劳动协议书集锦8篇

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1、劳动协议书集锦8篇 在当今社会生活中,协议与我们的生活休戚相关，签订了协议就有了法律依靠。想写协议却不知道该请教谁?下面是我帮大家整理的劳动协议书8篇,仅供参考，大家一起来看看吧。劳动协议书 篇 甲方: 乙方： 身份证号： 重庆程凯工贸集团有限公司雅佳康自然饮品分公司员工龙德会，因本人身体不适应其工作,自愿申请辞职,依据劳动法和劳动合同法,甲乙双方本着公允合理、协商一样的原则，就乙方自愿申请要求与乙方从20xx年8月29日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等，经双方协商,达成以下协议内容: 一、因乙方在甲方工作多12年,乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进行离职体检,今后出现职业病史，

2、均与甲方无关。甲方同意乙方看法,并一次性给与乙方国家法律法规规定的经济补偿、补贴等费用,通过双方商定共计人民币0440元,大写：壹万零肆佰肆拾元整。乙方今后无任何理由再找甲方进行其他补偿，同时也不影响甲方工作。二、以上补偿金甲方一次性用现金支付,乙方出具收条，双方无其他任何经济和法律责任。三、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。 四、乙方自愿放弃就双方劳动关系终止后所享有的仲裁、诉讼权利。 五、本协议一式两份，自双方签章之日生效。均无反悔。劳动协议书篇2 甲方（企业):_ 乙方（员工):_部门:_ 性别：_ 诞生年月：_家庭地址：_电话:_甲乙双方于_年_月_日签订的期限为

3、_的劳动合同，现因_方依据_缘由提出解除劳动合同,经双方协商一样,双方同意自_年_月_日起解除劳动合同。 经济补偿（打) 无经济补偿。 实发经济补偿元。 甲方:(盖章) 乙方:(签字)法定代表人或（托付代理人):(签章) _年_月_日_年_月_日(本协议一式两份,甲、乙双方各执一份)劳动协议书 篇 终止劳动合同协议书 甲方：（以下简称甲方) 乙方:姓名_性别_ 年龄_ 身份证号_(以下简称乙方) 甲乙双方就劳动合同终止一事,经协商达成如下协议： 一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。二、依据乙方在甲方工作年限及详细表现,依据劳动关系方面的全部法律法规政策的规定,在本协议签字之日，乙方同

4、意不以任何方式、任何理由向甲方主见任何权利。 三、本协议自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人: 年月日 年月日劳动协议书 篇4甲方(用人单位): 乙方(劳动者）: 身份证号码:甲、乙双方于年 月 日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议: 一、双方一样同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定,悉劳动合同法的规定。 三、甲、乙双方在此确认： 劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务,

5、包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的.劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）： 乙方(签字）:年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇5 企业名称(盖章)

6、:_经济类型:_ 企业地址:_ 邮政编码:_ 职工人数:_甲方：_ 乙方:_ 企业首席代表：_ 职工首席代表：_ 姓名：_ 姓名:_职务：_ 职务：_ 身份证号码:_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 联系电话：_甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据劳动和社会保障部工资集体协商试行方法和河南省关于开展企业工资集体协商的试行看法以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际状况,签订本协议，并共同遵守执行。 第一条本协议从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工资协议的内容 1.企业基本工资制度; 2.工资标准； .企业依据各类人员不同岗位性质,工资安排的详细形式为 4.企业年工资总额达到_万元

7、，年增长_肠；员工年平均工资达到_元,年增长_%； 5.企业以法定货币（人民币）形式,于每月_日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付; 6延长工作时间工资的支付方法为_;7.员工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、安排生育假、产假等假期间，应视为供应了正常劳动，根据不低于其本人基本工资标准支付工资； 8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付方法为_; 9.奖金、津贴、补贴的安排形式为_； 10.企业补充养老保险的方法和标准为_； 11各项福利待遇为_. 第三条企业的权利和义务是：企业依据生产经营特点,可以制订与工资支付相关的规章制度;企

