财务经理的工作总结

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1、 财务经理的工作总结财务经理的工作总结范文 时间在消逝,从不停留，一段时间的工作已经结束了,这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，不妨坐下来好好写写工作总结吧!工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的财务经理的工作总结范文，欢迎大家共享。 财务经理的工作总结1 我自2xx年x月份到公司上班，月底被安排到x办事处担当委派财务经理,此刻已有个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的进取协作下,我与大家一道，团结一心,踏实工作，较好地完成各项工作任务。下头我将近几个月年来自我的工作、学习等方面的情景向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求，遵章守纪，团结同志 自到公

2、司上班以来,我能严格要求自我，每一天按时上下班；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自我的工作职责 我在xx办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：、严格限制x办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理方法相关规定进行备用金的限制，对于不贴合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将事处发生的费用限制在预算范围内。制定xx办事处备用金二次借款管理方法,对二次借款进行严格限制，

3、提示借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本刚好寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。 2、仔细审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用仔细审核，询问相关人员缘由，对不贴合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。3、按时结算。按时与x物流部及x销售分公司核对配送费用，刚好向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本,取得统一发票第一时间交x物流部结算费用。 、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班情景正确计算员工工资，耐性精确地说明员工对自我当月工资的各项疑问，对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的情景,刚好向办事处

4、总经理及总部人事主管反应，保证员工正值利益不受损。 5、刚好向总部报送财务分析及经营分析。依据x系统及业务台帐数据刚好精确的填制财务分析表,监督该月各项指标执行情景，分析各项指标异样因素，制定下月预料目标；刚好填制经营分析,反应当月办事处经营情景、财务状况及存在的问题。 6、刚好完成总部的其他要求。如刚好完成对xx年xx办事处收入预算的编制、刚好协作完成x年公司财务决算工作,为公司的正常工作当好助手。 三、存在的问题围绕自身工作职责做了必需的努力，取得了必需的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自我来公司时间短，一些情景还不熟识，尤其是对部分公司规定还没有吃透,另外xx

5、办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有必需影响，对这些问题,我将在今后的工作中仔细加以学习，不断提高自我，为公司发展竭尽所能。 四、今后努力方向 今后，我要接着加强学习,驾驭做好财务工作必备的学问与技能,以科学发展观的要求比照自我，衡量自我，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路,奋勉努力,攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平,为公司的发展,做出我应有的贡献。 (一)加强自身业务学习。今后，我要接着加强学习,驾驭做好财务工作的学问和技能，提高自身工作本事,努力根据政治强、业务精的复合型高素养的要求对待自我,做到爱岗敬业、履行职责、公正公允、廉洁自律。(二）加强财务人

6、员管理。贯彻“以人为本”的.管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教化规划和切实可行的措施,在不影响正常业务工作的前提下,进取开展从业人员的思想政治工作和学习教化活动，整顿思想，增加工作职责心,学习有关规章制度和业务学问，提高业务技能和综合素养。可借鉴“三讲”教化阅历开展类似的学习教化活动,并加强考核,把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造进取向上的学习氛围。 最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的,期望大家多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果,首先要感谢我的前任外派财务经理x及财务部对口会计xx,她们对我的工作赐予很多帮忙和协作。同时

7、，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作,就没有我们今日的工作成果。三是期望大家在x年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 财务经理的工作总结2 x年毕业于东北财经高校财务会计专业，x年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书，年通过国际ac资格认证考试，x年通过辽宁省财经类职称外语考试，xx年月至今在东北高校工商管理学院攻读mba。 一、财务管理工作 年月调至沈阳市开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳x公司,担当财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不便利，为了保证公司的生产正常进行

8、,公司领导确定将财务部搬到生产基地办公,于x年8月10日搬到生产基地办公。 本人业务实力的提高与沈阳x公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严峻不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展,当时成天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位,帮助企业运作起来，在领导的多方努力下,最终在199年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说,就是一个亿，支出也要根据财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易,在支出方面肯定要花得得当，尽可能的削减支出,给领导做一个好参谋。二、业务方面

9、 本人自x年起先从事财务工作,担当过出纳员、记帐员、成本核算员，从事的会计行业有商业,建筑业,科研事业,工业企业的核算，担当财务部门主管会计1年，担当财务部门经理年。本人完全利用业余时间参与学习会计学问和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高,以的业务水平指导本部门人员的工作,无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先,特殊是财务软件，erp系统更要实行规范化,是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策供应刚好，精确的经济信息。 自从担当财务部经理以来,听从领导的支配,听从领导的指挥，纵向责任明晰,横向主动努力协调，根据公司的规章制度办事

