公司举荐员工的举荐信合集六篇

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1、公司举荐员工的举荐信合集六篇 在生活中,我们运用上举荐信的状况与日俱增，举荐信依据用途的不同也有着不同的类型。如何写一份恰当的举荐信呢?以下是我收集整理的公司举荐员工的举荐信7篇，欢迎大家共享。公司举荐员工的举荐信 篇1敬重的公司领导:他没有轰轰烈烈的事，他没有创建震天动地的业绩，他只是认仔细真、踏踏实实地履行着自己的责任，一般的不能再一般，就像一滴水珠静默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增加了无限朝气。他就是城固县医院项目部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己,始终坚持以提高自身素养和实力为基础，兢兢业业的做事，老醇厚实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上,每一

2、个人都在用自己的踪迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日，很多人正在以无私的工作看法和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上静默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有震天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事,我们的企业才会得到长足发展,这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 信任某某同志在今后的工作中定会百尺竿头,更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。特此举荐该同志为本年度的优秀员工。举荐人：年月日公司举荐员工的举荐信 篇 敬重的老师, 您好!请允许我先把我们公司介绍一下

3、，我们*公司，是世界一流的技术用*的制造商,也是世界三大*生产商之一，在全世界有*家工厂,员工*名，年销售额达*亿欧元。我作为*公司的ceo和公司的董事长，我也始终在关注着*先生的成长,现在,我谨作为*先生在我公司工作5年的领导写此举荐信。 这五年来,我作为他的上司,特别欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他精彩的表现和对事业的忠诚,已经逐步从一个一般的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今日的*先生与五年前的他相比,已经产生了特别显著的改变,而作为一位外资企业的部门经理来讲,这些改变亦是他个人在管理与业务实力上日趋成熟的真实体现。 *先生在*年*月加入我们公司,先后做

4、过项目协调员、选购助理、供应链经理、选购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位,他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在XX年7月他临危受命，被调往我们*浙江子公司担当供应链经理,由于该公司刚刚被我公司收购，状况特别困难,这个岗位也面临着特别大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重重困难，在短时间内就建立了包括安排调度、物资选购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架，聘请并培训了各岗位的合格员工,建立了完善的操作流程和部门管理制度，并帮助公司通过了io900质量体系认证。这些都令我特别惊异的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作精彩，*年*月，*

5、先生被调回我们*在山东的合资公司,担当选购及进出口部部门经理。由于股东间的冲突,导致合资公司运营出现问题,甚至一度陷入逆境中。但即使在那样的境况下,他也能够一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一,并主动的参加到公司的重要决策制定和战略规划中来。 当然,这些只能代表他的过去。下面,我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。 他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理,但是,我信任随着他年龄和工作阅历的增加,再加上肯定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，信任他能

6、够在企业管理方面上做出更大的成就。 他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事，包括他的干脆领导,都情愿跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。 当然,他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理阅历还不够全面,也缺乏一些系统的管理理论和学问,这些都须要接着积累和学习,好在*先生也是一名勤奋好学之人，他也相识到了自己的不足之处,也想在企业管理方面走得更远。我知道，这就是他报考贵校,学习mb管理的动机所在。许多年之前，我也在澳洲读过mb,直到现在也受益匪浅。因此，我也认为*先生读ma也是特别必要的。作为*先生现在的领导,我期望他在将来能够通过参与贵校的a学习来全面提升其管理才智

7、、领导实力及人格魅力，从我们公司角度讲，我也举荐其参与mba的学习，并会在时间方面大力支持他,希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才,以便将来担当更好的工作,从而攀登其职业生涯的新高峰！ 顺颂 商祺！ *亚太区总裁*公司董事长*公司举荐员工的举荐信 篇3敬重的领导: 我公司XX同志因个人缘由辞去担当的公司职务，打算到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和实力慎重举荐如下： XX同志X年于XX高校XX专业本科毕业,于X年到我公司工作，先后在部门担当职务。 XX同志进入我公司以来,表现突出主动,学习仔细刻苦，钻研进取,工作成果优异，具有较强的政治和业务素养。擅长发觉问题和解决问题,

8、具有较强的独立工作实力，工作中能够做到理论联系实际，并擅长与同志合作,乐于助人。 X同志有丰富基层工作阅历,长期从事专业工作,具有较强的管理实力和综合协调实力。经过多年的学习和熬炼,XX同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素养较高的复合型人才，有热忱有实力适应各种工作的挑战。作为X同志的原单位，我们慎重举荐该同志到贵单位工作,希望予以仔细考虑为盼。 举荐人：xx 20xx年xx月xx日公司举荐员工的举荐信 篇4 一、仔细负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工，她听从领导的工作支配，没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生

9、工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把,静默无闻。 每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。 二、心态极佳,克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益,从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己,从来不发牢骚。用自己的实际行动,主动工作,有时我们给她支配额外的工作时,她也没有任何埋怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样,多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言,这种海纳百川的心态是多么值得赞扬！ 在有些保洁用具不符合标准在选购未刚好到位时,她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把,供工地运用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献

10、，视公司为家的精神，不正是企业所需吗? 三、技术过硬,专业标准: 她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净，其技术特别好,不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来，用得上，留得住! 为此,我部门特举荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证,感谢! 20xx年1月26日公司举荐员工的举荐信 篇5敬重的xxx:您好,我是本项目组的员工：xx。得知我们公司需聘请一名员工，我很荣幸举荐我以前的一名同事。 xx,男，xx年xx月生，xxxx年毕业于

11、xxxx，在x下半年来我以前的公司报告实习一年,毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚醇厚，踏实能干,上进心很强,有很好的沟通协调实力。之前在单位起先尽管技术不是很娴熟,工作阅历也相对缺乏,但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会,利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍，虚心向其他员工请教。取他人之长，补自己所短,慢慢地,他起先驾驭多种软件开发技术，像oracle, reaweavr,sqlserer等等,并能解决一些问题，取得了相当不错的成果，得到公司的一样好评。 目前我听他说想换一个工作环境，希望能够找到一个更能提升自身技能和呈现自我的平台;同时,也得知我们这个项目也须要聘请一位员工。我认为这是

12、一个很好的机会，对他谈了一下,他表示对我们公司很有意向，很希望能够加入到我们公司这个大舞台中来。我举荐我们公司给他一次这样的机会。假如本公司项目组有意,详细的事项可以约他面谈。他的联系电话是:xxxxxxx。举荐人:xxxxxxx年月xx号公司举荐员工的举荐信 篇6 关于ktv优秀员工举荐的建议 她工作仔细负责、主动性高、乐于助人,每日都能以高效的工作看法去完成任务。在日常生活中,能与同事友好的相处，团队协作性较强。在前厅收银方面：工作兢兢业业、微笑服务、热忱大方成为她工作的标准，同时也得到了客人的一样认可。在管理方面：责任心很强，以“制度第一、领导其次”的管理理念,得到大家的一样认可,敢于担

13、当自己的责任，是全部员工学习的榜样。她就是服务部见习主管xx。 在平凡的岗位上做出了不一样工作的她,干劲十足，不怕脏、不怕累,工作主动主动，为人大方热忱,严于律己，不仅干着自己的本分工作,还主动帮助其他岗位的员工做工作之外的工作,带领同岗位的同事肩负起最重要的工作整个tv公共区域的卫生工作,她值得我们全部人学习,那就是我们的保洁大姐xxx。为了进一步增加考核和嘉奖的透亮度,充分调动员工工作的主动性、促进“ktv”日常工作的正常运转及发展，现特举荐以上两名员工为优秀员工,以兹激励。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页