8、业依据规章制度对员工进行考核和奖惩;依据对员工考核状况，必需按时足额支付员工的工资。 第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参加企业规章制度的制订；员工应主动负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后,按时足额领取劳动酬劳。第五条凡遇有下列状况之一，经协议双方协商一样,可以对协议进行修改或变更：1.国家法律、法规有重大改变,如最低工资标准的调整； 2.企业生产经营发生重大改变,工资协议中的部分条款难以履行时; .本地区或同行业员工平均工资水平发生较大改变; 4城镇居民生活费用价格指数发生重大改变，影响企业员工实际收人较大。第六条凡遇有下列状况之一的，经协议双方协商一样，可以提前终止协

9、议: 1.企业破产或面临破产； 2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行；3.发生人力不行抗拒的自然灾难。 第七条违约责任 由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行,由有过错的一方担当法律责任。如属双方的过错，依据实际，由双方分别担当法律责任；2.因不行抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的,可以不担当法律责任； 3.甲乙双方中任何一方违反协议时,应按国家规定担当违约责任； 4.甲乙双方中任何一方违反协议时,给对方造成损害的,应依据后果和责任,按国家有关规定担当违约责任。 第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。

10、 第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。 第十条本协议签订前须经单位职工代表大会探讨审议通过。 第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于_日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。 第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力,甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。以上所列条款已经协商双方确认无误。 企业首席代表签字(盖章)_ 员工首席代表(盖章）_ _年_月_日 _年_月_日劳动协议书篇6 甲方:地 址： 乙 方: 地 址： 依据甲乙双方签订的劳务派遣协议书，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议:一、劳务派遣的工种、用工数

11、量及用工期限甲方运用派遣人员的工种及用工数量：工种为 等,共人。 二、劳务派遣过程中双方的职责及权限(详见附表) (一)甲方职责及权限 、负责对详细用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有举荐权、最终运用权和安排建议权。2、负责对派遣人员进行工作安排、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。 3、负责指导派遣人员按劳动平安规章进行工作。 、负责乙方托付甲方的其它事宜。 5、负责向派遣人员发放劳保用品。 6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等状况有监督权。 (二）乙方职责及权限 1、负责按甲方的须要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系

12、,进行劳资、人事和社会保险管理。2、协作甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核,并帮助执行考勤考核结果,落实对派遣人员的收入安排。 、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。 4、协作甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。 派遣代理双方责任明细表 责任方 项目 甲 方 乙方 员工聘请 帮助聘请 发布信息、用工手续申报、组织聘请录用、调配和辞退 确定录用、辞退人员办理录用、辞退手续 劳动合同 签订 岗位合同 签订 档案 托管日常管理生活和事务管理、帮助执行考勤考核结果奖惩落实奖惩 帮助福利待遇 负责标准制定及发放 帮助代发 个人所得税 帮助 劳动纪律 实施检查并负责执行 帮助劳动爱护 负责落

13、实 帮助、监督执行用工年鉴 负责劳动争议调解、仲裁事务 帮助 负责处理培训 岗位技能培训 公共职业道德培训 职业技能考试 帮助 联系、报名、组织 暂住证等帮助 负责办理 帮助 宣扬教化、证件审核 证明材料(结婚、生育、升学等） 帮助出具证明材料 工伤事故帮助 向劳动部门申报、负责处理 三、派遣人员派遣费结算(按综合计算工作时制计算) 1、派遣人员劳务费构成:基本工资加(夜)班工资奖金+其它 2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理个体养老保险和医疗保险、工伤保险。养劳保险缴费档次为上年全省社会平均工资的0;工