10、。在资金的管理上：工程项目按安排、合同列支生产经营按生产安排列支;日常零星开资按领导在erp系统审批安排列支。总之，我从事20多年的财务工作,我认为沈阳x公司在财务管理方面的制度很规范,主管领导指导很刚好，这都是我学习的地方。多年来,会计职业时刻提示我,肯定要恪守会计人员的职业道德,根据会计法和税法的有关规定,并结合本公司的实际状况,主动参与并做好会计人员的接着教化工作，共同提高财务人员的业务水平，做好公司的财务管理工作,以的方案为领导的经营决策供应刚好、精确的经济信息，当好领导的参谋。 三、协调、协作好各部门的工作，做好服务工作 财务对一个公司来讲,是一个核心部门,日常工作比较繁琐，涉及部门

11、比较广,在收支款项、查询信息等方面必定要接触许多人,我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员根据公司的规章制度办事,微笑服务，对不符合手续的业务肯定做好说明,这是我们一贯要求的工作作风和服务宗旨，在月末报表过程中,须要对各部门的上报信息进行核对，这就更要求我做好协作、协调工作,这也是我的重要工作内容之一。四、对财务工作的设想 在近x年财务经理的实践工作中,我深深感受到企业制度规范化的重要性,除了发挥财务监督，服务职能外，工作的责任心,事业心业务实力也是特别重要的。按公司目前的发展步伐，停留在目前的水平上是远远不够的,要有一个跨越式的飞跃，不能我一个人提高，要全体财务人员共同提高。我想:通过m

12、ba的学习，要在管理、预算、项目投资方面进一步加强,要把学到的学问真正运用到公司今后的发展中,做好公司的各项财务工作。我信任：在不久的将来，财务部门将成为优秀人才憧憬的地方。 财务经理的工作总结3春去秋来，四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的起先,人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾。 一、上半年在稳定的工作环境中，努力提高自身业务水平及和管理实力

13、 (一)以提高自身素养为突破口，在不断地学习中驾驭干好工作的基本技能和学问。 在工作中,我常常把自己放在公司的总体框架中来反思自己，谛视自己，看自身实力和素养的提高幅度，能不能适应公司发展的须要、能不能适应形势任务的须要，能不能适应完成正常工作的须要。我常常告诫自己，要在公司立得住脚,不辜负领导的期望,自身素养的强弱是关键。20x年上半年审核各类单据546余份,制作凭证0余张,精确率均达到9%以上；进行了一次固定资产盘点,对报废、调拨、毁损的固定资产刚好进行了处理,有效保证了固定资产核算的真实性;负责本部门选购安排的编制和物质的领用管理，做到既不短缺又无富余。 （二)以提高工作效率为根本，在坚

14、持原则和正确心态的基础上保证完成工作的标准和质量。在工作中,我留意总结摸索工作规律，留意与公司其他部门建立比较融洽的关系,以便于开展工作。坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来,我主要负责存货核算、固定资产管理工作，在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销工作。 在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回,要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息

15、的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。我认为,要想顺当完成工作，提高工作效率，就必需坚持原则,公司的各项规定要坚决遵守，详细问题详细分析,就必需持正确心态,一丝不苟,不骄不馁。只有做到这些,才能称得上是为公司负责,为部门负责，更是为自己负责。(三）以强化服务质量为目标,在不断的阅历积累中探究新方法,探讨新模式。 利用UFO设置了总账、明细账自动对账表，每月核对总账、明细账，保证了账账数据一样；实现了存货凭证全部由子模块生成，有效保障了总账明细账数据一样，使差错率大大降低并削减了工作量。 二、下半年工作转变较大,面临新的工作岗位和环境,努力提升自己主动找寻一个自身实力提高和圆

16、满完成工作的平衡点。 (一）顾全大局、听从支配、团结协作。依据支配本人从存货岗位调至客户往来,又从客户往来调至现在的稽核岗位，同时兼顾总账报表。虽然我从2年参与工作至今已近年时间，但稽核、报表对我来说都是全新的体验,加之原稽核岗位调离、报表岗位休产假，工作量隧然上升,这次调整算得上是前所未有的巨大挑战。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、听从支配，虚心向有阅历的同事学习,仔细探究,总结方法,增加业务学问，驾驭业务技能，并能团结同志,加强协作，很快适应了新的工作岗位,与全部门同事一起做好财务审核和监督工作。 (二)坚持原则、客观公正、依法办事。在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理睬计

