水岗位的纯水系统进行了改造，增加了多介质过滤器、活性炭过滤器及相应

11、的巴氏消毒管路系统;年底又新到冷机一台（还未安装到位）2、设备的运行维护保养：全年严格按照设备使用、维修、保养管理程序对口服、水针、冻干车间以及公用系统的设备设施执行月度、年度检修，认真完成检修计划;坚持维修人员进行巡检、岗位操作人员执行点检制度;3、设备的大修;利用停产期间对所有的设备进行了检修保养，其中：公用系统：对所有空调机组加注润滑脂，检查皮带磨损情况，重点对空调漏水的问题进行了处理，以保证空调系统的运转正常。对微丸空压机的风冷表冷器等做了清洁保养;对特灵冷机冷凝器进行清理口服车间：对口服车间、水针车间、冻干车间的相关设备的减速机的润滑油进行了更换;对轴承进行润滑或更换;对设备的配电系

12、统进行清理;清理所有除尘机组。另外在厂家的配合下，更换了水针烘箱的网带，更换了冻干机的压缩机等。_在在全员的努力下，设备运行总体稳定，但也出现过几次大的设备故障，影响了车间正常生产与产品质量：比如冻干机冷管的破损;控制模块的损坏;铝塑机的调试，新贴标机的调试使用等。由于对设备的维护保养不到位，做得不细，设备的隐患没有及早发现并排除;维修人员、操作人员对设备性能的了解不全面，维修技能的乏馈等影响了设备运行时的隐患排查及出现故障后的快速处理与应急。总结过去，展望未来，_的工作经验与教训，_工作的不足之处也恰恰为我们_的工作指明了了方向，确定了工作重点：1、细化设备点检与检修保养，注重点检工作的实效

13、。车间大部分设备目前已经运行了5、_年了，已经进入到了故障的多发期，这就更要求操作人员、设备维护人员加强设备的日常点检、巡检工作，对设备的检修内容需要进一步有针对性的细化。操作人员的点检工作不能只流于形式，要对其需要进行的保养工作内容进一步培训，培训之后需要严格执行;维修人员及车间管理人员对其日常保养工作进行监督检查与考核;保证设备日常点检工作内容对，做到位。2、维修人员的巡检工作的深入。维修人员不能只做救火队员，不能坐堂候诊，一定要主动进行巡检，第一时间发现事故的隐患，掌握设备运行的第一手资料，尽可能将设备故障消灭在萌芽状态。通过全体人员的日检与巡检，对现场设备做好润滑保养，争取杜绝设备因润

14、滑不良，螺丝松动等造成的事故。变故障维修为预防维修。3、加强人员培训，提高操作人员及维修人员的能力。岗位的操作人员对设备了解程度，处理设备小问题的能力，日常保养内容的重点及关键点的认识这些对其正常使用设备有着极大的影响;维修人员水平的差异，个别人员维修技能的进一步提高，对设备的保养及维修都起着决定性的作用。这些都需要进行相互培训，相互学习以及专业的培训。_要加大对人员的培训与考核以提高人员的业务能力。4、清理库存物资，加强备件、工具的管理，鼓励修旧利废。目前车间备件管理工作做得不太细。水针车间的备件基本上做到了管理，备件都有了台账。但口服车间的物品没有统一的管理，存放的地点比较多，没有得到有效的管控。所以_我们将逐步理清目前库存物资并逐渐消化掉，同时严格控制新购备品备件及工具的管理。将现有设备备品备件分类管理，分类存放，推行交旧换新的制度，从源头进行管控，在保证生产需求的前提下，降低库存成本。对于旧的备品备件，鼓励维修人员进行修理改造，节约成本，创造效益。5、建立良好的沟通机制，鼓励进行设备的技术革新与改造，进一步提高设备的性能及提升产品的质量。组织维修人员与岗位人员定期进行沟通，分析解决设备存在的问题及潜在的隐患，分析影响产量与质量的因素，集思广益，积极推进提案改善的工作，使产品产量与质量能有所提升。第9页共9页