14、伤保险缴费费率为0.7%。 五、削减派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内，因甲方缘由削减运用乙方派遣的派遣人员，甲方应在削减派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用,违约金费用标准按派遣人员在甲方连续供应劳务的年限,每满一年支付相当于一个月工资的费用,供应劳务的年限不满一年按一年计算。 六、在次月2日前,由甲方将当月应向乙方支付的费用总额(服务费、社会保险费及一次性违约金费用等)转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。 七、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。 八、本补充协议一式六份，甲、乙双方各执三份，在双方签字盖章后生效，并与劳务派遣协议书具有同等法律效力。劳动协议书

15、篇 甲方: 乙方： 性别:部门及岗位: 通信地址: 因甲方承包经营合同到期，依据甲、乙双方签订的劳动合同,和我国有关法律的规定,提前三十日与乙方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、经甲、乙双方协商,定于_年_月_日起双方解除于_年_月_日签订的劳动合同,双方终止劳动合同关系。 二、经双方核对,乙方在甲方的工作年限为 年_个月,合同解除前十二个月的月平均收入为人民币_元(大写_元)。 三、依据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿,共计人民币_元(大写 元)。 四、乙方应根据甲方相关规定办理离职手续,相关离职手续办理完毕,甲方将于_日内将上述款项结算支

16、付给乙方。 五、甲、乙双方在协议签订后,即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷,双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份,本协议自双方签字或盖章后生效。 甲 方：_ 乙方:_ _月_日_月_日劳动协议书 篇8编号： 甲方：水泥有限公司 以下简称甲方 乙方: 以下简称乙方依据甲方生产因素，须要各岗位人员,在甲乙双方同等自愿、协商一样的基础上,签订本劳动合同。 一. 合同期 本合同试用期从 年月 日起至 年月日止；合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。试用期劳动合同 二. 生产、工作任务甲方依据生产、工作任务须要,支配乙方工作,并担当本岗位

17、工作任务。 2乙方同意并听从甲方的工作支配,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三. 劳动制度 1.甲方依据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。 2 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,听从甲方的管理和教化。 四劳动爱护和劳动条件1甲方供应必要的劳动场所和设备。 2甲方发放各岗位规定的劳动爱护用品。 3乙方要严格遵守岗位平安生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。 五工作任务和劳动酬劳 1.乙方应仔细学习业务技术，主动工作，完成甲方安排的岗位工作任务及领导支配的其它工作。 2.甲方依据生产须要暂定乙方的岗位是,暂定岗位工资元。如有须要,甲方有权调动乙方岗位和工资

18、。 3. 甲方应按期支付乙方工资,即次月的2日发放。 4. 经甲乙双方协定,乙方必需完成甲方交给的月安排生产任务,按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放,不再另计酬劳。乙方请假时,不计酬劳。 5. 乙方对酬劳存异议时，必需在次月提出，否则视为认可。6. 解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。 六. 保险福利 1. 乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。 3. 甲方

19、按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。 4. 乙方自愿不参与社会保险的签字、盖印： 。 七.教化与培训 1.甲方应对乙方进行岗位培训和平安教化。 2 甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必需为甲方服务三年，另附签培训协议。 八. 合同终止和解除及续订及责任 1.合同期满时,合同即行终止。 2甲方拖延工资，未经乙方同意时,即行终止。3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。 4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。 5合同期满后，经甲乙双方协商续订。 6 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必需担当相应的赔偿。 . 甲方认为乙方无法胜任甲方赐予的工作岗位时，甲

20、方有权单方解除合同。 8.在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。.被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。 1 双方解除合同时,乙方必需按企业规定办理相关辞职手续。九. 劳动争议处理 甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。 十. 附则 1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。 2. 对本合同有异议时,乙方必需在一个月内向甲方提出解除或更改 3 因部分职工不愿参与社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。 . 乙方必需仔细完

21、成甲方交给的生产任务。 5乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的惩罚。 乙方在进入甲方上岗后,必需仔细学习甲方所制定的各项规章制度（企业标准）。 7. 乙方因某种缘由,恳求辞职时,必需提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何酬劳。 甲方： 乙 方(签字)： 身份证号:签订时间： 年 月 日本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页