17、业务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回,要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。（三）任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于岗位变动,原稽核岗位调离、报表岗位休产假,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成稽核工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不

18、讲酬劳,牺牲个人利益,加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 （四)爱岗敬业、提高效率、热忱服务。 在财务战线上,本人始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。对待来报账的同事，能够做到一视同仁,热忱服务、耐性讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中,不刁难、不拖延；对真实、合法的凭证,刚好赐予报销;对不合规的凭证,指明缘由,要求改正。 三、存在的问题及下步工作安排: (一)存在问题： 首先，工作不够细心。作为一个财务工作者,细心是应当具备的基本条件,但在工作中由于年龄较轻,阅历稍显不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工

19、作方法过于简洁；看问题有时比较片面,以点盖面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静。接手新工作以来多次出现失误，审核单据不看大写、手续不齐未能审出等等问题,都是由于不够仔细细心造成的,所幸在领导和同事的帮助下没有铸成大错。在以后的工作中我会克服这些缺点，努力让领导放心。 其次,不擅长沟通。不擅长沟通属于财务人员的通病,但对于一个和外部门联系较多的岗位来说，这也是必需要改正的缺点。尤其是对于别人的误会,甚至是断章取义的曲解,自己总觉得是小事不情愿去说明,而这些小事往往会造成不行低估的影响，甚至影响到部门工作的开展。 再次,在业务理论水平和组织管理实力上还有待于进一步提高；应把自己放在一个更高的高

20、度看待问题、解决问题,为领导排忧解难,做到让领导省心、公司放心。 （二)下步安排： 在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的阅历,借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和管理水平，使自己的全面素养再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的须要。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。财务经理的工作总结4 20xx年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目标开展工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收

21、。现将全年工作汇报 一、连锁超市商品管理软件全面升级 连锁超市经过XX年全年的快速发展,发觉有些详细问题原有的业务系统软件已无法解决,如:不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。依据实际现状，公司确定对超市软件进行全面升级,春节集训后快速支配了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察,对连锁超市经营模式以及超市所运用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量打算工作后于月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决。如:不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。我们利

22、用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析实力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位供应了比较有效的参考数据。（城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发觉10元销售比重占到全月销售的2.40，门店与业务协商后,从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软）,两天即抢购一空。 通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下,取得了圆满胜利。二、连锁超市财务管理全面升级 为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机

23、操作实力较弱等现象,我们规范了各门店电脑操作流程,相应出台了各种管理制度，并汇编成关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特殊对以下几方面加强了控管。单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特别性,为使企业利润不得流失,我们相应推出了商品新增条码审批表、连锁超市团购出库单、连锁超市价格执行审批表、连锁超市堆码、端头申报表,通过用单据流程对各个环节的监管,业务部门操作不再存在随意性,如： 1）商品条码新增必需见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增；2）规定全部团购商品出库必需填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后,收

24、货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不行能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失； )全部堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表,在申报表上注明运用时间及扣收费用等状况，通过用堆码端头申报表近一年的管理,今年堆码端头费用收取比去年增加近万元。 2、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特别性实行模糊收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科,凡是违例者都作了相应惩罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点,检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平常检查力度较大，至今未发觉有门店挪用销货款现象。

25、对于打折促销依据厂方所供应的要求来制定限时限量促销活动，活动结束后电脑自动生成退补单扣收。 、刚好与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5：3参与业务部门召开的门店店长沟通会议,对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上刚好解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上,指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行；使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。 、搞好盘点工作。严格加强平常对商品进货出货工作监管，要求各收货员和收银员必需按条码收货和出货,加强防损人员防损意识，做到严禁赊销,一经发觉赊销严格按公司制度进行惩罚;凡是团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者,将团购欠帐挂团

26、购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理,现在门店盘点工作大有改观，刚起先每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显,有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不肯定相符，通过加强管理,现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘,对抽盘结果出入较大的，刚好请示上级领导后对该门店进行监盘。 5、加强对经理个人往来帐务清理。原先全部外地自采商品都挂在经理个人商品选购借款,造成帐目不清、库存积压过大等现象；针对此状况今年上半年对全部从外地选购都从个人选购借款中分户,分户后应付款和商品退换货都带来了极大便利,使帐户余额一清二楚。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页