产科护士个人年度工作总结

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1、产科护士个人年度工作总结忙碌、充实的 年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏 实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年 将至，为成为过去的 年画一个圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提 高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制 度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知 识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同 时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范 工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的

2、称呼病人床号、姓名，改为问病人姓 名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法， 使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液 润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3 .推广使用家属陪护椅，只象征 收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工 作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各 班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到 质量持续及时改进目的。5. 联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新 生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

3、。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负 责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三 级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工 休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人 有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的 积极性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙， 强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工 作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管， 同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验 收标准，再次

4、进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产 房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目 纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核， 尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断 改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及 杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科 室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习 中医理论，完成论文一篇，同时，

5、督导全科护士完成继续教育任务， 加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细 带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆 满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并 行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力 启航，进入又一个奋斗的轮回。产科护士个人年度工作总结（二）忙碌、充实的 年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏 实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年 将至，为成为过去的 年画一个圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，

6、为提 高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制 度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知 识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同 时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范 工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓 名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法， 使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液 润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3 .推广使用家属陪护椅，只象征 收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立

7、护士交流沟通本，将日常工 作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各 班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到 质量持续及时改进目的。5. 联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新 生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负 责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三 级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工 休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人 有事管，事事有人负责，大家

8、共同参与科室管理，有效提高了大家的 积极性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙， 强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工 作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管， 同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验 收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产 房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目 纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核， 尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训

9、练，并在操作考核中不断 改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及 杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科 室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习 中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育 任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制 定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两 次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并 行，不满足现状才是进步的开始，

10、在又一个年度展开之际，只有努力 启航，进入又一个奋斗的轮回。产科护士个人年度工作总结（三）一、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质 量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接 班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意 度。将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。，服务 质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名， 让病人回答，查对差错的性；2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀， 撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备 皮；3.推广使用家属陪

11、护椅，只象征收取使用费，为病人；4.护士交 流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等 写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质 量持续改进目的。5.联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦 留给，也留给病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管 床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的 控制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习 生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管 理，了大家的性。三、产房管理，布局改造。产房管理

12、，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化 操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并 督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管 理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产 房、及隔离待产室位置，以标准要求。四、苦练技术，严把质量关。护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入 日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作 项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操 作技术，服务质量。五、开拓创新，学习，教育及带教工作。充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州 进修学习，引进

13、新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气 氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一 篇，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为 带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知 识两次，圆满全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行， 不现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮 回。产科护士个人年度工作总结（四）转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到 了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长 了很多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而 在自己

14、的理论与技术水平方面也有很大的提高。今年过的非常充实而 且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，基本上掌握了些专 业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和操作，除了专业知识的 学习外，还注意各方面知识的扩张，广泛的涉取其他学科的知识，从 而提高文化素养。在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱 及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七 对制度，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实 际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自 己的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，态度和 蔼，急病人所急，想病人所想。积极和患者沟通，及时了

15、解他们的心 理动态，以便让患者接受更好的治疗。上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大 的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还专门有小教员指导与 考核，只要一有时间就开始操作，重复做着同样的动作，几十遍的练 习，有时候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在认真 的练习，我也坚定了决心一定要练好。等级评审是全院今年的一件大 事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的力量，整理资料，补记材 料。我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着准备。科室 要整理资料，同事们为了不耽误科里工作，经常是下了夜班也不回 家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资 料

16、为医院迎评检查做好了准备，大家都很高兴。听说等级评审的专家 要来我们科室时，大家都非常的紧张，害怕出错，影响评审结果，科 室领导安抚大家，不要紧张，和平时一样，按规程操作。第二天，大家怀着激动的心情等待着专家来我们科检查指导工 作，当专家来时我们科室人员热情接待，主任做了精彩的汇报，当得 知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石头也算是落了 地。回想起这一年经历的种种，有许多事都历历在目，我忘不了大家 在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢笑、 一起难过，这些都将是我以后人生中最宝贵的一笔财富。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时 仍有浮躁的情绪，

17、感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫 折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然 基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步 提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里， 要再次感谢领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给 予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未 来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而 贡献自己的一份力量！产科护士个人年度工作总结（五）日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了 年，这一年在护 理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核 心”的

18、工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程， 细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如 下：一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无 皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换 床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、 “六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污 染。二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情 况，从以下几个方面制定优质护理措施（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作 就是服务工作，我们要更新

19、观念，做好服务工作，在服务中不仅要做 到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不 仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖 乖”来作为对她的尊称。（二）改变组织结构。今年X月开始在科内实行责任制护理，将病 区分为、两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责 对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、 生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到 人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是： 洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服 务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得

20、到了一 些病人家属的好评！（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减 轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成 让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员 接受，又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和 外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每 天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的 强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产 科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽

21、快适应本职工 作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形 式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管 护士职称。四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、 治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随 时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特 制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间 上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信

22、，在科 室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动如 操作比赛及知识竞赛，我科、等，均积极 参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些 活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！ 与此同时，我科护士 被评为”优秀护士”！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记 录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措 施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如：（一）为刚做完

23、人流手术的患者送上一杯热奶粉；（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；（三）设计并缝制了产妇病员裙；（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助 产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专 人值守，及时回答孕产妇提出的问题。（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗 浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的 护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共 电话随访X人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管

24、理，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危 重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落 实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查 标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分 析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士 的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项 工作指标完成如下：全年年共接生X人开展早接触早吸吮%、实行母婴同室% 围产儿死亡率%工作人员母乳喂养技巧合格率%活产新生儿死 亡率0产后母乳喂养宣教率%。九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性， 体现优劳优得、多劳多得过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍 然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创 新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极 性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因 此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展 而不懈努力。